党支部三年换届工作报告

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党支部三年换届工作报告

（XXXX年X月XX日）

党支部书记XXX

同志们：

依据《中国共产党章程》有关规定，经请示直属机关党委同意，今天，我们召开XXX党员大会，对本届党支部工作进行总结、对新一届党支部进行改选。下面，我代表党支部向会议做支部工作报告，请予以审议。

一、三年来的主要工作回顾

XX年X月份以来，在机关党委的正确领导下，XXX党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导、认真贯彻党的十九大及四中、五中、六中全会精神，落实***总书记对铁路重要指示批示精神，深入推进“不忘初心、牢记使命”、“DS”学习教育，以党的政治建设为统领，坚持全面从严治党，推进D建工作与XXX工作深度融合，以《中国共产党支部工作条例》为抓手，深化“四型”机关建设，强基础、筑堡垒、树形象，实现了部门快速、健康、协调发展，全体党员干部爱岗敬业、努力工作，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

1.强化思想引领，党的政治建设得到加强。一是开好“两项”活动。党支部始终把党的政治建设摆在首位，扎实开展“不忘初心、牢记使命”、“DS学习”两项教育活动，采取集中研讨学、观看影片学、现场观摩学等多种形式，深学深悟百年DS，巩固拓展学习教育成果，先后组织党员干部集中学习28次，视频教学1次，外聘授课1次，专题研讨11次，参加DS知识竞赛1次，制定“为民办实事”清单38项已销号办结，解决了一批职工急难愁盼的问题，选派人员参加的机关D建知识竞赛荣获三等奖，迎接XX集团DS教育活动检查得到专项督导组表扬肯定，多次在集团公司各级会议上作了经验介绍。二是写好“几篇”文章。围绕支部弱点弱项、紧扣时事要点，以“标准化规范化建设”、“规范夯实D建基础”“聚焦自身问题，提高三会一课质量”三个专题撰写调研文章3篇。积极参加直属机关党委举办的“读好书、提境界、共成长”主题读书活动，选拔上报优秀读书体会4篇，1篇获得推广分享，鼓励普通党员上讲台、谈体会、讲党课，分享外出培训收获、家风家训3次，今年还选派1名党小组长参加直属机关优秀党课展评展讲，这几年逐渐消除了支部工作是支委工作的不良风气，营造了众人参与、全员划桨的良好氛围。三是读好“几本”书。三年里，党支部以培养党员基础素养为重点，运用手机、网络、“三会一课”等平台，先后组织学习了《***谈治国理政》一二三卷、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《新中国的一百年》、《中国共产党简史》等四史读本以及国铁集团、集团公司各项工作会议精神，不断用先进的理论武装头脑，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

2.夯实D建基础，推动支部建设全面进步。一是压实D建责任。细化支委履责清单，将参加组织生活、党员管理、集中学习、廉洁教育4个方面13项D建工作按照职务分工逐项纳入履责清单，明确工作标准、落实要求和完成时限，压实对口责任，保证责任到人到岗，工作落实推进有序。二是促进规范建设。坚持从“岗位职责标准化、制度办法标准化”两个方面入手，推进党支部标准化规范化建设，围绕组织健全、支部换届、组织生活、党务公开等内容，细化制定6项13条党支部标准化规范化建设标准，每季度按期上报标准化规范化工作总结，整改标准化规范化检查出的短板弱项。三年里，有3个季度被评选为机关标准化规范化党支部。三是配优人员设置。2019年以来，根据工作实际，按照有利于加强党支部建设、有利于党员组织活动，有利于党员教育管理的原则，对党支部设置进行全覆盖“体检”，2次优化党小组架构，将原来的6个党小组变更为3个，同时，按照部门人员变动情况，及时做好支委增补和党小组调整工作，使D建架构更加合理，人员配置日趋完善。

