业务经理的主要职责第1篇职责:1、负责客户/代理商的搜集、拜访、商谈与签约;2、负责客户/代理商的培训、关系维护;3、负责客户/代理商项目售前售后支持、收款;4、及时反馈市场需求,对公司产品和服务提出下面是小编为大家整理的业务经理主要职责8篇,供大家参考。
职责:
1、负责客户/代理商的搜集、拜访、商谈与签约;
2、负责客户/代理商的培训、关系维护;
3、负责客户/代理商项目售前售后支持、收款;
4、及时反馈市场需求,对公司产品和服务提出合理化建议;
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
任职要求:
1、有丰富的市场推广和策划经验,能独立完成重大活动项目策划;
2、思维敏捷,沟通能力佳,表达能力突出,有创新突破思想;
3、知识面广、兴趣爱好广泛,喜爱新生事物,有好奇心,具文字功底;
4、团队协作意识和分享意识强,能承受一定工作压力,执行力强;
5、认同企业文化,有互联网行业从业经验者优先考虑。
职责:
1、负责礼品商渠道、企业集采渠道、团体定制渠道、积分兑换渠道等销售开发、维护及推广工作;
2、挖掘潜在客户、维护现有客户,针对已接洽业务进行全程跟进,保证项目顺利完成;
3、从线上线下了解和搜集竞争产品的动态信息,进行礼品商渠道开发和业务拓展;
4、熟悉礼品渠道的市场状况、客群特点、开发流程、维护方法和运营管理;
5、执行公司各项政策,完成公司销售任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上工作经验,有2年以上销售经验;
2、热爱销售工作,性格开朗健谈,能吃苦耐劳;
3、有较强的沟通和协调能力,超强的团队意识和责任心,抗压能力强;
4、具有客户开拓能力,电话沟通及商务谈判技巧;
5、有极强的学习能力,熟练使用各种办公软件,能快速有效的给客户提交销售方案;
6、有礼品渠道销售经验可优先考虑。
职责:
1、主要针对全国区域市场进行工程项目拓展,新客户的开拓,运用多种渠道拓展业务,争取获得投标报价机会;
2、客户资源的管理工作,及时反馈市场情况,提高业务水平,开拓公司资源渠道。
3、客户及行业信息的收集、整理归档等工作;
4、配合合约部门参与招投标相关工作;
5、中标项目进场协调及过程中实施行为的反馈,及时配合处理相关事宜;
6、项目进度款催收工作;
7、上级分配的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,男女不限;45岁以下优先;
2、三年以上工作经验;熟悉工程项目的整体商务流程和细节;
3、一年以上涂料保温建材、建筑设备、建筑工程等行业营销或经营工作经验;热爱销售工作,执行力强,具备强烈进取精神,较强的谈判能力和市场开拓能力。
4、有建筑项目拓展经验或建筑行业的客户资源优先;
职责
1、 负责公司指定区域的塑料原料销售工作;
2、 负责所在工作区域内有关市场信息的收集、统计、建档等信息管理工作;
3、 维护客勤,对现有客户跟单维护,对区域内新客户、潜在客户进行开发拜访,能独立处理日常各项销售事务;
4、贯彻执行公司各项管理制度及营销策略,定期完成量化工作要求,确保销售任务的完成;
5、配合上级完成其他的日常工作。
任职资格
1、性别专业不限、大专及以上学历,年龄28岁以内,市场营销类、管理类等相关专业优先;
2、较强的沟通协调及应变能力,较强的执行能力和抗压能力,工作认真、吃苦耐劳具有良好的职业操守和团队合作精神;
3、愿意从基层做起,勇于挑战,在校期间担任过校学生会干部、参与过大型社会活动者优先考虑;
4、能根据工作计划及公司需要合理安排外勤出差,有驾照能熟练驾驶者优先。
正确贯彻落实分公司KPI考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的KPI指标并有策略推进完成;
按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求;
各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。
团队建设及团队管理:
1)指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;
2)及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况;
3)配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;
职责:
1、根据区域销售及汇款目标,制定部门工作计划,监督计划落实,确保目标达成;
2、全面组织实施和管理按揭业务;
3、负责维护银行、公积金、房产局等外部关系,保障按揭工作顺利开展;
4、负责本部门工作团队的创建、优化,形成梯队人才培养用人机制,保障本部门人力资源的持续和稳定。
任职要求:
1、大专以上学历,有销售房产和管理经验;
2、掌握按揭放款流程及相关规定,对按揭回款计划及实施具有丰富的实践经验;
3、具有银行、公积金按揭放款组卷、审核、放款相关工作经验。
1、协助公司制定年度经营战略、目标,并且按计划制定具体的工作措施,核心业务开发,推动业务目标达成
2、预测、及时准确把握市场发展趋势,全面主持部门管理工作
3、负责部门人员日常管理,对体制队伍的搭建、指导、监督、培训、绩效考核等管理
4、带领部门人员开拓及发展公司的所有业务
7、负责监控业务进度
8、具备较强的团队建设能力、管理、培养等能力、良好的沟通、协作能力
1、根据营销战略制订策略和营销计划;
2、定期对市场营销核查分析
3、调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施;
4、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格;
5、主持修订营销系统主管的工作程序和规章制度;
6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算;
7、定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;
8、考核下属部门工作效率和工作状态.
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