黄华林：弘扬新时代援藏精神,助推西藏茶产业发展

文/刘肖勇

[导语]

在党的十九大和十九届三中全会精神以及习近平总书记关于“治国必治边，治边先稳藏”和“加强民族团结，建设美丽西藏”的重要指示精神指导下，广东省委、省政府部署了对口支援西藏林芝的工作。经广东省委组织部选派，黄华林加入了广东省第九批援藏工作队开展为期三年的对口支援工作，并于2019年6月28日进藏，29日进驻林芝市易贡茶场，成为易贡首位援藏茶叶技术专家。黄华林紧紧围绕易贡茶场工作组“擦亮西藏茶叶品牌，打造红色茶旅小镇”的援藏工作目标，坚持以人民为中心的发展道路，将易贡茶场发展放到实现边境地区产业振兴、促进民族团结大局中谋划，取得了不菲成绩。

黄华林，1978年出生，中共党员，广东省农业科学院茶叶研究所正高级农艺师，西藏林芝市易贡茶场党委委员，主要从事茶树资源创新利用与品种选育推广工作。参加工作以来，在省级以上期刊发表相关科技论文36篇（第一作者5篇），参编著作2部，主持省级项目3项；
获得广东省科学技术奖二等奖和三等奖各1项，广东省农业技术推广奖2项，广东省标准创新贡献三等奖1项，广东省农业科学院科学技术奖一等奖和三等奖各1项；
获国家发明专利1件；
育成国家级茶树品种6个，省级茶树品种3个，国家林业局植物新品种权2个。获得广东“最美科技工作者”“广东省民族团结先进个人”“林芝市优秀共产党员”“林芝市优秀援藏干部人才”等称号。

黄华林在指导茶树育苗

西藏林芝被称为“西藏小江南”，气候宜人，温度适中，水汽氤氲。当地的易贡茶场始建于1960年，是西藏历史上第一块成规模的茶田，早期从茶场建立到茶树种植都离不开部队官兵的建设，改制、地方接管、对口援藏等阶段又积淀了茶场的红色历史文化。

要做大做强、做精做特西藏茶产业，最基础的就是做好品种质量双优的茶叶产品。如何打造能够“擦亮西藏茶叶品牌”的雪域高原茶叶，黄华林首先从品种方面进行诠释。

作为西藏林芝市易贡茶场党委委员，黄华林着力突破茶产业发展的技术瓶颈，从茶树繁育上进行品种研发培育。黄华林发挥自身茶学专业优势，结合多年在茶树品种选育领域的经验，联合中国农科院茶叶研究所、西藏自治区农业农村厅开展西藏自治区首次本土茶树种质资源收集与扩大繁育研究，收集了一批经多年本土驯化后的老茶树品种，成功培育出西藏自治区首个本土茶树品种“藏茶1号”，填补了西藏本土茶树品种空白。

此外，黄华林还成功研发出西藏首个本土低氟边销茶产品，累计引进名优红、绿茶加工等国内其他省份先进经验和技术13项，帮助攻克技术难题6个，建立合作研发、科研教学等平台2个，开展技术攻关和成果转化2项。

黄华林还对标更高标准的有机认证和绿色制造要求，聚焦产品品质提升。在黄华林的协助下，易贡茶场先后通过有机茶认证、国家绿色工厂认证、ISO “三标”认证；
2020年7月，“臻选绿茶”荣获第十届“中绿杯”名优绿茶产品质量推选“特金奖”；
2021年6月，“臻选红茶”荣获“华茗杯”2021全国绿茶、红茶产品质量推选“金奖”......以过硬的品牌质量和深厚的品牌历史价值作为西藏茶叶代表，易贡茶叶成为西藏自治区70周年纪念大会和广东省党政代表团接待用茶。

要把西藏茶产业做成品牌，品种和质量诚然重要，如何在保证质量的基础上加大产量、满足供给侧需求也是需要考虑的问题。从全产业链上确保茶叶质量安全，从流程上完善茶叶全产业链的茶园管理、茶叶加工等环节的做法成了破题要义。

