7月份意识形态分析研判报告3篇

7月份意识形态分析研判报告3篇7月份意识形态分析研判报告　2021年第三季度意识形态工作分析研判报告根据市委关于进一步落实意识形态工作责任制的精神，XX单位高度重视意识形态工作，进一步加强和改下面是小编为大家整理的7月份意识形态分析研判报告3篇,供大家参考。

篇一：7月份意识形态分析研判报告

21 年第三季度意识形态工作分析研判报告 根据市委关于进一步落实意识形态工作责任制的精神，XX 单位高度重视意识形态工作，进一步加强和改进意识形态工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，毫不动摇坚持党对意识形态工作的全面领导，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向，严格落实意识形态工作责任制，认真分析研判问题和不足，扎实做好意识形态工作。现将第三季度意识形态工作报告如下：

　一、第三季度意识形态工作开展情况 （一）高度重视，加强组织领导 局党委高度重视意识形态工作，认真落实党委意识形态工作责任制，明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记、局长是第一责任人，其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作存在的实际问题。

　（二）扎实开展意识形态各项工作 按照上级要求，局党委及时传达上级关于意识形态工作文件精神，认真贯彻落实中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务来抓，牢牢把

　握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。7 月份局党委和各支部集中学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神并围绕总书记讲话精神开展专题研讨。8 月份局党委在党委中心组学习会上集中学习了习近平总书记在青海考察期间重要讲话精神、习近平总书记在中央政治局第三十一次集体学习时重要讲话精神、习近平总书记在参观“不忘初心、牢记使命”中国共产党历史展览时的重要讲话精神。9月份局党委学习了习近平总书记在西藏和河北考察时的讲话精神和市委宣传部印发的《灾后重建及疫情防控期间党员干部网络行为“十不准”》的通知。同时根据《关于开展市委八次党代会集中宣传的通知》要求，在 XX 和 XX 大门口两处悬挂了“热烈庆祝中国共产党 XX 第八次代表大会胜利召开！”的宣传标语 4 幅，为党代会的召开营造了浓厚的氛围。

　二、第三季度存在的意识形态风险 一是学习习近平总书记在中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神学习形式和方式单一。局党委和各支部能够及时召开专题会议学习和研讨总书记讲话精神，撰写学习笔记和心得体会，但结合习近平总书记讲话精神没有开展座谈会、理论研究阐释会、宣讲活动，学习形式和方式比较单一，学习效果不显著。

　二是宣传引导的力度不够。在党史学习教育中，园区公众号发表的关于党史学习教育的内容和信息较少，没有开设党史专栏，不能很好的利用园区公众号宣传党史学习教育，对外宣传引导的力度不够，营造的学习氛围不够浓厚。

　三是部分员工在思想上开展斗争还不够坚决。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边不良倾向作斗争不够坚决。

　三、下步防控措施 一是多措并举深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神，在抓好党委中心组学习和支部集中学习的同时，利用学习强国和河南干部网络学院学习平台抓好个人自学，积极开展交流座谈会、理论研究阐释会等，进一步学深学透习近平总书记讲话精神。

　二是进一步加大宣传引导的力度。利用园区公众号和园区网站，积极宣传发表习近平总书记重要讲话精神、《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平论中国共产党历史》《党史百年天天读》、红色经典故事等学习内容，形成浓厚的学习氛围。

　三是持续抓好员工思想教育，积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定四个自信，切实做到两个维护，严格落实意识形态工作责任制，加强正面宣传和舆论引导工

　作，牢牢把握舆论导向，做到守土有责，守土尽责。

　开展意识形态工作责任制落实情况的自查报告 XX 年，在上级党委的坚强领导下，XX 党支部严格贯彻落实习近平总书记关于意识形态领域的重要讲话精神，认真落实意识形态工作主体责任，深入学习《XX 市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》等文件规定，立足工作实际，紧紧国绕中心任务，找准立足点、切入点，发挥思想引领、理论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形工作。现将有关工作情况报告如下：

