清廉单位创建汇报材料6篇清廉单位创建汇报材料 XX市卫健委清廉机关创建工作汇报材料 柳城县农村基层党建示范（达标）县2022年，X市卫健委按照“抓点示范、以点带面、整体下面是小编为大家整理的清廉单位创建汇报材料6篇,供大家参考。
柳城县农村基层党建示范（达标）县 2022 年，X 市卫健委按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路，通过统一布局、风控管理、多措并举等方式，努力提升机关党员干部廉政意识，规范机关权力运行，增强机关清廉氛围，努力打造风清气正的卫健清廉机关，为建设 XX 目标提供了有力的卫健保障。现将创建工作情况汇报如下：
一、主要做法 （一）统一布局，下好清廉责任“先手棋”。一是抓领导，“一岗双责”做表率。党委书记认真履行“第一责任人”职责，主抓直管，各责任处室具体牵头，将清廉机关建设纳入党建工作整体规划，不断增强四个“意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导党员干部做到树标杆做表率。实行党员领导联系基层单位制度。积极支持派驻纪检监察机构工作，凡重大决策事项均主动征询意见。二是抓部署，责任层层促压实。认真研究部署清廉机关建设工作，明确方案、细化措施，确保工作落地见效；定期召开全面从严治党专题会议，分析研判党建工作开展情况并推进重点工作落实，切实推动全面从严治党向纵深发展。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。委党委分别与委中层处室、机关党支部签订党建和党风廉政建设责任书，将责任层层分解到末梢，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局，确保了清廉机关建设工作的顺利开展。三是抓节点，纪律督查强作风。在元旦、端午等节假日期间开展正风肃纪专项检查工作，重点针对是否存在违规吃喝、违规发放津补贴奖金等“节日病”问题开展检查；通过
重点督查、集中检查、自查自纠等方式，对全体干部职工考勤纪律、服务态度、“九不准”规定行为、餐饮浪费行为等进行严肃督查，持之以恒正风肃纪，形成务实高效风清气正的干事创业环境。
（二）风控管理，打好清廉建设“主动战”。一是抓决策，规范权力促运行。严格执行民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体研究制度。委党委书记严格执行部门单位主要负责人“五不直接分管”制度，自觉接受纪检监督，提升决策的透明度和监督力。二是抓风险，全面堵塞防漏洞。组织开展全市卫生健康系统廉政风险点排查专项活动，对各处室职权行使的主要环节、关键部位可能存在的风险，进行“全面深入体检”，按照“纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角”的要求，做实安全风险防控措施。三是抓教育，营造学习好氛围。发挥党委中心组表率作用，落实党委会前 X 分钟政治理论学习制度。围绕“党建+廉政”的理念，建立了以“学习强国”、“指尖微课堂”微信群、钉钉学习群等多种形式的线上学习链，通过廉政警示教育片、一百周年图片展、志愿服务“为民办事”等一系列实地教育活动，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神。在常态化抗疫工作中，不断挖掘宣扬身边抗疫先进典型，以及抗疫中凝铸的伟大精神，营造良好的清廉卫健的氛围。
（三）多措并举，出好清廉机关“组合拳”。一是抓便民，提速“最多跑一次”。我市卫健政务服务“掌上办”、民生服务“网上办”、“一证通办”率达 X%。率先实现诊所审批全流程“一件事”X 个工作日办结、“出生一件事”一次都不跑和“用血报销不用跑”。X 家预防接种门诊开通网上预约；X 家省市县医院实现“刷脸就医”，运行“医后付”；完成医院和 X 急救系统“急救更快速”信息
全贯通。市级医院高峰排队平均时间 X 分钟，县级医院排队平均时间 X 分钟。全市门诊和病房智慧结算率分别达到 X%、X%。二是抓问题，落实万人“双评议”。按照评议内容，分阶段开展动员部署、自查自纠，全面做好参评工作，主动接受群众监督，坚持每个工作日报送服务信息。针对万人双评议活动明察暗访反馈情况，查找自身存在的问题，督促相关出事针对发现问题立即制定整改措施，在整改中不断完善各项工作，切实改进服务质量，提高群众满意度。三是抓整治，打造清廉新生态。以清廉促效能为清廉医院建设的正面手段，以压实责任防治腐败为推进清廉医院建设的主要手段，结合实际情况，实施专项治理和自选整治，全面正风肃纪，积极构建医疗卫生行业健康生态。制定系列“阳光清廉”举措自上而下全面铺开，以廉促效，培养清风“正气”。科学制定目标任务，全市 X 家二级以上公立医院列入监测。动态设置监测指标，监测评价体系覆盖 X个方面 X 项，以“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有计划、有步骤地开展全市清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、文化氛围好、廉洁状况好的“五好”清廉医院。
二、下一步工作安排 2022 年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施的关键之年，一以贯之加强党的建设、推动从严治党，意义重大、责任重大。下一步，卫健委将按照上级工作部署，在清廉机关建设中狠下真功夫，确保清廉机关廉政风险找得准、问题改得实、举措控得全，让卫健系统服务行为更加规范有序。
一是持续筑牢思想根基。深化对党忠诚教育，深入学习党纪党规、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、各级党代会、纪委全会精神、“十
不准”等各项规章制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是持续抓实责任担当。坚持党委统一领导，各党小组、支部委员组织协调、党员干部和群众积极参与的党建工作机制，健全清廉机关工作考核指标，细化考核内容，扎实推进清廉机关创建。
三是持续勇于自我革命。坚持一线锤炼干部作风，实施卫健系统干部“双提升”专项行动，推动党员干部在抗击新冠肺炎疫情战斗中，勇于担当、善于作为。完善落实各项监督制度，持续整治慵懒散慢私拖和不担当、不作为、慢作为、乱作为行为，推动“清廉机关”建设取得新成果。
XX 镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在县委的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，严格落实全面从严治党部署要求，认真履行主体责任，以永远在路上的政治定力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。
一、坚持以上率下，履行党委主体责任 健全分级负责、全面覆盖的责任体系，层层传导压力，逐级压实责任，以严的标准、实的举措，纵深推进全面从严治党主体责任。
（一）狠抓自身建设。镇党委班子自觉带头加强自身建设，严格落实议事决策规则，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开 10 次党委会议和专题会议，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，班子成员坚持“一岗双责”,既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。带头落
实中央八项规定和省、市、县具体要求，持续纠正“四风”,大力精文减会，对规范文件办理、会议等工作提出明确要求。带头严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加组织生活会。
