党风廉政建设工作情况报告9篇党风廉政建设工作情况报告 市政协机关党委、县政府党组落实全面从严治党主体责任情况述职报告 年初以来，在市政协党组和市委、市直机关工委坚强领导下，我们坚持以习近平下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作情况报告9篇,供大家参考。
年初以来，在市政协党组和市委、市直机关工委坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，提升政治站位，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实扛起全面从严治党主体责任，为服务和保障政协工作扎实有序开展奠定了坚实基础。现将主体责任履行情况报告如下：
一、突出政治建设，确保对党忠诚、听党指挥。
坚持旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。一是学好党的创新理论。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，突出新时代人民政协的责任使命、突出坚定不移全面从严治党等重大问题，区分四个方面 12 个专题，通过邀请专家辅导、参加集中轮训、开展党员培训、组织集体交流、撰写学习体会等方式，准确领会把握思想精髓和核心要义，切实在学懂弄通做实上下功夫。二是加强党的全面领导。牢固树立“四个意识”，坚决服从党中央的集中统一领导，执行党的政治路线。及时传达贯彻中央和市委重要会议精神和有关文件要求，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，主动向市政协党组、市委和市直机关工委等上级党组织汇报工作，凡重大问题坚决落实请示报告制度，保障中央的决策部署和市委要求贯彻落实到机关工作各方面。三是严守党的政治纪律。坚持把政治纪律政治规矩挺在最前面，
组织党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，邀请市纪委负责同志和专家学者做辅导报告，组织党员干部积极参加知识竞赛、网上答题、征文等活动；对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行监督检查，发现问题，坚决整改，培育健康向上的机关政治文化。
二、以思想建设为基础，坚决理想信念宗旨
坚持把思想政治建设摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。
一是把迎接十九大和学习宣扬贯彻十九大精神作为全年思想建设的主线。十九大召开前，仔细落实中央和市委部署，组织党员干部仔细学习贯彻习近平总书记 7.26 重要讲话精神，深刻领悟习近平总书记对**工作提出的"三个着力"的重要要求，组织收看《不忘初心、连续前进》《将改革进行到底》等电视专题片，研读《习近平的七年知青岁月》，深刻生疏**以来党和国家事业发生的历史性变革，进一步增强维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉和行动自觉。十九大召开后，切实把学习宣扬贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，制定方案，细心组织，全面铺开，快速行动，推动落实，确保学习宣扬贯彻有速度、有热度、有广度、有深度、有实效。突出对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习和全面把握，突出新时代人民政协的政治责任和使命担当，突出坚
决不移全面从严治党等重要问题，组织专题沟通研讨，精确领悟把握思想精髓和核心要义，切实在学懂弄通做实上下功夫。**同志带头为政协委员和机关干部讲党课、深化企业做宣讲，党组成员主动参与所在党支部学习沟通活动，组织党员领导干部深化社区、农村、军营等开展宣讲，营造了深厚学习宣扬氛围。通过邀请专家辅导、编印学习资料、购买学习用书、参与集中轮训、开展党员培训、组织集体沟通、撰写学习体会，创新学习形式，提升学习效果。大力弘扬理论联系实际的学风，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，扎实推动十九大精神落实到政协机关工作的全过程和各方面，体现到做好今年各项工作和支配好明年工作之中，引导党员干部不忘初心、牢记使命，以良好的精神面貌做好市政协十四届一次会议各项筹备工作。
二是深化开展"维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部"主题训练实践活动，扎实推动"两学一做"学习训练常态化制度化。在机关"两学一做"协调小组的组织推动下，分别制定党组和机关党委开展主题训练实践活动实施方案，修订学习制度，完善学习方案，创新学习形式，组织党员干部仔细学习党章党规，深化学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，原原本本读原著学原文悟原理，围绕三个专题组织沟通争辩 48 场次，参观"信仰的力气中国共产党人的家国情怀"主题展，举办"中国共产党党史"等专题报告会，形成深厚学习氛围。各党支部书记带头宣讲"四个意识"，组织党员干部开展各类学习训练
活动 300 余场次，并通过"**党建""**干部在线学习"等网络平台，切实增强了党员干部维护核心、担当作为的思想自觉和行动自觉。
三是连结创新竞进的精神状态，不断把学习贯彻市第十一次党代会精神引向深化。依据市委部署，**同志带头为政协委员和机关干部讲党课、做辅导，各位党组成员分别深化基层做宣讲、搞调研，并在所在党支部或分管部门讲党课，指导推动基层单位抓好学习实行。机关党委成员和党支部书记仔细为党员干部学习做解读，党员领导干部主动参与轮训培训，组织党员干部以党支部为单位进行专题研讨，深刻生疏重大意义，精确把握精神实质，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，担当作为，创新竞进，以实际行动为实现"五个现代化**"的宏伟目标凝心聚力、献计出力。
三、以纪律建设为根本，推动管党治党严紧硬
一是持续强化纪律训练，增强党员干部纪律规矩意识。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为党员学习培训必修课;邀请市纪委负责同志和专家学者做辅导报告，组织党员干部主动参与学问竞赛、网上答题、征文等活动;对执行"六项纪律"、坚持"五个必需"、反对"七个有之"等状况进行监督检查，发觉问题，坚决整改;把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，训练党员干部
做"守纪律、懂规矩、敢担当、有作为"的模范。
二是强化警示训练，筑牢防腐拒变的思想防线。仔细落实市委《关于进一步加强党风廉政警示训练工作的实施看法》，充分利用反面典型抓好警示训练;仔细学习全市干部警示训练大会精神和李鸿忠同志讲话精神，深化开展"以案释纪明纪、严守纪律规矩"主题警示训练宣扬月活动，组织党组同志和全体机关干部参观"利剑高悬、警钟长鸣"主题警示训练展，观看警示训练片，准时传达违纪状况通报，并组织党员干部仔细学习争辩，以案为戒，吸取教训，自纠自查，立行立改。
三是狠抓巡察整改，解决突出问题。在市政协党组领导下，围绕市委巡察反馈看法提出的问题和建议，坚持政治整改、高标准整改、举一反三整改，实行整改措施 72 条，解决具体问题 48个，落实看法建议 12 条，对 12 名相关责任人进行了严峻处理，强力推动巡察整改见底到位、常态长效。集中开展圈子文化和好人主义专项整治，强化纪律训练和纪律执行，训练党员干部增强"四个意识"，树立新风正气;集中开展党建工作弱化问题专项整治，压实党建责任，严格党员管理，增强基层党组织战斗力;集中开展全面从严治党责任缺位问题专项整治，组织全体党员干部签订廉政承诺书，定期分析党风廉政建设状况和党员思想作风状况，抓早抓小，防微杜渐。主动组织开展巡察整改"回头看"，巩固深化前期整改成果，持续推动有关具体问题整改和规章制度落实，逐步形成常态长效。
四、以组织建设为抓手，推动党的一切工作到支部
坚持从严治党必需从党内政治生活严起，抓基层、强基础、补短板，不断夯实全面从严治党的基础。
一是严峻组织生活。以落实"三会一课"等基本组织制度为抓手，推动全面从严治党掩盖每个支部、每名党员。各位党组成员坚持以一般党员身份过双重组织生活，带头为党员干部讲党课，带头在组织生活会上发言，带头与党员干部谈心谈话，为机关党员干部做出了表率。充分运用批判与自我批判武器，以提高组织生活会质量为抓手，在党内营造实事求是、勇于批判的政治氛围，今年以来机关党委和各党支部召开专题民主生活会和组织生活会 44 场(次)，自我批判见人见事见思想，相互批判真刀真枪有辣味，切实增强了党内政治生活的战斗性。严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体争辩打算。经常征求党员和群众看法，落实组织约谈、主体责任谈话等制度，不断强化党内监督。
二是加强党支部建设。以创建"五好党支部"为抓手，扎实推动党支部标准化规范化建设。针对政协工作特点，9 个专委会单独设立党支部，由各专委会主任担当党支部书记，并将专委会副主任中的中共党员组织关系转入机关党委，编入各支部过组织生活。增设市纪委驻机关纪检组党支部，准时改选增补党支部书记和支部委员。设立党建工作处，配齐配强专兼职党务干部，定期开展党支部书记培训、党务内勤培训和纪委委员培训，提高党建
工作水平。针对离退休党支部特点，支配在职干部做党建联络员，组织多次集体学习参观沟通活动，对行动未便者坚持送学上门。
三是抓紧抓实党建基础工作。严格依据规定程序，仔细落实党员进展工作细则，严把标准关、程序关，确定 2 人为进展对象，接收 3 人为预备党员，2 人转为正式党员，确保了党员进展质量。仔细落实中组部和市委组织部重点任务专项整治工作，排查组织关系，建立党员档案，更新党统信息，处置不合格党员。全面规范党费收缴用法管理，实行党务公开;利用**年清理收缴党费，支持对口帮扶困难村党组织活动场所建设，慰问老党员、生活困难党员干部和社区困难户，组织党员集中培训，购买学习用书，做了一系列实事，得到党员、群众认可。定期检查支部工作手册、党员学习笔记、组织生活会记录等工作，推动党支部仔细落实市委组织部和市级机关工委党建重点任务督查反馈看法落实，推动机关党的建设全面进步、全面过硬。
五、以作风建设为重点，持续推动机关风气向善向好
坚固树立以人民为中央的思想，坚持作风建设永久在路上，着力改进思想作风、工作作风、领导干部作风，改变学风、文风、会风，以优良的党风政风取信于民。
一是自觉践行党的群众路途。改进和创新专委会服务界别、委员联系群众的方法，党员领导干部带头深化社区、深化乡村、深化企业等基层一线，倾听群众诉求，反映社情民意。持续开展送文化下乡、送医药上门、助养孤儿等活动，真心实意为群众办
实事、做好事。深化开展"双联"活动，做好结对帮扶困难村工作，全力支持驻村干部忧虑农村修路种树、进展设施农业、招商引资拉项目，办成了一批农夫期望已久的实事，赢得村民赞誉;组织党员干部联系服务社区办实事，组织机关 14 个党支部与树德里社区 18 户困难家庭认亲帮扶，赢得了居民口碑。
二是以钉钉子精神落实中央八项规定精神。对标中央政治局、全国政协和市委贯彻执行中央八项规定精神的实施细则，在市政协党组领导下，重新制定具体实施方法，修订了相关规章制度。领导干部带头开短会、讲短话，改进会风文风，深化基层调研时间和频次比去年增长 15%以上。精简会议文件，压缩"三公"经费支出，严格依据规定配置办公用房和公务用车。组织开展落实中央八项规定精神"回头看"和"四风"问题专项治理，聘请第三方对机关财务进行专业审计，订正了一些不符合财务制度的行为，并对相关责任人进行了问责。持续深化"三会"中"四风"问题专项整治，督促 13 个所属社团间续打点了注销或脱钩手续。紧盯春节、中秋等重要节点，加强专项检查，坚决防止"四风"问题反弹。
三是培育忠诚洁净担当的干部队伍。坚持党管干部原则，坚持好干部标准，严峻干部工作纪律，树立正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用条例和相关规定，坚持对拟提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关看法必听、线索具体的信访举报必查，对漏报瞒报个人有关事项的干部进行了严峻处理，一批干部得到提拔用法、职务晋升或轮岗沟通，完成了机
关干部职务职级并行试点工作。专项治理"不作为不担当"问题，对拖延误事的干部进行了追责问责，对迟到早退、经常消灭工作纰漏的干部进行了批判训练，推动形成干事创业、担当作为的良好氛围。留意发挥"关键少数"作用，督促各级党员领导干部带头廉洁自律，带头履行正己示范之责，带头维护政协机关党的形象，推动机关风气持续向善向好。
六、以制度建设为保障，营造全面从严治党
良好环境主动适应全面从严治党越来越严的新常态，坚持标本兼治，着眼常态长效，仔细扣好管党治党的每一粒扣子。
一是扎紧制度笼子。对标对表中央和市委最新出台的规章制度，全面梳理规范政协工作制度和机关党建、机关管理等制度，新制定 22 项，修订完善 49 项，形成两本制度汇编并印发全体党员干部仔细执行。同时，加强对制度执行的督促检查，使制度刚性约束效力得到最大程度发挥，形成用制度管党治党的工作体系，进一步提升了政协党建工作制度化、规范化、程序化水平。严格落实《中共**市委关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的看法》等文件规定，列出各责任主体的责任清单、任务清单和措施清单，以责定单、照单履责、按单问责，层层传导压力，推动落实落地。
二是建立健全工作机制。针对机关党建工作实际，建立秘书长办公会和机关党委联席会议制度，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，较好地解决了党建和业务工作"
两张皮"的问题。严格落实党建工作责任制，年初机关党委与 14个党支部签订党建工作责任书，年末各党支部向机关党委述职述廉并进行民主评议，形成责任倒逼机制。建立巡查检查机制，先后 4 次对机关党建重点任务落实进度...
