2023年物业管理辞职报告(十五篇)

下面是小编为大家整理的2023年物业管理辞职报告(十五篇),供大家参考。

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

物业管理辞职报告篇一

xx在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!

一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，

企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。

现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。

请于批准!

辞职人：xx

日期：xx

物业管理辞职报告篇二

尊敬的领导：

您好！

从20xx年我被公司通过猎头的介绍，来到了我们xx物业管理公司，成为了一名职业代理人，担任了公司的总经理一直，时至今日，已经过去了将近十年之久。看到桌上的这份续签的合同，我迟疑了，我开始恐慌了，我害怕再做下去了，所以我怀着复杂的心情一笔一划地写下了这封辞职报告。

我曾经说过我们的工作和生活就像一场马拉松，比赛的时间是很长的，开头起步的时候比别人忙了一步不需要担心，后面的机会很多，最后的谁输谁赢关键还是要看谁更加能够坚持。所以我是一直再秉持着这一个新年，在生活中在工作中我都是一个坚持的人，喜欢持之以恒。从我在学校读书的时候我就是喜欢坚持学习，所以我的高考成绩挺不错的，进了一个好的大学读了一个好的专业。进入了工作也还是这样，能够在岗位上坚持工作坚持学习，所以我在工作中一样的能够做的更好，走的更远。这正是因为这样，我才来到了我们xx物业管理公司，凭借自己的能力和公司的看重，走上了总经理的职位，一直坚持，一做就是将近十年的时间。这十年的时间，公司在我的带领下，虽然说不上是一骑绝尘，但还是能够算得上发展较好，一直在走上坡路的。可是非常遗憾，我还是要在这里更您说辞职的事情，我实在是不想在这的岗位上做下去了，并不是公司的发展问题，也不是领导们的管理问题，而是我实在是厌烦物业的工作了。近两年来随着政策多的调整，我们物业行业的工作是真的越来越难做了，整个行业的发展都缓慢了，而我们物业又要面对业主的各种问题，工作又是真的繁忙无比，所以我这个总经理都是经常在加班，我影响最深的一次是大年三十员工都放假回家了，我都还在公司做这事情。所以啊，我开始质疑我自己，这样子的工作是我想要的吗？我还要继续坚持下去吗？是的，喜欢坚持的我也开始动摇了，所以看到要续签的合同时我开始慌了，我不准备在继续做下去了，我要辞职。

说实话在我们管理担任总经理的这十年，我和公司的所有同事们以前经历了许许多多的事情，有着许许多多的会议，有工作业绩好的喜悦，也哟啊成绩下降的垂头丧气，但总的来说都是一段无法割舍的会议，现在要说再见时也是真的挺舍不得的，但是我也只能狠下心来跟大家说再见了，请见谅！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

物业管理辞职报告篇三

尊敬的领导：<

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职物业管理员（师）岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的物业管理员（师）岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx（改成自己物业管理员（师）岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开物业管理员（师）岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的物业管理员（师）岗位上，xxx（改成自己物业管理员（师）岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在xxx（改成自己物业管理员（师）岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首物业管理员（师）岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

xxx（改成自己物业管理员（师）岗位所在的单位名称）物业管理员（师）岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能

物业管理辞职报告篇四

尊敬的领导：

您好！

我工作的`时间不是特别的长，可能就是因为我是一个急性子吧，脾气有时候就是忍不住，这段时间以来，我深深的认识到自己可能就是不太适合这样服务的工作，我真的怕自己忍到最后会爆发出来，造成不好的后果。

我以为物业管理的工作很简单，却是也是不难，但是对于我来说可能就是一个难题，都说要换位思考，但是长时间面对这样的抱怨和投诉，我就会觉得谁和我换位思考一下呢，这真的让我感觉到很烦躁。每天都是处理一些小事情，而且都是业主找我们居多，但是公司一旦下达什么通知要求业主来配合的时候就满是敷衍，一脸的不耐烦，完全就是单方面的诉求，让我觉得再这样下去，我说不定会和业主之间吵起来。

