2022民警的自查自纠报告4篇2022民警的自查自纠报告 22022开展“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作方案根据《省人民政府办公厅关于开展全省政府系统“下面是小编为大家整理的2022民警的自查自纠报告4篇,供大家参考。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于改进作风、狠抓落实的重要论述，按照今年《省政府工作报告》明确 2022 年作为全省政府系统“改进作风、狠抓落实"年和省政府主要领导关于各地各部门要认真开展自查自纠工作的指示要求，以及全市“改进作风、狠抓落实和营商环境整治年”工作部署，围绕大力整治“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面，认真查摆存在不足和薄弱环节，坚持问题导向和目标导向，制定切实可行的整改措施，建立完善相关制度机制，确保全区政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作抓出成效，推动实现区第五次党代会明确的“六新”发展目标，以高质量发展统揽全局，守牢“两条底线”，实施“三大行动”，推进“四化同步”，建设“五个汇川”，当好全市经济社会发展“发动机”。
二、 工作目标 扎实开展全区政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠
工作，以优化营商环境服务企业发展专项督查、12345 热线办理、信访积案办理、财经秩序整治、地方统计调查项目清理、指尖上的形式主义整治等工作为抓手，广泛听取和收集企业、群众、基层意见建议，坚持自查为主、“纠”字当头，崇尚真抓实干，坚决革除“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”等六个方面作风上的顽瘴痼疾，实现工作作风大转变，为贯彻落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022）2 号）创造想干事、能干事、干成事的工作氛围，教育引导全区各级干部扑下身子、真抓实干，为全区经济社会高质量发展贡献力量。
三、 工作任务及时间安排 （一）自查自纠阶段（2022 年 2 月中旬至 3 月下旬）
2 月下旬，组建区级政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作专班。全区政府系统按照《省人民政府办公厅关于开展全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作的通知》（黔府办函〔2022）14 号）《XX 市人民政府办公室关于印发〈XX 市开展政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作方案〉的通知》（遵府办函〔2022）27 号）要求，围绕“六个方面”迅速开展自查自纠工作，认真查摆存在的不足和薄弱环节，建立问题台账，有针对性地制定整改措施,明确整改路径、完成时限、责任单位和责任人，能够立行立改的，迅速整改到位。
（二）整改落实阶段（2022 年 3 月下旬至年底）
1. 区政府对照省市相关文件，研究制定全区政府系统“改进
作风、狠抓落实”年贯彻落实具体措施，并督促各镇（街）各部门抓好贯彻落实。
2. 全区政府系统按照边查边纠边改的工作要求，扎实开展自查自纠发现问题的整改工作，确保按照明确时限整改到位。区级工作专班建立问题台账，按季度进行跟踪调度，督促各镇（街）各部门抓好整改工作。
3. 开展面上督促检查，由区直相关部门负责，以优化营商环境服务企业发展专项督查、优化营商环境“找差距、补短板、优环境”主题活动、12345 热线办理、信访积案办理、财经秩序整治、地方统计调查项目清理、指尖上的形式主义整治等重点工作为抓手，深入企业、深入基层了解群众诉求,倾听群众呼声，查找问题短板，对各镇（街）各部门发现问题整改情况进行督促检查，持续推动问题整改落实。
4. 开展重点抽查核查，由区级工作专班牵头，采取“四不两直"方式，重点对各镇（街）各部门自查自纠工作、企业和群众反映强烈的作风问题以及相关单位反馈的重点问题整改情况进行抽查核查。
5. 开展宣传报道，既总结典型做法、学习先进经验，又曝光突出问题、推动后进整改。由区级工作专班牵头，会同区委宣传部组织新闻媒体注重挖掘典型、总结经验做法，开展正面宣传。同时，对发现的典型问题视情在区级主要媒体上公开曝光。
（三）经验总结阶段（2022 年 12 月 1 日一 12 月 25 日）
建立完善工作台账，整理归档工作资料。全面梳理总结"改进
作风、狠抓落实”年工作中经验、成绩和不足，总结提炼经验做法，进一步修改完善全区政府系统“改进作风、狠抓落实"工作措施，形成管长远的工作机制，推动全区工作作风持续向好，营造风清气正、干事创业、争先创优的良好氛围。
