乡镇能力作风建设年活动总结8篇乡镇能力作风建设年活动总结 目录 县能力作风建设年活动汇报：能力作风建设年活动开展情况汇报 市能力作风建设年活动情况汇报 某局能力作风建设年阶段工作总结 2022下面是小编为大家整理的乡镇能力作风建设年活动总结8篇,供大家参考。
县能力作风建设年活动汇报：能力作风建设年活动开展情况汇报
市能力作风建设年活动情况汇报
某局能力作风建设年阶段工作总结
2022 年市人社局能力作风建设工作总结
城郊乡人大主席团能力作风建设年活动第一阶段工作总结
能力作风建设年活动汇报：能力作风建设年活动开展情况汇报
“能力作风建设年”活动开展以来，我县坚决贯彻落实 X 委部署要求，瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，吹响全县作风能力提升“冲锋号”，确保活动高质量见真功。
一、瞄准思想靶心，拧紧“总开关”。紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以县委书记和县长任“双组长”的能力作风建设年活动领导小组，设 4 个工作组，重新制定了《关于贯彻落实 XX 委部署要求扎实推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案》和 9 个子方案；坚持把开展好“解放思想、振兴发展”研讨作为“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，召开了专题工作推进会议，指导各专项组明确工作任务，并进行 集中培训，确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展；深入开展“解放思想振兴发展”研讨，围绕进一步提升领导干部能力素质，健全完善常态化学习机制和日常学习计划，在学中干、干中学，扎实推进理论学习，以思想引领推动全县“能力作风建设年”活动落地生根。
二、瞄准服务靶心，当好“领头雁”。本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法，在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提
能力的“主战场”，在疫情防控的关键时期，全县 2400 名党员干部积极发挥“头雁”作用，投身 67 个防疫一线卡点，全天 24 小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”；举办了“XX 夜校”素质能力提升班，设置 9 个班次 50余节课程，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训；县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动，切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实践实干锤炼检验能力作风。
三、瞄准调查靶心，打好“整改战”。以开展“五大”行动为载体深入调研走访，切实增强“解放思想振兴发展”的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作，深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访，联系群众，探实情、听实话、抓实效，啃“硬骨头”，查“久痼疾”，共走访100 余人次，收集社情民意形成问题清单 25 个，全部明确了责任人和完成时限；各级党组织以调研为抓手，对标对表找差距，通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式，切实掌握第一手资料，多渠道畅通做好征求工作意见 70 余条；深化“我为群众办实事”长期整改清单，实现有效衔接，力争台账问题零余留，打造“即接即办、善作善成”服务格局。
四、瞄准宣传靶心，凝聚“正能量”。坚持把营造舆论氛围
作为开展能力作风建设年的重要抓手，切实强化典型宣传和舆论引导，围绕县“能力作风建设年”活动工作重点，加强宣传报道并向上级报送典型经验做法，引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《XX 新闻》、“XX 碧水”微信公众号分别开设“提能力、强素质、转作风”能力作风建设年专栏，目前在《XX 新闻》发布能力作风建设年新闻 7 条；在“XX 碧水”微信公众号发布能力作风建设年新闻 12 条，浏览量达 5600 余次。同时，相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等 X、X媒体发布能力作风建设年新闻稿件 36 条，促使“能力作风建设年”活动在全县干部中入脑入心，营造良好舆论氛围，为迎接党的二十大胜利召开贡献 XX 力量。
市能力作风建设年活动情况汇报
**市深入贯彻落实省党代会精神，把攻坚破难作为“能力作风建设年”活动的重中之重，将攻坚任务全部纳入“四个体系”闭环运行，突出“准、实、细”三字方针，着力解决一批制约振兴发展和民生改善突出问题，切实以发展实绩检验能力作风建设成效。
一、选题立项突出“准”。在上级点题的基础上，重点围绕巡视反馈、环保督察、自检自查、征求意见、调查研究、媒体曝光、信访举报等方面找问题、定难题，充分结合经济发展、民生需求、生态环境、安全生产等领域实际，确定防范化解重大风险、中央环保督察反馈问题整改、粮食安全、政治生态建设、石墨产业高质化利用、优化营商环境、煤矿安全生产、重大基础设施建设、保障和改善民生等 9 方面 32 项具体攻坚任务，全部纳入台账动态管理推进。两县六区、市直 65 家单位和部门紧跟市委步伐，精准查找确定攻坚难题 220 余项。
二、攻坚措施突出“实”。构建“一个难题+一位领导+一套方案+一个专班”攻坚格局，成立以市委书记和市长为“双组长”的集中攻坚破难专项工作组，党政“一把手”靠前指挥，多次召开常委会会议研究攻坚工作。其他常委领导同志主动抓、带头抓、靠前抓，带头参与方案制定，带头审难题、研措施，对攻坚任务逐项“过筛子”，责任部门现场认领攻坚难题，对目标任务和攻
坚措施现场拍板定、咬牙印，确保责任压紧压实、措施有力有效。各牵头市级领导主持召开一线集体会商会、专题办公会、专题协调会研究部署，带头深入攻坚项目主战场，积极落实解决人财物问题，推动中央环保督察、民生领域重点问题等 12 项任务取得明显进展。加大信访积案化解力度，成立“治重化积”工作专班，115 项案件全部由市级领导包联，对 4 件化解后“倒流”案件实行提级包联、挂牌领办，组织召开全市信访联席会议 3 次，每周一计划、一调度、一通报，化解率达 85%。在推进大豆扩种上，全市组织召开现场工作会议3场次，专项动员培训会议11场次，参与农民近 3000 人，积极调配大豆播种机 4769 台，通过思想动员、算对比账、技术培训等方式，引导农户加大扩种面积，超额完成目标种植任务。
三、跟踪问效突出“细”。实施协调调度、及时报告、跟踪督办、定期通报等制度，通过书面督查、联合督查、明查暗访、定期通报晾晒正反典型，督办检查推进落实情况，根据每月调度、季度督导、半年评估、年底验收，及时掌握工作进度，发现打通攻坚难点堵点，努力实现“解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一项制度、立下一个规矩”。对重点难点问题实行主要领导挂牌督办，对攻坚任务实行项目化管理，制定时间表、路线图，倒排工期、挂图作战。针对改善居民饮用水水质问题，主管市领导及相关部门多次到水源地勘察指导工作，组织召开现场工作会议、专题调度会议研究 12 次，工期提前 60 余天，整体工期压缩 1 个
月。市领导多次深入石墨新材料产业园、关门嘴子水库等省重点项目施工现场办公，统筹推进配套设施、产业项目建设、安全生产、常态化疫情防控等各项工作，协调解决项目建设困难问题12 个。通过定期调度、跟踪问效，关门嘴子水库建设完成投资2530 万元，施工工作有序展开。
某局能力作风建设年阶段工作总结
今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：
一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定 1、深入学习，提高认识。中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。
2、开展自查，公开承诺。对照中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。
3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项
规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了《**市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《**市畜牧水产局关于20xx 年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。
4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。
二、有效开展作风建设主题活动 1、深化思想，提升认识。市委文件下发后，局党组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3 月 6 日，局党组书记、局长***同志主持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。二是全局系统学。3 月 7 日上午，我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”
作风建设主题活动动员大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工作。
2、加强领导，明确责任。
一是成立了组织机构。成立了**市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长***同志任组长，副局长***同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，***同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。
二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，认真分析形势，重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。
3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题，都
逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难 6 个，得到基层群众的一致好评。
三、认真处理群众投诉意见 今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。
1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府 12345 平台、**电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。
2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员；严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。
3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后第一时间向当事人反馈情况，征求其对处理结果的意见与建议，如果反映人不满意或提出更有价值线索，就继续深入调查，直到反映人满意为止。今年来，先后通过市领导批示、市长信箱、市政府 12345 平台和局网站接到群众来信 137 件，都及时回复，群众满意率达 100%。
4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责，实行 24 小时值班，对群众投诉进行认真登记，限时办结，并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议，对群众投诉的重点问题进行专题研究，落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话，保证 24 小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉工作情况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部门通报情况，确保工作的有效落实。
四、深入推进“治庸治懒治散”专项行动 1、确保政令畅通。按照市委统一安排，抓好了相关重点工作任务的落实。
一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书，并明确了专人负责，先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追溯机制；针对公司资金紧张的状况，适当调整经营思路，指导其出租 1 个车间 3 个冷冻库给租...
