党校党风廉政建设整改台账8篇党校党风廉政建设整改台账 关于党风廉政建设“两个责任”的整改措施及落实情况表 一、党的领导弱化、政治核心作用发挥不够 序号 主要问题 问下面是小编为大家整理的党校党风廉政建设整改台账8篇,供大家参考。
一、党的领导弱化、政治核心作用发挥不够
序号
主要问题
问题表现
整改措施
整改时限
责任单位
责任人
落实情况
1 1
（一）履行政治领导责任不到位。
局党组政治作用发挥不够，大局意识、创新意识不足，在稳定价格水平、促进经济发展、保障改善民生、规范价格秩序方面发挥作用不明显、群众满意度偏低。在全市各部门年度党风政风行风热线评议栏目中，市 XX 局连续 4年排名同类别部门倒数三名内。
一、 加强领导班子建设，充分认识领导班子作为火车头的地位和作用，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。把班子的政治领导责任化为实际行动，落到实处。
二、 每半年认真对照单位职责，查找领导班子在落实党风政风行风，以及履行稳定价格水平、促进经济发展、保障改善民生、规范价格秩序等职责方面的差距，分析存在问题、原因，提出改进措施。
长期坚持
XX 局
XX
四个意识明显增强，班子领导能力有所提高，“两个责任”得到落实。
2 2
（二）发挥领导核心作用不够
1、单位凝聚力不强，班子领导与同事之间沟通少，不易听取和采纳意见和建议，单位存在明显的不团结和矛盾。
一、加强十八大、十九大精神和 XX 同志重要论述的学习，把党员干部思想引领到以十九大精神和中央决策部署上来，统一思想认识。
二、加强班子领导与同事之间沟通，每月开展谈心交心活动，主动化解矛盾。关心干部职工工作生活，在办公长期坚持
XX 局
XX
凝聚力有所增强，单位内部矛盾明显减少。
室设立意见箱每月听取干部职工意见建议，解决干部职工实际困难。
三、开展集体活动，加强同事之间交流，增进感情。
3 3
2、统筹协调能力不足、工作安排不合理的问题突出。如检查所所长的职位空缺一年多未安排人选、导致该所价格监督检查工作严重滞后。
一、加强统筹协调，提高领导能力，合理统筹安排工作，明确各股室职责和人员分工，确保责任落实到位。
二、争取协调有关部门，补充检查所、认证中心人员，及时调整职位空缺。
2017.12
XX 局
XX
所长职务正按程序选拔。能力素质有所提高。
4 4
政务公开不到位，价格举报信访件受理、查处、处理结果等信息公开不够透明。
一、 按照价格举报处理规定，安排 2 名检查所工作人员办理，并按规定公开信息。
二、 加强办理人员业务培训，每年至少轮训一次。
三、 做好政务信息公开，在局办公室场所设立信息公开栏，及时公开政务信息，公开信息在政府网站上发布并定期更新。
2017.11
XX 局
检查所
XX
政务公开已整改到位。
5 5
（三）执行“三重一大”决策制度不到位。
1、有的重大决策和大额资金使用未经党组会研究。经统计，2015年至 2017 年月期间，共有 5 笔大额资金合计XX元没有经过领导集体讨论或联签。民主决策氛围不浓。
一、坚决贯彻民主集中制，增强班子成员集体决策意识，落实“三重一大”集体决定议事规则。
二、加强财务管理，定期公布经费使用情况。
立即整改
XX 局
财务室
XX
已整改到位，并长期坚持。
6 6
2、经抽查该局党组会议记录发现，存在“一把手”末位表态制执行不严格问题。
一、落实议事和决策的基本制度，坚持决策科学化、民主化，特别是贯彻好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
二、充分做好会前的有关工作，提前商议会议议题，充分开展调查研究，避免突击或临时开会讨论。
立即整改
XX 局
办公室
XX
已整改到位，并长期坚持。
二、党的路线方针政策和市委市政府重大决策部署贯彻不到位
序号
主要问题
问题表现
整改措施
整改时限
责任单位
责任人
落实情况
7 7
（一）贯彻执行国家、省和市有关价格监督检查工作的方针、政策和法律、法规不力。
1、价格法律法规和政策标准宣传不到位。巡察期间，第一巡察组针对市XX局价格法律法规和政策标准宣传工作成效，在微信公众号上开展问卷调查工作，其中部分简易问题回答正确率低于 50%，如提问“政府价格主管部门设立的举报电话是什么”，仅有 36%的参与者答出正确答案。
一、开展各种形式的价格法律宣传，利用宣传车、宣传栏、电视台、报纸等方式开展《价格法》、《商品明码标价格规定》等法律法规知识宣传。
二、加大价格检查执法力度，及时将检查结果利用政府网站、电视、“XX 发布”微信公众号向社会公布，保障群众知情权。
长期坚持
XX 局
检查所
XX
主要问题制定完善相应工作方案，正加大力度落实。
8 8
2、价格案件检查查处不力。2014年省 XX 局抽查 XXXX 局价格处罚案件，被抽出的 2 宗案卷均被直接评为不合格；2016 年 6 月，省XX 局要求针对我市 3 家医院开展一、加强队伍建设。1.配齐配强物价检查所领导职位。2.争取行政编制补齐人员。3.加强培训提高法律政策水平和执法能力。
二、严格执法。1.严格“双随机，一公开”制度，定期2017.12
XX 局
检查所
XX
正按程序选拔检查所领导岗位，主要问题已整改到位，并
药品价格检查，XX 局仅简单组织开展检查，发现问题后没有深入开展后续检查及处理；2015 年全年查处违反价格法律法规案件数量为 0，2016 年全年仅针对 2 起简易案件立案查处。
开展检查。2.严格执行《价格行政处罚程序规定》、《价格违法行为举报处理规定》。
长期坚持。
9 9
（二）扶贫攻坚工作敷衍应付。
根据了解，该局挂点联系 XX19 户贫困户。下乡扶贫次数少，甚至有时 1 个月才下乡 1 次。谈话中，个别干部对自己挂点联系的贫困户姓名、家庭人数、致贫原因一无所知。
一、 定期组织学习习总书记关于扶贫工作的重要讲话，提升全体干部职工对脱贫攻坚的思想认识，充分认清全面建成小康社会的是党和国家底线任务，是党对人民的庄严承诺，是各级党和政府的攻坚目标，切实做到“扶真贫”、“真扶贫”。
二、 按任务划分扶贫小组，分别由局长、副局长担任组长，各组不分周末开展下村扶贫每月不少于 4 次。
三、 每月逐个分析扶贫工作进展，严肃工作纪律，对扶贫工作过程中“不作为、慢作为、乱作为”的行为严肃追责。
立即整改
XX 局
检查所
XX
对个别干部戒勉谈话，主要问题已整改到位，并长期坚持。
10
（三）“XX”举报平台信访件超期办理现象严重。
据统计，2015 至 2017 年期间，XX局“XX”举报平台信访件有 30 件超出规定的 60 天办案期限，有 13件无受理日期或办结日期，有 5件接收举报时间到受理日期超期7 天。
一、 统筹工作分工，安排 2 名检查所人员负责 12358 平台工作，保证平台及时受理举报投诉件，确保投诉举报得到及时处理。
二、 严格价格举报处理规定，研究细化各流程责任人及处理时限，确保在规定期限内办结案件。
三、 建立健全案件处理定期汇报、审查制度，对各办理流程进行梳理，及早发现和解决存在问题。
立即整改
XX 局
检查所
XX
已整改到位。
三、党的建设缺失，基层党建薄弱
序号
主要问题
问题表现
整改措施
整改时限
责任单位
责任人
落实情况
11
（一）理论学习不够深入
局党组理论学习往往停留在传达层面，缺乏深入研究和专题部署。经查阅资料发现十八届中央历次全会、六届省委历次全会、十二届市委历次全会的会议记录中，大部分仅简单记录会议议题，没有学习会议精神要点，没有结合物价业务工作实际研究部署如何抓好贯彻落实，甚至多次重要会议根本没有开展学习。
一、 努力提高党性修养和觉悟，增强党性观念，认真党员干部组织学习党章和党的各项条例，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。
二、 根据上级要求认真组织、深入学习会议精神，安排专人负责记录会议学习和讨论内容，结合会议精神要点和业务工作实际开展研究讨论。
三、 周密安排，认真组织。每月根据上级要求和学习任务，制定学习计划，明确学习时间、内容、讨论重点、组织形式等。认真按计划组织理论学习，主持人做好授课准立即整改
长期坚持
XX 局
检查所
各党小组
XX
主要问题已整改到位，并长期坚持。
备，确保学习效果。
12
（二）“三会一课”制度执行不好
1、经调阅有关资料发现，2012年至 2015 年期间，市 XX 局前后两任党支部书记未开展过党课活动。
一、加强党支部组织建设，配齐配强支部委员，明确支部书记主体责任，明确委员分工负责。
二、严格落实党日、党课、会议、党员汇报、民主评议等组织生活制度。重点解决“三会一课”等短板。
三、支部书记模范带头参加“三会”，坚持每月认真备课，至少上一堂党课。
长期坚持
XX 局
XX
主要问题已整改到位，并长期坚持。
13
2、局党组“两学一做”学习教育抓得不紧，大部分学习记录不详细、不规范，且参会人员签名均为同一人字迹，涉嫌造假应付。
一、充分认识“两学一做”学习教育是党中央的重要决定，是解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性的重要举措。
二、加强“两学一做”学习实践的组织领导，建立学习教育专题记录册，安排专人负责详细记录活动内容，参与活动的党员采取签到、签名制，每次必须由本人签名，主持人在活动结束时，检查学习记录和签到情况。
立即整改
并长期坚持
XX 局
XX
已整改到位，并长期坚持。
14
（三）基层党组织建设薄弱
发展党员程序不规范，存在时间逻辑错误、程序倒置问题。在吸收新党员会议中，以举手表决方式代替无记名表决问题较为普遍，个别会议记录无开会时间、一、 健全支部委员会、党小组建设，有计划地组织党务工作培训，提高党务工作能力。
二、 坚持党日生活制度，加强党内组织生活制度的学习力立即整改
并长期坚持
XX 局
XX
目前正按程序补选一名支委成员，其他主要问题已整改到
无参会人员、无表态情况。
度。
三、 严格党员发展程序，召开会议前，认真熟悉程序和规定，制定和下发会议方案，会议开始时对会议规则进行说明，会议结束前，主持人认真检查会议记录并签名。
位，并长期坚持。
四、落实全面从严治党主体责任不力
序号
主要问题
问题表现
整改措施
整改时限
责任单位
责任人
落实情况
15
（一）主体责任落实不到位。
市纪委提供数据发现，市 XX 局从我市开展谈话提醒工作以来，从未开展过谈心工作，也从未报送过谈话提醒数据报表。国务院廉政工作会议、省政府廉政工作会议、市政府廉政工作会议基本未传达学习。
一、 坚持党要管党、从严治党原则，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与日常政务、执法、中心任务、脱贫攻坚等工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查，及时传达学习国家、省、市廉政工作会议、指示精神，提高对廉政工作的思想认识，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”，认真落实廉政工作要求，确实把党风廉政建设融入到各项工作中去。
二、 强化“一把手”责任担当。坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好。
三、 严格执行主要负责人述职制度。每年年底前，支部主要负责人要在党员大会上认真述职，集中报告履行主体责任、党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，接立即整改
并长期坚持
XX 局
XX
主要问题已整改到位，并长期坚持。
受与会人员的现场质询和测评。
四、 认真组织开展谈话提醒活动，及时做好记录，按月上报谈话情况。
16
（二）廉政风险防控不到位
1、“三公”经费支出管理不规范，部分公务接待审批手续不完善，没有申请时间和经办人，部分存在先接待后审批。