四、工作要求 （一）提高站位，加强领导。全区政府系统要深刻认识开展“改进作风、狠抓落实"年自查自纠工作对于贯彻落实国发〔2022）2 号文件，推动党中央国务院、省委省政府、市委市政府和区委决策部署在我区落地落实具有重大的现实意义，切实把思想和行动统一到这一重大决策部署上来。各镇（街）各部门“一把手”要亲自研究、亲自调度、亲自推动，要建立工作台账，抓好问题整改，扎实开展自查自纠工作。
（二）
以上率下，推动落实。全区政府系统领导干部要在履职尽责上做表率、在动真碰硬上做表率、在作风建设上做表率，带头推动“改进作风、狠抓落实”年各项工作走深走实，确保取得实实在在的成效。
（三）
边查边改，务求实效。全区政府系统要坚持当下改与长久立并重的原则，把上级巡视巡察、中央及省生态环境保护督察、中央政法队伍教育整顿、国务院大督查、统计督察、审计督查等反馈问题整改结合起来开展自查自纠，对能够立即整改的问题，要找准病灶、立行立改；对需要长期整改的问题，要认真分析研判问题产生的深层次原因，采取有力措施持续推进整改，在教育引导、监督检查、源头防治等方面，建立完善相关制度机制，
确保作风建设取得扎实成效。
（四）
压实责任，严格问效。各镇（街）各部门要进一步压实整改责任，明确专人抓整改。在整治中发现党员干部有不作为、慢作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假、吃拿卡要等违纪违规行为，视情予以问责处理，情节严重的，移送纪检监察机关依纪依法予以处理。被各级工作专班督查发现自查态度不认真、自纠工作不扎实、自改成效不明显等问题的单位和个人要严肃处理。
改进作风狠抓落实工作方案
按照省市县委部署，xx 自然资源局为推进工作作风转变，全面深入落实“担当作为，狠抓落实”各项工作任务，经领导班子会议研究决定，实施“工作落实年”。结合单位实际，现制定工作方案如下：
一、 指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，在全局进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风，以坚定“两个维护”引领落实，以落实成效体现“两个维护” 二、 具体措施 1、 在转变作风方面，要精简会议、文件，严控简报数量，严控各类报表资料。
2、 在深入基层一线方面，要加强调查研究，建立基层联系点。
3、 在选人用人方面，要完善干部推荐考察制度，健全完善领导干部管理制度，制定“容错纠错”具体办法。
4、 在党的建设方面，要推进基层党组织规范化建设，推进组织建设标准化、组织生活标准化、品牌建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化；要加强党风廉政建设。
5、 在督查考核方面，要开展精准督查，完善综合业绩考核办法，培育推广典型，开展“对标先进”活动，做好风险防范化解工作。
6、在加强学习，提高本领方面。一是对标先进，振奋精神，定期组织人员到先进单位学习。二是结合“业务部门学业务”活动，贯彻“周五学习日”制度，组织开展学习，提高干部职工综合素质。
三、工作要求 每一项工作，各科室都要拿出具体细化方案，明确责任主体、完成时限，严格实行台账化管理，逐项落实、对账销号、限时清零。通过表彰先进、鞭挞后进，在我局形成说实话、办实事、求实效的浓厚氛围，推动我局各项工作高质量发展。
改进作风狠抓落实工作方案
为深入贯彻落实区委、区政府《关于进一步推进转作风提效能抓落实的实施方案》精神，围绕区委提出的“三大建设”要求,进一步改进工作作风、提高工作效能、优化发展环境，为 XX 镇
经济社会又好又快发展提供作风保障，特制定如下方案：
一、 工作目标 围绕区委提出的“三大建设提速增效、民计民生宗旨服务、营商环境优化提升、作风问效从严保隙”四项重点工作,以“纪律水平明显提升、工作作风明显转变、工作效能明显提高、发展环境明显优化”为目标，严肃纪律，转变作风，提高效能，认真解决思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题,实现干部队伍精神面貌的新转变，为实现强富美高新仰化提供思想保证和纪律保证。
二、 工作内容 （一）聚焦项目建设，实现新突破。
严格落实领导包保，责任落实无空当.全面实施项目工作法、一线工作法.按照“1+10”要求，排定镇级重点工程民生实事 25项，每个班子成员自主认领项目，并对项目负总责.每个项目由一位牵头领导、一名具体责任人、一个责任单位组成项目攻坚组，具体负责项目推进，全程跟踪解决项目建设过程的难题，保证项目按序时推进.各村居也要参照本办法，排定落实各村居今年重点工程民生实事项目。
严格落实限时办结，贯彻执行无条件.全面实行进度工作法，对照项目进度表，实行“周汇报、月通报、季考核、年底兌现”牵头领导每周汇报工作进展情况、存在问题及下步打算,镇督查办每月对项目进展情况进行督查并通报，对超序时进度的颁发红旗、达序时进度的颁发蓝旗、未达序时进度的颁发黄旗，季度来
进行考核，并通过一定形式面向社会公示.对连续 3 个月挂黄旗的，牵头领导作表态发言.切实强化领导干部坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，实现真转作风、快转作风。
