三整顿两提升心得体会4篇

三整顿两提升心得体会4篇三整顿两提升心得体会　66篇“三整顿两提升”干部作风建设专项活动集中学习研讨发言材料　“三整顿两提升”干部作下面是小编为大家整理的三整顿两提升心得体会4篇,供大家参考。

篇一：三整顿两提升心得体会

6 篇 “三整顿两提升”干部作风建设专项活动集中学习 研讨发言材料

　 “三整顿两提升”干部作风建设专项活动集中学习 研讨发言材料 作风无小事，慎初得始终。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终高度重视党风廉政建设，打出一系列作风建设组合拳，纠治了许多经久未除的顽瘴痼疾，肃清了许多违背党性的歪风邪气，推动党风政风和社情民风焕然一新。民心所望，施政所向，在全市“三整顿两提升”干部作风建设专项活动动员大会上，市委书记许忠建明确指出，要以作风建设提升干部素质工作效能，为奋起二次创业提供坚强有力保障。面对新形势新任务，我们要以过硬的作风凝聚人心、汇集力量，护航经济社会良性发展。

　1.深刻认识加强干部作风建设，是贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的迫切需要。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。放眼全局，最重要、最主要的任务，就是要统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，推动高质量发展；立足 xx，就是要把习近平总书记对 xx 重要讲话重要指示批示精神一条一条贯彻好，把“三高四新”战略定位

　和使命任务一项一项落实好；审视 xx，很重要的一条就是要发挥 xx 生态的最大优势，认真践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的“两山”理论，在“双碳”背景下坚持生态优先、绿色发展，全力创建全国生态产品价值实现机制试点市，真正把生态优势转化为发展胜势。事业兴衰成败关键在干部作风。新时代新使命，在召唤每一个奋发有为的 xx 人。我们必须不断加强和改进工作作风，担当作为、真抓实干、久久为功，干出不负时代的精彩业绩。

　2.深刻认识加强干部作风建设，是推动解决当前我市干部队伍作风建设突出问题的迫切需要。习近平总书记指出：“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。”当前，xx 党员干部队伍主流是好的，面对防疫情、稳经济、保民生等各类风险挑战和任务时，绝大多数干部都会迎难而上，服从安排。但客观讲，全市干部队伍作风仍然存在一些突出问题，主要表现在思想不解放、不创新，工作不担当、不作为，政令不畅通、不落实等方面，具体表现为“守旧型”“守摊型”“作秀型”“推诿型”“木偶型”“躺平型”“浮躁型”“梗阻型”等八种类型。对此，我们绝不能安之若素、视而不见，必须猛药去疴、重锤警醒。各级各党员干部要时刻牢记习近平总书记“时时放心不下”的谆谆教诲，认真对照好干部标准向好干部靠齐，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到中央、省、市的决策部署上来，加快建

　设现代化新 xx 提供坚强的作风保障。

　3.深刻认识加强干部作风建设，是贯彻落实市委六届三次全会精神、奋起二次创业、加快建设现代化新 xx 的迫切需要。当前，省委、省政府赋予了 xx 新定位新使命，市委六届三次全会也明确了当前和今后一个时期 xx 发展的主题是“抢抓历史机遇，奋起二次创业，团结带领全市人民加快建设现代化新 xx”。重任在肩，使命在前，推进 xx 事业高质量发展，我们正处于千载难逢的机遇期，然而机遇也常与挑战相伴，要想实现省委、省政府对 xx 的战略意图，推动市委六届三次全会精神落地见效，全市上下必须把思想和行动统一到市委开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动部署要求上来，准确把握好加强干部作风建设的重点和方法，深层次剖析问题根源，聚焦“三整顿两提升”，严格落实“五个一”工作举措，抓住“关键少数”，努力干事创业，当好表率示范，以过硬作风保障在新的赶考之路上考出好成绩。

　众力并则万钧举，人心齐则泰山移。回望百年党史，红军战士用优良作风温暖了万千百姓，共产党人用“延安作风打败西安作风”。在每一个重大历史关头，我们党总是以强烈的历史主动精神，把作风建设作为实现目标任务的重要保障。如今，起航在新征程上，让我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以永葆“赶考”的清醒和坚定，以钉钉子精神加强作风建设，奋发图强拼一回、真刀真枪干

