2023年个人意识形态工作心得体会2篇

2022年个人意识形态工作心得体会2篇2022年个人意识形态工作心得体会　22022关于意识形态工作的心得体会范文22篇合集　根据上级文件要求，为进一步开展好我乡意识形态工作，现将乡_年上半年意识形态工作职责下面是小编为大家整理的2022年个人意识形态工作心得体会2篇,供大家参考。

篇一：2022年个人意识形态工作心得体会

　根据上级文件要求，为进一步开展好我乡意识形态工作，现将乡_年上半年意识形态工作职责开展情景总结如下。

　 一、上半年意识形态工作开展情景

　 (一)强化组织领导，落实主体职责为进一步加强和改善意识形态工作，我乡成立了意识形态工作领导小组，由乡党委书记任组长、乡长任副组长，其他班子成员为领导小组成员。由党政办具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子团体意识形态工作的主体职责，坚持“一把手”带头，切实当好“第一职责人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情景纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部和企业职工的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情景、重要社情民意中的苗头倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作职责制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作职责制落实情景作为党建工作述职考评的重要资料，确保了意识形态工作职责的落实。

　 (二)加强理论学习，提升思想认识，以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习资料，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。

　 一是制定乡机关政治理论学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。

　今年以来，组织党员干部专题学习研讨 2 次，撰写心得体会 20余篇。

　 二是丰富学习资料。干部职工政治理论学习资料丰富，先后开展了学习党的十九大精神、学习习近平总书记来川重要讲话精神专题研讨和党风廉政教育培训等。尤其针对认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，广泛组织开展向廖俊波同志学习活动，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。

　 (三)做大做强意识形态阵地，以礼貌乡村创立为抓手，全面推进精神礼貌建设，新增各类宣传标识 10 余幅。与此同时，结合“两学一做”学习教育，深入推进意识形态工作进机关、进农村，结合创立基层党建示范点，利用 qq 群、微信群组织党员进行集中学习，意识形态感染力不断增强;多次在党委会议、党委扩大会议对全面加强“四个意识”进行深入学习。

　 二、存在的问题和差距

　 一是加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时开展政治纪律教育的方式还有待丰富。

　 二是意识形态阵地建设管理方面。对内对外宣传力度还需要进一步加大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

　三、下一步工作打算及对策提议

　 一是以“两学一做”规范化制度化建设为契机，强化理论武装。牢固树立“四个意识”，异常是核心意识、看齐意识，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话异常是来川视察重要讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，制定年度学习计划、按季度作出安排、按月落实任务，将“两学一做”学习教育进一步融入“三会一课”;坚持意识形态和经济发展同步抓，克服重表面轻研究、重约束轻修炼的认识偏差，全面开展廉政谈心谈话，稳步构建“亲”“清”的干群关系、规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。

　 二是完善和督查走访制度，与职工谈心谈话，深入调查研究，及时思想动态;经过开展党课、主题党日等活动，不断提高干部职工的理论知识水平和工作技能;以基层党建示范点创立为契机，打造和培育基层党组织的意识形态阵地模范。

　 意识形态工作的心得体会范文合集

　根据中央《党委(党组意识形态工作职责制实施办法》、自治区党委《党委(党组意识形态工作职责制实施细则》、市委《贯彻意见》和市委意识形态领导小组《进一步贯彻意见》四个文件，我局进取行动、迅速部署，落实职责，加大力度，切实履行把好方向，管好导向的职责，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，突出理论武装、舆论引导、文化建设，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更

