干部作风教育整顿个人问题清单(3篇)

篇一：干部作风教育整顿个人问题清单

　　干部作风纪律整顿个人自查问题清单

　　摘要：

　　1.前言

　　2.整顿对象和目的3.自查问题清单内容

　　4.整顿方法和措施

　　5.预期效果和总结

　　正文：

　　一、前言

　　为了深入贯彻落实全面从严治党要求，加强干部队伍建设，提高干部作风纪律整顿的实效性，我们制定了这份个人自查问题清单，以便于全体干部认真查找自身存在的问题，切实改进工作作风，为我国的发展做出更大的贡献。

　　二、整顿对象和目的本次整顿的对象为全体干部，旨在提高干部的政治素质、业务能力和工作作风，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过整顿，使干部队伍焕发新气象，提高为民服务水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供有力保障。

　　三、自查问题清单内容

　　1.政治纪律方面：是否存在违反政治纪律和政治规矩的行为，如散布谣言、传播非马克思主义思想等。

　　2.组织纪律方面：是否存在违反组织原则、不按规定报告个人有关事项等

　　行为。

　　3.廉洁纪律方面：是否存在违反廉洁纪律、利用职务之便谋取私利的行为。

　　4.工作纪律方面：是否存在工作不力、推诿扯皮、消极应付等行为。

　　5.群众纪律方面：是否存在对待群众态度生硬、作风粗暴、侵害群众利益等行为。

　　6.生活纪律方面：是否存在生活作风不端正、违反社会公德等行为。

　　四、整顿方法和措施

　　1.开展自查自纠：全体干部要认真对照问题清单，深入查找自身存在的问题，并制定切实可行的整改措施。

　　2.严肃组织生活：通过召开民主生活会、组织生活会等形式，开展批评和自我批评，达到红脸出汗的效果。

　　3.加强监督检查：纪检监察部门要加强对干部作风纪律整顿的监督检查，确保整顿工作取得实效。

　　4.严肃查处问责：对发现的问题线索要认真核查，严肃查处违纪违法行为，形成震慑。

　　五、预期效果和总结

　　通过本次干部作风纪律整顿，预期能够达到以下效果：干部队伍的政治素质得到提高，工作作风明显改善，为民服务水平不断提升，党风廉政建设取得明显成效。

篇二：干部作风教育整顿个人问题清单

　　干部作风整顿自查自纠问题清单

　　1.是否存在权力寻租、利益输送等问题？

　　2.是否存在违规违纪行为，如乱收费、滥用职权等？

　　3.是否存在惰政懒政、敷衍态度等问题？

　　4.是否存在不作为、乱作为等问题？

　　5.是否存在腐化堕落、道德沦丧等问题？

　　6.是否存在不遵守组织纪律和规定的情况？

　　7.是否存在严重违背群众利益，损害群众权益的行为？

　　8.是否存在大操大办、铺张浪费等问题？

　　9.是否存在对上曲意奉迎、对下横加干扰的情况？

　　10.是否存在拒绝接受监督、不听取意见建议等问题？

　　11.是否存在对干部选拔任用、工作调研等方面的不公正行为？

　　12.是否存在对待困难群众、苦难群众不关心、不关爱的现象？

　　13.是否存在滥用手中权力，向下压制、排斥下属的情况？

　　14.是否存在不与群众沟通、不广开言路的问题？

　　15.是否存在不重视群众诉求，不及时解决问题的情况？

　　以上问题是干部作风整顿自查自纠的问题清单，旨在检查和纠正干部在工作和职责履行过程中可能存在的问题，进一步做到廉洁自律、依法行政、服务群众，为党和人民作出更好的贡献。

篇三：干部作风教育整顿个人问题清单

　　领导干部作风整顿工作干部个人查摆问题清单

　　概述

　　本文档旨在帮助领导干部进行作风整顿工作时，查摆个人问题并加以改进。通过清单形式，将常见问题列出，以便干部对照自身情况进行反思和改正。

　　个人查摆问题清单

　　1.工作责任

　　-是否尽到自己的职责，全力以赴完成工作任务？

　　-是否存在推诿责任的情况？

　　-是否存在敷衍塞责的现象？

　　2.作风纪律

　　-是否遵守组织纪律和规定？

　　-是否存在懒散敷衍的态度？

　　-是否存在迟到早退、旷工等违纪行为？

　　3.进取精神

　　-是否具备积极主动的工作态度？

　　-是否存在消极懈怠、拖延工作的惯？

　　-是否对新事物不够开放，缺乏创新意识？

　　4.廉洁自律

　　-是否严格遵守廉洁自律要求？

　　-是否存在违反廉洁自律的行为？

　　-是否存在接受贿赂、搞权色交易等不正之风？

　　5.服务态度

　　-是否注重为群众提供优质服务？

　　-是否存在不尽责、不耐烦的服务态度？

　　-是否存在以权谋私、徇私舞弊的现象？

　　6.队伍意识

　　-是否具备团结协作的精神？

　　-是否存在排斥异己、损害团队利益的行为？

　　-是否存在拉帮结派、搞宗派主义的倾向？

　　结论

　　领导干部在进行作风整顿工作时，应当认真查摆个人问题，积极改进不足之处。希望通过该问题清单的使用，能够加深对个人问题的认识，推动领导干部提升自身素质，更好地履行领导职责，为党和人民做出更大的贡献。