一、把好廉政风险防控关，在抓住重点的同时，严抓细扣做到全覆盖，特别是“三公”经费管理，防止灯下黑。
二、严格财务制度、财经纪律，严把审核关，凡是手续不完善，程序、要素不全的不得报销。
立即整改
并长期坚持
XX 局
财务室
办公室
XX
已整改到位，并长期坚持。
17
2、“一车一卡”加油管理存在漏洞，存在同卡同日多次加油现象；部分车辆维修清单没有维修时间、车号和经办人员签名确认。
三、加强公务用车管理，严格用车审批、登记制度，完整记录使用时间、去向、用途、加油量、使用前后行驶里程等要素。特殊情况下，因工作关系需要同卡加油的，必须事前报告、事后作出书面说明。
四、指定专人负责车辆维修事项，明确责任。
五、做好“三公”经费公开公示，每月初将上月开支情况，特别是“三公”经费使用情况在公开栏公开，接受干部职工监督。
党风廉政建设问题清单台帐
党风廉政建设问题清单台帐 2016-07-22 浏览:分享人：谭纯艳手机版 责任分类 具体内容 责任 领导 牵头 科室 责任 人员 工作完成情况 协助落实主体责任 ①根据区委、区纪委决策部署，及时向党委提出加强党风廉政建设的意见； 李静 办公室 陶美霖 己成立党风廉政建设工作小组，确立本年度工作方案，根据工作需要并结合企业实际及时提出加强党风廉政建设的意见
②协助同级党委分解党风廉政建设工作年度目标任务，签字背书； 李静 办公室 陶美霖 己签订《党风廉政目标责任书》 ③协助同级党委加强党风党纪教育； 李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 制定党风党纪教育计划、方案；6 月 9 日召开承德中保水务公司“三严三实”专题教育学习会，重点学习“三严三实”、“四个全面”基本理论和路书记、祁区长讲党课重要内容，配合“三严三实”工作实施方案 ④每月，对同级党委和下级党组织履行党风廉政建设主体责任落实情况监督检查至少 1 次； 李静 办公室 劳资科 陶美霖
程梦娇 每月对党支部及领导班子履行主体责任落实情况监督检查 ⑤每季度，对同级党委班子成员和下级党组织成员履行党风廉政建设主体责任情况开展监督检查至少 1 次； 李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 每季度对党支部及领导班子履行主体责任落实情况监督检查 ⑥每半年，听取本单位中层干部或下级党组织负责人述职述廉报告至少 1 次； 李静 办公室 陶美霖 6 月 11 日听取中层干部述职述廉报告 ⑦年终，协助同级党委对本单位党风廉政建设主体责任情况进行考核评价。
李静 办公室 劳资科
陶美霖 程梦娇 按考核标准年终，协助同级党委对本单位党风廉政建设主体责任情况进行考核评价。
执纪监督责任 ①严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律行为，确保纪律刚性约束； 李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律，6 月无此类现象出现 ②严格监督中央和省、市、区委重大决策部署执行情况，保证政令畅通； 李静 办公室 陶美霖 严格监督中央和省、市、区委重大决策部署执行情况，保证政令畅通 ③对同级党委和下级党组织每次选人用人执行《党政领导干
部选拔作用工作条例》，完善民主推荐、集体决策等工作机制情况进行监督； 李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，重要决策进行公开 ④每月，对同级党委和下级党组织落实“四个不直接分管”、“三重一大报告”及廉洁自律相关规定执行情况进行监督检查至少 1 次； 李静 办公室 财经科 劳资科 陶美霖 洪
锐 程梦娇 严格遵守主要责任人“四个不直接分管原则”、“三重一大”报告制度；领导班子成员每人书写一份廉洁自律承诺书，分管领导与中层干部以上人员逐级签订承诺书进行公开接受
监督，逐级落实 ⑤每季度，对同级党委和下级党组织用制度管权管事管人的各项措施落实情况进行监督检查至少 1 次； 李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 用制度管权管事管人的各项措施落实情况一季度良好 ⑥每年，约谈本单位科室负责人、重要岗位责任人和下级党组织成员至少 1 次； 李静 领导班子 裴晓葛 李
静 6 月 11 日己完成约谈本单位科室负责人、重要岗位责任人党风廉政建设工作情况，计划 12 月再进行此项工作，对出现的问题将责令限时整改，或者按相关制度进行处理 ⑦每年 1 月 15 日前和 7 月 15 日前，分两次向同级党委和上级纪委报告履行党风廉政建设监督责任情况，并向上级纪委报告本单位“三重一大报告”、履行“两个责任”存在问题和“一案双查”等情况；
李静 副经理 李静 己完成“一把手”谈主体责任、监督责任征文；正在准备党风廉政建设半年工作总结 ⑧在重要政策法规落实和专项检查、案件查办、重要情况核实、重大事项报告等监督执纪问责过程中，实行三级签字背书。
李静 党支部 办公室 劳资科 李
静 陶美霖 程梦娇 严格执行在重要政策法规落实和专项检查、案件查办、重要情况核实、重大事项报告等监督执纪问责过程中，实行三级签字背书 作风监督责任 ①严格执行中央“八项规定”精神、反“四风”及廉洁自律等各项规定，点名道姓通报曝光违规违纪问题； 李静
办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 严格执行中央“八项规定”精神、反“四风”及廉洁自律等各项规定，点名道姓通报曝光违规违纪问题，本月无此类问题发生 ②建立单位内部作风建设常态化监督检查办法，突出重要时间节点、关键领域，一周一提醒、一月一检查、一季一通报； 李静 劳资科 办公室 程梦娇 陶美霖 每月对企业内部作风建设常态化进行监督检查，本月无违反作风建设工作问题 ③每月，对本单位或下级党组织开展为民服务，懒政怠政，落实“三个公开、三个清单”情况进行监督检查至少 1 次； 李静 办公室 劳资科 陶美霖
程梦娇 落实“三个公开、三个清单”，本单位属企业，不涉及司法和执法，所以我们进行党务和厂务公开；对各重要岗位、权力节点进行梳理并编制《权力运行公开目录》《廉政风险评估及防范措施》对照这些目录和措施每月进行监督检查 ④每年，对本单位党风廉政建设、政风行风群众满意度开展社会评价至少 1 次，强化结果运用。
李静 办公室 陶美霖 每年 12 月向全区各企事业单位、自备井用发放行风测评调查表，及时掌握本单位党风廉政建设工作情况及社会满意度 案件查办责任 ①保证 24 小时畅通电话、网络、信函等举报渠道，及时受理职责范围内的案件线索； 李静 办公室 陶美霖 纪委监督举报电话 4044252，企业内部设投诉箱，用多种渠道受理举报案件 ②坚决查处土地开发、工程建设、专项资金使用等领域和群众反映强烈的乱收费、乱罚款、不作为、乱作为等违纪违法
案件； 李静 生产副经理 财经科
吴永安 洪
锐 坚持工程建设和物资采购招投标和集中统一管理的制度，严格执行《建筑法》和财政评审制度，在资金使用上，设立国债资金专户，做到账目清晰，按照财务制度，严格财务管理，各项施工都必须经过审计部门严格审计，方可拨付，为落实业主责任制、招投标制、工程监理制，采取有效措施提高透明度；污水处理费执行《双滦区污水处理费用收取管理实施办法》双滦政字[2016]15 号 ③坚持查处腐败案件向上级纪委和同级党委“双报告”制度； 李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 坚持查处腐败案件向上级纪委和同级党委“双报告”制度，本月无此类问题发生
④重大腐败案件和严重违纪违法行为实行“一案双查”和“责任追查”机制。
李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 重大腐败案件和严重违纪违法行为实行“一案双查”和“责任追查”机制，本月无此类问题发生 队伍建设责任 ①深入推进“三转”，严格履行“监督、执纪、问责”主业； 李静 办公室 陶美霖 深入推进“三转”，严格履行“监督、执纪、问责”主业 ②积极组织纪检监察干部参加各类学习、培训活动，提升履职能力； 李静 劳资科 办公室 程梦娇 陶美霖
每年制定培训计划，方案，提升做好本职工作的能力 ③完善内部监督管理机制，用铁的纪律打造过硬队伍。
李静 办公室 陶美霖 己制定《企业管理制度汇编》、《中保水务权力运行公开目录》、《廉政风险评估及防范措施》、《企业机关重要事务规范化管理工作手册》进一步完善内部监督管理机制，用铁的纪律打造过硬队伍
一、存在的主要问题 根据上级的统一安排部署，乡党委认真组织学习了十八大、十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策及《廉政准则》等相关文件制度精神，通过调研走访、发放征求意见表和谈心交心等方式，广泛征求意见建议，归纳起来共征求到对乡党委班子及班子领导的意见建议 53 条，其中对班子意见建议 8 条；对领导班子成员意见建议 45 条。通过认真梳理，综合分类，归纳为以下几个方面：一是领导干部政策理论学习还不深不细、思想解放程度不够；二是领导决策科学化发展的能力有待进一步提高，民主集中制原则坚持的不够；三是密切联系群众的作风有待进一步加强。四是班子自身建设，整体执政能力需进一步加强；五是执行党风廉政建设责任制需进一步强化；六是干部队伍建设，干部管理有待进一步加强；七是在党的领导下农村经济结构还不合理，发展乡域经济步伐有待进一步加快。
二、整改的指导思想、原则和方法步骤
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大及十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策、《廉政准则》和区、市、县有关会议精神，结合乡党委领导班子在贯彻落实科学发展观、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际，深刻分析原因，认真进行整改，努力把乡党委领导班子建设成为领导渠口乡科学发展的坚强核心，为实现少数民族乡镇又好又快发展提供坚强的政治保障。
整改原则：坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改；需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。坚持解决共性问题与个性问题相结合，从领导班子存在的突出问题入手，不断加强班子建设。坚持高标准、严要求的原则，对整改工作进展情况及时进行督促检查，防止走过场，做到标本兼治，努力实现全乡经济社会又好又快发展。
方法步骤：一是结合我乡实际，针对存在的问题，及时制定和完善《渠口乡党委领导班子民主生活会整改方案》；二是召开会议，专题研究《渠口乡党委领导班子民主生活会整改方案》，经批准后印发，自觉接受监督；三是对征求到的意见建议进行分类，建立整改台帐，定人、定时、定事、
定措施，确保实效；四是由督察小组对整改事项定期督察，定期销号，促进整改事项的落实。
三、整改措施 这次专题民主生活会征求到的意见建议内容很广泛，乡党委领导班子将按照县委的要求，虚心接受干部群众的意见建议，认真抓好整改，解决突出问题，加快推进乡域经济科学发展、跨越发展。
1、加强和改进党的建设，提高党的决策科学化水平。
整改时限：长期 责任人员：全体班子成员 整改措施：一是加强班子政策理论学习、提高科学决策能力。增强学习的自觉性、系统性、时效性。在班子中经常集中交流工作学习中的想法和认识，相互帮助、共同进步。二是严格遵守党的纪律，自觉维护党的民主集中制。维护班子团结，增强凝聚力，用实际行动，团结全乡上下努力工作。始终坚持民主集中制的原则，努力学习、真抓实干。三是加强党风廉政建设，严格对照《廉政准则》从严要求、严格律己、勤政廉洁。严格落实党风廉政建设责任制，切实落实好领导干部个人重大事项报告等规定。以争创“五个好”基层党组织为目标，进一步夯实党建工作。要把能带头致富、带头创先争优的党员选为党代表，把政治立场坚定、工作作风扎实、道德品质优秀的干部充实到党委班子中；要不断完善