　大，为商务事业的健康发展供给了强大的思想基础和政治保障，现将市商务局意识意识形态工作职责制工作总结如下。

　 一、主要工作情景

　 (一)明确职责，凝聚意识形态工作是主体职责的思想共识。一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，及时成立意识形态工作领导小组，由局主要负责同志任组长，各科室负责人为成员，局机关办公室抓具体工作，将意识形态工作与商务业务同谋划、同部署、同考核。二是把意识形态工作与党的建设工作紧密结合起来，科学部署、统筹推进意识形态和党建工作，定期听取意识形态工作汇报，定期通报意识形态领域情景，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。三是进取探索建立健全意识形态工作考评制度和激励机制，经过落实职责，找准切入点，以创立规范化党支部为载体，抓好意识形态建设，切实做到用制度抓意识形态工作，用制度管事，用制度管人，实现意识形态工作的规范化、程序化和制度化。

　 (二)统一思想，健全意识形态工作的制度机制。一是制定商务机关制度汇编，结合商务局工作和党员队伍实际，按照实事求是、与时俱进的要求，对各项制度规定进行梳理、修订、完善，使其更贴合工作实际，对工作更具有指导性，更具有规范性。二是推行“一岗双责”制度，要求班子成员担负党建工作和行政业务工作的双重任务，保证党建工作绩效考核有人抓

　有人管。进取引导党组织工作服从服务于业务工作，把本单位行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落脚点，把本单位行政工作的难点作为党支部工作的出重点。三是党组成员带头遵守“三会一课”制度，及时组织召开了组织生活会，开展民主评议党员活动，并都能以一名普通党员身份参加党组织活动，过组织生活。

　 (三突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破。一是扎实开展“两学一做”学习教育为契机，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，全面抓好《中国共产党党组工作条例(试行)》的贯彻落实，明确党组书记为学习贯彻《条例》的第一职责人，党支部书记为具体职责人，商务局各级党员领导干部充分发挥了示范带头作用，原原本本学好《准则》和《条例》，紧密联系和对照自身思想、工作和生活实际，坚决做到知行合一、自觉践行。二是制定了《市商务局党组中心组学习计划》，建立了机关工作人员学习制度，对学习时间、资料、人员、检查等作了具体明确，构成了用制度管学习、促学习的良好格局。三是不断丰富学习形式和资料。认真落实党组中心组学习、网上在线学习等学习体制机制，努力构建全方位、多层次学习的平台。_年，党组中心组围绕党章、党规及《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》等 12 个篇目，开展学习 12 次，组织广大党员干部深入学习政策理论、业

　务知识，组织集中学习 31 次，做到干部职工学习无遗漏、无死角。

　 (四)注重舆论导向，加强意识形态阵地管理。一是开辟通辽市商务局门户网站。建立了 5 大类、11 个专题的信息查询系统，包括信息公开、机构概览、动态汇编、商务要闻、通知公告、政策文件、政务信息公开、领导之窗、机构职能、政策文件、在线办事等资料，及时将相关业务操作规程和党的各项政策进行公开，方便群众查询和办理。二是深入解读党和国家各项政策。充分利用门户网站、微信公众号、电子显示屏和工作动态等宣传媒介，及时宣传中央、自治区、通辽市各项重大决策部署，深入解读十九大精神实质、目标任务和深刻，广泛开展开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，充分调动了广大民政干部职工的进取性和凝聚力。三是建立了党员志愿服务队，开展了“党员志愿服务”活动。机关广大共产党员经过佩戴党徽活动亮明了身份。

　 (五)抓住关键，强化意识形态工作的针对性实效性。社会主义核心价值观的各项资料在商务工作者群体中有着独特的诠释和外在呈现。近年来，我局以精神礼貌建设为抓手，深入挖掘民政领域先进感人事迹，经过具体实践和鲜活的人物事件践行传播社会主义核心价值观。一是完善了党员干部联系群众制度。抽调 4 名同志开展“扶贫”活动，重点是联系对口扶贫嘎查，帮忙其解决实际困难，开展帮扶工作，力所能及的供给帮