(二)狠抓压力传导。始终把抓好全面从严治党作为首责主业，充分发挥“头雁效应”,以上率下、务实担当，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实，以高度的政治自觉把各项要求落细落实。党委印发《党风廉政建设责任制》《加强换届风气监督实施方案》《作风建设年实施方案》等文件，将各项责任层层分解，明确责任主体、任务目标，有力推动了各项任务的落实。坚持定期与各村党组织书记开展廉政谈话，既明责任，又提要求，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。建立镇级巡察工作联络办公室和 XX 个村级联系点，全覆盖开展动态监控、实时预警、及时研判。
(三)狠抓整改落实。按照市纪委监委统一部署，10 月 XX 日至 10 月 XX 日，XX 县纪委监委对我县纠治“四风”、作风建设、常态化疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作开展交叉互检。针对检查组指出我镇存在的 XX 个问题，逐条逐项认真分析原因，认真细致的研究制定有针对性的整改方案，确定整改目标，规定整改时限，落实整改措施，细化责任分工，具体到人到事。截至目前，已全部完成整改。
二、聚焦正风肃纪，营造良好党风政风 始终坚持作风建设永远在路上，做到抓常、抓细、抓长，确保干部作风持续好转。
(一)严肃换届风气。突出教育在先、警示在先、预防在先，“一盘棋”把牢换届纪律，制定《换届风气监督责任主体清单》,明确了工作职责和目标任务，把严的主基调贯穿于换届选举全过程。扎实开展“五个一”教育学习活动，促使换届相关人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。召开党委会议专题学习上级关于严肃换届纪律和加强换届风气监督文件精神，进行镇级严肃换届纪律谈心谈话 59 人次、村级严肃换届纪律谈心谈话 50 人次，做到“六必谈”、“五谈清”。签订换届纪律承诺书 100 余份，发放提醒函和公开信 200 余份，以全方位的教育宣传，保证“十严禁”纪律规定和“四项纪律落实到位 (二)深入开展“作风建设年”。紧盯重要时间节点，聚焦隐形变异“四风”问题，坚持节前廉政预警、纪律明示，节中密集检查、严格监督，节后跟踪问效、完善制度，下发《提醒函》XX 余份，持续巩固作风建设成果。坚持目标导向问题导向、实干导向，围绕秸秆全域禁烧开展专项约谈并召开警示教育现场会，有效传导压力，推进工作落实。坚持摆脱文山会海束缚，全年召开的全镇性大会同比去年有所下降，为镇村干部腾出更多时间和精力抓落实、打基础、求实效(三)开展经常性反腐倡廉宣传教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》《镜鉴(二)》等专题教育片，利用党员干部违纪违法案件尤其是本地区已查结的党员干部违纪违法案件开展警示教育，增强以案释纪。组织镇村干部 70 人赴县廉政教育基地参观学习，充分接受廉政文化熏陶。利用宣传栏、党课等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，形成良好的廉政教育氛围。
三、严格监督执纪，巩固反腐败压倒性态势 坚决扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，强化监督监管，严肃执纪
问责，真正做到重遏制、强高压、长震慑。
(一)推进基层监督。完善基层监督体制机制，成立村级监督联络站 XX 个，覆盖面达 100%。制定《村监督工作联络站监督责任清单》,推动基层监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，不断提高监督质效。
(二)创新日常监督。围绕落实换届重点任务，开展新任职村“两委”干部集体约谈。紧盯生态环保重点领域，下发《关于对农村乱占耕地、非法采砂土及农田非农化等违法问题的提醒函》34 份。此外，对疫情排查、食品安全、意识形态、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、人居环境整治等中心工作进行全程监督，对落实不到位的村屯负责人进行约谈、组织处理，通过日常有效监督，我镇政治生态保持良好态势，保障了各项工作的有力落实。
(三)加大惩处力度。深化运用“四种形态”,有案必查、违纪必究、有腐必惩，共处置问题线索 XX 件，立案 XX 件，查处 XX 件。
目录
1.支部 2022 年第一季度工作总结 2.基层单位党建工作情况汇报材料 3.清廉机关创建工作情况汇报材料
支部 2022 年第一季度工作总结
2022 年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，XX 党支部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：
一、主要工作落实情况 一是以习总书记讲话为学习重点，推进学习型支部建设。深入学习宣传习近平系列讲话精神，把习近平新时代特色社会主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导党员干部自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。在政治上与党中央保持一致，自觉维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。认真学习习近平总书记重要讲话精神和《习近平治国理政》，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。
二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。丰
富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。
三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行“法无授权不可为，法律授权必须为”的思想，常思贪欲之害、常怀律
己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。
五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。XX 党支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在服务全县工作大局中，积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二、下一步工作打算 下一步，XX 党支部将在上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照县直工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、
自觉性。加强支部班子建设。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。
基层单位党建工作情况汇报材料
今年以来，X 镇党建工作以镇村组织换届和建党百年党史学习教育为契机，打造党建“四支队伍”，创新“党史教育+”七大举措，进支部建设整合、阵地优化提升、党员发展管理、重点工作克难、红色基调永固，不断提高我镇组织工作高质量发展。现将全年党建工作汇报如下：
一、打造党建“四支队伍”，上下联动，促进基层党组织高质发展。
（一）以党委完美换届打造第一支核心队伍。党委换届工作开展以来，X 镇党委以高度的责任感、严实的工作作风，认真分析，超前谋划，制定了扎实有效的工作措施，确保党委换届选举工作圆满完成。X 名党代表通过了严格的选举程序与全面政治审核，确保了代表的先进性和忠诚性。选举产生的 X 名党委委员与 X 名纪委委员全部全票当选。其中党委委员平均年龄 X 岁，全部大专以上学历，研究生学历达 X 人，真正实现高学历年轻化，这保证了我镇第一支队伍的核心作用引领。
