巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料8篇

来源:整改报告时间:2023-04-02 09:05:09

巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料8篇巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料　党委领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料3篇　党委领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料1　根据12月17日中共县委办公室《关于召开下面是小编为大家整理的巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料8篇,供大家参考。

篇一：巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料

领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料 3 篇

　党委领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料 1

　根据 12 月 17 日中共县委办公室《关于召开省委巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》精神，经局党组研究并报县委大督察组批准，今天我们召开了省委巡视反馈意见整改专题民主生活会。会前，党组成员深入学习了党中央对巡视工作的新部署新要求、学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《关于省委第一巡视组巡视反馈意见的整改落实方案》等法规条例，深刻学习领会了省委第一巡视组巡视沧州反馈意见和整改要求，联系思想和工作实际，班子成员之间开展了谈心谈话，深入查找了领导班子存在的问题及不足，深刻剖析了问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，形成了领导班子对照检查材料，作为这次民主生活会的“第一责任人”，我代表班子做对照检查，请同志们批评指正。

　一、这次民主生活会需查摆的问题

　 (一)关于党的政治建设和思想建设方面。局党组成员能够认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并用于指导工作生活实践，在推进行政审批、公共服务和公共资源交易以及脱贫攻坚等项工作中认真贯彻落实到位。但也存在三方面问题：一是学习和工作统筹安排不科学。工作忙的时候，学习就有所松懈。二是学习和深入思考紧密结合不到位。注重学习的量，但有时不能保证质，深入研究思考、认真消化吸收不够。三是学习和推动工作相辅相成结合不到位，有时不能相互促进，从一定程度上影响了学习效果，导致工作中应变能力还有所欠缺。另外，局党组一班人在治理“码头文化”上工作还不够深入，

　力度还不够大;在贯彻落实关于意识形态责任制上还不到位。

　 (二)关于党的组织建设方面。局党组成员能够贯彻执行新时代党的组织路线，坚持新时期选人用人导向，严格执行用人制度。但还存在三方面问题：一是机关党建工作不到位，“三会一课”制度落实不够，双重组织生活制度没有得到严格坚持。二是党内政治生活不够严格，领导班子民主生活会质量不够高，班子成员自我批评都比较严厉，但是对于班子其他成员、分管科室批评开展还得不好。

　 (三)关于党的作风建设方面。局党组成员能够严格落实中央八项规定精神及纠正“四风”问题，但仍存在纠正抵制不力甚至禁而未绝的问题。能够扎实认真的推进行政审批、公共服务和公共资源交易以及脱贫攻坚等各项工作，但工作中仍存在重痕迹轻实效的现象。在应对上暗访检查和面临艰巨繁重任务时，仍有抱怨情绪和急功近利现象。

　 (四)关于党的纪律建设和夺取反腐败压倒性胜利方面方面。局党组成员能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在维护党的政治纪律和政治规矩态度上有时态度还不够坚决;在加强执纪监督落实上还不到位，抓作风建设的韧劲还不够，虽然开展了窗口作风纪律建设和营商环境建设整治专项行动，但工作人员作风散漫的问题仍未根除。

　 (五)关于巡视整改暨“一问责八清理整改回头看”方面。局党组成员能够按照省委巡整改要求对涉及到本单位的问题进行检查整改，但整改不细、不实、不深入的问题仍然存在。一是有厌战松懈思想。因各种类型的整改工作很多，偶尔有厌战思想和松懈情绪。二是有“重整改、轻查摆;重整改问题，轻制度建设”的倾向。三是工作的前瞻性和预判性不强。存在上级反馈发现问题就抓好整改，主动预判和防范工作做得还不够。

　 (六)关于中央和省委巡视整改不到位问题方面。局党组成员能够按照中央和

　省委巡视整改要求对涉及到本单位的问题进行检查整改，制定切实可行的工作措施。但在有效对接京津冀协同发展，工程项目招标等重点领域专项整治方面仍然做得不够。

　二、产生问题的原因剖析

　上述问题的出现既有客观原因，更有主观原因。客观上讲，是因为单位新创立，改革发展工作任务繁重，而领导班子和工作人员力量不足导致的。主观上讲，还是局党组一班人思想认识、行为习惯和担当作为上的差距和不足造成的。主要表现在以下几方面：

　 (一)理论学习不够。局党组成员理论学习仍然不够。一是没有把对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习存在片面化、碎片化，缺乏系统研究和深刻理解，导致自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力不足。二是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》等党内法规学习不够，还没有真正形成思想上和行动上的高度自觉，反映在推动工作上就出现了组织领导不够、创新意识不够和进取精神不足的问题。

　 (二)宗旨意识有待加强。局党组成员对民心民情、民意民需的了解，多数来自于政务中心大厅的信息，深入基层企业调研不够，对民生诉求体察不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强。打破常规，冲破陈旧观念的束缚，创新工作思路、方法和举措推进审批服务工作的力度还不够大。

　 (三)党性修养有待提升。局党组成员自认为自己党性修养很深厚、很坚定。但是随着岗位的变化，职务的提升，疲于应付事务工作，逐渐疏忽了系统的思想改造和精神洗礼。没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，下真功夫、

　下苦功夫，解决工作中的深层次矛盾和问题还不够，在坚持原则、担当作为、整风肃纪，提升工作效能方面还需进一步加大力度。

　 (四)主体责任有所弱化。年内局党组持续正风肃纪，取得了较大成效，清正廉洁的审批服务新形象不断提升。但局党组成员对落实党风廉政建设第一责任人责任方面有所放松，错误的认为只要不违法违纪，就不必拘泥于小节，对加强党内监督、规范党内政治生活，认识不到位、用力不足。

　三、努力方向和整改措施

　下一步，局党组成员将认真对照本次专题民主生活会自查出来的问题及同志们的批评意见，认真反思、带头整改，坚持把“四个意识”和“两个维护”抓在平常、严在经常，落实在工作和生活的日常。

　 (一)强化理想信念，时刻拧紧思想总开关。坚定理想信念，站位才能高，眼界才能宽，心胸才能广。局党组成员要带头深入学习党的路线方针政策和法律法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，并切实发挥好“头雁”作用，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高机关团队凝聚力和战斗力。

　 (二)强化责任担当，切实提升工作执行力。局党组成员要主动担当，不辱使命，带领审批局全体干部职工，进一步树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，围绕事关全县大局的脱贫攻坚、招商引资、项目建设、促进民营经济发展和文化新城建设等工作，全面提升审批服务水平，创造良好的政务服务环境。

　 (三)强化务实担当，力求干事创业见实效。局党组成员牢固树立正确的政绩观，始终保持以时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情，做好审批服务工作中。坚持“一线工作法”，定期到企业群众中和基层一线

　摸实情，讨实招，以此深化“放管服”改革，抓好“双创双服”活动，激励率领全体工作人员全力提高审批服务效率，以工作的实际成效来检验学习整改的实际效果。

　 (四)强化廉洁自律，筑牢党风廉政警戒线。局党组成员要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，带头修身慎行，清廉自持，自觉抵制“四风”，增强“四个意识”，深刻对照反思近年来省、市几起领导干部典型违纪违法案例，进一步统一思想、提高认识，增强严守党规党纪、全面从严治党等方面的自觉性。以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风取信于党组织和人民群众。

　总之，今后局党组将在上级党组织和同志们的支持帮助下，进一步提高思想认识，转变作风，振奋精神，加倍努力，为全县审批服务水平的持续、快速、提升做出更大的贡献!

