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党支部三年换届工作报告

来源:专题范文 时间:2024-08-09 09:57:01

下面是小编为大家整理的党支部三年换届工作报告,供大家参考。

党支部三年换届工作报告

党支部三年换届工作报告

(XXXX年X月XX日)

党支部书记XXX

同志们:

依据《中国共产党章程》有关规定,经请示直属机关党委同意,今天,我们召开XXX党员大会,对本届党支部工作进行总结、对新一届党支部进行改选。下面,我代表党支部向会议做支部工作报告,请予以审议。

一、三年来的主要工作回顾

XX年X月份以来,在机关党委的正确领导下,XXX党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导、认真贯彻党的十九大及四中、五中、六中全会精神,落实***总书记对铁路重要指示批示精神,深入推进“不忘初心、牢记使命”、“DS”学习教育,以党的政治建设为统领,坚持全面从严治党,推进D建工作与XXX工作深度融合,以《中国共产党支部工作条例》为抓手,深化“四型”机关建设,强基础、筑堡垒、树形象,实现了部门快速、健康、协调发展,全体党员干部爱岗敬业、努力工作,党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

1.强化思想引领,党的政治建设得到加强。一是开好“两项”活动。党支部始终把党的政治建设摆在首位,扎实开展“不忘初心、牢记使命”、“DS学习”两项教育活动,采取集中研讨学、观看影片学、现场观摩学等多种形式,深学深悟百年DS,巩固拓展学习教育成果,先后组织党员干部集中学习28次,视频教学1次,外聘授课1次,专题研讨11次,参加DS知识竞赛1次,制定“为民办实事”清单38项已销号办结,解决了一批职工急难愁盼的问题,选派人员参加的机关D建知识竞赛荣获三等奖,迎接XX集团DS教育活动检查得到专项督导组表扬肯定,多次在集团公司各级会议上作了经验介绍。二是写好“几篇”文章。围绕支部弱点弱项、紧扣时事要点,以“标准化规范化建设”、“规范夯实D建基础”“聚焦自身问题,提高三会一课质量”三个专题撰写调研文章3篇。积极参加直属机关党委举办的“读好书、提境界、共成长”主题读书活动,选拔上报优秀读书体会4篇,1篇获得推广分享,鼓励普通党员上讲台、谈体会、讲党课,分享外出培训收获、家风家训3次,今年还选派1名党小组长参加直属机关优秀党课展评展讲,这几年逐渐消除了支部工作是支委工作的不良风气,营造了众人参与、全员划桨的良好氛围。三是读好“几本”书。三年里,党支部以培养党员基础素养为重点,运用手机、网络、“三会一课”等平台,先后组织学习了《***谈治国理政》一二三卷、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《新中国的一百年》、《中国共产党简史》等四史读本以及国铁集团、集团公司各项工作会议精神,不断用先进的理论武装头脑,筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

2.夯实D建基础,推动支部建设全面进步。一是压实D建责任。细化支委履责清单,将参加组织生活、党员管理、集中学习、廉洁教育4个方面13项D建工作按照职务分工逐项纳入履责清单,明确工作标准、落实要求和完成时限,压实对口责任,保证责任到人到岗,工作落实推进有序。二是促进规范建设。坚持从“岗位职责标准化、制度办法标准化”两个方面入手,推进党支部标准化规范化建设,围绕组织健全、支部换届、组织生活、党务公开等内容,细化制定6项13条党支部标准化规范化建设标准,每季度按期上报标准化规范化工作总结,整改标准化规范化检查出的短板弱项。三年里,有3个季度被评选为机关标准化规范化党支部。三是配优人员设置。2019年以来,根据工作实际,按照有利于加强党支部建设、有利于党员组织活动,有利于党员教育管理的原则,对党支部设置进行全覆盖“体检”,2次优化党小组架构,将原来的6个党小组变更为3个,同时,按照部门人员变动情况,及时做好支委增补和党小组调整工作,使D建架构更加合理,人员配置日趋完善。