（二）以村级党组织换届打造第二支中坚队伍。村级党组织换届以来，X 镇切实加强组织领导，做好重点风险防控，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障了党员和选民的权利，村级党组织换届选举工作顺利完成。X 个村共选举
产生了新一届支部委员会成员 X 名，产生党支部书记 X 名、副书记 X 名，大专以上学历人数 X 人，占比 X%；女性成员人数 X 人，占比 X%。选优配强支部书记 X 人中换新 X 人，占比X%，平均年龄 X 岁。成功实现年龄、学历“一降一升”。半年来共组织新一届村级党组织成员集中培训 X 次，组织参加市级培训 X 次，保障了我镇第二支队伍的中坚作用发挥。
（三）以加强党员发展管理打造第三支重点队伍。今年以来，我镇围绕党员发展与教育管理下了很大功夫。在党员发展方面，我镇按照年轻化高学历优先发展的原则，严把党员发展程序，全年共发展党员 X 名，其中大专以上学历 X 人，X 岁以下党员 X 人，各支部统计在册积极分子 X 名，入党申请人 X 人，党员发展态势良好。在党员管理教育方面，切实加强各支部“三会一课”制度管理和检查，督促各支部充分利用支部书记上党课、主题党日、党员政治生日、党员积分管理以及远程教育、网络课堂、学习强国评比开展线上与线下党员管理教育。今年来共开展“三会一课”、远程教育记录检查 X 次，督促远程教育学习 X 次，学习强国评比 X 次，有效的加强了党员的学习教育管理，保障了我镇第三支重点队伍的发展。
（四）以加强党建部门力量打造第四支中枢队伍。今年以来，镇党委经过认真研判，推选 X 名工作能力强、党建经验丰富的领导干部负责党建工作，精挑细选了 X 名工作踏实、
责任心强的工作人员进入党建部门，担任重要岗位，切实加强党建部门力量。在这近 X 年里，村级党组织换届、党委团委换届、村级巡查、上三级两优一先推荐、支部建设整合、党员发展、慰问等一些急重险难工作的圆满完成证明了这是一支能打胜仗打打仗的党建队伍。保障了我镇第四支队伍的中枢传导作用。
（五）用好“四支队伍”，促进党建工作高质发展。一是完成支部整合工作。撤销机关内部组织生活活力不足的计生、土地、企业办支部，全部并入机关支部，在机关支部增加 X 个党小组，加强机关支部组织生活管理，增强党员活力。二是投入 X 万元加强各支部阵地建设，特别是 X、X 等支部阵地硬件设施进行高标准优化提升，为各支部党员开展活动提供了强有力的保障。三是加强 X 支队伍联动，圆满完成 X年党费收缴、困难党员慰问和 X 年党龄纪念章统计上报工作。收缴党费 X 万元，发放困难党员慰问金 X 元，统计上报 X 年党龄党员 X 人，其中 X 村老党员 X 先进事迹作为先进典型在全 X 市进行学习。四是保质保量完成村级巡察整改工作。两个月内我镇村级巡察整改 X 余条问题全部保质保量整改到位，充分显现了队伍的战斗力和凝聚力。五是圆满完成上三级两优一先推选工作。截止目前我镇省、市、县三级两优一先推选工作已经全部按照要求进行了市镇联审、材料报送，X 村党支部荣获省级先进党组织的可喜成绩，X 同志获得 X
市优秀党员称号，X 镇党委获得 X 市先进党组织称号，X 等 X名同志获得 X 市优秀党务工作者、X 市优秀党员等称号，可谓硕果累累。六是开展“亮赛比”观摩评比活动和十佳百优党组织书记评选工作。我镇采取逐村观摩的方式开展“亮赛比”评比活动，对各村集体经济、产业发展和党建“三会一课”、党史学习教育开展等进行集中评比打分。牌坊庄村在观摩评比中表现优秀，支部书记 X，牌坊庄村第一书记 X 代表 X 镇在市专场必学活动中发言并取得了优异成绩，作为 X市百优组织书记参加了评选推荐。
二、依托“党史教育+”七大举措，抢抓机遇，促进基层事业高质发展。
（一）党史教育+创新出彩求实效。今年以来，我镇创新党史学习教育方式方法，通过建立“红色驿站”，开展“党史学习教育”宣讲、红色文艺节目演出、党史国史民间艺术品展览、缅怀革命烈士、特色教育党课、“金牌管家”培训、拍摄“我身边的党员故事”微视频，脚步丈量问计发展等活动，以学促干，以干促行，带动全体党员干部进一步凝聚思想，提高能力，增强干劲。累计发放党史学习教育书籍 X 余本，举办宣讲活动 X 场，举行红色文艺演出 X 场，制作党史学习教育视频 X 个，受教育党员群众达 X 人次，发布宣传报道信息 X 余篇，其中“党史教育+精品村打造” 看 X 村如何打造美丽乡村、“童心向党 快乐成长”X 市 X 镇拓宽学党史
覆盖面等经验做法被媒体宣传报道。X 村创作红色文艺作品，助力党史学习教育的做法在“学习强国”中予以推广。
（二）党史教育+脚步丈量整环境。党史教育开展以来，镇村干部拆除房屋 X 平方，清运建筑垃圾 X 立方，腾出土地X 宗 X 亩用于绿化，沿线墙体刷白 X 平方米，清洗门窗 X 平方米，整治问题 X 处，草皮覆盖 X 平方米，确保路绿、净、亮、美；安装标语 X 余组，安装跨路标语 X 条，桥墩标语 X条。开展大排查、大治理、大清洗活动，确保旱厕、黑臭水体、垃圾堆放、建筑垃圾“四清零”。
（三）党史教育+生态治理保施工。践行绿水青山就是金山银山的理念，攻坚克难做好老观寨水库区域生态修复和农村水系综合整治项目土地、附属物清查工作。项目共涉及我镇 X 个行政村，X 亩土地的附属物核算和补偿，党政班子成员多次深入一线，了解工程进度,协调解决施工难题，并多次召开会议研究土地青苗费、附属物补偿办法，数个日夜挑灯夜战，核算补偿资金款项，保障项目建设顺利推进。
（四）党史教育+精品村建设争朝夕。紧抓 X 村被列为 X市精品村的重大机遇，紧紧围绕“万年 XX•农耕起源地”主题定位，高标谋划、精心组织，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，多次召开会议研究精品村规划、设计、建设等内容，想方设法破解资金短缺难题，加班加点，扎根一线指导精品村建设，协调解决存在问题，确保 X 村精品村高起点规
划、高标准设计，高质量施工。目前，X 村庄规划已经完成，X 文献已经汇编成册，文化广场建设已初具雏形，庭院改造如火如荼。同时，坚持运营前置、招商与设计建设同步推进，围绕四大清单大力开展招商，近 X 家企业慕名而来，与 X 家企业达成合作意向，吸引文化专家 X 位。
（五）党史教育+首季开门红挖潜力。围绕“产业振兴”目标，用足用活亲情招商、以商招商、产业招商，着力引进一批补链、壮链、延链项目。X 产业园招商两家先进制造业，预新增规上企业 X 家。持续开展“三送一强”活动，通过用心用情用力服务，及时发现和解决企业在生产经营中遇到的资金、土地、用工等实际困难，竭尽全力帮助协调解决，先后走访企业 X 家，累计帮助企业解决实际问题 X 个。第一季度规模以上工业增加值预计累计增长 X%；社会消费品零售总额预计完成 X 亿元，预计累计增长 X%；城乡居民人均可支配收入预计同比增长X%；全社会固定资产投资预计完成X亿元，累计增长 X%。
（六）党史教育+防汛救灾助度汛。X 镇坚持“一线工作法”，全员上阵，镇党委书记、镇长一线指挥，科级干部一线调度，包村干部一线督办，村组干部一线部署，机关下沉干部一线作战，共同筑牢汛期安全防线。一是让群众“静心”。组织镇红色文艺轻骑兵到 X 村和 X 村临时安置点进行慰问演出，送戏上门，让临时离家异地转移的群众有戏听、有节目
看，丰富群众业余生活。二是让群众“舒心”。镇领导干部牵头到临时安置点对受灾群众做心理疏导，尤其是对年迈的老人，进行全过程思想疏导，避免滋生情绪矛盾。三是让群众“暖心”。做好灾情排查统计，对转移人群逐一摸排，重点关注房屋受损、孤寡老人等特殊困难人员，联合多家单位和企业及时开展受灾群众慰问帮扶和救助。四是让群众“省心”。领导干部根据分包情况带头组织党员干部志愿队、巾帼志愿者、清扫车等清洗村庄街道路面，清理受灾群众院内的杂草、杂物和淤泥，全面打扫村内卫生。五是让群众“放心”。邀请 X 救援队组织专业力量对汛情后的村庄，特别是村内过水区域、厕所、垃圾点、沟渠池塘等重点部位进行全方位防疫消杀。六是让群众“安心”。联合市住建局、交通局、电业局、水利局等部门围绕房屋、村主次干道、电力线路、饮用水等开展全方位隐患排查、维修，确保受灾群众归来后吃住无忧。
（七）党史教育+疫情防控织密网。面对疫情防控大局，X 镇优化部署、强化力量，将任务分解、目标细化，确保责任到人、...
