举一反三自查整改报告8篇举一反三自查整改报告 关于区委第二巡察组对村“两委”换届工作专项巡察反馈意见整改落实情况的报告（1） 区委巡察工作领导小组： 根据区下面是小编为大家整理的举一反三自查整改报告8篇,供大家参考。
区委巡察工作领导小组：
根据区委统一部署，20xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，区委第二巡察组对村“两委”换届工作进行了专项巡察。x 月 x 日，区委巡察组向区换届办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、党组织履行整改主体责任情况 （一）态度坚决，行动迅速。收到巡察组反馈意见后，区换届办高度重视，立即召开专题会议，就整改工作进行了全面安排部署，认真制定了《关于区委第二巡察组对村“两委”换届工作专项巡察情况反馈意见整改方案及责任分工》，区换届办成立了由区民政局主要领导任组长的整改工作领导小组，各街道整改工作领导小组组长由各街道党（工）委主要负责人担任。整改工作有序进行，严格对照整改清单逐条研究整改措施，逐项督促落实。
（二）细化分工，明确任务。紧紧围绕区委第二巡察组反馈的 3方面 6 类问题，根据整改工作要求，结合村“两委”换届工作实际研究制定了 17 条具体措施。为保障整改工作顺利实施，明确区民政局、各街道党（工）委主要负责人对整改工作负总责，区民政局、各街道分管村“两委”换届的领导按职责分工，根据整改方案要求及时组织召开专题会议，负责抓好村“两委”换届工作专项巡察情况反馈意见整改落实工作，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人明确、工
作要求明确、保障措施明确。
（三）以上率下，突出重点。要求整改工作领导小组成员从自身做起，带好头、做表率，形成良好的带动局面。区换届办、各街道先后多次召开专题会议，研究部署整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决整改期间遇到的各种问题，坚持做到问题不查清不放过，整改不到位不放过、责任不落实不放过。在全面落实整改工作的同时，把握重点，抓住要害，突出解决“两个责任”落实不到位，从严治党和严肃纪律工作中没有形成强大震慑等方面存在的突出问题。
（四）建章立制，强化责任。针对区委第二巡察组反馈问题，及时制定完善了各类规章制度，对照问题，细化整改内容、整改措施，把任务分解到人，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局。
（五）总结经验，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果。通过整改促进工作，进一步提高政治站位，转变工作作风，切实把巡察成果转化为基层民主建设的强大动力。
二、全面整改落实情况 （一）村“两委”换届主体责任履行方面 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。区换届办、各街道坚持以“两学一做”常态化教育为抓手，组织党员干部全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，认真落实党中央全面从严治党、加强农村基层组织建设的部署要求。一是坚持标准选人和事业选人导向，把政治标准放在首位，对标实施乡村振兴战略现实需求，突出“三有三带”，即有理想信念和奉献精神，能带来希望；有经
济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带出和谐，特别是要选优配强村党组织书记和村委会主任。二是优化整体结构，重视选拔年轻干部，加大农村优秀青年、大学生村官的培养使用力度，积极发掘、培养各村的后备力量，进一步优化年龄结构，着力解决村“两委”班子成员年龄较大的问题。换届共选举产生村委会班子成员 x 名，村委会班子平均年龄 x 岁，其中 35 岁以下的村干部 x名，占 x%，36 岁至 55 岁的村干部 x 名，占 x%。大专以上文化程度村干部 x 名，占 x%，高中学历的村干部 24x4 名，占 x%，村干部年龄、文化结构得到进一步优化；提倡村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，鼓励村“两委”班子成员双向进入、交叉任职。全区 x 个行政村中村党组织书记、村委会主任“一肩挑”x 名，占 x%，“两委”班子成员双向进入、交叉任职 x 名，占 x%，“一肩挑”和“交叉任职”比例较上届有所提升。三是坚持问题导向，加强对突发事件的防范、掌控、化解能力。各街道认真组织对辖区内的矛盾和问题进行摸排统计，重点关注信访举报人、资格审查未通过人员、落选人员、村“两委”班子离任成员等四类群体的思想动态，针对存在的问题逐一研究处理意见，妥善解决。整改期间，区换届办、各街道牢固树立“四个意识”和“四个自信”，自觉践行“两个坚决维护”，注重理论联系实际，创新工作方式方法，切实解决工作措施不够精细，习惯用老办法、老套路、凭经验做事的问题。
（二）换届纪律执行方面 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。区换届办、各街道结合“两学一做”学习教育常态化制度化，将《党章》《村级党组织换届选举工
作纪律》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等文件纳入党员干部学习范围，加强党员干部在党纪党规方面的学习。一是坚持学思用统一、知信行统一，把学习成效转化为认识问题、解决问题的能力和作为，推动全面从严治党不断向基层延伸、向纵深延伸。充分依托区委党校、乡村振兴讲习所等平台，强化对村“两委”干部换届选举工作政策的教育培训，针对“五选八不选”“六个严禁、三个全程、四个一律”等换届纪律和相关规定进行了深入学习，必须做到“一口清”。坚持党员干部带头学、带头做，入脑入心，执行到位。尤其是农村党员在党纪党规方面的学习，教育引导他们注意依法依规履职。二是认真贯彻落实党要管党、从严治党方针，始终把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪行为，形成强大威慑，保证换届工作平稳、健康、有序开展。区换届办、各街道严格按照“五选八不选”人选资格条件，深入开展“大体检、大排查”、村“两委”换届“回头看”和村（社区）“两委”班子和主要负责人是否合格大起底再审查工作，对不符合条件的人员，坚决予以清理，共取消不符合资格条件初步候选人 x 人，当选后取消资格 x 人，实现农村干部队伍的整体优化提升。
（三）监督机制落实方面 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。一是强化责任落实。区换届办及时组织人员对之前群众反映问题的调查资料进行重新梳理，完善相关资料，规范记录，建立工作台账。各街道高度重视信访舆情，对群众反映的问题认真进行调查核实。在核实群众反映问题的过程中，通过走访、座谈、入户、询问相关人员的调查方式，深入一线全面细
致调查，做好相关证据资料的收集和反馈报告的整理工作。二是强化制度落实。严格落实“因单项工作被问责，受到党、政纪警告处分或诫勉谈话等组织处理未满规定时限，推选提名为村“两委”班子成员候选人的，实行一人一报，由区换届选举领导机构仔细甄别，审核认定”的工作制度。各街道认真对新当选的村“两委”成员进行大排查，逐一核实人选资格情况，完善监督制度，明确监督主体、纪律、范围和方式，严加审核，对问题进行跟踪，确保问题整改落到实处。三是建立长效机制。建立健全村(社区)“两委”换届“回头看”周报、村(社区)“两委”班子候选人常态化研判、联审和督查制度、村干部涉黑涉恶线索移交办理等长效机制，随时掌握、跟踪村“两委”班子成员情况，确保形成工作闭环。
三、下一步整改工作计划 整改工作对促进我区基层民主建设产生了积极影响，虽然区换届办、各街道在整改阶段取得了一定成效，但与上级要求和群众期盼相比还存在着一些差距，需要常抓不懈。下一步，区换届办、各街道党（工）委将在前一阶段工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保反馈问题条条有整改、件件有落实。
（一）强化责任担当，始终把整改工作摆在突出位置。始终把抓好巡察整改工作摆上重要位置，纳入重要日程，不回避矛盾、不害怕困难、不推卸责任，抓重点、破难点，坚定不移推进、不折不扣完成，做到思想到位、组织到位、措施到位。区换届办将进一步加强对巡察整改工作督促检查，及时发现问题，督促指导纠正，把整改责任到岗、
到人，以严格的责任到位推动整改落实到位。
（二）坚持紧盯不放，确保各项整改任务落到实处。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，加强跟踪督办，将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。
（三）注重标本兼治，着力强化建章立制工作。更加注重治本，着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策，通过制定合理的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生，使制约全区基层民主建设发展的突出问题得到更好更有效地解决。