2022 年以来，xxx 镇紧紧围绕市“12345 工作布局”和县“1225”发展思路，全面落实上级各项安排部署，以“能力作风建设年”为契机，以党建统领基层治理为抓手，推动各项工作取得新进展，新成效，现将活动开展情况汇报如下：
一、治理能力不断加强。按照党建统领基层治理要求，稳步推进各项工作落地见效。。
一是做好培训指导。坚持县乡村三级培训相结合，通过云视讯、钉钉视频会议等方式学习党建统领基层治理文件精神和工作要求；利用周一例会、周四大学堂、专题工作会议，对镇村干部进行多轮培训；包村领导干部入村进行现场培训答疑，让干部明白“干什么、怎么干”。
二是提升乡风文明。健全“一约四会”制度，举办“饺子宴”暨“三星级”文明户评选活动，拉近群众之间距离，让群众感受党和政府的关怀和温暖。先后评选了 29 户“三星文明户"，12个行政村全部举办“饺子宴”。
三是推进平安建设。扎实开展“三零”创建活动，6 个村实现“三零”目标，占比 60%。开展“六防六促”，全镇累计发动各类走访力量 650 余人次，走访群众 4300 多户 15000余人，排查各类矛盾纠纷 41 件，并全部化解到位。
二、疫情防控毫不松懈。一是排查精准化。充分发挥各村组网格员的作用，组建镇疫情防控工作专班，结合“支部联支部"活动，30名县派干部参与大走访、大排查活动，排查返乡人员，建好人员管理台账，今年以来，共摸排返乡人员 821 人。
二是宣传全域化。利用大
2 喇叭、LED 屏、张贴通告、流动宣传车及悬挂 20 余条横幅宣传防疫政策；镇村干部全员下沉，摸排在家人员，开展“敲门行动”，摸清外出务工人员底子，通过电话、微信劝导外出人员非必要不返乡。结合党员联户、干部包片机制，动员 195 名党员参与联户走访。
三是督导常态化。市场监管所、派出所等部门开展联合执法，对超市、快递点、银行等重点场所落实测温、扫码、登记、查验“双码”等防控措施进行督导检查，倒逼经营主体落实防控责任。
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三、镇容村貌不断改善。坚持人居环境整治不松懈，聚焦治理“六乱”、开展“六清”，实现“四起来”目标，大力开展路肩培护及绿化提升。累计拆除旱厕 241 个，拆除私搭乱建 217 处，拆除断壁残垣破旧房屋 108 处，清理垃圾杂物 2000 余处，完成潢卜路路肩培护 12 公里。深入开展农村“厕所革命〃，加大改厕力度，新改厕 82 户。
四、乡村振兴持续发力。一是加快产业发展。以花木产业发展为核心，立足自身优势，科学谋划，创新推动，鼓励成功人士返乡流转土地，引进高档苗木品种，提高花木产业市场竞争力，采取订单式种植、苗圃化生产、龙头型带动的发展模式，花木产业经营化水平显著提升，产业规模不断扩大，产业档次不断提升。大力发展州姜种植，延长产业链，形成种植、加工到销售的“一条龙”产业化格局。制定州姜种植奖补政策，对脱贫户免费提供州姜种芽，做好州姜种植宣传和技术培训，提高农户种植积极性。
二是巩固 拓展脱贫成果。健全防返贫致贫动态监测机制和整村提升工作机制，坚决守住不发生规模性返贫底线，实行“五必到”，严格执行“早发现、早监测、早帮扶”
3 工作要求，做好“三类监测对象”监测与帮扶。截止 x 月份，我镇监测对象 xxx 户 xxx 人，消除风险 xxx 户 xxx 人，风险消除率 xx%。组织镇村干部逐村逐户查找问题，建立整改台账逐一销号，确保问题查改无遗漏、无死角。
三是加大招商引资力度。大力优化营商环境，组建招商小分队，积极联络沟通在外成功人士，支持他们回乡创业；将招商引资工作落实分配到各村，组织“一名包村领导、一名责任干部、一名村干部”对接在外成功人士，利用招商引资引进外来税源，目前已成功引进4家总部经济，其中xxx有限公司投资资金为1000万元；截止目前我镇完成税收 xxx 万元，占年度任务 xx%。
五、民生福祉更加普惠。扎实开展“人人持证、技能河南”工作，加强人员技能培训，完成每月目标任务，累计报送数据 xxx 人；协助办理就（失）业登记证 xx 余件；配合县人社局新开发公益性岗位 xx个，灵活公益性岗位 xx 个。优化办事流程，启用钉钉 0A 审批，实现发放待遇的社保卡换卡申请、低保取消、残疾人两补取消、残疾人两补续发四项事项的线上办理，减少村干部跑腿次数并解决待遇取消滞后的问题，今年第一季度新办（换）残疾证 xx 人。保质保量的完成了“两险”征缴工作，征收率位于全县前列，新增办理农村养老保险xxx 余份。计划生育窗口对全镇流入流出育龄妇女进行了妇检 xxx 余人次，发放一孩服务通知单 xxx 多份，免费送叶酸 xxx 多份，接受群众咨询 xxx 余次。
下一步，我们将继续深化“能力作风建设年”活动，解放思想、转变作风、提升履职本领，勇于担当、苦干实干，努力推动各项工作
4 实现新突破、取得新进展，为建设社会主义现代化美好 xx 做出应有贡献。
“能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报
为顺利开展“能力作风建设年”活珈 XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。
以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的矛盾。二是融合优化，用足“工具箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部;成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公室，具体负责专项工作。三是突出重点，做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了《XX 乡“能力作风建设年”活动实施方案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。
以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力
作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”，建立问题清单。通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”，坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等 11 个方面问题 12 种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步优化工作分工，实行大小村组队、AB 岗工作机制，有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。