乡党委中心组理论学习制度，认真贯彻民主集中制原则，完善党委议事规则和决策程序。
2、科学决策，体现为人民服务的群众路线。
整改时限：长期 责任人员：全体班子成员 整改措施：推动乡镇工作科学发展，工作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作之中。最后，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现损害群众利益的问题和现象发生。进一步加强和创新社会管理。将两个中心建设作为提高民生服务能力的突破口，简化办事程序，提高办事效率，为群众提供“一站式”。加大民生服务中规范化建设力度，逐步完善农村最低生活保障制度和农村特困人口救助体系，切实解决农村贫
困群众的生产生活困难。
3、加强班子自身建设，提高整体执政能力。
整改时限：一年 责任人员：全体班子成员 整改措施：一是加强班子政策理论学习、提高科学决策能力。通过学习十八大、十七届五中、六中全会、实施西部大开发战略及《廉政准则》等相关文件制度精神，不断增强学习的自觉性、系统性、时效性。在班子中经常集中交流工作学习中的想法和认识，相互帮助、共同进步。二是严格遵守党的纪律，自觉维护党的民主集中制。维护班子团结，增强凝聚力，用实际行动，团结全乡上下努力工作。始终坚持民主集中制的原则，努力学习、真抓实干。三是加强党风廉政建设。严格对照《廉政准则》从严要求、严格律己、勤政廉洁。继续加大村级活动场所建设力度，力争使全乡 13 个村都建成新的活动场所，要把党风廉政建设摆在党建工作的重要位置，全面落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地抓好党风廉政建设，切实落实好领导干部个人重大事项报告等规定。
4、狠抓干部队伍建设，强化以人为本的理念。
整改时限：一年 责任人员：全体班子成员 整改措施：一是继续扎实开展“营造风清气正发展环境”
学教活动，着力整治干部队伍中存在的庸、懒、散等不良现象，加强机关内部制度建设，严肃财经纪律，形成靠制度管人、管事的有效机制，促进领导干部廉洁从政。二是在人的全面发展上下功夫。积极探索健全和完善符合科学发展观要求的干部实绩考核评价体系，坚持以实绩看干部，切实把想干事、会干事、干成事、不出事的干部任用到重要岗位上来。广泛开展“评星定格”、“两管三评一推优”、“民情链接”、“双培养一加强”等活动。加强后备干部队伍建设，加大村级年轻干部培养力度。三是要强化思想教育，筑牢以人为本、执政为民的思想基础。加强党性教育和宗旨教育，引导广大党员干部牢固树立群众观点，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
5、发展乡域经济，体现党的领导于社会各项事业。
整改时限：一年 责任人员：全体班子成员 整改措施：一是调整农业结构，促进特色产业的发展。充分利用我乡资源优势，以市场为导向，全面落实科学发展观，按照企业带基地连农户的经营模式，力争完成制种玉米5000 亩、优质水稻 1 万亩；积极发展草畜产业，流转土地1000 亩以上，种植饲草，多渠道促进农民增收。二是不断深化土地改革，提升农业组织化程度。推进土地流转和土地增
减挂钩复垦工作，成立 3 个家庭农场，流转土地 5000 亩。三是以项目建设为支撑，加大招商引资工作力度。结合本乡实际，在亲商、安商上多出新思路、新点子。以项目带动农业产业化、以项目带动产业结构调整、以项目带动农民增收致富、以项目带动基础设施建设。争取在新桥村、交济村、银星村建立 3 个千头奶牛养殖园区；加快宁夏文博碳素制品项目建设进度，争取食用菌观光农业项目落户我乡，全面完成县上下达的招商引资任务。四是统筹城乡发展，以拉大城镇框架为奋斗目标，持续推进小城镇建设，加快大村庄建设步伐。依托沿黄城市带建设，规划建设占地面积 320 亩，建设住宅楼 200 栋，入住居民 500 户的滨河大社区。五是继续以“三创工作”为抓手，加强对 301 省道、城滨路、滨河大道周边环境的整治和绿化，推进旧村庄改造，打造环境优美乡镇。
组织生活会整改台账 为了加强领导干部的作风建设，进一步提高领导干部的党性观念、执政理念和自律意识，达到发扬民主、和谐统一，提高班子的凝聚力和战斗力的目的。根据来凤县三项活动有关文件的精神，我局党组严格履行程序，本着有则改之，无则加勉的态度，在单位和库区移民乡镇广泛听取干部群众意
见，共发意见建议征求表 31 张，实收 30 张。这 30 张征求表中，有 3 张未填任何内容，其余的 27 张都从不同的角度给班子和班子成员提出不同的意见和建议，同时广泛深入地进行了批评和自我批评，提出了今后努力整改的方向。基本情况如下：
一、意见收集和梳理情况 （一）形成对班子提出意见建议 14 条，经疏理成 5 条，具体是：
1、要积极向上争取资金，切实解决移民群众实际问题。
2、多关心干部职工的学习，特别是业务技能的培训。
3、廉洁自律，率先垂范。
4、多关心移民群众的生产生活。
5、加强学习，不断提高领导素质。
形成对班子成员提出 11 条意见建议，疏理成 6 条，具体是：
1、加强自身修养、强化业务知识的学习。
2、要做到心系移民，落实移民政策不折不扣。
3、加强自身作风建设,认真落实廉政责任制。
4、以党的纪律规范自己的言行，管好身边的亲属。
5、希望走群众路线，加强政治理论学习。
6、在平时的工作中，切实增强服务移民的理念。
（二）对党员提出 10 条意见建议，疏理成 6 条，具体
是：
1、树立党员的良好形象，不摆老资格，工作率先垂范，加强作风建设。
2、树立公仆形象，体贴民情，关心库区移民的生产生活。
3、工作要吃苦耐劳，尽职尽责。
4、增强党性，按时上交党费。
5、希望发挥好“四个作用”，即带头作用，肯干作用，桥梁和保护作用。
6、要不断壮大党员的队伍。
二、整改措施 这次专题民主生活会应到领导干部 4 人，实到 4 人，无人缺席，会上我们公开所征求的意见、建议的内容，本着对班子的高度负责，大家畅所欲言，不瞒任何观点,严肃认真的开展批评与自我批评，各自认真客观地进行了深刻的剖 析，查找差距及原因和改进的方向。通过大家共同讨论，一致认为，班子及领导干部必须从四个方面加强自身建设，不断加强思想观念的改造，努力创建和谐、廉洁、高效的有战斗力的领导班子。
（一）、加强政治理论学习，构建学习型机关。
定期开展学习活动，加强政治理论的学习，增强领导干部的科学发展能力和廉洁从政能力，结合单位实际创造性的
开展工作。积极推荐优秀中青年干部，参加州、县党校举办的理论培训班，不断提高领导干部的素质和执政能力。
（二）、严于律己，树立领导形象。
首先要加强领导干部的道德修养铸造，认真组织中心学习组的理论学习，做到内容精选，有的放矢，时常以优秀典型和反面实例鞭策教育领导干部，不断加强《党章》学习，使领导干部真正认识到“做官先做人”，时刻注意工作生活中小节及影响，特别是要注意领导的言谈举止，防止不当言语伤及他人。牢固树立正确的人生观、价值观，永葆共产党员先进性的本色。
（三）、加强工作责任心，树立表率作用。
时刻铭记自己的身份，以共产党人的标准规范要求自我，时常记住“做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”名言警句，牢固树立爱岗敬业的良好风气，始终将移民群众的诉求和疾苦放置心中，增强事业心和责任感，工作向高标 准看齐，生活向低标准看齐，发扬务实的工作作风，业务上力求做精做细，勤入库区调查研究，体民情，听民声，积极为库区移民多办实事好事。
（四）、加强干部自身建设，提高领导干部的科学发展能力。
加强干部作风建设，首先要抓好自觉性和责任性教育，充分认识到自己工作的职责和任务，严格执行党的纪律，扎
实开展领导干部廉洁自律工作。认真执行县委县政府二十条规定，进一步加强机关管理。进一步带头维护纪律的严肃性，做到用纪律管理人、用纪律约束人、用纪律提高人。用纪律规范干部的工作和学习，努力提高领导干部的分析和解决问题的能力，促使领导干部的科学发展能力得以提高。
组织生活会整改台账 突出问题 1、理想信念有差距。政治定力不够坚决，对“三个自信”理解不深不透，缺乏创新突破精神。有的理论学习搞“两张皮”，坚持知行合一不够，没有对比自身思想实际补“精神之钙”;有的过党内组织生活流于形式，当老好人、讲好话的多，坚持原则、相互批判的少。有的对在 20xx 年实现全面小康信心不足，缺乏攻坚克难的政治担当。
整改措施：
(1)坚持市委中心组学习制度。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话专门是在贵州视察重要讲话精神作为当前的首要政治任务，强化入心入脑、学以致用，坚决后发赶超的政治定力，带头在领导干部中掀起真学真明白真信真用的高潮。(整改时限：长期坚持) (2)扎实开展“三看三思”(看革命传统教育基地思进一步
坚决信念，看贫困群众思进一步加快进展，看昔日同事、今日阶下囚思进一步廉洁自律)主题教育活动，带头营造风清、气正、心齐的干事氛围。(整改时限：年底前) (3)严肃党内政治生活，提高党性修养。每年至少扎实开展 2 次交心谈心，相互批判，相互关心，以诚相见，忠诚坦荡;严格执行好党员领导干部参加双重组织生活制度，坚持以党员身份过好所在党支部、党小组的组织生活;以“三严三实”为主题，深查细照，见人见...
发扬党的光荣传统和优良作风当好忠实传人 （ 党课 材料 ）
同志们：
2021 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月初在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调，不论过去、现在还是将来，党的光荣传统和优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。党的光荣传统和优良作风有哪些?习近平总书记在讲话中着重谈到了对党忠诚、理论联系实际、密切联系群众、勇于自我批评、敢于斗争、艰苦奋斗，这些宝贵的精神财富，是激励我们不畏艰难、勇往直前的精神动力。党要得到人民群众的支持和拥护，就必须持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风。下面，我以“发扬党的光荣传统和优良作风当好忠实传人”为主题和大家作一共同学习交流。
一、当好忠实传人，就要增强政治品质，不忘初心、牢记使命，始终保证对党绝对忠诚。习近平总书记指出：“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的”。做到对党忠诚，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。一要坚守初心使命。年轻干
