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国企党建工作经验交流:“四个融入”为生产经营保驾护航(全文)

来源:专题范文 时间:2024-08-05 08:00:02

下面是小编为大家整理的国企党建工作经验交流:“四个融入”为生产经营保驾护航(全文),供大家参考。

国企党建工作经验交流:“四个融入”为生产经营保驾护航(全文)

国企D建工作经验交流:“四个融入”为生产经营保驾护航

近年来,**党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导,开展“建证”D建工作品牌,坚持“融入中心、服务大局”,坚持将D建工作融入各项工作全过程,坚持落实到生产经营之中,强化贯彻力执行力,以生产经营的成效来检验D建工作效果,将D建优势转化为企业核心竞争力,推动企业高质量全面发展。全面落实D建工作责任制,不断夯实组织建设根基;
坚持面向基层、服务一线,牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,打通基层D建“最后一公里”,为企业的健康可持续发展提供了坚强有力的保障。

一、融入制度强组织,加强培训提素质

**党委严格按照中建集团党组、建工党委各项制度规定,从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、强化基本保障入手,不断加强基层党支部标准化规范化建设。强化基层党组织建设,规范党总支(支部)工作流程,提升D建工作的科学化、标准化水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,确保党组织应建必建全覆盖。坚持每月召开党支部书记月度工作例会,基层党支部书记月度工作报告制度,党委工作部对“三会一课”、主题党日、发展党员、党组织应建必建、换届选举、创先争优等基础工作月月督促落实,带着干、盯着做、马上办,确保了基层D建工作有效开展,党务干部队伍整体素质逐步提高。

健全组织。**党委严格落实“四同步”要求,依据新下发的《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中建集团“三细则一手册”》,结合公司行政机构调整实际,对公司所属的党总支和党支部设置进行了规范,均配备专兼职书记,做到了组织应建必建机构健全,党的基层组织100%全覆盖。

严格考核。结合公司实际,制定了差异化的D建、纪检责任考核指标,制订各党总支(支部)书记和党委工作部、纪检监察部人员KPI指标,将KPI指标和年度创奖、创优、创杯结合起来,确保责任真正落到实处。联合商务、财务、合约、项目管理、安全等九大业务部门力量,对各在建项目第一季度整体情况进行检查通报,抓源头、堵漏洞,切实发挥各部门联动的监督检查合力。

强化培训。公司建立支部书记月度工作例会制度,结合支部书记月度工作报告,每月对重点工作落实情况进行跟踪汇报,讲评工作,推动落实。以“学业务、提素质、促发展”为主题,**党委、工会组织了商务、财务、人力资源、科技、安全、项目管理、党群、纪检、包括具有现场经验的农民工代表参与的大规模培训考核活动。通过“讲、问、考”结合的方式,学习讲解专业知识、制度、流程,员工参与率和各业务线讲课率均达到**%以上,培训考核100%。

二、融入决策强责任,把关定向促落实

为贯彻落实全面从严治党要求,进一步加强公司领导班子工作机制和党委会议事决策制度,规范和监督企业领导集体的决策行为,提高民主决策、科学决策水平,**党委严格按照《中国共产党章程》、中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和党内有关规定,贯彻民主集中制,充分发挥党委的政治核心作用,做到了融入决策强责任,把关定向促落实的目的。

明确目标强责任。年初,公司召开党的建设、党风廉政建设和反腐败工作会、经济工作会和二届四次职工代表大会,安排部署公司20**年党群、纪检的主要工作任务。为把集团“两会”及公司“三会”精神落实到位,各单位均召开专题会议,对会议精神进行了学习,明确工作目标和任务。

顶层设计把方向。**党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用,坚持党委会前置要求,使党组织的意见在公司治理主体中得到尊重和实现。把D建工作和党的组织、机构、人员设置等同步研究部署,确保D建工作从顶层设计上纳入公司生产经营的轨道。在研究公司发展战略、关键岗位人员配备等重大问题时,**党委和各级党组织严格按照“三重一大”决策制度要求,充分把好方向关、政策关、政治关和廉洁关。

