巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料5篇巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料 2021年党委（党组）领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料 提纲： 一、存在的主要问题 （一）党的领导能力弱化方面 （二）党建主下面是小编为大家整理的巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料5篇,供大家参考。
提纲：
一、存在的主要问题
（一）党的领导能力弱化方面
（二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显
（三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全
（四）选人用人工作不规范，考核机制缺失
（五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”
（六）廉政风险防控不足
（七）履职担当力度不够、为民服务意识不牢
二、问题根源剖析
（一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够
（二）政治纪律意识不够强，思想松懈
（三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈
（四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化 （五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化
三、努力方向和整改措施
（一）加强政治学习，用理论武装头脑
（二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用
（三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度
（四）履职尽责，强化责任担当意识
（五）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实
正文：
根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第 XX 组于 X月 X 日至 X 月 X 日对 XXX 党组开展巡察，向 XXX 党组共反馈了 X 个方面的 X 个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改要求，XXX 党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将 XXX 领导班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）党的领导能力弱化方面。主要表现在：一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范，没有设立专门的党组会、行政会议记录本。二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳，干事创业积极性不高。三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党组对重大事项决策的研究决定不够。
（二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发
挥不明显。主要表现在：一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存在记录不规范的情况；局党支部活动阵地建设不到位，没有按照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学习计划，班子成员没有专门的学习记录本。三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致入党积极分子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。
（三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。主要表现在：一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。二是因私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定，对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。
（四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。主要表现在：一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。
” （五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”。
主要表现在：一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范，存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定，存在餐费超标、报销程序不规范等现象。
（六）廉政风险防控不足。主要表现在：一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范，标签张贴不及时等现象；未能每年对固定资产进行全面清查盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。
（七）履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在：一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时，对 12345 政府服务热线监督办理力度不够，导致群众对 12345 政府服务热线满意度下降。二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成，项目过程历时久，进度缓慢。三是解决历史遗留问题不力。对历史遗留问题协调力度不够，缺乏啃硬骨头的精神。
二、问题根源剖析
（一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为主要工作经验丰富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习不到位，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。
（二）政治纪律意识不够强，思想松懈。局党组虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深，学的不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够有力，制度建设不完善、不到位。
（三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够，没有紧扣群众最关心、最迫切的需求，听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距，对群众集中反
映的问题解决力度还不够，没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工的谈心谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建设不够。
（四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。
（五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。
三、努力方向和整改措施
下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的
实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。
