2023年度公司员工足球队制度（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年度公司员工足球队制度（范文推荐）,供大家参考。

公司员工足球队制度

武汉苏中卓越足球队作为一支业余足球队，本着快乐足球、身心健康的目的，与大家相聚在一起，希望我们成为一个积极的、充满正能量的团队。身为一个团体，没有规矩不成方圆，为了让球队能够顺利的发展壮大，我们必须制定相应的规章制度来对团队进行管理，希望大家都能够自觉遵守。球队制度如下：

一、球队的组织机构：

球队董事长：XX 球队总经理：XX球队常务副经理：XX球队领队：XX

主教练：XX球队队长：XX 球队队务：XX

二、队员守则：

1、队员必须遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进行有损国家、集体和个人利益的行为。

2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为。

3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建设球队的权利和义务。

4、队员应尊重教练的管理，在比赛中坚定不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决定。

5、如有队员要退队或转会，请告知球队管理层，管理层获悉后退队。

三、队员享有以下权利:

1.提出合理化建议;

2.监督球队的管理组织是否公正合理。

3.有权了解球队财务情况、要求公开财务帐目;

4.全年出勤率达到70%的队员，有权参加当年年会相关福利活动及下一年会费8折优惠；（如因伤病或疫情等特殊原因，可不算缺勤）

四、入队要求：

1、入队球员（每人/每年）需缴纳入队诚意金1000元（作为球队年终奖励及球队赛后宵夜或其他紧急事务应急），离队概不退还。

2、后期如有新队员加入，必须进行试训后由全体队员表决，经三分之二以上队员同意后即可缴费加入并领取球衣。

五、日常及比赛纪律：

1、无兄弟不足球，必须维护队内团结，互相信任、包容、友爱是最基本也是最重要的，严禁队内闹矛盾。

2、余超每次赛前会在群里发布比赛信息通知，并确定能参加比赛队员名单。队员按照报名顺序报名，严禁报名后迟到、早退、无故缺席（如真有急事，应提前一天在群内告知），球队成员应尽量参与，尊重球队管理人员服从所安排的各项事务，维护团队形象。

3、参赛队员开赛前半小时应到场签到，并自觉进行热身活动，避免受伤。

4、服从球队管理人员赛前各项事务安排，积极协助做好赛前各项准备工作。

5、严格执行球队比赛战术纪律，必须服从教练员制定的阵容安排和技战术要求。

6、赛场上应积极拼搏，相互体谅、相互鼓励，必须控制好自己的情绪，禁止队友之间相互大声埋怨影响场上团结。

7、球场上必须尊重对手、尊重裁判、尊重队友、尊重观众，应尽量避免任何伤害性犯规动作，严禁恶意犯规和挑衅行为，被犯规时也必须保持平和的心理状态，不允许与对手发生争执和冲突。保护好自身做有素质的球员。如违反此条，将进行相应处罚，视情节严重管理层将开会决定是否开除。

8、比赛前禁止饮酒！

附：球队组织机构职能：

1、 常务副经理XX：负责球队全面事务。

2、 球队主教练XX：负责球队人员安排、日常训练。

3、 球队队长XX：负责球场上指挥、协调等事宜。

4、 球队队务XX：负责球队后勤保障工作并兼顾出勤率的统计工作。

5、 球队领队XX：负责球队赛程安排及对外协调工作。

XX足球队

2022年3月2日