街道创建清廉社区汇报材料——弘扬廉政文化创建清廉社区
XX 街道 XX 社区党委始终坚持以“主动服务紧跟居民需求，换位思考感悟百姓心声”为宗旨，围绕居民文化、环境、便民、安全、民主等需求，今年以来，社区在廉政文化进社区活动中，丰富形式、创新载体，不断提高社区党员干部党纪政纪法规知晓率，廉政文化进社区工作取得显著成效。
一、落实“六个一”，展现社区廉政文化建设的生动性
1、开辟一个 捻 廉政宣传窗口。在 XX 系 园院内主干道建造廉洁 符 文化宣传栏，主要宣传 讳 社区开展以“爱心储蓄 辛 ”的“五心”服务促进 永 勤廉为民活动情况。
颜
在社区绿园小广场左 嚼 侧建造周末惠民宣传角 臼 ，利用每月最后一周周 瞒 六上午时间进行反腐倡 孕 廉、党风廉政建设及计 秧 划生育、安全生产、低 池 保、廉租住房等相关内 盏 容的宣传，提高广大居 匪 民群众对反腐倡廉工作 纯 重要性的认识。
在 渝 社区绿园小广场对面利 惺 用住宅楼墙面，建造婚 弄 育廉洁新风进市场文化 苇 墙。主要宣传新时期婚 普 育新风清新廉洁，体现 泼 廉洁文化进家庭的主题 珍 。考虑到社区周边有三 膝 所小学，就有意选取一 怯 些适合小学生特点的廉 氦 政题材，绘制在 XX 社 碍
区小广场对面住宅楼的 佰 墙面上，建造颂廉墙。
靳 颂廉墙上卡通画面的三 拦 字经故事，如“范式守 陇 信”、“孔融让梨”、 芭 “扇席温床”等，引导 盈 孩子们的言行举止，突 贪 出了廉政教育的时代感 咬 ，增强了参与性与趣味 讲 性，使小学生在嬉戏游 野 玩中，感受廉政理念的 瘁 熏陶，体现了“廉洁教 帚 育从娃娃抓起”的主旨 戮 。通过这些宣传，让社 浴 区处处都有廉洁的氛围 弊 ，让广大干部群众牢记 福 “勤廉是立德之本，勤 雪 俭是立家之本”。
某 2、创作一件手工。组 吞 织开展了题为“小手折 琼 出心中梦，折纸传递廉 诱 洁情”的青少年折纸活 阉 动。孩子们在折纸上写 文上有关反腐倡廉、廉洁 捡 自律方面的句子，然后 证 折成手工作品，孩子再 燕 将自己的作品拿回家送 符 给自己的父母或亲朋， 郝通过一件小小的作品， 沁 让孩子们稚嫩纯洁的心 坚 灵感召、影响身边的亲 珍 人，给家长传递一份廉 窜 洁的理念，并起到监督 粟警醒的作用，从而带动 斗 一个家庭，营造良好家 当 风，维护家庭和睦，影 腐 响整个社会。
3、 恭 上一堂廉政教育课。利 涡 用社区道德讲堂加强廉 隆 政教育，除开设廉洁党 姜 课对辖区党员和积极分 县 子加强党性修养教育， 寨 定期组织观看廉洁电教 音 片外，还特别举办了针 催 对青少年的“清风课堂 赂 ”。利用暑假时间，组 检 织社区老党员为青少年 庸 讲述廉政故事。通过学 革 习这些故事，加深了社 斜 区青少年对廉洁人物的 云 崇敬之情，帮助他们形 渝 成正确的世界观、价值 芋 观，在心中埋下清廉的 附 种子。许多家长也主动 胞 参加，
形成了亲子共学 绪 廉政文化的生动局面。
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4、举办一次说廉 屿 、画廉作品展。以青少 旺 年为对象征集有关廉政 亲 方面的漫画，在社区范 篙 围内展出。青少年向家 洁 长提一个有关廉政方面 园 的问题，将答案写在纸 压 上交到社区。通过这种 川 互动的形式，形成一种 神 促廉、思廉、保廉的良 炙 好氛围。
5、放一 垦 场露天电影。社区举办 筑 的廉政电影展播活动让 修这里的居民们重温了露 卜 天电影的乐趣。又从中 恃 体会廉政建设的重要性 营 。
6、每天播放一 窜 次廉政建设相关内容。
斧 为使居民及时了解廉政 弹 建设内容，社区利用大 弛 屏幕、流动展板在社区 屏 6 个网格内每星期至少 颜 流动宣传一次廉政建设 挺 内容。
二、建章立 姓 制，确保社区廉政文化 釉 建设的长效性
1、 炕 建立廉政建设责任制。
惺 在积极探索社区党风廉 勃 政建设工作新途径的同 狐 时，将党风廉政建设责 菊 任制列入社区党建工作 费 目标，工作有计划、有 狞 措施、有检查，党支部 活 书记为第一责任人。不 株 断加强和促进社区党风 蜗 廉政建设，使党风廉政 缠 建设责任制工作落到实 眯 处。
2、健全民主 萧 管理制度。社区始终坚 漱 持群众干部自治与自我 棠 监督相结合，扩大基层 吩 民主，增强工作的透明 炸 度，社区党委将党务公 随 开工作与解决居民诉求 央 相结合，本着“因地制 捣 宜、务求实效”的原则 痰 ，召集社区“智囊团” 贬 成员在
社区内开展“社 闻 区说事日”活动，通过 榆 “居民说事、党员履责 遭 ”，深入开展推进党务 扰 公开工作，搭建起社区 六 居民广泛参与，平等议 尧 事，民主决策社区工作 址 新平台。让社区居民享 就 有充分的知情权、决策 驼 权、管理权、监督权， 获 不断培养群众的民主意 忍 识。
3、建立民主 蚤 评议制度。采取半年评 纯 议的方式，由社区党员 库 、居民代表对社区“两 贴 委”班子的工作进行综 倚 合评议。完善居务公开 抬 工作制度。社区居委会 热 主任负责居务公开日常 然 工作。每季度对居务、 讹 财务内容进行公开。通 披 过一系列基层民主建设 隐 ，保障了群众的知情权 嗜 、建议权和监督权，有 擎 力地推进了社区基层党 裤 风廉政建设。
三、抓好 几 三个结合，让廉政文化 粥 进家入户
社区把廉 掺 政文化进社区工作与各 唬 项工作结合起来，与其 倚 它各项工作整体推进。
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一是与社区党建工 衍 作相结合。廉政文化进 许 社区，对社区基层党员 韵 干部也是一种经常性的 锗 提醒、约束。社区在抓 惋党建工作的同时，把党 劫 风廉政建设工作列入重 汹 要议程，把廉政文化建 尚 设融入到党风廉政宣教 线 中，做到同部署、同落 巡实，促使全体党员干部 拼 “为民、务实、清廉” 研 。半年来开展党员廉政 蛰 教育座谈会共 3 次。
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二是与居务公开相结 硅 合。通过居务公开栏、 朴 党员座谈会等途径，公 西 开党的政策、公开党纪 馋 法规，大力开展党风
廉 谜 政建设宣传教育，让群 前 众广泛享有知情权、参 曹 与权、监督权和管理权 带 ，切实发挥群众监督的 晒 作用。
三是与制度 橙 建设相结合。首先，搞 荚 好“两委”班子的教育 致 培训，把反腐倡廉教育 诣 纳入教育培训总体规划 夜 ，通过开展各种形势政 邓 策教育、思想道德教育 贤 、党纪法规教育等形式 爵 多样的教育活动，提高 实 社区党员群众的大局意 商 识和自重、自省、自励 瓮 意识。其次，组织社区 弓 党员干部开展党员作风 吟 建设教育 2 次，民主生 箱 活会 2 次，促使“两委 炉 ”班子成员述职述廉、 显 居务重大事项报告等廉 但 政制度的进一步完善。
