党风廉政建设工作情况报告3篇

党风廉政建设工作情况报告3篇党风廉政建设工作情况报告　党风廉政建设工作汇报　今年以来，我单位在纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作情况报告3篇,供大家参考。

篇一：党风廉政建设工作情况报告

　 今年以来，我单位在纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了机关党风廉政建设整体水平。

　一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任 责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请机关党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行)》，积极协助机关党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确机关党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部（总支）履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层“签字背书”，落实责任领导

　和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行“一岗双责”情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写“一岗双责”履行情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责”情况，及时提醒机关党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促机关党委班子履行党风廉政建设主体责任。

　二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程 发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为机关队伍建设寻根导向。针对少数干部八小时以外行为不规范问题，我们健全完善干部加（值）班通报制度，强势推行《干部八小时外管理规定》《干部报告个人重大事项规定》，截止目前，干部主动报告婚姻、购车、购物、经济状况 X 人（次）。针对少数单位资金使用管理内控程序不规范问题，我们协助机关党委制定实施《重大经济事项实施工作规定（试行）》《基建工程项目管理规范（试行）》，协助警保、审计等职能部门落实财务“临检”制度，今年以来，先后参与监督 X 个基建工程项目、X 笔大额经费管理使用，对基层财务管理状况实施了 X 轮（次）“临检”，扎实组织开展了长期未处理涉案款专项清理整治工作。针对少数干部工作状态不佳、责任心不强问题，我

　们制定实施《全区机关机关干部勤政廉政约谈暂行办法》，协助机关党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人 X 余人（次)，对 X 名干部（职工）进行了诫勉谈话，与 X 名调任干部或新提拔干部进行了任前廉政谈话。

　三、主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效 我们深知，监督执纪“树木”与“森林”之间的关系，将加强和改进执纪审查工作定位于抓早抓小，宁听骂声，不听哭声，用铁的手腕维护纪律的权威。群众信访分类查。按照“急难问题优先办理、普遍问题按程序办理、不合理诉求不予办理”原则，合理区分群众信访投诉处理的等级和层次，分类处置各类案件线索，截止目前，先后受理核查群众信访投诉件X件。瞄准问题重点查。对上级交办事项、信访发现线素，不等不靠，主动查处，做到事实查不清不放过、责任不追究不放过。今年以来，在先期初核的基础上，按照干部管理权限，向 X区纪委移送 X 起案件线索，其中已立案 X 起，机关立案查处X 起违纪案件。聚焦隐患仔细查。借助执法检查、审计监督、案件评审等工作，抓住“问题干部”，关注“重点部位”，全面筛选线索，广泛开辟案源，健全完善执纪审查“X+N”联动模式，努力形成齐抓共管、规范处置合力，提升主动查案比例和案件线索成案率。紧盯节点反复查。将春节、清明、五一、端午等节日作为加强作风建设的关键环节，采取制发短信、纪

　检提示等形式，发动干部相互检查监督，及时开展明查暗访活动，扎实组织违规吃喝间题专项整治“回头看”工作，积极预防“私车公养”“私油公供”“私车公修”“私票公报”，扎紧制度的笼子。

　四、拾遗补缺，固强补弱，全面促进党风廉政建设发展 警醒少数，教育多数，是我们加强党风廉政建设的重要目标。今年以来，我们在落实党风廉政建设监督责任过程中，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但对照执纪标准和 纪委要求，我们感到在履行监督责任方面还存在不到边、不到位现象。从践行“第一种形态”来看，习惯于以督察记分替代批评教育，过分强调将干部所犯错误与政治经济利益挂钩，提醒谈话、批评教育、限期整改、通报批评、诫勉谈话等手段运用较少，没有充分发挥干部自我教育、自我监督、自我警醒功效。从监督执纪过程来看，我们虽然及时查处了队伍中违纪行为，但也暴露我们监督管理存在盲区死角，特别是对基层所队“一把手”的监督没有全覆盖，个别基层所队“一把手”党纪观念淡薄、自律意识不强，党风廉政建设责任落实不够到位。从自身建设成效来看，学习的责任性、紧迫感不够，以业务工作代替政治学习，工作中客观存在自我满足情绪，主动创新意识、克难攻坚能力有待进一步加强。