　以上检查汇报，不足之处，敬请领导和同志们批评指正。

　党委领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料 2

　对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。

　一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况

　经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子

　女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题；

　二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题

　对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。

　（一）政治建设和思想建设方面。

　没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 3000 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。

　（二）履行扫黑除恶政治责任方面。

　深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部

　门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。

　（三）选人用人和党的组织建设方面。

　情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。

　发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。

　（四）作风建设方面。

　:党委领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料 3 篇)。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。

　（五）落实中央八项规定精神方面。

　工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。

　（六）全面从严治党方面。

　本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。

　三、产生问题的原因分析

　一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　 ...

篇二：巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料

录

　2021 年党支部班子关于巡察整改专题组织生活会剖析检查材料某局领导班子巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料 2021 年巡察整改专题组织生活会党支部班子对照检查材料

　2021 年党支部班子关于巡察整改专题组织生活会剖析检查材料根据 X 党巡办发〔2021〕XX 号文件精神，按照 XX 委第 X巡察组《关于召开巡察整改专题组织生活会》的部署要求，党支部在深入学习，广泛征求意见的基础上，对照巡察组反馈问题提出的整改要求，紧扣主题，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，聚焦八个方面查摆问题，深刻剖析产生问题的思想根源，明确整改措施与努力方向。现将支部班子对照检查情况汇报如下：

　一、专题组织生活会准备情况（一）认真组织理论学习。为确保巡察整改专题组织生活会取得实效，文旅投党支部高度重视、认真筹备、精心部署，会前精心组织了专题学习。班子成员深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政理念新思想新战略，进一步深化了思想认识；在广泛征求意见的基础上，研究制定了巡察整改专题组织生活会方案，为开好专题组织生活会奠定了坚实的基础。

　（二）深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提

　醒对方不足，认真查找和剖析存在问题，沟通了思想、消除了隔阂、达成了共识，为开好专题组织生活会营造了良好的氛围。

　（三）认真撰写剖析材料。党支部书记 XX 主持起草了领导班子对照检查材料，班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查材料。领导班子成员对照 XX 委第四巡察组反馈的上一轮巡察整改不到位的重点问题和此次组织生活会主题，联系实际深入细致的进行了查摆，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进一步提高巡察整改的政治站位和政治觉悟。

　一、存在的问题和不足（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面：

　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习不全面、不系统，在真正学懂、弄通做实上还有欠缺，没有真正入脑入心。坚持“三走”要求不够。一是对标“往深里走”，真学促深化不够；二是对标“往心里走”，真信促消化不够；三是对标“往实里走”，真用促转化不够，没有真正做到理论与实际相结合。在增强“四个意识”落实

　“两个维护”的理解和落实上尚欠缺，尤其是在完整、准确地理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，学深悟透有差距，贯彻落实不够全面深入。

　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不扎实，在组织生活会批评与自我批评中，批评走过场，轻描淡写、不疼不痒、流于形式，一是自我批评没有触及要害，怕伤面子，怕暴露缺点。二是不敢开展批评，怕得罪人。批评领导怕穿小鞋，批评同志怕影响团结，批评下属怕丢选票。辣味不足，没有达到红红脸、出出汗、排排毒的效果。谈心谈话开展不严谨不经常，内容单一空洞。

　个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央的重大决策和上级党组织的部署要求研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。在履行“一岗双责”上仍然出现“一手软一手硬”的问题，压力传导不够到位，全面从严治党意识不够强。

　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面：

　形式主义整治不彻底，文风不严谨，制度、方案等材料中多处出现错别字，意义概念混淆，请销假手续不规范，制度执行不严格，存在“慵”“懒”“散”“慢”的现象。

　财务管理不规范，投资收益不明显，财务核算不规范。

　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面党建主体责任发挥不够到位，压力传导不到位，从严治党意识还不强，对抓好党风廉政建设的思想认识还不够到位，贯彻责任制的积极性不高，开展廉政教育形式单一，局限于开会灌输、宣读文件、观看警示片。制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

　二、产生主要问题原因剖析政治站位不够高，落实“两个维护”还不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学的不精、悟的不深、吃的不透，对其中蕴含的核心要义、思想内涵、立场观点把握不够精准，政治敏锐程度、思维视野的广度、思想境界的深度还有所欠缺。对牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”认识上不够深刻，支部班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到党建工作任务责任分解时，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。

　宗旨意识有所淡化，责任担当意识不强。党性锻炼不够经常，党内生活不够严肃，抓的不深不细，对党员思想、工作、生活等问题关注不足，对工作中出现的问题研究不系统，

　进取意识、奋斗意识有所消减，满足于现状，放松了对增强“自我净化”、“自我革新”、“自我完善”、“自我提高”的要求。

　精神状态不够振奋。创新精神、开拓进取精神、斗志精神不足，敢于斗争碰硬，勇于自我革新、持之以恒的艰苦奋斗的意识有所弱化，争先进位不主动，有的工作标准不高，满足于一般化，出彩点不多，对补齐工作短板，强化工作弱项上思路不清，对如何破解工作难题思考不充分，作为不主动。

　三、整改措施及今后努力方向提高政治站位，落实政治责任。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持重点学、一般学、集体学、自学、全面学、和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学懂弄通做实，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”。提高知行合一能力，切实增强贯彻落实思想自觉和行动自觉，深刻认识意识形态工作的极端重要性，真正将学习的成果转化运用到工作的各个方面和全过程，为公司健康稳定发展提供强劲的思想动力和智力保证。

　着力解决整治不正之风，有效提高工作质量。加大整治“文风”力度，加强作风纪律建设，严格执行考勤制度，规各级人员进行严格考评考核。增强宗旨意识、责任意识，无论是业务工作还是党风廉政建设，主动担当，主动作为。

　加强党组织建设，进一步发挥领导核心作用。严格落实党建工作责任制，认真履行“一岗双责”职能，做到党建业务两手抓，两手都要硬，严肃党内生活制度，严格执行“三会一课”制度，加强党风廉政建设，完善“三重一大”议事规则，严格议事程序，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成支部党建工作任务指标。切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待职工，服务职工，持续增强广大职工群众的获得感和幸福感。

　某局领导班子巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料

　根据市委巡察组反馈意见整改落实召开专题组织生活会要求，我局领导班子广泛征求了各有关部门、局干部职工的意见和建议，并组织认真学习了中国共产党**市第十三次代表大会精神，领导班子成员之间、领导班子成员与党员之间认真开展了谈心交心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次组织生活会做了充分准备。

　下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请大家批评指正。

　一、对照检查存在的问题

　（一）理论武装不够到位，理论学习不深入

　在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神以及习近平总书记有关重要讲话指示精神不深入。

　（二）履行职责使命不够到位，勇于担当精神不足

　 1.资金使用绩效有待提升，部分债券资金使用进度较慢，**-2020 年共收到下拨债券资金 39.40 亿元，尚有 5.17 亿元未及时使用。

　2.对内设局办资金使用和报销把关不严，没有严格执行园区大额资金使用报销制度，对公务接待、出差补贴等费用报销未严格审核。

　 3.主动对接协调解决区划调整村及企业与原所在镇债权债务等有关工作担当作为不够。2020 年 7 月区划调整后新划入的 6 个村涉及征地款、欠款、补助款等债权债务至今未结账；部分企业奖励政策兑现、国有资产交接等历史遗留问题尚未完全核清。