3.注重学用结合,激发党员干事热情。一是抓实日常教育。党支部紧扣实际,加强党员教育,每年初制定党支部年度工作计划,细化全年工作任务和实现目标,做到年度有计划、季度有重点、每月有安排。严格落实“三会一课”制度,定期开展“三会一课”,规范记录“两薄两档”,按期足额交纳党费,特别是党员大会由每月1次变为每月2次,从根子上解决了学习时长不够、效果不显、记忆不深的实际问题。二是党员攻坚克难。以“四型”机关创建着力点,与XX部联抓党员教育、联合包保检查11次,开展突击奉献,集中组织党员到XXX进行环境卫生清理、组织疫情期间捐款XX元,常态化抓好疫情防控各项措施落实,做好办公区口罩佩戴、日常消毒、体温测量等防控措施,积极响应党组织号召,以“一线党旗红、攻坚当先锋”为主题,开展XX沿线环境整治,党员参与累计105人次,清理杂草、鏖战杂灌,砍伐荆棘,剪枝锯树,完成XXX两侧灌木、杂草、垃圾清理等工作量260米,组织党员积极参加机关党委组织的“共建美好家园共创文明城市”党员活动,共安排115人次对XXX责任区进行卫生环境清理,圆满完成了党组织交办的政治任务。三是抓实意识形态。全面落实意识形态工作责任制,常态化设立部门网络信息员2名,围绕改革发展、安全经营、提质增效、队伍建设等重点,通过多种渠道采用多种形式,进行主题宣讲4次,激励党员干部守正理想信念、端正价值追求,推动XXX工作全面向上向好发展。

4.党社深度融合,促进主业再上台阶。一是大力宣讲政策。围绕主业主责,结合主题教育活动的深入开展,党支部在XXX政策宣传、待遇落实保障上下功夫。重点跟踪政府XXX政策,特别是缴费费率、政府财政补贴方面的优惠政策,为集团公司节支降耗增添助力。三年累计从市政府,争取失业保险稳岗补贴XX亿元,并全部用于补贴医疗保险单位缴费,为职工减轻了缴费压力,为企业节约了开支,得到集团公司领导肯定和表扬。二是提升服务质量。针对XXX员更换频繁,业务良莠不齐的实际情况,坚持每年分险种组织专项业务培训,通过以会代培、分险种培训等形式,不断提高XXX干部政策水平和工作能力,使得职工XXX问题能够得到精准解释和处理。废旧立新,重新搭建XXX门户网站,按每科室每周1篇进行XXX政策宣传,确保职工能够看到的第一手的政策资料,落实首问负责制,坚持“有问必答、有答必果”、真情服务来访来电职工,使一些倾向性、潜在性问题解决在了萌芽状态,维护了职工XXX正当权益,让职工真正感受到家的温暖。三是践行“走、访、促”长效机制。紧密围绕“走访促”工作总体任务,按照精准走访、精心服务、精确解决的“三精”字决,削减信访存量、遏制增量,切实为职工办理一些实事好事,三年来集团公司两级XXX干部累计走访职工XXX(次),解决各类问题XXX余件(次),通过“走访促”问卷调查,职工对XXX工作的满意度达到96%以上,获得良好口碑,在历次XX集团“走访促”活动评比排名中均列第一方阵,特别是2021年获得了第二名的好成绩,印证了全体人员努力奋斗、敬业奉献的辛勤付出。

5.注重党风廉政建设,不断增强防控意识。一是注重引导教育。抓好“两个责任”、用好“四种形态”,每月组织全体人员进行不少于1次的党风廉政方面集中学习,组织学习中央八项规定、以及XX集团和集团公司有关廉洁从业要求,运用集团公司内外违纪典型案例,开展廉洁从业教育,提升XXX人员廉政风险防控意识,引导党员干部严格自律,远离红线、守住底线。二是扎实开展专项活动。组织开展清风传家、“微小权力任性”问题专项整治和违反中央“八项规定”精神及“四风”问题自查整改等专项活动,通过制定方案、签订廉政承诺书、讲授廉政专题党课,对照JC等手段,推进专项活动落实落地。同时,把握重点,盯紧节日、出差、检查等关键时期,开展事前廉政教育提醒工作,编发H5廉政提醒函25次,营造了风清气正、干净担当的干事氛围。

同志们,过去的三年,是党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强的三年,是我们XXX管理不断规范、形势逐渐向好的三年。三年来党支部先后获得集团公司、直属机关先进党支部、集团公司信访工作先进单位,养老保险经办先进单位等荣誉称号,这些成绩的取得是全体人员合力共为、齐抓共干的结果,是所有党员干部团结拼搏、艰苦奋斗的结果。在此,我代表党支部向同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,党支部的工作还存在一定差距和不足。主要表现在:一是廉政教育抓的还不够到位。党支部教育引领作用发挥不到位,存在从严治党的各项要求抓的还不够实,廉政风险研判还不够全,部门以案释纪教育不深刻,日常监督管理不够主动的现象。二是党社深度融合还不够紧密。D建工作与中心工作还存在“两张皮”现象,不能很好的找准D建紧扣中心,服务经营生产、化解信访矛盾的切入点和着力点,D建工作和业务工作模式固化,缺少深度融合的“活力”“动力”和“能力”。三是组织制度落实还不够严格。部分党员学习主动性不强,参加“三会一课”热情度不高,缺勤不请假的现象时有发生,学习笔记记录不积极主动,有的党员要在多次催促下才配合完成季度笔记检查,每月的党员活动日时间还不够固定,有时因为疫情影响或其他方面工作的干扰,没有及时完成支部党日活动,或者虽然形式上完成了,但存在“以学代开”、勉强凑数的问题。