　一、学习贯彻情况 (一)提高政治站位，着力抓好意识形态工作。XX 党支部认真贯彻落实中央、省委及市委关于加强意识形态工作的会议精神，坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，纳入领导班子和党员干部目标考核工作中。始终把意识形态工作与中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作向纵深发展。支部书记带头学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，分享学习心得，引导党员干部读原著、悟原理。年初，在年度组织生活会上，党员干部进行了深入剖析和分析。5 月份，专题组织学习了近平总书记关于意识形态的重要讲话，并重温了《党委(党组)意识形态责任制实施法》，以及市委《市党委(党组)

　网络意识形态工作责任制实施细则》，全年 X 次研究有关意识形工作，制定了 XX 贯彻《市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》的措施方案和网络舆情管控预案。通过学习，班子成员和广大党员干部加深了对党的攻治建设和意识形态工作的认识，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

　(二)健全制度，严格细化工作责任机制。XX 严格执行市委《实施细则》，认真落实意识形态联动会议制度。XX 党支部成立了意识形态工作领导小组，对支委成员、党小组组长的职责进行了明确，细化了具体职责任务。支部书记作为第一责任人，在党员大会及专题会议上，多次强调要把意识态工作作为首要工作进行部署，日常工作中头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和倾向。支委会上，研究讨论具体实施方案，及时组织研究分析工作进展情况。党小组组长认真落实职责内的意识形态工作，有针对性地开展思想政治教育，通过与组员谈心谈话等方式，了解组内成员的思想工作。建立考核制度，将意识形态工作责任落实情况，纳入局年度考核工作中，修改了考核办法，定期组织专题督查、集中考核，切实提高了党员干部意识形态的积极性、主动性。

　(三)深学细研，扎实抓好思想政治教育。根据 XX 党支部年度理论学习计划，按照“学懂弄通做实”的要求，立足

　支部实际，采取多种形式开展学习教育。一是在理论深学上下功夫。采取集中学习、党员自学、观看视频、实地参展等形式，组织党员干部开展学习。通读和精学了《习近平谈治国理政》、》、《习近平新时代中国特色社会王义思想三十讲》、《中国共产党简史》等书籍和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》等党纪法规，学习了习近平考察时的重要讲话精神，邀请了 XX 教授作了“解放思想，开拓创新，推动高质量发展”专题党课，进一步深化了政治理论素;二是在讨论调研上求深入。开展解放思想大讨论活动，在服务窗口向办事群众发放问卷，了解党员干部工作中存在的问题，并通过党小组会议、党员大会等形式，开展学习讨论，深入探讨对意识形态工作的认识，先后组织X 次专题研讨交流。制定完善了学习计划，有效促进了理论学习的深入开展。三是开展系列教育活动。组织了“向党说句心里话”、“我是党员，我先上”等活动，开展了“重温入党誓词”主题党日，通过多种途径的系统学习，坚定了党员干部的政治思想信念。

　(四)严格把关，不断加强意识形态阵地建设。认真落实XX 党委年度舆论宣传要点，抓好党的政治宣传工作。开展“支部大讲堂”，邀请专家授进行授课辅导，严格审查把关，主要邀请党校专家教授辅导 X 次，宣讲主题由支部书记亲自确定，宣讲内容由支委成员提前览审查，确保了理论辅导政

　治合格。用好主流媒体，与 XX 日报、XX 晚报、XX 电视台等主流媒体加强合作，积极宣扬 XX 支部学习贯彻十九大精神、贯彻落实习总书记来陕考察重要讲话精神、为群众办事实的工作亮点，今年重点推送了 XX 篇宣传报道;做好新媒体宣传，加强 XX 网、XX 微信公众号和微博更新建设，严格稿件发布质量及流程，做好信息发布及保密审查，不断巩固宣传阵地。