以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践，推动工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以督促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进”20 字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作，凝聚星火大米是 XX 农业发展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识，树立不干则已、干必一流的观念，切实将“要我干，转变成我要干”。二是以学习达标准。结合全县能力作风建设年活动，启动我乡“能力提升 2022 行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学等方式，先后组织研讨 12 次，创新开展“星火大讲堂”“听我讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。三是以实践促发展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动 30 余次，“业务能力”擂台赛 3 次，创新开展“三多”党建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖”“五帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。
以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推动工作创新，争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为统领，将年度重点突破性工作与之相结合，同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设办法，创新制定白板作战图、微信回复机制等措施,梳理工作档案 29 册，确定重点任务 24 项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了“七有”标准，工作方法得到县领导高度认可并在全县范围内推广。二是把优势做大。大力推进“清化收”工作，村集体经济持续增长,各行政村总收入均达到 30 万元以上。同时以“党建+”“旅游+”双引领模式为主攻方向，制定“一核两翼”的发展蓝图，形成农业观光体验综合体验区。三是把环境做优。围绕“三大革命”，立足党员带头、上下联动、全员参与，全面推动环境整治抓实见效，特别是精心打造的星火村人居环境整治示范点，承办的全省农村人居环境整治现场会，获得省领导的高度认可。
“能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报
能力作风建设活动开展以来，XX 县聚焦 50 项重点突破性工作，坚持“锻造硬的作风、建设铁的队伍”目标不动摇，以刀刃向内的自我革命精神，在统筹推进上下深功夫、在民生质效上下实功夫、在能力提升上下苦功夫，在作风转变上下真功夫，全力推进县域经济社会高质量发展。
以谋引思以思敦行 提炼“XX 精度” 坚持三思而行、谋定而动，把能力作风建设与做好重点突破性工作相结合，真正做到两手抓、两促进。精心谋划。组织深入开展“解放思想、振兴发展”学习研讨专项工作,认真谋划改革发展思路、研究解
决突出矛盾问题举措。围绕 50 项重点突破性工作，四个领导班子带头组织分管战线单位开展自我查找，共梳理出 11 个问题 49 种具体表现，建立负面清单，并通过定期调度的方式研究推进落实的具体措施，推动工作强劲开局。精准施策。聚焦全县重点突破性工作任务、县域重点产业、检视出的问题清单，坚持多措并举、精准施策，打出一套“1+333”组合攻坚拳：一个计划，建立一个攻坚破难方案、一名处级领导包联、一个攻坚破难专班负责的三重保障体系；按照月、季、年 3个时段量化任务、细化措施、明确时限；确定平时考核、年度考核、专项考核 3 种方式结合的全面考核方式，动态做出结果判定和客观评价。精细落实。实行县直、乡镇干部跨层组队深入一线集体会商，进一步缩短落实周期。坚持集中攻坚破难行动“四个体系""闭环运行机制，推进招商引资、土地托管等重点工作。一季度，招商引资实际利用内资 5.0381 亿元，全省排名 11 位，实际利用外资 8.78 万美元，全市排名第 2 位。签订社会化服务全程托管耕地面积 1.35 万亩。
以能提质以质优效 干出“XX 温度” 以人民群众满意为中心，坚持全方面、多角度提升干部队伍能力素质、提高工作质量，着力办好群众“急难愁盼”问题。在全县机关能力作风建设领导小组中设立“为民服务办实事”专项工作组，提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。多措并举提能力。围绕 50 项重点突破性工作，开设组织生活党建课、“高端讲坛”辅导课等 11 堂课，每月开展 1 次知识测试，达到以考促学、以学提能的目标。选派 913名干部到疫情防控、招商引资、乡村振兴等重要领域、重点岗位锻炼，有效促进干部能力素质综合提升。靶向发力提质量。处级领导通过不打招呼、不表身份的方式深入一线“走流程”，及时发现解决“低粗
差”问题。以问题为导向，牵头制定民生实事工作方案和“两台账一清单”，依托重点工作“四个体系”管理平台，采取“1+5+N”模式运行，即“一项工作有一个工作方案+每项工作五要件（责任书、推进表或作战图、督办单、考评册、奖惩通报）+N 项制度保障”，实现工作闭环管理。由专项工作组每月进行系统“盘点”，保障各项工作任务高标准推进、高质量完成。锚定目标优效能。紧盯优化服务质效、提升民生工程实效的工作目标，以党员、干部为主体，成立 67 支党员先锋队下沉乡镇、社区，采取“整链条、一站式”“现场办公”“送证上门”及“远程办”等多种服务模式，积极帮助企业解决疫情防控、安全生产、政策支持等方面问题。围绕 10 项民生工程，以群众期盼为标准，坚持定了就干、立即就办，有效解决民生问题，让“为民服务办实事"攻坚行动“接地气、冒热气"。现已制定绿化及亮化方案、二次供水改造实施方案，为 24 个分散供热小区确定换热站选址，在社区增设退役军人优待证办理点位 10 个，完成公路提质改造工程 11.755KM（公里）的招标工作。
以问促查以查促改 彰显“XX 力度” 聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题，突出目标导向、问题导向，找准、找实个性化、差异化突出问题，坚持“问、查、改"同向发力，充分展现 XX 县“寸步不让抓作风”的铁腕力度。以广的视角“问”。坚持问政于民、问计于民、问需于民，主动查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。在乡镇、社区设置民情恳谈室，同步利用网格微信群，征集社情民意；住建、市监、公安等民生部门召开座谈会，邀请服务对象、群众代表、“两代表一委员”谈想法、谈问题，实现由群众来近转变为部门主动
问需。面向社会发放《XX 县机关能力作风建设调查问卷》1113 张，重点征集制约县域经济发展的能力弱项和作风短板，形成社会共治合力。以准的靶向“查”。领导小组办公室与纪委配合成立 4 个督查专班，对全县 67 家单位进行“点对点”包联，针对政策落实、疫情防控、秸秆禁烧等重点工作进行督查指导，创新实施“组乡"联动的监督办案新模式，有力推动工作任务落实落靠。以严的形式"改”。针对查摆出的问题，建立《全县机关能力作风建设问题整改台账》，对马上能改的，立行立改、立见成效，对需要长期整改的，挂图推进、挂账整改、跟踪问效，有力促进干部作风持续好转，让新风正气充盈 XX 大地。
“能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报
“能力作风建设年"活动开展以来，市交通运输局高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实，积极引导全体党员干部强素质、提能力、转作风、树形象，以做实“四项举措”，有力推动“能力作风建设年"活动见行见效。