严格落实考核兑现，提升效能无折扣.釆取“一个项目、一套方案、一名领导、一支队伍、一套奖惩”“五个一”工作法，明确任务、细化节点，同时，按项目投资规模、投资强度及难易程度，由三套班领导共同确定每个项目难度系数和考核分值，每季度对项目进行考核，考核结果与年底奖金挂钩，作为年底兑现奖惩的重要依据.对考核落后的，属人为因素造成项目未完成，影响本镇在全区排名的，按《XX 区机关作风和效能建设问责办法》文件精神处理。
（二）
聚焦服务水平，实现新发展。
落实首问负责制和公开服务承诺制度，提高服务意识，提升服务质量.扎实开展“三进三帮”活动，在“勤"字上下功夫.勤往农家跑，勤问农家事，不断提升服务群众的本领，提高群众满意度.扎实开展招商引资，在“快”字上下功夫.把为客商提供优质服务作为职责，帮助客商解决项目推进中遇到的困难和问题，推动招商引资项目快推进、快落实.强化为民便民服务，在“优”字上下功夫.扎实开展优质服务、优良作风、优美环境，提升企业和群众满意度的“三优一满意”活动，重点解决服务意识不强、服务态度生硬、服务能力不足问题，努力提高服务质量和水平.加大对网络问政等群众诉求办理的力度，切实提升群众满意度. （三）
聚焦工作作风，实现新气象.
严格执行以下“十项规定”:1.无故迟到、早退扣 1 分,无故缺席扣 2 分;2、工作时间不按规定佩戴胸牌扣 1 分;3、不按规定及时更新去向告知牌扣 1 分;4、工作时间上网、玩游戏等做与工作无关事情扣 1 分;5、通讯工具不畅通，影响工作扣 1 分;6、无故不参加值班，或者值班期间脱岗扣 2 分;7、在工作日午间和节假日值班、执行公务活动期间饮酒扣 3 分;8、因工作方法、工作态度不当引起群众不满并投诉的，扣 2 分;9、不按相关规定履行请销假手续的，每次扣 2 分;10、出现其他违反机关作风和效能建设的行为，视情扣分. 考核对象为全镇机关单位所有工作人员及村组干部.实行百分制考核，每扣 1 分罚款 100 元.年内个人出现两次上述行为的，对当事人加倍扣分，进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.镇直各机关单位年内出现两次上述行为的，对单位主要负责人扣5 分，进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.村（居）干部年内累计出现两次上述行为的，年度目标考核扣所在村（居）目标责任管理 3 分,取消村（居）年度评先评优资格.凡因机关作风和效能建设问题，被上级部门问责的,除被上级部门处罚外，还要扣责任人 5 分，并责令责任人作出书面检讨•不接受或对抗处罚，情节严重，构成违纪的，追究相关人员党纪政纪责任.个人作风考核得分按比例计入年底个人考核总分，作为年底评先评优奖金及事业单位绩效工资发放依据. 三、工作要求 （一）加强组织领导.成立镇机关作风和效能建设领导小组
办公室（简称“作风办"），负责统筹组织推进，通过强化督查、通报曝光等举措，推进机关作风和效能建设深入开展.领导班子成员要承担起第一责任人的职责，做到牵头领导牵总头、总牵头，深入一线，靠前指挥，既当指挥员也当战斗员，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，推动形成领导示范、以上率下的良好局面. （二）
加强宣传教育.要把抓好宣传舆论工作作为推动机关作风和效能建设的重要措施，加大宣传力度，营造浓厚氛围.要利用广播、微信、宣传栏等多种形式和时机,广泛宣传加强机关作风和效能建设的目的意义，进一步鼓舞人心、凝聚力量.充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用，推动机关作风和效能建设扎实开展. （三）
强化监督检查.镇作风办要采取明察暗访的形式，强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查，严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为”、"乱作为”"行为，实行作风建设连带责任制，对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的，除追究责任人的责任外，还要追究单位负责人的责任。
2022 年作风建设自查自纠情况报告 1
一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设
按照县委要求，定期召开党员大会和生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。
严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬;决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行集中制原则，发扬。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。
三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象