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四、加强阵地建设确保 又 创建有效开展
下一 盂 步打算是充分利用阵地 主 ，进一步扩大廉政文化 萧 的覆盖面、影响面、教 隙 育面。1、在 XX 园院 辈 内围绕景观湖周边建造 迹 廉洁文化宣传长廊，主 糟 要以登载清正廉洁小故 溃 事、清正廉洁名言和清 拍 正廉洁漫画等为内容， 胁 教育人们读书思廉，告 辩 诫人们要时刻品廉思廉 中 ，使廉洁成为一种习惯 用 、一种美德，更成为一 趾 种力量。2、购买廉政 赠 书籍在 XX 园小花园凉 沾 亭设立“廉政图书角” 身 。3、制作一批廉洁教 如 育公益广告。4、向社 佯 区党员干部发放一份廉 憨 政廉洁倡议书。5、建 嫉立社区文艺队，聘请一 滚 部分热心群众作为廉政 元 文化宣传员，用自编自 胁 演、群众喜闻乐见的廉 唁 政文艺节目进行专场演 氯 出。
坚持党建统领作用，夯实清廉国企工作责任。以落实“一岗双责”为龙头，以责任制考核为抓手，进一步增强集团各级领导干部职工党风廉政建设责任意识，建立健全领导机构和工作机制，形成创建工作整体合力。进一步压紧夯实全面从严治党主体责任，建立“一把手负总责，分管领导各负其责，班长成员齐抓共管，纪检监察部门组织协调”的长效机制。突出党风廉政建设和反腐败工作的重要性，将党风廉政建设与各部门、下属企业的年度考核挂钩；将党风廉政建设与每一个干部职工的个人绩效薪酬发放及评优评先直接挂钩，从而全面建成以上率下，层层分解，落实到人的责任体系。
坚持权力管控，建立健全清廉国企建设制度。建立健全企业规章管理制度，进一步查找制度的盲点漏洞，完善并形成一套较为完整的制度体系；进一步完善内控制度，加强风险防范，扎紧制度笼子。探索推进项目建设、廉政建设、预防机制建设等建设多重并举；紧盯重点岗位和关键环节，针对不同的人员，不同的岗位，完善细化防控措施，使各项措施更加具有可操作性、针对性和目标性。严格制定切实可行的绩效工资考核制度，推行建设项目管理人员追究制度，将结算审计扎紧制度笼子；以规范公司资金、资产、资源管理和项目工程管理为工作重点，完善各项制度，规范权力运行；全面规范全体员工日常工作行为，完善企业劳动用工制度，提升整个集团的工作品质和效率。
坚持常态监管，铸就清廉国企建设的防控机制。以企业管理制度为基础，强化纪检监察部门日常监督，规范“三重一大”事项决策，坚持“三重一大”工作都由集体领导会议研究，坚持董事会、党支部会、监事会三会通过原则。部署开展以“防范重大风险，规范内部管理”为主题的国有企业重大风险隐患的排查。紧盯重点人，重点事和重点问题，排查企业重大风险隐患；不断改进效能督查机制，增强监督考核力度精度；大力加强内部审计，年度工会、食堂公务接待、会务费、差旅费、商务接待，严格按制度执行。避免应收账款、合同执行、租赁减免等隐患易发多发、影响面大、关注度高的领域进行专项检查，坚决防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。
坚持监察宣传教育，建成清廉国企的文化阵地。结合“党支部主题日”、“三会一课”、中心组理论学习等平台学《党章》，学习贯彻习近平总书记重要讲话，学《中国共产党问责条例》，学《廉洁自律条例》，运用廉洁党课，组织开展警示教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，深化推进廉政教育经常化、制度化，加强正面典型激励和反面警示，切实筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上把控风险，铲除腐败滋生土壤。
坚持统筹兼顾，整体推进的原则。“清廉国企”建设是一项复杂的系统工程，坚持把“清廉国企”建设，纳入到“清廉 x”建设的大格局、大体系中来思考、来谋划，既体现 x 实际，又体现企业特点；既坚持清廉建设，又兼顾企业发展；把“清廉国企”建设和党风廉政建设工作与企业生产经营工作有机结合；统筹安排，突出重点，创出亮点，抓出成效，协同推进。
x 公司：“四大优势”合力助推清廉国企建设行稳致远（2）
x 公司强化组织领导、整体谋划部署、统筹协调推进、层层落实责任，动员组织广大干部职工一起行动、共同参与、共建共享，确保清廉国企建设高起点开局、高标准推进。
一、以机制优势增强清廉国企建设推动力 公司制定实施方案，明确了 x 个方面 x 项工作任务，制定行动方案，开展“x”行动，细化实化各项工作举措，使清廉国企建设可操作、可量化、可评价。同时，细化“任务书”、排好“时间表”、明确“责任人”，挂图作战、挂图督战，确保各项工作任务落地落实落细，全力打造风清气正的优良政治生态和发展环境。
二、以内容优势提高清廉国企建设吸引力 公司结合自身实际，多点发力，不断丰富清廉国企创建形式和创建内容：一是常态化廉洁教育引职工讲廉洁、守规矩。公司所属各党支部通过专题党课、观看廉政教育片、一对一谈心谈话等方式多形式扎实开展廉洁教育，形成处处讲廉、事事遵廉的干事氛围，用实际行动为公司全面建设清廉国企作贡献。二是清廉文化作品征集引职工秀创意、展风采。公司干部职工围绕清廉国企主题，结合自身工作特点和实际，创作了具有一定艺术性、观赏性和教育性的廉政文化作品，形式涵盖书法、绘画、剪纸、漫画、手工作品等，此次活动共征集到各类作品 56 件，营造了风清气正政治生态和干事创业良好氛围。三是清廉主题读书活动引职工学清廉、明底线。组织开展“培育廉心，
用知识同创清廉”世界读书日主题活动，采取“线上+线下”相结合的方式开展，线上通过“学习强国”、“临汾图书馆”微信公众号等学习平台，线下在站区阅览室开展阅读分享会，活动将廉政书籍作为重要组成部分，组织职工阅读廉政书籍，提高职工廉洁素养，不断加强清廉国企文化建设。
三、以传播优势扩大清廉国企建设影响力 公司制定新闻宣传方案。按照“周有动态、月有亮点”的要求，积极向新闻媒体报送清廉国企专题稿件，其中《x 公司：清风伴征程 廉韵润临南》，在中国交通新闻网等媒体刊发。同时，充分运用公司微信公众号、官方抖音号、官方微博号，开设“清廉国企”“廉政微教育”专栏，组织干部职工拍摄“清廉国企”微视频，全方位多角度宣传，营造浓厚氛围，掀起清廉国企建设高潮。
四、以创新优势提升清廉国企建设融合力 公司积极探索创建新路径，用实的举措、新的理念，将各项清廉要素融入到公司高质量发展全过程各方面。为了有效解决办公用品采购点多线长、管理难度大、渠道分散、质量参差不齐、廉政风险难以防范等问题，公司创新采用“x 公司——京东慧采”平台助力清廉国企建设。通过自主设定“京东慧采”网上采购流程，建立公司母账号，向所属各部室、各单位发放子账号的方式，严格审批流程、统筹把控全公司综合集采情况，精细化采购项目，进一步丰富采购方式、拓宽采购渠道、降低采购成本，使采购更加方便快捷、优质高效，从源头上杜绝办公用品采购管理“风险点”。
下一步，x 公司将全力落实集团公司“1520”行动计划，继续以提速争先的劲头，锚定目标不放松、强化担当抓落实，全面开启清廉国企建设新局面，引领保障全方位推动高质量发展行稳致远，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
