保洁主管职责热门11篇

保洁主管职责第1、负责园区办公室定期石材养护，辖区内的保洁工作，净化环境;2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;3、制订每月下面是小编为大家整理的保洁主管职责热门11篇,供大家参考。

保洁主管职责 第1篇

1、负责园区办公室定期石材养护，辖区内的保洁工作，净化环境;

2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;

3、制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作;

4、负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理;

5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的发生;

6、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等;

7、熟悉国家、行业、地方的相关标准和规范，及四害灭杀知识，结合消杀服务规范及环境因素管理要求，完善购消杀服务方案并组织实施。

保洁主管职责 第2篇

在保洁主管领导下，负责实施住宅区保洁工作，美化、净化居住环境。具体岗位职责如下：

一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。

二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经保洁主管批准后组织并实施。

三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，住宅区内不留卫生死角。

四、住宅区保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。

五、严格本部门考勤制度。对保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。

六、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；
培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。

七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”责任，严禁随地摆摊设点，占道经营。

八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接受业主监督。

九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。

十、完成服务中心主管交办的其他任务。

保洁主管职责 第3篇

1．在不安全的地方工作时必须要有安全保护措施。

2．发现机器、电器等有异常现象（异音、异味）。必须立即切断电器，并报告上级。

3．发现房间门锁、门叶、门闩等有破损、变形等异常现象，及时报告上级。

4．使用种种清洁剂时，必须懂得其性能，并佩戴手套安全使用。

5．及时清理干净被打碎的玻璃渣，大块玻璃搬运时必须戴手套。

6．懂得如何清洁具有危险性的物体，如火警铃的玻璃。

7．发现电器插座、插头、电线裸露等（灯不亮），应及时报告工程维修部门维修。

8．使用机器时，应将连接线旋转在安全的地方，避免绊倒客人或他人。

9．保洁部所使用的清洁机械、工具和清洁剂不得交于非本公司的人员使用。

10．清洁带电物体时（如插座、电器、电灯等），必须使用干布。

11．工作时，必须穿统一的平跟鞋。

12．发现或发生任何事故、可疑现象等，要立即报告上级，不得隐瞒。

13．员工必须清楚将使用的工具和清洁剂的程序和性能，否则不得使用。

14．未经培训过的员工禁止使用清洁机器和清洁剂。

15．工作期间未经允许不得擅自进入其它区域。

16．高空作业时要系好安全带，相互配合，严禁嬉笑打闹。

17．办公室、库房门应随时保持锁闭。

18．手上有水或手潮湿时，禁止使用带电的设备和工具。

19．任何员工必须牢记安全第一的工作要求。

20．对任何可能引发的事情或可疑物体要立即报告给上级，避免酿成大祸。

保洁主管职责 第4篇

1、完成公司下达到店的各项工作任务，制定年度工作计划，分配月度工作任务，并按照公司相关制度，对店内人员工作进行考核、评价;

2、确定并推动公司各项管理制度、标准、流程，实施到位;

3、负责店内与其它分店、总部的协调工作，对支援部门定期提出工作建议;

4、完成店内经营、运营等管理工作，能够有序完成各项客服相关培训工作，负责门店重大客诉的跟进与处理，并执行店面经营管理评价;

5、完成公司各项销售工作，主动开拓发展本区域内重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;

6、按财务要求，执行店内管理费用预算;

7、按月制定、提报门店推广实施计划及费用，落实到人定期跟进、指导、监督;

8、根据门店业务需要，提报各项门店管理、激励的考核方案;

9、根据门店的系统数据，执行合同政策兑付和实施情况;

10、按门店星级评定实施方案，对门店进行考评，形成星级评定结果，指导对应政策的调整;

11、构建和推行公司价值观、调动门店工作人员良好的工作氛围。

完成上级交办的其他工作。

保洁主管职责 第5篇

1、负责对保洁领班及保洁员进行岗位培训和员工招聘工作，并作好培训记录。

2、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。

3、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派，监督落实领班，保洁员认真执行自身岗位职责。

4、对各种机器及物料之性能深入了解，能灵活运用，提高清洁水准及效率。

5、负责员工的每日考勤及班次调整，协调解决领班之间的工作难题，指导领班落实公司核准的定岗、定人、定时、定标准的规范管理模式。

6、负责保洁工作检查、监督、教育，并做好记录，及时汇报给公司领导。

7、负责监督所有员工遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人。

8、起好带头工作，以身作则，调动员工的积极性,高质量、高效率的完成责任区清洁工作。

9、人手不足时，必须直接参与，以保证准时完成工作。

10、负责保洁器具的保管、领取和发放工作，做到节约，不浪费。

11．巡视辖区内各项工作水准，认真督促员工，及时改善不足之处，保持良好的工作形象。

12、及时传达上级指示，定期向公司领导报告保洁工作情况及商讨改善。

13、顾全大局，努力维护公司形象，重视业主单位的投诉，及时了解他们的服务需求，并将情况及时汇报区域经理。对区域经理的不配合行为可直接向上一级领导汇报。

14、主持班前班后会议，做好班前的工作鼓动，提出工作要求，总结一日工作情况，对工作认真或存在问题的员工提出表扬或批评。

15、定期对员工进行综合考评，详细记录存在问题并加以纠正，定期对员工进行清洁器械操作及清洁物料使用知识的培训和考核，以确保对应工作岗位的员工熟练掌握。负责每日工作记录的填写及交接班工作。

