抓党建促乡村全面振兴演讲稿7篇抓党建促乡村全面振兴演讲稿 -1- 注重党建引领 助推乡村振兴 社区党支部书记 尊敬的各位领导： 根据会议安排，下面由我就XXX抓党建促乡村振兴进行发言，不妥之处下面是小编为大家整理的抓党建促乡村全面振兴演讲稿7篇,供大家参考。
注重党建引领
助推乡村振兴
社区党支部书记
尊敬的各位领导：
根据会议安排，下面由我就 XXX 抓党建促乡村振兴进行发言，不妥之处，请各位领导批评指正。
XX 社区位于 XX 镇西部，距镇政府所在地 6 公里，辖 5 个村民小组、347 户、1387 人，设党支部 1 个，有党员 54 名。作为 XX 镇位置最偏远、人口最稀少的一个社区，在经济发展、基础设施等方面曾一度落后于全镇平均水平。近年来，我社区坚持“党建引领、全面发展”的理念，以坚实有力的基层党建推动乡村振兴，精心勾勒出一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的农村新图景，2017 年实现建档立卡贫困村整村脱贫摘帽，我们的主要做法是：
一是 以党建统领发展 ， 让产业“ 强” 起来 。坚持支部引路、党员带路、产业铺路，积极构建“党支部+专业合作社+农户”产业链条。依托丰富的林业资源和旅游热潮，通过“支部搭台、合作社唱戏、党员带头、群众参与”的模式，林下土鸡养殖合作社与银杏村农家乐经营户签订产销合同，建立起产、销一体化经营模式，2017 年完成林下散养土鸡销售 7000 羽，实现收入 40 万元。紧抓腾冲市大健康产业发展总体布局，努力打造健康旅游胜地，投
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资 30 万元对 XX 樱花温泉进行改造提升，深度挖掘“沐一泓樱花温泉、赏山野田园风光”的健康养生新理念，经对外承包，每年为村集体经济创收 7 万元。继续盘活现有资产资源，出租林地资源用于种植草果，为腾越水泥厂提供优质粘土资源，村集体经营性收入达 16 万元。
二是 以党建促进治理， ， 让环境“ 美” 起来。
。坚持把人居环境提升作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，结合支部主题党日，组织开展创建全国文明城市、农村环境卫生整治、殡葬改革宣传、巡河清河等实践活动，充分发挥社区党员干部的先锋模范作用，以实实在在的工作和成绩锤炼党员党性、赢得群众拥护，着力打造了党组织引领、党员示范、群众参与、共建美好家园的工作格局。共拆除“两违”建筑 3 户 600 平方米，喷涂整改蓝色彩钢瓦 64 户 6045 平方米，拆除活人墓 8 冢，社区人居环境显著提升。
三是 以党建 推动文明， ， 让乡风“ 淳” 起来。
。充分发挥社区党组织在乡风文明建设中的战斗堡垒作用，切实开展农村“四风”整治。坚持党员带头公开承诺，带头申报登记，带头落实规定，带头接受监督，为群众树立榜样。发动党员、干部入户宣传，帮助群众算好人情账、经济账、精力账，带动群众自觉抵制陈规陋习和歪风邪气。围绕弘扬社会主义核心价值观，建立社区“道德讲堂”，大力倡导表彰善行义举，结合党员民主评议，树立一批有正气、讲文明、带头移风易俗的优秀共产党员，以身边的事教育
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身边的人，激励引导广大群众自觉看齐、共倡新风。管好用活村民小组活动场所、社区服务中心、远程教育平台、农家书屋，丰富农民群众的精神文化生活，营造健康和谐、积极向上的社会氛围。
四是以党建 引领和谐， ， 让治理“ 活” 起来。
。坚持党组织领导为核心，其他村级组织各司其职的“一核多元”治理机构，将党的领导贯穿于农村法治、德治和自治过程中并实现有机统一。在社区党员干部队伍中开展“学法懂法守法”专题活动，充分发挥党员的“旗帜”作用，使敬畏法律、信仰法律、尊重司法的观念深入人心。选拔配强一批群众认可、素质过硬的人民调解员，推动乡村形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好社会氛围。突出村规民约的观念引导和行为约束作用，不断完善和落实基层民主科学决策制度，进一步运用好“四议两公开”工作法，让农民自己“说事、议事、主事”。社区在活人墓拆除、低保评定、各类项目建设征占土地等工作上，获得了群众的信任和拥护。
五是以党建助推增收， ， 让致富“ 快” 起来。
。鼓励党员带头发家致富做示范，“做给群众看，带着群众干”，党员带头学习技术、带头发展产业、带头脱贫奔小康。2017 年，共审核发放“红色信贷”35 万元，帮助 15 名党员发展林下散养土鸡、烤烟、草果、泡核桃、板栗、重楼等特色种养殖业，对社区群众形成了良好的示范带头作用。深入开展“挂包帮、转走访”工作，充分结合实际，因户、因人制定帮扶计划与帮扶措施，做到一户一本台账、一户
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一套帮扶措施，脱贫攻坚成效显著。2015 年我社区共有建档立卡贫困户 99 户 426 人，截止 2017 年 12 月，已脱贫 93 户、403人，目前未脱贫建档立卡贫困户仅有 6 户 23 人，贫困发生率下降至 1.74%。
“问渠那得清如许？为有源头活水来。”抓好党建“源头”，乡村振兴就能“水到渠成”“活水自来”。在今后的工作实践中，我们将不断总结经验做法，以强化基层组织组织力、发展力、服务力为重点，不断抓实抓牢党建工作，全面实现乡村振兴。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
用“党员本色”点亮乡村振兴“美丽成色”
7 月 29 日，中央组织部在京召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并强调，“按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业
。”
“民族要复兴，乡村必振兴
。”广大基层党员干部是实施乡村振兴战略的主力军、更是干事创业的排头兵，努力发挥先锋模范作用，是责任担当更是党性要求。迈向新征程，身负使命和期盼，广大党员干部要用“硬肩膀”挑起乡村振兴“责任担”，创造出无愧人民、无愧历史的新辉煌。
用“过硬担当”展现“政治底色”，为事业发展“赋能增力”。“乡村强不强，关键看头羊
。”在人民群众的心中，党员干部是攻坚克难的先锋兵、是奋斗拼搏的模范生、是为民服务的好公仆，自觉扛起乡村振兴的光荣使命和神圣职责，既是党中央赋予基层干部的使命，更是埋藏在人民心底的期盼。关键任务和重大选择是考验干部党性修养的“试金石”，站得出、扛得起、冲得上，自然就让党放心、让人民满意。广大党员干部要用“过硬担当”展现“政治底色”，用强烈的责任感和使命感挺进