目录
一、严格落实党风廉政建设责任制，用“866”衡量检验标尺推动“4883”主体责任体系落地见效.................................................... 2 （一）强化组织领导，分解落实责任。
.............................. 2 （二）强化理论教育，筑牢思想防线。
.............................. 3 （三）强化约束机制，扎紧制度“笼子”。
.......................... 4 二、严守政治纪律规矩，维护净化政治生态.............................. 4 三、健全廉政制度，严明工作纪律...................................... 5 （一）认真完善和落实廉政风险防控管理工作。
...................... 5 （二）执行党的纪律，促进领导干部廉洁自律。
...................... 5 （三）定期组织收看反腐倡廉警示片。
.............................. 6 （四）加强对党员领导干部的监督。
................................ 6 （五）加大违法案件的查处力度。
.................................. 6 四、推进“三转”，加强自身建设....................................... 6 五、扎实有效的开展效能风暴行动，推动各项工作任务的落实.............. 7 六、认真开展整治和查处侵害群众利益不正之风专项行动.................. 8 七、认真开展“转作风、提效能、能担当”专项行动和“扶贫资金监管集中整治”专项行动............................................................ 9 八、存在问题分析................................................... 11 九、下一步工作打算................................................. 11
正文
一年来，金融办在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委的具体指导下，认真贯彻落实中央、省、市、区委有关会议精神和《某某区建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2018年实施意见》、《2018 年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，严守政治纪律规矩，维护净化政治生态，努力营造风清气正的良好环境，加强党风廉政建设和反腐败工作力度，树立了廉洁勤政高效，作风过硬的干部形象，现将一年来党风廉政建设责任制落实情况的报告如下：
一、严格落实党风廉政建设责任制，用“866 ”衡量检验标尺推动“4883 ”主体责任体系落地见效 （一）强化组织领导，分解落实责任。认真贯彻中央和省、市、区委党风廉政建设和反腐败工作决策部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，用“866”衡量检验标尺推动“4883”主体责任体系落地见效。严格履行党支部主体责任、党支部书记第一责任和领导班子成员领导责任，专题研究党风廉政建设工作，制定了《某某区政府金融办 2018 年党风廉政建设工作任务分解表》，安排部署全年党风廉政建设和反腐败工作任务、“两学一做”学习教育、“转作风、提效
能、能担当”专项行动和“扶贫资金监管集中整治”专项行动等工作，将工作任务分解到各股室，明确工作职责，细化工作任务，形成层层有任务，人人有责任，一级抓一级的工作格局。扎实开展工作约谈，共进行干部谈话 5 人次，其中：责任传导类 3 人次、教育提醒类 1 人次、告诫整改类 1 人次。
（二）强化理论教育，筑牢思想防线。严格落实党员干部学习制度，坚持每周不少于 1 次的集中学习和每天 2 小时个人自学相结合，先后组织集中学习 20 次，重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和中央、省市区委有关党风廉政建设工作的一系列文件精神。近期认真学习了党的十九大精神，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，坚持将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，不断强化党员干部维护党章权威和遵守党的纪律意识。加强党史党性教育，结合庆“七一”主题教育活动，组织全体党员干部学习《通报》和观看专题片《打铁还需自身硬》等，引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
（三）强化约束机制，扎紧制度“笼子”。按照从严治党、依规治党要求，坚持把制度建设、制度执行作为党风廉政建设的重要内容和有力抓手。突出问题导向，围绕落实六大纪律特别是推动主体责任落实，有针对性地建立“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日教育、失职责任追究办法、落实党风廉政建设“两个责任”实施细则、“四述”制度等教育、管理、监督各方面的制度 21 项。强化制度执行，严肃党内政治生活，认真贯彻民主集中制，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部个人有关事项报告、上下班签到等制度，树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强全面落实党风廉政建设责任制的主动性和积极性。
二、严守政治纪律规矩，维护净化政治生态 （一）我办始终把严守党的政治纪律和政治规矩放在第一位，把违反政治纪律问题作为纪律审查的重要内容，加强对纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织、有令不行、有禁不止行为，严肃查处利用微博、微信违规传播和发表妄议中央大政方针等行为，切实维护纪律的权威性和严肃性。
（二）紧紧围绕对党忠诚、履行党员义务、遵守党的纪律，加强对全办党员干部的监督。支部书记经常了解党员干部的思想、工作、生活状况，经常听取党员意见，定期对党
员进行约谈，使办公室对党员的监督管理经常化。组织开展“两学一做”学习教育常态化，唤醒党章意识，强化纪律观念，教育全体党员牢记党员身份，自觉尊崇党章，严守纪律规矩。
三、健全廉政制度，严明工作纪律 （一）认真完善和落实廉政风险防控管理工作。按照廉政风险防控管理工作文件、会议精神，结合我办实际，制定并下发了《某某区金融办廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务。紧密结合今年工作实际，深入查找岗位廉政风险点。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，对照法规、政策，按照思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务工作的流程环节以及外部环境等五个方面，分类制订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到制度建到岗、责任落到人。领导干部及工作人员，通过自查自找和征求意见等廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。
（二）执行党的纪律，促进领导干部廉洁自律。一是进一步加强对领导干部的监督。强化对权力运行的监督制约。坚持实行“三重一大”的集体决策办法，以民主集中制为抓手，规范领导班子决策程序，推行领导干部述职述廉制度，
落实好领导干部重大事项报告、民主集中制及民主生活会制度。二是按照“中央八项规定”、“省市双十条规定”、“八个坚持，八个反对”的原则，防止领导干部利用手中的权利谋取私利，严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，严禁以学习考察、培训研讨的名义组织人员搞变相旅游，严禁领导干部违反规定私用公车、自已驾驶公车，严禁在公务活动中超标准接待，坚决纠正领导干部在住房上的以权谋私问题。
（三）定期组织收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，对党员干部进行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的钢铁长城。
（四）加强对党员领导干部的监督。重点加强对党员领导干部“八小时”以外生活圈、社交圈的监督，保证党员领导干部始终做到干干净净为官、明明白白做人，树立清廉金融新形象。
（五）加大违法案件的查处力度。决不许有案不报或有案不查的现象，更不允许打击报复举报人。
四、推进“三转”，加强自身建设 一是明确职能定位。做到纪检工作专人专抓，严格落实党章、党内法规和行政监督法规定，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中的任务，进一步明确职责定位，理清思路抓好主业，准确定位监督有力。二是转方式创新工作机制，强化合
理监督、突出重点环节。紧紧围绕区委区政府重大决策部署，民生政策落实。专项资金监管，干部作风建设，加强监督检查，保证资金畅通。结合党的群众路线教育实践活动，深入落实中央八项规定。持之以恒纠正“四风”切实解决服务意识差、办事环节多，纪律松懈、工作不透明不作为乱作为，损害群众切身利益不正之风，营造风清气正社会环境，更加科学的履行执纪监督职责，建立约谈制度、坚持抓早抓小、治病救人、把发现的问题形成震慑作为工作主要任务。三是转作风严格落实“打铁还要本自硬”的要求，全面贯彻落实中央八项规定精神，带头执行省市委 “双十条规定”，深入调查研究，加强基础工作，做到情况明、数字准，责任清、作风正、工作实。四是着力在完善内部监督机制上下功夫，制定了办文、办会、办事以及公务接待、干部上下班、请销假等方面的各项制度，作出了明确规定，强化制度执行力，确保机关干部严格遵守廉政纪律，筑牢清正廉洁防线，用铁的纪律打造过硬队伍。
五、扎实有效的开展效能风暴行动，推动各项工作任务的落实 进一步健全完善长效机制，扎实有效的开展了机关效能风暴行动，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，坚持转变观念、转变职能、转变作风，努力提高金融办服务发展、服务基层、服务群众的水平，提升人民群众的满意度，以优
良的作风推进金融事业发展，争做“创新、务实、服务、团结、高效”的金融办机关，为全力完成全年各项任务，为全区转型跨越发展提供作风保障。
六、认真开展整治和查处侵害群众利益不正之风专项行动 一是推进政务公开工作走上制度化轨道，畅通信访举报渠道，主动向社会公布我办监督举报电话和邮箱，及时受理群众信访举报。积极配合财政局开展“精准扶贫小额贷款贷后监督检查”2 次，受理答复群众信访件、网友留言 15 件。不断拓展监督渠道，整合监督力量，深入推进政务公开工作，积极保障群众的知情权、参与权和监督权。进一步规范公开内容，增强公务透明度。组织干部主动“下访”深入企业、村组农户、田间地头，访民情、听民声、疏民怨、解民忧。二是进一步健全完善长效机制，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，坚持转变观念、转变职能、转变作风，努力提高金融办服务发展、服务基层、服务群众的水平，提升人民群众的满意度，以优良的作风推进金融事业发展，争做“创新、务实、服务、团结、高效”的金融办机关，为全力完成全年各项任务，为全区转型跨越发展提供作风保障。
七、认真开展“转作风、提效能、能担当”专项行动和“扶贫资金监管集中整治”专项行动 (一）积极引导党员干部牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧紧围绕开展的 “转作风、提效能、能担当”专项行动，从强化责任担当、服务群众态度、对待个人名利方面比作风虚实。一是持之以恒纠正“四风”。坚持抓常抓细抓长，驰而不息抓好中央八项规定和省、市、区委“双十条”规定精神的贯彻落实，立足落细落小，紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，持之以恒纠正“四风”，着力解决机关党员干部存在的消极懈怠、不在状态，绕、推、虚，对群众诉求不重视、不尽心，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，伪善伪廉伪勤等突出问题。二是持续转变工作作风。坚持“群众至上、实践第一、大抓基层、从严从实”四个导向，牢固树立群众想的就是我们要干的、群众的难点和热点就是我们工作重点的理念，强化责任担当，撸起袖子加油干，少讲“不能办”，多想“如何办”，在找准钉点、研究钉准、保证钉牢上下功夫，做到说了算、定了干、马上办。严格执行区委《关于严明纪律规范程序改进作风的通知》精神，始终把作风建设和效能建设贯穿工作始终，做到管事就管人，管人就管思想、管作风、管纪律，紧盯作风领域出现的新变化、新问题，抓小抓早、露头就打。结合“明查暗访督查年”活动和“转作风、提效能、能担当”专项行动，强化民主评
议机关作风和政风行风工作，召开民主评议会，邀请党员群众、服务对象和“两代表一委员”进行评议，从对群众是否尊重、对岗位是否尽责、对工作是否用心、对政策是否落实等方面检验作风转变成果，实现“民情在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变，形象在一线树立”的目标。三是持续抓好问题整改。以雷厉风行的作风、坚决果断的措施，认真抓好中央巡视“回头看”反馈意见和祁连山自然保护区生态环境保护问题整改工作，努力把整改过程变成落实全面从严治党要求、持续转变作风、推动改革发展的过程，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强保障。
（二）迅速传达会议精神，深入学习领会“扶贫资金监管集中整治”专项行动的重大意义，坚持高标准、严要求，不讲条件，不打折扣，精心部署，细化职责，全力开展专项行动工作。紧盯“扶贫资金监管集中整治”专项行动的主要任务，组织相关人员逐一摸排梳理，认真开展自查自纠，截止目前，未发现问题。我办严格要求全体干部将“扶贫资金监管集中整治”专项行动贯穿于精准扶贫小额贷款工作全过程，强化责任担当，切实履行主体责任，加强日常工作作风教育，进一步增强自律意识，充分认识“扶贫资金监管集中整治”专项工作...
