2023年社会保险记录管理自查整改工作报告【优秀范文】

下面是小编为大家整理的2022年社会保险记录管理自查整改工作报告【优秀范文】,供大家参考。

第一篇：社会保险记录管理自查整改工作报告

社会保险个人权益记录管理自查整改工作报告

我处根据常工险函[2014]10号文件精神，按照通知要求，明确专人负责，对开展社会保险个人权益记录管理的工作进行自查和整改，现就自查情况汇报如下。

一、健全工作机制方面。

详细采集个人权益信息，完整地记录参保人员及其用人单位的登记、缴费、享受待遇及其他反映社会保险个人权益信息，个人权益记录数据与业务经办原始资料一致，及时采集个人权益信息。从8月中旬开始所有经办业务数据采集全部通过信息系统前台客户端进行。按照政策规定和操作规程设置个人权益记录管理权限，信息系统中的岗位权限按规定设置。个人可随时查询权益记录的管理，并安排专门工作人员进行管理和日常维护情况，建立并执行个人权益数据维护审批流程，建立了个人权益记录维护日志，采集、保管和维护个人权益信息存档并保管。

二、强化服务意识方面

建立健全了多形式、全方位的查询服务体系，开通了信息系统全方位查询服务，单位基本信息及缴费情况，个人待遇享受及支付情况等。

三、权益记录保密安全管理方面

不存在通过后台开库直接进行输入，没有提供虚假个人权益记录或篡改个人权益记录的情况发生，社保机构数据管理职责已落实，没有违反安全管理规定，将个人权益记录委托第三方单独管理和维护的情况。个人权益数据用户管理权益控制已落实，不存在系统管理员、数据库管理员兼职业务经办用户或者信息查询用户现象。个人权益记录查询规范，没有提供数据库全库交换或者提供超出规定查询范围的信息。没有将社会保险个人权益记录用于与社保机构约定以外用途。没有擅自提供、复制、公布、出售或变相交易个人权益记录信息的行为。

四、法制廉政教育开展方面

定期开展了法制教育、反腐教育以及相关宣传，设置了组织领导机构，明确了个人权益记录岗位设置及工作职责，建立了人力资源社会保障部门内部工作联动机制情况，个人权益记录管理服务情况纳入了主要业务考核内容，与电信、邮政、银行等社会保险服务机构合作。

南县工伤保险处

2014年8月6日

第二篇：县社会保险事业管理局关于开展社会保险个人权益记录管理专项工作自查报告定稿

xx社会保险事业管理局

关于开展社会保险个人权益记录管理专项

督查工作的自查整改报告

xx市社保局：

根据四川省职工社会保险事业管理局《关于转发<关于开展社会保险个人权益记录管理专项督导工作的通知>的通知》（川社险办[2014]32号）文的要求，对照本次督查的内容，对我县城镇企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险进行了认真的自查，现将自查的情况报告如下：

一、社会保险个人权益管理现状：

截止2014年7月底，我县城镇企业职工基本养老保险现有参保人员26607人，其中在职职工3886人。退休7282人，月发放养老金988.81万元，自1996年1月起采用手工方式，为每个参保人员建立了一个终生不变的个人帐户和一张养老保险登记卡。 2014年起采用宜宾市统一的社会保险信息系统软件进行管理。

截止2014年7月，我县城乡居民养老保险现有参保人员146313人，其中参保缴费人数 102445人，待遇领取人数43868人，月发放养老金240余万元，各级财政累计缴费补贴1981.56万元。

二、督查内容的自查情况：

（一）健全工作机制，确保权益记录的完整和准确

1.采集个人权益记录情况。（1）严格执行部颁社保(lb101-2014)，采集个人权益信息；（2）准确记录参保人员及其用人单位的登记、缴费、享受待遇和个人权益信息；

（3）个人权益记录数据与业务经办原始资料一致；（4）参保单位和个人的基本信息实行现场采集。城镇企业职工基本养老保险的个人账户和城乡居民养老保险个人账户按政策规定记录到位，对个人参保缴费、单位划入部分、政府补贴、集体补助部分分别进行记账做实管理；（5）我县目前尚未通过互联网经办社会保险业务采集社会保险个人权益信息；