在“悟”上下功夫，强化思想行动自觉。聚焦思想行动统一，连续召开局党组（扩大）会议、“能力作风建设年”活动领导小组会议、动员部署会议，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的思想自觉，学懂悟透作风建设宗旨要求，吹响了动员的冲锋号角。以思想自觉引领行动自觉，结合交通运输局实际工作深思细悟，制定印发了《富锦市交通运输局“能力作风建设年”活动实施方案》，成立了以局党组书记、局长为组长的领导小组，下设领导小组办公室，结合实际细化工作步骤，明确职责分工，确保“能力作风建设年”活动方向有人把关、任务有人落实、成效有人监督的高效工作闭环，学深悟透、做实笃行。
在“学”上出实招，着力夯实理论基础。立足全局干部能力提升，通过开展领导干部讲党课、业务大讲堂等活动，坚持以上率下引领学。
机关科室、各基层单位结合“学习强国”、龙江干部网络学院等线上学习平台，不断提高干部职工政治思想素养、业务能力水平，在全系统营造出浓厚的学习氛围，实现理论学习全覆盖。截至目前，分管领导讲党课 2 次，支部书记讲党课 6 次，累计开展业务大讲堂 24 次，培训人员 288 人次，进一步提升全局干部职工的能力素质，不断夯实理论基础，助力强能力提素质。
在“严”上动真格，守牢疫情防控底线。全力落实疫情防控各项要求，严把外防输入“第一关”。通过召开全局疫情防控问题自查及整改工作会议，进一步明确卡口服务站各岗位工作职责，厘清各环节分工及责任主体，形成闭环责任制，严格执行卡口“落地即检”。优化组织流程，压实工作责任，组建全市各行业主管部门的疫情防控工作群，建立货车信息推送机制，实行货车入富提前报备制度并分类管控,严格管理各类通行证。积极储备转运车队，组建 38 台由长途客运班车、救护车、旅游包车等构成的储备转运车队，并改造 2 台专用转运车辆，建立车辆台账和联系手册，以最严作风、最细举措履职尽责，全力筑牢疫情防控“第一道防线”。
在“做”上亮风采，不断提升工作质效。坚持“早”字当头，以“提路况、保安全，除隐患、保春耕”为目标，抢前抓早，提前部署，开展普通干线公路和农村公路养护生产工作，制定方案、及早处理隐患。“全覆盖、无死角”加快处理路面翻浆、坑槽等病害，适时开展路基、边沟及桥涵疏通清理，保证排水畅通，截止目前，处治翻浆路段15 公里，全面提升公路路况及路域环境，切实满足群众便利、安全出行的要求，为全市公路髙质量发展创造良好的环境。
“能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报
今年来，XX县民政局聚焦省党代会提出的抓好“一老一小一青壮”
的民生工作，积极探索村级“互助养老”模式,着力解决好群众“急难愁盼”问题，通过实行“村级主办、乡镇主管、民主监督、多元办站”新机制，整合利用闲置安全的校舍、厂房等，在农村推广村级养老服务站。采取“财政投一点、社会捐一点、个人缴一点”的方法，改造建设农村养老服务站，最大限度地解决特困供养对象、低保对象、建档立卡监测户、留守老人以及重度失能残疾人的基本养老和日间照料服务，切实扛牢巩固拓展脱贫攻坚成果责任，巩固脱贫攻坚成效。
“三方式”摸排确保可行性。一是老人自主申请。在向群众广泛宣传互助养老的好处优势的基础上，部分老人、家属结合自己的实际需要，纷纷主动向村委提出入住申请。二是行业信息比对。通过县有关行业部门对老人保障信息的认真比对分析，梳理重点人群，锁定拟入住对象，建立老人走访工作台账，有针对性的做好老人入住工作。三是干部入户走访。通过“万名干部入万户”和“九个一大走访”活动，结合“一算四看十有五无”防返贫监测大排查，镇村干部对村为老人逐户走访，深入摸排老人的入住、照料和生活需求。
“三精准”建设确保规范性。一是精准选址。坚持绿色低碳理念，利用闲置...
县活动办：
2022 年以来，我镇多次召开会议，制定了 XXX 镇对照落实《“十四五”规划》涉及交通基础设施、产业项目的详细发展规划，在全镇机关事业单位、各村（街）组织开展“能力作风建设年”活动。班子成员联系分管单位和村（街）确保规划、方案、活动严格落实。具体做法及亮点工作如下：
（一）抓牢产业发展，让本土产业“兴”起来
一是加大招商引资力度，拓宽本土就业渠道。XXX 地理位置偏僻，距离县城 XX 公里，我镇克服困难，通过招商引资，引进了投资 2000 余万元的 XXX 省 XXXX 科技有限公司，年可生产 PVC 塑胶管件 70 万件，预计可通过劳务用工等形式可带动不低于 50 户贫困家庭实现户均稳定增收 3.6 万元以上，现产量良好。
二是大力优化营商环境，全力做好招商引资工作。积极发动在外经商 XXX 籍成功人士推荐、宣传传播 XXX 古镇，加快农村基础设施建设，优化营商环境，成立招商小分队，建立企业一对一联络员制度，主动对接，主动靠前，主动跟进，为项目建设提供优质服务，切实落实各项优惠政策，及时协调解决项目建设中遇到的各类困难和问题，确保项目引的进、落的地。
三是继续扶持本地特色产业。立足镇情，持续扶持本镇 10
家涉农合作社，大力推广“虾稻共作”产业，积极引进 XX 集团在 XX 村流转土地 600 亩，打造千亩连片小龙虾养殖基地。目前全镇小龙虾养殖面积 12650 亩，其中虾稻共作面积 6212亩，纯收入每亩达到 3000 元。同时狠抓茶叶、XX 萝卜、红薯粉条及其他无公害蔬菜等特色农产品的开发，创出了 XX 茶、縻马庄萝卜等知名品牌，使农业产业化步入了快车道。
（二）突出帮扶实效，让群众腰包“鼓”起来
一是持续开发公益性岗位。对困难群体进行摸排，按照文件要求开发岗位，2019 年我镇开发灵活公益性岗位 205 个，公益性岗位 36 个，协管员岗位 11 个。2020 年调整灵活公益性岗位 52 个，新增上报 35 个。2021 年截至目前灵活公益性岗位67 个，公益性岗位 62 个。
二是“线连线”发送招工信息。建立劳动力就业实名制台账，并成立专项核查小组，对全镇外出务工情况逐户逐人进行核查，根据实际情况介绍就业机会。做好企业用工信息和劳动力求职信息的有效对接，收集长三角等主要劳务输入地企业用工需求，利用 XXX 本地微信群、今日 XXX公众号发布招聘信息，已发布就业信息 30 余条、就业岗位 610余个。
三是做好困难群众兜底保障工作。通过村干部、驻村干部、乡村网格员等基层帮扶力量结合日常走访“七必到”进行排查。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重
困难户，纳入监测对象。及时足额发放各类救助金和社会福利补贴，应保尽保
（三）发挥先进示范，让党员干部干劲“足”起来
“能力作风建设年”活动开展以来，XXX 镇坚持党建引领，发挥党员干部带头模范作用，谱写乡镇工作出彩新篇章。
一是规范党内生活，增强党员党性。以“党史学习教育”活动为抓手，在机关支部推行周一例会学习习总书记系列讲话，组织各村党支部每月 20 号开展党员集中学习日活动，严格履行“第一议题”，增强党员“四个意识”，做到“两个坚决维护”，当“政治上的明白人”。
二是丰富教育形式，培养合格队伍。以镇党校为主要教育阵地，对全体党员干部进行轮训，累计培训党员 720 余人次。创新“微课堂”教育，充分运用“学习强国”平台，把党性提升与日常工作一同谋划、一同部署、统筹推进，在镇、村两级微信和“学习强国”、“云上 XXX”平台转发学习图文、视频430余条，进一步强化了党员干部队伍“不忘初心、牢记使命”忠诚干净担当的精神品质。