　扶和送慰问品。同时，以节俭降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，进取开展节俭型机关建设，大力倡导礼貌新风，树立了商务部门良好形象。二是对内宣传。机关党组专门力量，对先进模范事迹进行总结提炼，经过系统微信群、简报、走廊电脑大屏幕等形式全方位、立体式、拉网式宣传，进取引领干部做道德的楷模、行业的尖兵、礼貌的典范，有力促进了党员干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、职责自觉和道德自觉，在全局营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。三是加大外宣力度。按照礼貌言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，在 22 家 2000 平以上商场超市发放创倡益简报、条幅，刊播公益广告，广泛宣传社会主义核心价值观，扩大社会影响。

　 二、存在的问题及原因

　 尽管商务局在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了必须成绩，但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，并且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是

　抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。

　 三、下步打算

　 下步工作中，我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好市委市委宣传部的安排部署，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，进取而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。一是抓职责“坐实”。经过有效措施，把党组主体职责和分管领导直接职责真正落到实处，真正构成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的局面。二是抓工作“落地”。经过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。经过落实领导职责和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。

篇二：2022年个人意识形态工作心得体会

　 2 2022 年社区意识形态工作总结 1 1

　2020 年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设统揽全局各项工作，围绕“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”定位。认真贯彻落实中央、省委、市委、县委意识形态工作责任制相关要求，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，在理论学习上下功夫，在宣传教育上做文章，在舆论引领上破难题，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，有效推动我局意识形态工作在高质量发展道路上走深走实。

　一、0 2020 年工作开展情况

　(一)坚定站位方位，强化工作落实。我局始终牢牢掌握意识形态工作领导权，管理权、话语权。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导。一是在重视程度上狠下功夫。把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手上，成立了意识形态工作领导小组，单位主要负责人任组长。强化对意识形态工作的全面统筹，全面履行第一责任人的职责。定期召开意识形态工作专题会议，传达学习中央、省委、市委、县委关于意识形态的决策部署和工作要求，听取意识形态情况汇报，主动应对解决意识形态领域的问题，及时掌握意识形态领域的新情况新动向。全年专门召开党组会、专题会研究意识形态工作，确保工作有效落实。二是在统筹管理上狠下功夫。局党组把意识形态

　工作摆在最首要、最突出的位置，将其纳入重要议事日程、纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与我局人社业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，建立层层抓落实的责任体系，确保意识形态领域安全。三是在责任落实上狠下功夫。结合我局实际，严格落实党组意识形态工作主体责任、党组书记和班子成员“一岗双责”、局属各单位和股室相关责任，研究制定了相关制度，严肃意识形态工作纪律，严肃追责问责，完善意识形态工作制度。

　(二)狠抓理论学习，筑牢信仰堤坝。局党组切实把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在更加突出位置。认真制定党组理论学习中心组年度学习计划，组织中心组成员认真开展学习活动。一是健全学习制度。推进党组中心组学习规范化、制度化建设。印发了党组中心组学习计划，将意识形态工作作为学习的重点内容，保证全年集体学习不少于 4 次。二是创新学习方式。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持领导干部上党课制度，单位班子成员前往帮扶联系村开展上党课活动，常态宣传党的各项政策、方针。利用党员活动日，创兴实践方式，组织单位党员干部前往爱国主义基地参观学习，锤炼党性，坚定信仰。多次组织开展意识形态专题宣讲会，请相关领导进行意识形态工作宣讲。三是夯实学习主体。做深做实干部职工学习教育。将学理论、学业务、学党建专题知识有机结合起来。定时召开全局干部职工大会，重点学习习近平新时

　代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神，习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示精神。

　(三)坚守舆论阵地，做优舆论引领。充分利用微信、微博、QQ、公众号等网络平台宣传习近平总书记系列重要讲话精神、全面从严治党、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。向干部职工宣传张富清同志先进事迹、“改革先锋”樊锦诗同志先进事迹等正能量，宣传我县身边人、身边事，让干部职工感同身受，提升整体文明道德素养。坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，提高舆论引导效果，抢占宣传舆论的制高点，为人社工作的高效开展提供强有力的舆论支持。