（一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好“六稳六保”工作，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。
（二 ）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部活动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业
务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发全局职工的工作积极性和干事创业的激情。
（三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，完善因私出国（境）证照管理，严格执行上级有关部门的规定要求，加强出入境规范化管理。二是严格执行中央八项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把关；严格按照公务用车管理制度，持续做好公务用车管理；严格执行工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理；加强固定资产管理，规范卡片式管理，及时张贴固定资产标签，每年对固定资产进行全面清查盘点；加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。
（四）履职尽责，强化责任担当意识。一是主动谋事创业，不断强化为民服务的宗旨意识。领导班子成员要切实担当好为民服务的带头人、领路人，创新服务方式。如针对群众投诉较多的项目，要提前沟通、积极主动作为。积极向上级部门反映情况，从源头上明确工单责任，减少无效投诉数量；还可以拓宽投诉渠道，多方面收集群众的意见建议。同时在以后的项目管理过程中不断加强管理，解决好服务群众的问题。二是切实改进工作作风，增强工作实效。加强对重大工程项目的管理，加大统筹力度，与各相关部门积极沟通协调，合理安排项目工序，科学推进；领导班子成员要切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，积极协调相关单位，争取尽早解决历史遗留问题。
（五）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去，逐条认领整改任务，对照巡察反馈意见举一反三，对扶贫专项资金使用、财务报销等领域开展深入自查，并核对、说明情况；重点围绕招投标工作，攻坚克难，切实提出具体措施；进一步加大工程延误等历史遗留问题的解决力度。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾，结合实际制定整改方案和问题责任清单，逐一整改，逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键
部门、关键人、关键环节，一项一项持续推进，一抓到底；对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到我局的各项工作中。
1 2021 年领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
根据《关于认真开设基层党支部巡逻改革主题民主生活会的通知》(开磷塑料党发〔2018〕27 日)的要求，生产两部党支部深入学习习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团的重要讲话精神，深入学习习习习习近平总书记巡逻工作的重要论述精神，严格标准对表党中央巡逻工作的配置要求，全面对照控股集团党委第一轮巡逻第二轮巡逻反馈意见，深入学习自己，把责任放在一起，深入研究、深入审查、深入审查、深入审查、深入审查、深入审查。现将相关情况报告如下:
一、2017 年存在问题和整改执行情况。
2017 年，生产两部党支部班深入推进两学一干学习教育常态化制度化，围绕六个调查，共发现一个具体问题，制定了五项整改措施。
问题:在认真执行党中央决策配置和上级党委、党总支持决议决定、领导请示报告制度等方面，党支部始终可以按照上级配置开展工作。但是，在工作安排方面需要及时交流，班级成员日常交流不足，工作安排预见性不足，监督检查评价不好。
整改执行情况:
一是利用每天早点命名的时间组织单位级管理者召开晨会，总结前一天的工作，配置当天的工作，大家在会议上提出意见和要求，确保信息及时传达，确保
工作按时开展和完成;二是坚持每周四进行自我检查、安全、设备、质量等工作、质量等工作进行自我检查，检查后召开评论会，要求工作单位级管理人员全部参加，通报检查问题，总结上周工作，对最近的工作进行安排，要求工作单位级管理人员参加评论会议，加工作岗位级管理人员全面监督，加强化工作岗位工作岗位监督管理人员全面监督管理，加工作岗位工作岗位管理，加工作岗位监督管理工作岗位监督管理，加工作监督管理工作工作监督管理，加常规范围监督管理。
二、2018 年度巡察改革主题民主生活会党支部班对照检查情况。
2018 年，生产两部党支部巡视整顿主题民主生活会主题，深化学习研讨，11 月 15 日召开集中学习会，重点学习习习近平总书记巡视工作的重要论述县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的一些规定中国共产党纪律处分条例党支部班成员围绕主题进行研究发言的党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。通过学习研究，党员干部四个意识更加坚定，四个自信更加坚定，四个服从更加坚定，始终在思想政治上行动与党中央保持高度一致。
广泛征求许多干部员工对支部班和班成员的意见，共发行征求意见表 30 份，召开 30 人参加的座谈会，同时个别采访 15 人，没有收到意见和建议。
分公司班组成员积极与成员之间、分公司和班组负责人等进行对话，广泛征求对分公司班组和班组成员的意见建议，加强真正的会计、真正的反省、真正的改革、真正负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
围绕控股集团党委第一次巡视第二次巡视组的反馈，生产两部党支部深入调查了九个方面的突出问题。
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面。
存在问题:分公司班级政治理论学习系统不足，不深入，有问题组织专题讨论学习少，习近平新时代中国特色社会主义思想学习、通融、实际工夫不足，离学深刻理解、知行一体化有差距。
原因分析:近平新时传实施近平新时代中国特色社会主义思想不全面，思想意识形态教育重视度不足，工作开展力度需要进一步加强。
整改措施:
一是牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习，努力学习、沟通、实践，不断提高政治理论水平和政治定位，在思想行动上政治上与习近平同志核心党中央保持高度一致，二是以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想领导，牢牢树立四个意识，坚定四个自信，充分发挥企业党组织领导的核心作用和战斗要塞作用。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
2.消除贫困攻势。
有问题:重视扶贫工作，重视困难组还不够。
原因分析:扶贫工作控股集团统一安排，按要求完成规定工作即可，对扶贫工作积极关心不足。
整改措施:一如既往关注、关心、支持控股集团扶贫工作的党支部困难员工家庭的基本情况，按规定开展慰问援助活动，尽快摆脱贫困。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
3.生态环境保护方面。
有问题:重视度不够。
原因分析:认为没有重大污染源，生态环境保护工作不足。
整改措施:加强安全环境知识学习，加强支部各级人员牢牢确立绿水青山是金山银山意识的员工教育，严禁乱扔，加强废物生产管理，消除环境污染事故。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
4.意识形态的工作。
存在问题:与员工交流不足，公司热点、焦点、疑问等问题需要进一步加强宣传思想。
原因分析:员工工资延期、延期、生产不饱和，部分员工讨论。
整改措施:一是充分利用早期名称、交接、团队民主生活会、自我调查自我调查评论会等形式加强形势任务宣传教育，二是坚持员工思想动态管理，深入员工中，加强与员工的交流，及时收集意见建议，整改
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
5.宗教领域的工作。