　（五)高度警惕，坚决维护政治安全。支部始终保持高度政治敏感性，在大是大非上始终与习总书记、与党中央保持高度一致，认清国外反动势力和“颜色革命”本质，严控境内外敌对势力和敌对分子渗透破坏，不被一些网络“意见领袖”歪风观点所迷惑，自觉严厉打击“法轮功”等邪教组织反宣渗透活动。坚持以人民为中心的发展理念，组织党员干部粗恶习宪法活动，组织了法治知识竞答，开展机关党员干部新教情况排查，未发现信教情况。加强党员干部政治安全教育和职责使命教育，严格落实党风廉政建设，联合工会、团委共同做好干部的教育引导工作，认真学习《党章》和《准则》，做到秉公用权、公正执法、一心为民，自觉与错误言行反动势力作斗争，坚決维护了政治安全。

　二、存在的不足 一是个别党员落实意识形态工作不够严格，没有将意识形工作贯彻到日常工作及学习当中，在半年工作总结和组织生活会上谈及较少。

　二是部分同志政治理论学习不够深入。学习治理论停留在听课、写笔记的层面，学的深度和广度不够，自我剖析检查不深入。个别党员对上级有关意识形态工作要点把握不牢。

　三是个别同志政治敏锐性和鉴別力不强。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良现象缺乏深入思考，缺乏坚斗争的底气和理论水平。

　四是支部组织活动不够严肃规范。“三会一课”坚持的不规范，活动形式不够丰富，政治教育不严格。

　五是抓好意识形工作创新举措不多，没有做到跟进新时代，落实意识形态责任制的新办法不多不新，效果不佳。

　三、下一步工作意见和建议 下一步，XX 党支部将在 XX 党委的坚强领导下，以更加鲜明的政治态度，提高政治站位，强化责任担当，扎实抓好意识形态工作责任制落实。一是持续做好意识形态工作责任制落实工作。坚决把政治建设放在首位，认真贯彻习总书记关于政治建设和意识形态工作的重要论述，抓好责任制落实，确保政治安全。二是进一步加强党的理论武装。完善学习计划，落实好集中学习、“三会一课”等制度，不断深化理论学习。三是加强网情管控。加虽网络正面宣传，切实用主旋律凝聚人感染人。要加强网络舆情监测和应急处置，加强有关人员的培训，发挥和谐向上的正能量。

篇二：7月份意识形态分析研判报告

录

　集团公司 2022 年 6 至 7 月份意识形态研判报告

　公司 2022 年上半年意识形态工作报告

　集团公司 2022 年上半年意识形态领域工作专题报告

　集团公司 2022 年 6 至 7 月份意识形态研判报告

　2022年6至7月份**集团在**集团公司党委的正确领导下，党总支严格落实意识形态工作责任制，加强职工思想政治教育，凝聚精神文化力量，推动党史学习教育常态化、长效化，无倾向性和苗头性事件发生，舆情积极正面。现将有关情况汇报如下：

　一、本月意识形态工作专题研讨情况

　7 月 8 日在三楼小会议室召开了本月意识形态领域工作专题研讨会。会上，研判小组成员集体学习了《信访工作条例》，从新时代信访工作的”三个重要”定位出发，了解做好新时代信访工作的总体要求、信访工作体制和工作格局、信访事项处理程序、信访工作监督体系。

　随后结合工作实际及信访工作的重要意义，小组成员一一发言研讨，表示通过学习增强了对信访工作的深刻认识，并针对目前遇到的员工信访等问题交换了意见建议，认为《信访条例》对公司进一步了解职工思想动态、凝聚职工合力和处理承包商工人讨薪上访等方面具有很好的指导意义，有力于高效推动各项工作任务。

