2024年关于在主题教育“政治素质”方面检视问题清单及整改台账(个人通用)

问题类型

问  题  清  单

整  改  台  账

完成时限

政治素质

方面

政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题 能够做到始终以"两个维护”为先导，但思想上的"防火 墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重 考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在 雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则 性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意 识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下

更大的功夫。

坚持把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党 的20D精神贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理， 以上率下，真学真用，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之  以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、  弄通、做实的要求。始终在思想上政治上行动上同以A同志为  核心的党中央保持高度一致，坚定不移贯彻落实党中央重大决策部 署，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、

政治领悟力、政治执行力。

视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思 考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的 重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还 不够，缺乏更近一步、更深一层，比如围绕***建设发展 大局去统筹摆布力度还不够，在推动***、基础建设、人

才队伍建设的视野还需开阔。

主动研究学习工作规律，积极主动探索借鉴别人优秀的工作方法， 在学习中拓宽视野、增长见识，向先进学，培养开放包容的胸怀， 杜绝闭门造车、坐井观天的狭隘思维，积极探索工作新路径。对新  情况、新问题采取新思路、新举措来解决，不断推进工作规范化、 制度化。增强捕捉“新机”能力，激发新活力、挖掘新潜能、扩大  新空间、再造新优势。

党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对  忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实， 在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话  真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子  成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事  务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加  强 。

强化核心意识，锤炼党性修养。把对党的绝对忠诚摆在极端重要位  置，牢固树立“四个意识",坚定“四个自信",坚决做到“两个维  护",自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、  大局意识、责任意识，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻***  决策部署，在***,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不  忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，尽心尽力做好本职工作，

全力以赴完成年度各项工作任务。

政治敏锐力不够，政治上表现不成熟，需要加强政治历练。 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，未  能从政治上看到其潜在的危险，习惯就事论事，不善于从  政治上观察问题、分析问题。对社会上个别消极议论或负  面言论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附  和、不传不信就行了，没有以一个党员领导干部的身份旗

帜鲜明地去进行抵制，弘扬正能量。

强化学习观念，提高党性认识。切实加强对政治理论的学习，牢牢 掌握党的政治理论精髓，强化对A新时代中国特色社会主义思 想的理解把握，积极提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科 学的世界观、人生观和价值观，切实以解决思想和工作中存在的实 际问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式、不断提高本职

工作成效。

履行管党治党责任有待加强。对管党治党责任认识不全 面， 一定程度上存在重业务轻党务的思想，对D建工作重 视不够，要求不严，不求有功，但求无过。开展党课教育 频率不高，与党员干部谈话交流不足，凝聚思想意识方法 少，党员学习培训效果有待进一步提升，形式较为单一， 着重痕迹记录，实际效果不明显。

进一步强化纪律意识，严守政治纪律和政治规矩，始终做到自重、 自律、自醒、自警，做到警钟长鸣，不碰红线，不触底线。认真落  实中央八项规定精神及其实施细则，严格遵守各项廉政规定和财经  纪律，切实做到“十个严禁”,干净做人、踏实做事。持续夯实内  部管党治党政治责任，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行  为，常态化打扫“庭院”,以铁的纪律纯洁纪检监察队伍。

政治定位把握不准。尽管努力做到时刻关注党中央和省 委、省政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好省政府 办公厅工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其 所肩负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的

政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。

要坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握A总书记关于 我省的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个 维护"贯穿于新时代综合办公工作的始终。要全面加强D建统领问 题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专 题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整 改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。