有问题:重视度不够。
原因分析:国家宗教政策学习不足，国家宗教领域复杂性困难不足。
整改措施:加强学习，积极学习国家民族宗教政策关心国家大事，重视民族宗教工作，发现员工中苗头倾向问题早报，早预防。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
6.党的组织建设和选人使用方面。
存在问题:一是党支部委员的一岗双责任意识和作用的发挥需要进一步提高和加强，二是各级管理人员的培养教育和监督审查需要加强。
原因分析:个别分店成员打工过多，忙于其他工作的各级管理者的培养教育和监督审查不严格。
整改措施:一是加强政策思想理论教育，加强四个意识提高政治站点，二是加强分部工作，分部成员之间合作，共同抓住分部建设工作，三是严格执行制度，严格审查各级管理人员。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
7.党风廉政建设方面。
存在问题:一是党员干部政治理论学习不足，思想认识不足二是廉政教育形式简单，学习效果一般化三是监督执行四种形态的运用有差异
原因分析:一些党员政治理论学习没有向我学习的变化，对习近平总书记的重要讲话精神理解不够。支部廉政教育形式主要是会议灌输、宣读文件、观看警告教育电影等，形式单一，少数党员对周围的不良风气抱有与自己无关、高高挂钩的态度，个别干部的好人思想存在。
整改措施:一是加强政治理论和业务知识学习，提高思想认识和政治立场二是加强党章党规党纪学习，认真贯彻党的十九大精神，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定树立四个意识，建立四个自信，自觉遵守规则，接受监督三是坚持深入整顿四风，严格遵守中央八项规定和省委十项规定四是围绕四种形态，深入实施监督执纪问责，警钟长鸣，经常抓住不懈，风清气促进发展。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
8.巡视方面。
严格按照《关于发行《息烽开磷塑料包装有限责任公司巡逻改革方案》的通知》(开磷塑料党发〔2018〕25 日)和公司第三季度党组一体化检查改革和工作要求，按时完成改革，抓住相关工作执行。
整改时间:三四季度，负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福，各单位负责人。
9.茅台酒混乱的整备。
茅台酒不存在硬币、非法接送茅台酒、拉关系、通过门户进行利益输送、寻求私利等问题的茅台酒经营没有违题。但是，要像往常一样抓住中央八项规定、省委十项规定的贯彻落实，一定要深入开展四风的整备。
三、今后努力方向。
(1)进一步加强学习，增加思想认识。切实加强理论学习，理论上的冷静和坚定，始终保持思想上、政治上的冷静和坚定。进一步提高学习的自觉性和系统性，加强学习时间和评价学习效果，不断用党的理论和政策武装头脑，指导工作，推进实践。
(二)进一步释放思想，务实创新，增加工作实效。目前，面对工作新要求，敢于负责、追求实效，对工作中存在的安全生产质量管理弱点和生产效率、人员不足的突出问题采取改善工作、完善机制等措施，不断提高安全管理水平和质量保证完成生产任务。
(3)进一步加强宗旨意识。坚定树立为人民服务的宗旨意识，千方百计为员
工大众解决困难，实事求是。记住肩膀的重担和使命，实事求是结合分部情况，扎实开展员工家访和员工思想动态采集座谈会工作，自觉尊重思想上的大众，感情上接近大众，行动上深入大众，工作上依赖大众。
(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗要塞作用和党员先驱模范作用。认真坚持三会一课制度，加强党员干部教育管理，坚持定期组织生活会制度，使党员干部之间的心灵活动制度化、定期化，使党组织为大众服务，使大众工作制度化、定期化、长期化。支部党员干部直接联系大众制度，大众对话制度、党员目标评价评价等机制需要进一步完善细分，适应新形势新任务的新要求。
(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严格遵守法律，坚持真正的工作，敢于承担责任，改革创新，追求实效的做法，党员实现的分部委员自己率先实现，在工作生活中领先大局，团结，献身，领先弘扬正气，传达正能。进一步完善部室各规章制度，严格按照各管理制度工作，认真实行中央节约、反对铺张浪费的规定，率先抵制享受主义和奢侈风格。
下一步，党支部认真按照控股集团党委和公司党总支要求，切实加强作风建设，为生产经营大局、员工群众服务，确保各项工作完成。
1 2021 年领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
根据省委《关于召开巡视整改主题民主生活会和组织生活会的通知》，学校领导班子深化学习研讨，在广泛征求意见、深入谈话的基础上，根据中央巡视组的反馈意见和十八届中央巡视反馈意见整改实行回顾发现的问题，结合学校实际，调查学校党委班子存在的主要问题，深入分析思想根源，制定了专业工作整改方案。目前，学校党委班对照检查资料报告如下
一、主要问题。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，存在以下问题
1.习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不全面系统不深入，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的知识体系、整体框架缺乏系统研究，尚未融通。
2.理论联系实际不足，学习效果不明显，没有完全利用马克思主义中国化的最新成果来解决问题、指导。
(二)大力整治政治生态存在以下问题
3.学校领导班子始终坚决支持中央的决定，坚决将思想和行动统一到中央的要求，坚定与习近平等。
为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻中央的重大决策部署，在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上能够自觉彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响。但存在以周本顺等人典型反面案例为鉴，开展党风廉政警示性教育活动不够广泛深入。
(三)推进全面从严治党向纵深发展方面，存在如下问题：
4.管党治党、办学治校主体责任需要进一步强化，个别班子成员履行“一岗双责”时，对从严治党投入的精力偏少。
(四)认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面，存在如下问题：
5.选拔任用忠诚干净担当的高素质年轻干部力度需要进一步加大。
6.基层党建工作仍需加强，比如，部分党支部存在“三会一课”等组织生活
不规范、经常化不够，支部手册记录不详实等问题;未按照要求配备院(部)专职组织员;基层党支部党建经费保障未落实到位。
(五)强化作风建设方面，存在如下问题：
7.班子成员忙于日常事务多，深入基层调研走访、听课上课次数仍偏少。
8.担当作为能力还不够强，个别重点工作谋划不足，推动不力。
(六)扎实推进脱贫攻坚工作方面，存在如下问题：
9.脱贫攻坚工作举措不够精准，不太切合当地实际。
(七)落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面，存在如下问题：
10.尽管省委专项巡视学校党委反馈的 16 个方面问题已整改完成，但在长效机制上仍需下功夫。
(八)履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面，存在如下问题：
11. 全面从严治党主体责任压力传导不够，个别班子成员对分管部门和联系单位党风廉政建设工作监督不够，监督预防体系还需进一步完善。
二、原因剖析
(一)理想信念方面。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习不系统、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想观念跟不上新形势发展需要，致使党性修养不高，大局意识不强，未能科学运用理论指导工作、推动实践。
(二)政治自觉方面。在日常工作中对党建工作重视程度还不够，没有完全把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，没有完全做到通过理论自信带动政治自信，只靠原则性的要求和党员干部的自觉担当，缺少具体怎么
抓、抓什么的具体举措。
(三)担当作为方面。有时认为看得见摸得着容易干的政绩才是头等大事，对学校发展道路上的“...