　下一步，我们将以今天召开汇报会为契机，正视工作中存在的问题与不足，主动解剖各类问题存在的深层次原因，

　努力透过现象看本质，见微知著、由表及里，从个别中发现一般，从一般中找出重点，进一步提升党风廉政建设的针对性、实效性，全面履行党纪条规赋予我们的监督执纪责任。

篇二：党风廉政建设工作情况报告

　目录

　一、严格落实党风廉政建设责任制，用“866”衡量检验标尺推动“4883”主体责任体系落地见效.................................................... 2 （一）强化组织领导，分解落实责任。

　.............................. 2 （二）强化理论教育，筑牢思想防线。

　.............................. 3 （三）强化约束机制，扎紧制度“笼子”。

　.......................... 4 二、严守政治纪律规矩，维护净化政治生态.............................. 4 三、健全廉政制度，严明工作纪律...................................... 5 （一）认真完善和落实廉政风险防控管理工作。

　...................... 5 （二）执行党的纪律，促进领导干部廉洁自律。

　...................... 5 （三）定期组织收看反腐倡廉警示片。

　.............................. 6 （四）加强对党员领导干部的监督。

　................................ 6 （五）加大违法案件的查处力度。

　.................................. 6 四、推进“三转”，加强自身建设....................................... 6 五、扎实有效的开展效能风暴行动，推动各项工作任务的落实.............. 7 六、认真开展整治和查处侵害群众利益不正之风专项行动.................. 8 七、认真开展“转作风、提效能、能担当”专项行动和“扶贫资金监管集中整治”专项行动............................................................ 9 八、存在问题分析................................................... 11 九、下一步工作打算................................................. 11

　正文

　一年来，金融办在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委的具体指导下，认真贯彻落实中央、省、市、区委有关会议精神和《某某区建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2018年实施意见》、《2018 年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，严守政治纪律规矩，维护净化政治生态，努力营造风清气正的良好环境，加强党风廉政建设和反腐败工作力度，树立了廉洁勤政高效，作风过硬的干部形象，现将一年来党风廉政建设责任制落实情况的报告如下：

　一、严格落实党风廉政建设责任制，用“866 ”衡量检验标尺推动“4883 ”主体责任体系落地见效 （一）强化组织领导，分解落实责任。认真贯彻中央和省、市、区委党风廉政建设和反腐败工作决策部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，用“866”衡量检验标尺推动“4883”主体责任体系落地见效。严格履行党支部主体责任、党支部书记第一责任和领导班子成员领导责任，专题研究党风廉政建设工作，制定了《某某区政府金融办 2018 年党风廉政建设工作任务分解表》，安排部署全年党风廉政建设和反腐败工作任务、“两学一做”学习教育、“转作风、提效

　能、能担当”专项行动和“扶贫资金监管集中整治”专项行动等工作，将工作任务分解到各股室，明确工作职责，细化工作任务，形成层层有任务，人人有责任，一级抓一级的工作格局。扎实开展工作约谈，共进行干部谈话 5 人次，其中：责任传导类 3 人次、教育提醒类 1 人次、告诫整改类 1 人次。

　（二）强化理论教育，筑牢思想防线。严格落实党员干部学习制度，坚持每周不少于 1 次的集中学习和每天 2 小时个人自学相结合，先后组织集中学习 20 次，重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和中央、省市区委有关党风廉政建设工作的一系列文件精神。近期认真学习了党的十九大精神，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，坚持将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，不断强化党员干部维护党章权威和遵守党的纪律意识。加强党史党性教育，结合庆“七一”主题教育活动，组织全体党员干部学习《通报》和观看专题片《打铁还需自身硬》等，引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

　（三）强化约束机制，扎紧制度“笼子”。按照从严治党、依规治党要求，坚持把制度建设、制度执行作为党风廉政建设的重要内容和有力抓手。突出问题导向，围绕落实六大纪律特别是推动主体责任落实，有针对性地建立“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日教育、失职责任追究办法、落实党风廉政建设“两个责任”实施细则、“四述”制度等教育、管理、监督各方面的制度 21 项。强化制度执行，严肃党内政治生活，认真贯彻民主集中制，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部个人有关事项报告、上下班签到等制度，树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强全面落实党风廉政建设责任制的主动性和积极性。

　二、严守政治纪律规矩，维护净化政治生态 （一）我办始终把严守党的政治纪律和政治规矩放在第一位，把违反政治纪律问题作为纪律审查的重要内容，加强对纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织、有令不行、有禁不止行为，严肃查处利用微博、微信违规传播和发表妄议中央大政方针等行为，切实维护纪律的权威性和严肃性。

