餐厅领班工作内容第1、做好顾客及员工管理工作,带领团队做好顾客满意度,提升门店服务质量;2、对内协调好各部门间的工作关系,对外建立广泛的客户群体,建立良好的人际关系;3、做好人员发展培训工作,激励下面是小编为大家整理的餐厅领班工作内容热门,供大家参考。
1、做好顾客及员工管理工作,带领团队做好顾客满意度,提升门店服务质量;
2、对内协调好各部门间的工作关系,对外建立广泛的客户群体,建立良好的人际关系;
3、做好人员发展培训工作,激励员工热情,评估员工工作成效,有效控制人员保留,做好后期管理人员的内部晋升辅导工作;
4、做好餐厅利润管理工作,控制餐厅各部门的费用支出,提升餐厅利润率;
5、做好餐厅营业额成长,根据上月报表数据,针对下月制定出营业额成长计划;
6、有效地完成上级交代的各项工作任务。
1、负责按照开业、结业流程、以及其他营运流程执行外场日常营运班次管理,确保顺畅进行,维持符合营运标准;
2、熟悉掌握外场各个岗位SOP,用以规范日常营运。
3、安排员工执行每个餐期(前中后)相关营运用物料的补充及制备
4、与厨房、各工作站充分沟通配合以达到餐品正常供应,及每日工作目标。
5、负责主持召开班前会,完成上级主管交付工作目标。
6、负责所有门店表格有效执行
1、做好餐厅经理的助手,对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成;
2、发挥带头人作用,对自己严格要求,对属下热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作规范进行接待,遇有重要客人要亲自服务;
3、熟悉菜牌、熟记每天供应的品种;
4、抓好员工纪律,服务态度,了解员工思想情绪、业务技术水平和思想作风;
5、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁;
6、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备,开餐后检查服务员的迎宾站位,收餐后的检查餐具备放情况;
7、当值领班检查门、水、电、空调开关等,做好安全和节能工作。
负责了解每日预定、接待情况并召开班前会,分配任务
负责员工的考勤和日常考核
负责合理安排员工排班、岗位人员调配,保证各服务环节的衔接
负责检查员工的出勤仪表仪容,督促其按规范标准检查营业前的各项准备情况
负责各部门的协调工作和日常管理
保持营业环境的设备设施整洁、完好,及时保修并提出更新添置意见
负责处理过程中的突发事件或解答客户的咨询
上级领导交代的其他事务
开餐前检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用具供应及设备设施的完好情况。
开餐期间督导服务员的工作,发挥带头作用,搞好现场培训。
协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。
对特殊客人及重要客人等比例予关注,介绍菜单内容、推荐特色菜点,并回答客人问题。
注意观察宾客的用餐情况,对特殊情况及时处理,提高宾宾满意率:及时处理客人投诉,并加以妥善地解决。
负责餐厅用具的补充。
落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁和服务员的个人卫生。
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