根据关于召开巡察反馈意见整改专题民主生活会的通知要求，园区党委班子深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习市委关于巡察园区的反馈意见、市委巡察组在反馈会议上的讲话精神，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕巡察反馈指出的 4 个方面 9 条问题，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，找准问题症结、制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、专题民主生活会准备情况
（一）认真组织理论学习。为确保巡察整改专题民主生活会取得实效，园区党委高度重视、认真筹备、精心部署，会前精心组织了专题学习。班子成员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习了《党章》、巡视工作条例等内容，进一步深化了思想认识；在广泛征求意见的基础上，研究制定了巡察整改专题民主生活会方案，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。
（二）深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，认真查找和剖析存在问题，沟通了思想、消除了隔阂、达成了共识，为开好专题民主生活会营造了良好的
氛围。
（三）认真撰写剖析材料。党委书记主持起草了领导班子对照检查材料，班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照市委巡察组反馈的四个方面的重点问题和此次民主生活会主题，联系实际深入细致的进行了查摆，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进一步提高巡察整改的政治站位和政治觉悟。
二、对照查摆存在的不足
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面存在的不足。
一是理论学习不系统、。
理解掌握不深。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，存在重自学轻研讨，重形式轻成效现象。在实际学习过程中照本宣科读原文的多，深入钻研思考的少，习惯于层层传达，学风不够端正，载体过于单一，面上虽然有氛围，但是深度、广度、力度、效果上都有所欠缺。
二是学用结合不紧密、转化程度不高。对如何运用新思想加强理论武装思考不多，如何运用新思想指导园区工作不够，联系工作实际抓结合转化不够。社区各支部学习不平衡，个别党员还存在将学习当做任务，紧一阵、松一阵，满足于浅尝辄止，认识有偏差、态度有温差、成效有落差。
三是监督检查不到位、落实效果不够。尽管我们部署开展了学习十九大精神大检查大督导活动，但是结果运用不到位，仅仅通报了问题，
抓得不深、不彻底。对学习宣传贯彻新思想新精神没有完全做到融入日常、抓在经常，监督效果不持续。
（二）
在党的建设工作方面存在的不足。
一是党建主体责任落实还不够到位。个别党支部主体作用缺位，抓党建的首责、主业意识不强，工作沉闷被动，“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度没有得到严格执行，组织生活缺少政治性，相关记录不全不实；有的党务干部特别是党支部书记工作经验不足，不精通基本业务，开展党内生活照本宣科、机械僵化，没有结合基层党员实际；有的党支部书记和个别党员领导干部不愿讲党课、不会讲党课，有的以领读代替讲党课，难以调动党员的学习热情。
二是党支部战斗堡垒作用发挥还不充分。园区党建工作整体基础较好，但各领域基层党建工作发展参差不齐，存在机关党建好于社区党建的现象，与全面从严治党的新要求相比还需进一步加强；政治功能和服务功能作用发挥还不充分，个别社区党支部的政治核心作用发挥不明显，直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责落实不到位，服务党员群众的举措不多，缺少有效工作载体，方式方法难以适应形势发展要求等。
三是带头人队伍建。
设与形势要求还不相适应。个别党支部书记抓党建工作责任意识不强，把主要精力放在抓社区事务上，对党建工作只是应付、被动地去做，执行落实不到位，再加上部分社区干部的理论水平和自身素质不高，在传达贯彻上级决策部署时，有打折扣现象；带头人队伍中任然存在思想僵化、干事保守
的群体，抓党建、抓发展因循守旧，创造性开展工作能力还不足；后备干部力量不足，社区党员队伍年龄老化，年富力强的党员流动性较大，党组织书记人选范围狭窄，干部队伍后备人才储备不足。
（三）在党风廉政建设责任制落实方面存在的不足。
一。
是党风廉政建设主体责任落实还不到位。党委班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调、观看警示教育片，具体抓落实不够；对党员干部的警示教育不严，对发生在群众身边的不廉洁行为预防措施不严密，仍然有个别社区干部顶风违纪，严重损害了党委、政府的形象。
二是领导干部廉洁自律意识还需进一步加强。党委班子成员都能够严格遵守廉洁自律有关规定，但对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为：虽然，班子各位同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺；推动家风涵养的力度有待加大，班子成员认为平时能严格要求配偶、子女和身边工作人员，对家风建设自我感觉良好，但对照谷文昌同志“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风家训，在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高、要求还不够严。
三是整。
治群众身边腐败问题的力度还不够大。虽然全力推进全面从严治党纵向基层延伸，积极开展扶贫领域专项整治活动，但
是力度不够大，方法不够多，群众身边的腐败问题还没有彻底根治。特别是社区民主议事制度执行不到位，“一事一议”等制度规定没有严格落实，村民代表会议、党员大会、村务监督委员会的监督作用发挥不充分，效果不明显
（ 四）作风建设方面存在的问题。
一是贯彻执行中央 八项规定 和实施细则精神不够严格。精简文件会议不够彻底，对一些文件审核把关不严，仍然存在空话、套话多，针对性、操作性不强的现象，个别文件在制定过程中生搬硬套，不能结合园区实际，在执行过程中难度较大；班子成员调查研究不深入，一般性调研多，带着问题调研少，解决实际问题不够；个别党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，在思想上认为自己从不接触消极腐朽的东西，过度相信自己的主观控制力，没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实；个别党员干部在贯彻落实上还存在消极思想，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。