新赛段，为推进事业发展贡献力量和智慧，在乡村振兴战略阶段交出一份非凡的答卷。
用“过硬实力”绘浓“奋斗成色”，为壮阔蓝图“描边上彩”。“人才自古要养成，放使干霄战风雨
。”在新征程上充满着机遇和挑战，更有着困难和危机，如何化险为夷、如何破冰开局，都考验着一个人的基本功和硬实力。广大党员干部要用“过硬实力”绘浓“奋斗成色”，珍惜每一次提升能力的机会、抓住每一次实现突破的契机，用心在巩固脱贫攻坚成果上下功夫、用力在脱贫攻坚和乡村振兴的衔接环节上出实招，用成功经验为未来开路、用创新思维为发展布局，在实干作为中让“产业兴、百姓富、生态美”的美丽乡村成为现实，让壮阔恢弘、灿烂多彩的蓝图远景早日实现。
用“过硬作风”彰显“奉献本色”，为人民群众“排忧解难”。回望百年征程，我们党作出的一切斗争和一切牺牲，都是为了人民幸福、都是为了民族复兴。我们党的根基在人民、血脉在人民，“打江山、守江山”说到底守的就是人民的心。广大党员干部当用“过硬作风”彰显“奉献本色”，在推进乡村振兴战略中，时刻同人民群众想在一起、站在一起、干在一起，用赤诚初心感染民心、用炙热真情温暖民心，在全心全意为人民服务中、在用心用情为人民解难中获得广大群众的拥护和支持，展现出党员干部的良好形象、凝聚起万众同心的磅礴伟力，从而推动新征程走向新胜利。
“干部到一线，服务暖人心
。”广大党员干部要答好乡村振兴的时代命题，就要用过硬担当扛起重任、用过硬实力开创新局、用过硬作风回应期盼，真正用“党员本色”点亮乡村振兴的“美丽成色”。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
“三举措”激发人才动能助力乡村振兴
近日，中央组织部在京召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，陈希强调：“坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴
。”加强人才队伍建设是推动乡村振兴的基础，但当前，乡村还面临着人才数量不足、质量不高等问题，各级各部门必须把“人”的因素放在重要位置，抓紧人才振兴这块“敲门砖”，坚持“外引与内育”并重，聚天下英才而用之，吸引更多人才参与到国家富强、民族复兴的伟业中来。
着眼于“引”，填补人才短板。在国家的大力扶持下，乡村面貌发生了翻天覆地的变化，农民生活水平、人居环境、基础设施等均大幅提升，但仍然面临人才涌向城市，本地人才力量流失的情况，人才振兴是推进乡村振兴战略落地落实的核心与关键，实现农业全面升级、农村全面进步和农民全面发展，就必须实施“乡村振兴人才”专项引才计划，加大“乡村振兴人才”招引力度。广开进贤之路，广纳天下英才，不断向乡村注入新鲜“血液”，创新引进方式，采取全职引进、柔性引进、单位延聘等方式引进一批“产业带动型”“技术指导型”“整治提升型”等不同类型的人才，引导各类人才投身乡村振兴，推动实现产业强、环境美、文化活、收入高和幸福长，促进农业产业化发展水平和乡村振兴提质增效。
着力于“育”，激发内生动力。本土人才作为乡村人才资源的重要组成部分，是助力乡村振兴的宝贵人才资源，在乡村振兴中起着至关重要的作用。要大力实施本土人才培育工程，加大本土人才培养力度，瞄准地区本土人才培养计划，因地制宜对本土人才进行分类培养，加大对农业农村新政策、新观念、村（社区）管理、种（养）殖技术、农村专业合作社管理、农村电商等内容的轮训，培育造就一批善经营、懂技术、会种地的优秀本土人才，为乡村振兴提供智力支持和坚实保障。组
织开展“乡土人才扶贫带富先锋”评选和命名活动，对各领域涌现出的一批优秀本土人才给予表彰奖励，提高人才干事创业积极性，激发人才发展潜能，充分发挥创新创造的巨大能量，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。
着重于“用”，撬动产业发展。进一步强化人才引领发展理念，持续推进生态工业园区“人才＋”项目建设，以中小型企业孵化园为依托，进一步加大与科研院校的对接力度，鼓励人才双向流动，推进科技成果最终在乡村转化为生产力。制定高质量人才振兴推动乡村振兴实施方案，充分发挥各级各类人才荟萃、智力密集独特优势，凝聚各方共识，引导人才面向基层服务、面向乡村振兴服务，为乡村振兴贡献更多智慧和力量。打造发源地“一村一品”“一村一韵”等产业，通过现代农业项目、乡村旅游、有偿生产服务等方式发展乡村产业，延长产业链，提升价值链，推动创新技术、科研成果等落地落实，提升乡村居民生活质量和生活品质。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
擦亮“党建红”底色绘就“乡村兴”图景
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。各级组织部门要在“领头雁”“主力军”“内动力”等方面下足功夫，以“党建红”奋力绘就“乡村兴”图景。
育强“领头雁”，以“党建红”引领“新气象”。群雁要靠头雁领，选优配强农村基层党组织领导班子，着力打造一支作风优良、素质过硬、敢打硬仗、能打胜仗的“头雁铁军”。一方面，要注重规划“选苗子”。以镇（街）为单位，建立可选可请可用的人员档案和工作台账，以村干部日常调整为契机，采取优秀年轻干部留任、后备干部接任、强村干部兼任、回请能人委任、乡镇干部派任等方式，把党性强、作风正、群众拥护的党员干部选出来，配强乡镇领导班子、选优村“两委”
班子特别是党组织书记，从“根”上提升干部队伍建设水平。另一方面，要强化培训“搭台子”。建立常态化的教育培训机制，采取组织跟踪培养和个人自学培养相结合的方式，以党性教育为重点，以能力建设为关键，积极开展党史学习教育和农村治理、农业技术、法律法规等技能培训，补齐“带头人”的能力短板，提升“排头兵”的整体素能。
锻造“主力军”，以“党建红”焕发“新生机”。乡村振兴关键在党、关键在人。习近平总书记强调：“办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。”为此，既要留得住、引得来人才，持续夯实农村党员队伍，又要用得好人才，锻造一批能征善战的“攻坚队伍”，确保乡村振兴战略的“最后一公里”扎实落地。一方面，要注重发现本土人才，挖掘身上有本事、手中有绝活的“土专家”、“田秀才”和致富能手；另一方面，也要注重培育人才，探索实现培训与职业教育的衔接机制，创新职业农民培训模式，组织开展本土人才对外交流、研修培训、创作研讨等活动，拓宽乡土人才视野，充分激发现有人才活力。同时，要进一步完善人才引进政策，注重加强教育、医疗、养老等公共服务设施的建设力度，加快产业结构升级步伐，营造尊重人才、重视人才的浓厚氛围，不断引进各方人才，形成“事业因人才而兴，人才因事业而聚”的良好局面。此外，还要走出“只求所有，不求所用”“重引轻养”等误区，在人才引进后，要注重对其进行有针对性地培养和管理，做到人岗匹配，让人才的专业和特长得到充分发挥。