三是提升建设标准，完善服务功能。按照“转作风、树形象、办实事、解难题”的服务理念，高标准打造镇党政便民服务中心，新建改建9 个村级党群服务中心，实行办事程序明白化、服务环境人性化、服务模式公开化的“三化”标准，镇村两级每年办理各类服务事项 5000 余件，群众满意度、群众认可度大幅提升。
同时为营造党员干部“争表率，树先锋，做承诺”氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，准备召开“XXX 镇庆祝“XXX 节”暨先进劳模表彰大会”，重点对在疫情防控、乡村振兴、人居环境整治中表现突出的先进基层党组织、优秀党务工作者，优秀共产党员及在党 50 年老党员进行表彰。从而激励全镇各级党组织和广大共产党员，时刻牢记习近平总书记的殷殷嘱托，不断提高为民服务的意识和能力，确保“能力作风建设年”活动取得实效，进一步弘扬 XXX 精神。
"能力作风建设年"活动开展以来,我县坚决贯彻落实市委部署要求,瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心,高站位谋划、高标准部署、高质量推进,吹响全县作风能力提升“冲锋号",确保活动高质量见真功。
一、瞄准思想靶心,拧紧"总开关".紧扣"能力作风建设年"活动指导思想和目标任务,成立了以县委书记和县长任"双组长"的能力作风建设年活动领导小组,设4个工作组,重新制定了《关于贯彻落实省市委部署要求扎实推动全县"能力作风建设年"活动深入开展的实施方案》和9个子方案;坚持把开展好"解放思想、振兴发展"研讨作为"能力作风建设年"活动的"破冰"之举,召开了专题工作推进会议,指导各专项组明确工作任务,并进行集中培训,确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展;深入开展"解放思想振兴发展"研讨,围绕进一步提升领导干部能力素质,健全完善常态化学习机制和日常学习计划,在学中干、干中学,扎实推进理论学习,以思想引领推动全县"能力作风建设年"活动落地生根。
二、瞄准服务靶心,当好"领头雁"。本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法,在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的"主战场",在疫情防控的关键时期,全县2400名党员干部积极发挥"头雁"作用,投身67个防疫一线卡点,全天24小时值班值守,各"党员先锋岗""志愿服务队"的志愿服务大军逆流而上,积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中,以实际行动促进能力作风成果转化,打通为民服务"最后一公里";举办了"**夜校"素质能力提升班,设置9个班次50余节
课程,围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训;县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动,切实转变干部作风、提升干部能力素质,以实践实干锤炼检验能力作风。
三、瞄准调查靶心,打好"整改战"。以开展"五大"行动为载体深入调研走访,切实增强"解放思想振兴发展"的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作,深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访,联系群众,探实情、听实话、抓实效,啃"硬骨头",查"久痼疾",共走访100余人次,收集社情民意形成问题清单25个,全部明确了责任人和完成时限;各级党组织以调研为抓手,对标对表找差距,通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式,切实掌握第一手资料,多渠道畅通做好征求工作意见70余条;深化"我为群众办实事"长期整改清单,实现有效衔接,力争台账问题零余留,打造“即接即办、善作善成"服务格局。
四、瞄准宣传靶心,凝聚"正能量".坚持把营造舆论氛围作为开展能力作风建设年的重要抓手,切实强化典型宣传和舆论引导,围绕县"能力作风建设年"活动工作重点,加强宣传报道并向上级报送典型经验做法,引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《**新闻》、"**碧水"微信公众号分别开设"提能力、强素质、转作风"能力作风建设年专栏,目前在《**新闻》发布能力作风建设年新闻7条;在"**碧水"微信公众号发布能力作风建设年新闻12条,浏览量达5600余次。同时,相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等省、市媒体发布能力作风建设年新闻稿件36条,促使"能力作风建设年"活动在全县干部中入脑入心,营造良好舆论氛围,为迎接党的二十大胜利召开贡献**力量。
县能力作风建设年活动工作情况汇报
"能力作风建设年"活动开展以来,**县深入贯彻落实省委、市委相关部署要求,坚持精心部署、精细实施、精准发力,全力推动活动有序有力开展。
一、强化组织领导,注重工作体系建设。坚持顶层设计,成立县委活动领导小组和领导小组办公室,搭建5个专项工作组架构,精心挑选骨干力量组成工作专班,形成县委书记、常委总牵头,各有关部门齐抓共管的责任工作体系,相继召开常委会、动员会和领导小组会,对标对表市委"一项研讨""九项行动"的工作部署,精心谋划建立落实"能力作风建设年"活动推进措施,印发《县"能力作风建设年"活动"解放思想、振兴发展"研讨专项工作方案》《关于贯彻落实省、市委部署要求推动全县"能力作风建设年"活动深入开展的实施方案》,为活动开展提供根本遵循和行动指南,为活动稳步推进提供了强有力的组织保障,截至目前,共下发工作提示2次,涉及8个方案推进,召开专题推进会议5次。
二、增强宣传引导,注重营造浓厚氛围。突出政治引领、思想引领,县委率先垂范,围绕"深化县情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、机关能力作风"五大研讨主题,带头开展专题研讨,在全县凝聚奋进力量,树立**全面振兴全方位振兴发展新形象,带动基层单位开展研讨活动,切实以思想"破冰"引领行动"突围".坚持正确舆论导向、正面宣传,形成舆论攻势,在**先锋、**新闻、"生态**"开设"能力作风建设年"专版专栏,广泛深入宣传开展"能力作风建设年"活动的重大意义、取得成效,深入挖掘全县能力作风建设的动态消息和经验典型,在**营造"比、学、赶、超"的争先创优的氛围。目前已发布信息35个。
三、严格监督指导,注重抓好推进落实。坚持多措并举,建立督查问责协调联动机制,打出能力作风建设监督"组合拳",采取"一月一调度、一季一分析、半年一推进、一年一总结"的方式,坚持每月梳理全县重点工作任务进展情况,每季度汇总情况小结,亮进度、找差距,定对策、破难题,以问责倒逼责任落实、能力提升、作风改变。派出3个督导组深入全县各单位,采取定点督导、限时督办等方式,推动高标准、高质量开展"能力作风建设年"活动。把能力作风建设作为县委巡察重点内容,结合年度考核工作,对全县各级党组织开展领导班子和领导干部能力作风调研检视,精准施策、对症下药。目前,以整治"庸懒散慢浮"为重点,精准发现作风问题,开展监督检查12次,发现问题30个,对其中的25个问题通报曝光,下发通报2次,以强有力的政治监督推动各项重点突破性任务落地落实。