部有知识有文化，有勇气有干劲，但也容易被各种假象迷惑，被各种言论牵引，必须用真理武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。年轻干部要坚定理想信念，牢记初心使命，增强对党忠诚的现实自觉。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强对党忠诚的理论自觉。通过开展党史学习教育，以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，在信仰上、精神上和思想上，更加坚定理想信念，切实做到对党赤诚忠心。二要提升政治能力。对党忠诚不仅体现在初心使命上，更要体现在能力水平上，要在伟大改革实践中提升政治能力。我们年轻干部要强化政治理论学习，在全面深化改革、推动经济社会法治和各种急难险重工作中加强政治历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。唯有不断提升自身的政治能力，才能炼就一双慧眼，提高自身的洞察力，更好地推动党和国家各项事业的发展。三要敢于担当担责。对党忠诚并不是挂在嘴上的口号，而是实实在在的行动，是一种担当作为。年轻干部要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，要在思想意识上主动对标对表，激发自己干事创业的信心与动力，以实际行动诠释对党的忠诚。
二、当好忠实传人，就要学懂弄通做实，知行合一、狠抓落实，始终做到理论联系实际。毛泽东同志指出：“粗枝大叶、自以为是的主观主义作风，就是党性不纯的第一个表现；而实事求是，理论与实际密切联系，则是一个党性坚强的党员的起码态度。”理论联系
实际既是马克思主义的基本原则，也是我们党历来坚持的一贯作风和优良传统。一要搞懂“学什么”“怎么学”的问题。习近平总书记强调，理论联系实际，前提是学懂弄通理论、掌握思想真谛。要刻苦钻研马克思主义基本原理特别是新时代党的创新理论成果，坚持原原本本学、原汁原味学，边学边思、边学边悟，不仅要学懂，更要弄通。要深入学习党的理论创新成果，前后贯通学、及时跟进学、全面深入学，运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，使自己的思维方式和精神世界更好适应事业发展需要。二要要明白“做什么”“怎么做”的问题。我们年轻干部必须把理论学习同工作实践结合起来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要从工作实际出发，实事求是、脚踏实地，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。要有斗争到底的坚忍毅力，在实践中不怕困难、不惧挑战、不畏艰险，说必定、定必立、立必干、干必果，始终保持昂扬奋进的斗争态势。
三、当好忠实传人，就要坚持扎根基层，我将无我、不负人民，始终坚持为民服务情怀。习近平总书记曾讲过：“道路决定命运，找到一条正确道路是多么不容易。中国特色社会主义不是从天上掉下来的，是党和人民历尽千辛万苦、付出各种代价取得的根本成就。”无论走的再远，走到再辉煌的未来，我们共产党人居安思危的意识不能丢，大无畏的胸怀不能丢，为人民服务的赤诚之心更不能丢。一要
心中有民。党员干部要始终把人民群众的利益放在心中最高位置，始终牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。要始终以人民满意为标准，广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督，群众不满意的地方就要及时整改，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。要始终坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想，急群众之所急，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。尤其是年轻干部，无论立身处世还是从政干事，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。二要心里敬民。实践是最大的课堂，人民是最好的老师。年轻干部有知识有文化有干劲有胆识，但也不同程度地存在能力不足的问题。无论在生活还是工作中，要主动拜人民为师，向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究，真正发现群众面临的问题，反映群众的意见，总结群众创造的经验。正如习近平总书记所强调，“我是人民的勤务员，是为人民服务的。”我们年轻干部在工作中，要带着问题学，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。三要服务为民。我们党之所以能够在前进的道路上克服一个又一个困难，夺取一个又一个胜利，创造一个又一个辉煌，关键就在于我们党一直保持着自身的先进性，始终紧扣时代发展的脉搏，始终保持着全心全意为人民服务的根本宗旨。我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年。我们党员干部要始终牢记为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，始终坚守党全心全
意为人民服务的根本宗旨，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。
四、当好忠实传人，就要开展自我批评，主动查找、勇于改正，始终如一荡心灵找不足。开展自我批评，是应对精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败这“四大危险”的有力武器。我们年轻干部要清醒认识到，批评和自我批评是我们党从团结走向团结有力武器，必须以认真的精神、负责的态度、担当的作风坚持好落实好。一要大胆开展批评。我们年轻干部要本着对党、对事业、对同志高度负责的精神大胆开展批评，帮助同志发现缺点、改正错误，团结同志一道前进。要讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把批评变成表扬，放“空炮”“哑炮”“礼炮”。要坚持是实事求是的根本原则，既不搞好人主义，也不搞人生攻击性，始终说实话、讲实情。二要勇于接受批评。我们年轻干部要以虚怀若谷的谦虚精神接受别人的批评。要有“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。要善于从组织的要求、群众的期待、工作的需要中查找不足，聚焦重点工作、抓住重要环节、突出重点内容，把问题和不足找深找细找透。对待同志的批评意见，要敞开胸襟、诚恳接受，拿出应有的胸怀和气度，有则改之、无则加勉。三要狠抓整改落实。整改落实是批评和自我批评的落脚点，我们年轻干部必须狠抓整改。要对问题进行梳理分类，建立整改清单，明确整改时限和措施，台账式抓整改。要在一定范围内公开公示，主动
接受监督。要适时开展“回头看”，对整改不力的问题“回炉”再整改，确保每个问题真改实改彻底改。
五、当好忠实传人，就要坚定斗争意志，不屈不挠、一往无前，始终保持敢于斗争精神。斗争精神，始终是共产党人的必备政治品格。我们党正是在不断斗争中成长壮大、奋力前行，带领人民迎来了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。斗争精神，映照着中国共产党波澜壮阔的百年历程，始终是我们党宝贵的精神财富。一要坚定斗争意志。马克思曾说：“如果斗争只是在有极顺利的成功机会的条件下才着手进行，那么创造世界历史未免就太容易了。”当今世界正处于百年未有之大变局，风云际会，波谲云诡，需要我们认清形势，站稳立场，把牢方向。因此，我们年轻干部要不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定斗争意志，在矛盾冲突面前不畏艰险，迎难而上，敢于冲在前头，逢山开路遇水搭桥，才能在严峻形势和复杂斗争任务中取得胜利。二要增强斗争担当。经过全党全国各族人民共同努力，在迎来中国共产党成立一百周年的重要时刻，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，创造了彪炳史册的人间奇迹。在向第二个一百年奋斗目标进军的途中，必定会遇到这样那样的困难和问题，年轻干部必须增强斗争精神，强化政治担当，担负起时代赋予的光荣使命，为了实现人民对美好生活的向往、实现中华民族伟大复兴知重负重、苦干实干。要做敢于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”；要乐于挑起重担子，敢于啃下“硬骨头”，用实际行动诠释对党的忠
诚。三要增长斗争本领。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里战马。年轻干部要成为敢于斗争、善于斗争的勇士，必须在伟大斗争中经风雨、见世面，在火热实践中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要通过不断向书本学、向实践学、向党的最新理论学，扫除“知识盲区”，克服“本领恐慌”。时刻保持夙夜在公的赶考状态，以“为官避事平生耻”的精神用心谋事干事，到基层一线、关键吃紧岗位扎实历练，主动投身到各种斗争实践中去，最终才能在“游泳中学会游泳”，在斗争中学会斗争，学好真本领，练就真功夫。
六、当好忠实传人，就要做到艰苦奋斗，已俭修身，厉行节约，始终永葆清廉政治本色。节俭朴素，力戒奢靡，是我们党的传家宝。现在，必须坚持以俭修身、以俭兴业，坚持厉行节约、勤俭办一切事情。年轻干部要始终牢记作风建设永远在路上，时刻严格要求自己，进一步转变工作作风，切实做到慎独慎微慎行。一要以俭修身、以俭兴业。节俭朴素，力戒奢靡，是我们党的传家宝。习近平总书记反复强调，现在，我们生活条件好了，但艰苦奋斗的精神一点都不能少。在我们的党章中，明确要求党的各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党员干部在其位就要谋其事、尽其责，把节约和勤俭、勤政和廉政统一起来。年轻干部更要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。二要要勇挑重担、苦干实干。我们必须认识到，在前进道路上仍有许多难关和挑战，面临的风险和
考验一点也不会比过去少，风险越大、挑战越多、任务越重。年轻干部要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，勇于担苦、担难、担重、担险，不驰于空想、不骛于虚声，惟有做老实人、说老实话、干老实事，方能真正立得稳、行得远。
同志们，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。回顾我们党的百年历程，中国共产党人能不能打仗，新中国的成立已经说明了；中国共产党人能不能搞建设搞发展，改革开放的推进也已经说明了；中国共产党人能不能在日益复杂的国际国内环境下坚持住党的领导、坚持和发展中国特色社会主义，这个还需要一代一代共产党人继续作出回答。立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，年轻干部就能不负历史重托、不负时代召唤，奋勇争先、建功立业，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
我就讲这么多，谢谢大家。
可供参考
2 2022 年教育系统党建暨党风廉政建设工作会致辞发言 供借鉴
同志们：
按照会议安排，我就 2022 年教育系统党建暨党风廉政建设工作安排如下：
一、教育系统党的建设工作安排
教育是国之大计、党之大计。教育系统承担着培养社会主义建设者和接班人的历史重任，强化党对教育工作的全面领导，只能持续加强，坚决不能削弱。
一要明确目标，理清思路。2022 年教育系统党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，认真落实市教工委明确的 2022 年党建九项重点工作，不断加强教育系统党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，以切实提高中小学校政治功能和组织力为关键，树立党建与教育教学工作同频共振、互为促进的工作理念，持续深入打造“三三四四”党建品牌，大力实施“十大兴教工程”，奋力推进*教育现代化发展，为县域经济社会发展提供强大的人才保障和智力支持。