加强理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到三个不准：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到三个到位：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。
四、强化廉政意识，树立良好的机关形象
按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持三不准，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。
五、严格值班制度，确保信息畅通
值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听
电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。
六、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全
加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求;坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。
2022 年作风建设自查自纠情况报告 2
一、重点工作完成情景
1、水资源配置。截止目前，全乡总用水量 1342 万立方米，比去年同期减少 229 万立方米，其中农业生产用水 1213 万立方米，比去年同期减少202万立方米。落实一亩一轮次节俭一度电，节俭电量11.07万度，水权 27.68 万方。
2、设施农业建设。年我乡设施农业任务 441 亩。截止目前，全乡共完成日光温室墙体建设 40 座 80 亩，后屋面搭建 35 座 70 亩，完成预热池修建 23 座，完成定植 24 座；建成高标准养殖暖棚 387 亩；建成 600 平米养殖小区 1 座。
3、关井压田。年全乡共关掉机井 137 眼，占任务的 100%，并顺利经过市县验收；压减耕地面积 33719 亩，占任务的 111.65%，目前未发生反弹现象。
4、新农村建设。分配我乡新农村建设任务 60 户。目前，动工建设 100 户，完成墙体 85 户。
5、林权改革。我乡团体林权制度改革工作涉及 12 个村，102个社，2354 户，4.5 万亩林地。截止目前，全乡应确权发证面积 4.5 万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，所以实际确权面积 2.8647 万亩，占应确权面积 63.66%。
6、发展林果业产业 。年，我乡着力培养、树立林果产业典型，注重发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动工作。计划以三村公路沿线耕地为主打造 300 亩红枣长廊；以永安村八社公路沿线耕地为主打造100 亩葡萄生产示范点；以头井村四社公路沿线耕地为主打造 100 亩枸杞种植示范点。目前，地块已全部落实。
二、为老百姓解难题、办实事情景
1、完成工程压沙 2000 亩，全部栽植了梭梭；完成防风固沙林360 亩，农田防护林 180 亩。
2、完成通道绿化 5 公里，栽植白蜡、花灌木等 5000 株。
3、依托粮食基础本事建设项目，完成毛渠衬砌 12.5 公里。
4、新型农村合作医疗参合率到达 90%，组织群众体检 5065人次，到达参合群众的 62.7%，参合农民报销医疗费 164 例，报销费用 13.9269 万元。
5、新型农村养老保险参保人数到达 5086 人，新农保参保率达94%以上，并为贴合条件的 1068 名农民发放了养老金 46.992 万元。
6、发放民政保障资金 97.4925 万元。发放农村五保金 2.64 万元、受益 25 人；发放农村低保金 35.019 万元、受益群众 606 人；发放优抚对象补贴金共计 2.5825 万元；发放救灾款 57.251 万元。
7、发放粮食直补和农资综合补贴资金 956988.84 元，其中粮食直补资金 188712.24 元，农资综合补贴资金 768276.60 元；良种补贴资金 19.7 万元；汽车摩托车下乡补贴资金已将补贴资金合理分配、及时足额的发放到了种粮农民手中。
8、完成农村贫困户危房改造 260 户。
三、查处干部作风不实、不作为、乱作为等行为的情景
在作风建设年活动开展中，乡党委对干部作风不实、不作为、乱作为等行为进行了严厉查处，对个别干部因作风不实、办事效率低下导致工作延误的事情，在乡干部大会上作了通报批评；对个别村干部在水权管理工作中，态度不坚决，不能带头执行水权政策的行为，给予停职处分，并通报全乡。经过严厉查处，有效杜绝了干部作风不实、不作为、乱作为情景的发生。
四、建立完善长效机制情景
为了调动干部的工作进取性和主动性，增强落实重点工作的凝聚力、创造力和战斗力，乡党委、政府将
按照“作风建设年”活动的要求，在“机关效能建设”规定的六项制度的基础上，结合设施农业生产进度、年产业结构大调整前期准