　一场，为奋起二次创业、加快建设现代化新 xx 提供坚强的作风保障，用实干实绩迎接党的二十大胜利召开！

　“三整顿两提升”干部作风建设专项活动集中学习 研讨发言材料 科学的思想方法和工作方法，是我们党治国理政十分必要、至关重要的“利器”。习近平总书记深刻指出：“面对复杂形势、复杂矛盾、繁重任务，没有主次，不加区别，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的。”抓工作要善于抓重点工作、抓关键环节，才能事半功倍。市委《关于开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动实施方案》明确了“三整顿”的工作重点：以推动思想观念转变为重点整顿干部思想、以激励干部担当作为为重点整顿干部作风、以确保政令畅通为重点整顿干部纪律；明确了“五个一”的工作举措：组织一次深入讨论，开列一张问题清单，组织一次批评和自我批评，开展一系列“我为二次创业做贡献”活动，推动形成一种作风新常态。这“五个一”是我们加强作风建设的具体抓手。全市各级各部门和党员干部务必按照“三整顿”“五个一”要求抓落实，由点带面、由表及里、举一反三，切实把干部作风整顿抓实、抓严、抓常。

　1.切实把干部作风整顿抓实，就是要结合实际，纵深推进。毛泽东同志当年要求共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓”。任何工作只有往深里走，往实里抓，才能取得真正

　效果。“三整顿两提升”干部作风建设专项活动中，我们就是要结合单位和地方实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入查摆中找准问题根源，在“照镜子”中校准落差；要聚焦加速推动 xx 国际陆港建设、促进 xx 一体化融合发展、大抓实体大兴产业上再下实功，勇立实策，制定出实打实的措施，持之以恒抓好推进。要大力弘扬真抓实干之风，力戒形式主义、官僚主义，推动形成一切用结果说话、以实绩论英雄的工作导向，绝不能认认真真走过场、轰轰烈烈搞形式。

　2.切实把干部作风整顿抓严，就是要严格要求，令行禁止。人们常说“严是爱，宽是害，从严治家家兴旺”。治家如此，治党也应如此。纵观我们党百年党史，从领导干部严起强作风，是我们党一以贯之的优良传统。在“三整顿两提升”干部作风建设专项活动中，我们对“五个一”工作举措要做到高标准、严要求，深入讨论要广泛动员、干群参与，以讨论激荡碰撞思想火花，做到真深入；问题清单要列得准列得实，确保靶向精准、整改有效；批评和自我批评要“带电”警醒，触及灵魂，确保真脸红、真出汗；“我为二次创业做贡献”活动要立足岗位、瞄准目标，让党员干部言出势必践行，表态就要落实；出台制度要令行禁止，对“踩红线”“闯雷区”的行为零容忍，推动形成一种作风新常态。各级纪检监察机关要严肃执纪问责，以实招实效促进作风整顿，谁敢顶风违纪，绝不姑息迁就。努力在全市营造“严”的氛围，增强“严”的自觉，提升“严”的效能。

　3.切实把干部作风整顿抓常，就是要绵绵用力、久久为功。作风建设贵在持之以恒，也难在持之以恒。习近平总书记深刻指出，“作风建设永远在路上”，多次用“持续努力、久久为功”强调抓作风的长期性。市委决定开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，是着眼全市发展大局和我市干部队伍建设作出的重大决策，我们要衷心拥护，坚决执行。当前，xx 国际陆港建设要“两年成型、三年成势、五年成标杆”，xx 一体化融合发展要初见成效，产业发展要星火燎原，都是一个较长的过程，需要我们持续抓好作风建设，为二次创业持续强化保障。对此，我们要克服“一阵风”心态，绵绵用力、久久为功，经常抓、深入抓、持久抓，绝不能在两个月的专项活动结束之后就歇脚、松劲。

　只有作风建设“伤筋动骨”，才能推动发展“脱胎换骨”。让我们以推动 xx 高水平开放高质量发展为己任，以自我革命的勇气，刀刃向内，检讨不足，在全市掀起作风大整顿的热潮，让凛冽罡风吹散一切歪风邪气，让熊熊烈火烧焦一切枯枝野草，让明媚阳光普照五溪大地，以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加优良的环境，奋起二次创业，担当担责出力，奋力推动新时代 xx 进位升级！

　“三整顿两提升”干部作风建设专项活动集中学习 研讨发言材料 近日，市局召开“三整顿两提升”干部作风建设专项活动推进部署会，进一步贯彻落实市委、市局党委工作要求，推进部署

　专项活动相关工作。会议由局党委委员、政治部主任 xx 主持，市纪委监委驻市公安局纪检监察组组长、局党委委员 xx 讲解《xx市公安局开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动实施方案》，局党委副书记、常务副局长 xx 出席会议并讲话。

　一、 会议指出

　一是要深刻领会精神实质，确保专项活动“走心”。开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，对于高质量推进公安队伍建设、高水平履行新时代公安职责使命具有重大意义，是全面落实“三高四新”战略、服务现代化新 xx 建设的迫切需要，是纵深推进全面从严管党治警、建设过硬公安铁军的迫切需要，是激发队伍斗志、全面完成党的二十大重大安保维稳任务的迫切需要。