四是规范车辆管理。针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》 ，加强管理，运用制度加以制约、规范。
五是细化各类廉政规定。其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制。规 范 范罚款收缴和使用管理 ， ，严格实行收支两条线 。
。其二，推行重大案件 集 集体讨论制度，党风廉 政 政建设和反腐败工作总 结 结下一步工作打算由 Y J JBYS 小编整理 详 见见范文
今年以来我局 党 党风廉政建设和反腐败 工 工作坚持以邓小平理论 和 和三个代表重要思想为 指 指导，深入贯彻落实科 学 学发展观，全面学习各 级 级纪委全会精神，认真 落 落实党风廉政建设责任 制 制，坚持标本兼治、综 合 合治理、惩防并举、注 重 重预防的方针，深入推 进 进党风廉政建设和反腐 败 败工作，努力形成拒腐 防 防变长效机制、反腐倡 廉 廉制度体系、权力运行 监 监控机制，为推进城市 管 管理工作提供了坚强有 力 力的政治保证和纪律保 证 证。
一、主要工作及 成 成效 （一）强化工作 部 部署，严格落实党风廉 政 政建设责任制。
强化工 作 作部署，一是及时调整 组 组织领导。今年，针对 我 我局主要领导进行调整 的 的情况，我局及时调整 党 党风廉政建设领导小组 成 成员，由局一把手任小 组 组组长，由纪检领导任 领 领导小组副组长，分管 局 局党风廉政建设工作， 党 党委成员为领导小组成 员 员。把党风廉政建设列 入 入重要议事日程，同单 位 位的各项工作紧密结合 ， ，统一研究，统一部署 ， ，统一落实，统一检查 ， ，一级抓一级，一级带 一 一级，层层抓落实，把 党 党风廉政建设和反腐败 工工作的各项任务真正落 到 到实处。年初，局党委 召 召开了专题会议，研究 制 制定了《XX 年党风 廉 廉政建设责任制工作意 见 见和责任目标》，对全 年 年工作进行了精心部署 。
。
二是抓好责任分解 。
。把党风廉政建设和反 腐 腐败工作任务落实到每 位 位班子成员，做到责任 主 主体明确、责任范围明 确 确、责任内容明确，形 成 成一把手对职责范围内 的 的党风廉政建设和反腐 败 败工作负总责。领导班 子 子其他成员对职责范围 内 内的党风廉政建设负直
接领导责任的责任体 系 系。为认真执行党风廉 政政建设责任制，我局制 定 定出台了《XX 年党风 廉 廉政建设工作重点》和 《 《XX 年党风廉政建设 和 和反腐败工作任务分工 表 表》，把切实维护党的 政 政治纪律、严格执行党 风 风廉政建设责任制、推 进 进各级领导干部廉洁自 律 律和作风建设、强化对 执 执法权力运行监督以及 深 深入开展专项治理工作 等 等五个方面，作为今年 党 党风廉政建设工作的重 中 中之重。并对具体的工 作 作任务、要求及责任进 行 行了细化分解，为认真 负 负责地完成好今后的党 风 风廉政建设
任务夯实了 基 基础。
三是强化责任 考 考核。认真落实廉政问 责 责制，组织局机关各科 室 室、各站所负责人与局 党 党委签订《党风廉政建 设 设责任书》，明确规定 了 了各科室、各站所每季 度 度对本科室、站所党风 廉 廉政建设和反腐败工作 情 情况进行一次自查，发 现 现苗头性倾向性问题及 时 时纠正，重大问题及时 报 报告，年中和年终分别 写 写出贯彻落实党风廉政 建 建设责任制情况的书面 报 报告。把对责任制的检 查 查同干部考核工作紧密 结 结合起来，在年度考核 中 中实行廉政建设一票否 决 决制，对因工作抓得不 力 力而造成严重后果和恶 劣 劣影响的，按照有关要 求 求层层追究领导干部的 相 相关责任。
（二）明 确 确年度目标，认真完成 惩 惩防体系阶段规划。严 格格按照我局制定的《贯 彻 彻落实惩治和预防腐败 体 体系 XX 年——XX
年工作规划的实施办 法 法》，明确今年廉政工 作 作目标，即建成惩治和 预 预防腐败体系基本框架 ， ，拒腐防变教育长效机 制制初步建立，反腐倡廉 法 法规制度比较健全，权 力 力运行监控机制基本形 成 成。为今后的党风廉政 建 建设提供一个 1 套较为 完 完善的制度架构。
（ 三 三）强化制度落实，党 风 风廉政建设长效机制不 断 断完善。
强化制度落 实 实，一是学习贯彻《建 立 立健全惩治和预防腐败 体 体系 XX—XX 年 工 工作规划》精神。组织 机 机关干部职工认真学习 、 、深刻领会《规划》 精 精神实质，扎实推进城 管 管执法部门惩治和预防 腐 腐败体系建设。二是全 面 面推行和落实首问责任 制 制、限
时办结制、责任 追 追究制，强化干部作风 和 和机关效能建设，以开 展 展思想作风纪律整顿活 动 动为契机，不断推进城 管 管执法系统干部职工作 风 风和机关效能建设上新 台 台阶。三是严格落实重 大 大决策、重要工作和大 额 额资金支出集体讨论制 度 度。落实领导干部不收 受 受现金、支付凭证的规 定 定。四是严格执行财务 管 管理规定，深化小金库 专 专项治理、抵制铺张浪 费 费、公款吃喝、公款旅 游 游等歪风。5 月 26 日 ， ，局党委专门召开小金 库 库专项治理工作会，成 立 立局治理小金库专项整 治 治领导小组，并与各站 所 所负责人签订了治理小 金 金库承诺书，要求各单 位 位严格按照我市 XX年 小 小金库专项治理工作实 施 施方案要求做好各项工 作 作。截止 6月底，全 局 局公款招待比去年同期 有 有所下降，尚未接到党 员 员大吃大喝、大操大办 婚 婚丧事的举报。
四是 规 规范车辆管理。针对车 辆 辆管理使用上存在的问 题 题和漏洞，进一步完善 《 《车辆管理使用暂行规 定 定》 ，加强管理，运 用 用制度加以制约、规范 。
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五是细化各类廉政 规 规定。其一，落实局重 大 大事项备案制和个人重 大 大事项报告制。规范罚 款 款收缴和使用管理，严 格 格实行收支两条线。其 二 二，推行重大案件集体 讨 讨论制度，对情况复杂 的的案件或者重大违法案 件 件，由局党风廉政领导 小 小组集体讨论决定。其 三 三，制定了廉政谈话制 度 度，规定每年局领导与 责 责任对象谈心谈话不少 于 于 2 次，及时了解 其 其思想及作风状况，及 时 时给予提醒、告诫和鼓 励 励。
（四）强化宣传 教 教育，党员干部廉政自 律 律意识明显提高。
强 化 化宣传教育，一是学习 了 了一批重要文件、资料 。
。先后两次组织集中学 习 习《廉政准则》及《胡 锦 锦涛同志在十七届中央 纪 纪委第五次全会上的重 要 要讲话》，增强全系统 党 党员干部反腐倡廉意识 。
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二是举办了一次专 题 题廉政党课辅导。5 月 9 9 日局纪委书记以倡导 良 良好作风、凝聚党心民 心 心为主题，给全局机关 工工作人员及局属各单位 班 班子成员进行专题辅导 。
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三是组织了一场《 廉 廉政准则》知识测试。
四 四是组织机关全体干部 观 观看了一批警示、教育 片 片，观后并开展讨论座 谈 谈，使干部从反面典型 中 中受到警示教育。五是 启 启动了同读廉政书籍共 抒 抒廉政情怀的读书教育 活 活动。
（五）加快政 风 风行风建设，进一步提 升 升为民服务水平。
加 快 快政风行风建设，一是 优 优化为民服务质量。进 一 一步深化机关效能建设 ， ，改进服务态度，坚持 做 做到来有迎声、问有答 声 声、走有送声、有问必 答 答、主动释疑、耐心解 释 释，全心全意为民服务 。
。坚持八个反对，即反 对 对门难进、脸难看、事 难 难办；反对冷、硬、顶 ； ；反对盛气凌人、居高 临 临下；反对不给好处不 办办事，给了好处乱办事 ； ；反对吃拿卡要；反对 私 私利和权力结合；反对 个 个人恩怨与公务挂钩；
反对为个人私利把手 中 中的权力用足用活。二 是 是加强投诉和信访工作 。
。重视和认真办理上级 机 机关转办的信访件，认 真 真学习、宣传、贯彻《 信 信访条例》，鼓励和支 持 持实名举报和通过正常 渠 渠道来信来访。做到有 访 访必接，有案必查，有 查 查必果，有错必究，及 时 时办理群众的各类
举报 投 投诉。通过多种渠道了 解 解群众的呼声、意见和 建 建议，切实做到关注民 生 生、服务民生。围绕维 护 护群众切身利益的问题 ， ，深入开展专项治理工 作 作，坚持标 本兼治、 纠 纠建并举，建立健全维 护 护群众利益的长效机制 。
。截止到目前,我局信 访 访办结率达 100%。
对 对每个信访件,局领导 都 都能亲自过问跟踪督办 ， ，从而有效地维护了广 大 大人民群众的切身利益 。
。三是加强工作作风建 设 设。切实转变工作作风 ， ，深入群众，深入实际 ， ，建立科学、高效的工 作 作机制，切实解决好城 市 市管理中群众关心的热 点 点、难点问题。大力开 展 展 党员示范岗等创建 活 活动，进一步增强干部 职 职工的责任感和使命感 ， ，使他们树立了敬岗爱 业业、勤奋工作、无私奉 献 献的意识。
（六）强 化 化监督制约机制，进一 步 步规范领导干部的权力 运运行，强化监督制约机 制 制。一是坚持民主集中 制 制。通过完善班子成员 分 分工负责方式、班子议 事 事规则和班子成员表决 办 办法等机制来落实集体 领 领导和个人分工负责相 结 结合的制度。凡属重大 决 决策、干部任免、重大 项 项目安 排和大额度资 金 金使用事项，必须严格 按 按规定程序进行操作， 最 最后由领导班子集体作 出出决定。切实增加权力 运 运行的透明度。重大事 项 项决定后，凡适宜公开 的 的都应以适当的方式公 开 开。完善决策失误责任 追 追究办法，防止领导班 子 子决策失误和权力滥用 ， ，保证决策的科学化、 民 民主化。二是坚持和完 善 善民主生活会制度。进 一 一步完善民主生活会制 度 度，领导干部深入群众 广 广泛听取意见，找准问 题
题之所在；经常性地开 展 展自查自纠活动，进行 严 严肃的批评和自我批评 ， ，深刻查找问题，剖析 问 问题根源，制定整改措 施 施；会后认真落实整改 ， ，切实提 高民主生活 会 会的质量，增强监督效 果 果。三是坚持廉政报告 机 机制。严格执行领导干 部 部个人重大事项请示报 告 告制度，推行领导干部 述 述职述廉，重大事项报 告告和廉情报告分析审核 制 制度，坚持做到重大事 项 项向局纪检、局党委如 实 实请示报告。继续坚持 完 完善廉政档案机制，将 局 局系统中层以上领导干 部 部落实责任制考核的情 况 况作为廉政档案的一个 重 重要内容，记入个人廉 政 政档案，为廉政教育、 制 制度防范和强化监督提 供 供依据。城管局领导干 部 部全部建立了干部廉政 档 档案。
（七）强化信 息 息公开，扎实抓好阳光 政 政务工作。强化信息公 开 开，扎实抓好阳光政务 。
。一是公开的内容更加 充 充实。对公开的范围、 公 公开的内容、公开的形 式 式、公开的制度等作了 进进一步的明确。局系统 根 根据文件精神，按照组 织 织健全、制度严密、标 准 准统一、运作规范的要 求 求,做好公开以及已公 开 开内容的存档备查、备 案 案等工作。
二是公开 的 的形式更加多样。在充 分 分利用好局政务公开栏 等 等传 统形式公开的基 础 础上，推行社会公示、 网 网上公开等形式，切实 保 保障群众的知情权、参 与与权、表达权和监督 权 权，畅通干部职工与群 众 众的沟通渠道，促进城 管 管执法工作公开、公正 、 、公平。三是公开的时 间 间更加及时。针对公开 项 项目的不同情况，确定 公 公开时间，做到常规
性 工 工作定期公开、临时性 工 工作随时公开、固定性 工 工作长期公开。经过一 段 段时间的督促检查，现 大 大部分单位都能够自觉 、 、及时地进行公开。四 是 是公开的重点更加突出 。
。坚持把群众最关心、 最 最需要了解的权、钱、 人 人、事等事项公开作为 公 公开的重点,从信息公 开 开、政务公开、电子政 务 务和便民服务四个方面 入 入手，切实加大公开力 度 度。
（八）强化依法 行 行政，展现城管执法队 伍 伍廉政风采，强化依法 行 行政。一是开展城管执 法 法队伍教育培训活动， 通 通过不定期的军事训练 和 和业务教育培训， 使 城 城管执法队伍工作纪律 得 得到明显增强，工作作 风 风得到明显改进，精神 面 面貌得到明显改观，服 务 务水平得到明显提高， 做 做到思想高度统一，行 动 动高度一致，有令必行 ， ，有禁必止，真正形成 团 团结、进取、务实、创 新 新、严谨、高效的城 管 管执法队伍，推动城管 执 执法工作上新水平。二 是 是规范行政处罚自由裁 量 量权。上半年我局对行 政 政处罚自由裁量的行为 、 、依据、违法程度、违 法 法情节、处罚标准全部 进 进行规范，对带有自由 裁 裁量权的行政处罚行为 和 和标准相近的进行合并 ， ，统一处罚标准，把弹 性 性条款细化为具体的细 则 则。三是组织行政执法 检 检查。每月组织一次行 政 政执法检查，对检查情 况 况进行通报，及时纠正 执 执法队伍中存在的不当 的 的执法行为。四是建立 行 行政执法案件集体评议 制 制度。对各大队上报的 重 重大案件由局领导、业 务 务科室、经办人进行集 体 体评议，发挥集体决策 的 的作用。
二、存在的 主 主要问题 （一）有关 党 党风廉政建设规章制度 需 需要进一步完善落实。
（二）工作作风有待改 进 进。表现在对执法人员 开 开展思想作风 纪律整 顿 顿和强化服务意识的教 育 育不够深入。
（三）
党 党内民主生活会质量有 待 待于进一步提高。
（ 四 四）政府信息、政务、 党 党务公开的广...