　（三）全面从严治党不够严实，违反中央八项规定精神问题时有发生

　 **年有 3 位班子成员因违反中央八项规定精神受到党纪处分。

　（四）财务管理和制度执行不够完善

　 1.内控制度执行不严格。超 1 万元大额资金使用未经管委会分管领导签字。

　 2.集中支付管理制度执行不到位。**-2020 年零星工程甚至日常办公费用开支等均为某一个人代办代收。存在二次支付现象。

　3.“三公”经费支出不规范。存在公务接待一票四单执行不到位，部分差旅、会议、培训开支附件不全的问题。

　 4.固定资产管理存在漏洞。部分采购物品未计入固定资产管理。

　 5.原始附件不够规范。附件中存在自制件，存在一会多用、广告宣传缺附件等问题。

　（五）推进新时代党建工作不够扎实

　 1.基层党组织党建引领作用发挥不够突出。“抓好党建就是最大政绩”理念树得不牢，党建工作与业务工作深度融合不够，党建形式单一，围绕项目推进、“三招三引”等中心工作，服务企业、服务群众、具有园区特色的党建品牌缺乏。

　 2.基层党组织规范化建设有待加强。支部 2020 年未按期换届。

　 3.党内组织生活不够规范。存在**-2020 年度《党支部工作一本通》记录不全、不规范，内容过于简单；“三会一课”等组织生活制度执行不严格，支部活动形式单一等问题。

　二、产生问题的原因分析

　上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖根源。

　（一）理想信念树得不牢

　世界观、人生观、价值观这个总开关时有松动，主观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建设和理论武装抓得不紧，学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式，不能全面把握马克思主义立场、观点、方法，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，尚未时刻做到“不忘初心、牢记使命”，没有真正把全面建成小康社会目标任务与园区工作实际紧密联系在一起，这些问题解决不好，必然导致权力观、地位观、利益观、是非观、义利观、事业观出现偏差，容易造成站位不高、目光不远、思路不宽、信心不足、办法不多，极易影响拼搏进取、干事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲。

　（二）党性修养抓得不够

　党性的持续锤炼不够，党性原则有时不够坚定，宗旨意识树得不够牢固，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，政治理论学习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员标准没有树立起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型剖

　析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决，这些问题解决不好，必然导致信仰迷失、思想动摇、立场不坚，容易造成方向偏离、作风松动、斗志消退，极易影响党支部的战斗力和共产党员的先进性、纯洁性。

　（三）责任意识不够强化

　没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强化，真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距，对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强，这些问题解决不好，必然导致思想懈怠、组织涣散、队伍松懈、状态不佳，容易造成管党治党弱化、作风问题反弹、工作抓不好落不实，极易影响党的坚强领导和全面建成小康社会目标的实现。

　（四）规矩意识绷得不紧

　对党章党规党纪学习掌握运用不到位，纪律规矩没有内化于心、外化于行，对“四大考验”“五个决不允许”“七

　个有之”等问题没有做到刻骨铭心，对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”“三严三实”“四讲四有”“五个必须”“忠诚干净担当”等要求还有差距，敬畏戒惧之心、红线底线意识还要强化，抓廉政建设和反腐败工作的态度还要更加坚定，抓作风建设还缺少久久为功的韧劲，抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段，这些问题解决不好，必然导致“四个意识”弱化、“四个自信”动摇、“四个服从”不坚决，容易造成政令不畅、定力不强、行为示范、禁区失守、从政环境和政治生态恶化，极易影响中央权威和党的执政基础。

　三、下阶段努力方向和改进措施

　下一步，领导班子将按照中央、省市委和园区党工委要求，进一步提高政治站位、强化政治担当，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，标本兼治、统筹兼顾，针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落实，切实把“四个意识”“四个自信”树起来，把从严管党治党责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把党的政治建设组织建设作风建设抓起来、把政治生态和从政环境净起来，通过整改，建立长效工作机制，促进党的建设、业务建设、队伍建设各项工作全面迈上新台阶。

　（一）加强理论学习，提高政治素养

　1.大力加强政治理论学习。建立“三学”机制，确保党员学有所获，学以致用。一是建立领学机制。由局党支部书记或支部班子成员带领党员学习，并结合实际确定本支部应学的重点，找出学以致用的突破口，以专题党课的方式，深入浅出地、联系实际地带领全体党员一起深学、细照、笃行，丰富党课内容和形式，确保党员听得进、听得懂、有所获。二是建立自学机制。科学制定学习计划，印发学习资料，细化学习篇目，明确时限要求，力促党员从“要我学”...

篇三：巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料

领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料 3 篇

　党组领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料 1

　按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从 5 月 10 日至 6 月 8日，进驻我局开展了为期 1 个月的常规巡察，向我局共反馈了四个方面的***个问题。为认真落实区委第二巡察组反馈意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。

　下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。

　一、查找出的主要问题

　（一）党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，20**年 11 月 6 日的党组会上传达了十九大报告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，仅对报告内容进行摘要式传达，2018 年 5 月 31 日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求,应在

　20**年 7 月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成；对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后；贯彻落实区委 2 号文件不到位，区委《关于印发＜两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案＞的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在；扶贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真；临危处理突发事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。

　（二）党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划、年终无总结；党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不充分，“三重一大”执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，20**年 3月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表决权的实到会人数未达到要求，20**年 5 月，原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方

　式，20**年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵；抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，“三会一课”“固定党日”等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范，主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。

　（三）全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严重性认识不足，20**年 3 月组织机关职工外出考察时违反了相关规定；抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教育片、传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深处树立廉政风险“底线”、“红线”。二是存在好人主义。主要表现在：执法执纪力度偏软，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得过且过”等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊（店）油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实“一岗双责”情况，对班子成员的廉政谈话不深入，以工作安排代替廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。四是落实“一岗双责”不好。主要表现在：思想认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不到位，制定防控措施缺乏针对性；作风不实，担当

　不够，习惯当“甩手掌柜”，下沉一线调研不够，对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题，了解不全面、不深入，解决不及时。五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在：原纪检组长分管工程项目、机关后勤等与自身职责相冲突的工作，未能聚焦主责主业；干部作风转变不到位，习惯坐在办公室“遥控指挥”，深入股室、队、所了解情况少，对全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全，存在机关化现象；监督执纪问责需加大力度，认为履行监督责任是“得罪人”的事，不愿监督，未及时向党组报告班子成员在履行“一岗双责”中存在的问题；日常监督缺位，对“三公经费”、项目建设等重点领域，市政工程所、执法大队等关键岗位监督不力；对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题，未督促其整改落实。

　（四）党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央“八项规定”精神不严。主要表现在：公务接待不规范，存在“三单”不全、接待未按程序报批等现象；在执行差旅报销、工会经费管理、公务接待、公务用车管理、政府采购等规定方面，存在对业务不熟悉、对中央“八项规定”精神认识不到位、执行不严格的现象，存在违规发放津补贴、慰问金和超范围使用工会经费现象。二是执行财经纪律不严。主要表现在：财务人员岗位职责不清，财务票据审核把关不严，部分支出票据附件要件不全，物资采购管理不规范，执行不到位，资产管理制度执行不力，家底不清，车辆管理机制不健全。三是市政工程项目管理问题突出。主要表现在：存在违规发包工程项目的现象，把关不严，存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。

　二、产生问题的原因分析

　对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央《准则》和《条例》等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素质

　和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因：

　（一）政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在不同岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，在社会主义事业建设的关建时期，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后，部分工作执行走样。通过对照看齐找差距，透过现象看本质，反映出善于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还不够，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距，领导班子的党性修养还未做到持续锻炼，在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。