二要规范管理，强化落实。严格落实党建工作各项制度要求，高标准、高规格打造党员活动阵地，在阵地建设规范达标的基础上用好阵地;(今年计划在年底前，力争在每个片区打造一个示范支部，完成XX 幼儿园的五星级支部创建目标)。严格落实好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、...
【篇五】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告24 一、突出政治建设，着力提升政治站位 ............................ 25 二、认真落实全面从严治党主体责任 ................................ 25 三、积极开展党风廉政建设活动 ........................................ 26 四、落实民主集中制 .......................................................... 26 五、抓好基层党建工作 ....................................................... 27 【篇六】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告28 一、强化制度监管，为规范党风廉政建设构筑惩防体系 .. 28 二、抓好重点环节，为落实党风廉政建设提供有力支撑 .. 29 三、强化廉政教育，为推进反腐倡廉工作筑牢思想防线 .. 30 四、充分发扬民主，为推进干部依法行政营造透明环境 .. 32 五、加强监督惩治，以典型信访案件的调处警示人心 ...... 32 六、身垂示范，亲历亲为，为打造勤政廉政的班子队伍做好表率 ..................................................................................... 33 【篇八】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告39 一 、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制 ......................................................................................... 40 二、强化责任教育，夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础 ......................................................................................... 42 三、完善配套办法，强化落实党风廉政建设责任制的制度保障 ......................................................................................... 44
四、注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水平 ................................................................................. 49 1、结合本地实际，丰富责任制工作内容。................. 49 2、转变干部作风，巩固落实责任制工作成果。
......... 51 【篇九】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告54 一、2021 年党风廉政建设责任制落实情况........................ 54 二、2021 年党风廉政建设工作存在的问题和不足 ............ 60 三、下一步工作打算 .......................................................... 61 (一)进一步强化党风廉政建设日常工作的开展 ............ 61 (二)进一步加强纪检监察队伍建设 ................................ 62 (三)进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作 ........ 62 (四)进一步落实党风廉政建设责任制的要求 ................ 63 (五)进一步加强监督检查工作的开展 ............................ 63 【篇十】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告63 一、全面履行从严治党责任情况 ........................................ 64 （一）抓学习，提升“两个责任”意识....................... 64 （二）抓落实，主体工作有序推进 .............................. 64 二、全面履行纪检监督责任情况 ........................................ 65 三、存在的问题 .................................................................. 65 四、下一步工作安排 .......................................................... 66
】
【篇一】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年来，我局党组深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署，狠抓作风建设、思想建设，强化监督执纪问责，现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。
一、履行主体责任情况(一)党组高度重视。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作主体责任的落实，党组将研究党风廉政工作作为今年第一个党组会的主题，并将与会人员扩大到股室主要负责人。在平常的工作中，党组书记不但亲自安排部署党建和廉政工作，还坚持对党建和廉政工作进行经常性检查，督促工作的稳步推进与落实。
(二)明确了廉政责任。年初，一把手与班子成员、副职与部门负责人、部门负责人与员工，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》。按照一岗双责的要求，印发了《**年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，将廉政责任分解到岗、到人。组织签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》《干部职工拒收送红包礼金承诺书》。
(三)加强了支部建设。1.认真开展“两学一做”活动。半
年组织党员集中学习十九大精神和《习近平谈治国理政》(二)3 次，写学习心得 2 篇，组织 35 岁以下青年党员学习习近平诵读会 1 次，半年党员在《烟草网络学院》的学习均达60 课时以上。2.认真开展谈心谈话活动。半年共开展各种谈心谈话活动 8 次 15 人，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与员工开展谈心谈话，主要了解掌握党员队伍工作、思想、廉洁等方面情况，征求工作意见和建议。3.认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会 6 次，支部大会 4 次、党小组会 18 次，上党课 2 次(分别由党组书记、汨罗党校老师授课)，并按市局要求完善党员积分管理制度和考核方案，对党员进行积分管理。4.开展好党员活动日活动。将每月第一个工作日作为党建活动日，具体活动内容为交纳党费，通过仪式感让每名党员牢记自己的党员身份，提高党性意识和宗旨意识。
(四)加强了廉政教育。组织党员观看廉政专题教育片两部:《忠诚与背叛》《巡视利剑》，出廉政宣传栏 2 期，下发了《春节党员十二不准》。5 月中旬，组织全体党员到**省廉政教育基地长沙市第一监狱，进行了一次现行犯以身示法教育。
(五)开展了扶贫帮困活动。20 名副股长以上负责人与联点贫困村的 36 名贫困户结成帮扶对子，以赠生产资料、家畜幼苗的形式，帮助结对户发展生产和家畜养殖。5 月、6月两次组织全体党员走访慰问贫困户，半年共向贫困户送慰
问品、生产资料、家畜幼苗折币 21800 元。端午节前，对帮扶村的四名老党员进行了慰问。
二、履行监督责任情况(一)完善相关管理制度。为了杜绝管理上的漏洞，今年进一步完善了《车辆管理制度》《车辆维修管理制度》《印章管理制度》《食堂管理制度》《车辆定点加油制度》。
(二)强化了作风建设。纪监部门定期或不定期对机关作风和“一线三员”的工作纪律开展督查。半年共进行机关作风督查 12 次，下乡对一线三员进行执法、廉政、服务及相关工作进行督查 6 次。
(三)认真开展效能监察。半年纪监部门开展制度执行力检查 2 次，主要查办公室、综合室在对公车使用、车辆加油、公务接待、货款回笼、财务报账及“三重一大”工作的制度执行上是否符合制度要求和流程规范。
(四)抓好重点环节廉政督查。按照市局“5＋2”管理要求，对工程项目、物资采购、大额资金运作、选人用人、行政执法等重点环节进行了 1 次督查，主要查决策、流程是否规范，是否按要求进行了公示等。
(五)严肃执纪问责。把纪律和规矩挺在前面，对违规行为零容忍。今年元月，对一名驻村扶贫队员在参加村民悼念活动时参与打牌赌博的行为，按照市局问责办法，扣发当月绩效工资 800 元，并责成写出书面检讨。
上半年，我单位“两个责任”工作虽然得到了落实，但工作中还存在一些不足。比如少数党员的党建认识还不高，对党建工作还抱有应付的态度； 党风廉政建设宣传教育与监督的方式创新不够，没有太多新点子，大多沿用一些老的做法。特别是在制度执行力下还存在为到位的现象，如“三重一大”台账不规范等。下半年，我们将继续深化党建工作，创新宣教方式，不断强化各股室的制度执行力、提升党员干部的守纪意识、廉洁意识，进一步将“两个责任”工作落到实处。
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【篇二】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的落实情况 一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委
会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉
政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的
现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11 个，节约会议经费近 3 万元。同时，开展机关效能检查16 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权...