今年以来，我单位在纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了机关党风廉政建设整体水平。
一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任 责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请机关党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行)》，积极协助机关党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确机关党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部（总支）履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层“签字背书”，落实责任领导
和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行“一岗双责”情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写“一岗双责”履行情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责”情况，及时提醒机关党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促机关党委班子履行党风廉政建设主体责任。
二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程 发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为机关队伍建设寻根导向。针对少数干部八小时以外行为不规范问题，我们健全完善干部加（值）班通报制度，强势推行《干部八小时外管理规定》《干部报告个人重大事项规定》，截止目前，干部主动报告婚姻、购车、购物、经济状况 X 人（次）。针对少数单位资金使用管理内控程序不规范问题，我们协助机关党委制定实施《重大经济事项实施工作规定（试行）》《基建工程项目管理规范（试行）》，协助警保、审计等职能部门落实财务“临检”制度，今年以来，先后参与监督 X 个基建工程项目、X 笔大额经费管理使用，对基层财务管理状况实施了 X 轮（次）“临检”，扎实组织开展了长期未处理涉案款专项清理整治工作。针对少数干部工作状态不佳、责任心不强问题，我
们制定实施《全区机关机关干部勤政廉政约谈暂行办法》，协助机关党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人 X 余人（次)，对 X 名干部（职工）进行了诫勉谈话，与 X 名调任干部或新提拔干部进行了任前廉政谈话。
三、主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效 我们深知，监督执纪“树木”与“森林”之间的关系，将加强和改进执纪审查工作定位于抓早抓小，宁听骂声，不听哭声，用铁的手腕维护纪律的权威。群众信访分类查。按照“急难问题优先办理、普遍问题按程序办理、不合理诉求不予办理”原则，合理区分群众信访投诉处理的等级和层次，分类处置各类案件线索，截止目前，先后受理核查群众信访投诉件X件。瞄准问题重点查。对上级交办事项、信访发现线素，不等不靠，主动查处，做到事实查不清不放过、责任不追究不放过。今年以来，在先期初核的基础上，按照干部管理权限，向 X区纪委移送 X 起案件线索，其中已立案 X 起，机关立案查处X 起违纪案件。聚焦隐患仔细查。借助执法检查、审计监督、案件评审等工作，抓住“问题干部”，关注“重点部位”，全面筛选线索，广泛开辟案源，健全完善执纪审查“X+N”联动模式，努力形成齐抓共管、规范处置合力，提升主动查案比例和案件线索成案率。紧盯节点反复查。将春节、清明、五一、端午等节日作为加强作风建设的关键环节，采取制发短信、纪
检提示等形式，发动干部相互检查监督，及时开展明查暗访活动，扎实组织违规吃喝间题专项整治“回头看”工作，积极预防“私车公养”“私油公供”“私车公修”“私票公报”，扎紧制度的笼子。
四、拾遗补缺，固强补弱，全面促进党风廉政建设发展 警醒少数，教育多数，是我们加强党风廉政建设的重要目标。今年以来，我们在落实党风廉政建设监督责任过程中，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但对照执纪标准和 纪委要求，我们感到在履行监督责任方面还存在不到边、不到位现象。从践行“第一种形态”来看，习惯于以督察记分替代批评教育，过分强调将干部所犯错误与政治经济利益挂钩，提醒谈话、批评教育、限期整改、通报批评、诫勉谈话等手段运用较少，没有充分发挥干部自我教育、自我监督、自我警醒功效。从监督执纪过程来看，我们虽然及时查处了队伍中违纪行为，但也暴露我们监督管理存在盲区死角，特别是对基层所队“一把手”的监督没有全覆盖，个别基层所队“一把手”党纪观念淡薄、自律意识不强，党风廉政建设责任落实不够到位。从自身建设成效来看，学习的责任性、紧迫感不够，以业务工作代替政治学习，工作中客观存在自我满足情绪，主动创新意识、克难攻坚能力有待进一步加强。
下一步，我们将以今天召开汇报会为契机，正视工作中存在的问题与不足，主动解剖各类问题存在的深层次原因，
努力透过现象看本质，见微知著、由表及里，从个别中发现一般，从一般中找出重点，进一步提升党风廉政建设的针对性、实效性，全面履行党纪条规赋予我们的监督执纪责任。
根据澄廉办发〔2011〕xx 号文件精神，现就###领导班子和我个人一年来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、始终坚持廉洁从政，推动煤炭事业健康发展
1、我局领导班子及班子成员都能认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，特别是在涉及煤矿安全专项整治、煤炭资源整合、煤矿关闭整顿、企业改革、稳定工作及项目建设等工作上，始终与党和国家保持高度一致，自觉服从大局，较好地完成各项工作任务，受到省、市、县各级的表彰肯定。
2、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，上级各项决议在我局政令畅通、令行禁止。
3、高度重视民主集中制原则，各项议事规则健全，执行情况良好。始终坚持日常工作勤通气、一般问题常碰头、重大决策先协商，坚持公开行政，不隐瞒、不遮掩、不一人说了算，一班人精诚团结、同心同德、同舟共济。
4、我局班子成员重视自身建设，重视学习提高，重视“三观”改造，坚持洁身自爱，奉公守法，警钟长鸣，防微杜渐，没有奢侈浪费或违法违纪问题。
在局领导班子的带动下，全系统上下面对安全生产形势异常严峻、煤炭资源整合责任重大、煤矿整顿关闭任务艰巨、改
制稳定工作矛盾重重等困难和矛盾，紧紧围绕“安全、稳定、发展”三大中心，同心同德，克难攻坚，不等不靠，主动出击，各项工作在万难之中都取得了较好的成效。安全生产保持了良好的发展态势，到目前，全县煤矿共发生安全生产事故 2 起，死亡 2 人，基建事故 1 起 2 人，百万吨死亡率为 1.71，创历史最好水平;煤炭资源整合工作取得阶段性成果，整合方案已稳妥提出并上报省、市待批;煤矿生产能力复核工作在全省首家完成，首家以复核结果为依据进行资源整合，为全县煤炭资源整合工作争取了主动，创造了有利条件;煤矿整顿关闭工作始终保持高压态势，坚持打防结合，取得较好成效，多次受到省、市行业主管部门的认可表彰，特别是今年 11 月份，受到了国务院安委会煤矿整顿关闭工作督查组的充分肯定;项目建设取得重大突破，尧头斜井投入 815 万元，完成了监测监控设施的安装和通风系统改造等项目，投资 100 万元，完成了原煤筛选系统重建工程，投资 8000 万元的 6000 万块煤矸石空心砖项目也已通过前期论证，正在办理有关报批手续，迈出了煤矿转产接续的第一步;特别是煤炭贡献达到 1606 万元，创出了历史最高水平，煤炭事业保持着健康发展的良好态势。
二、党风廉政建设和反腐败责 任制全面落实
今年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委、监察局的大力支持下，我们认真贯彻中、省、市、县纪检监察工作会议精神，按照科学发展观的要求，坚持廉政建设与经济工作一起
抓，多措并举，从严治政，全面落实党风廉政建设责任制，有力地促进了班子整体效能的发挥和各项工作的顺利进展。工作中，我们根据上级要求，结合行业实际，健全了领导机构，印发了工作要点，制定了具体方案，下达了目标责任书，明确规定局党、政正职是全系统党风廉政建设第一责任人，其它领导是分管科室及包联单位的党风廉政建设直接领导责任人，各单位、科室的主要负责同志是本单位、本科室的党风廉政建设第一责任人，并采取“逐级下达、目标管理”的办法，把责任落实到每个人，落实到每件事，落实到每个环节。
一年来，我们始终把党风廉政建设放在重要位置，坚持每月召开一次警示会，每季召开一次党委会和汇报交流会，每半年进行一次全面检查，每年召开一次党风廉政建设目标责任制签订及总结表彰大会，并对随时发现的正、反典型，及时召开现场警示会，保证了全系统党风廉政建设责任制工作的上下畅通、步调一致。
三、党风廉政建设工作目标任务完成较好
1、党风廉政宣传教育工作扎实开展。按照县上安排，结合行业实际，立足形成党风廉政“大教育”工作格局，制定出台了《党风廉政建设宣传教育活动方案》，对教育的目标、内容、措施等作了全面的安排部署。今年来，先后开展了党章知识学习教育、提醒教育、形势教育和社会主义荣辱观教育等一
系列宣教活动。结合行业实际，邀请法律专家举办预防职务犯罪专题讲座 2 次，以案说法宣传活动 2 次，做到了警钟长鸣。开展党风廉政建设宣传教育活动，举行党风廉政知识竞赛活动，参赛党员干部 293 人。组织全系统党员领导干部及其家属观看了《触网的代价》、《晚秋》等反腐倡廉警示教育片。参加了县纪检委举办的“兴水杯”学习党章、遵守党章知识大赛，有效地提高了党员干部的自身素质，规范了行政行为，增强了落实责任制的自觉性。在全系统各级领导班子中坚持每年开展两次述廉述职会，极大地促进了全系统党风廉政的整体推进和党员干部廉洁自律意识的提高。
2、惩防体系建设和警示训诫工作深入推进。今年来，我们把深入推进构建警示训诫防线工作作为贯彻落实《实施纲要》、建立惩防体系的重要工作来抓，不断探索完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和廉政预警、动态监督、保护挽救三项机制，并结合行业实际，就开展警示训诫工作的基本制度、工作流程、实施办法等进行了明确和细化，并全面开展了此项工作。今年以来，我局共实施警示训诫 15 人，其中警示提醒 2 人，诫勉谈话 13 人。
3、监督防范体制日益完善。加强制度建设是预防和遏制腐败，完善监督制约机制的有效途径。为此，我们一是堵漏降耗，节支制侈。以压缩开支为出发点，重新修订了来客接待、财务管理、差旅费报销等制度，并由专门科室具体负责监督落
实。全局全年支出较计划降低了 20%。二是严明安全检查纪律，严禁在安全检查和行政执法过程中饮酒、打牌，发现一次，干部罚款 200 元，中层干部罚 500 元，领导罚 800 元，并责令其在机关会上检讨，发现两次，除按以上规定追究外，调离执法岗位。到目前，共处理干部 3 人，处理中层 1 人，处理领导 3人。三是针对上级检查次数多，局机关经费少的实际，为了达到公开、公正、公平的目的，按照“谁家的事，谁负责”的原则，制定实施了检查接待、陪同等制度，并在基层矿长中选出代表，具体负责和监督检查接待工作。四是修订完善了《局机关议事规则》，对重大事项、重要人事任免等事项，严格实行事前充分酝酿、集体会议决定、事中严格监督，做到了民主、公开、规范。五是继续完善了政务公开制度，制定了政务公开办法，坚持对办事程序、执法工作进行公开，定期对重大事项进行公布，做到公正、公平、透明。六是严格党风廉政建设责任制考核工作。
4、纠风治乱力度持续加大。我们将提高行政执法和执收执罚人员的自身素质和执法水平放在首要位置，定期不定期地开展行政执法大整顿和作风大整顿活动，今年共开展行政执法大整顿 3 次，开展作风大整顿 2 次，达到了解决问题、促进工作、提高素质的目的。在此基础上，我们狠抓行风建设，维护全县经济发展环境。在制定执法人员行为准则的基础上，向全社会印发公开承诺书，设立行风举报电话，在各煤矿聘请义务
行风监督员，接受全社会的监督。对举报或检查发现的问题，按照“四不放过”的要求，本着惩前毖后和矫枉过正的原则，从严从重坚决查处。今年，全系统共对 15 人进行了行政处理，其中违反运销工作纪律处理 8 人，违反安全生产管理规定处理7 人。特别是在全县治理商业贿赂活动开展以来，我们结合行业实际，将打击清理干部入股办矿工作作为着力点，高度重视，迅速行动，全面部署，扎实工作，并将其作为一项长期工作，始终保持高度警觉，不间断地采取宣传教育、严查彻处、全面监督等措施，坚决预防和严厉打击党员干部入股煤矿行为。在打击、监督的高压态势下，全县未发生一起党员领导干部投资入股煤矿现象。
四、个人党风廉政责任制落实情况
作为煤炭局的党委书记，我深刻地认识到，我不仅是全系统党风廉政建设第一责任人，更是抓落实的第一责任人。在工作上，始终坚持从自身做起，从小事做起，从现在做起，总负责，负总责，抓全盘，全盘抓，较好地推动了全系统党风廉政建设工作。同时能够积极督促指导直属单位领导和局班子成员勤学习，严自律，抓廉政，保廉洁，认真履行第一责任人的责任。
在个人方面，坚持学习，注重提高，自觉改造，不断增强拒腐防变能力;注意尽职尽责，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉
公;不讲排场，不比阔气，不挥霍浪费;没有利用职权和职务的影响谋取不正当利益;配偶、子女、身边工作人员无违规违纪行为;坚持任人唯贤，用人信人，放权放手，没有违反组织人事纪律行为;没有违反廉政制度的行为。
在工作作风上，坚持身体力行，率先垂范，深入实际，深入一线。面对严峻的安全生产形势，作为安全生产主管领导，我始终坚持严抓安全不放松，每月下矿检查最少 10 天以上，连星期天、节假日、重点时期都坚持带队下矿检查，督促煤矿安全管理工作。在稳定工作上，尧头煤矿、煤炭公司长期停产，企业事务无人料理，负担沉重，矛盾尖锐，遗留问题多，加之在企业改制过程中，由于职工的不理解而引发的矛盾较多，稳定任务十分艰巨。对此，我们高度重视，我个人也坚持深入职工之中，谈心交流，宣传政策，稳定职工情绪，寻求解决问题的办法。在工作中，坚持政策能倾斜的尽量倾斜，能优待的尽量优待，能解决的问题尽最大努力予以解决。今年，我们克服工作压力较大、资金极度紧缺的困难，想尽千方百计，自筹资金，兑付尧头煤矿职工集资款 3.0 万元，伤残遗属抚恤金 2.4万元，伤残补助费 19.8 万元，较好的保证了特困企业的稳定。对县上下达的各项工作任务，我都坚持团结和依靠各分管领导和各直属企业领导，以指导、帮助为主，深入基层搞服务，解难题，抓协调，促进展，使每项工作任务得以圆满完成。