　（二）紧紧围绕对党忠诚、履行党员义务、遵守党的纪律，加强对全办党员干部的监督。支部书记经常了解党员干部的思想、工作、生活状况，经常听取党员意见，定期对党

　员进行约谈，使办公室对党员的监督管理经常化。组织开展“两学一做”学习教育常态化，唤醒党章意识，强化纪律观念，教育全体党员牢记党员身份，自觉尊崇党章，严守纪律规矩。

　三、健全廉政制度，严明工作纪律 （一）认真完善和落实廉政风险防控管理工作。按照廉政风险防控管理工作文件、会议精神，结合我办实际，制定并下发了《某某区金融办廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务。紧密结合今年工作实际，深入查找岗位廉政风险点。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，对照法规、政策，按照思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务工作的流程环节以及外部环境等五个方面，分类制订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到制度建到岗、责任落到人。领导干部及工作人员，通过自查自找和征求意见等廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。

　（二）执行党的纪律，促进领导干部廉洁自律。一是进一步加强对领导干部的监督。强化对权力运行的监督制约。坚持实行“三重一大”的集体决策办法，以民主集中制为抓手，规范领导班子决策程序，推行领导干部述职述廉制度，

　落实好领导干部重大事项报告、民主集中制及民主生活会制度。二是按照“中央八项规定”、“省市双十条规定”、“八个坚持，八个反对”的原则，防止领导干部利用手中的权利谋取私利，严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，严禁以学习考察、培训研讨的名义组织人员搞变相旅游，严禁领导干部违反规定私用公车、自已驾驶公车，严禁在公务活动中超标准接待，坚决纠正领导干部在住房上的以权谋私问题。

　（三）定期组织收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，对党员干部进行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的钢铁长城。

　（四）加强对党员领导干部的监督。重点加强对党员领导干部“八小时”以外生活圈、社交圈的监督，保证党员领导干部始终做到干干净净为官、明明白白做人，树立清廉金融新形象。

　（五）加大违法案件的查处力度。决不许有案不报或有案不查的现象，更不允许打击报复举报人。

　四、推进“三转”，加强自身建设 一是明确职能定位。做到纪检工作专人专抓，严格落实党章、党内法规和行政监督法规定，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中的任务，进一步明确职责定位，理清思路抓好主业，准确定位监督有力。二是转方式创新工作机制，强化合

　理监督、突出重点环节。紧紧围绕区委区政府重大决策部署，民生政策落实。专项资金监管，干部作风建设，加强监督检查，保证资金畅通。结合党的群众路线教育实践活动，深入落实中央八项规定。持之以恒纠正“四风”切实解决服务意识差、办事环节多，纪律松懈、工作不透明不作为乱作为，损害群众切身利益不正之风，营造风清气正社会环境，更加科学的履行执纪监督职责，建立约谈制度、坚持抓早抓小、治病救人、把发现的问题形成震慑作为工作主要任务。三是转作风严格落实“打铁还要本自硬”的要求，全面贯彻落实中央八项规定精神，带头执行省市委 “双十条规定”，深入调查研究，加强基础工作，做到情况明、数字准，责任清、作风正、工作实。四是着力在完善内部监督机制上下功夫，制定了办文、办会、办事以及公务接待、干部上下班、请销假等方面的各项制度，作出了明确规定，强化制度执行力，确保机关干部严格遵守廉政纪律，筑牢清正廉洁防线，用铁的纪律打造过硬队伍。

　五、扎实有效的开展效能风暴行动，推动各项工作任务的落实 进一步健全完善长效机制，扎实有效的开展了机关效能风暴行动，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，坚持转变观念、转变职能、转变作风，努力提高金融办服务发展、服务基层、服务群众的水平，提升人民群众的满意度，以优