激发“内动力”，以“党建红”点燃“新引擎”。构建一整套科学合理、系统衔接、运转高效的体制机制，才能充分激发乡村振兴的内生动力，确保党组织的各项工作顺利开展。建立健全统筹联动机制，聚焦发展所需、群众所盼，优化机构设置和职能配置，加强不同机构之间的配合联动，推动工作常态化、规范化运作。建立健全考评激励机制，将乡村振兴考核纳入综合绩效目标考核，通过实地调研、年
终评估等，综合评估产业规模、经济效益、三产融合等情况；并将评价结果作为领导班子和相关领导干部评先评优、年度考核的重要参考，不断激发干部干事创业的内生动力。建立健全动态管理机制，每年开展一次后备干部述职评议，对表现突出、党员群众公认的干部及时选配进入村“两委”班子；对评议结果较差、发展潜力不大的干部，及时进行清退，促进干部队伍的“优胜劣汰”。
乡村要振兴，党建引领是关键。通过育强领导班子、锻造党员队伍、完善体制机制，不断擦亮“党建红”底色，建强基层“战斗堡垒”，为绘就“气象新、面貌美、活力足、前景好”的“乡村兴”图景提供有力保障。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
让“党旗红”引领“乡村兴”
近日，中央组织部在北京召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希对抓党建促乡村振兴提出了新要求。站在新的历史起点上，各级组织部门要在干部、组织、人才工作上持续用力，在抓党建促乡村振兴中展现新担当新作为。
注重干部引领，选好“领头雁”。政治路线确定以后，干部就是决定性因素。实施好乡村振兴战略，一方面需要广大党员干部尤其是党政主要领导具有高超的勇气和智慧，做好先锋和表率；另一方面，必须把那些懂农业、爱农村、爱农民、具有专业能力和奉献意识的干部选出来、用起来，当好推进乡村振兴战略的“领头雁”。要着力加强乡镇领导班子、村“两委”班子建设，不断优化班子结构，抓好乡村振兴培训，通过举办专题培训班、干部大讲堂、网络培训、赴外观摩等形式，使班子专业素养整体适应乡村振兴发展需要。把乡村振兴一线作为培养锻炼优秀年轻干部的“主战场”，选派一批优秀年轻干部充实到驻村工作队或担任村“第一书记”，让他们在乡村振兴的“大舞台”上绽放耀眼光芒。坚持严管与厚爱结合，在干部选
拔任用和职级晋升上，优先考虑在乡村振兴主战场上作出突出贡献的干部，激励他们有担当、重实干、善作为。
突出组织引领，建强“动力源”。火车跑得快，全靠车头带。村级党组织是推进乡村振兴的战斗堡垒。建强这个堡垒并发挥“战斗”作用，不仅要抓好基础建设，更要在产业培育、壮大村集体经济等方面下真功、求突破。要牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，通过软弱涣散村党组织整顿、先进党支部、乡村振兴明星村争创等形式，抓好基础工作、基本制度、基本能力建设，着力补齐村级党组织引领乡村振兴短板弱项。不断深化“党建＋产业融合发展模式”，加大在农民专业合作社、农业企业等建立党组织力度，推动农村基层党组织设置与产业发展有机融合。把发展产业作为推进乡村振兴的根本之策，逐村分析研判、调研论证，一村一策、因地制宜发展壮大集体经济，引领带动群众因地制宜发展乡村旅游、农村电商、田园综合体等新业态，让群众有更多获得感和幸福感。
强化人才引领，激活“助推器”。乡村要振兴，人才振兴是关键。只有人才的供给跟上了，产业才能正常运转、发展，新模式新业态才会不断涌现，进而使乡村实现持续健康发展。乡村振兴，这是一篇大文章，需要各类人才来书写，既要广开进贤之路、广纳天下英才，又要想方设法用好人才、留住人才。因此，要为人才引进、人才返乡创业搭建好干事创业平台，制定落实乡村人才激励、财税、创业等政策，全力打造人才集聚的“强磁场”。加大“土专家”“田秀才”“草根精英”等农村实用人才培养扶持力度，建立乡土人才库和“人才超市”，组建专家服务团，全力为乡村振兴出谋划策、添砖加瓦。同时，建立健全乡村人才评价机制，为新型人才创造更好的创业条件和发展空间，营造乡村拴心留人的良好环境，让人才真正留得下来、干得出彩。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
把牢教育培训“正方向”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，大力开展乡村振兴主题培训，提升党员干部群众的思想认识和实践本领。培训是干部立根铸魂、充电蓄能的有效手段。各级党组织要突出乡村振兴主题，把牢教育“正方向”，确保学有所用、学有所获。
强化思想淬炼。理想指引人生方向，信念决定事业成败。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，更需要理想信念这颗“定盘星”。要加强思想教育，深入实施思想教育培训计划，扎实开展党性教育、理想信念教育、党的优良传统作风教育、政德教育，引导广大党员干部深刻认识全面实施乡村振兴战略的重大意义、目标任务、实践要求、方法路径。要扩大范围，发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过微信群、公开...
二、助力产业发展是关键。乡村振兴，产业先行。抓好党建促乡村振兴，必须推动乡村产业集中集聚集约发展。组建党建联盟共破发展难题。坚持把组织建在“链”上，把资源聚在“链”上，让群众富在“链”上，围绕笤帚苗、肉牛等主导产业，组建 10 个产业链党建联盟，由处级领导担任
党建联盟负责人，各相关单位党组织书记为联盟成员；建立理念共铸、组织共建、资源共享、议事共商、发展共赢工作机制，将 28 家重点企业与 22 个相关部门有效联结，破解产业发展瓶颈。做优共同体汇聚发展资源。发挥党组织政治功能和组织优势，推动 20 个党建引领产业发展共同体有效运行，提高产业资源配置效率；深化“五共”“五联”工作机制，将全县 540 余个基层党组织嵌入产业链条，90 余个经营主体的发展要素有效融合、统筹调配，实现利益联结紧密，发展成果共享。
三、优化基层治理是重点。乡村治，百姓安。抓好党建促乡村振兴，必须着力打造善治乡村。“三调联动”优化机制。创新“两所一庭联动，勤务联防辅助”工作模式，建立镇域矛盾调处指挥中心，深化诉前调解，调解成功的开具司法确认书，调解不成功的协助网上立案，实现矛盾纠纷有人管、管得好。“三级协同”延伸触角。开展“党群干群心连心、巩固成果促振兴”行动，县乡村三级党员干部深入一线，及时掌握群众利益诉求，全县 2390 余名党员领导干部包联“四类重点人员”6681 户，由“被动受理”变“主动服务”。“三化共促”提升效能。坚持“网格化治理、信息化支撑、精细化服务”，将村“两委”成员、驻村干部、党员、村民代表等一线力量全部纳入网格，建立信息化平台，创新“问题墙+回音壁”工作机制，构建精准化、互动式基层治理格