二是持之以恒纠正“ 四风 ”的狠劲和韧劲还需加强。班子成员之间有时还存在相互配合、相互支持不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力；班子成员跟踪问效、一抓到底的力度还不够，抓工作落实一定程度上还存在重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，在重大项目、重点工作的抓小、抓细、抓实上做的仍不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲；个别党员干部“小节无害”的思想有所滋生，“攀比享受”的心理
有所抬头，随遇而安的想法有所蔓延。
三是党员干部担当意识有所弱化。有的党员干部还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求；个别党员干部攻坚克难、勇于担当的意识不强，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
（五）机关管理方面存在的问题。
一是干部教育管理不够严格。干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀等方面还做得不够，致使有的干部产生了惰性；经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。
二是财务管理方面仍需加强。机关管理制度执行不到位，公务用车外出报备、差旅费报销等执行不严格，财务人员审核把关不严。
三是财务人员综合素质还需提升。
。财务管理和财会人员调整太快，致使财务人员对部分业务不熟悉，对园区资产底数不明，未能及时记写园区固定资产明细。
三、产生问题的原因分析
上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖根源。
（一）理想信念树得不牢。世界观、人生观、价值观这个总开关时有松动，主观世界改造的自觉性、主动性不强，
思想建设和理论武装抓得不紧，学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式，不能全面把握马克思主义立场、观点、方法，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，尚未时刻做到“不忘初心、牢记使命”，没有真正把全面建成小康社会目标任务与园区工作实际紧密联系在一起，这些问题解决不好，必然导致权力观、地位观、利益观、是非观、义利观、事业观出现偏差，容易造成站位不高、目光不远、思路不宽、信心不足、办法不多，极易影响拼搏进取、干事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲。
（二）党性修养抓得不够。党性的持续锤炼不够，党性原则有时不够坚定，宗旨意识树得不够牢固，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，政治理论学习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员标准没有树立起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决，这些问题解决不好，必然导致信仰迷失、思想动摇、立场不坚，容易造成方向偏离、作风松动、斗志消退，极易影响党组织的战斗力和共产党员的先进性、纯洁性。
（三）责任意识不够强化。没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强
化，真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距，对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强，这些问题解决不好，必然导致思想懈怠、组织涣散、队伍松懈、状态不佳，容易造成管党治党弱化、作风问题反弹、工作抓不好落不实，极易影响党的坚强领导和全面建成小康社会目标的实现。
（四）规矩意识绷得不紧。对党章党规党纪学习掌握运用不到位，纪律规矩没有内化于心、外化于行，对“四大考验”“五个决不允许”“七个有之”等问题没有做到刻骨铭心，对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”“三严三实”“四讲四有”“五个必须”“忠诚干净担当”等要求还有差距，敬畏戒惧之心、红线底线意识还要强化，抓廉政建设和反腐败工作的态度还要更加坚定，抓作风建设还缺少久久为功的韧劲，抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段，这些问题解决不好，必然导致“四个意识”弱化、“四个自信”动摇、“四个服从”不坚决，容易造成政令不畅、定力不强、行为示范、禁区失守、从政环境和政治生态恶化，极易影响中央权威和党的执政基础。
四、下阶段努力方向和改进措施
下一步，班子将按照中央、省市委和园区党委要求，进一步提高政治站位、强化政治担当，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，做到即知即改、立行立改、真改实改、
全面整改，标本兼治、统筹兼顾，针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落实，切实把“四个意识”“四个自信”树起来，把从严管党治党责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把党的政治建设组织建设作风建设抓起来、把政治生态和从政环境净起来，通过整改，建立长效工作机制，促进党的建设、业务建设、队伍建设各项工作全面迈上新台阶。
（一）以更高的站位，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、党课辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为全体领导班子的行动准则。
（二）以更严的标准，不断增强规矩意识。领导班子成员要时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的
权威。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法...