3.注重学用结合，激发党员干事热情。一是抓实日常教育。党支部紧扣实际，加强党员教育，每年初制定党支部年度工作计划，细化全年工作任务和实现目标，做到年度有计划、季度有重点、每月有安排。严格落实“三会一课”制度，定期开展“三会一课”，规范记录“两薄两档”，按期足额交纳党费，特别是党员大会由每月1次变为每月2次，从根子上解决了学习时长不够、效果不显、记忆不深的实际问题。二是党员攻坚克难。以“四型”机关创建着力点，与XX部联抓党员教育、联合包保检查11次，开展突击奉献，集中组织党员到XXX进行环境卫生清理、组织疫情期间捐款XX元，常态化抓好疫情防控各项措施落实，做好办公区口罩佩戴、日常消毒、体温测量等防控措施，积极响应党组织号召，以“一线党旗红、攻坚当先锋”为主题，开展XX沿线环境整治，党员参与累计105人次，清理杂草、鏖战杂灌，砍伐荆棘，剪枝锯树，完成XXX两侧灌木、杂草、垃圾清理等工作量260米，组织党员积极参加机关党委组织的“共建美好家园共创文明城市”党员活动，共安排115人次对XXX责任区进行卫生环境清理，圆满完成了党组织交办的政治任务。三是抓实意识形态。全面落实意识形态工作责任制，常态化设立部门网络信息员2名，围绕改革发展、安全经营、提质增效、队伍建设等重点，通过多种渠道采用多种形式，进行主题宣讲4次，激励党员干部守正理想信念、端正价值追求，推动XXX工作全面向上向好发展。

4.党社深度融合，促进主业再上台阶。一是大力宣讲政策。围绕主业主责，结合主题教育活动的深入开展，党支部在XXX政策宣传、待遇落实保障上下功夫。重点跟踪政府XXX政策，特别是缴费费率、政府财政补贴方面的优惠政策，为集团公司节支降耗增添助力。三年累计从市政府，争取失业保险稳岗补贴XX亿元，并全部用于补贴医疗保险单位缴费，为职工减轻了缴费压力，为企业节约了开支，得到集团公司领导肯定和表扬。二是提升服务质量。针对XXX员更换频繁，业务良莠不齐的实际情况，坚持每年分险种组织专项业务培训，通过以会代培、分险种培训等形式，不断提高XXX干部政策水平和工作能力，使得职工XXX问题能够得到精准解释和处理。废旧立新，重新搭建XXX门户网站，按每科室每周1篇进行XXX政策宣传，确保职工能够看到的第一手的政策资料，落实首问负责制，坚持“有问必答、有答必果”、真情服务来访来电职工，使一些倾向性、潜在性问题解决在了萌芽状态，维护了职工XXX正当权益，让职工真正感受到家的温暖。三是践行“走、访、促”长效机制。紧密围绕“走访促”工作总体任务，按照精准走访、精心服务、精确解决的“三精”字决，削减信访存量、遏制增量，切实为职工办理一些实事好事，三年来集团公司两级XXX干部累计走访职工XXX（次），解决各类问题XXX余件（次），通过“走访促”问卷调查，职工对XXX工作的满意度达到96％以上，获得良好口碑，在历次XX集团“走访促”活动评比排名中均列第一方阵，特别是2021年获得了第二名的好成绩，印证了全体人员努力奋斗、敬业奉献的辛勤付出。

5.注重党风廉政建设，不断增强防控意识。一是注重引导教育。抓好“两个责任”、用好“四种形态”，每月组织全体人员进行不少于1次的党风廉政方面集中学习，组织学习中央八项规定、以及XX集团和集团公司有关廉洁从业要求，运用集团公司内外违纪典型案例，开展廉洁从业教育，提升XXX人员廉政风险防控意识，引导党员干部严格自律，远离红线、守住底线。二是扎实开展专项活动。组织开展清风传家、“微小权力任性”问题专项整治和违反中央“八项规定”精神及“四风”问题自查整改等专项活动，通过制定方案、签订廉政承诺书、讲授廉政专题党课，对照JC等手段，推进专项活动落实落地。同时，把握重点，盯紧节日、出差、检查等关键时期，开展事前廉政教育提醒工作，编发H5廉政提醒函25次，营造了风清气正、干净担当的干事氛围。

同志们，过去的三年，是党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强的三年，是我们XXX管理不断规范、形势逐渐向好的三年。三年来党支部先后获得集团公司、直属机关先进党支部、集团公司信访工作先进单位，养老保险经办先进单位等荣誉称号，这些成绩的取得是全体人员合力共为、齐抓共干的结果，是所有党员干部团结拼搏、艰苦奋斗的结果。在此，我代表党支部向同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，党支部的工作还存在一定差距和不足。主要表现在：一是廉政教育抓的还不够到位。党支部教育引领作用发挥不到位，存在从严治党的各项要求抓的还不够实，廉政风险研判还不够全，部门以案释纪教育不深刻，日常监督管理不够主动的现象。二是党社深度融合还不够紧密。D建工作与中心工作还存在“两张皮”现象，不能很好的找准D建紧扣中心，服务经营生产、化解信访矛盾的切入点和着力点，D建工作和业务工作模式固化，缺少深度融合的“活力”“动力”和“能力”。三是组织制度落实还不够严格。部分党员学习主动性不强，参加“三会一课”热情度不高，缺勤不请假的现象时有发生，学习笔记记录不积极主动，有的党员要在多次催促下才配合完成季度笔记检查，每月的党员活动日时间还不够固定，有时因为疫情影响或其他方面工作的干扰，没有及时完成支部党日活动，或者虽然形式上完成了，但存在“以学代开”、勉强凑数的问题。