x 公司多点发力打造清廉国企（3）
风清才能气正、气正才能心齐、心齐才能事成。x 公司党委始终坚持把全面建设清廉国企作为一项重要政治任务，认真贯彻新时代党的建设总要求，把牢全面从严治党的主动权，坚持严的主基调不动摇，消除一切阻碍发展的消极因素。在努力打造持久风清气正的清廉国企工作中，既观大势谋大事、抓主抓重，又转作风促落实、落细落小，为全方位推动高质量发展创造了良好的政治生态和发展环境。
一、坚持深学笃行，在政治站位上再提高 坚持学习宣传贯彻习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，依托党委理论学习中心组与“x 高速大讲堂”学习平台，动态调整学习内容，保证做到学习制度化、常态化。及时召开全面建设清廉国企工作专班会议，传达省国资委和交控集团关于全面建设清廉国企工作要求，回顾总结前一阶段工作，研究部署下一步工作，明确全面建设清廉国企工作是 x 公司当前和今后一段时间必须抓紧抓实抓好的重要政治任务。
二、主抓支部书记，在思想认识上再强化
通过新开辟的“清廉国企大家谈”专栏，重点围绕党支部书记如何认识和怎样全面建设清廉国企谈心得、谈体会，全面提升党支部书记在清廉国企建设方面的思想认识。进一步夯实基层党支部“战斗堡垒”，充分发挥党员干部先锋模范作用，让党支部书记在 x 公司建设清廉国企的道路上成为勇于担当的践行者、拒腐防变的守门人。
三、注重氛围打造，在掀起热潮上再发力 充分利用好公司全力打造的“一微、一廊、一屏、一角、六室”廉政宣传教育平台，在微信公众号开设“全面建设清廉国企”“廉洁作品线上展厅”专栏、在公司机关一楼走廊和电视屏幕上滚动播放“清廉国企”标语和警示教育视频，以廉政文化推动企业文化的发展，利用干部职工“碎片化”时间，让“清廉国企”建设理念在潜移默化中入心入脑，全面提升清廉国企文化的影响力，做实做细理念培育、传播引导、阵地覆盖等系列工作，全面推动廉洁文化建设融入公司治理实践。
以文化人、以廉润心，让清廉成为党员干部的自觉追求，成为广大职工的价值观念。x 公司将以清廉单元创建为载体，统筹推进清廉企业、清廉机关、清廉部室、清廉站区、清廉班组、清廉项目创建，高站位谋划、高标准推进，形成上下贯通、左右联动、齐抓共管的工作格局，让清廉理念措施覆盖全公司，以清廉国企建设的实际成效引领保障 x 公司全方位高质量发展。
x 公司：努力把握职责任务，推进清廉国企建设（4）
x 公司将“清廉国企”建设作为推进企业经营和党风廉政建设的有力抓手，锚定职责任务，担起职责使命，大力推进清廉国企建设，把“施工图”变成“实景图”，助力“四个吕南”建设高标准推进，高质量落地。
一、层层落实责任，形成“一盘棋”工作格局 x 公司以全面建设清廉国企为契机，深入贯彻落实集团公司建设清廉国企“1520”行动方案要求，出台实施方案、行动方案，列出时间表和路线图，细化分工责任，明确具体牵头单位、责任单位，把清廉建设清单化、项目化、具体化推进；组建公司纪委牵头、多部门配合的工作专班及 10 个专项行动小组，固定力量联合办公，实行工作月报、季度汇报、年度通报 3 项工作制度，形成“一盘棋”的工作格局。
二、坚持问题导向，拧成“一张网”工作合力 针对各部门、各单位特点，找准清廉建设的切入点、结合点，与政治生态分析研判、整治群众身边腐败和作风问题、“小微权力”监督结合起来，全覆盖建立干部廉政档案，及时掌握干部情况；条目式、清单式排查业务领域廉政风险点 x 项，及时发现影响政治生态的问题；用好纪检委员监督“前哨”，激活基层“神经末梢”；对提拔及岗位调整的 x 名中层干部进行任前谈话，系好人生“第一粒纽扣”；对日常检查发现问题的 x 家单位负责人进行提醒约谈，推动问题整改落实；结合岗位大练兵，开展专题培训学习，促进党员干部勤勉尽责、担当实干、廉洁自律，拧成“一张网”工作合力。
三、打造特色亮点，厚植“一家人”廉洁理念
创新形式载体，因地制宜高标准建设党风廉政教育阵地，靠有形的载体推动廉洁文化接地气、求实效；积极适应融媒体发展的趋势，在公司微信公众平台设立清廉建设专栏，让廉洁文化触目即知、触手可及，不断扩大廉洁文化的覆盖面和辐射面；深入开展“树良好家风、促廉洁从业”6 项家风建设主题教育活动，倡导清廉家风，筑牢家庭防线，使廉洁渗透到基层每一处末梢，延伸到家庭每一个细胞，厚植“一家人”廉洁理念。
x 集团不断擦亮“清廉海港”成色（5）
今年以来，x 集团启动“除通病顽疾、促规范发展”为主题的清廉海港建设整治攻坚年活动，实施教育警示、隐患排查、整治攻坚、精密智控、源头治理等五大行动。活动开展以来，集团上下号角嘹亮、步伐铿锵，强化政治监督保障，打好压实责任协同、整治突出问题、完善微权力监督、涵养基层风气的组合拳，基层治理更加规范、基层政治生态更加健康，不断推动清廉海港向一线延伸、在基层落地。
一、做实做细做深一体推进，政治监督保障作用更加凸显 x 集团纪委对表对标中央和省委重大决策部署，制订出台 2021年政治监督清单，建立 8 个方面 22 项具体内容，加强对习近平总书记重要讲话和批示指示精神、“一带一路”建设、长三角一体化等重大决策部署执行情况监督检查，切实发挥政治监督的引领作用。同时，强化对中央巡视反馈意见整改落实的监督，建立一流强港、国企
党建、房租减免 3 个专项监督小组，对基层单位整改落实情况进行综合检查，力促条条整改到位。加强对党史学习教育的监督检查，组建党史学习教育监督小组，通过中心组巡听旁听、下基层送培训解难题、突击检查等形式开展现场督导 x 家次，对贯彻学习不够到位的单位现场反馈问题、督促落实整改。
二、明责督责问责一体推进，知责担责履责意识明显增强 x 集团党委以上率下、率先垂范，制定《集团党委落实全面从严治党责任清单》，以清单形式明确党委履行主体责任 x 条、党委书记履行第一责任 x 条、班子成员履行“一岗双责”x 条、纪委履行监督责任 x 条，主动领衔 x 余个党风廉洁项目，实行“挂图作战”。各级党组织根据《集团党建党风廉洁建设工作要点》实施项目分解，制定责任清单、任务清单、时间清单，集团上下签订个性化、清单式责任书 x 份，廉洁承诺书 x 份，制定出台从严治党制度机制 x 余个。
三、排查治理整改一体推进，通病顽疾隐患起底更加全面 x 集团认真总结反思政治巡察、监督执纪、内部审计发现的问题，充分吸收兄弟单位发生典型案例的深刻教训，围绕问题多发易发领域，梳理汇总《“通病顽疾”十方面 200 个案例自查自纠表》，为基层单位针对性整改、靶向性治理提供警示借鉴，要求各级党组织充分用好“活教材”，制定问题清单、防控清单、责任清单，实现挂图作战、对账销号，确保责任落实到位、梳理排查到位、整改措施到位。集团上下开展风险排查 x 次，梳理重点岗位廉洁风险点 x 万个，制定防范措施 x 万条。
四、文化宣传教育“一体推进”，尊廉崇廉守廉氛围日益浓厚