按照中央巡视组要求和省、市、区委统一部署，区政府党组成员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神在深入学习研讨、认真谈心谈话、广泛征求意见的基础上，对八方面存在问题进行了深刻查摆和认真对照，并提出务实管用的整改措施，形成了区政府党组班子对照检查材料。
总体来看，区政府党组是一个团结务实、廉洁勤政、干事担当的战斗集体，能够严格遵守党章党纪和廉洁从政规定，坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上求同存异、步调一致，能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尤其是做好巡视整改方面，认识是到位的，落实是有力的，能够充分认识全面从严治党和抓好巡视整改落实的重大政治意义和政治责任。同时，要看到在下大力整治政治生态、全面推进脱贫攻坚等方面，也存在不少问题和短板，必须以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风，打好“组合拳”，一体化推进，确保中央和省、市、区委重大决策落实落地。
一、存在 的 问题
( ( 一) ) 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的。
十九大精神方面。中央巡视组指出，X 省存在“学习效果层层递减，
学深悟透有差距，意识形态工作责任制落实不到位”等问题，对此，区委迅速安排部署，并由区委办牵头制定具体整改方案，区政府党组也进行了专题研究部署，但距离学懂弄通做实要求还有差距。借势借力 X 协同发展和 X 新区规划建设，在全省、全市有影响、有亮点的工作还不够多，脱贫攻坚工作还存在不扎实、不精准等问题，意识形态工作责任制落实还不到位，舆情处置偏重“删堵”，正面引导不够，今年发生的 X 地展馆景区和东间拆违等负面舆情，折射出我们对做好新形势下的思想工作把握不精准、应对不及时，同时，区政府党组成员参加理论学习的积极性和主动性还不够强，尤其在结合 X 实际，抓好工作落实方面，研究的不深不透。
( ( 二) ) 在下大力整治政治生态方面。中央巡视组提出，X 省委组织肃清 X 等人恶劣影响不彻底，有的党员领导干部认识模糊，一些干部政治纪律和政治规矩意识淡薄，一些基层单位存在拉票贿选问题等。对照反思 X，有些干部特别是基层党员干部组织观念淡薄，面对急难险重任务，不敢担当、不会担当、不愿担当的问题依然不同程度存在。比如，特定区域基层党员干部面对“双违”治理等重大任务，推诿扯皮、刻意回避，给政府工作造成了极大被动。个别部门主要负责同志抢抓机遇意识不强，积极争跑力度不够，在破解用地难题、财政困难等问题上成效不明显，同时，在项目建设过程中，有不少项目在取得用地手续后，迟迟不能入场，发展环境和营商环境依然亟待优化。因此，区政府党组在持
续强化党性锻炼、严肃工作纪律方面，依然需要狠下功夫。同时，将坚决拥护党中央和省委对 X、X、X 等人的处理决定，并在政府系统持续开展严肃认真的政治性警示教育，坚决抓好政治修养和党性锻炼这篇文章。
( ( 三) ) 在推进全面从严治党向纵深发展方面。区政府党组始终坚持把推进全面从严治党摆在与经济社会发展同等重要位置，做到了同步部署、同步落实、同考步核，政府系统党风廉政建设成效初显。反思这方面存在的问题，一是有时认为该项工作有区委和区纪委监委负责就够了，政府有关部门只需做好配合工作，在工作的主动性和全面性上有待加强。二是一般性工作部署多，有时只是学习文件、听取汇报和会议部署，亲自研究推动落实少，在推进全面从严治党向纵深发展方面，没有做过认真仔细的思考三是在结合扫黑除恶专项斗争等工作，全面系统的推进工作落实，深挖彻查问题线索方面做得不到位，没有把全面从严治党工作与其他工作有机结合。
( ( 四) ) 在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面。区政府党组认真学习全国和省、市组织工作会议精神，在干部人事调整中，能够做到严格落实“凡提四必”(即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必)和“五个不准”(即不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风)等新时代组织
路线新提法、新要求，坚决服从区委人事干部调整决定，但也存在干部队伍结构不合理、专业化水平不高等问题，在真正吃透精神、有针对性的抓好落实方面做得还不够。比如，粮食、工信系统人员少、年龄老化等问题比较突出，人员调整补充未能及时跟进，一定程度上影响了工作落实。比如，在对接服务 X 新区方面，有些部门对涉及规划土地、资金政策等问题研究不透、把握不准，既有工作作风问题，一定程度上反映了干部队伍结构老化、专业化水平不高的短板。比如，一些基层组织软弱涣散，X 村 X 非法采砂案、X 大坑倾倒垃圾案，都反映了基层党员干部党性原则的严重缺失，也折射出我们对新时代组织路线研究不深入、贯彻不彻底的问题. ( ( 五) ) 在强化作风建设方面。区政府党组成员能够严格遵守中央“八项规定”精神，并在分管部门和分包乡镇深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治行动，大力推进政府系统工作水平和工作效能“双提升”活动，但目前来看，距离中央、省、市要求和人民群众期待还有差距，与 X 当前面临的发展机遇格格不入。比如，一些基层干部反映会议频次高、时间长，不能很好的腾出精力抓落实。同时，区政府党组成员和有关部门主要负责同志，安排部署多、督导落实少，后续工作跟进不够。大兴调查研究之风不浓，对土地指标、“双违”治理、项目招商、经济指标等工作谈问题多、谈办法少，深入基层一线调查研究不够。同时，“四风”隐形变异问题时有发生，存在反弹危险。以上问题，反映了我们
在作风建设中的短板，需要在今后工作中着力改进。
( ( 六) ) 在扎实推进脱贫攻坚方面。区政府能够深刻认识到脱贫攻坚的重大意义，对分管部门承担的工作任务做到了亲自研究谋划，亲自调度部署，亲自组织推进；对分包贫困户定期走访慰问，努力在促进其长期稳定脱贫上聚焦聚力，但对照中央巡视组和省脱贫攻坚第三巡视巡查组以及市人大三项工作联动监督反馈意见，我区脱贫攻坚领域依然有不少难啃的硬骨头，需要精细工作、持续加力。比如，有些干部把脱贫攻坚工作等同于一般性工作，对非贫困县(区)所面临的艰巨任务，依然存在理解不深不透，认识不到位的想象。比如，部门之间定期沟通会商机制不健全，信息资源没有及时共享，工作统筹推进不够，比如，开拓思维不强，对扶贫资金谋划使用思考不多，产业扶贫方面与贫困县相比，还有不小差距，尤其是立足 X 传统农业大县和非贫困县工作实际，考虑谋划工作不够。对此，区政府党组和政府系统各部门要逐一研判调度，全力攻坚克难，做到抓早抓小抓实，确保如期完成我区脱贫攻坚任务。
