下面是小编为大家整理的领导民主生活会六个带头对照检查个人存在问题整改清单表格(全文完整),供大家参考。
领导2022年MZ生活H六个带头对照JC个人存在问题整改清单表格
姓名: 职务: 2023年 月 日
六个带头 方面 | 存在的主要问题 | 产生问题原因分析 | 整改措施 | 完成 时限 |
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 | 对“两个确立”的认识还需加强,对其重大历史意义、丰富政治内涵、深厚实践要求缺乏系统把握,特别是在起草各类文稿中,还有考虑不周详的问题,在个别材料的起草中,必须体现的政治要求没有充分体现,需要在今后的工作中高度注意。 | 1.“政治三力”有待提升。这是产生上述问题的根本原因。作为一名党员干部,把工作融入党和国家事业大局,守正创新、主动作为,努力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是最起码的政治要求。现在看,无论是自身存在的理论学习不够深入,还是工作作风不够严实,还是带头表率作用不突出等问题,说到底,就是强化理论武装、提升“政治三力”没有刻进骨子里、落到行动上。 2.践行党的宗旨不够到位。没有把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉,不知不觉中放松了对主观世界的改造,虽然自己在工作中力所能及地为基层群众和部门办实事、办好事,但是,通过深入对照JC,我感到自己与党的要求相比、与先进人物相比,宗旨意识已经淡化了,与群众的联系不直接、不紧密,了解群众疾苦不深入、不经常。这说明,自己在践行党的宗旨、执行党的群众路线上是不够深入的,还有很大的改正空间。 3.进取精神相对不足。我在内心里很想把本职工作做好,但缺乏持之以恒、紧抓不放、不达目的不罢休的闯劲和韧劲,特别是对省情把握和日常工作动态缺乏敏锐性,创新意识、开拓意识不强,还没有把对本职岗位的敬畏、对使命担当的敬畏转作为打造精品文稿、提高服务能力、践行初心使命的实际行动。 4.纪律观念仍需增强。虽然个人绝对遵守党的纪律,但受社会上不良思潮的影响,特别是看到“胆子大”的人吃香占便宜的时候,自己的心里也不平衡,甚至于有的时候也为分辨不出对与错而苦恼,导致在一些事情上“随大流”。对于这样的问题,表面上看可能自己不能左右,但根子上还是缺乏敢于负责、敢于担当的精神和勇气。 | 1.在对党忠诚上知行合一。更加坚定做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,确保党中央“一锤定音、定于一尊”的权威,时时处处做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。更加自觉将党的20D报告作为干事创业的“指南针”,既逐块击破,也全盘掌握,结合自身岗位实际,拿出实实在在的举措、真真切切的办法,切实将学习成果转化为强大的精神动力,推动分内工作不断取得新进展、迈上新台阶。更加精准聚焦省政府工作大局,紧跟省政府主要领导工作思路,把理论政策研究工作干扎实、做到位,为省政府和省政府主要领导提供更好的服务。 2.在党性修养上细照笃行。把学习做为终身任务,每天要拿出2个小时进行学习,尤其要深入学习***总书记系列重要讲话和省委、省政府领导讲话,多向先进地区、先进经验学习,多向实践学习、向基层学习,解放思想,开阔视野,打开思路,不断提高思想政治素质和理论水平。充分利用随同领导下基层调研、回乡探亲、驻村和“在职党员进社区”等各种机会,多多接触群众、听取群众心声、了解群众疾苦,进一步密切与群众的血肉联系,真正做到摸实情、察实况,在群众中汲取智慧和养料,努力为省政府领导决策提供符合实际的高质量建议。 3.在自我革命上走在前列。进一步发扬求真务实、真抓实干的作风,坚持“干”字当头、“实”字为先,发扬“五加二”、白加黑精神,把全部心思都用在搞调研、写文稿上,真正做到兢兢业业、奉献为上。具体要做到:从严做好每项工作,确保严格严谨,科学规范; 4.在遵规守纪上以身作则。坚持以严的标准、严的态度要求自己,认真执行党各项规章制度,筑牢惩治和预防腐败的思想防线、行为防线,不说违纪违规的话,不办违纪违法的事,切实维护xx党员干部的良好形象。 | 长期 坚持 |
(二)带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 | 学习的深度精度不够,虽然把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,逐字逐句研读党的20D报告,秉承“绣花”精神,找准“落针点”,但没有达到学懂弄通做实的要求,反映出联系实际学习的水平还需要提高。 | 长期 坚持 | ||
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面 | 一是党章意识、党员身份意识淡化,习惯于埋头拉车,不善于抬头看路,在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如,身为处长,对社会上一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当言行,左耳进右耳出,认识不到其潜藏的危害性,不能做到挺身而出、批评纠正。 二是组织观念不够强,作为党支部书记,推动省政府研究一处党支部建设不够到位,自己带头严肃党内政治生活,在组织落实“三会一课”“主题党日”、民主评议等制度方面做得不够到位,受文字综合工作紧张等因素影响,在一定程度上存在着突击“补课”问题。 | 长期 坚持 | ||
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面 | 一是先锋作用发挥不够,自己是省政府研究室驻村帮扶工作队队员,但在驻村过程中,没有真正与群众打成一片,在推动村集体经济发展方面仅仅是敲敲边鼓。 二是宗旨意识和群众观念不强,习惯于电话里问情况,资料上找数据,在一定程度上还存在着“官僚主义”作风。 | 长期 坚持 | ||
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面 | 一是敬业精神有所欠缺,习惯于不求有功、但求无过,认为只要把自己所负责的工作干好了就行了,对研究室其他工作关注不多、参与不够。 二是思想和行动上存在惰性,习惯于安于现状、按部就班,心中不想事、不装事、不记事,工作缺乏积极性和主动性。 三是较真叫板的劲头不足,各市和厅局上报的数据和情况,怎么报就怎么用,没有进行深入推敲,以致于有些情况和数据前后不一、自相矛盾,说明自己没能做到较真叫板,没能做到察实情、要实数。 | 长期 坚持 | ||
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面 | 一是等靠思想严重,领导交办的就做,领导没明确交办的就不主动去做,有“推着走、催着干”的现象。 二是干事激情欠缺,内心深处有“苦干实干,做给天看; 三在自我要求不够严格。在工作和生活中,我始终严格遵守党的各项纪律,严格执行省政府研究室各项纪律规定,从未做过违法违纪违规的事,但实事求是讲,在工作纪律上执行得不够严格,偶尔会迟到早退,有时也会利用工作时间外出办私事,这些,与省政府研究室的要求也是格格不入的。 | 长期 坚持 |
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