　二是要切实突出工作重点，确保专项活动“走实”。要学出解放思想的理念。要把握理念转变的顶层设计，坚持从党和国家大局的高度想问题、做决策、抓工作；把握理念转变的基本方略，坚持放开视线找思路、打开视野寻方法；把握理念转变的底层实践，善于从基层实践中寻找解决问题的办法、总结固化长效机制。把解放思想、转变观念的成效转化为推进公安工作的不竭动力。要带出纪律严明的战队。要常存“敬畏”之心，做到行有规矩；要常强“监督”之责，重点盯住“关键少数”，用好监督执纪“四种形态”；要常怀“暖警”之情，做好暖警爱警工作。要扛出担当尽责的铁肩。要用“时时放心不下”的责任感、如履薄冰

　的谨慎和“一叶落而知天下秋”的敏锐感、“事事紧抓不放”的较真劲，坚持拼搏到底、实干到底。

　三是要切实强化组织领导，确保专项活动“走深”。要突出关键少数，切实负起责任；要突出对照检查，认真查摆问题；要强化有序推进，精心组织实施；要强化结果导向，做好结合文章。

　二、 会议强调

　要贯彻落实本次会议精神，推动市局“三整顿两提升”干部作风建设专项活动走深走实，务必在“实”字上做文章。

　一是动员部署要实，要尽快对照方案要求层层动员部署，统一思想、提高认识； 二是活动开展要实，要严格对照任务清单开展相关工作，落实“五个一”工作举措和“1+2+3+N”工作要求； 三是目标导向要实，要做好结合文章，通过专项活动切实提升干部素质和工作效能； 四是督导问效要实，个人要打消顾虑开展对照检查，单位要履职尽责开展督导检查，专班要严格履职开展专项检查。

　五是迎检准备要实，要随时做好过程迎检和结果迎检的各项准备。

　“三整顿两提升”干部作风建设专项活动集中学习 研讨发言材料

　“作风整顿，要从上下班纪律抓起。”近日，xx 县退役军人事务局负责人 xx 提前来到局里，对全局干部上下班情况进行

　检查，由办公室登记备案，并点名通报。自县委启动“三整顿两提升”干部作风建设专项活动以来，该局的工作纪律、上班纪律进一步增强，干部的工作作风和工作效率明显提升。

　自 8 月 25 日市委“三整顿两提升”干部作风建设专项活动正式启动后，xx 县委第一时间组织召开了专题会议，系统学习传达了市委“三整顿两提升”干部作风建设专项活动动员大会精神，科学制定了本级专项活动方案，全县各级各部门对照县级方案，细化本级实施方案，不折不扣抓落实，广大干部刀刃向内剖析检视问题，一场单位全覆盖、干部全参与的作风整顿活动在全县铺开。

　为确保作风整顿质效，xx 创新建立汇报协调机制、周小结工作机制、部门会商机制、《工作提示》机制、《工作简报》《工作通报》机制、督查通报机制等“六项工作机制”，并成立相应工作小组具体实施。通过进一步强化措施，确保工作要求能及时提示，遇到的问题能及时协商，监督检查能有效开展，督查结果能及时通报，以此集中时间、集中人员、集中精力，统筹推进全县“三整顿两提升”干部作风建设专项活动扎实有效开展。

　汇报协调机制，县委作风建设专项活动办安排专人，做好日常资料上报、政策信息收集、下发资料审核等工作，一对一对接督导组和各级党组织，及时掌握活动开展情况，实现信息互通流畅；周小结工作机制，建立每周工作商讨机制，县委作风建设专项活动办每周五下午小结本周工作情况，研究部署下周工作，每

　周一下发工作安排至各乡镇、各单位，确保任务责任到人、任务到人、时间到天；部门会商机制，不定期组织作风建设专项活动成员单位召开工作协调会，集中会商，共同研讨，及时解决活动中存在的问题；《工作提示》机制，对存在疑点、难点工作，及时进行提示，特别是在活动中遇到的问题，以《工作提示》的形式迅速传达至各督导组和被督导单位，方便操作，抓实活动；《工作简报》《工作通报》机制，根据各级党组织工作开展情况、监督组明查暗访结果，不定期编发《工作简报》《工作通报》，宣传正面典型，弘扬正能量，激励闯创干；督查通报机制，制定了监督活动全过程的督查方案，将整个活动每个阶段纳入督查范围，不定期通报督查结果，通报反面案例，确保震慑常在。

　“六项工作机制”促进了作风整顿的质效提升。xx 县委作风建设专项活动办负责人介绍，“六项工作机制”运行以来，全县上下紧紧围绕“五个一...