　（二）党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，“补钙”不充分，党的意识、党员意识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意识不强，党性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，班子对民主集中制的内涵理解不深，实行中不够全面正确，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在纪律松弛、办事效率不高的问题。

　（三）政治纪律不严。班子成员有时认为只要自己不伸手也出不了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用，使该执行的纪律没有坚持执行，该落实的决策没有坚决执行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干部思想松懈，纪律约束不严，办事浮躁。去年违反中央“八项规定”精神，违规变相公款旅游的根本原因，归根结底就是思想上放松了警惕，对党规党纪学习不够，认识上产生了偏差，“红线”意识不强，放松了要求。

　（四）政治功能发挥不强。党的十八大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对新形势、新决策、新要求，习惯于负手观望、等待上级指示、等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，服务发展全局的能力不强。

　（五）宗旨意识不牢。城管执法局的工作关系到基层群众的吃、住、行等日常生活要求，社会关注度高，矛盾集中。虽在打击违法建设、油烟治理、环境卫生保洁等方面都取得了一些成绩，但在联系群众、深入基层、听取群众意见、为民解决实际困难、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等方面，我局工作还存在差距，班子成员深入基层、走村入户、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对于群众集中反映的群众坝坝舞整治、噪音扰民、打击违法建设效果还不够理想。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工谈心谈话不够，了解干部职工的思

　想动态、听取干部职工的意见建设不够，对临聘人员的关心不够，在干部职工中开展有意义的集体活动较少，造成全局凝聚力不够。

　三、今后改进措施和努力方向

　（一）提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，采取专家讲座、观看教育视频、组织集体讨论、外出考察学习等形式，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，贯彻落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，不断提升政治素养和理论水平，进一步坚定“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢理想信念根基，大力培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升干事创业的能力。

　（二）增强纪律意识，从严履行“两个责任”。在政治定位上聚焦全面从严治党，推动管党治党工作，为推进各项事业发展提供坚强保障。一是扎实抓好整改落实。班子成员要以身先力行，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”，对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向党员干部公开。二是加强班子廉政建设。严格落实党组“主体责任”，不断强化责任意识，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管领域和股室队所的廉政建设反腐败工作，深入落实“一把手亲自抓、分管领导牵头抓、职能部门指导抓”的齐抓共管的工作格局，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。三是严格执行纪律规矩。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。坚持制度制约，注重健全改进作

　风常态化制度，加强对权利运行的制约和监督。严格执行中央八项规定等有关规定，严禁使用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等，坚决禁止公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风。加强对大额资金使用的监督，防止出现违反财经纪律的行为。用制度管人管事，强化正风肃纪，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。

　（三）压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章，践行党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制，确保工作...

篇四：巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料

整改专题组织生活会对照检查材料（支委班子）

　按照局党组关于开好巡察整改专题组织生活会的文件精神及部署要求，**党支部认真组织学习教育，准确把握会议主题,引导党员干部读原著、学原文、悟原理，通过开展集中学习研讨、党员自学、聆听党课、与同志交流学习心得、参观学习等形式开展理论学习，结合巡察组提出的问题，深入查摆问题，制定整改方案。现将支委班子对照检查材料报告如下：

　一、存在的问题一是系统性学习还不够全面。虽然采取了支部党员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式。但系统性学习还不够，存在碎片化学习的情况，学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法，学深悟透的深度不够，对党的历史认识还不全面、不系统。

　二是支委带头表率作用发挥还不够。按照开展学习教育实施方案的安排，支部委员会虽然进行了学习，但是学习的主动性不强，集中研讨交流次数少，学思践悟、学用结合的示范引领作用发挥的不好。

　三是指导党员学懂弄通做实还有差距。在学习教育过程中，有时存在重形式轻实效的问题，支委成员对学习教育督促指导力度不够，平时对党员学习情况督导检查较少，对学习实际效果掌握不清，对实际消化吸收、成果转化，缺乏从工作上、从行动上检验考评机制，学习效果和质量参差不齐，学习过程中不善于总结历史经验，以增强开拓前进的勇气和力量。

　四是学习形式不够灵活。在学习中更多的关注支部党员大会集中

　学习、个人自学，开展全体党员学习研讨、集中交流心得体会、理论研讨、组织革命传统教育的次数较少。

　二、存在的问题深刻剖析（一）理论学习不够深入。部分党员能够按要求学习，但对纯理论的学习仍存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯，学习的紧迫性不够，对深层次问题研究不够多、不够透彻。对于“做实”的把握还不够精准，用理论指导实际的主动性不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升。

　（二）党性修养还需提升。部分党员在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底，有些党员开拓创新意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新常态新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对创新探索的方式和力度不够。

　三、整改落实举措（一）加强政治建设、严明纪律规矩。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记来陕考察重要讲话、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话。举办支部书记讲党课、专题讨论会等活动，进行深层次、多角度的探讨，深入领会精神实质，加强支部成员之间的交流，充分调动党员同志的积极性，通过边学习、边实践、边总结的方式，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。时刻上级有关文件精神，认真贯彻执行，助力“顶尖梦”。

　（二）强化党性锻炼、树立宗旨意识。把《党章》、《准则》、《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对照党中央、集团要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关

　"问题，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，全心全意投身到党的事业，为公司打造顶尖的**贡献力量。

　（三）提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风,形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，狠抓工作推进落实，积极践行“我为群众办实事"活动，确保学习教育取得成效，以高质量党建助推**高质量发展。

　乡镇班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

　2021 年 9 月*日至 10 月**日，县委第*巡察组对**镇党委开展了常规巡察。根据县委巡察工作领导小组印发《县委第*巡察组关于巡察**镇党委的反馈意见》的通知和《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，**镇党委班子聚焦巡察整改工作，以巡察反馈意见为基础，认真组织党委班子成员学习研讨，扎实开展谈心谈话，仔细进行党性分析，深入查摆存在问题，深刻剖析问题产生的根源，明确提出整改措施和努力方向。现对照检查如下：

　一、党性分析 **镇党委班子认真学习贯彻《中国共产党巡视工作条例》精神，结合本次巡察整改专题民主生活会主题，深入进行了党性分析。

　（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神和习近平总书记考察**重要讲话精神的认识。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想并写入党章，十三届全国人大一次会议把这一重要思想载入宪法,实现了党和国家指导思想的与时俱进，这是民心所趋，党心所向。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，他聆听时代的声音，回应时代的呼唤，始终与新时代同频共振，深入回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，并根

　据新的实践对经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两制”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各方面作出理论分析和政策指导。这一思想，把马克思主义基本原理同新时代中国具体实际结合起来，不断探索解答时代发展提出的新课题、回应人类社会面临的新挑战，是当代中国马克思主义、21 世纪马克思主义。镇党委班子将从讲政治的高度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将上级党委政府工作部署逐一落到实处。

　习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，通篇闪耀着马克思主义的真理光辉，通篇贯穿着中国共产党人强烈的历史担当、豪迈的时代自信，通篇激荡着中国共产党人高远的理想信念、不懈的奋斗精神，是新时代中国共产党人的政治宣言，是全国人民奋斗向前的领航灯塔，是朝着中华民族伟大复兴中国梦迈进的行动号角，具有强大的思想震撼力、时代感召力和实践指引力，讲话立足中国共产党百年华诞的重大时刻和“两个一百年”历史交汇的关键节点，回望光辉历史、擘画光明未来，是一篇马克思主义纲领性文献，是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言，是我们党团结带领人民以史为鉴、开创未来的行动指南。为全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进指明了前进方向、提供了根本遵循。镇党委班子深刻领会和把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