很感激您在这段时间里对于我的照顾，也十分耐心的解答我的问题，还有同事们对于我的安慰，但是由于我的性格原因，我就是这样的人，这么多年了，也很难以改变了，也不想再勉强自己做这样不喜欢的事情，所以我向您提出辞职。

这段时间的工作我觉得十分的厌烦，努力的维持好公司的形象，憋住自己想说的一些不好听的话，很害怕有一点不能在做好表面的功夫，就这样说了出来，弄得双方都不好过，还会败坏公司对外的形象，所以我觉得还是由我来提出辞职比较好。

在最后，还是要感谢您和同事这段时间对我的包容，我在之后能够做的也不多，只能在按捺几天，等待您做好准备将接替我工作的人员找到，我会竭尽全力教导他工作上的内容和完成工作的交接。在此祝愿您的烦心事越来越少，工作上步步高升，同事们身体健康，公司大展宏图。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

物业管理辞职报告篇五

尊敬的领导：

您好！

我是负责xxx小区xx区域的负责人xxx。在这里，我必须非常惭愧的向您，提出辞职申请。抱歉，我知道这非常的突然。作为一名管理员，突然间要求辞职，我非常清楚这会带来怎样的问题和麻烦。不仅仅是给公司，更是可能给业主们带来不便。

可是，我这次的选择真的是无奈之举。作为一名在xxx工龄x年的老员工，我又怎么愿意说走就走呢？作为一名管理员，我已经在xxx物业做了x年了。在这x年里，我从一名简单的员工，慢慢的努力，一点点的进步。慢慢的，和xxx小区的业主们都建立了良好的关系。在自己的努力下，才终于担任了管理员这个岗位。在这段日子里，我每天都东奔西走，小区哪里出现了问题，哪里就会我忙碌的脚步。风里来雨里去，我从来都没有对工作中的问题说过一个“不”字。而我的努力也得到了大家的肯定，现在在xxx小区的大伙都认得我这个物业，也清楚，小区中的问题，找我就对了。

我们高兴大家能有这样的认识，这不仅说明了我的工作形象深刻在大家的心中，也说明了大家对我们xxx物业的信任和支持。

可是，铁打的人也会生锈。在这些年里，在这些忙碌奔波中，我自己也落下了不少的病根。在再三考虑之后，我才决定向您写下这份辞职报告。回忆曾经，自己在工作中拼命的努力，却不知道保养自己，导致如今在工作中自己再也干不动了。

我明白，自己的离开会对小区的管理造成麻烦，但是我的身体现在都是如此，再继续下去也只会越来越差。与其这样，不如当断则断，尽早的将自己的岗位交接出去，好能让下一代优秀的年轻人继续继承这里的工作。

这些年来，我真的很喜欢这里，很喜欢和这些业主们谈论如何改善小区。这不仅仅是一种信任，更是一种如家人般的信赖。当然，能有如此的感触也是多亏了公司领导们的信赖，让我能来到这个岗位，成为xxx的一名管理员。

很惭愧，我不能继续为公司和小区做出贡献了。但我希望在今后的日子里，公司能越发的向上，成为更加出色的物业公司，让跟更多的业主，感受到我们xxx物业的热情和服务！希望公司越办越好，越来越温暖！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

物业管理辞职报告篇六

尊敬的公司领导：<

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信。由于领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的七个月间获得了许多的机遇和挑战。经过这七个月在公司从事的物业管理员工作，使我在物业等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

我想辞去工作的理由有三，望批准

一、由于我对工作的兴趣浓度不高。这是我自毕业的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。

二、今年已经23岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔！偏安一地的心是不平静的。

三、由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年9月30日正式离职。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请公司原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为鸿森物业公司的一员，能有机会在这里

工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在鸿森物业公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

此致

敬礼！

辞职人：xx

xxxx年9月6日

物业管理辞职报告篇七

尊敬的领导：

你好！

在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们！

一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，

企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度！让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。