（四）切实运用成果，着力构建全面从严的长效机制。充分运用好巡察整改成果，建立健全长效机制，不断提高全区基层民主建设科学化水平。坚决把纪律挺在前面，严格遵守政治纪律，全面加强对村“两委”干部的监督管理，为聚焦三六九、振兴大 xx，实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战、奋力谱写新时代 xx 追赶超越新篇章提供坚强的组织保证。
村（社区）“两委”换届“回头看”工作开展情况报告（2）
按照省、市村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室安排部署，xx 区委高度重视换届“回头看”工作，对照“七查七看”重点内容，扎实深入开展核查，对发现问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。
一、组织开展换届“回头看”情况 区换届办及时将省市村（社区）“两委”换届“回头看”工作通知精神，向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，研究制定开展“回头看”工作方案，并认真抓好落实。
一是精心安排部署。区换届办研究制定了《xx 区村（社区）“两委”换届“回头看”工作方案》《xx 区村（社区）“两委”换届交叉互查评价表》《xx 区村（社区）“两委”换届交叉互查书面意见》《xx 区村（社区）“两委”换届工作满意度测评表》《xx 区村（社区）“两委”换届“回头看”工作情况统计表》，夯实了开展“回头看”的工作基础。区换届办及时组织召开各乡镇（街道）党委副书记、组织委员参加的会议，对开展扎实开展“回头看”工作进行安排部署，提出了明确要求。
二是认真开展核查。一方面，安排各乡镇、街道由包片领导带队，组织片与片之间开展交叉互查，并及时将互查评价表、互查意见报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调 xx名业务骨干，组成 x 个核查组，深入全区 xx 个乡镇、街道开展全覆盖督导检查，采取查阅资料、走访党员群众、询问“两委”干部等方式，了解换届工作开展情况，对检查中发现的问题，研究提出整改意见，下发书面《督办函》，有力推动了各项问题整改。
二、“七查七看”自查情况 1.关于人选质量。我区对照“五选”“十不选”标准，制定 xx 条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓励大学毕业生回乡任职、鼓励退役军人进入“两委”班子、35 岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，提高村干部队伍素质，优化“两委”干部结构。全区 xx 个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，支部书记 50 岁以下 xx 人、占比 xx%，大专以上学历 xx 人、占比 xx%；“四类人员”占比 xx%以上，新选任 35 岁左右村书记 xx 人。支部书记平均年龄下降 xx 岁左右，“两委”干部平均年龄下降 xx 岁左右。全区 xx 个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑”，社区书记均为大学以上学历，新选任 35 岁左右社区书记 xx 人，社区书记平均年龄 xx 岁，社区干部平均年龄 xx 岁。整体实现了“一降两升”结构调优目标。
2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届领导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、换届办主任出席会议并作动员讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进行了专题辅导。各乡镇、街道党（工）委书记、组织委员、包片领导班子成员、区换届办同志参加培训会议，培训 xx 多人。各乡镇、街道专题培训工作人员 xx 多人。区换届办研究制定了《xx 区村（社区）党组织换届选举工作流程及操作要求》《xx 区第 xx 届村委会换届选举培训资料汇编》，同步拟定包
括各类请示、报告、选举办法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举 xx 种文档、村委会换届选举 xx 种文档的规范性文本，对村（社区）“两委”换届流程进行了细化、规范化，防止简化程序、出现纰漏。
3.关于工作实效。区换届办制作各村（社区）换届进展情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区xx 个村、xx 个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。
4.关于换届纪律。区换届办及时转发《关于严肃村（社区）“两委”换届纪律的通知》、省市《防止和查处村级组织换届贿选行为暂行办法》等相关文件，对严肃换届纪律提出具体要求。统一为全区 xx 个村、xx个社区制作了《关于严厉打击干扰、破坏村（社区）“两委”换届选举行为的通告》，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党（工）委分别与初步人选进行谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。
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关于巡视整改“回头看”工作落实情况的报告
按照省委上一轮中央巡视整改“回头看”第六督查组反馈问题、市委巡察整改“回头看”第十三督查组督查发现的问题及工作要求，现将市社巡视巡察“回头看”整改情况汇报如下：
一、巡视巡察整改“回头看”工作开展情况
在**市委的坚强领导下，市**社巡视整改“回头看”工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、*中全会精神，落实省委“三个之巡”“三个推动”“四该四必须”“六制五清四问”“四个绝不放过”整改要求，不折不扣抓好巡视巡察整改“回头看”任务落实。
一是提高认识，迅速行动。受领巡视巡察整改“回头看”任务后，市社党组立即召开会议，认真学习领会中央、省市委的要求，切实把巡视巡察整改工作抓在手上、扛在肩上，做到立行立改、真抓实改，确保问题改到位、改彻底。对整改工作进行安排部署，成立领导小组，明确整改工作由党组统一领导，主要负责同志负总责，相关领导分别牵头，有关科室具体落实。市纪委驻农委纪检组切实履行监督责任，督促推进整改落实，确保整改认识到位、部署到位、责任到位、落实到位。
二是制定方案，细化措施。针对巡视巡察“回头看”
整改任务，研究制定工作方案，列出了问题清单、任务清单和责任清单，细化了整改措施，明确了责任领导、责任单位和整改时限，做到巡视巡察整改问题
零遗漏、全覆盖，确保整改工作有序进行。
三是加强领导，扎实整改。整改期间，市社主要负责同志认真履行第一责任人责任，亲自抓部署、抓督导，主持党组会议研究部署，听取情况汇报，研究落实措施，积极推动整改。班子其它成员认真履行“一岗双责”，结合具体任务，督促指导责任科室抓好整改。针对具体整改问题，安排专人负责，及时汇总进展情况，建立工作台账，按照时限完成，逐个问题销号，确保件件有落实、有回音。加强请示汇报，巡视整改问题坚持周报告、月报告、季报告，按时上报整改最新进展；
巡察整改问题，按照 2 个月的整改要求，向市委巡察办上报整改报告。
四是抓好结合，统筹推进。整改期间，市社党组坚持以开展“两学一做”学习教育常态化制度化、学习贯彻党的十九大精神为契机，把巡视巡察整改工作与深入贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话、“4+4”专项整改等工作紧密结合起来，与**社综合改革等年度重点工作结合起来，认真抓整改、促工作，确保整改任务落到实处。2018 年，市**社荣获全国**总社先进集体称号，全省**社综合改革暨基层工作会于今年 5 月底在**举办，市**社综合改革工作走在全
省前列。
五是健全制度，建立长效机制。市社党组坚持以巡视巡察整改为契机，全面对照检查，结合具体问题，查找问题根源，举一反三，有针对性地建立健全《市**社党组议事规则》《市**社党组领导班子谈心谈话制度》《市**社资产管理制度》《市**社公务接待管理细则》等 12 项规章制度和长效机制，从制度层面防止同类问题再次出现。
二、坚持问题导向，狠抓问题整改，确保巡视巡察整改“回头
看”任务落到实处
（一）关于中央巡视组巡视整改“回头看”反馈全省共性问题和我市具体问题的整改
1、关于“一些基层党组织软弱涣散”问题。**市有 120 多个基层党组织班子配备不齐、内耗严重”问题。尽管进行了深入整顿，仍然存在村“两委”不健全的问题的整改情况。
市社各基层党组织换届工作全部按时完成，**社机关党组书记当选机关党委书记，“一把手”亲自抓党建，基层组织建设进一步加强，市社所有支部全部通过了基层党组织标准化建设验收，各支部工作进一步规范，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步彰显。