篇二：三整顿两提升心得体会

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　 作风无小事，慎初得始终。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终高度重视党风廉政建设，打出一系列作风建设组合拳，纠治了许多经久未除的顽瘴痼疾，肃清了许多违背党性的歪风邪气，推动党风政风和社情民风焕然一新。民心所望，施政所向，在全市“三整顿两提升”干部作风建设专项活动动员大会上，市委书记许忠建明确指出，要以作风建设提升干部素质工作效能，为奋起二次创业提供坚强有力保障。面对新形势新任务，我们要以过硬的作风凝聚人心、汇集力量，护航经济社会良性发展。

　1. 深刻认识加强干部作风建设，是贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的迫切需要 O 一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。放眼全局，最重要、最主要的任务，就是要统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，推动高质量发展；立足 XX，就是要把习近平总书记对 XX 重要讲话重要指示批示精神一条一条贯彻好，把“三高四新”战略定位和使命任务一项一项落实好；审视 XX，很重要的一条就是要发挥 XX 生态的最大优势，认真践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的“两山”理论，在“双碳”背景下坚持生态优先、绿色发展，全力创建全国生态产品价值实现机制试点市，真正把生态优势转化为发展胜势。事业兴衰成败关键在干部作风。新时代新使命，在召唤每一个奋发有为的 XX 人。我们必须不断加强和改进工作作风，担当作为、真抓实干、久久为功，干出不负时代的精彩业绩。

　2.深刻认识加强干部作风建设，是推动解决当前我市干部队伍作风建设突出问题的迫切需要。习近平总书记指出：“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。”当前，xx 党员干部队伍主流是好的，面对防疫情、稳经济、保民生等各类风险挑战和任务时，绝大多数干部都会迎难而上，服从安排。但客观讲，全市干部队伍作风仍然存在一些突出问题，主要表现在思想不解放、不创新，工作不担当、不作为，政令不畅通、不落实等方面，具

　体表现为“守旧型”“守摊型”“作秀型”“推诿型”“木偶型”“躺平型”“浮躁型”“梗阻型”等八种类型。对此，我们绝不能安之若素、视而不见，必须猛药去疳、重锤警醒。各级各党员干部要时刻牢记习近平总书记“时时放心不下”的谆谆教诲，认真对照好干部标准向好干部靠齐，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到中央、省、市的决策部署上来，加快建设现代化新 XX 提供坚强的作风保障。

　3.深刻认识加强干部作风建设，是贯彻落实市委六届三次全会精神、奋起二次创业、加快建设现代化新 XX 的迫切需要。当前，省委、省政府赋予了 XX 新定位新使命，市委六届三次全会也明确了当前和今后一个时期 XX 发展的主题是“抢抓历史机遇，奋起二次创业，团结带领全市人民加快建设现代化新 XX”O 重任在肩，使命在前，推进 XX 事业高质量发展，我们正处于千载难逢的机遇期，然而机遇也常与挑战相伴，要想实现省委、省政府对 XX 的战略意图，推动市委六届三次全会精神落地见效，全市上下必须把思想和行动统一到市委开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动部署要求上来，准确把握好加强干部作风建设的重点和方法，深层次剖析问题根源，聚焦“三整顿两提升”，严格落实“五个一”工作举措，抓住“关键少数”，努力干事创业，当好表率示范，以过硬作风保障在新的赶考之路上考出好成绩。

　众力并则万钧举，人心齐则泰山移。回望百年党史，红军战士用优良作风温暖了万千百姓，共产党人用“延安作风打败西安作风”。在每一个重大历史关头，我们党总是以强烈的历史主动精神，把作风建设作为实现目标任务的重要保障。如今，起航在新征程上，让我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以永葆“赶考”的清醒和坚定，以钉钉子精神加强作风建设，奋发图强拼一回、真刀真枪干一场，为奋起二次创业、加快建设现代化新XX 提供坚强的作风保障，用实干实绩迎接党的二十大胜利召开！

　“三 整顿两提升”干部作风建设专项活动集中学习研讨发言材料

　 科学的思想方法和工作方法，是我们党治国理政十分必要、至关重要的“利器”。习近平总书记深刻指出：“面对复杂形势、复杂矛盾、繁重任务，没有主次，不加区别，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的。”抓工作要善于抓重点工作、抓关键环节，才能事半功倍。市委《关于开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动实施方案》明确了“三整顿”的工作重点：以推动思想观念转变为重点整顿干部思想、以激励干部担当作为为重点整顿干部作风、以确保政令畅通为重点整顿干部纪律；明确了“五个一”的工作举措：组织一次深入讨论，开列一张问题清单，组织一次批评和自我批评，开展一系列“我为二次创业做贡献”活动，推动形成一种作风新常态。这“五个一”是我们加强作风建设的具体抓手。全市各级各部门和党员干部务必按照“三整顿”“五个一”要求抓落实，由点带面、由表及里、举一反三，切实把干部作风整顿抓实、抓严、抓常。

