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最新行政班工作内容(十篇)【完整版】

来源:工作要点 时间:2023-05-01 12:55:08

下面是小编为大家整理的最新行政班工作内容(十篇)【完整版】,供大家参考。

最新行政班工作内容(十篇)【完整版】

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

行政班的工作内容篇一

2. 负责编制公司行政费用年度预算、审核及有效的成本控制;

3. 组织、协调公司年会、员工活动、公司团建等活动,及公司的各项接待工作;

4. 为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

5. 其他行政项目,如办公场地租赁、物业对接等工作;

6. 完成领导交办的其它工作。

行政班的工作内容篇二

1、负责公司日常行政管理工作;

2、负责公司年度行政费用预算,监督执行情况并按照规定控制费用;

3、规划、指导、协调公司行政后勤保障支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作;

4、负责起草、传递、处理公司相关文件和资料文档;

5、负责公司档案管理、合同管理、办公室后勤管理、固定资产管理、会务服务车辆管理等工作;

6、负责制定计划并开展员工关怀、员工活动,改善组织氛围,提升团队凝聚力;

7、负责开展对各部门、各项目的行政工作检查,规范提升办公室环境管理、员工着装与行为规范等;

8、协助总裁处理日常事务;

9、负责领导交代的其他工作。

行政班的工作内容篇三

1、负责开拓和维护公司与政府、商业团体、物业等良好关系维护;

2、负责区域总经理布置工作在门店落实情况检查,下店督导检查;

3、负责办理公司证照办理与新增,负责相关资料收集与备案;

4、负责固定资产的盘存;

5、协助各部门、门店使用公司公章的审核及用印;

6、协助公司财产险、公众责任险的办理;

7、负责公司车辆管理、后勤宿舍管理、安全管理;

8、负责公司整体员工工服的统计审核、与增补计划等;

9、负责公司领导差旅票务及酒店预订;

10、负责各类会议的相关工作沟通;

11、完成上级交办的其他工作。

行政班的工作内容篇四

1. 根据集团行政管理制度、流程和政策,制订商场行政管理制度,并推进落实执行;

2. 统筹负责商场行政管理工作,制定并执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等,提升管理效能降低行政管理费用;

3. 维护、拓展协调相关社会资源,提升企业影响力,构建和谐社企工作;

4. 组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划,并有效落地推进,提高员工整体满意度及归属感;

5. 确保本部门所有员工 6 年职业创业规划,有效落实员工的培养与培训职责;

6. 拟定并完善下属的绩效设计(包含但不限于指标设定、目标值确定、评价标准设定,激励方案匹配等),促使下属自发自动,高绩效产出;

7. 承担反腐、违规的督查职责;

8. 负责协调商场各部门互联网行政相关工作;

9. 完成上级领导交办的其他工作。

行政班的工作内容篇五

1.推进企业文化建设,策划、组织文化宣传活动,持续改善员工对企业文化认同度。

2.检查、监督公司行政工作流程、员工行为规范。

3.检查、监督公司满足员工工作、生活的必要配置和保障,保证公共环境、设备、设施完好。

4.组织、策划公司重大活动,保证活动的有序开展。

5.编制行政办公用品、礼品采购计划,有效管理。降低人均行政办公成本。

6.精确把握政府工作方针,联系、沟通企业所在地政府,做好行政事务的外联与落实工作。持续改善公司内外部环境。

7接收上级来文,汇总政府奖补政策,组织实施申报。

8.依据部门年度目标和岗位要求,改善岗位阶段性绩效考核目标。

9.依据本部门员工的年度培训计划,按计划实施,对培训效果进行跟踪、验证,以提高员工的工作技能。

行政班的工作内容篇六

1、从业务出发,了解并熟悉部门业务战略和团队运作状态,根据业务需求提供人力资源相关解决方案,有效推动集团人效政策在业务部门的落地;

2、负责招聘及人才配置优化等工作,确保招聘计划的落实,可独立开展招聘工作;

3、有效挖掘业务部门的培训需求,协助物业部门组织开展各类基础、知识、技能等培训工作;

4、推动、落实人才盘点/梯队培养计划等工作,帮助业务部门选拔、培养、保留关键人才;

5、协助业务部门负责人有效管理团队,定期进行员工访谈,并及时给予帮助、指导与反馈;

6、推动落实集团的绩效考核政策,参与制度优化、流程优化工作;

7、完成领导交代的其他工作。

行政班的工作内容篇七

1、负责处理公司各项行政后勤事务;

2、负责策划组织公司各项活动(体检、运动会、年终会及旅游、公益活动等);

3、负责公司固定资产的管理;

4、负责公司会议室、车辆的调度安排;

5、负责统筹安排员工培训;

6、负责公司行政制度、部分公文的草拟及发布;

7、负责公司企业文化及对外宣传工作。

行政班的工作内容篇八

1、负责宿舍、食堂、班车、固定资产、租赁托盘的行政相关工作;

2、进行办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;

3、日常用品/家具/家电/劳保用品/行政服务/行政租赁/vi制作;

4、每月相关行政费用结算数据报表,文档资料整理存放;

5、仓库租赁、托盘租赁、饮水机租租赁费用预提;

6、维护公司日常办公秩序和办公环境,监督保洁日常工作;

7、固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购发放、登记管理,工服发放管理;

8、劳保用品和储物柜采购,维修,钥匙领取退还等;

9、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。

行政班的工作内容篇九

一、向管理中心总监负责,主持管理中心及各项目/部门全面行政工作,执行总监各项指令,有权询问督促各项目/部门工作情况;

二、参与公司重要经营活动的策划,努力当好总监参谋助手;

三、负责公司各类文稿的草拟、审核工作,有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况,及时发现问题,提出整改意见;

四、加强业务学习,提高综合能力,规范办公程序,促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化;

五、协调公司各部门关系,上传下达,促进公司高效运转;

六、负责各类文件资料的收集、分类和存档管理;

七、严格会议制度,组织工作例会及日常会议,撰拟相关材料并做好会议记录;

八、完成领导交代的其他工作。

行政班的工作内容篇十

1、协助部门总监进行行政制度的优化,包括制度流程的完善、修订及推行监督工作;

2、负责办公场地的装修、改造及搬迁组织等工作;

3、负责重要客户的行政接待统筹及组织工作;

4、负责行政年度计划编制、费用预算与管控,固定资产管理和其他物资管理;

5、负责公司办公场所管理工作,优化办公环境,办公室5s管理与检查;

6、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;

7、负责办公设备、办公用品、固定资产等事务采购及管理;

8、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作,组织、协调公司大型会议、员工活动员工福利管理等;

9、深入了解公司内员工的需求和期望,全面提升员工对行政工作的满意度。

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