局。
四、广聚优秀人才是保障。功以才成，业由才广。抓好党建促乡村振兴，必须厚植人才沃土。不拘一格“引”。建立在外左县籍人才信息库，年内回引优秀人才 40 余名；为返乡创业青年人才提供最高 30 万元免息贷款，助力“破土扎根”；举办“情系家乡·圆梦上京”等主题招商推介会，邀请各领域人才 200 余名，签订意向协议达 210 亿元。精准施策“育”。围绕产业经营、乡村治理等 5 大类 20 个领域，聘请行业专家开展“定单式”“定岗式”“定向式”培训，培育“土专家”“田秀才”200 余名；鼓励本土大学生参与村级发展，储备优秀后备力量。拓宽渠道“用”。借力 26 位科技特派团专家，提升百名科技骨干能力、培带千名乡土人才、培育万名产业带头人；实施年轻干部“青蓝工程”，常态化组织副科级干部、选调生、青年骨干、乡招村用“四类”优秀人才培养历练；开展“十类百名人才引领高质量发展”评选，激励人才到乡村振兴一线建功立业。
做“实”抓党建促乡村振兴“大文章”
中共中央政治局委员、中组部部长 xx 在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，要以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。推进乡村全面振兴，要做好“实”的文章，推动基层党建与乡村振兴同步共振、互融共促，以高质量党建引领乡村振兴高质量发展。
瞄准焦点，在强化实效上持续发力。当前，乡村振兴进入了新阶段，在制度框架和政策体系基本形成之后，乡村振兴进入深水区，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。乡村振兴既是试金石，也是磨刀石。要瞄准整顿软弱涣散村党组织这一焦点，以“遇事无难易，而勇于敢为”的劲头，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，坚定不移地把工作向前推进，确保全面加强党的领导落实到“神经末梢”“基层细胞”。要构建起上下贯通、左右协调、纵向到底、横向到边的工作体系，建立更多红色“基站”，确保覆盖乡村振兴每个角落，使农村基层党组织真正成为带领群众实现乡村振兴的主心骨，筑牢乡村振兴战略的坚强战斗堡垒。
打通堵点，在强化实干上持续发力。当前，乡村振兴涉及问题之多、领域之广、矛盾之深，前所未有，靠惯性思维、单兵作战突进行不通了，靠几项改革举措零敲碎打更行不通了。乡村振兴，关键在人，核心看干部。要打通激发乡村干部队伍干事创业激情的堵点，从“重选”向“管、育、用、爱”并重转变，打好政治激励、感情激励、精神激励、物质激励“组合拳”，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴铁军。要把握好综合施策的系统性，让广大党员干部从心底里弄明白自己所担负的职责，真正把责任扛在肩上，更要建立起容错纠错机制，避免“领头羊”成为“替罪羊”，为担当实干的干部搭建干事创业的舞台，更好地营造干事创业的良好氛围。
突破难点，在强化实用上持续发力。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。乡村振兴不能一蹴而就、一劳永逸，或者“三天打鱼，两天晒网”，到头来就会一事无成，只有坚持强化实用导向，“有长期打算”“小火烧温水，常烧不断火，有时还给添点冷水”“弱鸟先飞、滴水穿石”，以用为本、以业为重，才能使人才引得进、留得住、用得好。要大胆突破乡村人才进不来、留不住的体制机制障碍，突出“拓宽选人视野”，找准疑难症结，从“偏重数量”“偏重招引”“偏重服务”的误区向“量质并重”“引用并重”“服育并重”转变，以小切口带动大转变，进一步把人才质量“搞得高高的”，给人才施展才华搭好平台、提供舞台，切实做到“人尽其才、才尽其用”。
“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。只有党在乡村的力量不断强起来，乡村发展才能“为有源头活水来”，实现乡村全面振兴后劲才能更足。迈向新的征程，以更实的政策体系、工作体系、制度体系，充分激发基层党组织和党员干部人才的先锋模范作用，一定可以为乡村振兴注入澎湃动力。
做好三篇文章 抓党建促乡村振兴 贵池区委组织部
近年来，xx 区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取项目化推进模式，坚持党建引领乡村振兴，通过建强“指挥部”、增强组织力，凝聚起乡村振兴的红色力量。
做好“人”的文章，聚焦“头雁领航”培强乡村振兴“主心骨”。持续推进农村基层党建保障工程，严格落实全区村干部基本报酬正常增长机制，预计投入 274.2 万元将全区 914 名在职村干部基本报酬于 2021 年 1 月份起上调 250 元/月。严格落实村（社区）“两委”成员资格区级联审机制和村党组织书记区级备案管理制度，对 67 名村“两委”班子成员进行资格联审。组建 462 人的后备干部库并实行跟踪培育，切实把牢准入关。出台村（社区）党组织书记量化考核方案，明确先进村书记优先提拔、后进村书记当年不得评优评先，强化量化考核结果运用。统筹做好村、社区“两委”换届前有关准备工作，对全区农村基层党组织逐村研判、逐一过关，持续整顿软弱涣散党组织。
做好“财”的文章，实施“兴村工程”牵紧乡村振兴“牛鼻子”。印发《xx 市 xx 区农村集体经济发展 20xx、20xx 年度实施方案》，从全区年经营性收入 5-50 万元的村中遴选出 34 个村作为扶强扶优村，整合财政专项扶持资金 1700 万元安排扶强扶优项目 35 个。启动“xx 名村”创建工作，达“六强”标准村 18 个，“xx 名村”培育村 5 个，培育集体经济强村 26 个。乌沙镇灯塔村葛根种植项目荣获 xx 市第四届发展村级集体经济项目大赛一等奖。建立健全村集体经济经营管理绩效与村干部收入挂钩机制，为激励鼓舞村干部干事兴村聚人气、增才气、提士气。
做好“物”的文章，筑牢“红色阵地”擘画乡村振兴“同心圆”。投入2200 余万元新建村级活动场所 144 个，投入 80 万元建成村级“服务综合体”16 个，投入 1000 万元实现农村示范型党组织全面覆盖，投入 300 万元推进农村党小组规范化建设，评选“全区农村基层党建工作品牌”30 个。充分发挥农村基层党组织网格在基层社会治理中的核心领导作用和社会治理网格的专业优势，探索构建“两网融合”新体系，实现组织、队伍、机制“三个融合”，为撬动乡村振兴蓄势赋能。