　1.切实把干部作风整顿抓实，就是要结合实际，纵深推进。毛泽东同志当年要求共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓”。任何工作只有往深里走，往实里抓，才能取得真正效果。“三整顿两提升”干部作风建设专项活动中，我们就是要结合单位和地方实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入查摆中找准问题根源，在“照镜子”中校准落差；要聚焦加速推动 XX 国际陆港建设、促进 XX一体化融合发展、大抓实体大兴产业上再下实功，勇立实策，制定出实打实的措施，持之以恒抓好推进。要大力弘扬真抓实干之风，力戒形式主义、官僚主义，推动形成一切用结果说话、以实绩论英雄的工作导向，绝不能认认真真走过场、轰轰烈烈搞形式。

　2.切实把干部作风整顿抓严，就是要严格要求，令行禁止。人们常说“严是爱，宽是害，从严治家家兴旺”。治家如此，治党也应如此。纵观我们党百年党史，从领导干部严起强作风，是我们党一以贯之的优良传统。在“三整顿两提升”干部作风建设专项活动中，我们对“五个一”工作举措要做到高标准、严要求，深入讨

　论要广泛动员、干群参与，以讨论激荡碰撞思想火花，做到真深入；问题清单要列得准列得实，确保靶向精准、整改有效；批评和自我批评要“带电”警醒，触及灵魂，确保真脸红、真出汗；“我为二次创业做贡献”活动要立足岗位、瞄准目标，让党员干部言出势必践行，表态就要落实；出台制度要令行禁止，对“踩红线”“闯雷区”的行为零容忍，推动形成一种作风新常态。各级纪检监察机关要严肃执纪问责，以实招实效促进作风整顿，谁敢顶风违纪，绝不姑息迁就。努力在全市营造“严”的氛围，增强“严”的自觉，提升“严”的效能。

　3.切实把干部作风整顿抓常，就是要绵绵用力、久久为功。作风建设贵在持之以恒，也难在持之以恒。习近平总书记深刻指出，“作风建设永远在路上”，多次用“持续努力、久久为功”强调抓作风的长期性。市委决定开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，是着眼全市发展大局和我市干部队伍建设作出的重大决策，我们要衷心拥护，坚决执行。当前，xx 国际陆港建设要“两年成型、三年成势、五年成标杆”，XX 一体化融合发展要初见成效，产业发展要星火燎原，都是一个较长的过程，需要我们持续抓好作风建设，为二次创业持续强化保障。对此，我们要克服“一阵风”心态，绵绵用力、久久为功，经常抓、深入抓、持久抓，绝不能在两个月的专项活动结束之后就歇脚、松劲。

　只有作风建设“伤筋动骨”，才能推动发展“脱胎换骨”。让我们以推动 XX高水平开放高质量发展为己任，以自我革命的勇气，刀刃向内，检讨不足，在全市掀起作风大整顿的热潮，让凛冽罡风吹散一切歪风邪气，让熊熊烈火烧焦一切枯枝野草，让明媚阳光普照五溪大地，以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加优良的环境，奋起二次创业，担当担责出力，奋力推动新时代 XX 进位升级！

　“三 整顿两提升”干部作风建设专项活动集中学习研讨发言材料

　 近日，市局召开“三整顿两提升”干部作风建设专项活动推进部署会，进一步贯彻落实市委、市局党委工作要求，推进部署专项活动相关工作。会议由局党委委员、政治部主任 XX 主持，市纪委监委驻市公安局纪检监察组组长、局党委委员XX 讲解《XX 市公安局开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动实施方案》，局党委副书记、常务副局长 XX 出席会议并讲话。

　一、会议指出 一是要深刻领会精神实质，确保专项活动“走心”。开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，对于高质量推进公安队伍建设、高水平履行新时代公安职责使命具有重大意义，是全面落实“三高四新”战略、服务现代化新 XX 建设的迫切需要，是纵深推进全面从严管党治警、建设过硬公安铁军的迫切需要，是激发队伍斗志、全面完成党的二十大重大安保维稳任务的迫切需要。

　二是要切实突出工作重点，确保专项活动“走实”。要学出解放思想的理念。要把握理念转变的顶层设计，坚持从党和国家大局的高度想问题、做决策、抓工作；把握理念转变的基本方略，坚持放开视线找思路、打开视野寻方法；把握理念转变的底层实践，善于从基层实践中寻找解决问题的办法、总结固化长效机制。把解放思想、转变观念的成效转化为推进公安工作的不竭动力。要带出纪律严明的战队。要常存“敬畏”之心，做到行有规矩；要常强“监督”之责，重点盯住“关键少数”，用好监督执纪“四种形态”；要常怀“暖警”之情，做好暖警爱警工作。要扛出担当尽责的铁肩。要用“时时放心不下”的责任感、如履薄冰的谨慎和“一叶落而知天下秋”的敏锐感、“事事紧抓不放”的较真劲，坚持拼搏到底、实干到底。