　二、本月意识形态工作总体情况

　（一）严守阵地安全，落实意识形态工作责任制

　一是落实党支部书记阵地管理”第一责任人”原则，进一步优化信息稿件审批流程，区分”重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，有效防范了意识形态风险、维护了意识形态阵地安全，并紧紧围绕工作主线及宣传工作要点。二是意识形态研判工作领导小组成员及时学习传达习近平总书记及中央、省、市及市城发集团关于意识形态的决策部署和指示精神，并抓好贯彻志实。

　（二）强化服务意识，督导服务质量，树立景区形象 一是强化**服务质量督导方面。**现场督导检查中发现问题**项，督促贵任部门整改完成**项，整改完成率 97％以上。对优质服务范例通报表扬*次，及时给予员工嘉奖。二是处理游客投诉方面。处理**投诉**起、区相关单位转交投诉**起，均第一时间进行回复处理、投诉游客基本满意，完成率 100％。合理回应游客关切的意见建议，未发生因初始投诉处置不当而造成的负面舆论影响，积极维护景区品牌形象。三是在医疗救助方面。向景区游客提供医疗服务**人次，安排医务医生对**各类型活动现场提供医疗保障。

　（三）挖掘文化内涵，提升企业感召力及职工荣誉感 党总支部在上半年企业文化建设成果初步形成的核心价值理念的基础上，进一步推动企业文化建设，本月组织干部职工亲子春游活动，充分激发员工参与文化建设、表达所思所想的热情，为下一步文化理念定稿及宣贯奠定了坚实的基础。

　（四）扎实开展第一议题学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

　针对**党委提出的“第一议题”学习内容不符合要求，学习内容仅开展党风廉政建设方面的学习的问题，及时跟进学习习近平总书记重要讲话中关于经济（旅游）的重要指示精神，确保学习对标、对标保质完成。

　三、存在的风险和隐患及整改措施

　7 月份以来，我们在落实意识形态工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在了一定问题。一是公司制度贯彻宣讲不到位。个别员工在公司制度理解上出现了偏差，制度内容不熟悉，工作流程不规范，对客服务出现一些小瑕疵。二是意识形态正面舆论引导方式途径不够丰富。三是业务工作与意识形态工作统筹推进上还有差距。抓党员思想教育不够，工作中重业务、轻党务，找党员谈心不多，缺乏生动活泼、富有成效的工作方法。针对相关问题党总支部将在做好意识形态常态化规定工作的同时，进一步加强思想武装、抓牢舆情监控、强化文化引导，重点做好以下工作：

　一是持续强化理论武装。坚持通过”三学模式”抓好理论学习教育，严格落实”第一议题制度”，深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大会议精神，坚持通过”三会一课”、主题党日、”“学习强国”等加强党员日常学习教育，保持积分排名，

　确保学习参与率 100％。

　二是持续抓牢舆论引导。积极做好正面宣传和舆论引导，紧紧围绕”学习贯彻党的二十大会议精神”，抓住项目建设重大进展开展宣传报道，加强与城发集团的日常沟通对接，深挖细作典型人物和先进事迹，通过写人来讲事，通过写事来树人，及时抓亮点、映高光，提供高质量的通信稿和宣传素材，营造良好舆论氛围，扩大外媒宣传声势，树立良好企业形象。

　三是持续强化文化引领。开展好企业文化理念升级和体系建设工作，并通过培训宣贯、悬挂展示等方式进行普及，引导广大职工了解文化、认同文化、践行文化，增强对企业未来发展愿景的信心，强化凝聚力量、团结协作、共同推动企业高质量发展的决心。

　四是继续强化监督管理。始终保持落实意识形态工作责任制强度，采取日常检查与年度考核相结合，形成党总支主抓、全体党员参与的工作格局，把主体责任落实到每一个环节、每一个岗位，严格责任追究，持续提升普通党员特别是党员领导干部的理论素养和党性修养，严肃处理违纪行为，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　公司 2022 年上半年意识形态工作报告