现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。

但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。

可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。

请于批准！

辞职人：xxx

日期：xx年xx月xx日

物业管理辞职报告篇八

尊敬的领导：

您好！

我是在小区做物业管理员的，由于个人打算来年在家里做一些事情，不打算出来打工了，所以我决定辞去这份管理员的工作，不在小区里做了。

而我来到这儿工作也是有了一些年头了，之前也是干过像保安的工作，后来调到小区做管理员，也是得到领导的信任，才给了我这个机会，我在这个岗位上，也是认真积极的去做事情，没有松懈过，在管理小区的这段日子里，也是没有出过什么问题，工作中，我都是很谨慎的做事情，避免出错，把管理做好，我知道既然领导给我了这个机会，让我做事情，那么我就要对得起领导对我的肯定，做事情不能拖拉，不能犯错，虽然说工作中有时候犯错是不可避免的，但是只要日常中做好了，那就能避免很多不必要的错误情况发生，在物业管理员的这个岗位上，我也有一些成绩。

如果我老家是这边的，或者在这边安家了，那么这份工作其实我还是想继续的做下去，毕竟离家近，而且这份工作我也是做熟悉了，对于小区的业主们来说，很多事情也是会来找到我解决，我也是认真负责的去帮助业主们解决问题。但终究我还是要回去的，出来打工，其实也是想多赚点钱，以前的条件也没现在好，而现在老家那边的发展也是很不错，也是有就业的机会，我觉得回去更好一些，也是能经常的和家人在一起，而不是像现在这样，一年也就回去一次而已。

在外打拼并不容易，而我能有机会得到这份工作，我也是特别的珍惜，而今要离开了，我也是有很多的不舍，和同事的相处，我也是很愉快，在这份工作中，我也是学到很多的东西，以前我不懂的方面，一些完全不了解的物业知识，都是在这份工作中去学习到的，现在离开，我知道领导也是不想我离开，但是为了家庭，也是能在今后的日子多陪伴在家人身边，回去工作更好一些。也是希望领导谅解，而我也是会在离职前这段最后的日子里，继续的把工作给做好，把管理做好，负责的事情会做完，一些长期的工作也是会和我交班的同事去给交接好，不会让我的离开而影响了公司在小区物业管理这块的工作，这个领导您可以放心，我这都是会安排好的，同时也是望领导对于我的这次离职予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

物业管理辞职报告篇九

尊敬xxx：

xx在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，

企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。

现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。

此致

敬礼

姓名：

日期：

物业管理辞职报告篇十

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职物业管理员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的物业管理员岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx（改成自己物业管理员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开物业管理员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的物业管理员岗位上，xxx（改成自己物业管理员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在xxx（改成自己物业管理员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首物业管理员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

xxx（改成自己物业管理员岗位所在的单位名称）物业管理员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的物业管理员岗位工作者。我十分感激帮助和见证我

物业管理辞职报告篇十一

某某物业红丰家园管理处：

李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也!浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲;心比天高，身为!自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。

吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也;更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨! 吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣!鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞!

从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也!

此致

敬礼

辞职员：

20xx年x月x日

物业管理辞职报告篇十二

尊敬xxx：

您好!

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼

姓名

日期

物业管理辞职报告篇十三

尊敬的x总：

您好!

首先对您说声谢谢，您一直以来对我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作时间里，领导们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。

回顾过去的工作情况，我深深觉得跳出我本专业在物业管理行业工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作中，我受益良多：无论是从物业行业还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望，所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

辞职人：xx

日期：xx

物业管理辞职报告篇十四

尊敬的领导：

您好！

在成为物业管理之后，按照公司的要求，每天按时工作，这一做就是三年，时间流逝，人来人往，在一个工作岗位上虽然我做的没有什么问题，同样也没有多少发展，可以说是自己个人能力的问题，不能够做好工作，青春不在我虽然已经没有了青少年的激情但是也想改变自己的现状。