　习近平总书记考察**重要讲话精神，站在历史和全局的高度,对**省情特征、发展方位、工作重点作出精辟判断、给予精准指导，为新时代**发展进一步打开了视野、指明了路径。习总书记考察**重要讲话和近年来对**工作作出的一系列重要指示批示精神，一以贯之、

　相互贯通，是新时代**发展的行动纲领和根本遵循。镇党委班子将深刻学习领会习近平总书记对**提出的“一个跨越”“三个定位”和“四个突出特点”的内在逻辑，正确认识和把握**在全国发展大局中的地位和作用，科学把握当前国际国内形势的重大变化，科学研判“形”与“势”，辩证把握“危”与“机”，化危为机促进高质量发展，深入把握新时代**“边疆、民族、山区、美丽”基本省情的新内涵，找准坐标和方位，统一思想、奋发有为，主动服务和融入国家及省州县发展战略。

　（二）对抓好巡视巡察整改极端重要性的认识。巡视巡察是政治巡视巡察，镇党委班子深入学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，贯彻落实中央和省州县委关于巡视巡察工作的部署，准确把握政治巡视巡察的内涵和要求，自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规党纪、对照党的路线方针政策和党中央、省州县委重大决策部署，对照镇党委自身职能责任，深刻理解巡察整改是军令状、承诺书、硬任务，是重要的政治任务和严肃的政治责任，是检验“四个意识”的“试金石”，是“两个维护”的集中体现，是履行管党治党责任、推动全面从严治党向纵深发展的重要实践，是提升党员干部队伍政治素质、构建良好政治生态的重要契机。针对巡察反馈的意见，以习近平总书记关于“整改不落实，就是对党不忠诚，对人民不负责”的重要指示精神为指引，坚持把巡察整改作为践行“两个维护”的实际行动，坚决扛起管党治党政治责任，全面、坚决、彻底整改。

　（三）对党要管党、从严治党极端重要性的认识。治国必先治党，治党务必从严。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从关系党和国家生死存亡的高度，作出打铁还需自身硬的庄严承诺，以猛药去疳、重典治乱的决心勇气，推动全面从严治党向纵深发展，打虎拍蝇雷霆万钧，正风肃纪驰而不息，形成了反腐败斗争压倒性态势，党心

　民心为之一振，党风政风为之一新。2012 年 12 月，中央政治局会议审议通过改进工作作风、密切联系群众的八项规定。以习近平同志为核心的党中央率先垂范、以上率下，各级纪检监察机关强化监督执纪问责，狠抓中央八项规定精神落实，对“四风"问题坚决露头就打，推动风气产生根本转变。紧盯年节假期，抓早抓小、串点成线，遏制“舌尖上的浪费”、刹住“车轮上的腐败”、整治“会所里的歪风”……时至今日，“八项规定"已成为妇孺皆知的政治语汇，在神州大地上荡涤起一股激浊扬清的净化之风，刹住了一些曾被认为难以刹住的歪风邪气，攻克了一些曾被认为司空见惯的顽瘴痼疾。全面从严治党的伟大实践试出了人心向背，厚植了党的执政根基，锻造出具有更加旺盛生命力和顽强战斗力的党。近年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委团结带领全镇各族干部群众，切实增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"，紧紧围绕“十三五”发展目标，突出发展第一要务和党建第一责任，把工作重点放在发展思路的研究制定、发展任务的分解落实、发展力量的统筹协调、发展环境的营造优化、发展实效的督查落实上,团结带领全镇各级党组织和广大干部群众，抢抓发展机遇，打赢脱贫攻坚战和疫情防控阻击战，扎实推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设，为推动“十四五”全镇经济社会高质量发展奠定了坚实的基础。这些成绩的取得，正是得益于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，得益于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，得益于省委、州委、县委的正确领导，得益于全面从严治党大形势下的作风保障。镇党委班子将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省州县纪委全会精神和县委全面从严治党大会精神,持续推进全面从严治党**行动，充分发挥全面从严治党引领保障作用，为**镇各项事业发展提供坚强政治保证。

　二、存在主要问题

　**镇党委班子以极高的政治站位，坚持从政治上看问题，从思想上查根源，从落实上找差距，以严肃认真的态度对待整改,以坚决有力的举措落实整改，扎扎实实做好巡察“后半篇"文章。同时，按照“四必谈"要求，镇领导班子成员深入开展交心谈心，认真听取吸纳各方意见，查摆出镇党委班子存在的主要问题。

　（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面存在的问题 1. 党委理论武装工作有差距。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届六中全会及习近平总书记考察**重要讲话精神不深入，学习仅停留在读文件、简单传达学习的表面。谈话中领导班子成员对增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"等应知应会内容了解不够深入。

　2. 持续深入开展“干在实处，走在前列”大比拼工作有差距。如：2020 年按季度对镇党政班子成员、各村（社区）班子成员综合考核结果进行公开展示，但考核结果只更新到第二季度。2021 年 3 月班子成员调整后，未及时调整充实**镇“干在实处，走在前列”大比拼工作领导小组。2020 年未对镇党委大比拼担当履职目标和创先争优目标进行任务分解和制定具体措施。

　3. 贯彻落实县委“一城三创"工作部署不到位。爱国卫生“7 个专项行动"工作落实有差距，推进专项行动存在突击式的情况。如：**村委会公厕卫生保洁不到位，蹲坑有污物，卫生间附属洗手池未配套擦手纸被县推进爱国卫生“7 个专项行动”暨巩固提升国家卫生县城暗访组通报；**景区 2021 年 6—8 月连续 3 个月被县推进爱国卫生“7 个专项行动”领导小组指挥部通报；**分别于 2020 年 10 月 9日、2021 年 1 月 5 日 2 次收到县推进爱国卫生专项行动领导小组办公室问题交办单。

　4. 贯彻落实最严格的耕地保护制度，保障国家粮食安全工作有差距。一是 2019 年 12 月 31 日至 2021 年 8 月 30 日期间，出现耕地“非农化”问题**个，占用耕地**亩，截止 2021 年 10 月 10 日,完成整改17 个，耕地面积**亩，永久基本农田面积**亩。出现耕地“非粮化"问题**个，占用耕地**亩。截止 2021 年 10 月 10 日，完成整改*个，耕地面积**亩，永久基本农田面积**亩。二是遏制新增乱占耕地建房问题整治工作不到位。2020 年 7 月以来，**镇新增乱占耕地建房问题*个，占用耕地**亩，其中永久基本农田**亩。截止 2021 年 10 月 10 日未整改到位。

　5. 巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接方面有差距。镇党委对全面实施乡村振兴工作专题研究和推动工作不经常，统筹各方力量推进乡村振兴战略...