备工作、维护社会稳定大局等中心工作，对现有规章制度进行了修订完善，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。重点抓好《乡机关干部实绩考核办法》、《乡机关干部考勤管理制度》等制度的执行，做到有规必依，切实发挥制度的教育、规范、约束作用，使制定的各项制度行得通、管得住、用得好，真正使广大群众切实感受到干部作风转变带来的实际成效。
五、查找问题的整改情景
乡领导班子经过“自我查、相互提、领导点、群众评”等方式广泛征求意见提议，发放问卷调查 50 份、征求意见表 50 份、召开乡、村干部和群众代表座谈会 3 次、设立意见箱 1 个，梳理归纳出突出问题8 条。针对查摆出的突出问题，我们及时建立了整改台账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导和整改职责人，明确了整改目标，明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，对目前已具备整改条件能够解决的问题，立即整改；对群众反映强烈、经过努力能够解决的问题，限期整改。目前，查摆出的问题已全部整改。
六、群众满意度测评情景
乡党委把满意度测评作为确保作风建设年活动取得实效的有力抓手，精心组织，确保测评工作的全面、科学、准确，并于召开了作风建设年活动群众满意度测评大会。参加测评的人员具有广泛的代表性，有机关领导干部、站所负责人、村干部、人大代表、党代表、群众代表等 37 人。测评之前，乡党委副书记就作风建设年活动活动开展情景、
取得的成效和解决突出问题等方面做了总结讲话。本次测评发放表格37 份，收回 37 份，满意 35 份，基本满意 2 份，满意率到达 94.6%。
总之，经过干部作风建设年活动的开展，使全乡干部作风得到了根本上的转变，基本实现了“工作作风明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、发展步伐明显加快”的目标，有力地促进了我乡经济社会的全面发展。
2022 年作风建设自查自纠情况报告 3
根据我院“纪律作风建设年”活动方案的重要内容，司法警察大队高度重视，结合大队实际，认真从执法理念、执法能力、执法作风等方面进行了查摆，现从以下方面进行自我查摆及整改。
一、存在的问题和不足。
（一）是理论基础知识较弱。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于工作的提高。
（二）是学习的自觉性不高。虽然集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时对自身学习的自觉性不高，学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习不透，掌握不够好，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容。而且在警务技能方面也放松了学习，和其他庭室同志比起来还是有很大差距。
（三）是工作作风还不够扎实。有时对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
（四）是在纪律作风方面还存在不足。部分同志有时存在迟到早退现象。有时不能完全按照着装规定去执行，从而造成了着装不整。在押解人犯和值庭过程中有时出现走神等不能全神贯注去执行警务等麻痹现象。
二、出现问题的根源。
出现问题的根源就是思想出现了问题，思想是一切行为的先导，出了问题就是要在自己思想上找原因，由于自我放松了思想改造，对政治学习不认真，不彻底。存在敷衍了事，走过场的现象，由于学习上的忽视和放松，造成对党的路线、方针、政策把握不准、理解不透、组织领导的能力不强，工作质量和工作效果，存在较大的偏差，工作缺乏创造性，接受和面临的是新业务及技术，使自己比较被动，都是平时忽视和放松学习带来的结果。
三、整改措施及努力方向。
（一）要加强政治学习和思想改造。不断提高学习的自觉性，争做带头学习的模范，不断夯实理论功底，努力提高自己查找问题、分析问题和解决问题的能力，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。要通过学习提高知识水平，增强工作能力，能与时俱进，有能力完成好院党组交给的各项工作任务。
（二）要立足本职、开拓创新，刻苦钻研法警业务和技能。努力发好法警的职能作用，更好的为我院审判和执行工作提供强有力的警务保障。要解放思想，开阔视野，不断创新、求高、抓实。提高警务保障的质量。
（三）要提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求，充分发挥警队的主观能动性和创造性，为我院的发展积极贡献。严格遵守党的各项规章制度，积极参加组织各项活动，筑牢思想防线，增强纪律约束力。
2022 年作风建设自查自纠情况报告 4
教育是最大的民心工程，而教育事业的兴衰，成在作风，败也在作风；教师的形象，好在作风，坏也在作风，作风就是形象，作风就是效率，作风就是质量，作风就是保证。教师应该把学生的需要作为第一选择，把学生利益放在第一位置，把学生的健康成长作为第一标准。
