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X乡镇乡土人才调研工作报告(精选文档)

来源:振兴乡镇 时间:2024-08-30 16:38:02

下面是小编为大家整理的X乡镇乡土人才调研工作报告(精选文档),供大家参考。

X乡镇乡土人才调研工作报告(精选文档)

X乡镇乡土人才调研工作报告

近年来,XXXX乡高度重视乡土人才工作,坚持把乡土人才作为推动乡村振兴的重要支撑,搭建干事创业平台,积极提供政策支持,激活乡村振兴“动力源”,形成了乡土人才与乡村振兴产业互融互促的良好局面。党的十九大报告指出,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重,实施乡村振兴战略。乡村振兴,乡土人才是关键。尤其是贫困山区,必须面对智力支撑不足的客观实际,着力在多元培育、综合扶持和引领致富上下功夫,确实发挥乡土人才在乡村振兴战略中的“引擎”作用。我乡依托“XX人才计划”等优惠政策,积极培养本土人才,鼓励引导外出人才回归创业,为乡村振兴打下坚实基础。

一、乡土人才队伍建设存在问题及建议

XXX立足资源优势,确立全域旅游中心乡镇和特色产业优质乡镇发展目标,规划“XXXXXX”全域旅游和“XXX”特色产业发展布局,搭建人才创业平台。通过短信、微信等方式,将发展思路、产业政策等发送给在外乡土人才,先后吸引X名成功人士回乡,引进投资XX亿元,创办XXXX旅游度假区和XX葡萄、香蕉、火龙果基地,建设了XX牛、XX猪养殖场和铁皮石斛深加工厂,培育了XXX、XXX等X个特色农产品品牌。但在乡土人才队伍建设还遇到了一些问题。一是重视程度不够,缺乏社会认同。受传统观念影响,对有一技之长的本地能人、乡土人才视而不见,重视程度不够,使得乡土人才社会地位普遍较低,缺乏社会认同感。二是年龄普遍偏较大。农村青年在农村从事农业劳动的欲望较低,多数农村青年更爱选择到大城市务工、学习和生活。导致现有乡土人才年龄偏大,思想偏于保守,接受新知识、新技术和新观念的能力弱,缺乏有效的指导和获取知识的渠道。

二、如何更好发挥驻村第一书记的作用

驻村第一书记是县直机关单位的优秀人才,肩负着领导的信任和期盼,发挥好驻村第一书记的作用对基层至关重要。在管理激励上要加力,定期就村党组织书记配合支持驻村第一书记工作情况进行督查,对关心、爱护第一书记,根据实际情况增发工作经费和生活补贴,保证其安心投入工作。产业扶贫方面,要进一步明确助推产业扶贫是第一书记的核心职责,进一步引导各派出单位做驻村第一书记的坚强后盾,在项目、资金和人力物力上全力支持。

三、注重人才的培养,促进素质提升方面

推行“人才+产业+基地”培养模式,加快培育新型农业经营主体。借助XXX农科院定点帮扶机遇,通过“引进教、送出学、结对子”等形式,对乡土人才进行农村实用技术培训,着力提升专业技能和综合素质。近年来,我乡先后培养出“土专家”“田秀才”XXX余名,带头创办了XXX、XXX等XX个特色产业基地和XXX余个家庭餐馆及民宿项目。如何抓实乡土人才队伍建设,让乡土人才作用发挥最大化,为乡村振兴发挥积极的人才支撑作用。一是要落实资金保障,明确职业农民奖励补助、创业贷款等各类人才项目的申报流程及渠道,鼓励乡土人才创新创业;
强化政治引领,优先把本村致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、复员退伍军人中年纪轻、素质好、懂经济的党员乡土人才,纳入村级后备干部库,推荐优秀乡土人才参选“两代表一委员”,增强乡土人才的荣誉感和社会认同感,让他们在农村广阔舞台上更有作为。

四、如何更好发挥科技特特派员的作用

利用基层熟悉本地情况的“土专家”协助县里选派的科技特派员因地制宜开展科技扶贫,使二者同向发力,更好的发挥科技特派员的“威力”。利用“土专家”进行“传帮带”,能让科技特派员更快地融入到基层,提升专业技能,能有力地推动当地脱贫攻坚实际问题的解决。

五、下步工作方向

近几年,受疫情影响,直播带货渐渐从一种辅助销售手段,成为重要出货渠道,可通过树立一名人才,带活一个产业,引领一批群众;
继续加大对乡土人才的政策扶持、激励引导,为乡土人才提供更大的施展平台,充分激发乡土人才干事创业的内生动力,为全面助推乡村振兴提供强大“引擎”;
要加强协调合作,提高人才工作的组织力和协同性,在人才引进、人才培养、人才交流等方面联合起来,共同学习、共同实践、共同研究、共同推进。要坚持创新思维,勇于提出新思路、开辟新领域、探寻新路径。要加大工作力度,精准施策、注重实效,全方位培养、引进、用好人才,激发人才创新创业创造活力。要做好人才服务,把人才当成知心朋友,真联系、常联系、深联系,为他们办实事、做好事、解难事,在助力人才成长中营造近XXX乡来的良好环境,以优异成绩迎接党的20D胜利召开。

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