一年来，在落实党风廉政建设责任制方面，我们做了大量工作，也取得一定成绩，但还存在着一些问题和不足。主要是上级单位安全检查多，接待任务重，有时有超标接待的问题;党风廉政建设责任制在有些单位还落得不实等。但廉政建设无小事。对于存在问题，我们一定会认真对待，全力纠正。
总之，加强个人和班子廉政建设，是一项需要长抓不懈的工作。今后，我们将不断加强学习，严格自律，廉洁从政，率先垂范，一如既往地抓好个人、班子的党风廉政建设，以自己的努力，让组织放心，让群众满意。
就简要汇报这些，不妥之处敬请批评指正。
第二篇 第二篇: 2021 年度党风廉政建设工作情况汇报
根据____党发【2021】87 号文件精神，____对照《党风廉政建设责任制考核标准》进行了自查，并对基层各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，现将 2021 年党风廉政建设责任制落实情况报告如下。
一、 一、2021 年党风廉政建设责任制落实情况 年党风廉政建设责任制落实情况
2021 年，是____大项目建设的重要一年。一年来，在____集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学发展观为统领，在搞好项目建设和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位臵。通过进一步健全党风
廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司项目建设稳步推进提供了有力保证。
(一)夯实工作基础，进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制
2021 年，公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责”的原则，通过明确分工、强化责任，推动了党风廉政建设领导体制和工作机制进一步健全。2021年 1 月 14 日，公司召开了集团第一次代表大会，投票选举产生了第一届委员会和纪律检查委员会。“两委会”的成立，实现了主要领导干部交叉任职，为党风廉政建设工作的有序开展提供了有力的组织保证。1 月 25 日集团公司召开了 2021 年工作会，公司党委书记、总经理与各分(子)公司及营销、采购等部门负责人(共 8 人)签订了《2021 年党风廉政建设责任书》。通过签订责任书的形式，将党风廉政建设同生产经营工作同部署、同检查、同考核，促进了党风廉政责任追究机制的落实。
按照年初工作会议的精神和 2021 年纪检监察工作要点的具体要求，公司纪委针对党风廉政建设责任制的学习、创先争优活动的开展、党纪制度建设和落实、党风廉政建设工作规范
化等方面的工作对各单位、各部门进行了检查考核。通过全面检查，找出问题，督促解决，促进了各单位年初工作计划的完成。
(二)强化学习监督，进一步增强领导干部廉洁自律意识
在领导干部廉洁自律工作中，公司党委思想上高度重视，行动上以身作则，坚持做到“四带头”：在党风廉政建设上，党委书记挂帅带头抓，“两委”成员带头学习;在贯彻落实有关廉政规定方面，主要领导带头执行;在改进领导作风上，班子成员带头践行。5 月中旬，公司组织了《廉政准则》管理人员知识答题测试，副处级以上管理人员全部参加了考试。通过学习《廉政准则》和知识测试，进一步增强了广大领导干部的廉洁自律意识。8 月底，公司首先在领导班子成员之间开展了“领导干部作风建设”专题民主生活会，随后面向全体党员开展了基层党组织民主生活会，各单位按照公司党委、纪委的要求，认真组织学习，广泛征求群众意见，对照检查了班子及党员领导干部自身存在的问题与不足，认真开展批评与自我批评，并结合实际问题提出了相应的整改措施。
此外，公司对今年以来新提任的 15 名处级以上干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。下一步公司将尽快完善现有 130 名副科级以上管理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。
(三)扩大宣传教育，进...
2017 年，市 XX 局党组深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中、七中全会精神，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实十八届中央纪委七次全会部署要求，提高政治站位，把好政治方向，严守政治规矩，不断加强党风廉政建设，着力强化主体责任落实，持续深化机关作风改进，筑牢反腐倡廉思想防线，促进管党治党向细节、向深度延伸，推动全面从严治党工作取得新成效。
一、加强组织领导，当好“领头雁”
局党组紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，年初制定党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，开展 XX 次集体约谈，层层传导压力。制定《党组会议前学习党章党规党纪制度》《党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度》，明确了局党组落实全面从严治党基本职责，建立了局党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度化、常态化、长效化机制，切实促进了全面从严治党主体责任落实。局党组对全面从严治党负集体领导责任，党组书记为“第一责任人”，带头维护权威，带头执行决策，带头示
范引领，带头接受监督，带头履行职责。党组成员严格落实“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作。同时，局党组注重发挥“领头雁”作用，始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持定期召开专题会议，及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，分析研判形势，研究重大问题，部署全面从严治党工作任务，形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作运行机制，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处。
二、聚力学习教育，把好“总开关”
局党组把讲政治放在首位，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻中办《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习，全面系统学习党章党规党纪等系列讲话，特别是十九大召开后，局党组将学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，召开局党组中心组学习会和党组扩大会议，传达学习习近平总书记代表十八届中央委员会所做的报告、十八届中央纪委工作报告、十九届一中全会公报、十九届中央纪委一中全会公报及人民日报评论员文章等，交流学习体会。邀请十九大代表做宣讲报告，让全市干部进一步理解十九大精神实质，更好地践行“以人民为
中心”的价值理念，不忘初心、牢记使命，努力在新时代展现 XX 工作的新作为。同时，组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益反面案例，尤其是认真贯彻省委《关于坚决全面彻底肃清 XX 流毒和影响进一步净化政治生态的意见》，按照市委统一部署和要求，召开领导班子肃清 XX 流毒和影响专题民主生活会，旗帜鲜明拥护党中央和省委决定，深查细照、反躬自省、划清界限，坚决全面彻底肃清 XX 流毒和影响。通过学习教育，引导广大党员干部把好理想信念这个“总开关”，坚守纪律规矩“底线”，坚持把全面从严治党与业务工作紧密结合、统筹安排、齐抓共管、齐驱并进，在抓常抓细抓长中把主体责任和“一岗双责”履行到位，增强了落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉。
三、狠抓制度落实，念好“紧箍咒”
局党组始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，牢固树立抓全面从严治党工作是本职、不抓全面从严治党工作是失职的理念。研究制定了《党组工作规则》，建立健全了职责划分、任务分解、检查考核、责任追究制度机制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，规范议事决策程序，加强和改善党的领导，不断提高工作的科学化、民主化、制度化水平。同时，完善了专项资金管理使用制度，制定了差旅费报
销审批规定。通过健全制度机制，党组书记担负起党风廉政建设的全面领导责任，既管事又管人、管思想、管作风，把从严管理干部的要求落到实处。党组成员对分管的工作真管真严、敢管敢严、长管长严，始终保持锲而不舍、驰而不息的精神状态，不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在经常。加强干部职工教育管理，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、“党员固定活动日”等制度，严把选人用人廉洁关，科级干部“三述”全覆盖，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒干部职工不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。
四、端正选人用人，用好“指挥棒”
局党组严格执行《干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的“好干部”标准，认真落实党管干部和管人管事相结合的用人原则，树立“有才有德者重用、有德无才者大用、有才无德者慎用、无才无德者不用”的用人导向，发挥选人用人“指挥棒”作用，实现了“良币驱逐劣币”效果。公开程序选好人。注重增加干部选拔任用工作的透明度，推行干部工作阳光运行。局党组充分发挥领导核心作用，坚决贯彻民主集中制，公开干部选拔的职位信息、选拔渠道和拟选干
部信息，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序，规范有序推进干部选拔任用工作。严格标准用好人。局党组认真执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《天水市市直部门单位科级干部任免规程》，严格按照市委组织部审核的《工作方案》开展工作，严把资格条件关、职数关和程序关，确保了干部选任工作的质量。其中，从基层单位调入 XX 人，分别因能力素质和网上业务过硬，成为中坚力量。2 人因工作认真、实绩突出被选拔至 XX，激发了单位干部队伍工作热情，切实让“注重实绩、任人唯贤”成为标准，让“人尽其才、才尽其用”落到实处，营造了“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位” 的浓厚氛围。学习培训育好人。局党组注重把提高干部能力素质作为推动工作有效落实的重要途径，建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。积极参加在 XX 举办了 XX 期干部培训班，全市 XX 系统 XX 余人接受了新理念、新思路、新方法和新知识的培训，提高了干部的业务素质。
五、夯实业务基础，种好“责任田”
局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求，
处理好每一件信访事项，在遇到处事风险时不回避矛盾，在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验，用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法，把 XX 工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全市工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，改革工作突破瓶颈，形势有序平稳的良好态势，特别是网上办公的效果更加凸显，达到市本级 XX 工作总量的 50%，工作方式发生结构性变化，成为群众反映问题、干部解决问题的主渠道，突破了工作瓶颈。
六、强化执纪监督，架好“高压线”
结合市委《关于中央巡视组“回头看”反馈意见的整改落实责任分工方案的通知》和《关于“明查暗访督查年”工作实施方案的通知》精神，持之以恒把作风建设引向深入，深化XX 部署开展的“责任落实年”活动，在全局党员干部中开展抓学习、抓管理、抓纪律、转作风的“三抓一转”活动，集中解决一些党员干部中存在的庸、懒、散、软、偏等问题，
在抓落实上下功夫，进一步畅通渠道、化解问题矛盾、加强督查督办，严格落实工作责任制。年内，市 XX 工作联席办点对点通报XX个县区，各县区通报违反《XX工作责任制实施细则》的单位 XX 个、个人 XX 人，诫勉 XX 人、行政记过及免职 XX人，有效推动了 XX 工作制度改革措施落地见效，形成了失责必问、问责必严的工作常态，始终保持抓铁有痕、踏石留印的强劲势头，保持力度和韧劲，一个节点一个节点地抓，善始善终，善做善成，步步深入，久久为功，积小胜为大胜，真正用严格的追责问责倒逼全面从严治党政治责任和领导责任落实到位，倒逼各项工作任务抓实落地，着力推动全面从严治党向纵深开展，有效维护群众合法权益。深化“三纠三促”专项行动，成立专项行动领导小组，制定专项行动实施方案，通过开展自查自纠，进行深度“体检”，扎实推进不担当、不作为和弄虚作假方面问题的整改落实，以工作的实际成效促进了全市社会大局和谐稳定。
2017 年，我局党风廉政工作在纪委的监督和指导下，取得了明显成效，实现了党风廉政工作和单位业务工作的双提升、双促进，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在零敲碎打、急用现学的现象；工作作风仍需持续转变，存在惯性思维偏重，工作创新性不足、措施不精准问题；工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。
2018 年，我局将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市纪委关于全面从严治党的部署要求，认真落实党组主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。三是切实履行全面从严治党职责。结合 “不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起党组主体责任，全面落实“七必须七同步”要求，严格执行“三重一大”、“三述”、婚丧嫁娶事宜管理等制度，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根，为推动全市信访工作创新发展，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定做出应有成绩。