　三是要切实强化组织领导，确保专项活动“走深”。要突出关键少数，切实负起责任；要突出对照检查，认真查摆问题；要强化有序推进，精心组织实施；要强化结果导向，做好结合文章。

　二、会议强调 要贯彻落实本次会议精神，推动市局“三整顿两提升”干部作风建设专项活

　动走深走实，务必在“实”字上做文章。

　一是动员部署要实，要尽快对照方案要求层层动员部署，统一思想、提高认识； 二是活动开展要实，要严格对照任务清单开展相关工作，落实“五个一”工作举措和“1+2+3+N”工作要求； 三是目标导向要实，要做好结合文章，通过专项活动切实提升干部素质和工作效能； 四是督导问效要实，个人要打消顾虑开展对照检查，单位要履职尽责开展督导检查，专班要严格履职开展专项检查。

　五是迎检准备要实，要随时做好过程迎检和结果迎检的各项准备。

　“三 整顿两提升”干部作风建设专项活动集中学习研讨发言材料

　 “作风整顿，要从上下班纪律抓起。”近日，xx 县退役军人事务局负责人 XX提前来到局里，对全局干部上下班情况进行检查，由办公室登记备案，并点名通报。自县委启动“三整顿两提升”干部作风建设专项活动以来，该局的工作纪律、上班纪律进一步增强，干部的工作作风和工作效率明显提升。

　自 8 月 25 日市委“三整顿两提升”干部作风建设专项活动正式启动后，xx 县委第一时间组织召开了专题会议，系统学习传达了市委“三整顿两提升”干部作风建设专项活动动员大会精神，科学制定了本级专项活动方案，全县各级各部门对照县级方案，细化本级实施方案，不折不扣抓落实，广大干部刀刃向内剖析检视问题，一场单位全覆盖、干部全参与的作风整顿活动在全县铺开。

　为确保作风整顿质效，XX 创新建立汇报协调机制、周小结工作机制、部门会商机制、《工作提示》机制、《工作简报》《工作通报》机制、督查通报机制等“六项工作机制”，并成立相应工作小组具体实施。通过进一步强化措施，确保工作要求能及时提示，遇到的问题能及时协商，监督检查能有效开展，督查结果能及时通报，以此集中时间、集中人员、集中精力，统筹推进全县“三整顿两提升”干部作风建设专项活动扎实有效开展。

　汇报协调机制，县委作风建设专项活动办安排专人，做好日常资料上报、政策信息收集、下发资料审核等工作，一对一对接督导组和各级党组织，及时掌握活动开展情况，实现信息互通流畅；周小结工作机制，建立每周工作商讨机制，县委作风建设专项活动办每周五下午小结本周工作情况，研究部署下周工作，每周一下发工作安排至各乡镇、各单位，确保任务责任到人、任务到人、时间到天；部门会商机制，不定期组织作风建设专项活动成员单位召开工作协调会，集中会商，共同研讨，及时解决活动中存在的问题；《工作提示》机制，对存在疑点、难点工作，及时进行提示，特别是在活动中遇到的问题，以《工作提示》的形式迅速传达至各督导组和被督导单位，方便操作，抓实活动；《工作简报》《工作通报》机制，根据各级党组织工作开展情况、监督组明查暗访结果，不定期编发《工作简报》《工作

　通报》，宣传正面典型，弘扬正能量，激励闯创干；督查通报机制，制定了监督活动全过程的督查方案，将整个活动每个阶段纳入督查范围，不定期通报督查结果，通报反面案例，确保震慑常在。

　“六项工作机制”促进了作风整顿的质效提升。XX 县委作风建设专项活动办负责人介绍，“六项工作机制”运行以来，全县上下紧紧围绕“五个一”工作措施开展活动，对干部履行主体责任...

篇三：三整顿两提升心得体会

dquo;三整顿两提升”专项活动查摆问题和征求意见参考清单

　1、围绕“思想不解放、不创新，工作不担当、不作为，政令不畅通、不落实”方面； 2、市委书记许忠建列举的八种思想、作风、纪律问题。一是“守旧型”。身子进入新时代，思想还停留在去，被条条框框束缚，看问题、作决策、推工作还是老观念老套路、老办法，不学习新知识新政策新战略，领悟力不等不敢想不愿学。二是“守摊型”。视野不开阔，不思进取，眼只有自己的一亩三分地，在区域竞争发展中缺乏危机意识，在服务和融入新发展格局中缺乏主动作为意识。三是“作秀型”。表态多、调门高，样子好、落实差，搞形式、走过场，人很忙、事没动，弄虚作假、虚报瞒报、遮掩问题。四是“推诿型”。怕担责、怕追责、怕麻烦、怕吃亏，左躲右闪、推诿扯皮、回题矛盾，不敢斗争、不敢碰硬。五是“木偶型”、工作庸懒散抱,在岗不在位、出工不出力，干工作推推动动、不推不动。六是“躺平型”。暮气沉沉、“佛系”心态，当一天和尚撞一天钟，只求安逸、只求安全、只求安稳。七是“浮躁型”。韧劲不足、定力不够，向上争取支持缺乏钻劲黏劲，推进大事要事难事缺乏钉钉子精神，干工作虎头蛇尾、半途而废。八是“梗阻型”。贯彻落实上级部署要求做选择、打

