制作简历9篇

制作简历的第1篇一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。二、确定从下面是小编为大家整理的制作简历9篇,供大家参考。

制作简历的 第1篇

一、确定求职方向。

这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。

这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

三、列出所有与己相关的特长与技能。

简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。

闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

五、描述这些成绩。

用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

制作简历的 第2篇

你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。

HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。

实际上，HR在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。

制作简历的 第3篇

一、在投递简历的过程中，选择email途径算是比较明智的。

有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况，比如：“本人本科毕业后长期从事计算机工作”，然后就问“我可以吗”或“工资几何”？这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘？

二、应聘国内公司，至少应该有一份中文简历，这样便于传阅。

处理速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平，因为这不是考试，别人完全可以代劳；
再说，用自己最擅长的语言说事情，不是效率最高么？

三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。

有些简历这方面做的很好，如在前面直接写清楚：“张三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大学计算机专业学士，97年毕业”。然后再在下面的表格中详列各项目。有的简历半天也不知道是男还是女，家在哪里，让人一通胡猜；

四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。

换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就会下降一半还多。再说，email发来发去好几天都过去了，谁会等呢？就算是写工作单位的电话，我们也会给你保密，这是招聘的规矩，即使别人问“你是哪儿啊？”，我们就会那么全盘招供么？这点信任还是应该有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；

五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。

小学在哪里上的就不要写了。另外，上过什么培训，一般应该放在附注中，不要把它和教育经历混作一谈。虚的话少写。比如说“性格活泼”，这还是可以的，但是说“我工作认真努力”这就没有必要了，这是你说了算的么？对于自己的实力，要用可以信服的词汇去说明。“本人精通办公软件”、“参与国家九五攻关项目”就不是一个好的写法。简历里面有夸张是常理，所以，这么写也不一定别人就信服啊。关键是把属于你自己的那些说透。对于自己的能力要估计适当。很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理，这就有些过分了，不如说成“自认为在这方面有兴趣和潜力”。能用具体数字说明的当然最好。如果你应聘文秘，若有实力写上一句“打字速度80字以上”，不就很说明问题么？

制作简历的 第4篇

利用漫画的形式，讲述了我从来北京之后的一些经历。其中，有一些梦境，幻想，奢望。

和美女在梦境中约会，现在想想有几分盗梦空间的意思。

内容不仅仅是漫画，还有一些设计成分。比如，翻页形成的凳子。

暸望。

作品集介绍和作品光盘。我个人比较满意的是最后光盘套的设计。是全手工火烧制成的。

制作简历的 第5篇

姓名：

国籍：中国

目前住地：广州

民族：汉族

户 籍 地：韶关

身材：160 cm

婚姻状况：未婚

年龄：23

求职意向及工作经历

应聘职位：针灸/推拿/理疗/保健师、咨询/顾问、客服专员/助理/网络客服/投诉专员：

工作年限：3

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20XX--3500

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：广州建安骨科医院

起止年月：20XX-09 ～ 20XX-03

公司性质：民营企业

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职务：中医康复

工作描述：负责医院康复科日常患者，治疗计划的安排和患者的治疗工作，日常患者满意度的调查，维护医患的和谐关系，让患者有良好的治疗环境。

自我评价

本人性格内外结合，适应能力强，善于用理性的逻辑思维去处理面临的问题;善于学习，思维敏捷，待人诚恳，注重团队精神，有一定的实践操作能力，对工作有认真负责的态度，有不断学习的精神，在以后的工作过程中我会不断的完善自己提高自己的社会价值与人生价值。

教育背景

毕业院校：韶关学院

最高学历：大专

毕业日期：20XX-07-01

所学专业：中医学

工作能力及其他专长

工作认真负责，善于与病人沟通，在接诊方面有一定的技巧能与病人沟通中取得信任，熟悉康复科的常见病的诊疗过程，对康复科的常见病多发病，能够做出正确的诊断及治疗方案。

制作简历的 第6篇

把简历投出后，求职者只能听天由命了吗?

错!简历投出后，你首先可以了解一下这个职位的竞争程度。比如一些招聘网的“工作申请文件夹”里就可以查看有多少人投了这一职位，同时利用“知己知彼”功能，你还可以了解自己与应聘岗位的匹配程度。而如果你很渴望获得面试机会，可以在投出简历的三天之后，尝试致电用人单位咨询。当然，对方在招聘启事中明确说明“谢绝来电”的例外。需要提醒的是，如果你向上一家公司投递简历后没有获得面试机会，那再向其他公司投递前，请同步更新一下简历内容。

制作简历的 第7篇

时序型

这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：

·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。

·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。

·你最近所担任的职务足以体现你的优势。

功能型

这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：

·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。

复合型

该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。

复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：

·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

·你曾有过事业的颠峰。

·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。

业绩型

业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

目的型

除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。

目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。

看过“怎样制作优秀的网上个人简历”

制作简历的 第8篇

这个简历是不是显得大方又规范呢，打印出来的效果应该会显得很干练。其实这就是WORD20XX简历模板中的普通一个，接下来我们学习如果使用模板制作简历。

打开word20XX，点击文件->新建，可以输入“简历”搜索模板，也可以直接点击已有关键字“简历”。

下图为简历模板的搜索结果，我们看到有很多简历模板可供选择，我们选择第一个模板。

选择后，进入一个简历模板的介绍画面，包括基本信息介绍，打分结果和投票数，以此我们能知道该简历模板的受欢迎程度，点击下载即进入简历模板。

进入简历模板，开始编辑我们的简历内容，编辑内容相当简单，只需要在可编辑处，单击后，输入内容即可，编辑的区域会按照设定好的格式，这些格式都是经过设计者静心定制的，所以整体看上去都会比较美观。编辑完内容后，保存即可。

WORD20XX不只提供了简历的模板，还提供了很多其他类别的模板，例如新闻稿等，我们可以使用这些设计精良的模板，很方便的做出漂亮的WORD文件来。

制作简历的 第9篇

用人单位不是想知道你具体的工作内容，而是希望通过你的简历了解到你通过这份工作获得了什么成绩，得到了什么锻炼，这些经历对你未来的工作有什么帮助。这很重要，一定要详细描述!

根据调查反馈，7成职场人认为简历中最主要的就是“丰富的工作经验”，其重要性超过“名校或MBA学历”“含金量高的证书。”你要描述清楚在这些职业经历中你学到了什么，积累了什么经验，掌握了哪些技能，这些知识/经验/技能有可能对你未来的工作带来什么帮助，这些都是你的核心竞争力，一定要展现出来才能让用人单位对你刮目相看。否则你的简历就象大海里的小舟，很容易就被淹没了。

不过，工作经历也无需面面俱到，和你所应聘的职位无关的部分，大可不必写上去，或是一笔带过。要记住简历的任何信息都是围绕你求职的工作岗位展开的，这部分内容尽可能丰富一些。

看过“简历制作不可犯的错误”