x 集团不断深挖海港廉洁基因，深化拓展“同树清廉风、共逐强港梦”廉洁文化理念，提炼党组织、党员干部、职工廉洁行为准则，不断丰富完善集团廉洁文化体系。同时，发挥清廉示范点带动引领作用，分片区推进 x 个厂队（部室）、班组开展清廉示范点和标杆点创建，推动营造建成一个带动一片的清廉创建氛围，以清为美、以廉为荣的价值理念在集团日渐深根厚植。
城管局清廉机关建设工作实施方案 为深入贯彻落实习近平总书记关于“推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸”的重要指示，改进机关作风，强化纪律约束，推动全面从严治党向纵深发展，根据《中共 XX 县委关于推进清廉 XX 建设的实施意见》 （X 发〔2022〕12 号）精神和《XX 县清廉单元建设工作实施方案》 （X 办通〔2022〕5 号）
），结合我局工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想 坚持以人为本、执政为民，按照“标星管理、树立样板、全域参与、打造品牌”的工作思路，坚持以“争做清正廉洁干部、
创群众满意机关”为主题，以惩治和预防腐败体系建设为主线，以清廉诚信为核心，以廉政文化建设为载体，以监督检查为手段，以作风建设为保障，不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化，全面提升机关的清廉度、公信度和群众满意度。
二、总体目标 力争通过清廉机关建设，使局系统各级党组织管党治党的责任意识明显增强，管党治党的责任落实更加有力，党员干部廉洁自觉性明显提高，顽瘴痼疾明显遏制，管理和服务水平明显提升，机关工作作风明显优化，执行力明显增强，群众满意度明显上升，清廉文化深入人心，清正廉洁的政治生态全面形成。
三、组织领导 局成立清廉机关建设工作领导小组，负责综合调度清廉机关建设工作。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由局机关纪委副书记唐军同志任办公室主任，负责清廉机关建设日常工作。
四、主要内容 （一）加强政治建设
1. .。
强化理论武装。常态化开展习近平新时代中国特色社会主
义思想学习教育，积极推动党史学习教育常态化长效化，通过开展集中宣讲、专题研讨、现场教学等多种学习形式，教育引导全系统党员干部在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基。
责任单位：政工人事股、纪检组、局属各单位 2. .。
党组率先垂范。严格落实党组理论中心组学习制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述和重要指示批示精神，对中央、省、市重要会议精神和重大政策文件做到及时学习，每季度专题学习党纪法规知识不少于一次。
责任单位：纪检组、政工股、办公室、政策法规股、局属各单位 3. .。
健全议事规则。完善党组议事制度，进一步规范党组决策行为，严格遵守“三重一大”决策制度和重大决策程序规定，严格执行主要负责人末位表态制度。每次会议召开前，要充分调查论证，做到酝酿不成熟、没有形成共识的方案不上会，确保于法有据、于事简便。局属各单位、机关各股室拟提请党组会研究事项，需经分管领导审核同意后，送局办公室作资料齐备性审查、政策法规股作合法性审查。
责任单位：政工股、纪检组、政策法规股 4. .。
加强党组织建设。全面推进支部“星级”建设，把每一个支部都打造成为清正廉洁的战斗堡垒，促进机关党员自我净化、
自我完善、自我革新、自我提升。组织开展“党内法规大学习、大研讨”“党内法规知识竞赛”等活动，使每一名党员真正增强党风党纪意识，争当清廉模范。
责任单位：纪检组、政工股、局属各单位 5. .。
创建模范机关。以“强政治，带头抓落实；强思想，带头学理论；强组织，带头严纪律；强服务，带头勇担当；强队伍，带头当标兵”为主要内容，以锻造最强执行力为抓手，大力开展“模范机关”创建工作。
责任单位：局机关各股室、局属各单位 6. .。
严肃政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”“五个日子”制度。认真开展好年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等，会前广泛征求意见建议，深入开展交心谈心，切实用好批评和自我批评武器。落实意识形态工作责任制，确保党对意识形态工作的领导，坚决抵制各种错误思想和言行，尤其是针对出现的廉政风险苗头性、倾向性问题，及时进行提醒批评，督促纠正，达到充分发扬民主、加强监督、直面矛盾、解决问题、增进团结的目的。
责任单位：政工人事股、纪检组、局属各单位 （二）建设清廉队伍
7.把好选人用人关口。坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，把好干部标准落到实处。严把选人用人政治关、品德关、
作风关、廉洁关，不折不扣落实“凡提四必”，从严做好党风廉政意见回复工作，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。对新提拔和进一步使用干部开展任前廉政谈话，系好岗前“纪律扣”。
责任单位：政工人事股、纪检组 8.从严管理队伍。落实《党员教育管理工作条例》等规定，每年集中培训党员和基层党务干部至少一次。加强党员干部尤其是党员领导干部政德建设，督促干部修身齐家，培育良好家风。强化警示教育，以身边事教育身边人。建好用好领导干部廉政档案，严格落实个人有关事项报告、领导干部出国（境）管理等制度。根据相关规定建立机关轮岗交流制度，实行定期交流。
责任单位：政工人事股、纪检组、局属各单位 9.涵养良好政治生态。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，党组成员和各局属单位负责人切实认真履行“一岗双责”，相关履责情况纳入平时考核和年度考核。坚持“干”字当头，大力弘扬真抓实干、雷厉风行干事作风，建立健全绩效考核和激励制度，持续营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛围。
责任单位：局机关各股室、局属各单位 10.加强廉政文化建设。每半年开展 1次党风廉政专题教育，会前由机关纪委提出方案，报相关领导审核后组织实施。每年购买发放 1 本党风廉政教育相关书籍。在办公楼布置廉政书画作品，播放廉政相关视频，营造廉政氛围。
责任单位：纪检组、办公室 （三）规范廉洁行为
11.狠抓正风肃纪。严格执行城管执法相关规定，建立工作台账，如实记录城管执法行为，做到全程留痕，坚决防止各类权力设租、寻租问题。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题。持续深挖整治“小鬼难缠”“内鬼作梗”“中梗阻”“慵懒散拖”等群众反映强烈的不正之风和“机关病”。突出干部日常管理，常态开展作风督查，重点围绕“四风”方面，集中整治正风肃纪工作、会风会纪，每月对局机关干部职工作作风情况至少进行一次督查，并通报督查情况，纳入年终干部职工考核；每次督查通报要提出处理建议。