支部党风廉政建设工作开展情况汇报篇 1
一季度以来，***在院党组的关心下，在院党支部的领导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格执行中央八项规定，持之以恒反对“四风”，加强纪律作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将***2020 年度第一季度党风廉政建设责任制落实情况专题报告如下：
一、业务工作会议中党风廉政建设为第一要求
***作为主要业务科室，不定期召开业务调度、协调工作会议，在业务调度工作会议中首先就业务工作进行调度、协调，对立案、诉前调解中出现的各类问题进行分析、解决，在业务调度期间，穿插进行党风廉政建设宣传教育工作。
（一）强化责任意识，落实党风廉政建设责任。
认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合立案、诉前调解等工作实际情况，制定***党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与审判管理、诉讼服务建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）教育监督并重，促进党员群众廉洁自律。
一是坚持正面宣传，把握正确舆论导向。结合“八项规定”，在党小组会上大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把支部干警特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。二是加强理论学习，提高政治思想觉悟。引导支部党员提高党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自
觉遵守党的政治规矩。三是加强警示教育，巩固思想防线。组织党员群众认真学习党纪条规，观看警示教育影视片，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁司法的良好环境。
（三）前移监督关口，抓好党廉建设源头治理。
狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是我院加强党风廉政建设的重点。一是加强民主监督，自觉接受群众监督。***认真开好每次业务工作会议，认真听取党员干部的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真落实司法公开，自觉接受群众的监督。二是加强党小组内部监督。充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。
二、弛而不息抓好作风效能建设
根据院党组和党总支的要求，今年以来，支部全面开展纪律作风转变建设活动。
（一）领导重视，认识统一。分管领导十分重视机关效能建设活动，按照院机关效能建设实施方案，召开支部全体人员会议，进行动员部署，明确支部机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范诉讼行为，严格考核奖惩，突出解决存在的“四风”问题。
（二）落实职责，加强监督。支部明确支部书记为支部机关作风效能建设第一职责人，各党小组组长为本科室效能建设的第一职责人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要资料。平时院效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。坚持做到“三个结合”，即与开展“文明庭室”创建工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；
与开展“五型党组织”创建相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；
与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。
在下阶段工作中，***将认真履行好审判机关工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动全县经济和社会发展做出更大贡献。
支部党风廉政建设工作开展情况汇报篇 2
半年来，我中心在局党委的领导下，按照上级党委的统一部署和要求，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示批示精神，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，加强自身内控制度建设，不断推进党风廉政建设工作。我党组织紧紧围绕本单位中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，强化自我约束，加强自身建设，现将我中心党风廉政建设具体的工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，落实廉政责任
为加强组织领导和指导协调，我们成立了党风廉政建设风险防控工作领导小组，组长由支部书记担任，副组长由分管业务和后勤工作的两位中心副主任担任，组员由支委、医务科、护理部等相关科室负责人组成，领导小组负责全面指导和组织协调廉政风险防控工作，研究制定廉政风险防控方案。领导小组下设办公室，具体负责各项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第一责任人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线
1.主题教育常态化。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展一次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议 12 场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪
录片等影视教育片 2 场次。支部书记带头组织学习文件《关于陈志毅同志严重违纪问题的通报》等通报文件，激励我中心党员干部以学促行，知行合一。
2.定期组织谈心谈话，提高党员干部政治意识。坚持预防在前，要求广大党员干部强化自身综合素质的提升，在日常业务工作中认真落实医务人员“九不准”规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话：党员集体座谈 2 次，支委与预备党员谈话 3 次，书记与入党积极分子谈话 1 次。在党政联席会议期间与各中层干部及科室主要负责人间共开展谈心谈话 12 次。
党风廉政总结
三、建立党风廉政监督责任清单
为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及有关规定，结合我单位实际，今年 5 月制定了落实全面从严治党监督责任清单，内容涵盖政治监督、教育监督、纪律监督、作风监督、党风政风监督，并由防控领导小组落实实施。
四、精准定位、落实责任
以支部书记为组织的作风建设组织领导小组切实落实支部监督主体责任，制定了重要节日期间作风建设监督检查工作方案，并开展落实各项监督检查内容，发现问题线索及时向上级纪委报告反馈，并落实中央八项规定监督检查自查;严格执行公车管理制度，未发现公车私用等违纪问题。以上措施确保中心医疗卫生工作平稳，安全，有序的进行，为患者营造风清气正的就医氛围。
五、坚持强化内控建设、规范执行
1.深化廉政风险防控体系建设，制定详细的内控制度。
(1)在完善药品、疫苗、器械采购等方面我们采取了一下措施：医药代表接触医务人员推荐药品措施：中心实行医药代表公开接待日，定于每周四下午，对预启
用或申请采购药品由药事委员会研究讨论。在药品采购方面：严格执行在福建省药械联合限价阳光采购平台采购。在耗材、试剂及疫苗采购方面：一是严格执行政府采购和招投标制度;二是对需自行采购的部分参照多家竞价原则或进行随机抽取供应商，并进行报价。大型设备等大宗采购方面：一是采购前中层会议充分讨论设备参数需求;二是严格执行政府采购和招投标制度。
(2)完善广告印刷宣教礼品制作工作流程：对已纳入单位备选库的公司，实行对凡有挂靠其它公司行为的一律不再启用;对较大批量或金额较大的业务实行具备合格资质的多家公司进行打样竞价。
(3)杜绝收受红包、回扣、违反“九不准”规定：一是持续加强作风建设，公开设置举报信箱、电子邮箱及监督电话;二是纳入单位各类考评指标
(4)在工程建设领域：十万以下采取三家以上具备相关咨质的工程队抽签十万以上委托国投。
以上措施旨在加强对权力运行的制约和监督。
2.强化制度执行力度。开展经常性的谈心谈话，充分发挥监督管理作用。中心重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，经党政联席会议，职工代表大会等形式集体讨论做出决定并制定了单位三重一大制度，要求纪检委员参与决策的全过程，有效防止了权力失控和行为失范。通过集体讨论认真落实集体领导与个人分工负责，各司其职。坚持在半个月一次的党政联席会议当中重要情况及报告及时汇报。
六、加强意识形态建设
中心支部书记带头完成党建 E 家及学习强国 APP 每天的学习。每天严格要求所有党员干部完成学习强国的全部积分，并截图接龙在党支部群，党员间相互监督，相互勉励。要求党员干部每月 5 日前完成党建 E 家一月一测及党费的提交工作，按
时参加主题党日及党员大会，党课学习，并积极发言，做好个别谈话记录。利用业余时间参加单位组织的志愿者服务活动。准确的掌握党员干部的思想动态。
七、工作中的问题和不足
1、学习形式多为集体和线上学习，检验学习成效的活动开展不够，与实际结合不够深入。
2、部分监督项目落实力度不够，存在浮于表面的问题。
3、防控机制有待进一步完善健全，存在运行不够顺畅的问题。
4、个别党员干部职工重视程度不够。
八、下一步打算
1、以***新时代中国特色社会主义思想及两会精神为指导，加强学习教育，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强党性观念，增强防腐意识，筑牢思想防线，防微杜渐，把党风廉政建设及风险防控工作落到实处，并不断地引向深入。
2、继续组织学习《中国共产党支部工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规。
3、持续坚持反“四风”工作。
4、继续健全完善机制，发现漏洞即查即改，不断加强制度建设。
5、提高廉政风险意识，通过谈心谈话和学习正反案例或教材来加强警示教育。
6、继续探索党风廉政建设及风险防控工作新举措，丰富各种载体形式，推进工作的贯彻落实。
支部党风廉政建设工作开展情况汇报篇 3
一季度以来，***在院党组的关心下，在院党支部的领导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格执行中央八项规定，持
之以恒反对“四风”，加强纪律作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将***2020 年度第一季度党风廉政建设责任制落实情况专题报告如下：
一、业务工作会议中党风廉政建设为第一要求
***作为主要业务科室，不定期召开业务调度、协调工作会议，在业务调度工作会议中首先就业务工作进行调度、协调，对立案、诉前调解中出现的各类问题进行分析、解决，在业务调度期间，穿插进行党风廉政建设宣传教育工作。
（一）强化责任意识，落实党风廉政建设责任。
认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合立案、诉前调解等工作实际情况，制定***党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与审判管理、诉讼服务建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）教育监督并重，促进党员群众廉洁自律。
一是坚持正面宣传，把握正确舆论导向。结合“八项规定”，在党小组会上大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把支部干警特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。二是加强理论学习，提高政治思想觉悟。引导支部党员提高党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守党的政治规矩。三是加强警示教育，巩固思想防线。组织党员群众认真学习党纪条规，观看警示教育影视片，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁司法的良好环境。
（三）前移监督关口，抓好党廉建设源头治理。
狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是我院加强党风廉政建设的重点。一是加强民主监督，自觉接
受群众监督。***认真开好每次业务工作会议，认真听取党员干部的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真落实司法公开，自觉接受群众的监督。二是加强党小组内部监督。充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。
二、弛而不息抓好作风效能建设
根据院党组和党总支的要求，今年以来，支部全面开展纪律作风转变建设活动。
（一）领导重视，认识统一。分管领导十分重视机关效能建设活动，按照院机关效能建设实施方案，召开支部全体人员会议，进行动员部署，明确支部机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范诉讼行为，严格考核奖惩，突出解决存在的“四风”问题。
（二）落实职责，加强监督。支部明确支部书记为支部机关作风效能建设第一职责人，各党小组组长为本科室效能建设的第一职责人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要资料。平时院效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。坚持做到“三个结合”，即与开展“文明庭室”创建工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展“五型党组织”创建相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。
在下阶段工作中，***将认真履行好审判机关工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动全县经济和社...