3把全面从严治党宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。县纪委县委组织部县委宣传部长期坚持制定全县党员干部教育培训计划，进一步加强基层党员干部队伍建设，提高党员干部队伍整体素质。截止目前，共培训党员干部953人次，培训入党积极分子145人次。先后印发了向吴金印、廖俊波同志的学习通知，引导广大党员干部对标先进、见贤思齐。3月26日召开“敢转争”教育活动动员会，6月6日赴省廉政文化馆观摩学习，持续开展党风党纪教育，7月21日召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员会，7月25日组织开展庆祝“大善浚汲淇四县边抗日办事处”成立74周年研讨会。
4模范践行社会主义核心价值观，积极倡导培育政治品德、职业道德和社会公德，注重家庭家教家风，带头尊法学法守法用法。县委宣传部 长期坚持开展核心价值观大讲432场，其中主会场24场，受众5.66万人次，评选出“大善贤”3名，统一设置核心价值观公益广告220余块，组织道德讲堂5期，受众800余人，开展第一届文明家庭评选、第四届道德模范评选和“我的中国梦”主题教育实践活动。出台了《大善县推动移风易俗树立文明新风实施方案》，提出全县农村红白事标准参照指导意见。5落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，健全分析研判和预警机制，对各种错误思想敢于亮剑，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。县委宣传部 长期坚持印发《大善县党委（党组）意识形态测评体系》和《关于建立意识形态工作联席会议的通知》，县委常委会先后9次听取意识形态工作汇报，进行分析研判，并同乡镇党委签订了意识形态工作主体责任书。
6定期听取全县意识形态情况汇报，县委每年向市委专题报告。县委宣传部 2017年底5月15日召开全县意识形态工作第一季度工作例会，7月21日召开第二季度工作例会，7月18日向市委专题报告意识形态工作情况7坚定不移地全面贯彻执行党的基本路线，把以经济建设为中心同坚持四项基本原则、坚持改革开放这两个基本点统一于中国特色社会主义伟大实践，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局。县委办公室 长期坚持县委坚决贯彻落实中央和省市委全面从严治党要求，坚定不移贯彻执行党的基本路线、方针、政策，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，团结带领全县广大党员干部群众以经济建设为中心，坚持四项基本原则、坚持改革开放，努力建设“创新、富裕、文明、生态、开放”新大善，决胜全面小康。
8坚持把党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持理论联系实际，坚持从大善实际出发，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。县委办公室 长期坚持紧紧围绕党的思想路线，充分结合大善实际，求真务实，大胆创新，研究制定符合我县实际的政策举措，解决经济社会发展问题。创新党建工作机制，创造性建立县乡村书记例会制度，围绕经济发展、脱贫攻坚、信访稳定、民生实事、干部作风等方面，解决群众最关心的问题。9坚决维护党中央权威，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。县委办公室 长期坚持严明政治纪律和政治规矩，逐级传达学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行党的路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
10加强对维护党章、执行党的路线方针政策情况的监督检查。定期专题总结执行政治纪律政治规矩情况，作为年度民主生活会的必查内容。县委组织部 长期坚持制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》和《关于建立党支部“主题党日”制度的通知》文件，进一步规范了党员干部的学习培训指导，按照党支部“主题党日”制度，定期组织党员干部开展党支部活动。在县委常委班子民主生活会上，县委常委认真剖析执行政治纪律政治规矩问题。11县委委员特别是常委会委员在大是大非面前要旗帜鲜明，立场坚定，主动坚决地维护人民利益、维护党和国家形象、维护党的执政地位，不妄议中央大政方针。县委组织部 长期坚持县委委员均能够坚决拥护党的各项方针、政策，全心意为人民服务，在政治原则、大是大非问题上做到旗帜鲜明
12严格执行请示报告制度，对中央、省委、市委决策部署、重要会议文件的贯彻落实情况，县委年度工作情况、重要会议精神，重大改革举措、重大政策调整等事关全县重大事项，重大自然灾害、重大事故灾难、重大卫生公共事件、重大群体性事件等突发事件，领导干部个人重大事项及其他市委明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。县委办公室县委组织部长期坚持认真执行请示报告制度，及时将全面从严治党、省长陈润儿和市委书记张国伟莅大善调研指示精神贯彻落实等情况向市委报告。严明党的政治纪律和政治规矩，认真执行《中共大善市委请示报告制度（试行）》，抓好上级决策部署的贯彻落实。根据中共大善市委组织部关于转发《中共大善省委组织部关于严格执行领导干部个人有关事项即时报告制度的通知》的通知，我县严格按照省、市要求，对全县41名县处级领导干部，由本人如实填写了个人有关事项报告表，并及时报告市委组织部。
13坚持集体领导制度，完善和落实县委常委会议事决策规则，科学决策、民主决策、依法决策。县委办公室 长期坚持严格遵守党章关于民主集中制的各项规定，认真执行《中国共产党大善县委员会工作规则》《中共大善县委常委会议事决策规则》，进一步完善县委的决策和执行程序，县委常委会带头贯彻执行民主集中制，坚持政策性、全局性问题和“三重一大”等事项集体研究、集体决策，充分发扬民主，听取各方意见，充分发挥县委班子的整体合力。研究制定《县委常委会委员职责清单》，明确县委常委会委员职责，强化对权力的监督制约，规范权力运行，防止决策的随意性和盲目性。14将民主集中制执行情况作为领导班子和领导干部考核评价的重要内容，定期开展检查，对执行不力、出现重大失误的严肃追责。县委组织部 2017年底对领导班子和领导干部考核评价时，将民主集中制执行情况作为重要内容，并要求列入年度考核述职报告。
15严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。严格落实双重组织生活会制度，县委委员必须以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活。县委组织部 长期坚持制定《关于规范“三会一课”制度进一步严肃党内政治生活的通知》（大善组〔2017〕80号），有效地规范“三会一课”制度，县委委员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，进一步加强了领导干部自身党性修养，增进与同志的思想交流，增强广大党员对领导干部的民主监督。16规范民主生活会制度，坚持高标准严要求，切实提高民主生活会质量。每年向市委报告县委常委班子民主生活会情况，专题民主生活会情况及时报告。县委组织部 2017年底下发了《关于认真开好2016年度乡科级领导班子民主生活会的通知》，规范了民主生活会制度，明确了各环节的注意事项，并及时形成报告报市委。
17开展批评和自我批评，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，县委委员特别是常委会委员必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。县委组织部 长期坚持所有县领导都参加所分包乡镇或县直单位的民主生活会，听取基层意见，直面问题，带头表态，起到了一定的带头模范作用。
18贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的部署和要求，定期召开会议，听取情况汇报，分析研判面临的形势和任务，每年1月底前制定工作计划、目标要求和具体措施。县委办公室 2017年底研究制定了《中共大善县委履行全面从严治党主体责任清单》，印发了《关于规范落实全面从严治党“两个责任”的意见》，对明责、履责、述责、督责逐项进行了规范，提出了明确要求。县委书记高度重视，先后15次主持召开县委常委会会议，安排部署全县全面从严治党工作，1月25日，主持召开乡（镇）党委书记抓基层党建工作述职评议会议，6月21日，主持召开全县规范落实“两个责任”暨警示教育会议，不断强化县四大班子和各级领导干部特别是“一把手”第一责任人意识，推动“两个责任”规范落实。
19遇有重大问题或中央、省委、市委安排的重要工作，及时研究部署。县委办公室 长期坚持全面落实党中央治国理政新理念新思想新战略，遵照省委市委决策部署，结合我县工作实际安排部署工作，及时跟进，抓好上级指示精神的贯彻落实。20每年至少向市委专题报告1次抓党建工作情况，重大情况及时报告。每年至少向县委全会报告1次抓党建工作情况。县委办公室 2017年底2017年初形成全面从严治党工作报告报市委。县委常委会向县委十二届二次全体（扩大）会议报告了抓党建工作情况。21明确常委会委员职责和任务分工，解决具体问题，推动责任落实。县委办公室 2017年底研究制定了《县委常委会委员职责清单》，明确了9项县委常委会委员共同职责和8项县委书记职责、6项县政府正职的副书记职责以及县委常委会其他委员职责，条条列表、层层分解，确保落实到位。
