2023年度关于执行新考勤管理规定通知

来源:专题范文时间:2023-02-24 03:35:53

下面是小编为大家整理的2022年度关于执行新考勤管理规定通知,供大家参考。

2022年度关于执行新考勤管理规定通知

各科室：

为严肃工作纪律，规范工作秩序，经研究，拟执行新的考勤管理制度。具体规定如下：

一、办公区工作人员每日正常上班时间为8:00——12:00、14:00——18:00，上班前1小时内打卡有效，上班后10—30分钟内打卡计为迟到，下班前10—30分钟内打卡计为早退，迟到或早退30分钟以上（含30分钟）计为旷工。

二、操作工、搬运工按照厂区工作安排轮班，厂区其他人员每日正常上班时间为8:00——17:00，中午12:00——13：00为用餐时间。车队人员在厂区考勤，上午上班打卡时间为8:30之前，下午下班打卡时间为16：00之后，每周累计工作日上班时间不少于40小时。

三、工作人员因公无法打卡考勤时，应事先填写公出单，经科室负责人签字后交行政科备案。签批领导外出或其他特殊紧急情况下，应事先电话请示，于3日内补填写公出单并经签批后报备，3日内没有补填补批的视为旷工。

四、工作人员迟到或早退1次罚款10元；当月迟到或早退累计3—5次（含5次），除10元/次罚款外，满勤奖减半；当月迟到或早退累计5次以上，除10元/次罚款外，不予发放满勤奖。员工请假除按中心《请假制度》执行外，当月请假5日以上（含5日）的不予发放满勤奖金。员工有旷工情况的，除按中心有关规定执行外，当月满勤奖停发。行政和厂区工作人员每人每月满勤奖为200元（已纳入月绩效奖金）。

五、上述考勤规定自2021年5月1日起执行。

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