一、镇农村基层党风廉政建设的现状。
（一）农村基层组织建设情况和农村基层纪检监察组织建设情况。镇下辖红光、向东、岭嘎 3 个纯牧业村和曙光、商业 2 个社区，共 4500 余户、10450 人，其中农业 518 户、2351 人；村组干部 85 名，其中男性 69 人，占 81.2%，女性16 人，占 18.8%；党员干部 36 人，占 42.4%，非党干部 49人，占 57.6%；汉族干部 15 人，占 17.6%，少数民族 70 人，占 82.4%；小学文化 52 人，占 61.2%，初中文化 17 人，占20%，高中及中专文化 11 人，占 12.9%，大专及以上文化 5人，占 5.9%；35 岁以下干部 7 人，占 8.2%，36-45 岁之间的干部有 21 人，占 24.7%，46-55 岁之间的干部有 38 人，占
44.7%，56-59 岁之间的干部有 4 人，占 4.7%，60 岁以上的干部 15 人，占 17.7%。我镇建立村务监督委员会 5 个，每个村务监督委员会设成员 3—5 人，监督委员会共 19 人，平均年龄 48 岁，学历均在大专以下，小学以上；中共党员 6 人，非党 13 人，年龄结构为：30 岁以下 1 人；31-40 岁以下 4人；41-50 岁 7 人；51 岁以上 7 人，在监督村务、财务公开、推行“一事一议”等方面都起到积极作用。2016 年，在我镇党代会上换届选举产生了新的纪委委员，纪检监察干部平均年龄 39 周岁，纪委委员结构不断优化。
（二）反腐倡廉宣传教育情况。在元旦、春节前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。在干部中认真学习贯彻《党章》和《党规》、一准则两条例、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规；通过有争对性地举办学习讲座，帮助党员干部学习掌握重要思想、重要理论，有效促进了反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，推进了党风廉政建设。镇纪委按照《反腐倡廉宣传教育主题活动月实施意见》的安排部署，每年组织全镇党员干部观看了《廉政中国》的示范、警示教育片等，反腐倡廉宣传
教育不断推进，强化了党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识。
（三）党风廉政制度建设及执行情况。在建立实施的管理制度上，进一步推进党员承诺制，领导联系村、部门联系村和干部驻村制度，首问责任制、镇纪委信访工作、公开制等，畅通了民主渠道。一是结合机关作风教育整顿活动，精心组织、周密部署，开好领导干部专题民主生活会，坚持和完善民主集中制的各项具体制度，认真执行党委、纪委负责人同部门负责人、村支书、主任谈话，领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话等三项谈话制度，促进领导干部廉政勤政。二是推行中层干部、村党支部书记、村民委员会主任述职述廉制度，通过开展廉政述职评议活动促进了党风廉政建设的深入推进。三是加强党政领导班子党风廉政建设责任制和责任追究制。每年召开两次专题研究党风廉政建设责任制执行情况工作的会议，听取党政领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况，总结交流经验；党政主要负责每年都对全镇党员干部上一次专题廉政课，做形势分析，提高党员干部党风廉政建设的责任意识，增强责任感、使命感和紧迫感；多年来，领导干部没有发生违规违纪现象。四是全面推行惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等一卡通制。凡是涉及惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目经费，直接按照公示情况核对、领取一卡通资金，减少惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项
目资金的流通环节，提高了相关工作的透明度，保护了镇村干部，切实维护了群众合法权益，干群关系更加融洽。
（四）党员干部执行廉洁自律有关规定情况。镇党委、纪委在元旦、春节等节假日前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面严格执行中央和省委提出的要求，特别是对顶风违纪有下列行为的领导干部，必须严肃处理：一是镇纪委严格监视违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的现象；二是镇纪委加强思想政治教育，杜绝“跑官要官”现象发生；三是镇纪委设立举报箱、举报电话对放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的进行监督；四是杜绝领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财现象；五是对党员领导干部参加赌博依程序处理；六是严格监督各种工程招投标中的各个环节，杜绝营私舞弊，贪污受贿、挪用扶贫资金、支农资金等各项专款等现象。
（五）党务、政务、村务公开情况。
1、党务公开。镇党委把党务公开作为增强工作透明度、改善干群关系、提高干部责任感和宗旨意识的重要手段。坚
持重大事项公开，集体讨论研究，集体决策。特别是针对发展党员程序不规范、党员综合素质不高的现象，在党员发展过程中推行“发展党员六公示制度”（写入党申请书、确定积极分子、确定发展对象、讨论预备党员、镇党委派专人谈话前、预备期满转正前的公示），提高发展党员质量。探索群众评议党员的工作机制，畅通党员出口关，保持党员的先进性和党员队伍的纯洁性。
2、政务公开。各分管领导都能按照政务公开的要求按时上交相关资料到办公室，能按时公开，资料齐备，程序合法。
3、村务公开。村务公开的核心应该是财务公开为核心，经过村民委员会换届选举对离任村干部经济审计，暴露出我镇财务公开存在以下几个方面的不足：一是财务制度不完善。有的村没有制订财务管理制度，有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不配套，出现脱节，有的村虽有财务管理制度，但缺乏资金收入、使用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。村干部往往都掌握有一定的经济大权，既管钱又用钱，收不入账，公款私存私用。有些村随意借村集体收入，借钱后给一张白条，有的甚至连白条也不给，不断出现违纪现象；二是账薄设置不规范。一些村会计各自为阵，会计科目随意设置，记帐方法不统一，账账不符、账款不符、账实不符、有账无证、
有证无账现象较为普遍，有些村资金来源、资金占用和专项支出等项目记录不全。因没有完整的财务记录，既不能进行规范的账务处理和全面反映本村的财务活动状况，也不利于财务公开和财务监督；三是会计手续不齐全。有的村财务原始凭证不规范，无经手人，无证明人，无事由，无审批人签字。一些出纳收付款后不及时记账，仅凭脑子记忆，甚至凭印象自制凭证，盘点库存时，现金不是多就是少；四是凭证审核不严格。但随着今年实施的村财民理乡监管，财务问题得到有效遏制，镇一级加强及时、准确的公开，确保“阳光公开”。
（六）贯彻执行党的政策在农村的落实情况。镇纪委配合镇党委按照坚决反对形式主义和官僚主义，狠刹搞脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”的不良风气和杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生，切实纠正损害人民群众利益的原则。深入推进纠风专项治理工作。（1）继续做好减轻农牧民群众负担工作，杜绝超范围、超标准进行“一事一议”的筹资筹劳现象发生。（2）严肃查处基层干部中存在的乱收费、乱罚款，吃拿卡要和刁难群众等问题，近年来没有干部违反规定。
（3）结合工作实际，开展机关作风教育整顿活动，加强作风建设和职业道德建设。切实将党的路线方针政策落到实处。
（七）涉及群众切身利益和查处党员干部违纪问题的情
况。积极协助上级纪检机关查办发生在管辖范围内的案件，并在工作中查找漏洞，针对存在的问题，完善健全纪委信访制度，认真办理上级交办的信访案件和信访问题，及时处理越级集体上访事件。做好信访举报工作，妥善处理信访突出问题及群众性事件，高度重视群众信访中反映的涉及群众切身利益的问题，采取有力措施保证信访举报事项落到实处。坚决纠正征用土地中侵害农牧民群众利益的问题，加强建设用地管理；同时加强违反规定乱批乱占土地问题，坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，维护好群众切身利益，没有违反相关规定。
高度重视违纪村干部教育转化工作，为党风廉政建设树立典型。对违纪村干部严肃处理后，先后采取党性教育、示范教育、警示教育、交心谈心、撰写思想汇报和心得体会等方式，加强违纪党员干部转化工作。
二、党风廉政建设工作中存在的问题。
我镇农村基层党风廉政建设在镇纪委和镇党委的领导下虽然取得了一定的成效，但还存在以下几个方面的问题：
（一）基层党组织重经济轻党建、轻纪检监察的思想较重。各村党支部书记对于基层组织党建工作不重视，主要精力集中在发展集体经济上，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系。导致一些村的民主理财、民主监督小组形同虚设，发挥作用不强，村务、财务公开内容不齐全。
（二）村级换届选举拉帮结派、拉票手段多、隐蔽性强，给农村基层组织建设和党风廉政建设带来新的问题。村民委员会换届选举过程中，据群众举报，有拉票嫌疑。说明换届选举拉票手段多、隐蔽性强的特点。村党支部在农村各项工作中的核心领导作用、基层党风廉政建设等都受到影响。
（三）没有明确专项工作经费。多年来，没有纪检监察经费，在一定程度上保障不足。
（四）干部（纪委委员）兼职过多。受编制和上级部门工作要求高、工作项目内容细化、资料多等制约，专职纪检监察员实际上在镇村都不太实际。
三、下一步工作的思考。
（一）纪检监察组织自身建设。
镇纪委将从加强党的执政能力建设的高度，结合党的基层组织建设活动，切实加强自身建设提出高要求。一是加强理论学习，确保纪检监察干部参加中心组学习，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力；二是加强纪委班子的建设，领导干部深入实际，创新工作，提高领导能力和领导水平，模范遵守宪法法律和党内法规，严格执行工作纪律。
（二）以规范村务、财务公开工作为重点，加强村级财务管理。
针对上述问题，我认为应采取以下几个方面的措施来规范我镇村级财务管理。
1、加强领导，强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的关键，各级领导要进一步提高村级财务管理工作的认识，特别是镇村主要领导应把村级财务管理工作列入重要的议事日程，积极支持财务工作，为农村会计人员撑腰壮胆，解决一些实际问题。同时，要认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》，严格执行财经纪律，增强法制观念。
2、明确归属，强化监管职能。《会计法》第五条明确规定：“国务院财政部门管理全国的会计工作。地方各级人民政府的财政部门管理本地区的会计工作”。镇财政既有分配职能又有监督职能，由其监督管理村级财务工作是顺理成章的。其理由是：一是镇财政所作为镇财政的综合部门，大部分工作都要与村组打交道。因此，对其财务进行监督管理是切实可行的。二是村财务是农业财务的组成部分，纳入镇财政管理，有利于对会计人员进行业务指导、培训、监督和考核。三是镇财政所有相对充足的人力，并在经济管理、财务处理等方面具备一定的知识和经验，监督管理村财务工作是完全可行的。
3、完善制度，强化约束机制。一是完善村级财务管理制度，应着重抓好从村级收入计划到资金使用、资金监督等一体化的管理制度建设。包括资金财务管理制度，民主理财管理制度等。二是严格管理制度。要严格审核原始凭证的手续是否齐全（事由、经手人、验收人、审批人），内容是否
真实合法，做到帐款相符，帐物相符，帐帐相符，日清月结。三是要坚持支出一支笔与村委会集体审批相结合的方法，彻底杜绝人人用钱、个个批钱的混乱现象。四是完善农村财务收支预决算制度和资金使用效益审批制度。财政所应依据有关政策、规定，分析测算村级当年预算收支情况，形成收支计划报同级党委、政府、人大审批下达，村级必须遵照执行，并定期向群众公布，接受群众监督。要加强农村财务监督，重点检查是否有擅立收费项目，财政部门审批的资金是否专款专用；是否私设“小钱柜”；村监督员是否审批。同时，要实行干部离任必审，财务人员交换必审，群众反映强烈的热点问题必审，有重大问题的人或事必审的“四审”制度。每审必须一查到底，弄个水落石出。对审计查出的问题，要根据情节严重，依法对责任人进行处理，触犯刑律的，应追究法律责任。
4、规范管理，实行报账制。向农户收取的水费以及各种代收款必须统一使用财政所下发的收据。支出应依据规定的使用范围编报用款计划，经财政所审批后拨款。同时，对村会计档案和会计人员变更要进行管理和监督。
5、强化素质，提高会计水平。一是对现阶段的村级会计进行一次清理，把思想素质好、政策水平高、业务技术精、有开拓进取精神、责任心强的中青年聘到村级会计岗位上去。二是要建立村级会计队伍激励制度，对会计工作中有突出贡
献的，要在政治上、经济上给予奖励，对工作拖拉、不负责任的要及时给予批评和适当处罚，造成重大损失和责任事故的，依照有关法律法规追究责任。通过...