黄华林在指导茶树修剪

黄华林的具体系列工作实践基于他在当地深入系统调研后的审慎思考。2019年6月28日进藏后，黄华林与茶场当地干部职工同吃同住同劳动，对易贡茶场和周边县、场的茶产业概况进行了详尽地调研，掌握了林芝市茶产业发展的技术瓶颈和发展难题。调研中，他发现相较国内其他地区，易贡茶场在茶园管理、生产设备和加工技术方面均落后许多，也缺乏市场拓展和营销策划的方案，这些因素制约了茶场的进一步发展，因此，黄华林决定通过改变固有的生产经营和管理模式，使茶场的现有状况得到根本转变。

在产业技能提升方面，黄华林致力解决茶产业的发展难题，注重产业技能的提升，确保质量和产量的同步提高。“在自己熟悉的领域，更要发挥自身的专业优势，积极对接后方支援单位，从生产技术各环节逐一实验来提升茶叶品质。”黄华林与派出单位广东省农业科学院茶叶研究所育种、栽培、加工和质量安全等各研究室密切对接，提出优质茶园管理方案，解决了茶叶品质不稳定、产量不高的问题；
购置更新先进设备，改变了易贡茶场加工设备落后的状况；
系统改造原有装置，从加工工艺各环节对名优茶产品品质进行全面提升。他针对茶叶加工相关问题购置的西藏第一台色选机自动化砖茶压制生产线和自动采茶机,极大地提升了生产效率、降低人力成本。黄华林以此建立的核心示范点,带动和辐射了周边乃至整个林芝市茶产业发展。

在销售渠道拓展方面，黄华林所在的易贡茶场工作组自称广东茶叶“小组团”，将他们熟悉的广东经验与易贡茶场茶叶的发展相结合，以品牌、以出口赋能西藏茶产业。他们先后在西藏自治区、广东省、澳门等多个地区新建成9家直营品牌门店，成功对接国家级、省级电商平台开展销售，包括国家“832”扶贫平台、广东省第九批援藏工作队打造的粤港澳大湾区“7+2”平台和广东省国资委的南粤分享汇等，并新增线上合作经营渠道13家。

在营销宣传方面，展览展销会、跨界营销合作等新形式也持续为易贡茶场茶叶的发展带来新动能。黄华林所在的工作组积极利用茶博会、广东国际旅游产业博览会、广东对口支援招商引资会以及林芝桃花节、粤贸行“年货节”等宣传推广平台，成功促成易贡茶场与深圳、澳门等地企业签订共约4000万元的销售合作意向。2021年 3 月，在林芝桃花旅游文化节暨粤林产销投资对接会上，易贡茶场更是取得了西藏茶叶的首个出口资质，实现易贡茶叶的首次出口。

为促进西藏茶产业的可持续发展，使易贡茶叶的发展成绩得以复制至其他地方，实现更大范围的共同富裕，黄华林将培养一支带不走的本地茶叶专业人才队伍作为其努力的方向。

黄华林协助易贡茶场先后引进首批10名大学毕业生、4名柔性援藏人才，积极开展援藏“传帮带”，培养了一批懂技术、感党恩的技术能手，配强配齐中高层管理岗位、重点岗位、基层党组织骨干队伍。

黄华林积极主动邀请国内高校院所与科研机构、企业与当地开展交流合作，包括安徽农业大学、湖南农业大学、华南农业大学、中国农业科学院茶叶研究所、广东省农业科学院茶叶研究所等。同时，邀请了25位企业管理人员、领域专家分别在林芝各产茶县区开展企业管理培训、茶叶生产加工技术培训、现场技术指导38场次，培训茶树种植和茶叶加工等方面的林芝本地技术骨干1015人次。至此，易贡茶场第一支拥有种植、加工、营销、茶艺等专业技能的本土专业人才团队初步形成。

3年来，黄华林始终把“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的老西藏精神和“敢为人先、务实进取、开放兼容、敬业奉献”的广东改革精神有机结合，用心用情用力开展援藏工作，有力促进了易贡茶场的高质量发展，茶场的职工收入和整体效益均提升了2倍，职工的生产积极性和凝聚力大大提高，带动了当地职工茶农共同富裕，切实为当地群众办了实事和好事。其援藏扶贫工作得到当地干部职工的高度评价，有效增强了当地群众幸福感，大大促进了藏汉民族团结，对维护社会稳定起到了积极作用。

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