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2023年最新员工休假申请书格式,员工休假申请书(四篇)(精选文档)

来源:申请书 时间:2023-05-12 12:55:15

下面是小编为大家整理的2023年最新员工休假申请书格式,员工休假申请书(四篇)(精选文档),供大家参考。

2023年最新员工休假申请书格式,员工休假申请书(四篇)(精选文档)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

员工休假申请书格式 员工休假申请书篇一

根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满_年不满_年,年休假_天的条件,申请从_月_日至_月_休假_天,请予批准。

此致

敬礼!

申请人:

20__年_月_日

员工休假申请书格式 员工休假申请书篇二

尊敬的领导

__年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年_天的公休假_天,时间:20__年_月_日至20__年_月__日,请领导批准!

此致

敬礼!

申请人:

20__年_月_日

员工休假申请书格式 员工休假申请书篇三

尊敬公司领导:

兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人:

部门/单位负责人:

主管领导:

日期:

【】

1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。

3、写申请很简单,关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。

我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

员工休假申请书格式 员工休假申请书篇四

公司领导:

根据公司休假相关规定,本人可享有每月4天的公休假,本月尚未休假,现本人需申20__年_月_日休假1天,20__年_月_日正式回到工作岗位,请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人:

20__年_月_日

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