篇五：巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料

整改专题民主生活会班子对照检查材料

　按照中央巡视组要求和省、市、区委统一部署，区政府党组成员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神在深入学习研讨、认真谈心谈话、广泛征求意见的基础上，对八方面存在问题进行了深刻查摆和认真对照，并提出务实管用的整改措施，形成了区政府党组班子对照检查材料。

　总体来看，区政府党组是一个团结务实、廉洁勤政、干事担当的战斗集体，能够严格遵守党章党纪和廉洁从政规定，坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上求同存异、步调一致，能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尤其是做好巡视整改方面，认识是到位的，落实是有力的，能够充分认识全面从严治党和抓好巡视整改落实的重大政治意义和政治责任。同时，要看到在下大力整治政治生态、全面推进脱贫攻坚等方面，也存在不少问题和短板，必须以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风，打好“组合拳”，一体化推进，确保中央和省、市、区委重大决策落实落地。

　一、存在的问题

　( ( 一) ) 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的。

　十九大精神方面。中央巡视组指出，X 省存在“学习效果层层递减，

　学深悟透有差距，意识形态工作责任制落实不到位”等问题，对此，区委迅速安排部署，并由区委办牵头制定具体整改方案，区政府党组也进行了专题研究部署，但距离学懂弄通做实要求还有差距。借势借力 X 协同发展和 X 新区规划建设，在全省、全市有影响、有亮点的工作还不够多，脱贫攻坚工作还存在不扎实、不精准等问题，意识形态工作责任制落实还不到位，舆情处置偏重“删堵”，正面引导不够，今年发生的 X 地展馆景区和东间拆违等负面舆情，折射出我们对做好新形势下的思想工作把握不精准、应对不及时，同时，区政府党组成员参加理论学习的积极性和主动性还不够强，尤其在结合 X 实际，抓好工作落实方面，研究的不深不透。

　( ( 二) ) 在下大力整治政治生态方面。中央巡视组提出，X 省委组织肃清 X 等人恶劣影响不彻底，有的党员领导干部认识模糊，一些干部政治纪律和政治规矩意识淡薄，一些基层单位存在拉票贿选问题等。对照反思 X，有些干部特别是基层党员干部组织观念淡薄，面对急难险重任务，不敢担当、不会担当、不愿担当的问题依然不同程度存在。比如，特定区域基层党员干部面对“双违”治理等重大任务，推诿扯皮、刻意回避，给政府工作造成了极大被动。个别部门主要负责同志抢抓机遇意识不强，积极争跑力度不够，在破解用地难题、财政困难等问题上成效不明显，同时，在项目建设过程中，有不少项目在取得用地手续后，迟迟不能入场，发展环境和营商环境依然亟待优化。因此，区政府党组在持

　续强化党性锻炼、严肃工作纪律方面，依然需要狠下功夫。同时，将坚决拥护党中央和省委对 X、X、X 等人的处理决定，并在政府系统持续开展严肃认真的政治性警示教育，坚决抓好政治修养和党性锻炼这篇文章。

　( ( 三) ) 在推进全面从严治党向纵深发展方面。区政府党组始终坚持把推进全面从严治党摆在与经济社会发展同等重要位置，做到了同步部署、同步落实、同考步核，政府系统党风廉政建设成效初显。反思这方面存在的问题，一是有时认为该项工作有区委和区纪委监委负责就够了，政府有关部门只需做好配合工作，在工作的主动性和全面性上有待加强。二是一般性工作部署多，有时只是学习文件、听取汇报和会议部署，亲自研究推动落实少，在推进全面从严治党向纵深发展方面，没有做过认真仔细的思考三是在结合扫黑除恶专项斗争等工作，全面系统的推进工作落实，深挖彻查问题线索方面做得不到位，没有把全面从严治党工作与其他工作有机结合。

　( ( 四) ) 在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面。区政府党组认真学习全国和省、市组织工作会议精神，在干部人事调整中，能够做到严格落实“凡提四必”(即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必)和“五个不准”(即不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风)等新时代组织

　路线新提法、新要求，坚决服从区委人事干部调整决定，但也存在干部队伍结构不合理、专业化水平不高等问题，在真正吃透精神、有针对性的抓好落实方面做得还不够。比如，粮食、工信系统人员少、年龄老化等问题比较突出，人员调整补充未能及时跟进，一定程度上影响了工作落实。比如，在对接服务 X 新区方面，有些部门对涉及规划土地、资金政策等问题研究不透、把握不准，既有工作作风问题，一定程度上反映了干部队伍结构老化、专业化水平不高的短板。比如，一些基层组织软弱涣散，X 村 X 非法采砂案、X 大坑倾倒垃圾案，都反映了基层党员干部党性原则的严重缺失，也折射出我们对新时代组织路线研究不深入、贯彻不彻底的问题. ( ( 五) ) 在强化作风建设方面。区政府党组成员能够严格遵守中央“八项规定”精神，并在分管部门和分包乡镇深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治行动，大力推进政府系统工作水平和工作效能“双提升”活动，但目前来看，距离中央、省、市要求和人民群众期待还有差距，与 X 当前面临的发展机遇格格不入。比如，一些基层干部反映会议频次高、时间长，不能很好的腾出精力抓落实。同时，区政府党组成员和有关部门主要负责同志，安排部署多、督导落实少，后续工作跟进不够。大兴调查研究之风不浓，对土地指标、“双违”治理、项目招商、经济指标等工作谈问题多、谈办法少，深入基层一线调查研究不够。同时，“四风”隐形变异问题时有发生，存在反弹危险。以上问题，反映了我们

　在作风建设中的短板，需要在今后工作中着力改进。

　( ( 六) ) 在扎实推进脱贫攻坚方面。区政府能够深刻认识到脱贫攻坚的重大意义，对分管部门承担的工作任务做到了亲自研究谋划，亲自调度部署，亲自组织推进；对分包贫困户定期走访慰问，努力在促进其长期稳定脱贫上聚焦聚力，但对照中央巡视组和省脱贫攻坚第三巡视巡查组以及市人大三项工作联动监督反馈意见，我区脱贫攻坚领域依然有不少难啃的硬骨头，需要精细工作、持续加力。比如，有些干部把脱贫攻坚工作等同于一般性工作，对非贫困县(区)所面临的艰巨任务，依然存在理解不深不透，认识不到位的想象。比如，部门之间定期沟通会商机制不健全，信息资源没有及时共享，工作统筹推进不够，比如，开拓思维不强，对扶贫资金谋划使用思考不多，产业扶贫方面与贫困县相比，还有不小差距，尤其是立足 X 传统农业大县和非贫困县工作实际，考虑谋划工作不够。对此，区政府党组和政府系统各部门要逐一研判调度，全力攻坚克难，做到抓早抓小抓实，确保如期完成我区脱贫攻坚任务。

　( ( 七) ) 在落实整改要求、做好巡视“后半篇文章”方面。中央巡视组对 X 省的反馈意见，既有共性问题也有个性问题，区政府党组能够做到对号入座，聚焦问题，确保全面彻底的整改到位。同时，统筹做好国家和省扶贫考核反馈意见、中央环保大督查反馈意见整改落实工作。反思这方面存在问题，一是工作“回头看”开展不及时，对上轮省委巡视反馈意见涉及政府有关工作，做到

　了边查边改、立行立改，但后续工作跟进不及时，影响了整改效果。二是举一反三、建章立制工作做得不到位，存在就整改谈整改，没有围绕存在问题深挖彻查，全面推进工作，尤其在长效机制建设方面还有欠缺。今后，要坚持问题导向，认真反思自查，强力推进巡视整改工作落实。

　( ( 八) ) 在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。总体来讲，区政府党组能够恪守责任担当，严格落实“党政同责，一岗双责”和全面从严治党主体责任，全力打造勤政廉洁、务实创新政府，同时也存在一些问题需要改进。在履行“一岗双责”方面，有些部门认识不够、用力不均，关注本部门业务工作多、关注党建工作少，在监督执纪问责方面，区政府党组成员对分管部门一般性批评教育多，真正执纪问责少，今后，区政府党组及政府各组成部门要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，确保思想重视到位、责任落实到位，努力推动政府系统政治生态进一步优化提升。

