新任纪委书记廉洁风险防控工作预述职材料

下面是小编为大家整理的新任纪委书记廉洁风险防控工作预述职材料,供大家参考。

根据公司纪委部署要求，现将本人新上任预述职情况汇报如下。

一、现状分析

本人于七月调任**公司纪委书记，通过一个月的学习和调研，对本单位党风廉政建设工作有了一定的了解，初步思考认为存在以下几个方面的问题。

一是“一岗双责”落实不到位，少数领导干部抓党风廉政建设意识不强，对党中央、网省公司加强党风廉政建设的决心和重视程度性认识不足、理解不深，认为只要分管范围内不发生严重违规违纪事件就是圆满完成任务，未做到党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。

二是风险防控不扎实。部分领域管理还存在“宽松软”现象，风险末端防控存在一定隐患，各类审计、检查结果未能有效应用，监督执纪“四种形态”作用未充分发挥。

三是工作上缺乏创新。针对本单位特点的工作调查研究还不够，工作上缺乏创新，未能很好地结合本单位实际，研究探讨切合本单位实际的工作思路和方法。

二、廉洁风险防控工作目标

深入贯彻十九大以来党中央、中纪委历次全会和习近平系列重要讲话精神，深入落实上级党委、纪委关于廉政建设和反腐败工作部署，以两个责任为主线，以监督执纪为抓手、以队伍建设为保障，坚持挺纪在前，努力实现“企业风清气正，员工干事干净”的目标，为公司发展提供坚强保证。

三、主要工作措施

（一）进一步提高履职能力，全面落实“两个责任”

认真履行全面从严治党主体责任，知责明责，切实把上级党组织最新要求融入日常管理监督中去，细化“两个责任”内容，签字背书，形成实实在在的工作支撑，逐级传导压力，将责任传递到基层。加强日常工作的监督检查和过程管控，发挥考核导向作用。综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织责任，以问责倒逼责任落实。

（二）进一步加强法纪教育和作风建设，巩固深化成果

坚持认真学习贯彻党内法规制度，加强各级党组织学习贯彻情况的日常监督和专项检查，做到普通党员了解、领导干部掌握、纪检监察人员熟知。积极参加省市公司各类反腐倡廉主题教育，增强党章党规党纪意识。增强员工法制观念，组织干部员工到市纪委廉政教育基地和**监狱现场参观学习，让大家更直观感受“铁窗”的生活，从而筑牢思想防线，守住纪律底线，形成守纪尚廉、风清正气的良好氛围。

（三）进一步加大重要领域和关键环节廉政风险防控力度，前移预防关口

开展工程分包、政处赔付专题调研。调阅工程招投标信息、合同流转归档情况、工程过程资料及班子成员与关键人员谈心谈话等多种方式，切实加强对工程分包、政处赔付管理，进一步推动分包管理规范有序、政处赔付合理合规。开展业扩报装和招标采购专项监督廉洁风险点排查，梳理招标采购前期、开标阶段、评标阶段、供应商管理环节风险，并制定相应应对措施，强化有效监督和日常管控，让所有权力在阳光下运作。

（四)进一步围绕集团重点工作，强化协同监督

围绕风险聚集领域，充分利用协同监督平台，强化纵向监督和横向协同，着力化解重要廉政风险。严格招投标采购监督，协同解决招标采购工作存在的竞争不充分、伪造资质、失信供应商处罚过软等突出问题。全面开展转包和违规分包专项治理行动，把好审批合同关，严厉查处违规转分包行为，杜绝以包代管，建设平安工程。加强核心班组能力建设，引进优秀人才，立足业务补短板，提升企业承载能力。进一步规范工程分包管理工作流程，规范从业行为，从源头上预防和治理腐败，提高工作效率和服务水平，全面推进公司能力建设水平。

（五）进一步加强纪律审查工作，严肃执纪问责

畅通信息渠道，公开信访举报途径和程序，积极开展矛盾排查化解工作，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，把问题解决在萌芽状态。实行矛盾纠纷预防、排查和调解工作，对不实举报予以严厉打击，保护被不实举报人员的声誉。明确信访工作由党政一把手负总责，对失职失责造成严重后果既要追究主体责任、监督责任、又要追究领导责任。

（六）进一步加强纪检监察队伍建设，提高工作水平

坚持严字当头，带头贯彻落实上级党组织和公司各项决策部署，培养造就忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。切实加强新形势下纪检监察干部教育培训和业务学习，不断提升纪检监察队伍整体素质和工作水平。以能力素质为导向，加强思想理论、形势任务、党规党纪等教育，切实提升履职能力。