22定期听取常委会委员履行主体责任情况汇报，听取县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院党组履行主体责任情况汇报，听取下一级党组织履行主体责任情况汇报，听取纪检监察机关和巡察机构履行监督责任情况汇报。每年向市委和市纪委报告主体责任落实情况。县委办公室 2017年底1月25日，主持召开乡（镇）党委书记抓基层党建工作述职评议会议，听取乡镇党委负责人履行基层党建职责情况汇报，对乡镇党委负责人履职情况进行了点评。7月21日，对全县副科级以上党员干部进行集体廉政谈话。书记专题会专门听取巡察工作汇报，计划下半年听取县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院党组履行主体责任情况汇报，听取下一级党组织履行主体责任情况汇报23将落实全面从严治党主体责任情况，作为民主生活会的一项重要内容。县委组织部 长期坚持1月份召开的民主生活中，将落实全面从严治党责任方面为此次民主生活的一项重要内容，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，主要责任同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。
24强化县委全面从严治党主体责任，改革和完善县委党的建设工作领导小组、县党风廉政建设责任制领导小组职能，健全工作机制，明确职责任务，完善责任体系，督促各乡（镇）各部门党委（党组）充分履职、各负其责、齐抓共管，督促党委（党组）领导班子成员落实分管责任、履行岗位职责，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓全面从严治党的强大合力。县纪委县委组织部2017年底成立党建工作领导小组，持续开展“抓党建、促发展、保稳定”主题评选活动，采取每月督查、季度“排名、验收、挂牌”制度，形成常态督查、建立考核体系，层层传导压力责任，形成抓全面从严治党的体系。25加强对全面从严治党主体责任落实情况的检查考核，考核结果在一定范围内通报，作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据，同时落实好责任追究。县纪委 长期坚持市委考核结束后，我县组织考核各乡镇、县直单位主体责任落实情况。
26坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，健全完善选人用人机制，把公道正派作为干部工作的核心理念贯彻选人用人全过程。县委组织部 长期坚持坚持20字“好干部”标准和“三严三实”要求，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重在经济发展主战场选拔任用干部，在全县开展了“抓党建、促发展、保稳定”主题评选活动，每季度对各乡（镇）、县直各单位开展评比，将评比结果作为选人用人的重要依据，树立了正确的用人导向，尤其是在换届选举过程中，严格标准、严格程序，用铁的纪律确保换届风清气正，坚持“凡提四必”，坚决防止“带病提拔”。27每年向县委全会报告干部选拔任用工作情况。县委组织...
下面，我将个人履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任等情况报告如下。
一、落实情况
（一）政治纪律和政治规矩执行情况
xx 年，我始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，切实树立“四个自信”，坚定“四个意识”。一是深学深悟，提高能力水平。坚持学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，强化对《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关法律法规的学习，不断提高自身的政治思想素质和政策理论水平，认真学习国家的教育方针政策、全国教育大会精神、教育教学管理理论和人事管理政策知识，不断提高工作驾驭能力和领导管理水平。二是从严从实，认真执行规定。严格执行“五个必须、五个决不允许”，自觉把党章作为根本的行为准则，用党章规范自己的言行；认真贯彻落实全市“六大战略”和脱贫攻坚“五大战役”，以控辍保学为着力点，稳步推进全县教育扶贫工作；认真开展“六个严禁”“不作为、乱作为”专项整治活动，着重查找了工作中打折扣、做选择、搞变通和表态多、落实差等问题，对金塘、大寨个别教师不作为情况进行通报。三是身体力行，严格落实制度。在工作中，我始终带头执行民主集中制、“四不直接分管”“末位表态”和“三重一大”事项决策等制度，严格遵守“集体领导、民主集中、个
别酝酿、会议决定”的原则，在会上我从未首先表态或定调，都是依据少数服从多数的原则作出决策或决定；带头落实干部双重组织生活制度，认真组织召开民主生活会，认真参与局机关党支部党组织活动，参与落实“三会一课”、专题组织生活会、谈心谈话制度。
（二）全面从严治党主体责任落实情况
xx 年，我始终扛起从严治党“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。一是在每学期开学工作会议上，均专题部署党风廉政建设工作，强化“一岗双责”。带头执行党政领导班子成员到各学校必须同时过问“基层党建、党风廉政建设和教育教学业务工作”“三必过问”制度，一级抓一级，层层抓落实。二是紧抓“书记队伍”不放，对连续两年被确定为软弱涣散的 xxx 等 3 位责任人给予逆向调动到薄弱学校任教，对履行监督责任不力的 xxx 给予全县通报批评。三是经常深入学校、深入课堂，重点排查课程开设不规范、教学管理不精细、课堂教学手段陈旧、教学效能低下、教师不作为、慢作为、乱作为等突出现象。四是结合以前相关制度方案的落实情况，潜心研究制度的利弊，牵头修订完善《xxx 教师综合考核实施方案（试行）》《xxx 学校综合考核方案（试行）》和《xxx 中小学毕业班教学质量评价方案（试行）》三个方案，切实完善了教学评价体系，提升了评价导向功能。五是严格按照《xxx 中小学校校长和班子成员任用考核办法》要求，选优配强学校领导班子，为提升教学质量提供强力保障。
（三）党风廉政建设和反腐败工作推进情况
xx 年，我始终坚持以问题为导向，团结带领班子成员以特教学校xxx 一案为突破口，从“四个方面狠下功夫”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，净化教育生态环境。一是在思想政治教育方面狠下功夫。在开学工作会议上和“万名党员进党校”培训中，县纪委派驻教体局纪检组负责同志就 xxx 特殊教育学校原党支部书记、校长 xxx 及会计 xxx、出纳 xxx、xxx 等人违纪违法案进行警示教育；同时，邀请县纪委相关同志进行党风廉政建设专题讲座。在 xxx 案件庭审现场，组织全县各学校校长和局机关负责人旁听，并撰写心得体会。在“廉政文化进校园”活动中。开展了“我的单位观”师德师风主题教育，通过书记廉政党课、法制教育基地现场教育等提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教意识。二是在队伍建设方面狠下功夫。紧抓“校长队伍”不放。5 月，对各学校校长进行廉政谈话，8 月，对新任的 8 位校长进行任前廉政谈话，从源头上堵住漏洞风险。紧抓“教师队伍”不放，组织全县教师参加了《新时代中小学教师职业行为十项准则》《我的单位观》和师德师风网络培训等学习培训活动，并签订了《xx 市中小学在职教师拒绝有偿补课和校外兼课承诺书》和《教师师德师风承诺书》。
三是在责任落实方面狠下功夫。年初，与 39 个学校支部书记签订了党风廉政建设工作目标责任书，压实了工作责任。四是在内部审计整改方面狠下功夫。完成了 12 所学校内部审计工作，对审计中发现的 13 个问题，提出了 7 条整改建议。力求通过内部审计，倒逼学校完善财务管理内控制度，规范经费管理。
（四）廉洁自律执行情况
对照“中央八项规定”精神，我没有超标接待、超标使用办公室，没有专用公务车，没有配备个人秘书，没有兼职情况、职务消费和因公出国出境。对照“六个严禁”，我没有收受红包、滥发钱物，没有违规插手干预工程建设和土地征用，没有违规使用扶贫资金。
（五）个人有关情况
xx 年，工资毛收入为 12.8 万元，没有从事其他劳务所得；没有超标使用办公用房，现有办公用房为 18 平方米；本人与妻子 xx.；儿子 xxx，就读于 xx 电力大学三年级，子女不存在经商办企业行为。
二、存在的不足和问题
（一）工作统筹不力。我身为县教育扶贫工作领导小组办公室主任，在教育脱贫攻坚时期，因统筹不力、履责不到位，导致辍失学学生数据不精准、台账不明晰，给全县控辍保学工作造成了被动局面。
（二）工作方法有待改进，布置多，具体的跟踪落实少，深入基层学校调研少，对全县教育的了解缺乏深度。
（三）存在好人主义，黑不下脸来说人说事，整治作风方面失之于宽、失之于软。
三、下步工作方向
新征程再出发。我将继续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的十九大精神和全国教育大会精神为指导，把党的政治纪律和政治规矩铭记于心、落实于行；认真履行党风廉政建设“第
一责任人”责任，争做守法先锋，争当廉政模范，始终做一个脑清、手净、腿勤的党员干部。
新使命再续力。我将继续团结带领教体局领导班子及广大干部职工，扭住教育扶贫这个重点不松劲，抓牢教学质量这个关键不放手，推进巧家教育发展不迟疑，扎实有力推进教体系统全面工作。
报告完毕，谢谢大家！
目
录
1、单位个人作风问题整改台账与清单篇 1 2、单位个人作风问题整改台账与清单篇 2 3、单位个人作风问题整改台账与清单篇 3