　( ( 九) ) 在担当作为和履职尽责方面。区政府党组成员在重大工作任务面前，能够做到不分你我、协同用力，不计个人得失，合力攻坚克难，但也存在一些问题需要克服。争先进，创一流意识还需要增强。虽然普遍反映，近几年 X 经济发展和城市建设发生了巨大变化，但与兄弟区市相比，同。“重返大县方阵，重塑大县尊严”要求相比还有不小的差距，但抢抓机遇的意识和跨越赶超的锐气和精气神相对不足。抓落实的力度有待提升，主要是区委、

　区政府研究部署的一些重大事项督查问效没有跟上，导致落实大打折扣。比如，环境保护虽成效初显，但一些“散乱污”企业蠢蠢欲动，存在死灰复燃的危险，要继续鼓劲加压、持之以恒。同时，全区空气综合指数时有反弹，需要更精准的抓好工作落实。政务环境和营商环境还需要改善。部分班子成员深入企业调查研究不够，有些分管部门办事效率不够高，存在难办的事推诿应付，急办的事拖拖拉拉等问题。

　二、原因剖析

　( ( 一) ) 理论武装不紧不实。班子成员虽然在重大原则问题上始终立场坚定、头脑清醒，但理论学习还不够系统。同时，对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略理解不到位，创造性开展工作不多，有时更多思考 X 自身发展需要，缺少站在全市乃至全省高度研究解决问题的思维和办法。由于理论缺失，区政府党组成员运用理论指导实践、推动工作能力还有待提升。

　( ( 二) ) 党性修养锻炼不够。对党性修养锻炼缺乏长期性和一贯性，没有做到自觉主动、持之以恒。班子成员虽然在政治上思想上行动上能够始终与习近平同志为核心的党中央保持高度致，但自以为作为受党教育多年的领导干部，已经掌握了党的基本理论，对自身党性修养有所放松。同时，对分管部门全面从严治党工作聚焦不够、用力不足。

　( ( 三) ) 表率作用发挥不优。面对协同发展、环境保护、“双违”治理等多重工作任务，班子成员带头自我加压，主动攻坚克难的

　劲头还不够大。在执行上级决策部署方面表率作用发挥不充分，尤其在带头推动中央和省巡视组交办问题线索的整改落实工作中，反复抓、抓反复的力度还不够，思想认识和工作推进仍需持续加力。

　三、努力方向和整改措施

　( ( 一) ) 加强理论学习，提升政治站位。坚持以加强党性修养提升履职能力为目标，继续全面深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过系统专业的理论学习，不断增强“四个意识”，切实提升综合素质和理论水平，进一步完善区政府党组理论学习制度机制，拓展学习领域，丰富学习内容，努力在学通、弄懂、做实上下功夫，同时，注重理论联系实际，进一步拓展学习广度和深度，争做工作的行家里手，努力把政府班子打造成为政治坚定、能力过硬、群众拥护的领导集体。

　( ( 二) ) 严明纪律规矩，全面从严治党。严格执行《条例》《准则》，进一步强化纪律意识，用党纪党规严格规范自身言行。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告制度，绝不越级行权、自行其是、欺上瞒下、弄虚作假，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决落实中央“八项规定”精神，严控政府一般性支出，坚持原则，敢抓敢管，带头弘扬新风正气。坚持把全面从严治党与政府工作有机结合，坚决肃清以 X、X、X 等人恶劣影响，推动政府系统党风廉政建设再上新台阶。

　( ( 三) ) 强化问题导向，推动整改落实。要坚持把做好巡视整改

　工作落实，作为改进工作作风、提升工作能力、解决突出问题的重大契机，坚决有力的抓好整改落实。要坚持直面矛盾，主动解决问题，对中央和省巡视组交办问题线索，严肃对待，找准病根，对症下药，确保工作态度端正，工作措施有力，责任落实到位。同时，要全面反思自查，建立长效机制，对群众反映强烈的热点难点问题和当前政府工作突出短板，举一反三、全面检查，以对党和人民负责、对 X 事业发展的政治自觉，切实担负起巡视整改工作的重大使命，确保取得实实在在工作成效。

　( ( 四) ) 加快振兴发展，增强工作实效。要以巡视整改工作为契机，严格落实中央和省、市、区委各项决策部署，用好用活抓重点、抓典型、抓调度、抓关键等一系列行之有效的制度机制推动 X各项工作增比进位、创先争优。始终把加快发展作为第要务，借势借力 X 协同发展和 X 新区规划建设，稳步推进 X 经济开发区和高铁新区建设，筑牢发展根基。继续深化招商引资，切实提高项目履约率、开工率和投产达效率，确保顺丰物流产业园、X 低碳产业园、智慧城市民生港等重大项目有序推进、尽快落地。牢固树立高端品质引领城市建设理念，强力推进 X 新城建设、教育园区、医疗园区建设，推动产城教融合发展。全面开展脱贫攻坚，确实现如期稳定脱贫。深入实施蓝天、碧水、净土三大行动，全力创建生态文明示范先行区。同时，坚持把工作着力点放到研究解决事关 X 发展的重大问题上，放到与群众利益息息相关的现实问题上，为群众办实事、解难题、谋福祉，奋力开创新时代 X 各项工

　作新局面。

　巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

　各位同志：

　x 月 x 日，市委 xx 巡察组反馈了巡察工作意见和建议，并在相关新闻媒体上进行了报道。按照市委及市委 xx 巡察组的要求，应在 10 个工作日内召开专题民主生活会，进一步统...

篇六：巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料

21 年党委（党组）领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

　提纲：

　一、存在的主要问题

　（一）党的领导能力弱化方面

　（二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显

　（三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全

　（四）选人用人工作不规范，考核机制缺失

　（五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”

　（六）廉政风险防控不足

　（七）履职担当力度不够、为民服务意识不牢

　二、问题根源剖析

　（一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够

　（二）政治纪律意识不够强，思想松懈

　（三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈

　（四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化（五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化

　三、努力方向和整改措施

　（一）加强政治学习，用理论武装头脑

　（二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用

　（三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度

　（四）履职尽责，强化责任担当意识

　（五）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实

　正文：

　根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第 XX 组于 X月 X 日至 X 月 X 日对 XXX 党组开展巡察，向 XXX 党组共反馈了 X 个方面的 X 个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改要求，XXX 党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将 XXX 领导班子对照检查情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　（一）党的领导能力弱化方面。主要表现在：一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范，没有设立专门的党组会、行政会议记录本。二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳，干事创业积极性不高。三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党组对重大事项决策的研究决定不够。

　（二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发

　挥不明显。主要表现在：一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存在记录不规范的情况；局党支部活动阵地建设不到位，没有按照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学习计划，班子成员没有专门的学习记录本。三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致入党积极分子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。

　（三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。主要表现在：一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。二是因私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定，对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。

　（四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。主要表现在：一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。

　 ” （五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”。

　主要表现在：一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范，存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定，存在餐费超标、报销程序不规范等现象。

　（六）廉政风险防控不足。主要表现在：一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范，标签张贴不及时等现象；未能每年对固定资产进行全面清查盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。

　（七）履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在：一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时，对 12345 政府服务热线监督办理力度不够，导致群众对 12345 政府服务热线满意度下降。二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成，项目过程历时久，进度缓慢。三是解决历史遗留问题不力。对历史遗留问题协调力度不够，缺乏啃硬骨头的精神。