2、关于 20**年**区**镇**村“收费”发展党员问题。虽然具体问题解决比较到位，但是没有就发展党员不规范问题开展排查摸底，举一反三，防止类似问题再次发生的情况
。
深化发展党员工作集中排查整治，对 20**年以来发展的所有党员再排查、再甄别、再梳理；
严格执行发展党员层级管理办法等“1+9”文件，进一步规范发展党员工作；
使用“**云党建平台”，对党支部活动开展情况进行及时核实更新，接受上级党组织和党员群众监督。
（二）
关于九届省委巡视组反馈问题的整改
1、关于“**县法院主要负责人公然质疑巡视工作的必要性”问题。虽然采取了处理措施，但是没有抓住这一典型开展警示工作，以身边事教育身边人，进一步加强政治纪律建设举措的情况。
进一步加强对党员干部的政治思想教育和道德品质教育，通过召开中心组理论学习扩大会，各支部“三会一课”形式，开展以案释纪进行警示教育，教育引导全体党员干部旗帜鲜明的同违反党的政治纪律问题作斗争，增强政治意识中，遵守政治纪律和政治规矩。
2、关于“初核 980 份市管干部档案”问题。对年龄进行涂改或填写不一致的就有***人，占总数的**%”问题，虽然完成了两轮复审，但既没有说明情况，也没有汇总报告和处理结果，整改涉嫌走过场。
教育党员领导干部深刻吸取教训，引以为戒，杜绝档案造假问题发生。市社从下属单位抽调相关人员配合人事教育科，对干部档案进行梳理整理，对科级干部
“三龄两历”进行复核，同时举一反三，引以为戒。
（三）关于“4+4”专项整治反馈问题的整改
1、关于“小金库”专项整治问题。常态化监督检查不到位，在近期的巡视巡察中，又发现个别单位仍然存在此类问题。
通过自查，我单位未发现以隐匿收入、虚列支出、转移资产或其他形式设立“小金库”，但通过清理检查“小金库”，进一步提高了我单位各级领导和财务人员执行财经纪律及有关规章制度的意识，严肃财经纪律，严格执行预算管理、资产管理、采购管理、现金管理、账户管理、财务管理等制度；
实行承诺公示，签订承诺书，公布举报电话，主动接受监督。
2、关于“滥发津贴补贴转型整治”问题。存在复发反弹问题，在 20**年 5 月开展的“回头看”自查中，又发现部分市直事业单位违规发放津补贴**.*万元的问题。
市社组织财务人员对本单位 2018 年以来实际发生的各项津贴补贴等经费开支
进行逐笔逐条逐项梳理，认真核实、清理，确保不留死角。一是对 2018 年以来滥发津贴补贴专项整治工作基础资料进行收集归档，接受督查组检查验收；
二是认真执行机关事业单位津贴补贴发放制度，根据上级部署安排，完善市**社发放制度。
2018 年共清理出发放春节等节假日值班工资 4 笔，合计费用**.*万元。2018年度共清理出发放春节节假日值班工资 3 笔，合计费用**.*万元。经过市财政专项整治办公室认定，上述开支为正常合理性开支，不存在违规行为。
经自查发现，2018 年 10 月，市社发放抗战胜利 70 周年大阅兵活动***人值班费**.*万元；
2018 年 1 月发放***人防汛值班补助费**.*万元；
20**年4月发放文明交通劝导值班补助费**.*万元。虽然上述3次值班，市社全体职工认真按照相关文件和值班表进行了值班，但因没有严格依据，我单位还是按照要求进行了整改，3 笔值班费用合计**.*万元已全部退还到位，无一人例外。下一步我单位将进一步提高认识，增强纪律观念，严格执行中央、省市规范津贴补贴发放政策规定，建立健全监督体系，确保各项政策制度有效执行，全面落实。
3、关于“违规经商办企业专项整治”问题。存在边改边犯问题，全市“回头看”自查中，又发现***人在***户企业担任法定代表人、股东等职务的问题。
根据相关要求，我们对本单位及党员干部违规经商办企业问题进行认真分析梳理，认真组织填写《**市（单位）经商办企业自查情况报告表》《**市党政干部个人经商办企业自查情况报告表》《**市领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况表》，并责成有关科室对本单位及干部所填报的自查情况报告表进行甄别核实，
积极配合工商部门做好复核，加大追责问责力度，有效避免少报、漏报、瞒报。经过自查，市社成立的新合资产管理公司，负责本单位及所属企事业单位资产管理，且符合相关政策条件。机关人员包括近年来退下来的党员
领导干部，不存在经商办企业行为，对以前经批准兼职的企业法人的也进行了调整。
4、关于“社团管理不规范问题专项整治”问题。把工作重点放在清理领导干部违规兼职上，对违规取酬情况深挖不够，复核问责不到位，存在漏洞。
在全体在职人员和离退休干部中开展自查，逐人签订《领导干部在社团兼职情况自查报告表》和《社团管理不规范问题领导干部承诺书》。本单位所属的**市棉花协会、**市再生资源协会法人已由企业领导干部担任，**市棉花协会已于 20**年 12 月注销。
5、关于 “干部人事管理突出问题专项整治”问题。“三超两乱”问题依然存在，个别地方（单位）存在干部没有按规定轮岗交流问题的情况。
市社党组重视加强干部人事管理，围绕“三超两乱”问题开展自查自纠，杜绝违规问题出现；
配合组织部门进一步做好超职数配置干部的清理工作。制定《关于落实市委组织部干部选拔任用工作专项检查反馈问题整改方案》，对存在的五个方面问题，明确责任领导和责任单位，逐一制定整改措施，大部分都已经整改到位。目前，正在对干部档案管理不规范方面的问题进行整改，现已指定专人对机关干部档案，全部进行 A4 改版，进行四、九类的二级分类，完善档案材料
归档手续。
6、关于“酒桌办公”专项整治问题。部分单位仍然存在执行
“四单合一”不严格，清单填写不规范，超标准、超范围接待等问题的情况。
进一步加大对“酒桌办公”问题的整治力度；
完善公务接待制度，加强公务接待管理。20**年以来，我单位公务接待共 46次，费用46438.6元，较20**年度下降14.07℅，没有发生超标准超范围接待等行为。20**年，实际发生公务接待费**.*万元，与 20**年度决算相比，减少**.*万元，下降**.*%。主要是严格贯彻中央“八项规定”精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市三十条具体要求。20**年，国内公务接待共 23 批次，***人次。
在公务接待过程中，我单位严格控制公务接待范围和标准，除招商引资活动外，接待一律工作餐不上烟酒。经自查，不存在到私人会所公款消费的问题，不存在公务接待中违规使用公车问题，不存在在公务接待中提供香烟和在外事、招商活动中使用高档酒水问题，不存在使用公款进行高消费娱乐活动问题，不存在弄虚作假，将招待费“变通”为会议费、培训费、住宿费等费用的问题，不存在公款招待私客的问题，不存在公务接待中不遵守相关规定的行为
。
（四）关于市委巡察整改“回头看”第十三督查组反馈问题的整改
关于“存在项目支持地区不平衡现象”问题。整改措施仍未得到有效落实，整改工作仍未完成，整改方案不全面、不深入。需要严格按照上级精神开展工作，尽快提升该项工作成效。
市社党组多次对此项反馈问题进行重点研究，加强对泗县**社等薄弱地区项目申报指导和支持，制定了整改工作方案，一是指导好泗县**社等薄弱地区严格规范项目入库标准及程序；
二是指导泗县**社等薄弱地区认真研读“新网工程”实施细则和项目申报指南，使其按照申报标准做项目，符合申报要求；
三是市**社下达任务，要求泗县**社等薄弱地区必须完成两个为农服务中心建设，并指导申报国家农发项目的支持。在美丽乡村新成立村级**社不少于 3 个，并给予每个点不少于***万元的重点支持；
四是泗县**社副主任邓斌博带领项目负责人和部分企业负责人日前专门来市社汇报咨询，市社组织有关科室负责人就如何做好项目申报做了专门指导。
（五）关于市纪委驻农委纪检组巡视巡察整改“回头看”反馈问题的整改
对于党建工作和账务处理工作，督查组进行了详细的检查，指出了一系列具体问题。针
对存在的问题，市社党组随即召开党组（扩大）会议，向全体人员进行了原原本本地通报，并提出具体整改措施，要求即知即改，立行立改。对于党建方面存在的问题，本着有则改之，无则加勉的态度，逐项对照整改。现在每次党组会后参会的党组成员均已签名。市社党组将严格执行有关规定，全年研究党风廉政建设相关内容，不少于 6 次。每月至少召开一次党组会议，如需要随时召开，并严格规范会议程序。进一步规范中心组学习，按计划进行，日常工作单独研究。进一步规范党组会议和中心组学习会议，要求会议记录人员工作认真细致，规范记录。
对于财务处理方面存在的问题，进一步加强市社各级领导和财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的培训，严肃财经纪律，对财务管理制度进行修订，并严格执行规定。
三、强化成果运用，建立长效机制，不断巩固和提高巡视巡察整改成果
巡视巡察整改工作只有进行时，没有完成时。下一步，我们将在市委市政府的坚强领导下，严格按照巡视巡察整改工作部署要求，紧紧盯住整改重
点难点问题，持之以恒抓好整改工作落实，在认真完成整改任务的同时，着力构建长效机制，不断巩固整改成果，以实实在在的整改成果推动**社综合改革工作。
（一）进一步增强“四个意识”，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
坚持把党建工作放在心上，抓在手上，扛在肩上，落实在行动上。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称...