　(四)完善过程管控，提升工作效率。对应局人社工作和脱贫攻坚各项工作建立的微信群、qq 群进行实时监控，对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早遇见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握舆论宣传主动权。

　二、存在问题

　一是政治站位方位不高。单位有的分管领导对意识形态工作的重要性认识存在偏差，说话多，实策少。往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视意识形态工作。二是舆论工作机制建设滞后。虽建立了相应的网评员队伍，但工作开展乏力，舆论舆情等意识形态专题分析研判和网络

　意识形态安全防范工作有真空地带。三是对外宣传力度还需要进一步加大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

　三、1 2021 年工作打算

　一是强化主体责任的落实。不断健全完善意识形态责任制管理体系，严格履职尽责，狠抓责任清单执行力度，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。强化意识形态工作谋划，精准分解相关任务，确保第一责任人、班子成员、分管领导的责任有效落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　二是坚持不懈抓好理论学习。加强政治理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高干部职工综合素质，强化党员群众思想觉悟的提高和观念的转变。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。

　三是在阵地管控上持续发力。完善网络舆情监管和意识形态工作相关制度，压实意识形态工作责任，配优配强意识形态工作业务人员，持续做到对微信群、qq 群等进行实时监控，全力打好意识形态工作主动战。

　2 2022 年社区意识形态工作总结 2 2

　中共市委：

　根据市委宣传部《关于意识形态工作专题汇报事项的通知》要求和《中共市委办公室关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实

　施细则>的通知》规定，人社局党组对年的意识形态工作情况进行了认真的总结分析，现将工作开展情况汇报如下：

　一、人社局党组承担的意识形态工作责任落实情况

　（一）将意识形态工作纳入局党组中心组和全体干部职工学习的重要内容，狠抓十九大和习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，注重党风廉政警示教育，牢牢把握正确的政治方向，在思想上行动上同党中央保持高度一致。局党组始终坚持中心组学习计划，把习近平总书记系列讲话精神，特别是关于意识形态的讲话精神作为该局党组学习的重要内容，坚持用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。人社局迅速组织全体党组成员对会议精神进行学习贯彻，要求全体干部职工牢牢把握正确的政治方向，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　（二）人社局党组积极统揽全局、协调各方，指导和推动全局各科室、部门把意识形态工作要求融入各自工作领域，推动意识形态工作与人力资源和社会保障工作更加紧密有效地结合。年初，制定了《市人社局年宣传思想文化工作要点》。在人社工作会议上，把意识形态工作同人人力资源和社会保障、精神文明建设等重点工作放在一起进行了安排部署，充分调动各科室、部门抓意识形态工作的积极性，要求各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党组统一领导、各部门齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

　（三）人社局党组不断健全意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究涉及人社系统稳定的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。组织业务骨干参加省市人社系统新闻发言人暨网络舆情培训班，对新形势下新闻舆论宣传和网络意识形态工作进行了深刻学习，工作能力得到明显提升。

　（四）坚守意识形态主阵地一直是人社局党组非常重视的工作。举行微型党课比赛，号召干部职工以更加良好的精神风貌为我市发展贡献人社部门的力量。组织机关党员干部到廉政教育基地参观学习，接受廉政警示教育，引导全体干部职工从自身做起，绷紧防腐拒变之弦不放松，自觉树立良好家风。开展党员培训活动，全体党员干部对新修订《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》进行全面学习培训，提升机关干部遵纪守法意识，保持共产党员先进性、纯洁性。引导大家紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，更加踏实地工作，积极投身于人社事业。向干部职工传递热爱劳动、热爱党、热爱祖国，热爱优秀传统文化的正能量。积极发掘活动中涌现出的好人好事，举办“讲述我身边的故事”活动，组织动员干部职工参加“我推进我评议身边好人”点赞评议活动，营造人人崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

　（五）人社局党组明确要求党组书记对网络意识形态安全维护工作要亲自抓，要牢牢掌控网络意识形态主导权。对于在网络上发现的有关负面信息，都及时向市互联网信息办公室上报。积极在局网站、