( ( 七) ) 在落实整改要求、做好巡视“后半篇文章”方面。中央巡视组对 X 省的反馈意见，既有共性问题也有个性问题，区政府党组能够做到对号入座，聚焦问题，确保全面彻底的整改到位。同时，统筹做好国家和省扶贫考核反馈意见、中央环保大督查反馈意见整改落实工作。反思这方面存在问题，一是工作“回头看”开展不及时，对上轮省委巡视反馈意见涉及政府有关工作，做到
了边查边改、立行立改，但后续工作跟进不及时，影响了整改效果。二是举一反三、建章立制工作做得不到位，存在就整改谈整改，没有围绕存在问题深挖彻查，全面推进工作，尤其在长效机制建设方面还有欠缺。今后，要坚持问题导向，认真反思自查，强力推进巡视整改工作落实。
( ( 八) ) 在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。总体来讲，区政府党组能够恪守责任担当，严格落实“党政同责，一岗双责”和全面从严治党主体责任，全力打造勤政廉洁、务实创新政府，同时也存在一些问题需要改进。在履行“一岗双责”方面，有些部门认识不够、用力不均，关注本部门业务工作多、关注党建工作少，在监督执纪问责方面，区政府党组成员对分管部门一般性批评教育多，真正执纪问责少，今后，区政府党组及政府各组成部门要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，确保思想重视到位、责任落实到位，努力推动政府系统政治生态进一步优化提升。
( ( 九) ) 在担当作为和履职尽责方面。区政府党组成员在重大工作任务面前，能够做到不分你我、协同用力，不计个人得失，合力攻坚克难，但也存在一些问题需要克服。争先进，创一流意识还需要增强。虽然普遍反映，近几年 X 经济发展和城市建设发生了巨大变化，但与兄弟区市相比，同。“重返大县方阵，重塑大县尊严”要求相比还有不小的差距，但抢抓机遇的意识和跨越赶超的锐气和精气神相对不足。抓落实的力度有待提升，主要是区委、
区政府研究部署的一些重大事项督查问效没有跟上，导致落实大打折扣。比如，环境保护虽成效初显，但一些“散乱污”企业蠢蠢欲动，存在死灰复燃的危险，要继续鼓劲加压、持之以恒。同时，全区空气综合指数时有反弹，需要更精准的抓好工作落实。政务环境和营商环境还需要改善。部分班子成员深入企业调查研究不够，有些分管部门办事效率不够高，存在难办的事推诿应付，急办的事拖拖拉拉等问题。
二、原因剖析
( ( 一) ) 理论武装不紧不实。班子成员虽然在重大原则问题上始终立场坚定、头脑清醒，但理论学习还不够系统。同时，对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略理解不到位，创造性开展工作不多，有时更多思考 X 自身发展需要，缺少站在全市乃至全省高度研究解决问题的思维和办法。由于理论缺失，区政府党组成员运用理论指导实践、推动工作能力还有待提升。
( ( 二) ) 党性修养锻炼 不够。对党性修养锻炼缺乏长期性和一贯性，没有做到自觉主动、持之以恒。班子成员虽然在政治上思想上行动上能够始终与习近平同志为核心的党中央保持高度致，但自以为作为受党教育多年的领导干部，已经掌握了党的基本理论，对自身党性修养有所放松。同时，对分管部门全面从严治党工作聚焦不够、用力不足。
( ( 三) ) 表率作用发挥不优。面对协同发展、环境保护、“双违”治理等多重工作任务，班子成员带头自我加压，主动攻坚克难的
劲头还不够大。在执行上级决策部署方面表率作用发挥不充分，尤其在带头推动中央和省巡视组交办问题线索的整改落实工作中，反复抓、抓反复的力度还不够，思想认识和工作推进仍需持续加力。
三、努力方向和整改措施
( ( 一) ) 加强理论学习，提升政治站位。坚持以加强党性修养提升履职能力为目标，继续全面深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过系统专业的理论学习，不断增强“四个意识”，切实提升综合素质和理论水平，进一步完善区政府党组理论学习制度机制，拓展学习领域，丰富学习内容，努力在学通、弄懂、做实上下功夫，同时，注重理论联系实际，进一步拓展学习广度和深度，争做工作的行家里手，努力把政府班子打造成为政治坚定、能力过硬、群众拥护的领导集体。
( ( 二) ) 严明纪律规矩，全面从严治党。严格执行《条例》《准则》，进一步强化纪律意识，用党纪党规严格规范自身言行。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告制度，绝不越级行权、自行其是、欺上瞒下、弄虚作假，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决落实中央“八项规定”精神，严控政府一般性支出，坚持原则，敢抓敢管，带头弘扬新风正气。坚持把全面从严治党与政府工作有机结合，坚决肃清以 X、X、X 等人恶劣影响，推动政府系统党风廉政建设再上新台阶。
( ( 三) ) 强化问题导向，推动整改落实。要坚持把做好巡视整改
工作落实，作为改进工作作风、提升工作能力、解决突出问题的重大契机，坚决有力的抓好整改落实。要坚持直面矛盾，主动解决问题，对中央和省巡视组交办问题线索，严肃对待，找准病根，对症下药，确保工作态度端正，工作措施有力，责任落实到位。同时，要全面反思自查，建立长效机制，对群众反映强烈的热点难点问题和当前政府工作突出短板，举一反三、全面检查，以对党和人民负责、对 X 事业发展的政治自觉，切实担负起巡视整改工作的重大使命，确保取得实实在在工作成效。
( ( 四) ) 加快振兴发展，增强工作实效。要以巡视整改工作为契机，严格落实中央和省、市、区委各项决策部署，用好用活抓重点、抓典型、抓调度、抓关键等一系列行之有效的制度机制推动 X各项工作增比进位、创先争优。始终把加快发展作为第要务，借势借力 X 协同发展和 X 新区规划建设，稳步推进 X 经济开发区和高铁新区建设，筑牢发展根基。继续深化招商引资，切实提高项目履约率、开工率和投产达效率，确保顺丰物流产业园、X 低碳产业园、智慧城市民生港等重大项目有序推进、尽快落地。牢固树立高端品质引领城市建设理念，强力推进 X 新城建设、教育园区、医疗园区建设，推动产城教融合发展。全面开展脱贫攻坚，确实现如期稳定脱贫。深入实施蓝天、碧水、净土三大行动，全力创建生态文明示范先行区。同时，坚持把工作着力点放到研究解决事关 X 发展的重大问题上，放到与群众利益息息相关的现实问题上，为群众办实事、解难题、谋福祉，奋力开创新时代 X 各项工
作新局面。
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
各位同志：
x 月 x 日，市委 xx 巡察组反馈了巡察工作意见和建议，并在相关新闻媒体上进行了报道。按照市委及市委 xx 巡察组的要求，应在 10 个工作日内召开专题民主生活会，进一步统...
