院长职责集锦10篇（全文）

院长职责第1篇一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校。二、不断更新教育观念，构建学校发展规划。建立健全学校管下面是小编为大家整理的院长职责集锦10篇,供大家参考。

院长职责 第1篇

一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校。

二、不断更新教育观念，构建学校发展规划。建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、等行政工作，对学校的重大工作负责决策并组织实施。

三、坚持教书育人、管理育人、服务育人，坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律与学生认知特点组织教学，大面积提高教育质量。

四、在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、考核等工作，加强教师队伍和管理队伍建设，努力创造条件，提高学校教职员工的综合责质。

五、坚持管好、用好学校经费，提高办学条件。

六、主动接受学校党组织和教职工代表大会对行政工作的监督，定期向学校党组织和教代会汇报工作。

七、坚持集体领导，坚持各行政管理部门和人员的团结合作。

八、 主管学校安全工作，维护师生人身安全，保障正常教秩序。

院长职责 第2篇

一、协助院长工作，负责学院教学管理和教学研究的日常工作，贯彻执行学校和学院关于教学方面的决定。

二、对所属系(部)的教学质量全面负责，根据社会需要和学院实际，抓好学科建设，对专业方向的课程设置提出调整方案，报学院教学工作委员会和院审批。负责组织编写并审核相关课程教学大纲。

三、负责制订和组织实施教学计划，全面完成本学院各项教学任务。

四、负责制定学院的科研和科技开发规划，组织申报科研项目，并对科研项目实施过程管理。

五、根据学院学科建设和师资队伍建设规划，制定分阶段目标和具体实施步骤，组织实施，并加强检查、指导和总结。

六、负责实施学院教师和教学管理干部的培养工作，加强对骨干教师的培训工作，向教学工作委员会、院务会提出选拔和推荐教师到国内外进修学习的意见。

七、负责学院日常教学的组织管理和教学质量监控，检查和指导系(部)、教研室的教学科研工作，检查和指导教学秘书的工作。

八、负责非跨学院课程的排课、调课审批，组织安排本学院的考试工作。

九、负责审查学生的休学、复学、留、降级编班，以及课程的免听、免修、先修、缓考、重修等，报教务处批准。

十、负责组织开展本学院对外交流合作和服务工作。

十一、根据学院有关规定，负责外聘急的代课教师。

十二、认真完成学校及院长交办的其他工作。

院长职责 第3篇

负责办公室日常后勤综合管理、物业协调等;

负责员工考勤及年假统计;

办公用品、办公环境等日常管理和维护，做好相应登记及采购;

做好对访客、面试等人员的登记、接待和服务工作及时通知相关人员;

协助招聘工作，简历筛选、过滤，以及电话预约面试等;

协助组织公司企业文化建设工作，组织相应活动(如公司年会);

负责协调公司网站的建设和维护工作;

负责公司快递包裹、信件的收发工作，做好相应备查记录;

公司安排的其他行政类工作。

院长职责 第4篇

(1)热爱电大教育事业，坚决贯彻执行党的教育方针，自觉教书育人、管理育人、服务育人。

(2)遵纪守法、爱岗敬业、求真务实、开拓创新，自觉完成院长交办的工作任务。

(3)全面负责开放教育学院的教学管理及相关教务工作(包括开放、成招)，其中包括：准确拟制教学计划;认真把好聘用教师的审查关，选聘高水准的面授课辅导教师;严格按教学计划开设好各类课程，准确编排面授辅导课表、网络课课表;指导、督察、考核教学过程的实施，要重点抓好面授教师的教学质量、学生自主学习的效果、学生实践性教学环节的落实等方面的工作;做好与省校的衔接工作，及时接受、传达和执行学校及上级相关部门的教学教务信息、通知、相关文件等，使开放教育学院的学生在入学测试、补修课考试、平时作业、论文评审答辩时不因人为原因造成不良影响;组织、安排相关教学活动。

