汉至元政治制度演变知识归纳

下面是小编为大家整理的汉至元政治制度演变知识归纳,供大家参考。

【前言】汉至元政治制度的演变知识归纳为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

在一定的时期，在一定历史条件下，会形成一定的法令和礼俗等规范，下面好范文小编为你带来一些关于从汉至元政治制度的演变知识归纳，希望对大家有所帮助。

一、中央集权的发展

1、汉朝：地方管理由削弱到加强

(1)汉高祖：实行郡国并行制，王国势力逐渐强大，威胁中央集权。

(2)汉景帝：削藩，平定“七国治乱”，将诸侯任免权收归中央。

(3)汉武帝：颁布“推恩令”，弱化王国，中央集权得到加强。

2、唐朝：中央集权削弱

藩镇---安史之乱---藩镇割据

唐玄宗在边境置藩镇，长官叫节度使，后发展为割据势力

节度使安禄山、史思明发生叛乱，长达8年，唐朝由盛而衰。

3、北宋：进一步加强

(1)措施：

①军事(兵)：收兵权，编禁军

②行政(权)：派文臣做知州，设通判负责监督

③财政(钱)：由中央掌控地方赋税开支

(2)评价：

①改变了唐末五代以来藩镇割据的局面，加强了中央集权;

②导致官僚机构膨胀和军队不断扩充，形成“三冗”(冗官、冗兵、冗费)局面，为北宋埋下积贫积弱的祸根。

4、元朝：完善并发展

(1)措施：

①建立行省制度

②省下设路、府、州、县

③边远民族地区设置宣慰司

(2)评价：

①行省制度便利于中央对地方的管理，加强了中央集权，巩固了多民族国家的统一;

②是中国古代地方行政制度的重大变革，是中国省制的开端。

二、君主专制的演进

1、汉朝：汉承秦制，强化皇帝制度

(1)汉初：丞相位高权重，集决策、司法、行政大权于一身;

(2)汉武帝：重用伺从、秘书等担任尚书令、伺中等，削弱相权。

2、隋唐：创立与完善三省六部制

(1)部门：三省指中书省、门下省、尚书省;六部指吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部。

(2)沿革：“三省六部”是自西汉以后长期发展形成的，魏晋南北朝握有实权的先是尚书省、继而是中书省、再是门下省;至隋朝正式确立，唐朝进一步完善。

(3)职能：“中书取旨，门下封驳，尚书奉而行之”

(3)评价：

①三省六部职权有分工，也有合作，相互牵制和监督，从而使封建官僚机构形成完整严密的体系，提高了行政效率，加强了政治的统治力量。

②三省的分工使宰相的权力一分为三，三省的长官大都品级较低，这就削弱了相权，加强了皇权。

③三省六部制度的确立和完备，是中国官制史上的重大变革，此后，历朝基本上沿袭这种制度。

3、宋朝：初设中书门下，后增设枢密院、参知政事、三司使(简称“二府三司”)

中书门下作为最高行政机构,最高长官行使宰相权力,后增设参知政事枢密使三司使分割宰相行政权、军权和财政。

4、元朝：设中书省，强化相权

中书省长官，中书令以下，设右、左丞相为实任的宰相。下设平章政事、右左丞、参知政事为副相，与金尚书省制同。右在左上，与汉制不同。中书省下设吏、户、礼、兵、刑、工六部，设尚书、侍郎分理政务(至元七年定制)。

因此，元代的中书省取代了前代的三省，实质上是把原来的三个丞相变成现在一个丞相的职位，因而强化了相权，也就加强了皇权。

三、选官、用官制度的变化

1、汉朝：察举制

(1)含义：汉代由下而上推荐人才的为官制度。

(2)目的：广泛搜罗、管理人才

(3)标准：孝廉、秀才(后称茂才)

2、魏晋南北朝：九品中正制

(1)含义：由品评官评定人才优劣，然后授官的制度。九品指划分人才优劣的九个等级。

(2)标准：门第

3、隋唐：首创并完善科举制

(1)隋文帝采用分科考试的方式选拔官吏;隋炀帝始设进士科，科举制正是形成。

(2)标准：才学

(3)评价：科举制是封建选官制度的一大进步。这一制度为历朝沿用，影响深远。

①把读书、考试与做官紧密联系，有利于打破特权垄断，扩大官吏人才来源，提高官员文化素质;

②科举取士，把选拔人才和任命官吏的权力，从世家大族的手里集中到中央政府，大大加强了中央集权。

小结：

纵观中国古代专制主义中央集权制度加强的过程，可以看出始终伴随着两大基本矛盾：一是君权与相权的矛盾;

汉朝的中朝制度、隋唐三省六部制的形成与完善等就是皇权对相权的分离、削弱;

二是中央政府与地方割据势力的矛盾;自汉到元都不断加强了中央对地方的控制，从而保证了我国统一多民族国家的巩固。