市委巡察问题自查整改工作情况报告 1
县委巡察办：
按照你办《关于报送相关材料的紧急通知》要求，县纪委再次对市委巡察反馈问题开展“回头看”，现将整改问题自查自纠情况报告如下：
一、自查整改责任落实情况
县纪委切实提高政治站位，深入贯彻习近平总书记对灾区的重要指示精神，增强“四个意识”，将巡察反馈问题作为当前一项重要政治任务来抓，切实担负起巡察整改主体责任。一是明确责任。由县委常委、县纪委书记亲自抓整改工作落实情况，建立整改工作台账，将涉及的 5 项整改任务，分别由县纪委常委具体抓整改落实，要求限期整改到位。二是制定整改方案。研究制定了《“党组织核心领导作用发挥不够充分”专项整治工作方案》、《落实“两个责任”不够到位专项整治工作方案》，对整改工作组织领导、存在的问题、整改措施和工作要求等方面进行具体安排部署。三是明确工作责任。明确各乡镇党委书记、县级各部门党组(党委)书记为整改工作第一责任人，各分管领导承具体责任，切实加强整改工作的组织领导。四是强化整改监督。将巡察反馈问题整改情况的监督检查纳入到日常开展的中央八项规定监督检查、“3+*”专项整治以及群众身边的不正之风和腐败问题专项整治监督检查中，强化对各责任单位整改落实情况监督检查，督促各乡镇、县级各部门整改到位。同时将巡察发现的问题纳入重建收官监督检查，建立问题整改台账，对账销号，确保整改落实到处，整改取得实效。
二、整改任务完成情况
(一)关于“两个责任落实不到位。对灾后重建中的腐败问题，被动查处多，主动预防不够。对一些重大灾后重建事项的决策不够严谨，在审批程序、招投标、合同管理、进度控制等方面不够严格，监管缺失。如征地拆迁搬迁工作机制不健全,对工程量的评估、监管、核实存在疏漏，出现窝案现象。”的问题
今年以来，我县狠抓“两个责任”落实，不断促进党风廉政建设责任全面落实。一是坚持任务清单明责。年初制定出台了《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解责任，由县委主要负责人同各乡(镇)、县级部门党委(党组)签订了《芦山县 20**年度党风廉政建设责任书》，把“两个责任”、“一岗双责”落实到主体责任人、部门主要负责人身上，推动各乡(镇)、县级各部门认真贯彻党风廉政建设责任制。二是认真落实述责述廉。制定印发了《芦山县乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划(20**-2021 年)》，在年初召开的县纪委全委会上，各乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人就 20**年度个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面的情况进行了述责述廉，推动“两个责任”落地生根，让述责述廉形成长效机制。三是全面推进风险防控。制定印发了《芦山县深化廉政风险防控工作实施方案》，组织开展全县一级廉政风险岗位抽查审计工作，梳理出任务清单并逐一落实责任单位，明确完成时限，为构建廉政风险防控体系奠定坚实基础。四是约谈督责。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 50 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。
(二)关于“党组织的核心领导作用发挥还不够充分。县委、县政府及部门(乡镇)党委(党组)会议记录要素基本缺失，不能如实体现党委、政府灾后重建重大决策过程。一些领导干部对自己应当履行的灾后重建党风廉政责任认识不清，任务不明，措施不实。”的问题
一是由县委组织部牵头组建 4 个专项检查组，对各乡镇党委、县级各部门党组(党委)20**年以来本单位党组(党委)会议记录进行了全面清理，限期整改问题***个。二是进一步健全完善各类制度机制，严肃党内政治生活。《党组条例》印发以来，开展检查指导3次，解决问题63件次，指导全县***个党委(党组)完善工作规则、议事决策程序。针对查找出基层党组织换届中存在的“超期未换”、“空缺不补”、“以补代换”等***个突出问题，制发了《基层党组织换届参考资料汇编》，推动全面整改销号。三是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。坚持县“四大班子”中党员领导干部和法检“两长”以普通党员身份参加“三会一课”和专题组织生活会制度。四是清理规范全县各级党委(党组)设置。组织开展专项培训指导 3 次。建立完善党委(党组)工作规则***个，新建党委(党组)2 个，调整党委(党组)成员 5 人，党委(党组)成员超额、缺额问题得到有效整治。五是加强党务培训，选优配强基层党务工作者。建立《芦山县党员教育培训联席会议制度》，举办培训班 8 期，培训基层党务工作者 380 余人。
(三)关于“四风问题仍未杜绝。形式主义仍有不同程度表现。部分领导干部唯上不唯实，原则性不强，在一定程度上导致一些项目出现三边工程、变更多。如汉姜古城系三边工程，飞仙关镇南场镇等工程变更多。个别领导干部纪法意识不强，自我约束不严，存在同管理和服务对象打麻将赌博的现象。”的问题
一是深化思想政治教育。召开纪检干部集体廉政谈话会、警示教育大会和干部任前廉政谈话会，时刻提醒干部筑牢思想防线。组织全县***个村(社区)党支部书记到雅安监狱法纪教育基地，30 余名县级重点部门主要负责人旁听付玉海案庭审，以案学法、以案明纪，不断增强廉洁从政意识。二是加强监督检查。持续开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。开展暗访督查8次，发现问题11件***人，立案查处 3 件 3 人;通报限时整改 2 件 2 人;立案查处违反中央八项规定精神案件 8 件 8
人，责任追究 3 件 5 人;查处基层干部滥用职权案件 9 件***人，责任追究 1 件 1人。
(四)关于“近年来，芦山县农村基层一些干部滥用职权、非法获利，侵占国家集体财产、侵害群众利益等行为屡屡发生。在城市房屋征收工作中，大批公职人员违纪违法，暴露出相关制度、操作规程存在漏洞，党政领导对分管人员的监管缺失，基层党风廉政建设还存在薄弱环节”的问题
一是进一步压实“两个责任”。制定《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《“两个责任”任务清单》，签订《党风廉政建设工作责任书》，层层分解任务，压实两个责任。建立述责述廉长效机制，乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人在纪委全会上进行述责述廉，推动“两个责任”落地生根。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 50 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。二是始终保持反腐败力度不减、尺度不松、节奏不变。严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦“三类人”和“三个时间节点”，落实“四个一批”要求，“老虎”“苍蝇”一起打，持续释放惩贪治腐的强烈信号。认真落实谈话提醒、函询、诫勉、述责述廉等党内监督制度，及时发现和纠正领导班子和干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，真正做到惩前毖后、治病救人。今年以来，立案 83 件***人，其中乡科级干部***人，一般干部 8 人，其他人员***人，给予党纪政纪处分***人，组织处理***人，移送司法 6 人。三是扎实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。集中开展干部作风、侵害群众利益、村(居)务公开三个方面突出问题以及社会评价宣传不力整治的“3+*”专项整治工作，持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府相关规定精神，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治，深入开展三项整改“回头看”，整治群众身边的不正之风和腐败问题，启动整治群众身边的不正之风和腐
败问题专项活动，坚决防止“四风”问题复发反弹。灾后重建以来，立案查处违反中央八项规定精神案件 41 件***人;20**年以来，全县查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题案件 57 件***人;20**年以来，查处脱贫攻坚违纪违法案件 6 件6 人。今年以来，查处违反中央八项规定精神案件 8 件 8 人，侵害群众利益的不正之风和腐败问题 27 件***人。四是持续加强廉政警示教育。加大对违纪案件的曝光力度，用身边事教育身边人。教育引导党员干部带头执行《准则》《条例》，加强家风建设，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。五是强化权力运行监督。开展芦山县一级廉政风险岗位抽查审计工作。通过抽查审计各乡(镇)、县级各部门一级廉政风险点对应工作岗位的行权情况，着力发现权力运行监督制约机制漏洞，加强研究分析，找出问题原因，提出预防腐败建议，督促相关部门进一步细化权力清单、固化权力运行流程、科学配置权力、规范自由裁量权、健全权力制衡机制。
