思想作风问题自查报告

下面是小编为大家整理的思想作风问题自查报告,供大家参考。

按照上级总体部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真对自身在3个方面存在的突出问题进行了深入检视查摆。现将有关情况报告如下：

1.思想政治建设方面

（1）政治站位不高。想问题、办事情没有很好地从政治高度、大局高度去思考和把握，领会上级决策部署不深刻。平常对社会上的错误言行、不良思潮，有事不关己、高高挂起的思想，片面认为政治是理论界和高级干部的事，基层干部干好本职工作就是最大的讲政治。对思想和意识形态领域的问题缺乏重视，落实意识形态责任制不到位，对社会上一些似是而非的东西看得不透、辨别不清，对网络上的政治谣言、对道听途说的歪理邪说没有旗帜鲜明地抵制。

（2）理论功底不高。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作结合得不紧密，在学习上浅尝辄止，缺乏连续性、系统性、全面性，孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神。对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对其丰富内涵和精神实质理解不透彻，没有做到真学真懂。对一些理论文章、政策文件和热点、焦点问题，有时只局限于通读，满足于抓重点、抓精髓，思考得不深、不透，没有建立起知识体系和整体框架，致使学习效果不明显，存在着知行不一、学用脱节的现象。比如在参加理论中心组研讨交流时，只满足于引用几句总书记的原话，就认为是学懂了、学实了，将学习成果转化为科学决策、推动解决突出问题方面做的比较欠缺。

（3）思想政治工作不实。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显。作为具体负责党建工作的责任人，不够重视党内的组织生活，对全委组织生活抓得不紧，主题教育、民主评议等制度流于形式，没有充分发挥其作用。参加班子成员会议时，对分管工作以外的议题从不发表自己的意见，即使发表意见，也只发表对自己分管工作有利的意见。

2.精神状态上方面

（1）对新发展理念理解不深。对引导党员干部自觉学习党的新发展理念方面不重视，缺乏关注形势、研判形势的意识，未养成善看善听新闻、善读善学文件、善听善作形势报告的良好习惯。对于分管的各项工作没有抓大放小，有时工作落实缺乏思路，行动缓慢，落实的方案和措施缺少对基层实际的研判。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上，存在措施不精准、成效不显著等问题。

（2）责任担当不强。推动重点工程、重点项目、重大事项“三重”力度不足，工作在工作中，局限于主要领导布置什么做什么，自我深入思考较少，好的建议也不多，总认为自己是副职，只要做好分管的工作即行，没有将分管工作放入全市工作全局去考虑。从全局谋工作的意识不强，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志。

（3）调查研究不深不实。下基层调研，“接地气”不够，墨守成规，没有深入工作一线去排摸实情，没有把事情的真相和全貌调查清楚、把问题的本质和规律把握准确、把解决问题的思路和对策研究透彻。在工作中，说起来头头是道，但是做起来“旧瓶装新酒”，被动应付多，主动创新少，在业务工作方面革新创新的面还不广、不深。

3.工作作风方面

（1）执行纪律标准不高。自认为超标准和违规的事也没有条件去做，不自觉地产生了松懈心理，对如何严以律己、做好表率没有提出更高要求。日常工作中，没有用一名领导干部的标准去要求自己，在厉行节约反对浪费、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题整改、对圈子文化码头文化抵制等方面带头作用发挥不好，有履职不彻底、工作不到位的情况。自身有“好人主义”思想，对分管部门队伍管理存在偏软现象，缺乏触及矛盾、较真碰硬的勇气。

（2）工作作风不扎实。习惯于用大呼隆的办法抓工作，对工作满足于面上过得去就行，没有真正用好自己手中的权力，切实做到为民务实。平常觉得自己分管的工作不可能面面俱到，仅限于听汇报，看材料，不直接与基层政法干警交流了解，特别是对党建、政法宣传、队伍建设活动开展等，存在大撒把的甩手问题。现在反思起来，这是自身作风漂浮，抓工作有墨守成规的思想，没有真正站在百姓角度踏实作为。

（3）联系群众不紧密。群众观念、宗旨观念淡薄，缺乏服务群众的自觉性和主动性，没有真正把群众的呼声放在心上。思想上片面的认为，群众有事情，该自己管的才管，不该自己管的，不问不管也说的过去，即使是该自己管的也只是象征性的问问反映反映，对问题到底是解决没解决、群众满意不满意，没有再去考虑。