（6）所有经办业务数据采集，除工伤保险因企业职工流动性太大，工伤保险停保续保暂采取由系统管理员后台进行批量数据停保或续保外，全部通过信息系统前台客户端进行；

（7）待遇计发数据严格按照社会保险信息系统操作规程生成。

2.操作权限情况管理：（1）按照政策规定和操作规程，每个岗位设置了相应的个人权益记录管理权限；（2）信息系统中的岗位设置了管理权限。

3.目前，由于多方原因与工商、民政、公安、机构编制部门数据核对不够彻底。只对已参保单位或个人进行了核对。

4.业务专网的连通和使用：（1）单位企业职工社会保险专网联通到市级社保机构；新型农村养老保险、城镇居民养老保险专网联通到各乡镇（社区）劳动保障所业务经办机构以及联通市级社保机构和省级社保机构；（2）社保机构通过业务专网进行个人权益数据日常管理和维护；（3）联网指标监测与个人权益记录质量进行了有机结合起来。

5.保管与维护个人权益记录情况：（1）个人权益数据由系统每天定时自动备份存储，系统管理员另作异地备份存储；（2）办理社保关系转移时，个人权益数据经过核对再办理，并保存相关资料备查；（3）安排了专门工作人员进行数据管理和日常维护；（4）已建立并执行个人数据维护修改审批流程，对数据的修改严格按程序进行维护；（5）对维护的时间、内容、原因、处理方法和责任人信息系统前台客户端自动对其进行登记记录。

6.存档情况：采集、保管、和维护个人权益信息涉及书面材料的，均由各级经办人员共同存档。

（二）强化服务意识，做好权益记录查询和寄送服务

1.参保信息查询在政策咨询和综合业务股窗口，查询时需带查询人身份证或养老保险手册，查询服务未取任何收手续费。

2.目前，我局除异地转移养老保险关系外，没有实行个人权益寄送。

（三）权益记录保密安全管理

1.没有存在通过后台直接进行数据输入，提供虚假个人权益记录或篡改个人权益记录的情况。

2.数据管理职责落实到每个岗位，没有将个人权益记录委托第三方单独管理和维护。

3. 个人权益数据库用户管理权限控制已落实，不存在系统管理员、数据库管理员兼职业务经办用户或信息查询用户现象。

4.个人权益记录查询，严格按14号令要求，由本人提供身份证，经办人员提供查询范围的信息。不存在提供数据库全库交换或提供超出规定查询范围的信息。

5.不存在将保险个人权益记录用于与社保机构约定以外用途，或者造成社会保险个人权益信息泄露行为。

6.不存在擅自提供、复制、公布、出售或变相交易个人权益记录信息行为。

7.个人权益数据安全情况：（1）目前只通过专网采集个人权益信息；（2）个人权益数据变更维护、权限控制、安全审计存储严格按制度和规定执行。（3）已经建立信息系统应急预案，个人权益数据由专人实行异地备份，当支配信息系统运行的服务器发生特殊情况时，另外一台服务器将启动继续支配信息系统的运行。

（四）法制廉政教育开展情况

定期开展法制教育、反腐教育，定期学习相关资料。建立长效机制，补查漏洞，进一步创新法制廉政教育手段，丰富教育形式和内容。利用节日庆祝活动开展保险法、廉政自律方面的知识问答，寓教于乐，让职工娱乐中得到教育，收效十分明显。

（五）组织情况

1.成立了社会保险个人权益记录管理领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员。确保工作有领导分管，有工作人员具体抓落，切实维护参保人权益。

2.个人记录岗严格按照社会保险内控制度的要求设岗并明确工作职责。计划、征缴、分帐三岗严格分开设置，同时主管局资金监审股还定期或不定期对基金情况进行监督，形成相互监督和约束机制。我局将个人权益管理服务工作纳入职工年度业务考核，作为职工年度评优的主要依据。

3.对原参保的参保人员有社会保险证，保险证上记录的参保人的记录情况，对上系统后参保人员我局正完善自助查询系统。同时我局还积极探索加强与通讯部门的合作，开通社会保险短信平台建设。