学校根据教育局的总体部署，开展“干部作风建设年”活动，根据辛局长的讲话精神，针对以下六个方面进行深刻的剖析：一是大局意识不强。二是执行力不强。三是创新意识不强。四是宗旨意识不强。五是纪律观念不强 。六是廉洁意识不强。找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将自查的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到教导处工作以来，在学校领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经...
的典范。
‚ 三严三实‛ 明确了作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、
方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。‚ 三严三实‛ 直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。
焦裕禄精神内涵极为丰富，习近平总书记将其概括为‚‘心中装着全体人民、唯独没有他自己’的公仆情怀;凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没味道’的求实作风;‘敢教日月换新天’、‘革命者要在困难面前逞英雄’的奋斗精神;艰苦朴素、廉洁奉公、‘任何时候都不搞特殊化’的道德情操‛ 。从焦裕禄的精神中，我们不难看出，焦裕禄同志是党的群众路线忠实的执行者和贯彻者，是践行‚ 三严三实‛ 的典范。
二、聚焦 二、聚焦‚ 四风‛ 、对照焦裕禄精神和‚ 三严三实‛的要求，把 的要求，把自己摆进去，查找个人 自己摆进去，查找个人‚ 四风‛突出问题。
突出问题。
我从入伍到参加公安工作已 30 多年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名副科级干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个岗位，
都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计个人成长路线，也没有向组织提过分要求，讨价还价。廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。但对照标准要求，还有很多方面做得不够。
(一)形式主义方面。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、等知识储备不足，掌握不多。
(二)官僚主义方面。联系群众不够全面，宗旨意识需要进一步提高。思想政治工作做的还不够扎实，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警、职工解决实际困难不多。
(三)享乐主义方面.开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯
按老套路老办法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。
(四)奢靡之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。
【篇 【篇 2 】乡镇意识形态工作存在的不足及解决措施 本人按照镇党委的安排和部署，积极主动参加党委组织的学习，认真学习了有关必读篇目、做好学习笔记。通过认真努力学习，本人对意识形态领域的反分裂斗争有了清醒的认识，现在按照学习教育的要求，本人对存在的问题进行了认真反思和检查，做出了在今后工作中的整改措施，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题 一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。二是满足与当前的事务性工作，而对探索新形势下工作发展的新思路、新方法较少，工作的规范性和计划性有待进一步加强；三是思想政治学习工作要进一步加强；四是学习相关业务知识的积极性不够高，工作不扎实； 二、产生问题的根源 1、理论武装不够。新形势下，没有能像重视抓业务工作那样，时刻注重抓理论学习；主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是认为自己文化层次较高，自我感觉理论知识
水平较高，因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口，不能很好地坚持学习制度，不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作开展达不到“创优”的要求。
2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活，存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评和自我批评不够，在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少改革创新的勇气。