(4)负责逐月填报教师讲课酬金表。

(5)负责院长交办的其他工作以及院长不在家时院部全面工作。

院长职责 第5篇

一、在学校党委和行政的领导下，主持本院教学、科研和教育实践等全面工作。

二、负责制定并组织实施本院教学科研计划和学科建设、师资队伍建设规划。提出并论证本院专业设置调整方案。积极推动本院科研、教学、管理改革和发展。

三、负责提出本院设置方案，经院党政联席会讨论通过，报学科批准后执行。

四、负责本院教职工的聘任，使用、管理和考核，并根据学校的有关规定对教职工实施奖惩。

五、负责做好本院教职工职称评定的组织推荐、评审等有关工作。

六、主持制定本院教职工校内津贴的具体分配办法并组织实施。

七、负责统筹开展学院对外交流与合作以及社会服务工作。

八、负责本院的教学、科学、行政、学生等有关经费指标的管理和使用。

九、配合院党总支做好对师生员工的思想政治工作和学生日常管理工作。

十、负责本院安全保卫工作。

十一、组织开展本院在各项工作过程中形成的档案材料的收集、整理、保管和移交工作。

十二、认真完成校领导交办的其他工作。

院长职责 第6篇

1、熟悉相关的检测规范及样品的收样条件和要求;

2、负责样品的接受、查验、登记、标识，及时做好收样台账，样品流转记录，将“盲样二次流转”，分发至各检测室;

3、负责接收委托、核验样品及见证人员证件的编号，留样样品的标识登记、保管，做好留样台账;

4、保证样品管理期间不混淆、不变质;

5、按质量管理程序负责过期样品的处理，做好余废样处置记录;

院长职责 第7篇

一、协助院长，负责学院行政管理的日常工作;

二、组织教辅人员加强学习、提高服务意识，努力为全院师生创造一个比较合理、舒适的工作、生活环境;

三、组织安排本院教职工政治学习，不断提高全体人员的政治思想素质;

四、负责提出本院党政管理人员、教师、辅导员、教辅工勤人员有关配备、聘任、调整或轮岗的具体意见，报院务会审核;

五、协助对学院教职工实施考核，提出考核等级意见;

六、负责组织学院教职工的各项评优工作，以及校级以上评估的推荐工作;

七、负责全院的资产管理，根据学院资产调配和安排，合理使用教学、科研及办公用房，并加强对本院设备、器材和物品的管理使用;

八、参与学院的仪器设备采购和开封验收工作;

九、协助院长做好学院的计生和内部安全保卫工作;

十、负责对学院办公室的领导和管理，组织抓好学院在教学、科研和管理过程中形成的档案管理工作;

十一、认真完成学校和院长交办的其他工作。

院长职责 第8篇

协助上级领导处理日常工作;

部门文件整理、归档;

负责公司内部各部门之间及与外部的信息沟通;

负责收集部门周报表、建议、计划的催缴;

做好来访客人的接待;

安排相关会议，编写会议记录，发送会议记录至相关人员以及会议后的跟进计划;

安排上司日常行程;

各类公文的撰写、整理、归档和管理;

各类证照办理;

上级交办的其他工作。

院长职责 第9篇

在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。

督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。

负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。

负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。

负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。

完成院长交办的其他工作。

院长职责 第10篇

1、全面负责医疗质量和医疗安全等工作。

(1)医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理;

(2)临床业务及质量管理，新项目的开展(包括论证、培训等);

(3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等;

(4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等;

(5)慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施;

(6)全院各科室的业务学习(包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作;

(7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制);

(8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理;

(9)完成各项临时任务。

2、全面负责预防保健、行政等工作。

(1)健康教育及健康管理，统筹调配医院资源，协助协调健康教育、健康讲座及学校健康教育工作任务，定期对医院健康教育及健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康教育工作计划、工作记录、总结进行审核;

(2)各类人员的体检工作(包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理)及计划免疫工作，并对相关工作进行监督检查;

(3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共卫生工作;

(4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理)，定期参加考勤抽查，听取汇报，并对违纪情况作出处理;

(5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调安排物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出具体工作安排);

(6)负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理(包括论证报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测管理;

(7)传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作;

(8)医院信息化建设、基本建设;

(9)完成各项临时任务。