　2022 年上半年，在集团的正确领导下，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，做到“两个”维护，认真贯彻落实集团关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，为公司发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将公司上半年意识形态工作总结如下：

　一、工作开展情况 （一）加强组织领导，明确责任分工 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记对意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委市委、集团关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立公司意识形态工作领导小组，明确了公司党总支书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

　（二）坚持理论学习，科学武装头脑 一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神。上半年，组织党总支“第一议题”学习 12 次，主要学习习近平重要讲话精神、中央及省委市委等

　上级文件、讲话精神。二是严把意识形态领域关。公司制定《意识形态工作责任制实施方案》《网络交流群管理办法》《保密管理规定》《信息公开管理规范》《信息报送管理办法》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。三是抓好党员干部学习。持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。

　（三）增强舆论引导，营造良好氛围 一是增强舆论引导。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，确保正面宣传、正向引导。二是强化阵地建设。充分利用公司办公 OA，微信群及宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置。三是严格按照信息发布流程，对发布内容进行审核把关，对微信工作群、干部职工网络行为及朋友圈发布内容加强监管，并将其列入干部职工的日常教育管理工作中。四是加强宣传。围绕公司重点工作，主动宣传报道，不断丰富教育学习内容，通过宣传先进人物事迹、举办意识形态专题会等，对党员群众加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。

　（四）强化廉洁教育，筑牢思想防线

　严格贯彻落实中央八项规定精神。根据集团《关于开展“五一”、端午节日期间纠治“四风”工作实施方案的通知》组织召开了党风廉政建设专题工作会议，深入学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党组织工作条例》等文件精神，教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。

　二、存在的问题 一年来，公司意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是意识形态领域工作的一些长效机制还有待进一步完善。学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障，宣传内容需要进一步丰富、创新，存在宣传亮点不足、手段较单一的问题，需要进一步挖掘业务亮点，关注多角度宣传。二是工作人员适应新形势的能力还偏弱，对于宣传亮点的敏感度有待进一步提升，需要加强引导，强化互动培训，推动公司整体宣传水平的提升。三是结合实际不够，思考进一步将意识形态工作融入工作实际，围绕生产工作，发挥好意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。

　三、下一步工作计划 （一）提高政治站位，强化主体责任落实。进一步树立党组织书记作为“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，自觉把意识形态工作摆在重要位置。抓好落实意识形态相关制度，组织干部职工全方位、

　深层次学习习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，做到真学真懂、入心入脑。

　（二）强化责任担当，做好意识形态工作。进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署，同落实，同检查，同考核。

　（三）加强舆论引导，持续巩固主流阵地。加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。充分发挥党建活动、办公 OA，微信群，全方位、深层次、多角度地开展正面积极的思想舆论宣传工作，进一步凝聚思想共识，为公司高质量发展提供强大的精神动力。

　（四）强化队伍建设，切实提升履职能力。把意识形态学习纳入干部职工培训学习计划，定期开展意识形态学习和讨论，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。

　集团公司 2022 年上半年意识形态领域工作专题报告

　2022 年是项目投产运营年，也是集团公司落实“十四五”规划的战略转型关键期，上半年，在集团公司党委的正确领导下，党支部严格落实意识形态工作责任制，加强职工思想政治教育，凝聚精神文化力量，推动党史学习教育常态化、长效化，无倾向性和苗头性事件发生，舆情积极正面。现将有关情况报告如下：

　一、上半年意识形态工作专题研讨情况 2022 年 5 月 26 日，组织会商研判小组召开了上半年意识形态领域工作专题研讨会。会上，研判小组成员集体学习了《信访工作条例》，从新时代信访工作的“三个重要”定位出发，了解做好新时代信访工作的总体要求、信访工作体制和工作格局、信访事项处理程序、信访工作监督体系。