　良的作风推进金融事业发展，争做“创新、务实、服务、团结、高效”的金融办机关，为全力完成全年各项任务，为全区转型跨越发展提供作风保障。

　六、认真开展整治和查处侵害群众利益不正之风专项行动 一是推进政务公开工作走上制度化轨道，畅通信访举报渠道，主动向社会公布我办监督举报电话和邮箱，及时受理群众信访举报。积极配合财政局开展“精准扶贫小额贷款贷后监督检查”2 次，受理答复群众信访件、网友留言 15 件。不断拓展监督渠道，整合监督力量，深入推进政务公开工作，积极保障群众的知情权、参与权和监督权。进一步规范公开内容，增强公务透明度。组织干部主动“下访”深入企业、村组农户、田间地头，访民情、听民声、疏民怨、解民忧。二是进一步健全完善长效机制，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，坚持转变观念、转变职能、转变作风，努力提高金融办服务发展、服务基层、服务群众的水平，提升人民群众的满意度，以优良的作风推进金融事业发展，争做“创新、务实、服务、团结、高效”的金融办机关，为全力完成全年各项任务，为全区转型跨越发展提供作风保障。

　七、认真开展“转作风、提效能、能担当”专项行动和“扶贫资金监管集中整治”专项行动 (一）积极引导党员干部牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧紧围绕开展的 “转作风、提效能、能担当”专项行动，从强化责任担当、服务群众态度、对待个人名利方面比作风虚实。一是持之以恒纠正“四风”。坚持抓常抓细抓长，驰而不息抓好中央八项规定和省、市、区委“双十条”规定精神的贯彻落实，立足落细落小，紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，持之以恒纠正“四风”，着力解决机关党员干部存在的消极懈怠、不在状态，绕、推、虚，对群众诉求不重视、不尽心，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，伪善伪廉伪勤等突出问题。二是持续转变工作作风。坚持“群众至上、实践第一、大抓基层、从严从实”四个导向，牢固树立群众想的就是我们要干的、群众的难点和热点就是我们工作重点的理念，强化责任担当，撸起袖子加油干，少讲“不能办”，多想“如何办”，在找准钉点、研究钉准、保证钉牢上下功夫，做到说了算、定了干、马上办。严格执行区委《关于严明纪律规范程序改进作风的通知》精神，始终把作风建设和效能建设贯穿工作始终，做到管事就管人，管人就管思想、管作风、管纪律，紧盯作风领域出现的新变化、新问题，抓小抓早、露头就打。结合“明查暗访督查年”活动和“转作风、提效能、能担当”专项行动，强化民主评

　议机关作风和政风行风工作，召开民主评议会，邀请党员群众、服务对象和“两代表一委员”进行评议，从对群众是否尊重、对岗位是否尽责、对工作是否用心、对政策是否落实等方面检验作风转变成果，实现“民情在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变，形象在一线树立”的目标。三是持续抓好问题整改。以雷厉风行的作风、坚决果断的措施，认真抓好中央巡视“回头看”反馈意见和祁连山自然保护区生态环境保护问题整改工作，努力把整改过程变成落实全面从严治党要求、持续转变作风、推动改革发展的过程，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强保障。

　（二）迅速传达会议精神，深入学习领会“扶贫资金监管集中整治”专项行动的重大意义，坚持高标准、严要求，不讲条件，不打折扣，精心部署，细化职责，全力开展专项行动工作。紧盯“扶贫资金监管集中整治”专项行动的主要任务，组织相关人员逐一摸排梳理，认真开展自查自纠，截止目前，未发现问题。我办严格要求全体干部将“扶贫资金监管集中整治”专项行动贯穿于精准扶贫小额贷款工作全过程，强化责任担当，切实履行主体责任，加强日常工作作风教育，进一步增强自律意识，充分认识“扶贫资金监管集中整治”专项工作...

篇三：党风廉政建设工作情况报告

　 根据澄廉办发〔2011〕xx 号文件精神，现就###领导班子和我个人一年来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

　 一、始终坚持廉洁从政，推动煤炭事业健康发展

　 1、我局领导班子及班子成员都能认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，特别是在涉及煤矿安全专项整治、煤炭资源整合、煤矿关闭整顿、企业改革、稳定工作及项目建设等工作上，始终与党和国家保持高度一致，自觉服从大局，较好地完成各项工作任务，受到省、市、县各级的表彰肯定。

　 2、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，上级各项决议在我局政令畅通、令行禁止。

　 3、高度重视民主集中制原则，各项议事规则健全，执行情况良好。始终坚持日常工作勤通气、一般问题常碰头、重大决策先协商，坚持公开行政，不隐瞒、不遮掩、不一人说了算，一班人精诚团结、同心同德、同舟共济。