念好“三字经” 凝聚乡村振兴人才合力 礼县乡村振兴局党组书记、局长
乡村要振兴，人才是关键。在统筹推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作中，空心村问题是制约乡村综合发展最大的瓶颈，没有人何谈发展，没有人才一切归零。要抢抓乡村振兴机遇，积极探索建立挖掘、培育、运用乡土人才机制，把致富能手、种植大户、经营人才、养殖专家、能工巧匠等“找出来”，按照生产类、经营类、技能类、服务类“用起来”，不断凝聚乡村振兴人才合力。
念好“聚”字经，聚拢乡土人才力量。农村青壮年大多在外务工，从事不同的行业，有些在自己从事的领域掌握着一定的技能，是乡村发展所需的人才。要坚持破立并举、敢破敢立，破除“官本位”、行政化传统思维，用好用活“一扶一带”等各类政策，创造良好的乡村就业创业环境，吸引聚拢拥有一定技能的人才回流到农村，让他们在农村大显身手、大有作为，为乡村振兴赋能增效。
用好“练”字诀，提升乡土人才素质。要统筹整合各类培训资源，立足农村发展、农村建设、农村治理实际，结合农村发展区位优势、产业发展需求、乡村治理需要，开展针对性强、实用性高的培训，切实做到因需培训、因材施教，有效提升乡土人才能力素质，激活乡土人才引擎，切实发挥农村经济社会发展的“领头雁”作用，带动群众勤劳致富，带活农村经济社会，不断夯实乡村振兴基石。
做实“用”字功，发挥乡土人才作用。要坚持党建引领，建强服务保障体系，释放人才创业就业活力，努力为人才施展才华、创新创业搭建平台、创造条件，立足乡村发展实际，把真正的人才用在真正需要的岗位上，做到
人尽其才、才尽其用，真正为乡村发展贡献智慧和力量。
以人才振兴促乡村振兴 绥江县委常委、中城镇党委书记
办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。近年来，xx 镇认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚决贯彻党中央和省委、市委、县委有关人才工作的决策部署，始终把人才作为发展的第一资源，积极创新和完善人才政策机制，汇聚优秀人才，形成人才合力，聚焦市委市政府 xx 现场办公会给予 xx 的“三个定位”，把准县十四次党代会精神，为把 xx 建设成为“乡村振兴示范区、康养旅游目的地、生态文明建设排头兵”贡献智慧力量。
面对人才工作重视不够、缺乏平台支撑、整体素质参差不齐等短板弱项，xx 镇直面痛点难点，站位全局大局，围绕中心工作，找准人才工作切入点和结合点，坚决扛起党管人才工作主责主业，为加速推动乡村振兴、产业蝶变、康养旅游、美丽村庄建设、生态文明建设招才引智。
一、紧扣中心招才引才，在补齐人才支撑不足上求突破 栽下梧桐树，引得凤凰来。xx 镇立足发展定位、产业结构和基层治理等中心工作，坚持广招英才促发展的理念，持续发力补齐人才短板。
（一）制定适宜的政策制度。
结合 xx 镇实际情况，针对产业结构单一，聚才优势不明显等问题，镇党委深入调研，严格执行省市县相关人才政策，针对党政人才、农村实用人才和专业技术人才等的引进、扶持、服务方面制定了一系列切实可行的激励机制。
（二）做足长远的人才规划。
着眼于乡村振兴加速推进，镇党委出台《xx 镇实施乡村振兴五年行动
人才规划》，力争在 5 年内，腾出一批编制、搭建一批平台、实施一批项目，加快招录和培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才，整合各种资源，统筹各方力量，为乡村振兴提供坚强智力支撑。
（三）创新机制引进专家智力服务。
在美丽村庄、农业产业连片种植区、大型农业龙头企业等，设立一批专家工作站，集聚专家资源，依托专家服务基地及其专家工作站，组建“乡村振兴专家服务团”，根据问题导向，聚焦产业发展，实行购买服务，采取竞争择优的方式，以项目协议制的形式服务乡村。
二、凝聚合力聚才用才，在攻克重点难点工作上求实效 事业因人才而兴，人才因事业而聚。镇党委坚持在美丽村庄建设、项目谋划推动、招商一线等重点工作上，磨练人才、培养人才、成就人才，激发人才活力，释放智慧力量，推动中心工作落实落地。
（一）围绕重大项目聚才用才。
项目在哪里，人才就在哪里。要积极引导人才向重大项目一线流动，把懂项目包装策划、懂规划设计、懂工程预算、懂工程管理的年轻干部充实到项目工作领导小组，推动项目包装策划到位、固定资产投资任务完成到位、项目推进落地到位。聚焦美丽村庄建设聚才练兵，注重老中青搭配，加强传帮带，把近三年新考录行政人员全部纳入 4 个工作专班，蹲点一线，吃住在农家，不断提高做群众工作本领、工程调度本领、现场协调本领，切实做到刀在石上磨、人在事上练。
（二）围绕产业提质聚才用才。
聚焦 xx 镇“一核三山四带”产业布局，成立竹产业、猕猴桃、半边红李子、枇杷等产业发展专家库，在全镇范围内遴选政治素质好、具备技术技
能的专家到农民产业上去、到生产一线上去。出台了《xx 镇事业单位专业技术人员助力乡村振兴五年行动实施方案（2021—2025 年）》等人才服务产业政策，促进产业发展。组建 11 支农技服务先锋小分队，93 名农技人员对全镇 101 个产业点服务全覆盖，实现各村主导产业帮扶全覆盖。
（三）围绕农村发展聚才用才。
当前，农村青年大多外出务工，一些致富能手、技术骨干等本土人才流向城市。农村要发展，不仅需要“洋老师”，还需要“土专家”“田秀才”。要探索“集体经济+人才”“岗位+人才”等模式为本土人才提供干事创业舞台。
三、聚焦发展育才培才，在提高整体素质结构上求提升 欲登高而远眺，人才举足轻重。要按照“要什么学什么，缺什么补什么”的原则，把人才培训纳入全镇培训规划，坚持业务培训与技能培训相结合，联合培养和行业培养相结合，分层次、分批次、分行业、分领域开展人才培养。
（一）紧盯“两类人才”抓产业增效。
要实现农业兴、农民富、农村美，迫切需要培养有专业能力和专业精神的农村实用人才和专业技术人才，真正让“苦力”变“技工”。要在农村实用人才和专业技术人才指导下，xx 镇主导产业半边红李子、枇杷、猕猴桃年年持续增收，2021 年三项产业实现产值超 1 亿元。
（二）紧盯镇村干部抓执行能力。
要根据工作需要适时开展调度，倒逼干部从被动落实到积极作为转变，从“等靠要”思想到主动思考谋划转变，督促干部弄清楚、搞明白自身分担的重点工作、难点工作，使压力变动力，不断提升干部执行力、落实力。将重难点工作成效作为年终考核重要指标，用好评价激励的“指挥棒”，实行
服务基层奖励积分制，鼓励人才服务农业、扎根农村。用好荣誉“催化剂”，大力选树和表彰优秀人才典型，增强一线人才的荣誉感和获得感，...