2022 年县 “ 能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报
“能力作风建设年"活动开展以来,XX县聚焦50项重点突破性工作,坚持"锻造硬的作风、建设铁的队伍"目标不动摇,以刀刃向内的自我革命精神,在统筹推进上下深功夫、在民生质效上下实功夫、在能力提升上下苦功夫,在作风转变上下真功夫,全力推进县域经济社会高质量发展。
以谋引思以思敦行提炼"XX精度" 坚持三思而行、谋定而动,把能力作风建设与做好重点突破性工作相结合,真正做到两手抓、两促进。精心谋划。组织深入开展"解放思想、振兴发展"学习研讨专项工作,认真谋划改革发展思路、研究解决突出矛盾问题举措。围绕50项重点突破性工作,四个领导班子带头组织分管战线单位开展自我查找共梳理出11个问题49种具体表现建立负面清单,并通过定期调度的方式研究推进落实的具体措施,推动工作强劲开局。精准施策。聚焦全县重点突破性工作任务、县域重点产业、检视出的问题清单,坚持多措并举、精准施策,打出一套"1+333"组合攻坚拳:一个计划,建立一个攻坚破难方案、一名处级领导包联、一个攻坚破难专班负责的三重保障体系;按照月、季、年3个时段量化任务、细化措施、明确时限;确定平时考核、年度考核、专项考核3种方式结合的全面考核方式动态做出结果判定和客观评价精细落实。实行县直、乡镇干部跨层组队深入一线集体会商,进一步缩短落实周期。坚持集中攻坚破难行动"四个体系"闭环运行机制,推进招商引资、土地托管等重点工作。一季度,招商引资实际利用内资5.0381亿元,全省排名11
位,实际利用外资8.78万美元,全市排名第2位。签订社会化服务全程托管耕地面积1.35万亩。
以能提质以质优效干出"XX温度" 以人民群众满意为中心,坚持全方面、多角度提升干部队伍能力素质、提高工作质量,着力办好群众"急难愁盼"问题。在全县机关能力作风建设领导小组中设立"为民服务办实事"专项工作组,提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。多措并举提能力。围绕50项重点突破性工作,开设组织生活党建课、"高端讲坛"辅导课等11堂课,每月开展1次知识测试,达到以考促学、以学提能的目标。选派913名干部到疫情防控、招商引资、乡村振兴等重要领域、重点岗位锻炼,有效促进干部能力素质综合提升。靶向发力提质量。处级领导通过不打招呼、不表身份的方式深入一线"走流程",及时发现解决"低粗差"问题。以问题为导向,牵头制定民生实事工作方案和"两台账一清单",依托重点工作"四个体系"管理平台,采取"1+5+N"模式运行,即"一项工作有一个工作方案+每项工作五要件(责任书、推进表或作战图、督办单、考评册、奖惩通报)+N项制度保障",实现工作闭环管理。由专项工作组每月进行系统"盘点",保障各项工作任务高标准推进、高质量完成。锚定目标优效能。紧盯优化服务质效、提升民生工程实效的工作目标,以党员、干部为主体,成立67支党员先锋队下沉乡镇、社区,采取"整链条、一站式""现场办公""送证上门"及"远程办"等多种服务模式,积极帮助企业解决疫情防控、安全生产、政策支持等方面问题。围绕10项民生工程以群众期盼为标他坚持定了就干、立即就办,有效解决民生问题,让"为民服务办实事"攻坚行动"接地气、冒热气"。现已制定绿化及亮化方案、二次供水改造实施方案,为24个分散供热小区确定
换热站选址,在社区增设退役军人优待证办理点位10个,完成公路提质改造工程I1.755KM(公里)的招标工作。
以问促查以查促改彰显"XX力度" 聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题,突出目标导向、问题导向,找准、找实个性化、差异化突出问题,坚持"问、查、改"同向发力,充分展现XX县"寸步不让抓作风"的铁腕力度。以广的视角"问"。坚持问政于民、问计于民、问需于民,主动查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。在乡镇、社区设置民情恳谈室,同步利用网格微信群,征集社情民意;住建、市监、公安等民生部门召开座谈会,邀请服务对象、群众代表、"两代表一委员"谈想法、谈问题,实现由群众来近转变为部门主动问需。面向社会发放《XX县机关能力作风建设调查问卷》1113张,重点征集制约县域经济发展的能力弱项和作风短板形成社会共治合力。以准的靶向"查"。领导小组办公室与纪委配合成立4个督查专班,对全县67家单位进行"点对点"包联,针对政策落实、疫情防控、秸秆禁烧等重点工作进行督查指导,创新实施"组乡"联动的监督办案新模式,有力推动工作任务落实落靠。以严的形式"改"。
针对查摆出的问题,建立《全县机关能力作风建设问题整改台账》,对马上能改的,立行立改、立见成效,对需要长期整改的,挂图推进、挂账整改、跟踪问效,有力促进干部作风持续好转,让新风正气充盈XX大地。
2022 区 “ 能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报材料
自"能力作风建设年"活动开展以来,XX区聚焦"提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩"主题,坚持"XX大提速,跑出加速度"工作主线,将开展活动与推动工作紧密结合,实现了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。
强化组织领导,推动活动有序开展 全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,聚焦省委、市委、区委党代会暨全会精神,以"开局就是决战、起步就是冲刺"的姿态,系统谋划、周密部署,强力推进"能力作风建设年"活动有序开展。区委常委班子多次召开常委会、专题推进会,研究动员部署、学习研讨、专项整治等工作,制定《关于在全区开展"能力作风建设年"活动的实施方案》,细化实施六大行动,确保瞄准靶心、精准定向。区活动领导小组出台《全区"能力作风建设年"活动领导小组工作规则》等系列方案,明确工作职责,健全规章制度,为活动开展提供制度保障;抽调精干人员,配强工作力量,健全组织架构,为活动开展提供组织保障。全区各单位均成立活动领导小组,制定了本辖区、本领域、本单位活动方案,明确了活动工作人员,形成了上下联动、人人参与的工作格局。
抓实工作举措,推动活动落地落细
聚焦加快打造现代化"四新板块"、全面建设高质量"五个XX一个高地"目标,坚持"学与干"并重、"查与改"贯通、"建与治"结合,抓实工作举措,推动活动落地落细。
坚持"学与干"并重,抓实大学习大培训。以增强"八项本领"、提升"七种能力"为"靶向目标",开展大学习大培训大提升。区委理论学习中心组带头举行集体学习,研讨交流个人心得体会,学在先,做在前。各单位及时跟进开展学习,通过大讲堂、"夜间课堂"等形式,交流心得与认识,分享工作体会、实践经验,相互启发、共同提高,推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸。围绕乡村振兴、平安建设、科技创新等主题开展九大培训,助力党员干部业务能力和工作水平的提升。截至目前,先后组织了5次学习、讨论与专题培训活动,引导党员干部在学中干,在干中学。
坚持"查与改"贯通,抓实大查摆大整改。作风要优化,必须认真检查反思,切实找准问题,从严从实整改,推进能力大提升、作风大转变。截至目前,我区坚持问题导向,聚焦解决问题,推动工作,客观分析矛盾问题,找准差距补短板,建立了争先进位出彩清单50项、推进措施122条,88项差距清单;...