(五)关于移交问题线索办理情况
市委巡察组移送的3个问题线索，其中1个问题线索已办结，另外2个问题线索正在进一步核实之中。
三、下一步工作打算
县纪委将以巡察反馈问题为契机，举一反三，深入剖析问题产生原因，补齐工作短板、堵塞制度漏洞、扎紧制度笼子，构建长效机制。一是严明党的政治纪律政治规矩，推动良好政治生态持续形成。加强对中央、省委、市委和县委决策部署以及环境保护和脱贫攻坚等中心工作的的监督检查，强化监督执纪问责，确保政令畅通。二是驰而不息反“四风”树新风，不断提升党风廉政建设群众满意度。坚持抓早抓小、动辄则纠，严防“四风”反弹回潮。持续开展违反中央八项规定精神监督检查，认真推进整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，严肃
查处基层“微腐败”问题，坚持对小微“苍蝇”“零容忍”，发现一起查处一起，切实维护群众利益，提升群众满意度。三是聚焦廉洁脱贫，强化脱贫攻坚监督检查。扎实开展扶贫领域突出问题专项整治，对发现的扶贫领域违纪违法案件严肃查处，严肃问责。四是坚持问题导向，强化环保督查和追责问责。加强对承担环境保护工作任务的单位履职情况的监督检查，严肃查处破坏生态环境行为和在生态环境保护工作中的不作为、乱作为、懒政怠政等问题。
市委巡察问题自查整改工作情况报告 2
为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：
一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况
1、安全管理机构方面
我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面
通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源监控方面
目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制
在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况
随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近 2 人，现场持证情况来看作到了特殊工种**%持证上岗。
5、特种设备使用管理情况
由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。
6、安全投入情况
我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练情况
根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。
二、存在问题
在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：
1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;
2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;
3、施工现场缺少安全防护设施;
4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求;
5、设备使用管理不规范;
6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;
7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半...
一、工作开展情况 （一）加强组织领导，严格落实工作责任。把查纠“四风”问题和作风建设年活动纳入日常工作重要内容，研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法》《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，将查纠“四风”作为作风建设年活动的重点任务，与业务工作同部署、同落实。成立以政府办主任为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的作风建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责专项行动各项日常工作。
（二）树立问题意识，深入查找突出问题。强化问题导向，结合作风建设年活动，严肃查找“四风”问题，坚持集中查找、个人自查、征求意见相结合，精准对焦、深查细照，全方位、多渠道排查存在问题。
一是集中查找。对照全区作风建设年活动实施方案列举的问题，结合办公室工作实际，一条一条对照检查，一项一项梳理，举一反三、及时比对，列出清单，做到问题对问题，清单对清
单，见人见事见细节。
二是个人自查。印发了《作风建设年活动个人自查表》，全体干部职工结合自身实际，主动对照，开展自查“体检”，切实把问题找准、查清、摸透，对照集中查找的共性问题查摆个人问题。
三是征求意见。坚持开门纳谏，主动听取各方意见，印发作风建设年活动意见征求函，广泛征求各乡镇、街道、部门意见建议。共征求到“进一步加强沟通协调、加强党建规范化建设、精简会议”等意见建议。对查找出的问题，认真研究、剖析根源，从严从实抓好整改落实。
（三）狠抓问题整改，确保纠四风见实效。对查找出的问题列出问题清单，逐条剖析原因，认真研究制定整改方案，确保问题整改抓实见效。
一是认真制定整改台账。召开领导班子会议，结合领导班子和各科室工作实际，将每一项问题整改任务分解落实到具体的责任人和责任科室，制定整改措施、靠实整改责任、明确整改目标，实行整改销号制，整改一件、销号一件，做到整改不到位不放过，确保每个问题、每件事情都能彻底得到解决。
二是坚持边查边改。在整改过程中，坚持即知即改、边整治边规范，通过发现的问题，及时修订相关制度，完善了财务管理、干部管理等方面的制度，进一步扎紧制度笼子，为持之以恒纠正“四风”提供有力的制度保障，推进作风建设常态化、制度化。
三是强化整改督促落实。定期对存在问题整改工作进行跟踪落实，及时掌握整改过程中存在的制约瓶颈，反馈办公室领导班子，对制约瓶颈合力攻坚、谋求突破，对落实不力及时提醒、强化督办。
二、存在的问题及原因分析 经过集中查找、个人自查、征求意见，“四风”方面存在问题主要表现在， 一是学习缺乏自觉性、主动性，理论学习的深度和广度不够，理论联系实际不足，导致学归学、用归用、学用脱节。
二是督办落实手段乏力，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会、信访案件的跟踪督办手段比较单一，作用发挥不够；对相关科室提要求、开会安排多，对党员干部开展警示教育、监督管理、检查考核少，对防止“四风”问题延伸变异的警惕性还不够； 三是对文件会议把关还不够严格，有些会议讲话偏长偏空，文件数量仍然较多，且实效性不强，文风、会风不实的问题仍然存在。
四是调查研究不深入，习惯于向部门和基层“打电话”“发约稿”，没有真正掌握和了解基层实情，政府调研工作没有对政府工作发挥提供基层实情、分析问题原因、提供决策参考的作用。
存在的问题虽表现不一，症状多样，但对存在问题的根源和危害性进行深刻反思和剖析，主要有四个方面的原因：
一是学习教育抓得不紧，理论武装有所松懈。放松了对理论的再学习、理想的再坚定，对理论学习的重要性、长期性认识不足，对党在新的历史条件下面临的“四风”问题缺乏高度警醒。
二是纪律规定坚持的不够到位，党性锻炼有所放松。标准要求有所降低，纪律观念的标杆树得还不高，从严从细、从高从紧的原则坚持得不够到位，在工作中还存在打折扣、搞变通、选择性执行的问题。
三是落实规章制度有。
所松劲，敬畏之心松懈。对反对形式主义相关条规禁令认识有偏差、
执行不坚决，对文来文往文山会海的问题不够重视，相关监管、约束机制落实不够到位，致使对文件会议把关不严，以会议落实会议、以文件落实文件还有发生。
四是坚持群众路线的恒心不足，深入基层热情减退。实事求是坚持不够，求真务实的工作作风有所降低，调查研究隔层纸，向群众问计问策不多，没有真正把握住客观实际的“实”与“真”，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位。
三、下一步工作打算 针对存在的问题，我们将聚焦问题，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，全面整改“四风”方面存在的问题。
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一是强化理论武装。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会总书记“关于纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，系统学习省委省政府进一步转变工作作风“十不准”相关规定精神，进一步增强党性修养，坚定理想信念，深刻认识“四风”的危害性紧迫性、转作风的重要性艰巨性。通过“三会一课”、警示教育等，深化思想认识，提高落实中央八项规定及实施细则精神和纠“四风”转作风专项行动的思想自觉、行动自觉。