同志们：
为深入学习贯彻在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、中央农村工作会议上的重要讲话精神和中央组织部深入学重要讲话精神贯彻落实新时代党的组织路线电视电话会议精神，按照党中央、X 委、X 委关于决战决胜脱贫攻坚和实施乡村振兴战略的部署要求，巩固抓党建促脱贫攻坚成果，接续推进抓党建促乡村振兴、促乡村治理工作，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。根据座谈会安排，我讲三个方面的意见。
一、聚焦聚集，着力接续推进抓党建促乡村振兴
接续推进抓党建促乡村振兴，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、__精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实《中国共产党农村工作条例》《中国共产党支部工作条例 （试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规，以加强农村基层组织体系建设为重点，始终坚持农村基层党组织领导地位不动摇，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，充分发挥农村基层党组织政治功能和组织功能，着力探索以组织振兴推动产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴的有效机制，抓紧补齐基层党组织领导乡村治理
的各种短板，以坚强有力的农村基层党建引领高质量乡村振兴和高水平乡村治理。在接续推进抓党建促乡村振兴、促乡村治理工作中我们要始终坚持以下原则：
坚持党的全面领导。把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，深入拓展农村 X 域化党建，切实加强农村基层党组织对农村各类组织和各项工作的全面领导，充分发挥农村基层党组织的政治功能和组织功能，不断提高基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
坚持农民主体地位。把服务群众、造福群众作为开展工作的出发点和落脚点，发挥农民主体作用，畅通农民群众参与的制度化渠道，充分尊重农民意愿，注重听取农民意见，激发群众共同参与乡村振兴、乡村治理的内生动力，不断丰富村民自治实践，让农民群众成为乡村振兴、乡村治理的最大参与者、最广受益者、最终评判者。
坚持规划引领、循序渐进。加强顶层设计，注重规划先行，科学把握乡村的差异性和发展变化特征，综合考虑产业发展、人口布局、公共服务、土地利用、生态保护等，在基层党组织的领导下，以行政村或自然村、村民小组为单位制定乡村振兴规划，统筹考虑长期目标和短期任务，突出重点，分步实施，有序推进。
坚持结合实际、因地制宜。把中央、X 委、X 委部署要求与本地实际结合起来，根据村情实际和各自特点，精准施策，分类实施，鼓励基层探索创新，既尽力而为，又量力而行，不搞一刀切，不搞统一
模式，不搞层层加码，不搞大拆大建，坚决防止形式主义、官僚主义和乡村建设发展城 X 化、西洋化。
坚持用制度巩固工作成果。把制度建设作为巩固脱贫成果、推进乡村振兴、引领乡村治理的关键手段，坚持试点探路、典型引路、经验开路，把抓党建促脱贫攻坚的做法经验用制度形式巩固下来，健全完善农村基层党组织引领乡村振兴、领导基层治理的制度机制。
二、落细落小，着力接续推进抓党建促乡村振兴
一是以党建引领组织振兴，推动全面进步、全面过硬。深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展 “万名党员进党校”培训，组织农村基层党组织和广大党员群众用党的创新理论武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强乡村组织体系建设，加强乡镇党委建设，加快转变乡镇政府职能，持续排查整顿软弱涣散村党组织，深化农村基层党组织标准化规范化建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓好村民小组党支部建设，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，严格落实党内组织生活制度。加强村民自治组织和群团组织建设，规范村务监督委员会运行机制，建立健全农村集体经济组织，培育村民议事会、红白理事会、乡村振兴委员会等服务性、公益性、互助性农村社会组织和群众活动团体，延伸党组织联系服务群众的“工作手臂”。
二是以党建引领人才振兴，持续配强班子、建强队伍。深化农村“领头雁”培养工程，探索村干部专业化管理长效机制，全面推广“缩
面提标”做法经验。规范乡镇青年人才党支部运行，持续实施农村优秀人才回引计划，培养储备村级后备力量。健全完善发展党员和党员教育、管理、监督长效机制，严把发展党员“入口关”，持续推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿，推行党员积分制、设岗定责、承诺践诺、志愿服务等，着力建强农村党员队伍。建立 X 级以上机关优秀年轻干部向乡镇流动工作机制，充实乡镇工作力量。建立选派干部驻村帮扶长效机制，重点向集体经济薄弱村、软弱涣散村等精准选派第一书记，深化机关企事业单位党支部与农村基层党组织结对共建活动。大力培养新型职业农民，支持农民参加农业职业教育和各类技能技术培训，着力培育有影响力的乡土人才，吸引有创新力的农村能人，不断壮大乡村振兴主体队伍。
三是以党建引领产业振兴，带动产业兴旺、生活富裕。发挥农村基层党组织引领推动作用，拓展产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁“三个”成果。巩固和完善农村基本经营制度，推进农村集体产权制度改革，大力培育和发展党组织领导、村民广泛参与的村级集体经济组织或合作经济组织，推广“党组织+公司+合作社+农户”发展模式，不断提高农民程度。持续实施集体经济强村工程，加大对发展村级集体经济的扶持力度，进一步整合各级各类涉农项目资金，盘活农村集体资产、资金、资源，积极推进农村一二三产业融合发展，持续推动农村集体经济发展壮大，带领群众走共同富裕道路。探索集体经济扶持项目向村民小组延伸，利用村级和村民小组集体资产、资金、资源，村组联动发展壮大集体经济。仅供参考
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
点燃乡村振兴“动力引擎”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。根本固者，华实必茂。组织部门要围绕服务乡村振兴战略大局，抓重点、补短板、强弱项，明确思路举措，点燃乡村振兴“动力引擎”，实现全方位、多层次的乡村发展。
运用调研“传家宝”，准确把握农民需求。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，真正服务好人民，就必须知道人民群众想要什么。实现乡村振兴也是一样，只有明确农民需求，才能从方向上指导乡村振兴的具体工作。全面推进乡村振兴，广大党员干部要用好调查研究这个“传家宝”，大兴调查研究之风，真正做到问需于民。调查研究就像“十月怀胎”，决策就像“一朝分娩”。调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。党员干部要多聚村头、进地头、坐炕头，与群众一同坐板凳、唠家常，学会从群众的“后院”和“角落”里发现问题，尤其对群众急难愁盼的问题，要主动调研、抓住不放，这样才能听到实话、获得真知、收到实效。
唱好引智“主打歌”，充分发挥人才力量。国以人兴，政以才治。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村人才振兴支撑。为了破解当前乡村振兴存在的人才短缺、人口空心化的难题，组织部门要坚持党管人才原则，充分发挥党组织引领作用，积
极调动各级力量、整合各方资源，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，为乡村人才发展提供完善的政策支持软环境、良好的人才成长硬环境，让更多的人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，激活乡村人才振兴“一池春水”。要大力实施农业领军人才和新型职业农民培育工程，致力集聚一批善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”，为乡村振兴注入“源头活水”。
蓄足发展“动力源”，着力推动产业振兴。基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”，是农村各个组织和各项工作的领导核心。要按照“组织相加、工作相融、党建引领、发展共赢”的原则，将党建工作作为一贯到底、强劲有力的“动力主轴”，念好“山”字经，画好“地”面图，写好“海”文章，着力发展壮大村级集体经济。要大力开展调研摸底，摸清各村集体经济发展缓慢的主客观原因，实行逐村“会诊”，帮助他们理清发展路子，制定出“一村一策”“一村一品”的详细发展规划，推行“党建+产业振兴”“党建+生态振兴”“党建+项目建设”等做法，将党组织发展优势与特色资源相结合，改“单打独斗”为“抱团发展”，切实推动乡村产业发展、农业增收、农民致富。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
用实乡村振兴的“舵”“桨”“帆”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希对抓党建促乡村振兴提出了新要求。陈希强调，要按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。