4.定期与工商、民政、公安、编委交换有关信息。既确保参保单位和个人参保信息有准确性，又保障了社会保险基金的安全。

5.与电信、银行充分进行合作，并签订了相关协议。我

局参保缴费全部实行刷卡缴费，这样即保证资金安全，同时提高了工作效率。

三、存在的问题及整改措施：

1.查询手段尚不足以满足参保单位和个人的需求，现正准备常年开通触摸屏和办理发社保卡，满足参保单位及个人的查询需求。

2.由于近几年工作量增加，人手不够，在岗位设置上不是很科学，下一步将按业务经办规程的要求，进一步更加科学、合理的设置管理权限。

3.目前，我局工作人员尚未签订保密承诺书，现正在完善中。

xx社会保险事业管理局

二○一二年八月二十三日

第三篇：社会保险个人权益记录管理专项督导工作自查报告

德格县医疗保险管理局

关于开展社会保险个人权益记录管理专项

督导工作的自查报告

社会保险个人权益记录反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益状况，是社会保险管理服务的基本内容。为规范社会保险数据管理，切实维护参保人员合法权益，提升社会保险管理服务水平，根据《甘孜州社保局关于转发《四川省社保局关于转发<关于开展社会保险个人权益记录管理专项督导工作的通知>的通知》的通知（甘社险【2014】62号）要求，我局立即进行安排部署，组织相关工作人员认真学习人社部一系列有关社会保险个人权益记录管理工作的重要法规政策。对照人力资源和社会保障部《关于开展社会保险个人权益记录管理专项督导工作的通知》（人社险中心函[2014]78号）文件要求，逐项逐条开展个人权益记录管理情况自查，现就自查情况汇报如下：

一、健全工作机制，确保权益记录的完整和准确

1、采集个人权益记录情况

完整记录参保人员及其用人单位享受待遇及其他反映社会

保险个人权益信息，个人权益记录数据与业务经办原始资料一致。及时采集个人权益信息，所有经办业务数据全部通过信息系统前台客户端进行。

2、操作权限管理情况

按照政策管理规范按人员岗位的不同分为管理员、数据录

入、数据审核、数据复核、信息查询等，各操作员对应自己的岗位权限。

3、定期与联网单位、信息中心等部门进行数据核对

4、业务专网联通和使用情况

各个业务经办机构用业务专网连通，统一进行业务专网个人

权益数据日常管理和维护工作

5、保管与维护个人权益记录情况

业务经办人员做完信息录入，及时进行数据的存储和备份，

保证数据安全完整，建立个人权益数据维护审批流程图表，并严格执行。建立个人权益记录维护日志情况，及时登记维护时间、内容、原因、处理方法及责任人等。

6、存档情况

认真按照要求，对个人权益信息数据的采集、保管、维护等

环节涉及的书面材料及时进行存档管理。

二、强化服务意识，做好权 益记录查询和寄送工作

设置窗口查询方式。查询人员须提供以下材料查询：1.申请单位

的有效证明文件、单位名称、联系方式;2.)查询目的和法律依据;3查询的内容。如非当事人查询须持当事人有效证件查询。建立查询薄，完善先登记，后查询流程。查询服务范围在符合法律法规范围内的内容。查询服务全部为免费服务，不收取任何费

用。

三、权益记录保密安全管理情况

严格按照数据信息管理规范，不存在通过后台开库直接进行输入，不允许提供虚假个人权益记录或篡改个人权益记录。落实社保机构数据管理职责，个人权益记录由我局及软件维护部门共同管理维护，不存在将个人权益记录委托第三方单独管理和维护。严格控制个人权益数据库用户管理权限查询，严禁系统管理员、数据库管理员或兼职业务经办用户查询用户信息情况。严格执行与信息技术服务商签订的保密协议，不得将社会保险个人权益记录用于与社保机构约定以外用途，不得发生社会保险个人权益信息泄露等行为。所有联网电脑，均为专网专机，做到专网专用，不得私自连接外网，避免病毒的感染，对个人权益信息的变更和维护，由专人管理。

四、法制廉政教育开展情况

定期开展法制教育、反腐教育，定期学习相关宣传材料。建立长效机制，补查漏洞，进一步创新法制廉政教育手段，丰富教育形式和内容，使教育更加制度化、规范化、系统化、科学化，坚持以往好的经验方法并借鉴他人的先进经验，要与时俱进，开拓创新，开展形式多样的法制廉政教育主题活动，要注意客观效果，坚持以人为本，通过法制廉政教育，把职工的积极性、创造