党组领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料 1
按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从 5 月 10 日至 6 月 8日，进驻我局开展了为期 1 个月的常规巡察，向我局共反馈了四个方面的***个问题。为认真落实区委第二巡察组反馈意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。
一、查找出的主要问题
（一）党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，20**年 11 月 6 日的党组会上传达了十九大报告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，仅对报告内容进行摘要式传达，2018 年 5 月 31 日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求,应在
20**年 7 月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成；对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后；贯彻落实区委 2 号文件不到位，区委《关于印发＜两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案＞的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在；扶贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真；临危处理突发事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。
（二）党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划、年终无总结；党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不充分，“三重一大”执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，20**年 3月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表决权的实到会人数未达到要求，20**年 5 月，原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方
式，20**年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵；抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，“三会一课”“固定党日”等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范，主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。
（三）全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严重性认识不足，20**年 3 月组织机关职工外出考察时违反了相关规定；抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教育片、传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深处树立廉政风险“底线”、“红线”。二是存在好人主义。主要表现在：执法执纪力度偏软，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得过且过”等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊（店）油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实“一岗双责”情况，对班子成员的廉政谈话不深入，以工作安排代替廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。四是落实“一岗双责”不好。主要表现在：思想认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不到位，制定防控措施缺乏针对性；作风不实，担当
不够，习惯当“甩手掌柜”，下沉一线调研不够，对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题，了解不全面、不深入，解决不及时。五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在：原纪检组长分管工程项目、机关后勤等与自身职责相冲突的工作，未能聚焦主责主业；干部作风转变不到位，习惯坐在办公室“遥控指挥”，深入股室、队、所了解情况少，对全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全，存在机关化现象；监督执纪问责需加大力度，认为履行监督责任是“得罪人”的事，不愿监督，未及时向党组报告班子成员在履行“一岗双责”中存在的问题；日常监督缺位，对“三公经费”、项目建设等重点领域，市政工程所、执法大队等关键岗位监督不力；对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题，未督促其整改落实。
（四）党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央“八项规定”精神不严。主要表现在：公务接待不规范，存在“三单”不全、接待未按程序报批等现象；在执行差旅报销、工会经费管理、公务接待、公务用车管理、政府采购等规定方面，存在对业务不熟悉、对中央“八项规定”精神认识不到位、执行不严格的现象，存在违规发放津补贴、慰问金和超范围使用工会经费现象。二是执行财经纪律不严。主要表现在：财务人员岗位职责不清，财务票据审核把关不严，部分支出票据附件要件不全，物资采购管理不规范，执行不到位，资产管理制度执行不力，家底不清，车辆管理机制不健全。三是市政工程项目管理问题突出。主要表现在：存在违规发包工程项目的现象，把关不严，存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。
二、产生问题的原因分析
对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央《准则》和《条例》等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素质
和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因：
（一）政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在不同岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，在社会主义事业建设的关建时期，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后，部分工作执行走样。通过对照看齐找差距，透过现象看本质，反映出善于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还不够，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距，领导班子的党性修养还未做到持续锻炼，在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。
（二）党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，“补钙”不充分，党的意识、党员意识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意识不强，党性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，班子对民主集中制的内涵理解不深，实行中不够全面正确，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在纪律松弛、办事效率不高的问题。
（三）政治纪律不严。班子成员有时认为只要自己不伸手也出不了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用，使该执行的纪律没有坚持执行，该落实的决策没有坚决执行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干部思想松懈，纪律约束不严，办事浮躁。去年违反中央“八项规定”精神，违规变相公款旅游的根本原因，归根结底就是思想上放松了警惕，对党规党纪学习不够，认识上产生了偏差，“红线”意识不强，放松了要求。
（四）政治功能发挥不强。党的十八大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对新形势、新决策、新要求，习惯于负手观望、等待上级指示、等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，服务发展全局的能力不强。
（五）宗旨意识不牢。城管执法局的工作关系到基层群众的吃、住、行等日常生活要求，社会关注度高，矛盾集中。虽在打击违法建设、油烟治理、环境卫生保洁等方面都取得了一些成绩，但在联系群众、深入基层、听取群众意见、为民解决实际困难、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等方面，我局工作还存在差距，班子成员深入基层、走村入户、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对于群众集中反映的群众坝坝舞整治、噪音扰民、打击违法建设效果还不够理想。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工谈心谈话不够，了解干部职工的思
想动态、听取干部职工的意见建设不够，对临聘人员的关心不够，在干部职工中开展有意义的集体活动较少，造成全局凝聚力不够。
三、今后改进措施和努力方向
（一）提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，采取专家讲座、观看教育视频、组织集体讨论、外出考察学习等形式，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，贯彻落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，不断提升政治素养和理论水平，进一步坚定“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢理想信念根基，大力培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升干事创业的能力。
（二）增强纪律意识，从严履行“两个责任”。在政治定位上聚焦全面从严治党，推动管党治党工作，为推进各项事业发展提供坚强保障。一是扎实抓好整改落实。班子成员要以身先力行，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”，对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向党员干部公开。二是加强班子廉政建设。严格落实党组“主体责任”，不断强化责任意识，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管领域和股室队所的廉政建设反腐败工作，深入落实“一把手亲自抓、分管领导牵头抓、职能部门指导抓”的齐抓共管的工作格局，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。三是严格执行纪律规矩。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。坚持制度制约，注重健全改进作
风常态化制度，加强对权利运行的制约和监督。严格执行中央八项规定等有关规定，严禁使用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等，坚决禁止公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风。加强对大额资金使用的监督，防止出现违反财经纪律的行为。用制度管人管事，强化正风肃纪，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。
（三）压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章，践行党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制，确保工作...
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