见证脱贫攻坚的壮阔历程，总结打赢脱贫攻坚的丰硕经验，广大党员干部的忠诚、实干、担当起到决定性因素。在全面推进乡村振兴的进程中，广大党员干部要贯彻落实好陈希同志的指示要求，让乡村振兴之“船”扬帆起航、行稳致远。
以忠诚“掌舵”，把准乡村振兴“航向”。习近平总书记多次强调，全党要弘
扬脱贫攻坚精神，乘势而上，接续奋斗，加快推进农业农村现代化，全面推进乡村振兴。乡村振兴是新一层次上的农村发展战略，从一定程度上讲，会比脱贫攻坚的难度更大。面对乡村振兴，党员干部要以坚定的理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终和党中央保持高度一致，毫不动摇、不折不扣贯彻落实党中央决策部署，确保政令一致、上下协同，刚劲有力地在推进发展乡村振兴道路上稳健前行。党员干部在发展乡村振兴中续写出更加精彩的篇章，通过推进乡村振兴在新的征程中找准人生坐标，坚定前进方向，迈出坚实步伐。
以实干“划桨”，凝聚乡村振兴“能量”。要把发展乡村振兴的蓝图变成现实，党员干部要有实干精神，以高度的使命感和责任感全面推进落实乡村振兴。时代楷模黄大发，他带领村民历时 36 年，在悬崖绝壁上开凿出一条主渠长 7200 米、支渠长 2200 米的“生命渠”，用实干兑现“水过不去、拿命来铺”的誓言，为改善山区群众用水条件、实现脱贫致富作出巨大贡献，被誉为“当代愚公”，是一心为民、埋头苦干、百折不挠的楷模。党员通过实干争做懂技术的“田秀才”、做会种田的“土专家”、做善经营的“农创客”。继续发扬脱贫攻坚精神，埋头苦干、久久为功，持续巩固脱贫攻坚成果，积极建设美好家园，激发乡村振兴活力。
以担当“扬帆”，提升乡村振兴“航速”。新形势下发展农业，要紧紧围绕实施乡村振兴战略，坚持为农服务宗旨，强化服务机制，做好与农民利益联结，不断提升为农服务能力。“全国优秀共产党员”王传喜用 10 年时间完成了旧村改造，建起了 65 栋居民楼、***户小康楼，社区医院、小学、幼儿园、老年公寓拔地而起，村民年人均纯收入**.*万元，全村有劳动能力的村民实现了人人有工资性收入，家家每年都有村集体“分红”。党员干部就要像他一样，用勇挑重担的为民担当，充分激发人民群众的积极性创造性，为乡村振兴提速增效，带领群众沿着乡村振兴的
美好愿景阔步前行，让人民群众过上更加美好的生活。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
厚植党建优势赋能乡村振兴
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。在全面推进乡村振兴的过程中，各级党组织要着力在组织、人才、产业上做文章、下功夫，切实把党的组织优势转化为乡村振兴的行动优势。
建强组织堡垒，筑牢乡村振兴“主心骨”。农民富不富，关键看支部。党的基层组织是党的各项政策落实的神经末梢，是密切联系群众的重要纽带。推动乡村振兴，必须建强基层组织堡垒。要全面推进党支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散党组织，提升党建质量。要突出抓好党组织带头人队伍建设，选优配强乡镇领导班子和村“两委”成员，把担当作为的党员“尖兵”放到乡村振兴一线。要抓好以村级党支部为核心的配套设施建设，完善村级阵地、文旅设施、便民服务等基础工程，让“学习有场所、活动有载体、服务有特色”，真正把农村基层党组织建成贯彻党的决定、引领乡村振兴、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
做好人才文章，吹响乡村振兴“集结号”。乡村要振兴，人才尤为关键。脱贫攻坚战能取得全面胜利，离不开党建人才和驻村工作队夜以继日地奋战。要想做好乡村振兴的人才文章，就要紧紧围绕乡村振兴目标任务，树立正确的用人导向，有针对性地为不同类型人才提供可持续的政策环境保障。要加快新型农民队伍的培养，提高农民群众的发展生产、增加收入的能力，激发农业农村发展的内生动力。持续选派一批政治站位明确、业务能力突出的驻村干部，引导他们当好农村工作“智囊团”，为接续推进乡村振兴想点子、找路子。不断拓宽引才育才渠道，吸引年轻人、致富乡贤返乡创业，反哺乡村发展，多措并举集聚一支能干事、肯干事、会干
事的精兵队伍。
壮大集体经济，激活乡村振兴“内生力”。农村集体经济是乡村可持续发展的“命脉”，只有集体经济发展壮大，群众长期稳定增收，才能完成乡村振兴的历史使命。要紧紧抓住党建引领产业发展的“牛鼻子”，坚持产业延到哪里，党组织就覆盖到哪里。要因地制宜编制村级集体经济发展规划，列出短期、中期、长期目标，引导村集体合建收益稳定、风险可控的项目。要改变群众“单打独斗”的局面，推行“联村抱团”模式，打破村级区域界限，让群众跟着党组织抓产业、调结构、增收入。要依托农村得天独厚的资源，通过土地流转、短期租赁、有偿转让等方式，与企业开展结对共建，把农村资源优势转化为产业发展优势，为乡村振兴提供源源不断地内生“动力”。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
为乡村振兴注入一抹“党建红”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。
乡村振兴关乎中国广大农民群众的切身利益，这项伟大工程在党中央的高度重视下，在各级党组织的积极配合下，正一步步朝着既定方向迈进。站在新的历史起点，我们要继续优化干部配置，发挥党员作用，创新思路方法，为乡村振兴注入一抹“党建红”。
优化干部配置，让支部“强起来”。村民富不富，关键看支部。乡村振兴要靠千千万万个坚强的基层党组织，要靠千千万万支优秀的党员干部队伍。基层党组织
要以党建为引领，建强班子，整合资源，进一步摸清门道，找准窍门。大力发展村级集体经济，在乡村振兴中举好旗、领好路，让群众的“钱袋子”鼓起来。要加强农村党员干部队伍建设，以“两委”班子换届为契机，“不拘一格降人才”，把那些理论基础牢、实践本领强、群众基础好的优秀人才选进班子。党组织书记要争当乡村振兴的“领头雁”，通过“板凳会”“茶话会”等简单有效的形式，解决群众急难愁盼的事情，真正把好事做好，把实事办实。
发挥党员作用，让服务“跟上来”。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。党员干部要做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，了解目前发展的关键瓶颈和人民群众的真实需求，在制定政策上倾听群众呼声，在推动落实上考虑群众感受，在遇到困难时汲取群众智慧，在反思总结时接受群众评判。只有做好群众工作，才能干出党群一心的新合力，干出人人点赞的好口碑。要坚守“全心全意为人民服务”的根本宗旨，强化“俯首甘为孺子牛”的奉献意识，把群众“高不高兴、满不满意”作为工作的出发点和落脚点，善于解决问题、化解矛盾，在推进乡村振兴中取得实实在在的成效。
创新思路方法，让产业“旺起来”。当前，农村大部分青壮劳力涌入城市务工，造成不同程度的村庄“空心化”现象。乡村要振兴，仅仅依靠原有的种植业、林业就显得后劲不足。要引进和培育一批龙头产业，采用“产业＋村集体＋党员＋农户”等合作形式，大力发展乡村休闲观光旅游业等新兴产业，解决村民就业问题，增加村级集体收入。依托山水自然资源、人文民俗风貌等条件，将本土文化元素融入到旅游景点开发、旅游产品设计中，为乡村振兴战略注入“文化之魂”。农户自主创业发展农家乐、农家民宿时，有关部门要给予全力配合与指导，做到发展一家、巩固一家。在谋划乡村经济的同时，也要贯彻落实国家政策，强化环境保护意识。针对土地开发利用、耕地保护，要制定短期和长期发展目标规划，既突出城乡融合，
又强调生态文明，增强规划的长远性和可行性，让规划经得起时间和实践的检验。
2021 党委支部抓党建促乡村振兴党课讲稿
党建引领奏响乡村振兴“四部曲”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。
实施乡村振兴战略是习近平总书记念兹在兹的大事，其核心是从根本上解决“三农”问题。党建兴则事业兴，党建强则事业强。各地要以乡村振兴为抓手，通过党建强村、人才兴村、文化润村、产业富村，奏响乡村振兴“四部曲”，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村变成安居乐业的美丽家园。
党建强村，奏响乡村振兴“前奏曲”。农村富不富，关键看支部，基层党组织是乡村振兴的重要基石。哪里有党组织，哪里就有战斗力，哪里党建抓得实，哪里就有蓬勃朝气。各地要充分发挥基层党组织的党建引领作用，压紧压实基层党建工作责任，通过选优配强基层党组织领导班子，不断把党支部建设成为凝聚人心、攻坚克难、发展生产的坚强战斗堡垒，切实把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量转化为推动乡村振兴的“源动力”，让党建成为引领乡村振兴的“强力引擎”。
人才兴村，奏响乡村振兴“协奏曲”。事业因人才而兴，人才因事业而聚。乡村振兴，人才是关键。各地基层党组织要建立健全人才引进机制，坚持“外引＋内培”的人才培育发展策略，吸引和鼓励高校毕业生、退役军人、外出经商、外出务工等优秀人才到村（社区）任职。要充分发挥优秀村干部和驻村第一书记帮带作用，将培养成熟的优秀回引人才推荐进入村“两委”班子任职，进一步优化村（社区）
干部队伍结构，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，构建人才活力激发新格局，为乡村振兴提供人才保障。
文化润村，奏响乡村振兴“进行曲”。乡风淳，乡村兴。乡风文明是一个地方的精神面貌，是乡村振兴的重要底色，推进移风易俗、建设文明乡风是实施乡村振兴战略的重要内容。各地基层党组织要聚焦...
