县委办公室主任履行党风廉政建设责任制情况报告（2024年）

下面是小编为大家整理的县委办公室主任履行党风廉政建设责任制情况报告（2023年）,供大家参考。

县委办公室主任2022年履行党风廉政建设责任制情况报告

今年以来，我严格执行党风廉政建设责任制有关规定，认真落实“第一责任人”的职责，坚持做到“一岗双责”，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，紧扣工作实际，认真组织领导，狠抓部署落实，把党风廉政建设工作贯穿到各项工作中抓牢抓实，现将有关情况报告如下：

一、加强学习，切实提高对党风廉政建设的思想认识

通过个人自学、参加理论中心组集中学习、组织召开干部职工会、主题党日活动等形式，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，特别是***关于全面从严治党系列重要讲话，认真组织学习《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规以及纪委全会精神，把全面从严治党的新要求贯彻落实到工作全过程，确保党风廉政建设和反腐败斗争各项工作的正确政治立场、政治方向，让全体党员干部明德守纪，筑牢党纪国法纪律防线。今年以来，共召开党员学习会xx次，讲授专题党课xx次，开展主题党日活动xx次，开展警示教育x次。

二、以身作则，推进党风廉政建设责任制落实落细

（一）着力抓好制度建设。坚持用《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》《领导干部廉洁从政若干准则》等制度来约束自己、监督自己，严格贯彻落实党风廉政建设主体责任和民主集中制各项要求，切实履行“一岗双责”，做好党员领导干部的表率。同时，严格要求分管联系部门自觉遵守廉洁从政的各项规定，从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系。

（二）着力抓好责任落实。服从组织分工安排，坚持民主集中制原则，凡是重大事项都及时提交县政府常务会、县委常委会研究，充分论证、集体决策，提高依法科学民主决策水平。认真贯彻落实全面从严治党有关要求，严格落实“一岗双责”，加强对分管领域和部门党员干部监督管理，将落实管党治党责任与开展业务工作同部署、同要求、同落实。督促各分管部门建立责任清单，细化责任分工，把党风廉政建设责任分解到班子成员。坚持工作管到哪里，管党治党责任就落实到哪里，每次到分管部门研究工作时都要对党风廉政建设工作进行调度督导，时刻提醒分管部门严格遵照执行党风廉政建设有关制度。深入贯彻全面从严治党要求，始终把D建工作摆在首要位置，结合工作实际制定下发了《xx办公室2022年党风廉政建设责任制实施方案》和《xx办公室清廉机关建设实施方案》，自觉履行党风廉政建设“一岗双责”，自觉强化班子成员团结意识，带头执行民主集中制，提高班子的整体战斗力、凝聚力，切实提高办公室“三服务”水平。精简文件和会议，严格控制发文数量和篇幅，严格控制会议活动规格和规模，不断改进文风、会风以及工作作风，紧紧围绕上级党委和县委的中心工作，扎实开展督查检查。

（三）着力抓好作风建设。在工作和生活中，率先垂范，以身作则，带头转变作风、弘扬正气，在广大领导干部中树立了“维护大局、团结和谐，奋发进取、争创一流，清正廉洁、依法办事，为民务实、真抓实干”的良好风气。坚持公道正派、胸怀豁达，始终倡导并自觉做到共事坦诚，工作协调、相互配合。以政道德教育、党章党纪和法律法规教育为重点，定期开展廉政警示教育，组织道德讲堂x期，学习了xx原县委常委、原常务副县长xx严重违纪违法典型案例，做到经常讲、常提醒、警钟长鸣，提高党员干部岗位廉政风险防范意识，使全体干部心往一处想、劲往一处使，推动办公室各项工作高效运转。

（四）着力抓好风险防控。坚持把落实党风廉政建设责任制作为优化工作环境、加强机关效能建设的一项重要工作，深入抓好作风革命效能革命，严格对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照人民群众要求，主动排查存在问题，切实抓好存在问题的整改落实，着力加强党员干部党性作风修养和作风锤炼，确保县委各项决策部署不折不扣地得到贯彻执行。围绕党员干部履行“一岗双责”、廉洁自律和思想作风等情况开展“一对一”交心谈心和廉政谈话，给党员干部职工敲警钟、打预防针、注强心剂，进一步筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线，提高履职尽责、廉洁守法的责任意识，今年以来，与班子成员和分管联系部门负责人谈心谈话x次，开展廉政谈话x次。

三、强化自觉，积极支持配合驻xx纪检组工作

高度重视和支持驻xx纪检组工作，定期听取纪检组工作情况汇报，xx领导班子和全体干部职工自觉接受纪检组的全过程监督，主动与驻xx纪检组就如何进一步开展好落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”等重点工作征求意见、建议，并在干部选拔任用、人员选调以及评先评优等方面，主动征求纪检组意见，确保纪检组监察覆盖所有重大事项、廉政风险点，不断提升全体干部的廉政意识，建设一支清正廉洁、作风过硬的办公室队伍。

在履行党风廉政建设责任制过程中，虽然取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是对党要管党从严治党的紧迫性、重要性认识还有差距，存在一定的老好人思想，惯性思维影响从严治党措施的有效落实。二是注重对分管联系单位本职工作抓得多，对落实党风廉政责任制工作督促有差距。三是部分干部职工对内部管理制度执行不严，工作跟踪落实制度坚持不到位，缺乏“钉钉子”精神。

下步工作中，我将针对存在的问题和不足，重点抓好以下几个方面的工作：一是抓廉政学习不放松。更加全面系统地学习党的20D精神和***总书记重要讲话精神，学习党纪党规，把党的各项廉政规定“内化于心，外化于行”；
同时，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，时刻对照党章党规和各项规定，做到言不出格，行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，始终保持公正廉洁，更好地服务党委落实党风廉政建设主体责任，进一步强化党风廉政建设第一责任人职责。二是加强日常管理。常抓常管党办系统党风廉政建设工作，进一步细化和量化目标、任务，把党风廉政建设工作与办公室其他工作更加紧密地结合起来，形成常抓常管、毫不放松的氛围。三是强化廉政文化建设。进一步加大分管领域和分管部门党风廉政建设工作的督促、宣传力度，不断优化分管领域和分管部门政治生态，强化廉政文化建设。