16、节假日期间，安排好排休，尽量把休息安排在节前节后，要确保节假日在岗位上班。

17．遵守公司的各项规章制度，完成上级领导指派的其他工作。

保洁主管职责 第6篇

1、服从领导，模范带头，以身作则，积极带领保洁员完成上级交给的各项任务。

2、全面负责所辖项目内的清洁卫生工作的安排，每日做好检查记录并及时向领导汇报。

3、负责做好保洁员的思想教育、法纪教育工作，组织保洁员学习业务知识。

4、提交项目内除"四害"和消菌杀虫等工作计划，组织安排保洁员完成此项工作。

5、每日检查监督保洁工作效果、评定工作绩效，搞好环境卫生。

6、坚持每日巡查项目内卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。

7、经常听取业主的意见和建议，不断改进工作。

8、完成领导交办的其他工作。

保洁主管职责 第7篇

（一）仪容仪表标准

1．员工上班时必须穿着整洁的工作制服，戴好工牌。要求制服干净平整无破损并扣好所有纽扣。

2．男士头发必须定型确保在上班时不乱，不得留长发和怪发型，鬓角不得过耳，必须每天刮胡须。

3．女士头发不能过肩，如过肩必须盘起。

4．不得佩戴饰物和留长指甲，要经常修剪指甲。

5．制服口袋内不得装与工作无关的东西。

6．工牌需水平佩戴与左胸。

7．必须勤洗手洗脸。

(二)礼貌礼节要求

8．与人讲话时须面带笑容注视对方，并随时注意会带对方的问题。

9．必须时刻使用礼貌语言，如：请、对不起、打扰了、谢谢、麻烦您等。

10．随时注意向业主方管理人员和客人问好致意。

11．严禁在通行时和客人抢道，员工应顺着墙边走。

l 2．客人问路和回答时严禁随手用工具或手指指引，应四指并拢，手臂弯曲，用手势指出方向。

l 3．推尘时和客人保持一定距离，严禁冲撞和阻挡客人。注意回避客人。

14．做错事时，必须首先道歉，请求谅解，严禁强词夺理。

15．遇到有关公司的投诉时无论是否与己有关，首先要代表公司向甲方或客人道歉，不得讲“不是我的事”“我不知道”等语言。

16．得到任何人帮助时，必须表示感谢。

17．得到甲方表扬时，应回答“谢谢，这是我应该做的”。

18．不得直接拒绝甲方的任何要求，当甲方要求无法做到时，应尽量给对方详细解释，以求谅解。

保洁主管职责 第8篇

负责建设和发展服务团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司服务运营需要。

对部门服务人员进行检查和督导，了解每日业务情况及客户对家服务的反馈信息。

对员工出勤情况、仪容仪表、礼貌用语进行必要的检查。

随时掌握员工的工作情绪，了解员工的思想状态，做好员工的思想工作。

建立和完善服务部的管理制度，实行规范化、科学化的管理。严格控制物料的消耗

负责新进员工的岗前培训。定期对服务人员进行专业技术、服务标准、服务意识、职业素养培训

保洁主管职责 第9篇

1．遵守公司各项规章制度。

2．服从管理，按时、按质、按量完成各项保洁工作。

3．保持所管辖区域的清洁达到标准。

4．保持工具及工具间干净整洁。

5．正确使用清洁剂及清洁工具设备。

6．与其他同事保持良好的合作，互相协作做好工作。

7．严格按照清洁程序操作。

8．加强学习，不断提高清洁水平。

9．报告特殊情况及维修情况。

10．同管理人员及业主保持合作态度。

11．礼貌对待业主及同事。

12．保管好所使用的工具，避免丢失及损坏。

13．完成上级安排的其它工作。

保洁主管职责 第10篇

1、按公司要求做好责任区内的清扫保洁工作，协助做好保洁、消毒、打蜡等日常管理工作;

2、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理排班、分配工作;

3、监督、检查各区域保洁工作及记录，确保保洁卫生质量;

4、组织员工培训工作，提高服务水平，加强人员工作考核及考勤管理;

5、加强员工安全教育，保洁设备保洁、绿化知识的学习，规避安全隐患;

6、服从公司的调度和工作安排。

保洁主管职责 第11篇

1、根据管理处的管理目标，制定本部门目标，编制保洁工作年度、季度、月度计划;

2、根据管理处实际情况，编制保洁工作的具体作业程序、保洁标准、检查考核评分标准和奖惩措施，经管理处经理批准后组织实施;

3、指导、组织、管理、培训、检查保洁工作。

4、对各种保洁设备、物料性能熟悉，能灵活运用，提高保洁水准及效率;

5、遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人并在责任范围内应对紧急事件的突发处理等;

6、协助、配合街道居委会开展爱国卫生运动，组织卫生常识宣传，劝阻和制止不卫生、不文明现象和行为;

7、完成上级交办的其他任务。