3、宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发。
4、批评与自我批评不够全面。没有很好地拿起批评与自我批评的武器，往往拉不开情面，不能很好地开展积极、健康地思想斗争，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理，一定程度也影响了工作。
三、整改意见 1、加强政治理论和业务知识学习。学习要按照年初制定的学习计划完成所规定的学习内容，结合自身分管的工作写出有份量的理论研究文章或心得体会。积极参加各种学习，加强政治理论修养，特别是要学习好“三个代表”重要思想和“十七大”精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”的自觉性。
2、加强工作的规范性和计划性。对各类工作及时进行总结，对下一阶段的工作进行科学合理的安排和部署，并明确应实现的工作目标。
3、进一步落实责任。对分管工作职责范围内的事项，敢于作出决定，勇于承担责任。同时针对工作作风方面的问题，全面落实“三个代表”重要思想，从我做起，从小事做起，切实转变工作作风，提高服务水平，加强对自身的要求。
4、切实加强两个《条例》的学习、在贯彻和落实，努力在党风廉政建设上下功夫。以学习贯彻落实两个《条例》为主题，以构建警示训诫防线为重点，进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，全面加强自律，认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题，及时采取有针对性的防范措施，保证自身的纯洁性和先进性，切实做到自省、自警、自励、自重。
5、广泛听取党员、群众的意见和建议，切实群众排忧解难，为群众办实事、好事。
四、今后努力的方向 通过对整改措施的落实，进一步增强与班子其他成员的团结协作，增进交流与联系，密切党群、干群关系，改变工作作风，调动自身的工作热情，坚持科学发展观，牢固树立三个为民思想和正确的政绩观、社会主义荣辱观，积极探索和寻求新形势下各项事业发展的新路子，新方法，紧紧围绕“以人为本，服务为民”这一主线，不断开拓进取，为各项事业的发展做出自身新的贡献和成绩。
【篇 【篇 3 】乡镇意识形态工作存在的不足及解决措施 一、结合自己的实际工作， 存在以下问题 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施 结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进
步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力， 4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
党支部自查自纠整改情况报告
一、落实好支部( 支委会) 大会
多年来,我镇党委根据上级党组织的指示和本单位的实际工作需要，确定支部大会的议题，突出中心，做到心中有数。会上，充分发扬民-主，努力做到人人发言，畅所欲言，各抒己见，力求把议题议深议透，并形成统一的意见。在充分讨论的基础上，集中多数者的意见，提请大会表决，按照少数服从多数的原则形成决议。同时，尊重少数人的意见，对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题，留待下次会议继续讨论;必要时报请上级党组织决定。形成会议决议后，在规定的时限内按照会议要求落实好决议内容。
二、开好党小组会
我镇各支部围绕党支部近期的中心工作，结合小组实际，结合实际加以考虑、并将会期、议题等提前通知本组的党员。会上，围绕中心议题，大家畅所欲言，各抒己见，开展批评和自我批评。会议结束前，小组长归纳小结，形成结论，经多数党员同意后做出决定。
三、坚持党课制度，落实党课教育
我镇各党支部在课前认真进行调查研究，在熟悉课题内容、掌握基本观点的基础上，联系实际，归纳提炼，写出详细的讲课提纲或讲义，做到胸有成竹，言
之有物。课上，讲课人员努力回答党员思想上、工作中遇到的问题和最关心的问题，解开他们的思想扣子，做到有的放矢、讲其所需、解其所惑，切实做到每上一次党课，弄清一两个基本观点，使大家提高一次认识、接受一次教育。同时，根据新的形势、新的任务和党员思想新的变化，充实新的内容，以丰富讲课的内容，拓宽讲课的路子，提高讲课的质量。
四、联系实际，落实好“ 三会一课” 制度