责任单位：纪检组、局属各单位 12.防范化解廉政风险。定期排查机关廉政风险点，每年对各股室职权进行一次梳理、检查，完善风险防范措施，规范工作流程。对权力相对集中、职能职权较重、廉政风险级别较高的岗位，提出风险防范建议，推动依法履职用权。
责任单位：纪检组 13.大力精简文山会海。加强发文前置审查，确保发文总量比上年度只减不增。减少会议数量，要求局属各单位主要负责同志参加的会议数量只减不增。不向局属各单位大范围要台账资料、多头重复派任务，切实减轻负担。
责任单位：办公室
14.深化党务政务公开。制定党务政务公开办法，明确公开内容、范围、时限等，做到机关事务“事项全公开、过程全规范、结果全透明”。机关支部及时公开党务工作及党费开支相关事项；办公室负责及时公开“三重一大”等政务工作相关事项；财务科及时公开财务工作相关事项，“三公”经费做到每季度公开。
责任单位：办公室、纪检组、财务审计股、局属各单位 15.坚持依法行政。加快推进行政复议规范化建设，以提高办案质量和提升复议公信力为基础，进一步规范行政复议案件审理程序。严格履行规范性文件审查，政府重大决策和重要合同、协议、备忘录等合法性审查工作职责，充分发挥法治护航员、助推器作用。
责任单位：政策法规股 16.提高服务效能。完善和落实党员、干部直接联系群众制度，广泛听取群众意见，深入基层一线为群众解难题。深化拓展局属各单位党组织与社区党组织结对帮扶、党支部联建等活动。深化落实行政审批制度改革，实现企业和群众办事“一网办、一门办、一次办”。
责任单位：纪检组、政策法规股 17.倡导勤俭节约风尚。绷紧过紧日子这根弦，严禁超预算、无预算支出，把压减非急需非刚性支出、优化支出结构等举措落到实处。严控“三公经费”支出，严格落实公务接待、公务用车、会议活动、办公用房等相关规定，坚持从严从简，勤俭办事，取
消不必要的公务活动，降低公务活动成本。推行无纸化办公，减少一次性办公用品消耗。
责任单位：财务审计股股、办公室、局属各单位 （四）健全监督机制
18.强化机关内部监督。健全工作制度，注重廉政风险预防，强化制度执行，防范不廉洁行为发生。健全季度评测和年终“三述”制度，制定局机关干部述职、述责、述廉实施方案，明确重点对象、“三述”内容、“三述”方式、测评办法等，每年年底前开展“三述”工作。
责任单位：政工人事股 19.自觉接受外部监督。自觉接受人大监督、政协民主监督、审计监督、巡察监督、司法监督、派驻纪检组监督，加强沟通，主动配合，对各类反馈问题抓好整改督促。自觉接受群众监督、媒体监督，及时回应群众关切、解决舆论舆情反映的问题，不断改进工作作风。
责任单位：纪检组、办公室、局属各单位 五、实施步骤 （一）制定方案（时间：2022 年 2 月）。制定清廉机关建设工作方案，报县纪委监委审核备案。
（二）动员部署（时间：2022 年 3 月）。
1.组织召开全系统清廉单元建设动员部署会。
2.各支部召开清廉建设推进会，由分管局领导进行再动员、
再部署、再推进。
（三）开展建设（时间：2022 年 3 月下旬起）。全局各级各单位按照清廉机关建设工作实施方案，全面推进清廉机关建设。
全局各单位参与清廉机关建设，实行星级达标管理，即每年一星、逐年累加、三星授牌、动态复评。如建设单位发生严重影响本单位、清廉建设的问题，则实行标星清零或降星，对已授牌单元予以摘牌。标星清零单位从第二年起，重新开始新一轮清廉单元建设工作。
（四）考核验收（时间：每年 10 月 20 日起）。按照“谁主管、谁考核评估”原则，每年 10 月 20 日起，组织开展清廉机关建设年度检查考核验收工作。
（五）巩固提升（时间：长期坚持）。坚持边实践边总结边提升，将建设过程中形成的实践成果、制度成果、理论成果转化为制度规范和治理效能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。
六、工作要求 （一）加强领导，严密组织。坚持局党组主要负责同志亲自抓、带头做、负总责，领导班子成员落实好分工范围和分管股室的清廉机关建设任务，切实履职尽责，精心组织推动，形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局。局属各单位要制定本单位的清廉机关建设方案报局党组。
（二）强化监督，务求实效。领导小组办公室要全面掌握清
廉机关建设推进情况，及时解决工作中出现的新情况新问题，以严实的作风推动工作。坚决防止和克服形式主义、不作为、慢作为、走过场做样子，对消极对待、敷衍应付的单位和个人要及时批评指正。
（三）积极探索，加强宣传。要积极尝试各种推进廉政建设工作的有效途径和方法，不断创新有城管特色、彰显城管风貌的廉政文化建设新举措。要强化正面引导，选树先进典型，用身边事教育身边人，形成风清气正、积极向上的良好风尚。要注重宣传，扩大影响，推介好做法好经验，及时展示我局清廉机关取得的进展及成效。
XX 县人社局坚持“四个导向”创建清廉机关 XX 县人社局扎实推进党风廉政建设，以实际行动诠释人社系统党员干部实干担当、争先进位、不甘落后的鲜明底色，坚持“四个导向”，结合党员干部作风大整顿活动，全力打造廉政勤政、清廉高效“人社铁军”，奋力争创“清廉机关”。
压责固廉，坚持政治清明导向 落实党风廉政建设责任制。成立党风廉政建设工作领导小组，负责全局党风廉政建设日常工作，同时把党风廉政建设作为党的建设和各项人社业务工作开展的重要内容纳入议事日程，做到同布置落实、同检查考核。
建立严格的责任分工体系。党风廉政建设实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”，中层干部切实履行第一防线的职责，加强对股室、中心人员的教育和管理，形成了分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
教育引廉，坚持作风清廉导向 把握学习教育主线。加强党纪党规教育，讲好廉政专题党课，将党规党纪作为理论中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容，认真开展廉政专题党课、青年干部讲党...
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、
专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、
不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题
X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划
一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
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