　 4、我局班子成员重视自身建设，重视学习提高，重视“三观”改造，坚持洁身自爱，奉公守法，警钟长鸣，防微杜渐，没有奢侈浪费或违法违纪问题。

　 在局领导班子的带动下，全系统上下面对安全生产形势异常严峻、煤炭资源整合责任重大、煤矿整顿关闭任务艰巨、改

　制稳定工作矛盾重重等困难和矛盾，紧紧围绕“安全、稳定、发展”三大中心，同心同德，克难攻坚，不等不靠，主动出击，各项工作在万难之中都取得了较好的成效。安全生产保持了良好的发展态势，到目前，全县煤矿共发生安全生产事故 2 起，死亡 2 人，基建事故 1 起 2 人，百万吨死亡率为 1.71，创历史最好水平;煤炭资源整合工作取得阶段性成果，整合方案已稳妥提出并上报省、市待批;煤矿生产能力复核工作在全省首家完成，首家以复核结果为依据进行资源整合，为全县煤炭资源整合工作争取了主动，创造了有利条件;煤矿整顿关闭工作始终保持高压态势，坚持打防结合，取得较好成效，多次受到省、市行业主管部门的认可表彰，特别是今年 11 月份，受到了国务院安委会煤矿整顿关闭工作督查组的充分肯定;项目建设取得重大突破，尧头斜井投入 815 万元，完成了监测监控设施的安装和通风系统改造等项目，投资 100 万元，完成了原煤筛选系统重建工程，投资 8000 万元的 6000 万块煤矸石空心砖项目也已通过前期论证，正在办理有关报批手续，迈出了煤矿转产接续的第一步;特别是煤炭贡献达到 1606 万元，创出了历史最高水平，煤炭事业保持着健康发展的良好态势。

　 二、党风廉政建设和反腐败责 任制全面落实

　 今年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委、监察局的大力支持下，我们认真贯彻中、省、市、县纪检监察工作会议精神，按照科学发展观的要求，坚持廉政建设与经济工作一起

　抓，多措并举，从严治政，全面落实党风廉政建设责任制，有力地促进了班子整体效能的发挥和各项工作的顺利进展。工作中，我们根据上级要求，结合行业实际，健全了领导机构，印发了工作要点，制定了具体方案，下达了目标责任书，明确规定局党、政正职是全系统党风廉政建设第一责任人，其它领导是分管科室及包联单位的党风廉政建设直接领导责任人，各单位、科室的主要负责同志是本单位、本科室的党风廉政建设第一责任人，并采取“逐级下达、目标管理”的办法，把责任落实到每个人，落实到每件事，落实到每个环节。

　 一年来，我们始终把党风廉政建设放在重要位置，坚持每月召开一次警示会，每季召开一次党委会和汇报交流会，每半年进行一次全面检查，每年召开一次党风廉政建设目标责任制签订及总结表彰大会，并对随时发现的正、反典型，及时召开现场警示会，保证了全系统党风廉政建设责任制工作的上下畅通、步调一致。

　 三、党风廉政建设工作目标任务完成较好

　 1、党风廉政宣传教育工作扎实开展。按照县上安排，结合行业实际，立足形成党风廉政“大教育”工作格局，制定出台了《党风廉政建设宣传教育活动方案》，对教育的目标、内容、措施等作了全面的安排部署。今年来，先后开展了党章知识学习教育、提醒教育、形势教育和社会主义荣辱观教育等一

　系列宣教活动。结合行业实际，邀请法律专家举办预防职务犯罪专题讲座 2 次，以案说法宣传活动 2 次，做到了警钟长鸣。开展党风廉政建设宣传教育活动，举行党风廉政知识竞赛活动，参赛党员干部 293 人。组织全系统党员领导干部及其家属观看了《触网的代价》、《晚秋》等反腐倡廉警示教育片。参加了县纪检委举办的“兴水杯”学习党章、遵守党章知识大赛，有效地提高了党员干部的自身素质，规范了行政行为，增强了落实责任制的自觉性。在全系统各级领导班子中坚持每年开展两次述廉述职会，极大地促进了全系统党风廉政的整体推进和党员干部廉洁自律意识的提高。