二是强化督办措施。严格落实限时办结制，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会等确定的重点工作、重大项目进展情况和领导批示办理的事项，及时转(交)办相关单位，按照工作进度和时限要求，定期询问督办落实情况，提高工作效率；健全完善办公室及各科室工作制度，加强问责的制度化和规范化，突出问责的实效
性和可操作性，严肃追究分管领导和科室负责人不尽责、不担当的责任，培养党员干部高度的责任感和敬业精神，切实提高办公室工作效能。
三是强化纪律约束。严格执行省委《关于进一步加强全省性会议管理的规定》等相关要求，进一步建立健全务实管用、便于操作的会议制度，严格控制会议数量、时间、规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数，切实增强讲话的思想性、针对性、指导性和可操作性，杜绝长话、空话、套话；从严控制考察活动，严格实行外出考察学习报告、请假、备案制度。
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四是强化调查研究。改进调研方法，坚持调查研究必须接地气，必须深入一线开展，带着问题调研，采取边调研、边分析、边研究的方式，主动倾听群众呼声，多与群众交流对话，听取群众的意见建议，力求掌握第一手资料，有针对性地解决发现的各类问题，做到查实情、办实事；各科室结合各自工作实际，每年至少形成一篇高质量、有价值的调研文章，切实发挥好参谋助手作用，为领导决策提供科学依据。
第二篇 关于贯彻落实中央“八项规定”自查自纠情况报告 根据县委要求，我们用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，认真开展自查自纠。现将情况汇报如下：
一、加强领导，认真学习，提高认识。
1、加强领导。为认真贯彻落实中央“八项规定”，进一步推进我局干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，成立了以党组书记 xx 同志任组长，班子成员任副组长的领导小组，以加强对全局干部作风建设的领导。
2、认真学习。局党组对中央“八项规定”进行了认真的学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。
二、多种形式贯彻落实“八项规定”。
1、纳入目标管理，强化监督检查。将全年党风廉政建设的主要任务分解到个人，并定期开展检查，听取意见，对突发事件进行集中讨论，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
2、精简会议活动。减少会议数量，公众号逍遥文稿整理，时间相近和工作内容相同的会议合并召开。切实改进会风，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。
3、精简文件简报。减少文件数量，提高文件简报质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报。
4、开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的活动。倡导勤俭节约的理念，推行无纸化办公。我局内部原则上尽量使用电子文件，能够用电脑网络传递的文件就尽量在网络传递，提高办公用纸的利用率，规范办公纸张领用等措施，有效地控制了纸张的使用。
5、三公经费报告。公务接待费用。严格按程序和规定标准控制支出，经费收入支出情况单独记账、单独结报，每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。公款出国(境)费用。没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。公车使用情况。对于车辆的使用，历来高度重视，在多次会议中三令五申公车使用纪律的严肃性，要求各股室制定公务用车的规定，办领导首先带头执行，各股室负责人也要严格按规定用车，严禁公车私用和领导私自驾车。在日常工作中，领导更以身作则，带头遵守规章制度，不因私借用公车。另外，制定和健全了各股室车辆使用制度，建立了严格的派车制度，任何人不得私自使用公车，更不能用公车学习驾驶，较好地约束了领导干部的行为。在主要领导的模范带动下，未发生公车私驾私用等违规行为发生。
6、健全完善制度，有效落实各项制度。紧紧围绕“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的学习精神，下发了《接待办法》、《行政车辆费用管理办法》、《会议费用管理办法》等办法，切实加强费用的管控，规范管理制度，倡导绿色出行，实现年度计划管控，达到节能降耗的最终目的。
7、按照”八项规定”完善党风廉政长效机制。将按照”八项规定”制定长效机制加大对最新精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任、实行分级负责、加强制度建设、积极深入推进创新，进一步落实党风廉政建设制度。通过召开领导班子民主生活会、
民主评议、述职述廉会等，不断完善制度;抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。
三、对照”八项规定”存在的问题。
通过组织干部职工采取自查、全员互查、支部全面剖析的方式，严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，下大气力查找存在的问题，主要表现在：一是对新形势、新要求了解深度不够，学习不精，研究不够，思考不足，缺少新思路。二是党风廉政机制不完善，需加强长效监管力度。
四、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的意见和建议。
为认真贯彻落实总书记关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”重要批示精神，牢固树立艰苦奋斗、长期过紧日子的意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的意识，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费成为全体共产党员的自觉行动。我们发出如下倡议：一是杜绝“舌尖上的浪费”。调研、督查工作坚持吃自助餐，按需定量拿取，不饮酒。不到定点饭店或机关食堂之外的地方就餐，不接受超标准接待，拒绝宴请。二是杜绝公务活动上的浪费。严格执行公务接待标准和招待费审批、核报制度，接待客人热情节俭，不超标准。不参加没有实际意义的庆典活动和以开会为名的公款旅游或变相用公款旅游，不参加高消费的娱乐、健身活动;不接受任何单位和个人以任何形式馈赠的礼品、礼金、有价证券;节日期间使用手机短信和电子贺卡等节能环保的方式相互问
候，不以过节为借口给领导拜年拜节送礼。三是杜绝日常办公上的浪费。日常工作中坚持发短文，控制纸质文件印数，减少文印材料，提倡无纸化办公;节约用电、用水，减少办公耗材。减少电脑、打印机、复印机等办公设备的待机消耗，杜绝长时间待机现象。合理使用公务电话，控制电话用量，通话言简意赅，不用电话聊天、办私事。四是旗帜鲜明地反对铺张浪费。在自觉厉行勤俭节约的同时，对于铺张浪费的人和事，要敢于指出和制止。公众号逍遥文稿整理，凡是上级要求做到的，不打折扣，坚决执行;凡是上级要求不做的，不打擦边球，不搞下不为例，坚决不做，要争做勤俭节约的倡导者、宣传者、实践者和推动者，自觉接受社会和群众的监督，努力成为厉行勤俭节约、反对铺张浪费的表率。
第三篇 贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报 XX 牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，把贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设作为党风廉政建设重中之重的任务，积极转变思路，创新方式举措，坚决纠正“四风”问题，推动 XX 干部作风持续好转，为 XX 发展升级凝聚强大正能量。现将贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报如下: 自查情况 (一)加强组织领导和领导干部带头情况 一是坚持领导带头学习贯彻规定。自成立以来，利用党工委会、党政联席会，由书记带头，深入学习贯彻中央八项规定、省委实施办
法和市委落实意见精神，深入学习市委、市政府推动转型发展和抓干部作风建设的有关会议、文件精神，聚焦聚力市、区重点项目、重点工作，狠抓干部作风建设，以务实肯定、开拓创新的干部作风，努力推动经开区经济社会大发展。公众号逍遥文稿整理，二是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动开展以来，坚持领导带头，工委领导班子及各级党组织负责人带头学习讨论、带头讲党课、带头参加组织生活会和民主评议、带头调研指导、解决问题。在民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委...