　随后结合工作实际及信访工作的重要意义，小组成员一一发言研讨，表示通过学习增强了对信访工作的深刻认识，并针对目前遇到的****等问题交换了意见建议，认为《信访条例》对公司进一步了解职工思想动态、凝聚职工合力和处理承包商工人讨薪上访等方面具有很好的指导意义，有力于高效推动各项工作任务。

　二、上半年意识形态工作总体情况 （一）严守阵地安全，落实意识形态工作责任制 一是延伸签约链条。为贯彻落实集团党委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语

　权，围绕“********”工作主线，坚持“*******”的基本方向，秉持以优异成绩向党的二十大献礼的工作原则，2022 年 2 月，党支部书记与集团党委签订了年度意识形态工作责任书。同时，进一步延伸签约链条、层层压实责任，结合新的管理模式，分别与各部室及中心负责人签署意识形态工作责任书，层层压实责任，确保责任链条无遗漏、无死角。

　二是筑牢阵地防线。2022 年上半年，为落实党支部书记阵地管理“第一责任人”原则，进一步优化信息稿件审批流程，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，有效防范了意识形态风险、维护了意识形态阵地安全，并紧紧围绕工作主线及宣传工作要点，按月发布宣传选题计划表，提升宣传报道工作的计划性、引导性。通过制度规范、考核激励，进一步提升内部兼职宣传员的投稿积极性和信息质量。上半年累计形成基础性稿件***篇，择优向集团报送**篇，集团各平台采纳**篇，内部公众号发布**篇，外媒报道宣发**余次，进一步提升影响力和知名度。

　（二）强化理论学习，推动党史学习教育常态化 2022 年上半年，党支部持续以“三学模式”抓好理论学习，深化思想教育、巩固意识阵地的纯洁性和先进性，推动党史学习教育常态化、长效化。

　一是班子领学，以上率下。领导班子充分发挥“领头雁”作用，将党史相关内容作为理论学习中心组集体学习的主旋律内容，

　深入开展学习研讨，上半年累计开展中心组集体学习共*次，集体研讨*次，重点发言**人次。同时，副书记讲授深入学习十九届六中全会精神专题党课，通过生动形象剖析《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的深刻内涵，教育引导全体党员学史力行，全力推动工程建设。

　二是全员共学，互促互进。坚持以“三会一课”、主题党日、“视频微党课”、“每月一课堂”为主要形式，持续学习四史和国家经济建设和企业战略等相关内...

篇三：7月份意识形态分析研判报告

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　 目

　录 单位 2021 年第三季度意识形态工作分析研判报告 第三季度意识形态工作分析研判及总结

　 单位 1 2021 年第三季度意识形态工作分析研判报告

　 根据市委关于进一步落实意识形态工作责任制的精神，XX 单位高度重视意识形态工作，进一步加强和改进意识形态工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，毫不动摇坚持党对意识形态工作的全面领导，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向，

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　 严格落实意识形态工作责任制，认真分析研判问题和不足，扎实做好意识形态工作。现将第三季度意识形态工作报告如下：

　一、第三季度意识形态工作开展情况 （一）高度重视，加强组织领导 局党委高度重视意识形态工作，认真落实党委意识形态工作责任制，明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记、局长是第一责任人，其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作存在的实际问题。

　（二）扎实开展意识形态各项工作 按照上级要求，局党委及时传达上级关于意识形态工作文件精神，认真贯彻落实中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。7 月份局党委和各支部集中学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神并围绕总书记讲话精神开展专题研讨。8 月份局党委

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　 在党委中心组学习会上集中学习了习近平总书记在青海考察期间重要讲话精神、习近平总书记在中央政治局第三十一次集体学习时重要讲话精神、习近平总书记在参观“不忘初心、牢记使命”中国共产党历史展览时的重要讲话精神。9 月份局党委学习了习近平总书记在西藏和河北考察时的讲话精神和市委宣传部印发的《灾后重建及疫情防控期间党员干部网络行为“十不准”》的通知。同时根据《关于开展市委八次党代会集中宣传的通知》要求，在 XX 和 XX 大门口两处悬挂了“热烈庆祝中国共产党 XX 第八次代表大会胜利召开！”的宣传标语 4 幅，为党代会的召开营造了浓厚的氛围。