现将**县“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）坚持思想破冰，引领发展突围。一是以专项研讨推动思想解放。组织县级领导和城乡基层党委（党组）开展**次“解放思想、振兴发展”专项研讨，带动基层党支部开展学习研讨**余场，凝聚起了振兴发展的强大合力。坚持以思想解放推动县域经济发展，县级领导带队到杭州、南昌、无锡、厦门等地开展招商活动**次，签约项目**个，并在省政府与生物经济头部企业恳谈会上签约了投资**亿元的植脂末项目，今年重点项目建设达到了**个，总投资**亿元，**亿元以上**个，并组织开展包联企业、项目活动，解决实际问题**个，全省县域经济排名由去年的第**位上升到今年一季度的第**位。二是以专题宣讲推动精神落地。组建县委“学全会精神、讲***故事”**人志愿宣讲团深入部分乡镇新时代文明实践所站开展宣讲活动，目前宣讲省第十三次党代会精神活动正在推进中。
（二）坚持以学促行，提升素质能力。一是创新学教方式，在全省率先搭建“人民学习智慧教室”网络学习平台，通过全景沉浸式互动教学，围绕基层治理、产业振兴等方面开展在线学习**次，覆盖人数达**余人。二是坚持以学促干，
组织开展“千名干部转作风，深入一线下基层”活动，实现土地规模经营**万亩，开展义务除草等活动**次。开展“懂企业、爱企业、会服务企业的好干部”活动，服务产业发展的能力进一步增强。三是开辟机关能力作风建设专栏，打造“指尖上的微课堂”，引导党员干部群众“掌上”学习，目前已发布视频**期。四是印发机关能力作风建设年《应知应会试题》**本，组织开展专题知识竞赛，进一步夯实机关干部的理论素养和业务基础，目前初赛和复赛现已完成，决赛预计于**月底开展。
（三）坚持聚焦重点，强化责任落实。按照“四个体系、闭环运行”工作要求，梳理各部门重点任务**项，共印发工作提示函**件，下发问题情况通报**件。结合攻坚破难、试点创新和创先争优专项行动要求，制定三项行动目标。市级清单确定项目**个，县级清单确定项目**个。
（四）坚持监督问责，锻造过硬作风。建立健全机关能力作风建设监督工作“周报告”制度，确定**项监督内容，形成一体化监督体系。全县能力作风建设工作开展以来，共查处作风建设违纪案件**件，运用第一种形态处理**人，党纪政务处分**人，震慑效应、警示教育作用进一步彰显。
（五）坚持公正司法，优化服务效能。一是加强政法干警素能培养。开展专题学习、“一把手”政治能力提升、岗
位练兵等活动，全面提升政法干警理论素养。二是深挖顽瘴痼疾。全县干警围绕常态化整治“六大顽瘴痼疾”等六个方面重点内容，结合个人思想、工作实际对自身不良作风方面存在问题深入开展自查，充分达到了自我完善、自我提高的目的。三是优化服务供给。县检察院、法院、公安局持续开展打击整治养老诈骗、疑难户口排查等“为群众办实事、为基层解难题”活动，形成了良好的社会效果。
（六）坚持问题导向，促进质效提升。全县各单位对照《任务分解方案》中梳理排查的八方面问题，查摆出问题**余个，均落实了整改措施和整改时限。认真开展督导检查，由领导小组办公室牵头成立了四个督查组，深入到全县各单位，对能力作风建设工作开展情况进行全覆盖督导检查，对工作推进不力的**个单位进行全县通报批评。
二、存在主要问题
（一）在专项研讨方面。个别单位重视程度还不够高，理论学习实效不明显，与实际工作结合不紧密。比如，在研讨过程中，与基层党建、项目建设、现代农业、乡村振兴等中心工作贯通不够，问题导向不突出、成果转化不理想。
（二）在学习型机关创建方面。一定程度上存在“以干代学”“以忙挤学”现象，个别单位在青年理论学习小组常态化学习上推进不够深入。
（三）在攻坚破难项目申报方面。攻坚项目挖掘不够深入、质量不高，解决群众最关心、市场主体最困扰、制约发展最突出的痛点、难点、堵点问题没有做到全覆盖。
三、下步工作打算
（一）深化思想解放。聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，结合贯彻落实省市县党代会精神，扎实开展全员述学、实地调研、宣讲研讨等规定动作，以思想解放、能力提升，全力推进**产业升级战略，聚力在绿色有机食品产业集群、产业链供应链建设、“四新经济”、“四个农业”、乡村振兴等方面实现新突破，助力县域经济全面振兴全方位振兴。
（二）抓好重点工作督办。围绕基层党建、产业项目建设、现代农业发展、保障改善民生等重点工作，健全“三函一书”问责机制，推进“四个体系”重点工作任务落地见效。
（三）提振机关作风。扎实推进“四比四看”活动，明确评比指标，确保日常比有成果、每月比有实效、季度比有突破、年终比有晋位。
（四）持续强化监督问责。定期制发机关能力作风建设典型问题通报，加大案件查办力度，适时召开全县警示教育大会，以案明纪、以案明法。
一、工作进展情况 （一）坚持高位推动，确保活动高起点。市机关“能力作风建设年”活动启动后，县委常委会第一时间进行学习传达，组建了由县委书记、县长任双组长，县委副书记任常务副组长和 4 名县委常委担任专项推进组组长的“1+4”组织体系。活动谋划之初，县委书记李传柱亲自组织研究《任务清单》《问题清单》，听取汇报，提出要求。**月**日，又组织召开县委常委会专题研究机关能力作风建设工作，分析目前存在的问题，并对下步工作作出部署。
（二）设计活动载体，确保活动有抓手 。高质量承接全市**项行动部署，一对一系统延伸谋划了符合***实际的 10项专题活动，注重给基层单位预留创新空间，在全县范围内推行“10+10+*”组合措施。比如，在“解放思想、振兴发展”研讨中以“我为***发展献一策”活动为载体，通过在不同领域提“金点子”、献良策，以思想大解放撬动全县大发展。再比如，在“强化素质、提升能力”学习型机关创建专项行动中以“五学五提升”和“双能双会”活动为载体，通过在全县机关干部中开展计算机操作、公文写作、演讲三项技能大赛、“业务大讲堂”等，切实提升机关干部的综合素养。
（三）强 化问题导向，确保活动靶向准。聚焦发展中的