2019 年，市局机关党委在市局党委的正确领导下，始终坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕市局“稳基础、促融合、创一流”工作主题，切实抓好机关党的建设和党风廉政建设各项工作，有力推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，为 XX 税务事业发展提供了坚强政治保障。
一、2019 年机关党建和党风廉政建设工作情况 （一）把党的政治建设摆在首位，落实“两个维护”更加坚决有力。以党的政治建设为统领，教育引领机关全体党员干部不断增强“四个意识”，树牢“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。一是模范机关创建工作扎实推进。严格落实 2019年模范机关建设重点攻坚年的各项要求，印发市局模范机关创建实施方案，组织召开动员部署大会，市局党委书记 XX 同志带头讲专题党课，邀请知名学者作学习辅导，全面提升了市局模范机关创建工作水平。2019 年，经市委组织部审批，我局被评为 XX 示范点；“XX”模范机关创建机制荣获市直机关技能大赛党建创新类 X 等奖；相关经验做法被 XX 电视台、XX 日报宣传报道；同时，我局还作为先进样板在市直单位模范机关研讨交流会上作典型发言，得到市直机关工委领导高度肯定。二是开展党内政治生活严肃认真。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，高质量组织召开机关各党支部（总支）2018 年度组织生活会，认真开展民主评议党员工作，市局机关党委、X 个党总
支、XX个党支部全部完成组织生活会，XX名党员参加民主评议；坚决落实党员领导干部讲党课制度，今年以来，市局党委书记共讲党课 X 次，机关各级党组织书记共讲党课 X 次。三是党员干部政治能力不断提升。强化党员干部政治历练,将坚决做到“两个维护”体现在不折不扣贯彻落实党中央、国务院决策部署上。在落实减税降费工作中，成立市局减税降费党员先锋队，将各项重点难点工作列为党员攻坚项目，在宣传辅导、排查疑点、办理退库等方面创新方法、攻坚克难，创新推出了“XX” “XX”等便民惠民硬举措，有效打通了减税降费“最后一公里”。今年1-10 月底，我市累计新增减税降费 XX 亿元，有力减轻了企业负担，切实将降税降费工作落到实处。
（二）持续强化理论武装，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力确保机关党建工作始终保持正确方向。一是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育有力有序。按照市局党委的统一部署，坚持高站位把握要求、高质量统筹落实，狠抓学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各项重点措施，有力推动主题教育向纵深推进。截至 2 月底，共梳理和发布机关党支部主题教育工作事项 X 次，开展特色主题党日活动 X 次，召开纳税人缴费人座谈会 X 场，为身边群众办实事好事 X 件，机关各党支部检视问题 X 个并持续落实整改，工作成效得到总局巡回指导组充分肯定。二是政治理论学习抓深抓实。认真落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织会议第一必学内容，
机关各级党组织全年共开展“第一议题”学习 XX 次；编发机关党建读本，将习近平总书记最新指示、党建理论政策最新动态、党支部工作最新情况作为重点宣传内容，打造机关党支部学习交流新平台；组织机关各级党组织深入开展大学习、大调研，围绕促进地方经济高质量发展、服务粤港澳大湾区建设等方面形成了一批有价值、有深度的调研成果。今年以来，市局关于出口退税、增值税改革等 X 篇政务信息获国务院办公厅采用并呈国务院领导阅示，X 篇调研报告获地方党政领导批示肯定。三是落实意识形态工作责任制从严从细。围绕庆祝新中国成立 70周年，组织干部职工集中收看庆祝中华人民共和国成立 70 周年大会，扎实做好党史、国情和时事教育宣传工作；坚决抵制各种错误思潮和错误言论，，加强机关意识形态工作分析，为市局党委决策提供参考。
（三）健全完善机关党建机制体系，党支部标准化规范化建设更加到位。坚持以提升组织力为重点，着力锻造坚强有力的机关党组织，牢固树立大抓基层的鲜明导向。一是管理运行更有序。加强制度建设，出台《机关党委工作规则》《市局机关党建活动经费管理规定》《支部委员会改选、补选工作规则》等制度规范，完成发展党员、组织生活会、民主评议党员等 3 项党建工作流程编写，为支部工作开展树立标准；严格党支部管理，全年共指导机关党支部改设 2 次、改选增选支部委员会委员 5 次，批复设立市局党委巡察组临时党支部 2 次，切实做到规范设置、及时调整；认真落实与地方党委沟通协调机制，全年共向市直机关工委汇报党建工作情况 3 次，切实把地方各项
党建工作落实到位。二是组织生活更规范。编印《党支部工作手册 1.0 版》，明确了 6 个方面的党务工作模板；制定《机关党建重点工作月度指引》，对党支部每月重点学习内容及工作要点进行明确，9 月以来共计编发指引 6 期；严抓“三会一课”制度落实，于今年 2019 年 10 月份开展党支部工作检查，并对发现的 X 条问题进行通报，全力落实问题整改；制定分层次、分类别的培训计划，举办党支部书记、党务工作者等培训班，有效提升党务干部队伍素质能力。三是考核机制更健全。建立基层党组织书记述职评议考评机制，组织召开 2018 年度机关党支部（总支）书记述职评议考核大会，层层压实党支部（总支）书记抓党建第一责任人职责；严抓党建绩效考核，2019 年共围绕“党的建设”设置 6 项考核指标，占机关绩效考核共性指标总分数的 30%。同时，将考核结果与党员评先评优、年度考核等挂钩，进一步压实党建工作责任。
（四）持之以恒强化正风肃纪，风清气正的良好氛围更加浓厚。始终坚持把纪律规矩挺在前面，紧盯“关键人、关键事、关键时”，切实履行好监督职责。一是减税降费监督职责落实到位。成立减税办纪检问责组，制定《纪检问责组工作方案》，编发《基层减税降费监督任务清单》，列明监督事项共计 XX 项，列清与减税降费相关的纪律红线近 XX 条。二是“一案双查”深入推进。通过修订完善“一案双查”操作指引、编写管理流程、创建数据模型等系列措施，不断强化执法领域的风险防控。截止 2 月底，共对 XX 户税收违法案件开展“一案双查”，累计发现问题 X 个，并按规定对 X 名直接责任人进行了责任追究。三
是执纪问责力度不断加大。针对系统内的案件情况，严格按照规定对有关人员进行严肃处理，形成有错必纠、有案必查、有责必究的高压态势。四是“四风问题”整治持续开展。成立专项检查组，开展市局机关办公用房使用情况、贯彻落实中央八项规定及其实施细则情况等专项检查，及时排查和堵塞风险隐患。
（五）始终坚持以党建带群建，群团组织的政治性、先进性、群众性更加突显。不断提升党的群团工作水平，切实发挥好群团组织的桥梁纽带作用，教育引导机关全体干部职工紧跟党走、奋勇争先。一是政治引领有力度。主动将群团组织建设纳入党建工作总体部署,在“不忘初心牢记使命”主题教育中，指导市局团总支组织举办主题教育知识竞赛，市局党委班子出席观看，X 多名青年干部参与其中，有力激发了青年干部的爱国热情和奋斗精神。二是干部队伍有活力。创新群团工作方式方法，打造了“青年大讲堂”“薪火相传”“读书分享会”等系列群团品牌，为干部职工搭建了交流展示新平台；通过开办兴趣小组、组织“职工亲子活动”“趣味运动会”“主题拓展”等系列融合活动，有力促进队伍“四合”。三是争先创优成果有分量。积极做好先进典型的选树和各类文明创建的组织推荐工作，今年以来共获得国家级荣誉 X 项，省级荣誉 X 项，市级荣誉 X 项。
二、存在问题 一是个别党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。有的党支部抓党建与业务融合还不够紧密，党员争当“三个表率”的作用还不够突出，以党建引领各项税收工作的成效有待进一步提升。
二是机关党支部建设还需进一步加强。目前，机关党建工作存在不平衡现象，机关各党支部对基础党务工作重视程度不一，各党支部兼职党务干部工作水平参差不齐，部分党支部还存在发展党员工作不规范、“三会一课”制度落实不到位、组织生活质量不高等问题。
三是党建创新项目还不够多。有的党支部局限于完成“规定动作”，“自选动作”特色不多、创新不够，有影响力的优秀党建项目较少。主要原因是对党建的深层次问题思考不足，未能跳出“就党建抓党建”的思维，全方位谋划基层党建方面做得不足。
三、2020 年工作思路 一是以党的政治建设为统领，进一步强化机关政治属性。把党的政治建设摆在首位，组织机关党支部不折不扣贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神和重要讲话精神，真正把“两个维护”体现到税收工作的各领域和全过程；强化思想理论武装，认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入；深入开展模范机关创建，按照 2020 年模范机关创建巩固提升的要求，制定我局新一轮模范机关创建措施，全面建设让党放心、让人民满意的模范机关。
二是压实机关党建工作责任，进一步推动机关党组织全面过硬全面进步。认真落实基层党组织建设“三年行动计划”，严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展机关党支部书记抓基层党建述职评议考核，督促机关党建工作责任落实到位；打造发展党员全流程信息化平台，制作《党支部工作
手册 1.0》，继续定期发布《机关党支部月度重点工作指引》，不断提升机关党支部标准化规范化建设水平；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，定期检查并通报党支部工作情况，不断提高组织生活质量。
三是全力打造有影响力的党建品牌，进一步推动党业深度融合。围绕减税降费、组织税费收入、提升征管效能、优化税收营商环境和助力粤港澳大湾区建设等税收中心工作，深入开展“党员先锋队”“一支部一品牌”等活动，激发党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与税收业务融合发展；深化机关与基层、税务与地方、税务与企业的党建共建，推动党建工作向纵深发展；加强总结提炼我局党建工作特色做法，开展优秀党建工作创新案例征集和推介，力争有更多的机关党支部和党员干部成为各级党建示范点、先进模范典型；加强党建宣传阵地建设，做优做强市局机关党建读本，打造机关党建宣传品牌。
四是持续加大监督执纪问责力度，进一步提升党风廉政建设效能。统筹监督力量，加强与地方纪委监委、特约监督员的沟通联系，不断拓宽和畅通廉情收集渠道，深入排查税收执法、财务管理等领域的廉政风险，着力整治发生在群众身边的不正之风；强化执纪监督，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对信访举报、问题线索的处理和排查，建立归口管理和立案管理机制；优化“一案双查”，不断完善“一案双查”数据分析模型，以“大数据”强化精准选案、精准查案功能，压实税收执法领域的廉政风险防控；提升警示教育实效，继续推进“微课巡讲”
“警示教育片”等一系列党风廉政文化品牌建设，及时通报发生在本系统、本地区的典型案例，以身边事教育身边人。
五是加强精神文明建设，进一步激发机关活力。积极开展“五一劳动奖章”“青年文明号”“巾帼文明岗”等创先争优工作，推动形成比学赶超良好氛围；加强机关税务文化建设，整合优化市局机关“党员之家”“工会之家”“青年之家”和“妇女之家”等“四个之家”建设成果；开展青年论坛、读书分享会等活动，搭建青年成长平台；组织开展我们的节日、集体拓展等丰富多彩的职工活动，进一步促进机关队伍融合。
党建工作述职报告
按照市委要求，现将一年来工作述职如下：
一、履行职责情况 1.以加强理论武装为着力点，不断加强政协机关党的思想政治建设。按照市委、机关工委关于加强机关党组织建设的有关部署要求，把政治建设放在首位，加强干部思想理论武装，引导政协机关干部牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个坚决维护”。一是参加政协中心组和机关大会集中学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记对我省重要讲话和重要指示精神，学习全国、省、市政协相关会议精神，邀请市委党校教授就习近平总书记的“关于加强和改进人民政协工作的重要思想”进行专题辅导，正确把握新时代人民政协的性质定位和政协工作，向党的方针政策和政协工作要求看齐。二是组织国防、保密、信息安全等讲座，
进一步提高政协机关党员干部的国防意识、保密意识和网络安全意识。三是抓好干部培训，选派厅、处、科级等不同层次的X 名干部分别参加了全国政协、省委党校和市直机关工委组织的培训考察学习，选派 X 人参加了人事、财务及其他专业的培训。处级以上领导干部带头全部通过省干部教育网络学院视频培训。四是加强机关马克思主义宗教观和无神论教育。一年来，通过多种形式的学习，增强了党员干部的学习意识，提升了政治理论水平，增加了机关党员的向心力和凝聚力，推进了机关党建的进一步发展。
2.以服务型党组织建设为重点，有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。主动适应形势变化，把激发基层组织活力、提高基层组织组织力作为着力点，以推进“组织体系标准化、载体创新实效化、规范管理制度化”为目标，注重机关党组织和党员干部创先争优，真正使机关党组织强起来、战斗堡垒作用发挥出来、党员的旗帜树起来。一是夯实组织基础。按照党组...
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