下面是小编为大家整理的2022年青干班学习交流发言稿（2022年）,供大家参考。
各位领导、各位学员大家好！
我是青干班第三组学员XX，来自XXX村，两届青干班学习以来的，非常感谢镇党组织和领导为我们提高这样一个学习的平台及机会。在此，我结合自身实际向大家简要交流汇报我作为一名青干班学员，在学习及工作中的感悟，不到之处，请各位领导和同学们批评指正。
一、要有一个好的心态。
心态对人的影响非常大，好的心态能产生无限的正能量，坏的心态可以产生无限的负能量。特别是对于年轻的我们，工作中处理事情不能心浮气躁，要有一颗好的心态，对待工作中的困难挫折，要摆正心态，找准自己的方向，定准自己的位置。我们青干班组建的党史学习、儒家文化活动等项目，可以有效的提高自我，认清自我。
二、要有一颗责任心
责任是检验一名干部是否称职、是否优秀的一个重要标准。作为一名年轻的基层干部，在工作中要敢于担当，敢于担责，遇事不能推诿，不能有好处就上，没有好处就不动的思想，如果不敢担当、不担责，将没有人愿意与你共事，办事。那么就会没有团队核心力。
三、要有一颗进取之心
作为一名年轻干部要常思进取，如何做到常思进取，我认为体现在八个字，勤学、肯问、多做、善思。多学习党的路线方针政策，多学习业务知识，多问为什么，多思考怎么解决问题，多做事，不要怕吃亏。在工作中，特别要想老干部学习，学习他们丰富的工作经验，我们年轻干部工作经验和经验欠缺，好的工作方式可以借鉴。
四、要有一颗律己之心
基层是个大舞台，我们虽然拥有年龄轻、学历高、组织关注程度高的优势，但同时我们也应该看到自身的不足，经验少、心浮气躁，对不良习气抵御能力差等，这就要求我们常怀律己之心，常思为政之德，常思贪欲之害。
年轻干部成长过程虽然与其主观努力分不开，但在很大程度上取决于领导的培养，取决于组织提供的机会和条件。相关政策的落实，组织党建的平台，对我们年轻干部而言，青干班是机遇也是动力，组建各类项目活动以及学习交流提升的机会，使年轻干部能够更好更快的成熟起来，独当一面。
以上只是我个人比较浅显的看法。我相信在礼嘉的这片热土上，有我们挥洒的汗水，有我们付出的青春，更有我们汲取的前进动力。我的发言到此结束，谢谢大家！
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