回顾三年的奋斗历程,我们也深刻体会到:

——必须坚持理论指引,以知促行。只有不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣的落实好国铁集团党组和集团公司党委部署要求,才能确保各项工作沿着正确的方向前进,才能肩负起“交通强国、铁路先行”历史使命。

——必须坚持领导带头,以上率下。领导班子是创新发展的“领头雁”,必须牢牢抓住支委班子的学习、团结、廉洁和民主决策四件事不放松,主动用心谋事、议事、定事、干事、才能真正的干成事。实践证明,只要支委齐心、大家同心,我们就一定能够应对好任何风险和挑战。

——必须坚持深度融合,推动发展。只有坚持D建工作与生产经营深度融合,以D建工作引领XXX事业,以XXX事业促进D建工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用,才能把党组织的政治优势转化为促进部门的发展优势,D建工作才有生命力、说服力和实效性,才能引领和推动XXX向前发展。

二、对下一届支部工作的建议

1.要始终把思想政治建设摆在首位。要坚持旗帜鲜明讲政治,把开展“不忘初心、牢记使命”、DS学习教育积累的理论知识、调查研究、检视问题、整改落实的鲜活经验转化为长效机制,以此来不断锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格,以深入学习贯彻***总书记重要讲话精神及20D会议精神为首要任务,教育党员悟思想、办实事、开新局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以实际行动拥护“两个确立”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

2.要不断加强和规范党的组织建设。以党支部的标准化规范化建设为平台,进一步加强党支部基础建设、队伍建设,努力打造一支团结、务实、高效的XXX队伍。下一步应健全完善XXX“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H、民主评议、党费缴纳等相关制度,进一步明晰工作标准和职责分工,用标准化的管理增强各层级抓D建、促发展的劲头和意识,要经常性的开展批评与自我批评,定期召开支委会、党员大会研究分析D建工作,梳理存在的问题并加以改进,确保用整改提升推动支部各项工作健康发展。

3.要持续推进“四型”机关创建工作。进一步落实好创建“四型”机关工作要求,同审计部一起总结过往经验,查找不足,协同发力,推动互联共建工作取得新进步。以“四型”机关建设为抓手,发挥党支部战斗堡垒作用,开展多形式的党内立项攻关、品牌创建、突击奉献活动,努力消除违规违纪不良影响,带领支部奋起直追、迎头赶上,把XXX再次打造成一支政治强、业务精、口碑好、作风硬的队伍。

4.要推进D建工作与生产经营深度融合。紧跟XXX系统“记录一生、保障一生、服务一生、”工作理念,找准D建工作与XXX工作的切入点、发力点、落脚点,在部门内开展“合理化”建议征集、收集好的意见建议,把当下职工关心的医疗改革,代管单位剥离、惠民利民政策与D建工作结合起来,确保党社同频共振展现,D建与业务工作双推进、双收效。

5.要落实意识形态工作责任制。修订完善意识形态工作责任制实施办法,压紧压实意识形态工作责任,建立健全意识形态工作机制,每年末月向党委宣传部上报意识形态总结报告,紧盯党员干部关注的热点、难点和焦点问题,有针对性的加强思想动态分析和教育引导,激发全员创业干事的热情。

6.要推动党风廉政建设向纵深发展。要吸取教训,做到廉政教育“不松手”,要进一步明确党支部党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”责任。要结合政治理论学习、专题党课、主题党日活动等,每月组织党风廉政教育应不少于1次,每季度应开展1次廉政题材的主题党日活动,通过廉政教育,让大家知纪、遵纪、守纪,始终心存敬畏,远离红线底线,牢记“十个严禁”,在思想灵魂深处筑牢反腐倡廉的思想防线。

同志们,让我们以***新时代中国特色社会主义思想为引领,在集团公司党委的领导下,勠力同心、锐意进取、努力工作使我部门整体工作再创新局面、再上新台阶,用实实在在的工作成绩“喜迎20D、奋进新征程”。

我的报告完毕,谢谢大家!

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