*局巡视整改回头看自查自纠情况报告及下一步工作打算
根据**上一轮中央及省委巡视整改情况“回头看”领导小组办公室工作安排，现就我局上一轮中央及省委巡视整改情况“回头看”自查自纠情况报告如下：
一、上一轮中央巡视整改总体完成情况 省局自 2016 年 7 月 26 日召开巡视整改 动员部署会后，局支部高度重视，切实提高思想认识，把整改工作当成一项严肃认真的政治任务，以高度负责的精神，按照“照单整改，立行立改”的要求，在第一时间启动了我局的整改工作。
一是认识到位，周密部署，确保整改工作有序开展。
我 局迅速成立了由支部书记任组长，支部副书记任副组长 一是提高政治站位，深刻认识“回头看”的重大意义。
4 月 25 日省局召开“回头看”动员大会后，我局于 26 日上午迅速召开本局巡视整改“回头看”动员大会，传达了省局会议精神，转发了省局的实施意见，成立了我局巡视整改“回头看”领导小组，部署落实实施方案和实施意见，并对此次“回头看”工作提出了相应要求。
二是对标整改精神，切实把自查自纠工作做深做实。
依据省局“回头看”实施意见，局支部要求各相关部门、各党小组严格按照上一轮巡视列出的问题清单，逐条逐项认真排查，对排查中发现漏洞的要深刻反思、堵漏查缺、对出现反弹的要一阵见血、形成震慑，对存在短板的要找准症结、举一反三，真正做到“不遮不掩找漏洞、对症下药治反弹、真刀真枪补短板”，切实把此次“回头看”活动作为检验和巩固上一轮巡视整改成效的试金石和强心剂。
三、此次“回头看”自查自纠发现的问题 按照相关要求经过排查，问题整改虽已按照整改方案的要
求一一进行了落实，取得了阶段性的成效，但总体来看与中央、省委、省厅和省局的要求还有一定的差距，还有进一步需要强化和提升的地方，主要表现在：
一是党支部理论学习的深度和广度不够。
虽然在制度层面制定了完善的理论学习制度，在操作层面也按要求开展了系列理论学习活动，但是学习内容和形式比较单一，存在读文件多、谈体会少，上传下达多、结合实际少的情况，属于需要补齐的短板。
二是“资产权属不清”的问题还未完全整改到位。
主要是我局办公楼账面资产与产权资产存在不一致的情况。此问题非我局层面单方能够整改到位，故于 2016 年 8 月 15 日召开的省局党委扩大会暨巡视整改阶段性 汇报会上，专题向省局做了汇报和说明，并根据此次会议意见，向省局上报了正式文件。此问题因涉及土地划拨、国有资产变更等多重原因，省局尚未形成处置意见，属于等待继续整改的问题。
三是整改的基础性工作还需进一步加强。
主要是整改台账方面，还存在整理不规范的情况，尚未按照一个问题一本台账的要求进行整理，离省局专项督察和验收标准有一定差距，属于需要补齐的短板。
四、下一步工作打算 一是进一步强化政治意识，严肃认真地对待此次巡视整改“回头看”活动。
要加强思想政治和教育宣传工作，提高广大干部职工，尤其是党员同志对巡视整改“回头看”重大意义的认识，切实把思想统一到巡视整改精神上来.
区政府办：
根据《安庆市宜秀区人民政府办公室关于区政府网站（含政府信息公开网）和政务新媒体坚决杜绝敏感词错误表述的通知》要求，我局对照文件精神对本单位的在区政府网站的政务公开信息进行全面自查自纠，现将自查整改情况报告如下：
一、自查整改工作开展情况 自接到区政府办通知，局领导班子高度重视，明确时间节点，根据“全面自查，逐条完善”的工作目标，将具体工作落实到办公室，办公室就可能存在的问题尤其是敏感词可能出现的错误表达进行逐个梳理，派专人对我局的在区政府网站上的公开信息进行全面核查。截至目前，我局在区政府公开信息网站共发布信息 140 条，核查到存在问题信息 6 条，分别是标点符号、多字、词语表达不精准等问题，已一一进行修改完善并重新发布。
我局未建立政务新媒体账号，未在政务新媒体上发布信息。
二、下一步工作要求 （一）强化责任担当，坚决杜绝错敏词错误表达。明确我局政府信息公开网信息发布的分管领导和业务人员，责任
落实到个人，对可能出现的错敏词进行动态梳理比对，坚决杜绝错敏词错误表达。
（二）规范信息发布，严格执行信息发布“三审”制度。根据《宜秀区政府门户网站信息审核发布制度》（宜秀政办发[2019]71 号）文件要求，规范我局信息发布制度，严格按照“三审”制度，坚持分级分类审核、先审后发，审核通过后，由专门的信息发布人员按规定进行信息发布。未经审核的信息一律不允许发布。
（三）加强人员培训，全面提升信息发布人员素质。
一是加强业务培训，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关，全面提升信息发布人员素质， 二是加强安全管理。加强信息公开发布平台账号安全管理，定期对电脑进行清理。
（四）举一反三，坚持自查自纠常态化。根据此次自查自纠结果，严格做好自查自纠工作，举一反三，定期开展自查自纠工作。
宜秀区市场监督管理局 2021 年 4 月 13 日
一、巡察整改组织情况 对市委第**巡察组反馈的意见，局党组高度重视，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好整改，切实担负起落实巡察整改的政治责任。
（一）提高站位，强化整改工作的政治担当。**月**日向我局党组反馈巡察意见后，局党组第一时间党组会议，学习反馈意见相关精神，深刻剖析问题原因，研究部署整改落实工作，强调要进一步提高思想认识，强化政治纪律和政治规矩，高度重视反馈问题整改工作。局党组成立了主要负责人任组长，党组班子成员任副组长相关部门责人为成员的巡察整改领导小组，统筹协调巡察整改任务落实工作，领导小组下设办公室，负责巡察整改日常工作和协调督办工作，确保整改任务落实。
（二）压实责任，细化整改工作的任务措施。围绕巡察反馈的**类**方面**个具体问题，**月**日，召开巡察整改领导小组专题会议，研究制定整改工作方案，列出问题清单，建立整改台账，实行挂图作战、动态管理，解决一个、销号一个、巩固一个，问题不解决不罢休、整改不到位不收兵，
确保问题整改到位。督促迅速行动，对照巡察反馈意见和局整改工作方案，逐条梳理、全面自查，分别研究制定有针对性的整改措施，坚持立行立改、建章立制、务求实效。
（三）从严从实，扎实推动整改工作落实。实施牵头领导包保整改责任制，班子成员带头履行职责，带头抓整改落实，以上率下带动各部门层层落实整改责任。坚持问题导向和效果导向，加强对巡查整改工作的全过程监督，督促各责任部门认真对照巡察反馈意见，扎实做好整改工作，完成一项销号一项，确保件件有着落、事事有回音。截至目前，巡察反馈的**个方面**个问题已完成整改**个，还有**个问题整改工作正在持续推进。
（四）建章立制，巩固提升整改工作成效。坚持标本兼治，深刻剖析问题产生根源，倒查工作不足，制定完善一批管长远、治根本的有效制度，防止问题反弹回潮。截至目前，共修订、制定**项制度机制，配套做好政策制度解读工作，确保制度出台一个、落实一个，从源头上、制度上封堵工作漏洞，确保做到用制度管人管事。
二、问题整改情况 （一）针对“稳增长”措施不实的问题。一是加强工业经济运行分析，印发各县（市、区）工业经济主要指标完成情况通报，全市规上工业增加值同比增长**%，居全省第**位；新增规上工业企业**家，隐形冠军企业**家，专精特新