单位个人作风问题整改台账与清单篇 1
我局高度重视“转作风提效能”活动的开展，先后召开了党组会、局务会和全局干部职工大会，对有关文件和会议精神进行了传达和学习，成立了以局党组书记周昌为组长的“转作风提效能”活动领导小组，制定了《市财政局关于“转作风提效能”活动工作方案》。按照努力打造“勤政、廉洁、务实、高效、创新、亲民”财政形象的目标要求，我局全面梳理查找了目前在机关作风和效能建设方面可能存在的问题，并制定了相应整改措施。具体情况如下:
一、认真查摆问题，提出改进措施
按照我局“转作风提效能”活动安排，全局各有关部门、全体干部职工先后对照“行为最规范、办事最高效、运转最透明、群众最满意”的标准，全面查找了当前部门和个人在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，认真分析原因，明确整改措施。
( ( 一) ) 单位层面。
(1) 存在问题。按照局党组会议要求和我局“转作风提效能”活动安排，全局各部门结合工作实际，认真查找了本部门在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，集中体现在以下几个方面:一是办事流程不够透明，环节过于复杂，加上跟踪督办不到位，影响了行政执行力和服务效能;二是推诿扯皮现象时有发生，特别在一些具体事务的处理上，不能做到急事急办、特事特办，常常使一些工作卡在某一个环节上;三是部分干部工作作风不实，工作纪律较松散，时间观念差，上下班不准时，上班时间擅自离岗、串岗、办私事等现象时有发生。
(2) 整改措施。针对上述问题，周昌局长要求全局上下要认清形势，统一认识，充分吸取教训，迅速制定整改措施和提效增速工作计划。如市财政国库支付中心通过整合业务科室、优化流程细节、升级体系文件、改进沟通方式、创新信息化手段来提升服务质效。如市财政投资审核中心通过建立督办制度、梳理工作流程、加强中介管理、
提升服务意识、加强专业积累等措施来提升工作效能。又如采监办重新修订了《珠海市财政局政府采购监管办公室内部工作规范》,经建科制订了《关于补充拨款申请资料的通知》、《关于补充拨款申请资料的催交通知》，预算科研究出台了《关于实施开源节流防范财政风险的通知》等相关措施。此外，还通过加强纪律教育，实行考勤制度，建立病假、休假备案制等方式强化内部管理。
( ( 二) ) 个人层面。
(1) 存在问题。紧密联系个人实际，通过个人查、同事提、领导点、互相帮的方式，认真查摆个人存在的问题。通过查摆、挖掘，归纳起来，主要存在如下几方面问题:一是大局意识不强，片面讲程序、讲规定，没有积极想方设法解决问题，延误了工作实效二是部分干部服务意识不够，推诿、扯皮现象屡禁不止，为群众服务缺乏足够的热情、耐心;三是责任意识不足，自觉履行岗位职责、对重大事项跟踪督办的责任心有待加强;四是部分干部思想解放不够，进取精神不强，创新意识不浓，导致思想保守，无进取意识。五是对理论学习重视还不够，凭经验办事，学习自觉性、主动性不够，理论学习抓得时紧时松。六是部分干部依法行政意识需要加强，在具体工作中，少数同志可能存在着执法不严和执法不规范等问题。
(2) 整改措施。针对个人查找中发现的共性问题，坚持从
教育入手，真正做到教育常态化，警示常提醒。一是通过内网 OA 系统以便笺、转文批注等形式，对工作中出现的不良苗头倾向予以提醒警示。二是充分发挥网络快捷、全面、方使等优点，将系统内外有关违规等反面典型材料及时发送给全体干部职工学习，确保人人受到教育。三是邀请市委党校等相关部门专业人士对国情、市情和业务知识作报告，同时不定期开展业务培训，不断提升干部队伍的综合素质。四是结合创建幸福村居等日常工作，组织干部职工下基层，进一步了解基层群众的需要和期盼，从不同的角色引导大家转变观念，树立大局意识，全力做好本职工作。
二、完善内部管理，再造工作流程
( ( 一) ) 健 全工作制度，规范内部管理。
为进一步规范执法行为、提高工作效能，健全规范协调、公正透明、廉洁高效的内部运行机制和行之有效的监督考核机制，结合工作实际，我局研究制定了《珠海市财政局关于开展“转作风提效能”活动的实施细则》，健全了各项工作制度，为规范内部管理打下了坚实的基础。一是建立健全岗位责任制，明确了具体岗位的职能和工作任务，年终要对每个岗位的责任制落实情况进行考核评议。二是实行 AB 岗工作制，每个岗位都应设置 AB 岗，AB 岗工作人员要加强协调配合。三是实行政务公开制，在门户网站和办事窗口等处公布相关工作的办理流程、办理要求、
办理时效等资料，方便群众了解和索取。四是实行首问责任制，第一位接受来电、来信、来访的人员作为首问责任人，必须礼貌待人、耐心解释，并负责将来电、来信、来访情况及时交具体经办人员，不能明确具体经办人的要报请单位研定，不得以不了解、不清楚、不是本人工作职责为由直接拒绝提供服务。五是实行限时办结制，根据我局目前工作实际梳理优化各岗位工作流程，明确办理程序以及办结时限。六是建立应急机制，对重大突发事件涉及的应急资金要特事特办，迅速拨付，严禁拖延。七是落实八项规定制，并纳入党风廉政建设责任考核及公务员年度考核范围。八是建立考核及责任追究制，对机关干部不履行或不正确履行职责，影响单位作风和效能建设的，追究其相应责任。
( ( 二) ) 加强有机衔接，精简工作流程。
根据财政部门业务范围广、资金项目多、资金性质有别、政策要求不同、管理程序差异的特点，从项目、依据、资金、管理入手，对办事依据、办事程序、办事期限、需提供的资料等内容逐一进行梳理，并在此基础上，按照优化、效能的原则，实施业务工作流程的优化与再造，进一步简化办理程序，压缩办理时间。一方面，将业务流程与具体岗位紧密结合，即将岗位工作程序和办理时间等相关内容在流程图中予以设置和固化，使岗位职责的
履行更加清晰，一目了然。另一方面，对绝大部分业务工作流程进行全面清理与规范，特别是对预算编制、政府采购、绩效管理、资金审批、资金拨付和公文办理等重要业务工作流程进行了梳理、规范、优化和再造，真正实现了各个环节的无缝对接。与此同时，在制定一般工作流程的同时，还设计了应急工作流程，积极应对重要事项、突发性事件等工作，确保政令畅通，高效运转。现重新拟定的《珠海市财政局业务流程指南》已经成形，各项工作流程已经得到优化，办结时间也大大压缩。
单位个人作风问题整改台账与清单篇 2
1 1 、形式主义的突出表现: : 审批环节存 在流程不优问题。
中心班子立足于服务我市经济社会发展大局，在精简审批环节、提高审批效率上下功夫，实施流程再造，搭建了基建项目联合审批平台，提出了“一统四联”，即统一受理、联合图审、联合踏勘、联合验收、联合收费，但在实际工作中却没有扎扎实实开展起来。如我市招商引资的一些大型项目，仍需要逐个到住建委、规划、土地、环保等多家部门审批，环节多、时间长、效率低，影响了投资环境。
整改措施: :继续完善基建项目联合宙批平台建设，切实做到“一统四联"验收上做好牵头协调工作。实行重大项目“一对一”帮扶的“保姆式服务”，最大限度地提高办事效,重点在联合图审、联合率。强力推进“两集中、两到位”，打造高效行政审批平台。一是继续深化行政审批制度改革，优化行政审批权配置，推进行政审批职能部门将审批权向一个内设机构集中、该机构向各级政务服务中心集中，人员和事项进驻到位、向窗口授权到位。市、县、区具有审批职能的窗口单位，要进一步加大审批职能归并、审批科(股)室建设和授权工作力度，形成以服务窗口为主导的审批运行新机制。今年年底前要全面实施并完成市级和县、区行政审批服务“两集中、两到位”改革。二是深入实施政务服务“四个一工程”建设，努力做到一个窗口进、一个窗口出，大厅外无审批，大厅内审批快，畅通“绿色通道”，助推县域经济发展。三是开展审批项目再梳理，通过审批项目再清理，审批流程再优化，申报材料再精简，承诺时限再压缩,最大限度地满足市场主体和人民群众的需求，为加快宿州发展创造良好的发展环境。四是积极创造条件，争取市委、市政府重视和支持，提出服务中心大楼建设方案，供领导决策，以便尽快启动建设。目前，市委常务会议与市政府常务会议均已研究通过。
2 2 、在联系服务群众 “ 最后一公里 ” 方面，服务平台的建设不完善。
电子政务、网上审批平台建设滞后，不能做到不同层级服务中心之间、服务中心与部门之间的网络互联互通、信息共享和业务协同，不能实现网上办理审批、缴费、咨询、监督等功能，满足不了群众需求。
整改措施: :大力推进网上审批平台建设，优化投资环境，提高行政效能。一是提高审批过程的透明度，增强监督力度，为审批过程的公开、公平、公正提供保障。二是通过网上审批平台的不断完善，企业和办事群众可以在网上查询办理情况，还可通过邮件、手机短信等多种方式实时了解业务办理情况，不仅能提高办理事项受理的效率，减少企业、办事者在部门之间为证明、手续、盖章等问题而重复跑路的情况，大大方便群众办事。
单位个人作风问题整改台账与清单篇 3
自工作作风整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照工作作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施: :
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的医疗卫生方面的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的医务工作人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个医务工作者的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水
平。
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