性充分调动起来。

五、组织情况

1. 设置了组织领导机构，明确各级领导及及相关人员责

任

2.建立社会保险个人权益数据库用户管理制度，明确系统管理员、数据库管理员、业务经办用户和信息查询用户的职责、分工实行用户身份认证和权限控制建立了人力资源社会保障部门内部工作联动机制。

3.已将个人权益记录管理服务纳入主要业务考核内容。

4.与财政部门沟通协调，足额列支个人权益记录单打印、邮寄等管理服务工作经费。

5.建立与工商、民政、公安、机构编制等相关部门定期交换信息机制。

工作中存在的不足

尽管我们在社会保险个人权益记录方面做了大量工作，取得了一定成效。但在一些工作上仍有不足之处。

第一、政策理论学习力度不够，由于平时医疗保险工作繁忙忙，导致一些时候不能及时学习相关社会保险个人权益记录的政策及理论。

第二、业务水平有待提高。社会保险个人权益记录工作虽已开展多年，但由于我局人员变动较大，业务水平有待进一步提高等等。

今后改进方向

第一、积极重视，加强领导。在日常工作中认真学习相关政策理论，加强政策理论学习力度，把时间用在钻研业务上。

第二、加强专业知识学习，虚心求教，积极与州级及其他相关部门做好沟通协调，努力做好社会保险个人权益记录的各项登记调查录入等工作，务必做到真实、准确。

第三、加强本职工作，团结互助，发扬奉献精神。

总之，通过这次自查，我们对工作的问题以自查为契机，认真整改努力工作，将严格按照各级指示精神领会文件的宗旨，将我县社会保险个人权益记录工作做得更好。

德格县医疗保险管理局

2014-08-20

第四篇：社会劳动保险事业所个人账户管理工作的自查报告

社会劳动保险事业所个人账户管理工作的自查报告

一、 基本情况

我县现有参统企业54户，参保人数为3950人(其中离、退休人员1170人)。今年，上级给我们的征缴任务是870万元，截止现在，已实际征收600余万元，离、退休人员的养老金已全部按时、足额发放，发放金额1128余万元。

二、大力宣传，促进征缴

在破产改制企业剧增的情况下，许多职工出现了政策上的迷惑，我们急职工所急，想职工所想，在电视台、广播电台做了为期一周的专题宣传，沿街并深入厂矿张贴标语、宣传画、散发传单、制做了十五米长的两条过街标语，在县城主要街道设立了社会保险政策咨询站，专人进行政策咨询，为职工进行疑难解答，使社会保险工作做到了家喻户晓，人人皆知，起到了良好的社会效果。

三、存在的问题

我县企业大多数处于停产半停产状态，缴费能力极差，加之许多企业改制，今后的收缴工作将面临更为严峻的局面。

四、为保持安定团结的社会环境，使离退休人员老有所养，老有所终。将采取以下措施：

1、继续加大扩面征缴的力度，将中等规模以上的私营企业全部纳入社会统筹。

2、加大宣传力度，把养老保险政策做到家喻户晓，使个体工商户及自谋职业者积极参加养老保险，做到应保尽保。

3、积极筹措资金，争取上级和地方财政补助。

4、加大执法力度，对拒不缴纳养老保险费的企业，由劳动监察大队

下达《整改通知书》，逾期未缴纳的企业，申请人民法院强制执行。

第五篇：社会劳动保险事业所个人管理工作的自查报告

多年来,我们**县社会劳动保险事业所始终能够认真贯彻执行中央省市社会保障政策,在上级领导部门的正确指导下,全所上下精诚团结,群策群力,在基金征缴任务大,扩面缴费困难多的情况下,仍较好地完成了市局下达的各项工作目标任务。领导对此项工作高度重视,专门召开会议安排,参照文件精神,结合工作实际,认真对照分析,细心寻找不足。现就我所自查工作报告如下:

一、 养老保险政策落实情况

为了贯彻执行《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《中共中央、国务院切实做好再就业工作的通知》和《山西省人民政府关于贯彻〈国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》,我县从1998年7月起,将城镇各类企业职工的基本养老保险纳入统筹范围,统一了缴费基数和比例。严格按照劳动和社会保障部《关于规范企业职工基本养老保险个人帐户管理有关问题的通知》文件精神,为全县***名参保职工建立了个人帐户。为使养老保险这项利国利民的好政策在执行过程中不偏不倚,我们始终以维护参保职工的合法权益为出发点,以一系列中央、省、市养老政策为切入点,以拿、准、吃、透政策为目标要求,规范工作程序,健全管理制度,强化管理服务,不断提高我们工作人员自身的业务水平和综合素质。我们还在大厅醒目位置悬挂了业务承诺一览表,在每个股室张贴了业务流程图,使得这项政策最终能够深入人心、家喻户晓。

二、养老保险个人账户业务管理情况

1、个人账户管理情况

万丈高楼平地起。基础工作的好坏,直接关系到后期工作能否顺利进行。养老保险缴费记录微机化,是提高养老保险业务管理水平的必经之路,建立健全在职职工数据库,完善做实个人帐户更是实现养老保险微机化管理的基础。对企业参保建账人员,我们坚持以本人原始档案为主,严把缴费、工龄、年龄关,认真核对,准确记录,截止****年5月,全县应参保职工****,实际参保职工***人,参保率100%,实际缴费***人,缴费率71%,为参保职工建立了个人账户,建账率100%,按国家规定要求,为参保人员做实个人账户资金 万,个人账户储存额按银行同期居民存款利率计算,每年7月份公布个人账户,向参保职工发放个人账户清单,并要求企业收到对帐单以后与职工个人见面、核对,并在本人手册上由本人签字。截止5月底,进入微机管理参保人员****名,共为 ?人办理养老保险个人账户转移和继承?元,无一差错。个人帐户的信息化管理,在微机化核算养老金和转移养老金工作中发挥了它数据准确、资料完整的优越性,大大提高了工作效率,也为以后养老保险的网络管理打下了坚实的基础。

2、信息系统控制情况

近年来,我所加大资金投入,先后购置了服务器、交换机等设备,所有的办公用电脑均能通过宽带接入互联网,实现了各项业务工作网络化管理。对计算机的使用和管理制订了严格的规章制度,每台电脑均安装有杀毒软件和防火墙,定期升级,设定了计算机用户口令密码,严格禁止非业务人员操作,购买了移动硬盘,一天小备份,每周大备份,确保了数据的安全。***年***月,按上级要求,我们购买使用了较为先进的实达养老保险系统4.0,将每名参保人员的个人账户信息统一录入电脑,通过微机随时查询缴费情况,极大的方便了参保群众。

三、工作中发现的问题

1、微机录入问题。我们本着对职工本人负责的态度,对进入微机管理工作严格要求,通过审验职工本人身份证、档案等原始材料,一一比对,确保进机数据的准确和安全,但由于我县大部分参保企业处于关、停、破、转状态,单位职工管理体系名存实亡,职工本人自行前来进行查询缴费的相当多,核算、填单、开票、上账业务量大,再加上我们工作人员紧张,所以参保人员微机管理输入工作进度迟缓,影响了其它工作的正常有序开展。

2、基本养老保险缴费问题。我县能够严格按省政策规定的口径进行基本养老保险费基数的核定和缴纳。职工和个人缴费比例及调整时间能够按上级文件规定执行。但也存在不足,主要表现在部分单位申报缴纳不及时,有瞒报、漏报现象;企业非劳动合同关系用工人员的工资没有进入企业缴费工资;企业缴费公示制度虽已实行,但在执行中因部分企业长期停产,改制后企业职工不能上班等原因,效果不明显。

3、文明服务方面存在的问题:服务意识不够强,群众观念薄弱,服务态度有待进一步改进,服务质量有待进一步提高,主动服务的意识有待增强;,工作中存在相互推诿、办事效率低的现象,办事效能有待提高,部分人员办事拖拉的现象需要尽快解决,基础设施不完善,便民措施跟不上需要。

通过这次认真的自查整改工作,我们认识到在工作中存在很多的不足之处,在下阶段及今后的工作中,我们将针对查找的问题,找出根源,彻底整改,努力将工作提高到一个新水平。

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