　折扣、搞变通，有令不行、有禁不止;对群众诉求无动于衷、消极应付、效率低下，甚至“索拿卡要”。

　3、县委书记毛运鸿梳理的五个方面问题。一是安于现状、干事氛围不浓的问题；二是缺乏担当、攻坚精神不够的问题；三是因循守旧、破题能力不强的问题；四是形式主义、营商环境不优的问题；五是我行我素、纪律执行不严的问题。

篇四：三整顿两提升心得体会

“解放 思想、振兴发展 ”研讨“回 头看”自査情况报告

　按照《关于开展“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作方案》要求，**县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否深学笃行习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，是否在推动**振兴发展中发挥实际作用，是否有效运用先进地区思想解放的经验做法，是否落实好"解放思想、振兴发展"研讨重点任务”4 个方面、20 个研讨重点内容开展封闭研讨，查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作取得扎实成效。现将“回头看”自查情况报告如下：

　一、 存在的问题

　结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”全省梳理的 4 个方面 20 项重点共查摆 4 个方面问题 8项。

　（一）围绕深学笃行习近平总书记对东北地区和黑龙江重要讲话重要指示批示精神方面。“解放思想、振兴发展”专题研讨开展以来，**县委认真按照专题研讨有关要求，制定了研讨方案，定期组织党员干部系统研学习近平总书记在推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，对黑龙江重要指示批示精神，进一步提升了党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装思想、指导实践、推动工作的能力本领。但通过“回头看”学习反思，还存在一些差距和不足。一是理论学习还不不够系统。开展理论学习的内容和方式方法仍比较单一，有满足于完成规定任务思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够透彻，有时存在急用急学、现用现学的现象，在系统学、深入学、融会贯通上做的不够好，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。比如，对坚决拥护“两个确立”的相关理论、评论、专家解读等浮于文字表面，没能做到既“知其然”，也知其所以然。二是学习成果转化还不够到位。对习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神的学习多事停留在理论层面，缺少全面理解和深入领会，

　对如何结合**实际探索创新、推进工作缺少深入思考，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分管工作还有差距，没有很好地与推动振兴发展的实践结合起来。比如，对落实习近平总书记指示批示精神重视不够，因**工作落实不到位，被通报批评。

　（二）围绕推动**振兴发展实效方面。能力作风建设开展以来，**认真落实省第十三次党代会提出的建设“六个龙江”宏伟蓝图、推进“八个振兴”战略支撑、做到“九个坚定不移”重点任务，不断完善管理体系，提升服务效能，有力助力了**振兴发展。但通过"回头看”学习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，**承担的 X 项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后*次被通报。

　（三）围绕对标先进地区思想解放的经验做法方面。**始终注重学习先进经验、先进思维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过,缺少只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战,存在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍,提升服务效能方面还有很大差距。

　（四）围绕落实“解放思想、振兴发展”研讨重点任务方面。能够认真落实“解放思想、振兴发展”研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度，开展工作满足“差不多”“大概齐”。有的干部工作不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种纸漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务和疫情影响，坐在办公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走到群众身边，走进群众心间,近距离聆听群众呼声。

　二、下一步工作方向

　发现问题是为了更好的整改，就这次“回头看”就查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。

　（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”是深入贯彻落实习近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统一，通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动实践。

　（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点任务的内涵要求，提升建设“六个龙江”、推进“八个振兴”的能力本领。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄弟单位的好经验、好机制、好做法，

　结合实际探索创新，努力形成更深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。

　（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意识,勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，开展“喜迎二十大‘五比五看’‘三比三争’”系列活动，鼓励党员尿布向先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引领创新发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　“解放思想、振兴发展”专题研讨工作情况汇报

　“解放思想、振兴发展”研讨活动开展以来，市纪委监委按照活动要求围绕“深化省情市情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合”等五个方面，共组织开展专题研讨 4 场 54 人次、落实常委会第一议题和集体学习制度 31 次、开展各类学习培训 54 次、组织知行合一“4+2”专题调研 68 次，持续推动问题整改到位，以思想破冰引领发展突围，推动学习型机关创建，推动纪检监察干部提能力、转作风、促发展。