　二、第三季度存在的意识形态风险 一是学习习近平总书记在中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神学习形式和方式单一。局党委和各支部能够及时召开专题会议学习和研讨总书记讲话精神，撰写学习笔记和心得体会，但结合习近平总书记讲话精神没有开展座谈会、理论研究阐释会、宣讲活动，学习形式和方式比较单一，学习效果不显著。

　二是宣传引导的力度不够。在党史学习教育中，园区公众号发表的关于党史学习教育的内容和信息较少，没有开设党史专栏，不能很好的利用园区公众号宣传党史学习教育，对外宣传引导的力度不够，营造的学习氛围不够浓厚。

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　 三是部分员工在思想上开展斗争还不够坚决。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边不良倾向作斗争不够坚决。

　三、下步防控措施 一是多措并举深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100 周年大会上的讲话精神，在抓好党委中心组学习和支部集中学习的同时，利用学习强国和河南干部网络学院学习平台抓好个人自学，积极开展交流座谈会、理论研究阐释会等，进一步学深学透习近平总书记讲话精神。

　二是进一步加大宣传引导的力度。利用园区公众号和园区网站，积极宣传发表习近平总书记重要讲话精神、《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平论中国共产党历史》《党史百年天天读》、红色经典故事等学习内容，形成浓厚的学习氛围。

　三是持续抓好员工思想教育，积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定四个自信，切实做到两个维护，严格落实意识

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　 形态工作责任制，加强正面宣传和舆论引导工作，牢牢把握舆论导向，做到守土有责，守土尽责。

　 第三季度意识形态工作分析研判及总结

　一年来，在xxxx（例如市委、区委）的正确领导下，xxx（你的

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　 部门）始终把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，落实工作责任，严格落实意识形态工作责任制，现将我单位贯彻落实xxxx办（例如市委、区委）印发的《xxxx（党组）意识形态工作责任制实施方案》以及xxxx（例如市委、区委）有关加强意识形态工作会议精神，将第三季度xxxx意识形态工作分析研判及总结汇报如下：

　一、意识形态工作责任制落实情况 意识形态对于我们党来说是一项非常重要的工作，是我们广大党员武装头脑的工具，可以说，意识形态有多深，党员党性就有多强。他是以我们广大党员为抓手，以思想宣传工作为载体。具体落实情况如下：

　（1）及时传达，全面部署 我单位及时召开班子会议，传达学习xxxx委办印发的《xxx党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》以及区委有关加强意识形态工作会议精神，并要求全办干部要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

　（2）制订方案，落实责任 我们根据xxx委办的文件精神，及时制订了《xxx（你的部门）工作办公室落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确由我单位主任xxx同志具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作

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　 人员按照区委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。

　（3）是传达上情，宣传政策 我单位领导班子先后2次传达学习中央、省、市及区委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全办意识形态工作。召开全体干部大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生 二、分管领域内社情民意分析研判及预案 高度重视并落实意识形态工作，将意识形态工作纳入党建工作责任制，建立意识形态分析制度，对所在辖区舆情态势、舆论热点问题、干部群众思想动态等意识形态领域情况至少开展1次综合分析。及时向宣传部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。加强对意识形态工作的统一领导，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权对在公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。

　三、存在的问题及原因

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　 我单位宣传工作虽然取得了一定的成绩，但由于我单位成员多数对互联网相关知识技能和工作人员数量存在不足，从而，导致一些问题：一是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;二是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;三是对外宣传工作还需进一步加强；四是满足干部文化需求的工作有待加强。

　四、第四季度工作打算 第四季度，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。

　二是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。三是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

　我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高

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　 我单位干部的思想高度，更好地履职尽责。