　二、问题根源剖析

　（一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为主要工作经验丰富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习不到位，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。

　（二）政治纪律意识不够强，思想松懈。局党组虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深，学的不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够有力，制度建设不完善、不到位。

　（三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够，没有紧扣群众最关心、最迫切的需求，听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距，对群众集中反

　映的问题解决力度还不够，没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工的谈心谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建设不够。

　（四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。

　（五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。

　三、努力方向和整改措施

　下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的

　实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。

　（一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好“六稳六保”工作，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。

　（二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部活动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业

　务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发全局职工的工作积极性和干事创业的激情。

　（三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，完善因私出国（境）证照管理，严格执行上级有关部门的规定要求，加强出入境规范化管理。二是严格执行中央八项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把关；严格按照公务用车管理制度，持续做好公务用车管理；严格执行工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理；加强固定资产管理，规范卡片式管理，及时张贴固定资产标签，每年对固定资产进行全面清查盘点；加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。

　（四）履职尽责，强化责任担当意识。一是主动谋事创业，不断强化为民服务的宗旨意识。领导班子成员要切实担当好为民服务的带头人、领路人，创新服务方式。如针对群众投诉较多的项目，要提前沟通、积极主动作为。积极向上级部门反映情况，从源头上明确工单责任，减少无效投诉数量；还可以拓宽投诉渠道，多方面收集群众的意见建议。同时在以后的项目管理过程中不断加强管理，解决好服务群众的问题。二是切实改进工作作风，增强工作实效。加强对重大工程项目的管理，加大统筹力度，与各相关部门积极沟通协调，合理安排项目工序，科学推进；领导班子成员要切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，积极协调相关单位，争取尽早解决历史遗留问题。

　（五）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去，逐条认领整改任务，对照巡察反馈意见举一反三，对扶贫专项资金使用、财务报销等领域开展深入自查，并核对、说明情况；重点围绕招投标工作，攻坚克难，切实提出具体措施；进一步加大工程延误等历史遗留问题的解决力度。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾，结合实际制定整改方案和问题责任清单，逐一整改，逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键

　部门、关键人、关键环节，一项一项持续推进，一抓到底；对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到我局的各项工作中。

篇七：巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料

2021 巡察整改专题组织生活会对照检查材料

　一、存在的问题

　一是系统性学习还不够全面。虽然采取了支部党员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式。但系统性学习还不够，存在碎片化学习的情况，学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法，学深悟透的深度不够，对党的历史认识还不全面、不系统。

　四是学习形式不够灵活。在学习中更多的关注支部党员大会集中学习、个人自学，开展全体党员学习研讨、集中交流心得体会、理论研讨、组织革命传统教育的次数较少。

　二、存在的问题深刻剖析

　（一）理论学习不够深入。部分党员能够按要求学习，但对纯理论的学习仍存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯，学习的紧迫性不够，对深层次问题研究不够多、不够透彻。对于“做实”的把握还不够精准，用理论指导实际的主动性不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升。

　三、整改落实举措

　（一）加强政治建设、严明纪律规矩。深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记来陕考察重要讲话、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话。举办支部书记讲党课、专题讨论会等活动，进行深层次、多角度的探讨，深入领会精神实质，加强支部成员之间的交流，充分调动党员同志的积极性，通过边学习、边实践、边总结的方式，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。时刻上级有关文件精神，认真贯彻执行，助力“顶尖梦”。

　（二）强化党性锻炼、树立宗旨意识。把《党章》、《准则》、《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对照党中央、集团要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，

　知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，全心全意投身到党的事业，为公司打造顶尖的 XX 贡献力量。

　（三）提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风，形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，狠抓工作推进落实，积极践行“我为群众办实事”活动，确保学习教育取得成效，以高质量党建助推 XX 高质量发展。

篇八：巡察整改专题组织生活会班子对照检查材料

2021 年领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料 3 3 篇

　1 2021 年领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

　根据《关于认真开设基层党支部巡逻改革主题民主生活会的通知》(开磷塑料党发〔2018〕27 日)的要求，生产两部党支部深入学习习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团的重要讲话精神，深入学习习习习习近平总书记巡逻工作的重要论述精神，严格标准对表党中央巡逻工作的配置要求，全面对照控股集团党委第一轮巡逻第二轮巡逻反馈意见，深入学习自己，把责任放在一起，深入研究、深入审查、深入审查、深入审查、深入审查、深入审查。现将相关情况报告如下:

　一、2017 年存在问题和整改执行情况。

　2017 年，生产两部党支部班深入推进两学一干学习教育常态化制度化，围绕六个调查，共发现一个具体问题，制定了五项整改措施。

　问题:在认真执行党中央决策配置和上级党委、党总支持决议决定、领导请示报告制度等方面，党支部始终可以按照上级配置开展工作。但是，在工作安排方面需要及时交流，班级成员日常交流不足，工作安排预见性不足，监督检查评价不好。

　整改执行情况:

　一是利用每天早点命名的时间组织单位级管理者召开晨会，总结前一天的工作，配置当天的工作，大家在会议上提出意见和要求，确保信息及时传达，确保

　工作按时开展和完成;二是坚持每周四进行自我检查、安全、设备、质量等工作、质量等工作进行自我检查，检查后召开评论会，要求工作单位级管理人员全部参加，通报检查问题，总结上周工作，对最近的工作进行安排，要求工作单位级管理人员参加评论会议，加工作岗位级管理人员全面监督，加强化工作岗位工作岗位监督管理人员全面监督管理，加工作岗位工作岗位管理，加工作岗位监督管理工作岗位监督管理，加工作监督管理工作工作监督管理，加常规范围监督管理。

　二、2018 年度巡察改革主题民主生活会党支部班对照检查情况。

　2018 年，生产两部党支部巡视整顿主题民主生活会主题，深化学习研讨，11 月 15 日召开集中学习会，重点学习习习近平总书记巡视工作的重要论述县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的一些规定中国共产党纪律处分条例党支部班成员围绕主题进行研究发言的党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。通过学习研究，党员干部四个意识更加坚定，四个自信更加坚定，四个服从更加坚定，始终在思想政治上行动与党中央保持高度一致。

　广泛征求许多干部员工对支部班和班成员的意见，共发行征求意见表 30 份，召开 30 人参加的座谈会，同时个别采访 15 人，没有收到意见和建议。

　分公司班组成员积极与成员之间、分公司和班组负责人等进行对话，广泛征求对分公司班组和班组成员的意见建议，加强真正的会计、真正的反省、真正的改革、真正负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　围绕控股集团党委第一次巡视第二次巡视组的反馈，生产两部党支部深入调查了九个方面的突出问题。

　 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面。

　存在问题:分公司班级政治理论学习系统不足，不深入，有问题组织专题讨论学习少，习近平新时代中国特色社会主义思想学习、通融、实际工夫不足，离学深刻理解、知行一体化有差距。

　原因分析:近平新时传实施近平新时代中国特色社会主义思想不全面，思想意识形态教育重视度不足，工作开展力度需要进一步加强。

　整改措施:

　一是牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习，努力学习、沟通、实践，不断提高政治理论水平和政治定位，在思想行动上政治上与习近平同志核心党中央保持高度一致，二是以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想领导，牢牢树立四个意识，坚定四个自信，充分发挥企业党组织领导的核心作用和战斗要塞作用。