三、融入经营激活力,学习教育见成效

D建工作就是生产力,抓好D建促进生产经营,不断推进D建工作与生产经营深度融合。创新工作方式、丰富活动载体,真正做到生产经营在哪里用力,D建工作就在哪里服务。依托“品牌党支部”、“超英廉洁文化示范点”、“三号联创”、“我为群众办实事”等活动,继续深化工程精细化管理,为党员发挥作用搭建平台,同时加强党员引领作用,以此激励广大员工立足岗位创先争优,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,切实做到以D建促生产、以D建促发展,共同为项目实现经济效益,社会效益双提升做贡献,以高质量D建引领高质量发展。

坚持D建创新。深入推进D建工作创新,积极探索“三联建”、“三号联创”、“互联网+D建”的新方法,增强D建工作的实效性和吸引力。充分吸收借鉴中建八局等单位开展D建创新成果,对D建联建、劳动竞赛、社会责任、职工(劳模)创新工作室、青年“五小”活动、项目监察等工作进行规范,为各党支部开展年度D建创新工作理清了思路。

融入生产经营。结合“**杯”“六比一创”劳动竞赛,对在建机场项目、雷榕两个高产项目开展岗位练兵、专业培训、技能竞赛等活动,及时奖罚兑现。**分公司、**分公司分别开展了“大干120天”劳动竞赛活动,公司奖励兑现**万元。结合安全生产月活动,与安全生产监督管理部开展“安全行为之星”活动,共同开办“安全积分超市”,评选“行为安全之星。与科技部开展科技创新推进会,强化职工(劳模)创新工作室、青年“五小”活动落实。广泛向各基层单位征集合理化建议(金点子)**条,百项技术创新上报**项,累计创造效益**万元,在生产经营中起到了积极的促进作用。

扎实开展主题党日活动。各党总支(支部)围绕生产经营任务,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,扎实开展主题党日活动。**项目等基层党支部分别在空军新疆航空队纪念馆开展“学DS 忆先烈 守初心”主题党日活动。**项目党支部开展“学DS、守初心、劳模工匠精神进项目”主题党日活动,组织观看《DS》视频、诵读红色诗歌、合唱《开拓之歌》,结合青年员工个人成长经历,谈体会,交流经验。

持续开展DS教育。**党委及所属各党总支(支部)坚持原原本本学、创新形式学、“走出去”学,通过开展学DS、我为群众办实事、讲党课、观影、读书会、重走长征路、参观红色教育基地等形式,确保了学习效果。截止目前,公司及各分公司和项目共为群众办实事**余件,累计为**余名农民工、公司自有员工**余名统一免费体检,投入资金达**万余元,让广大职工感受到了开展DS教育取得的新成效、新变化。 

四、融入监督抓创建,强化作风严纪律

围绕成本管理,开展项目综合监察,是推进公司项目管理制度有效落实,防止项目管理效益流失,提升项目管控水平的有效手段。近年来,**党委始终坚持全面从严治党、依规治党,狠抓党风廉政建设和反腐败工作。严格落实纪委的监督责任,聚焦监督执纪问责,大力开展党章党规党纪教育,创新廉洁文化建设,营造了风清气正的生态环境。强化党内监督,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神;
加强重点领域、关键岗位人员权力运行监督,加大项目监察力度,强化项目管控,切实做到融入监督抓D建,强化作风严纪律的目的。

全员创建廉洁文化示范点。按照《中国建筑集团有限公司超英廉洁文化示范点建设实施细则》和考评标准,在公司所有在建项目创建超英廉洁文化示范点,实现全员全覆盖。并结合创建活动,与劳动竞赛和青年员工相结合,充分发挥每名党员、团员的先锋模范作用,助推项目的生产建设。

扎实深入开展项目监察。项目监察坚持面向基层、关口前移,对**个在建项目、**个完工项目开展项目监察工作,下发通报**次,发现问题**条,提出监察建议**条,累计增加和创造效益**万元,累计避免和挽回经济损失约**万元。

坚持狠抓作风和纪律建设。公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持从严执纪、从严问责。紧盯违规违纪现象不放松,狠抓会议纪律、信访维稳值班、员工考勤、员工管理纪律,对维稳值班不力的**人点名批评,**人给予经济处罚,对员工管理不力的部门和单位的管理人员**人给予经济处罚,对迟到、早退的**人给予经济处罚。

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