　 2、惩防体系建设和警示训诫工作深入推进。今年来，我们把深入推进构建警示训诫防线工作作为贯彻落实《实施纲要》、建立惩防体系的重要工作来抓，不断探索完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和廉政预警、动态监督、保护挽救三项机制，并结合行业实际，就开展警示训诫工作的基本制度、工作流程、实施办法等进行了明确和细化，并全面开展了此项工作。今年以来，我局共实施警示训诫 15 人，其中警示提醒 2 人，诫勉谈话 13 人。

　 3、监督防范体制日益完善。加强制度建设是预防和遏制腐败，完善监督制约机制的有效途径。为此，我们一是堵漏降耗，节支制侈。以压缩开支为出发点，重新修订了来客接待、财务管理、差旅费报销等制度，并由专门科室具体负责监督落

　实。全局全年支出较计划降低了 20%。二是严明安全检查纪律，严禁在安全检查和行政执法过程中饮酒、打牌，发现一次，干部罚款 200 元，中层干部罚 500 元，领导罚 800 元，并责令其在机关会上检讨，发现两次，除按以上规定追究外，调离执法岗位。到目前，共处理干部 3 人，处理中层 1 人，处理领导 3人。三是针对上级检查次数多，局机关经费少的实际，为了达到公开、公正、公平的目的，按照“谁家的事，谁负责”的原则，制定实施了检查接待、陪同等制度，并在基层矿长中选出代表，具体负责和监督检查接待工作。四是修订完善了《局机关议事规则》，对重大事项、重要人事任免等事项，严格实行事前充分酝酿、集体会议决定、事中严格监督，做到了民主、公开、规范。五是继续完善了政务公开制度，制定了政务公开办法，坚持对办事程序、执法工作进行公开，定期对重大事项进行公布，做到公正、公平、透明。六是严格党风廉政建设责任制考核工作。

　 4、纠风治乱力度持续加大。我们将提高行政执法和执收执罚人员的自身素质和执法水平放在首要位置，定期不定期地开展行政执法大整顿和作风大整顿活动，今年共开展行政执法大整顿 3 次，开展作风大整顿 2 次，达到了解决问题、促进工作、提高素质的目的。在此基础上，我们狠抓行风建设，维护全县经济发展环境。在制定执法人员行为准则的基础上，向全社会印发公开承诺书，设立行风举报电话，在各煤矿聘请义务

　行风监督员，接受全社会的监督。对举报或检查发现的问题，按照“四不放过”的要求，本着惩前毖后和矫枉过正的原则，从严从重坚决查处。今年，全系统共对 15 人进行了行政处理，其中违反运销工作纪律处理 8 人，违反安全生产管理规定处理7 人。特别是在全县治理商业贿赂活动开展以来，我们结合行业实际，将打击清理干部入股办矿工作作为着力点，高度重视，迅速行动，全面部署，扎实工作，并将其作为一项长期工作，始终保持高度警觉，不间断地采取宣传教育、严查彻处、全面监督等措施，坚决预防和严厉打击党员干部入股煤矿行为。在打击、监督的高压态势下，全县未发生一起党员领导干部投资入股煤矿现象。

　 四、个人党风廉政责任制落实情况

　 作为煤炭局的党委书记，我深刻地认识到，我不仅是全系统党风廉政建设第一责任人，更是抓落实的第一责任人。在工作上，始终坚持从自身做起，从小事做起，从现在做起，总负责，负总责，抓全盘，全盘抓，较好地推动了全系统党风廉政建设工作。同时能够积极督促指导直属单位领导和局班子成员勤学习，严自律，抓廉政，保廉洁，认真履行第一责任人的责任。

　 在个人方面，坚持学习，注重提高，自觉改造，不断增强拒腐防变能力;注意尽职尽责，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉

　公;不讲排场，不比阔气，不挥霍浪费;没有利用职权和职务的影响谋取不正当利益;配偶、子女、身边工作人员无违规违纪行为;坚持任人唯贤，用人信人，放权放手，没有违反组织人事纪律行为;没有违反廉政制度的行为。