多年来，我镇各党支部结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，有效地解决了思想问题，促进了实际工作的开展。同时，领导重视、组织严密、制度落实、联系实际地落实好“三会一课”，做到确保时间、人员、内容和效果四到位。时间到位:每月至少安排一次党日活动，召开支部大会、开展党小组活动;支委会、党课每季度最少安排一次半天时间,遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位:党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的 2/3。内容到位:上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位:每次”三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。
党支部自查自纠整改情况报告
按照党史学习教育工作领导小组部署要求，机关一支部坚持把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，加强组织领导，严密推进落实，现就围绕省委党史学习教育第二巡回指导组反馈问题和工作意见，认真查摆支部存在的问题，对照问题开展整改落实情况报告如下：
一、自查情况
（一）关于“会议记录不够规范”的问题。在会议记录中，存在日期、时间、地点、会议主题、主持人、参加人员、记录人、缺席人员及缺席原因缺项的现象；记录中随意性大，字迹比较潦草。记录过于省略，只记会议标题和形成的决议，不记与会者各自的观点和讨论的过程等。记录人员不固定，更换频繁。
（二）关于“学习不够系统和全面”的问题。我支部按照要求将“四个时期”“四本书”列入学习计划，但在支部会上专题学习时，交流研讨环节党员发言不够积极、准备不够充分、领会不够深刻。
（三）关于“学习情况不平衡”的问题。支部要求党员学习时做好笔记、但是部分党员的自学笔记以摘抄为主，缺少心得体会，自学中没有带着问题去查阅书目，学习后少有记录个人所思所悟所得。
（四）关于“专题党课、宣讲安排不足”的问题。史麒麟、邓守成两位委领导以及支部书记吴莉同志和支部副书记龙娜同志在我支部分别上了专题党课，精心制作了 PPT，认真准备了讲演稿，但是部分资料没有及时归类整理。
二、整改措施
（一）加强支部组织建设。由于工作岗位调整原因，我支部原担任支部学习委员和组织委员的党员组织关系相继转出，出现支委空缺。我支部于 7 月份召开党员大会，按照程序增选了新的组织委员、文体委员、学习委员，并召开支委会进行了工作分工调整，现在支部工作职责明确、班子健全。
（二）加强党建知识学习。支委班子结合自身党建知识不足的问题，通过组织集中学习文件规定、向经验丰富人员请教等方式不断增强党务工作能力。
三、整改情况
通过整改，我支部现已固定了专门的会议记录人员，并且统一了记录格式，明确了记录标准，现在会议记录规范有序，相关资料也及时归类存档；支部主题党日活动学习研讨时轮流要求 3 至 5 名重点发言人，所有参会党员同志均要围绕学习主题谈体会；通过支委检查学习笔记本方式，督促党员同志记好学习笔记的同时，重点围绕所思所感所悟记录好体会。
下一步，我支部将以此次自查为契机，以党史学习教育为抓手，避免出现类似的问题。
党支部自查自纠整改情况报告
按照《x 年 xx 党委基层党组织党建工作目标管理责任书》要求，xx 党支部对第二季度党建工作目标管理责任制落实情况进行自检自查。现将情况报告如下：
为了更好的做好 xx 党支部党建工作，201x 年 x 月 x 日上午，xx 党支部召开支部会议，对二季度党建工作情况开展自检自查，同时对下一阶段党建工作进行安排部署。
经支部会议研究，认为 xx 党支部总体上能按照 xx 党委的安排部署，扎实开展各项党建工作。特别是在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动中，工
作扎实，各环节有条不紊，高标准严要求扎实推进每项工作。但同时也存在一些问题，如个别人员工作责任感不强，相关党建工作责任不明确。针对以上问题，经支部研究决定，下阶段开展如下工作：
一、抓责任落实，把党建工作摆 在重要位置
为了更好地抓好党建工作，XX 党支部定期召开党建会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，明确党建工作的总体安排、方法步骤，明确每个阶段的工作重点，明确各项工作的责任领导和责任人，如遇人员调整、变动情况时，及时请示报告，并及时做了调整补充，确保了党建工作的扎实推进。
二、抓政治学习，不断提高党员干部理论水平
结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动学习阶段的要求，建立党员学习教育制度。认真抓好党员干部政治理论学习，尤其是学习 xx 大和 xx 届三中全会精神以及系列重要讲话精神、党的群众路线教育实践活动学习阶段的必学科目，做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会;为确保学习效果。
一是在方式方法上，采取了自学、集中学习、领导讲课等灵活多样的形式，加强党员干部的政治思想教育;二是建立完善了学习制度，坚持每星期一集中学习制度;三是积极撰写心得体会，推动了学习的广度、深度和力度，进一步提高了党员干部的政治理论水平。
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