重点问题，攻难点、治痛点、疏堵点，以问题整改成效来检验活动成效。围绕环保督察反馈、制约县域经济发展、阻碍工作落实等**个方面，梳理**个问题，制定**项措施，重点攻克一批大事难事。比如，围绕解决工业用水不足的问题，正在谋划实施异地引水入克工程；针对项目用地短缺状况，以盘活闲置地块建设工业地产，为大项目落户预留足够空间。再比如，围绕优化营商环境，建立了县级领导和县直部门驻企服务机制。此外，以创先争优深入破解体制机制问题，针对“两新”党建薄弱问题，实施“跟党一起创业，和乡亲一起致富”党建品牌行动；针对信访治理体系下沉不够问题，打造***信访矛盾纠纷化解枫桥经验升级版“363”改革；针对单一群团部门工作力量不足问题，全省第一个实施群团一体化改革；针对产业数字化发展滞后问题，以乳产业链为牵动，以飞鹤乳业为带动，着力推进乳业数字化建设。
（四）聚焦民生关切，确保活动见实效。把解决群众“急难愁盼”的民生实事作为能力作风建设的落脚点，把群众反映的“问题清单”变成干部的“履职清单”。借助“吹哨报到”、乡镇部门主要领导电视公开承诺践诺、领导干部“走流程”和“五进五访一提升”等平台，广泛搜集影响和困扰百姓生活的难题、影响体制畅通的课题，确保“干的事”精准对接群众“盼的事”，推行“一梳理、二对接、三解决”的快速反应机制，累计解决突出问题**个，服务群众**万人
次，干部能力作风在为民服务实践中得到了明显提升，群众获得感显著增强。
二、存在主要问题 （一）工作整体推进不平衡。上热下冷的问题还存在，压力传导还没有到达神经末梢，工作推进参差不齐，有快有慢，有好有差，甚至有的只挂图不作战。
（二）基层问题意识不强烈。有的乡镇和部门查找问题、制定措施上存在应付对付思想，怕查完问题被督导有麻烦，主观上不积极。
（三）能力作风建设与自身工作结合不紧凑。有的乡镇和部门就活动抓活动，将活动与工作割裂开来，影响了能力作风建设效果。
三、下步工作打算 （一）坚持高效运转，注重活动实效。把省第十三次党代会确定的重点任务与市委 10 项专项行动贯穿起来，以“10+10+*”组合措施强力推动 10 项专项行动落实落靠。同时，将开展能力作风建设工作纳入“四个体系”，纳入全县目标考评，进一步强化乡镇和部门抓能力作风建设的积极性和主动性。
（二）坚持以上率下，注重上下贯通。推动全县各级党组织和领导干部深入践行“九个带头”，一级带一级，一级抓一级，抓出成效，做出榜样。将活动主体由抓党委（党组）
延伸到机关支部、党小组，由抓机关干部“关键少数”扩面到服务百姓的“所有公务人员”，由抓政府机关辐射到企业等服务领域，做到广覆盖、全领域、无死角。
（三）坚持“四比四看”，注重正反激励。横向上，在乡镇层面以“走比看”为抓手，搭建抓党建、抓产业、抓治理的比武擂台；纵向上，在部门层面按战线、分领域、单元化的设计不同的比学载体。同时，实行“四比四看”专项考评机制，按照月督导、季通报、年考评的方式亮红***榜单，奖优罚劣，强化正向引领和反向约束。
（四）坚持为民导向，注重纾忧解困。进一步完善“我为群众办实事”长效机制，持续办好老百姓牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，从当下可以干的，长远可以做的入手，在民生保障、执纪执法、服务窗口等不同领域推出“暖民心办实事行动”。
一是强化学习抓思想。理论武装是能力作风提升的坚实基础，街道召开“能力作风建设年”活动动员会以来，不断提高站位、深化认识，将能力作风建设作为首要任务来抓，理论中心组、周工作例会集体学习之余，开设了“每日一学”学习专栏、能力作风相关知识测试、自制各科室业务知识名词汇编、邀请专家学者进行授课等方式，不断完善学习制度，丰富学习形式，进一步增强党员干部学习的主动性、针对性，提升政治能力、专业能力，提高应对实际工作过程中面临新问题、新挑战的能力。
二是对标对表促提升。组织党员干部深入学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，召开“能力作风建设年”活动专题会议。对照“五细”、“四个体系”、“六要六不要”要求，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，街道党
工委共建立能力作风问题、重点工作任务、重大问题、重大改革事项等台账，全面查找能力作风建设方面存在的短板弱项，弄清楚“痛点”“难点”“堵点”，建立问题清单、整改清单、责任清单，明确阶段目标和时间节点，促进问题解决，努力把路线图变成施工图。
三是服务民生抓作风。街道制定《“能力作风建设年”活动的实施方案》，成立“能力作风建设年”活动领导小组，要求领导班子要身体力行、率先垂范，把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，明确党工委书记为第一责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成上下联动、齐抓共管的格局。围绕服务民生，街道纪工委不定时对机关、社区进行突击纪律作风检查 5 次，对迟到早退情况、每日工作情况、请销假、值班情况等进行常态化督查，并将督查结果定期进行通报，进一步夯实群众意识，提高办事效率，引导党员干部转变作风，践行能力作风建设成效。
四是聚焦重点抓落实。XX 街道把“能力作风建设年”活动作为有效载体，围绕区委、区政府部署的重点工作，辖区瓶颈制约破解难题、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节。结合街道各项重点工作，对全年各项目标任务进行梳理研判，将作风建设的出发点和落脚点放在重点工作上，全力确保年度重点工作任务的完成。目前已经完成“我为群
众办实事”24 件，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬。
求真务实，方能善作善成。能力作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”。下一步 XX 街道持续以“能力作风建设年”活动为抓手，在学习中增强本领，在实干中提升能力，在担当中锤炼作风，埋头苦干、攻坚克难，推进辖区各项工作晋位升级，人民群众获得感幸福感安全感不断提高。
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