回顾三年的奋斗历程，我们也深刻体会到：

——必须坚持理论指引，以知促行。只有不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣的落实好国铁集团党组和集团公司党委部署要求，才能确保各项工作沿着正确的方向前进，才能肩负起“交通强国、铁路先行”历史使命。

——必须坚持领导带头，以上率下。领导班子是创新发展的“领头雁”，必须牢牢抓住支委班子的学习、团结、廉洁和民主决策四件事不放松，主动用心谋事、议事、定事、干事、才能真正的干成事。实践证明，只要支委齐心、大家同心，我们就一定能够应对好任何风险和挑战。

——必须坚持深度融合，推动发展。只有坚持D建工作与生产经营深度融合，以D建工作引领XXX事业，以XXX事业促进D建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，才能把党组织的政治优势转化为促进部门的发展优势，D建工作才有生命力、说服力和实效性，才能引领和推动XXX向前发展。

二、对下一届支部工作的建议

1.要始终把思想政治建设摆在首位。要坚持旗帜鲜明讲政治，把开展“不忘初心、牢记使命”、DS学习教育积累的理论知识、调查研究、检视问题、整改落实的鲜活经验转化为长效机制，以此来不断锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，以深入学习贯彻***总书记重要讲话精神及20D会议精神为首要任务，教育党员悟思想、办实事、开新局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动拥护“两个确立”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.要不断加强和规范党的组织建设。以党支部的标准化规范化建设为平台，进一步加强党支部基础建设、队伍建设，努力打造一支团结、务实、高效的XXX队伍。下一步应健全完善XXX“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H、民主评议、党费缴纳等相关制度，进一步明晰工作标准和职责分工，用标准化的管理增强各层级抓D建、促发展的劲头和意识，要经常性的开展批评与自我批评，定期召开支委会、党员大会研究分析D建工作，梳理存在的问题并加以改进，确保用整改提升推动支部各项工作健康发展。

3.要持续推进“四型”机关创建工作。进一步落实好创建“四型”机关工作要求，同审计部一起总结过往经验，查找不足，协同发力，推动互联共建工作取得新进步。以“四型”机关建设为抓手，发挥党支部战斗堡垒作用，开展多形式的党内立项攻关、品牌创建、突击奉献活动，努力消除违规违纪不良影响，带领支部奋起直追、迎头赶上，把XXX再次打造成一支政治强、业务精、口碑好、作风硬的队伍。

4.要推进D建工作与生产经营深度融合。紧跟XXX系统“记录一生、保障一生、服务一生、”工作理念，找准D建工作与XXX工作的切入点、发力点、落脚点，在部门内开展“合理化”建议征集、收集好的意见建议，把当下职工关心的医疗改革，代管单位剥离、惠民利民政策与D建工作结合起来，确保党社同频共振展现，D建与业务工作双推进、双收效。

5.要落实意识形态工作责任制。修订完善意识形态工作责任制实施办法，压紧压实意识形态工作责任，建立健全意识形态工作机制，每年末月向党委宣传部上报意识形态总结报告，紧盯党员干部关注的热点、难点和焦点问题，有针对性的加强思想动态分析和教育引导，激发全员创业干事的热情。

6.要推动党风廉政建设向纵深发展。要吸取教训，做到廉政教育“不松手”，要进一步明确党支部党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”责任。要结合政治理论学习、专题党课、主题党日活动等，每月组织党风廉政教育应不少于1次，每季度应开展1次廉政题材的主题党日活动，通过廉政教育，让大家知纪、遵纪、守纪，始终心存敬畏，远离红线底线，牢记“十个严禁”，在思想灵魂深处筑牢反腐倡廉的思想防线。

同志们，让我们以***新时代中国特色社会主义思想为引领，在集团公司党委的领导下，勠力同心、锐意进取、努力工作使我部门整体工作再创新局面、再上新台阶，用实实在在的工作成绩“喜迎20D、奋进新征程”。

我的报告完毕，谢谢大家！