　 在工作作风上，坚持身体力行，率先垂范，深入实际，深入一线。面对严峻的安全生产形势，作为安全生产主管领导，我始终坚持严抓安全不放松，每月下矿检查最少 10 天以上，连星期天、节假日、重点时期都坚持带队下矿检查，督促煤矿安全管理工作。在稳定工作上，尧头煤矿、煤炭公司长期停产，企业事务无人料理，负担沉重，矛盾尖锐，遗留问题多，加之在企业改制过程中，由于职工的不理解而引发的矛盾较多，稳定任务十分艰巨。对此，我们高度重视，我个人也坚持深入职工之中，谈心交流，宣传政策，稳定职工情绪，寻求解决问题的办法。在工作中，坚持政策能倾斜的尽量倾斜，能优待的尽量优待，能解决的问题尽最大努力予以解决。今年，我们克服工作压力较大、资金极度紧缺的困难，想尽千方百计，自筹资金，兑付尧头煤矿职工集资款 3.0 万元，伤残遗属抚恤金 2.4万元，伤残补助费 19.8 万元，较好的保证了特困企业的稳定。对县上下达的各项工作任务，我都坚持团结和依靠各分管领导和各直属企业领导，以指导、帮助为主，深入基层搞服务，解难题，抓协调，促进展，使每项工作任务得以圆满完成。

　一年来，在落实党风廉政建设责任制方面，我们做了大量工作，也取得一定成绩，但还存在着一些问题和不足。主要是上级单位安全检查多，接待任务重，有时有超标接待的问题;党风廉政建设责任制在有些单位还落得不实等。但廉政建设无小事。对于存在问题，我们一定会认真对待，全力纠正。

　 总之，加强个人和班子廉政建设，是一项需要长抓不懈的工作。今后，我们将不断加强学习，严格自律，廉洁从政，率先垂范，一如既往地抓好个人、班子的党风廉政建设，以自己的努力，让组织放心，让群众满意。

　 就简要汇报这些，不妥之处敬请批评指正。

　第二篇 第二篇: 2021 年度党风廉政建设工作情况汇报

　 根据____党发【2021】87 号文件精神，____对照《党风廉政建设责任制考核标准》进行了自查，并对基层各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，现将 2021 年党风廉政建设责任制落实情况报告如下。

　 一、 一、2021 年党风廉政建设责任制落实情况 年党风廉政建设责任制落实情况

　 2021 年，是____大项目建设的重要一年。一年来，在____集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学发展观为统领，在搞好项目建设和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位臵。通过进一步健全党风

　廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司项目建设稳步推进提供了有力保证。

　 (一)夯实工作基础，进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制

　 2021 年，公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责”的原则，通过明确分工、强化责任，推动了党风廉政建设领导体制和工作机制进一步健全。2021年 1 月 14 日，公司召开了集团第一次代表大会，投票选举产生了第一届委员会和纪律检查委员会。“两委会”的成立，实现了主要领导干部交叉任职，为党风廉政建设工作的有序开展提供了有力的组织保证。1 月 25 日集团公司召开了 2021 年工作会，公司党委书记、总经理与各分(子)公司及营销、采购等部门负责人(共 8 人)签订了《2021 年党风廉政建设责任书》。通过签订责任书的形式，将党风廉政建设同生产经营工作同部署、同检查、同考核，促进了党风廉政责任追究机制的落实。

　 按照年初工作会议的精神和 2021 年纪检监察工作要点的具体要求，公司纪委针对党风廉政建设责任制的学习、创先争优活动的开展、党纪制度建设和落实、党风廉政建设工作规范

　化等方面的工作对各单位、各部门进行了检查考核。通过全面检查，找出问题，督促解决，促进了各单位年初工作计划的完成。

　 (二)强化学习监督，进一步增强领导干部廉洁自律意识

　 在领导干部廉洁自律工作中，公司党委思想上高度重视，行动上以身作则，坚持做到“四带头”：在党风廉政建设上，党委书记挂帅带头抓，“两委”成员带头学习;在贯彻落实有关廉政规定方面，主要领导带头执行;在改进领导作风上，班子成员带头践行。5 月中旬，公司组织了《廉政准则》管理人员知识答题测试，副处级以上管理人员全部参加了考试。通过学习《廉政准则》和知识测试，进一步增强了广大领导干部的廉洁自律意识。8 月底，公司首先在领导班子成员之间开展了“领导干部作风建设”专题民主生活会，随后面向全体党员开展了基层党组织民主生活会，各单位按照公司党委、纪委的要求，认真组织学习，广泛征求群众意见，对照检查了班子及党员领导干部自身存在的问题与不足，认真开展批评与自我批评，并结合实际问题提出了相应的整改措施。

　 此外，公司对今年以来新提任的 15 名处级以上干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。下一步公司将尽快完善现有 130 名副科级以上管理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。

　(三)扩大宣传教育，进...