企业**家，超额完成年度目标。扎实开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心主题实践活动和解难题稳增长促发展企业帮扶活动，深入**个县（市、区）**家企业开展实地调研，了解企业生产经营情况，分析工业运行态势及经济运行中梗阻问题，提出对策建议。二是加快工业技改项目建设。争列省千项技改项目**个，超额完成省定任务目标。梳理了**个技改项目，动态优化调整，推荐**个重点技改项目申报省“千项技改”计划，为争取专项资金支持打好基础，增强工业发展后劲。三是推动惠企政策落实。坚决落实党中央国务院有关稳住经济大盘系列会议精神，积极对接各级各部门出台的各类惠企政策，围绕落实工作制定专门工作方案，开展惠企政策宣讲和政策落实情况自查督查，确保政策直达企业，企业快享政策，推动党中央重大决策部署落到实处。
（二）针对作风建设不实的问题。一是激励干部担当作为。深入贯彻落实市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，积极推进容错纠错制度落实，切实做到为担当者担当、为负责者负责。二是强化主动服务意识。引导干部职工转变思想观念，甘当服务企业的店小二，积极营造市场化法治化国际化的一流营商环境。指导企业合理生产，协调会商有关部门，对有关钢铁、水泥企业错峰生产方案进行动态调整，保障企业生产连续性。三是持续落实为基层减负。深化服务型机关建设，坚决政治形式主义、官
僚主义，切实做到有求必应、无事不扰。
（三）针对基层党建质量不高的问题。落实市委基层党建高质量发展工作部署，开展标准化规范化党支部和攻坚克难党支部创建活动，明确推动基层党建高质量发展目标任务，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设和制度建设，推动基层党建全面进步、全面过硬，以高质量党建引领经济社会高质量发展。
三、下一步工作计划 （一）持续深化全面从严治党。认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实党中央关于全面从严治党的决策部署和省委、市委各项工作要求，严格落实局党组主体责任和党组书记“第一责任人”责任，确保党对经济和信息化工作的全面领导落到实处，以高质量党建推动全市经济和信息化事业高质量发展再上新台阶。
（二）持续巩固扩大巡察整改成果。以巡察整改为契机，坚持标本兼治、举一反三，继续深挖问题根源，突出整改实效。对已经完成需要长期坚持的各项整改工作，及时组织“回头看”，巩固整改成果，防止过去的老问题“反弹”，确保取得扎实成效。
（三）推动形成长效机制。针对巡察反馈的问题，深刻反思制度漏洞，加大建章立制力度，进一步扎密扎紧制度的“笼子”。进一步增强巡察整改成果运用和转化，努力为建
设现代化区域中心城市作出积极贡献。
1、带头检视巡视“回头看”反馈问题方面，落实巡视整改责任方面。一是巡视整改的主体责任压得不严不实。
存在不足之处有：一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在巡视整改工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，有满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做得不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。在统筹整改工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。各部门之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响制度落实落地，影响干部职工工作的积极性和主动性。三是服务意识有待加强。深入群众了解民意不够，在落实巡视整改工作中不能很好的主次关系，还存在眉毛胡子一把抓，遇到棘手问题乱了方寸不知如何下手的问题。还存在倾听群众意见方面不够认真，对群众的呼声不够了解，在处理问题时，容易采取一刀切的简单粗暴方法，忽略了个体因素。（县委书记）
2、带头检视巡视“回头看”反馈问题方面，落实巡视整改责任方面。
一是巡视整改的主体责任压得不严不实。自己从讲政治、讲忠诚的高度来看待巡视整改工作，进一步增强巡视整改工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚持把从严从实的标准贯穿始终，持之以恒推动巡视整改见底见效。存在不足之处有：一是措施要更加有力，确保整改问题不落空。巡视整改落实上容不得半点水分，必须坚持高标准、真整改、改到位。自己在扭住重点难点问题持续着力、紧扣时序进度要求加快推进方面做得不够，对照整改工作标准严格把关，聚焦薄弱环节强化跟踪问效，确保整改过程零水分、整改结果高质量方面做得不够。
二是成果要更加深化，确保整改成效不反弹。自己坚持举一反三，强化制度建设，注重融合结合上做得不够，通过巡视整改推动各项重点工作突破提升，实现互促共进方面有等加强，要更努力把巡视整改成果转化为推动**高质量发展的实际成效。（组织部长）
3、带头检视巡视“回头看”反馈问题方面，落实巡视整改责任方面。巡视整改主体责任压得不够实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题。平时工作中服务意识不够强，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度，而且遇到问题存在避重就轻的情况。贯彻落实中央、省委、市委
关于巡视整改的决策部署不够坚决，如落实新发展理念不够有力，导致我市 XX 事业发展现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，日常工作中的工作效率不高，导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。
4、带头检视巡视“回头看”反馈问题方面，落实巡视整改责任方面。
一是巡视整改的主体责任压得不严不实。严格贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以上率下、一级抓一级、层层抓落实上还存在上紧下松的现象。持续升温加压，传导压力没有到头，推动全面从严治党各项要求向纵深发展、向深层聚焦、向基层末端延伸上还不到位。
二是纪律规矩教育没有形成震慑。常态化警示教育抓得不深不实，教育内容不够丰富，还缺乏穿透力，党员干部纪律规矩意识还树得不够牢固，一些同志仍存在思维惯性、行为惯性，以案为鉴、引以为戒的警惕性不高，心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线还没有成为思想自觉和行动自觉。（区委常委）
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