　一、前期研讨活动取得成效 一是加强组织领导，提高思想认识。实行“一把手”工程，主要领导亲自部署、亲自研究、亲自参与，班子成员分工负责，组宣室、机关党总支、办公室等职能部门专责推进，各室（组）积极参与。制定了《“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》和工作推进台账，组建研讨专项工作组，经心确定研讨主题，下发研讨通知 4 份，按月启动研讨活动。结合学习型机关创建，要求干部根据研讨课题开展理论学习，深刻感悟习近平关于作风建设重要论述的精神实质和核心要义,进一步加深认识了对开展机关“能力作风建设年”活动的重大意义，进一步增强了对贯彻落实各项任务的自觉性，提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是夯实理论基础，提高能力水平。在查摆问题阶段，各班子成员、室（组）负责人对各自分管战线工作情况、分管干部干事创业的责任担当、为民服务的群众立场等方面进行了对照查摆，深刻剖析问题存在的成因，研究具体可施的解决办法，撰写研讨提纲 54 份，查摆问题 12 件，整改措施 12 条，进一步坚定了对人民服务的宗旨意识，提高了从事纪检监察工作的理论水平和聚焦服务 xx振兴发展、高质量发展、增进 XX 人民福祉大局，坚决转变阻碍发展的保守思想，加快补齐制约发展的能力短板，立足分管战线和职责定位，全面整治阻碍振兴发展和改善民生的作风问题的能力。三是拓展思维视野，打造模范机关。在前期的研讨交流中，每位领导同志从解决思想根子出发，谈感受、找差距，寻出路、提建议，敞开心扉、畅所欲言，充分发挥领导班子和室（组）负责人的示范带动作

　用，从自身分管战线和室（组）抓起、从领导干部改起，“关键少数”带“绝大多数”，为机关能力作风建设积极建言献策。在“清风 XX”网站开设机关“作风建设年”专栏，开通微信公众号，登载信息 24 篇，群众点击量超 1000 人次，打造纪检监察机关良好形象，建设强能力、转作风、促发展，高质量发展的纪检监察队伍。今年市纪委监委被提名全省纪检监察机关先进单位。

　二、存在的问题 一是对待研讨工作存在“应付”现象。有的干部对待研讨活动不够重视，有“交差”思想，查摆问题浮在面上、流于形式，只求过得去、不求过得硬，研讨质量不高。二是对理论学习的积极性不足。有的干部对学习的主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够,理论水平不高。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。三是主动担当意识不足。部分干部职工攻坚克难的意识不强，尤其是在工作压力较大的情况下，个别干部还存在畏难、懈怠的情况。

　三、下步打算 一是强化理论学习，统一全委思想认识。领导班子要带头加强理论学习，形成示范效应，在全市纪检监察系统中培养“争做学习型干部”之风。抓实干部队伍作风建设，全体纪检监察干部要严守政治纪律和政治规矩，做到“四个必须”。二是坚持目标导向，做实查摆问题整改。要坚持将全部问题整改到位、整改责任压实为导向，研究整改措施要具体、明了、符合实际，不断巩固查摆问题的整改成效，将整改成效转化为整体工作的质效持续提升。三是加强督导检查，活动开展从严从实。用好“四个体系”督办重点工作落实制度，办公室、机关党总支、干部监督室、组宣室等职能部门要加强对全委各室（组）针对活动开展情况的督导检查，定期汇总活动情况，谋划阶段性活动安排。

　纪检监察干部“三整顿两提升”干部作风建设专项活动学习心得

　导向是行动的指引。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。”此次市委开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，“三整顿”是手段，最终目的是要以“两提升”来推动发展。市委六届三次全会发出了抢抓历史机遇、奋起二次创业的号召，干事创业需要过硬的作风，全市各级各部门要强化结果导向，结合本单位实际，明确目标，积极推进，以成效为标准、以结果论英雄，用实实在在的业绩来接受党和人民群众的检验和评判。

　1. 强化结果导向，要看群众是否满意。习近平总书记指出，“共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫。”金杯银杯不如人民群众的口碑。人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量一切工作得失的根本标准。我们要重点瞄准态度“冷”、办事“慢”、工作“虚”、监管“乱”等群众和企业的“最痛之点”和“最盼之处”，敢于较真碰硬、咬住不放。通过组织开展清廉政务“百企万众评科长”等活动，让“身在 xx、办事简化”成为品牌，有效解决办事难、办事烦、办事贵等问题，真正做到把抓作风建设的落脚点放到为人民群众办实事、求实效上，而不是追求表面政绩。

　2. 强化结果导向，要看营商环境是否优化。习近平总书记强调，“营商环境只有更好，没有最好”。优化营商环境是一项复杂系统工程，涉及方方面面，但究其根本离不开干部作风，什么样的干部作风就会衍生出什么样的营商环境。去年，我市营商环境评价在全省排名中是“优良”等次，我们要以此次专项活动为契机，切实转变干部作风、提...