XX 镇 XX 行政村党支部书记 XXX
大家好，我是 XX 镇 XX 行政村党支部书记 XXX，现在，就我村抓党建促乡村振兴情况汇报如下：
一、X XX 村基本情况
XX 村位于 XX 镇西南部，距镇驻地 3 公里，下辖 XX、XX、XX、XX4 个自然村，全村共 XX 人、XX 户。现有 4 个党小组，党员 XX名，其中正式党员 XX 名，2019 年新发展预备党员 X 名。我村以服务群众为宗旨，以加强村“两委”班子自身建设为抓手，着力在提高我村党组织建设的基础上，凝心聚力、真抓实干，推动XX村各项工作向前发展，2019年我村村集体收入达到XX万余元。
二、认真抓好党建工作
1. 落实好“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育工作常态化制度化。我村党支部首先夯实“学”这个基础，按节点召开党员会集中学习，组织党员学习党章党规、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并在学习后集中发言谈学习体会，每名党员分别针对村务工作和经济发展进行交流，为 XX村的下步发展出谋划策、畅所欲言。
2. 让党员“亮身份”。我村积极开展“党员亮身份”活动，一是为所有党员户统一制作了“共产党员家庭”标识牌，悬挂在大门外显著位置，在标识牌上标注了党员姓名，向群众亮明了党员身份。二是为党员划分责任区。以自然村为单位，根据每个自然村在家党员数量（卧床不起党员不包含在内），划分党员责任区，每名党员负责联系周边 10 至 15 户群众，在村内公开栏进行
张榜公示。为便于群众监督，在每个责任区显著位置张贴“XX社区党员责任岗”标识牌，标注了该责任区党员的姓名、联系方式、工作职责及监督电话。三是明确党员责任。制定了宣传党的路线方针政策、维护安全稳定、调解邻里纠纷、卫生保洁等四项基本职责，责任区负责党员根据职责要求，抓好辖区内各项工作的开展，每名党员每月至少为群众办一件好事实事。四是强化创优服务意识。每季度开展一次“党员家庭流动先锋岗”评选活动，评选出本季度服务群众好、群众口碑优的 3 户党员家庭，从而激发党员干事创业动力，增强模范带头意识。
3. 做好党员发展工作。2019 年我村新发展 2 名预备党员，这 2 名同志都是我村干事创业心强、学历较高的青年才俊和致富能手，他们政治觉悟高、入党意愿强烈、愿意为本村发展尽自己最大的义务，所以在村支部班子的考核后，一步一步确定为积极分子、发展对象，并在去年接收他们为预备党员，这也为我们XX 村的党支部补充了新鲜血液； 4. 做好党费收缴工作。按照规定，党员要每个月要足额缴纳党费，我们 XX 村认真执行党费收缴规定，每月的最后 5 天，在村大队部开始党员的党费收缴。多年来，收党费成为一种习惯，甚至成为我村党员参与党组织生活的一项活动，让“交党费去”成为党员获得存在感、归属感的光荣事，及时不在家的党员，月底也会通过微信发给我们支部班子，开好党费收据拍给他。下个月的月初及时将党费收缴情况在公示栏公示。
5.。
加强村班子建设。一个村子和谐不和谐，能不能向前发展，关键在于村班子建设的怎么样、有没有战斗力。为了抓好村班子建设，我们村坚持每月召开村班子会议，碰碰头、开开会，讨论讨论村内事务和各项工作；坚持村干部轮流坐班，并月底归纳总
结本月份值班情况；抓好村班子学习，进一步提高为群众服务意识；发掘村干部后备人才，建立本村后备人才库。通过一系列措施，使 XX 村打造成为一支有战斗力、凝聚力和向心力的过硬村班子。
三、X XX 村发展成效
1. 成为 X XX 镇党建示范点。XX 村的党建工作得到了 XX 镇党委的肯定，2019 年 XX 村成为全镇党建示范点的打造村之一（全镇共 2 个），这是我们村的一件大事，所以我们无论是选址、建设都召开了无数次班子会议，成员出谋划策、各抒己见，包括雕塑、长廊等建哪儿、怎么建、建大多等等问题，都是经过大家共同协商之后定下的，所以我们示范点的打造很顺利。
2. 建设为美丽乡村和乡村振兴示范村。XX 村成为 XX 镇的美丽乡村示范村和乡村振兴示范村之一，目前，我们村的美化、亮化、绿化、净化和道路硬化（5 化），得到了提升（具体内容：），我们村班子也力争将 XX 村打造成一个环境优美、出行便捷、生产便利、生活宜居的靓丽村庄。
3. 村集体经济不断壮大。目前，我村 XX 亩集体土地对外出租，每年村集体可增收 X 万元；XX 平方米移民扶贫车间租赁给工艺品加工户，每年可增收 XX 万元；集体幼儿园承包给个人，每年可增收 X 万元；村集体超市承包给个人，每年可增收 X 万元；建设光伏发电 XXKW，每年收益 XX 万元；发展特色种植园区，现有 XX 种植面积 XX 亩，收取租金 XX 万元。通过以上等措施，我村实现了村集体收入 XX 万余元，有了这些钱，我们村的发展底气更足了。
以上就是我的汇报，不当之处还请批评指正，谢谢大家！
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