作为一个要养家糊口的男人来说，最重要的就是能够让家人过上幸福的生活，可是我来到了工作岗位之后，能力不够，但是也一直都进行敬礼工作，来到岗位三年没有变化，工资勉强糊口，虽然工作相对而言是很轻松，没有多少压力也没有多少困难，简单易操作，以前没有考虑太多，因为我不不需要考虑太多只要安静工作下去就行，但是自从老婆怀孕之后我们家的情况急转直下，为了家里也，我必须要改变自己。

虽然我对公司有归属感，但是如果我连家人都养不活，连糊口都做不到又有什么精力来工作呢，？微薄的工资不会因为我经验工作经历而增长，永远都是不变的死工资，虽然对我们来说这个挺不错的，非常有效果，但是同样对我们来说并没有多道的发展前途，我并不是有怨言，而是我觉得自己不适应这份工作，虽然稳定，但是家人却需要我来抚养，我经过了一份思考，也做出了选择决定，离开公司另谋发展，这是生活所迫，这是作为一个男人的无奈，不管我对这份工作是否喜欢首先得养活自己，养活家人。

自己能够不嫌弃我与我一起生活，我不能给她好生活但是至少我要给她温饱，如果我连温饱都不能给到她这既是我的失责，在加上现在有了孩子，需要负担的重担也更重了，这个岗位的工作已经不能继续供给全家生活，所以我才选择离开。

作为老人离开公司难免有些不舍，同时也感到自己无言面对领导，曾想过一走了之，但是既然来到了公司工作了这么长时间至少我还是要尊重公司的。虽然我来到公司之后并没有太大发展，但是好歹公司也给了我一个工作岗位让我能够生活还是挺感谢的，现在离开只是因为自己个人的原因也只是自己需要改变，我会做好调整做好改变，未来虽然不可知，但是我还是挺希望公司可以发展壮大的，来开写一份辞职报告，也是遵从公司的流程，做最后一个道别。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

物业管理辞职报告篇十五

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉，在这紧要的关头向您辞职。如果不是因为现在疫情严重，如果不是我现在支气管炎犯了，我不会辞职的！可是支气管炎毕竟会让我总是咳嗽个不停，还会出现呼吸困难的情况，怎么看都容易被别人误认为是我得了新型冠状肺炎。为了避免给大家添麻烦，我想我还是辞职比较好！

我这个支气管炎是遗传性的支气管炎，一到春季就容易犯病，这不，戴着口罩防新冠肺炎的日子里，我又犯支气管炎了。如果我不是小区的物业管理员，是个其他工作的工作人员，我的支气管炎都不至于让我辞职，可现在我这支气管炎简直妨碍我在小区进行物业管理工作了。

您是不知道，现在每一个到我们物业办公室来的小区业主，一看见我咳嗽就赶紧躲开，甚至有些比较厉害的业主直言要举报我，我怎么解释我这是支气管炎犯了，别人都不信，都因为我的咳嗽而不愿意配合我的工作了。虽然我的确会因此而心里不舒服，但无论怎么样，将心比心地说，如果我是业主，我的物业管理员现在这个时期一直咳嗽个不停，我也会不愿意去物业那里交物业费或者办其他手续了。这不是什么歧视，而是自保。

领导，我讲了这么多，您应该明白我现在的处境以及感受了吧！领导，没办法了，只能由我自己来辞职了，不能等到业主们举报我，把我送去隔离十四天吧！我从没有接触过传染源，这一两个月也一直戴着口罩在办公，不可能被传染上了新冠肺炎的。只是现在我这情况，为了避免别人误会，我也只好辞职回家待着了。

这些年，我在我们这里做物业管理员，多亏了领导您的关照，在这里，谢谢您了。如果有机会，疫情结束了，我的支气管炎不再犯了，领导您这还招物业管理员，我还是愿意重返岗位的。我这人没读什么书，能够在这里当物业管理员还是让我自己以及我的家人很满意的，工作辛是辛苦，但是有成就感，我愿意再回来的！

好了，领导您看到我的辞职报告后，尽快批准我的辞职请求吧！不然我们小区的业主可真要造反了！我也不想去无缘无故的去隔离，万一隔离时交缠感染了，那就更傻眼了！您说是不！领导请批准我的辞职，拜托了！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日