　微博、微信等互联网信息平台广泛动员干部职工开展志愿者服务，弘扬主旋律，传播正能量，加强正面宣传，发挥了舆论导向的积极作用。

　（六）注重网络管理，积极宣传党和国家的主流意识形态、核心价值观等，传播正能量，抵制负能量，维护网络意识形态安全情况。充分利用人社官方微博、微信公众号等媒体，加强对重大思想理论和舆论问题的引导，做好了重要节点和敏感时期的舆论监管，对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。重视对意识形态领域重大问题事项的处置，截至目前，局意识形态领域无发生重大问题重大事项。不断加强对意识形态工作监督检查。

　高度重视信息宣传工作，把信息宣传作为人社工作的重要组成部分来抓，明确了主要领导亲自管，分管领导重点抓，业务科室全力投入，全体人员共同参与的信息宣传工作体系。在每个科室、部门中挑选政治素质好、熟悉工作业务、写作能力强的干部充实信息宣传队伍。展现人社干部职工吃苦耐劳、拼搏实干的精神风貌，对外宣传工作卓有成效，牢牢掌握意识形态工作主导权。

　二、人社局承担的职责分工开展情况

　（一）按照《中共市委办公室关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的通知》规定，在党组会议上对意识形态工作进行了明确的安排部署，明确要求局党组对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。党组其他成员根据工作分工，

　按照“一岗双责”要求，主抓分管科室部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　（二）人社局党组把意识形态责任制纳入中心组学习，对《中共市委办公室关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的通知》进行了重点传达学习，明确指出把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作、党的建设同部署、同落实、同检查、同考核，要求全局进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

　三、存在问题

　在意识形态责任制落实我们做了一些工作，也取得了一定成效，但还存在一些不足。一是对意识形态工作极端重要性认识需要进一步增强。虽然对意识形态与业务工作做到了同部署，但有时在工作中没有做到“两手抓，两手都要硬”，意识形态工作往往被淡化。二是对机关干部职工的思想政治教育需要进一步加强，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。三是在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有一定难度，需要不断创新思路举措，在这方面的思考和落实还做得不够。

　四、下步打算

　一是抓责任落实。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐。二是抓学习教育。通过落实已经建立起来的制度机制，多

　传播正能量，加强正面宣传，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓结果成效。积极学习先进单位的宣传思想文化和意识形态工作经验，通过落实领导责任和工作制度，确保不发生任何意识形态问题。

　2 2022 年社区意识形态工作总结 3 3

　一、意识形态工作基本情况

　（一）掌握主动权，担当政治之责。出台《铁东区政府办公室关于落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，建立了意识形态工作责任落实制度、意识形态工作报告制度、意识形态分析研判制度等，办公室主要领导定期听取研究意识形态工作制度，各班子成员对分管科室实行不定期解读意识形态工作，严格落实班子成员“一岗双责”，在全办构建上下互动有机衔接的责任体系。

　（二）唱响主旋律，履行大局之责。积极组织开展党的重大理论、方针、政策学习宣讲，利用中心组学习、党支部党课学习，这种班子成员、科室负责人及全体党员开展学习教育共计 7 场次，传达学习了中央、省市区委关于加强意识形态工作会议精神，并要求各层级干部职工认真学习领会，进一步增强做好意识形态工作的责任意识。

　（三）把稳主流线，恪守安全之责。强化“帖子就是状子、舆情就是民情、网评就是政评”意识，安排专人对区政府网站以及微信、微博等新媒体网络舆情进行监测、分析、研判和处置，强化网络舆情监管。针对重大舆情能及时掌握、及时研判和及时处置，确保舆情快速解决，网络舆情件回复率超过 95%，舆情整体向好。

　二、意识形态工作存在的问题

　我办工作虽然取得一定成绩，但同时也存在一些问题：一是思想认识有待提高。对意识形态工作责任制宣传教育、压力传导不够，部分...