部队安全形势分析发言7篇部队安全形势分析发言 消防部队安全形势分析总结 总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。第一文档网今天为大家精下面是小编为大家整理的部队安全形势分析发言7篇,供大家参考。
总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。第一文档网今天为大家精心准备了消防部队安全形势分析总结,希望对大家有所帮助!消防部队安全形势分析总结一季度，中队在支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加强官兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、部队管理工作情况分析
(一)强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序
一季度因春节期间，请假外出人员比例较多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、
任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、作风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部
队秩序不乱、作风不散、战斗力不减;加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度，强化部队管理，确保人员在岗在位;严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故;并加强对官兵使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。
(二)统一思想，预防安全事故
XX 中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开‚英雄车‛现象，坚持‚预防为主、综合治理‛原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部队经常性管理工作，强化责任制是‚龙头‛，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理‚人、车、酒、赌‛等经常性工作，做好部队管理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。
(三)处理好战士在面临得与失问题上的想法。
每年提班长、考学、学驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因此处理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息时间，在以前掌握情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，
进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不应灰心丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。
二、安全防事故工作分析
一季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了一季度工作圆满完成。
一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。
二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。
三、官兵思想情况分析
在一季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识
在一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。
五、预防犯罪所采取的措施
当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
六、下季度工作方向
1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓
解紧张情绪;
2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。
3、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。
4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。
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20XX 年 XX 月 XX 日
消防部队安全形势分析总结为进一步做好安全管理工作，切实保证队伍高度安全稳定，大队依据安全教育整顿月活动以及结合自身实际，紧密部署开展安全工作。大队党委召开党委会对今年上半年的安全形势进行了研判，对大队上下进行了全面的安全隐患排查和整治。我就今年上半年安全工作出现的问题及整改措施作一个简单的汇报：
一、大队现状
现有指战员 28 人，其中干部 9 人，樟树中队现有干部 3人，消防员 17 人，合同制消防员 3 人。张家山救援中队现有消防员 1 人，合同制消防员 13 人。盐化基地救援中队现有消防员 1 人，合同制消防员 12 人。
二、存在的问题
1、部分队员平时养成较差，队容风纪不严整，时常出
现穿浅色袜子，头发、指甲过长的现象。
2、营门岗哨的职责落实不到位，岗哨对出入车辆以及人员的登记存在随机性的现象，且出现提前下岗，脱岗漏岗的现象。
3、虽然经常强调安全，但是个别驾驶员对安全工作重视不够，在外出行车时思想依然麻痹大意，出现换了应急牌消防车还是开‚霸王车‛的现象;另外，几个老驾驶员已转业退伍，新驾驶员上岗时间太短，‚传帮带‛的作用没有体现，新驾驶员对随车装备及性能熟悉程度不够，车辆保养存在问题和隐患。
4、器材装备损坏频率高，如城市主战车无法正常出泡沫，20 吨水罐车吸水口损坏，维修时间长，导致执勤战备实力不足。由于总队两年未发装备，水带损坏严重、数量不足，灭火战斗结束后更换不及时，灭头灯与手提照明灯也不能满足日常战备，器材紧缺，给执勤战备带来隐患。在灭火救援中对装备器材的操作不熟练，例如在抗洪抢险中，经过系统培训的冲锋舟驾驶员只有两名，难以满足抗洪抢险的需要。很多器材装备从配发后就没有使用过，装备技师也是浅尝辄止，只会使用，不会维修和保养。
5、没有严格落实一日生活制度。现已进入炎热季节，部分消防员晚上不按时就寝，查寝时经常发现熄灯后玩手机的情况，导致白天训练没精神。
6、中队日常训练忽视训练安全，训练过程中指战员受伤的情况时有发生。例如爬绳上四楼会做好保护，但是上二楼就比较随意不做好安全防护，还有个别同志在训练时不穿戴好个人防护装备。在长跑和力量训练前，热身准备不够，训练后的拉伸也没有的得到重视。
7、专职队管理水平不足，今年上半年出现两起合同制消防员与带队队长发生矛盾的事件，在队里造成不良影响。
8、接警员自身业务水平差，对辖区情况不熟悉，不能做到第一时间准确调派出动力量，例如不能中队、盐化基地
三、整改对策
1、要紧贴指战员的思想实际开展安全教育，提高指战员的安全意识。开展一次针对‚人、车、酒、网、贷、密‛的专题安全授课，列举出近些年出现的安全事故，用案例警醒全体指战员人人讲安全，处处讲安全，时刻防事故。
2、组织学习新的条例条令，强化炎热季节队伍安全管理工作。严格落实一日生活制度，每晚熄灯后都必须查寝两次，严抓手机管理，杜绝熄灯后玩手机的现象发生，保证第二天有充沛的精神投入到工作与训练中去。加强队容风纪和营门岗哨的日常检查，狠抓队伍正规化建设，规范队伍的‚四个秩序‛。
3、要突出车辆安全，切实把车管好。车辆事故在消防队伍行政责任事故中占相当大的比例，为此，要在强化车辆
装备管理上狠下功夫，要经常对驾驶员进行安全考核，对所有执勤车进行检查，加强对驾驶员的教育管理，严格落实车辆派遣制度和‚谁主管谁负责、谁派车谁负责‛的用车责任制。坚持执勤车干部带车制度，谁用谁管谁负责，让带车人当好驾驶员的安全监督员;车辆外出实行人车不分离，确保牌证安全。
4、加强执勤训练及灭火救援的安全工作。严格按操作规程实施，在训练前要做好热身训练，避免不必要的受伤;在训练后要及时拉伸，使得到训练的肌肉群放松，以免影响后面的训练。随时保证训练器材装备完好，特别是高空训练科目，每次训练前对器材的完整性与安全性进行严格的检查，干部跟班作业、安全保护措施到位，严防事故的发生。在灭火战斗和抢险救援中，穿戴好个人防护装备，服从指挥员的决策缜密有序开展战斗，并加强应急避险训练科目。
5、加强合同制消防员的管理工作，统一思想，强化服从意识。要求带队队长多与合同制消防员一对一谈心，随时掌握动态思想，发现问题及时与大队汇报。
6、针对灭火救援 app 的录入流程和信息报送，专门对接警员与通信员进行授课，确保信息报送及时、准确，不出纰漏。
消防部队安全形势分析总结半年来,在支队党委的正确
领导和业务部门的有力指导下,我们中队始终以‚三个代表‛重要思想和江主席武警部队建设论述为指针,以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力‚五句话‛总要求为统揽,以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据,本着‚依据条例抓管理,按照《纲要》抓建设,以管促训,以训促勤,固强补弱,与时俱进创先进‛的工作思路以狠抓‚三项经常性工作‛为出发点,以治理‚五个重点问题‛和贯彻落实‚执勤三项纪律‛、‚六个严禁‛为突破口,在部队全面建设上下功夫,取得了一定成效,也得到上下一致好评。
一、主要工作
㈠加强支部建设,发挥战斗堡垒作用
党支部是中队统一领导和团结核心,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是加强部队全面建设的根本保证。半年来,我们通过加强建设‚一个班子‛、‚两支队伍‛、‚两个助手‛,带动中队各方面工作的顺利开展。
1.建设坚强的支部委员会。常言道‚不是金钢钻,不揽瓷器活‛、‚打铁要凭自身硬‛,党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心,就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整,严格组织生活制度,不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想
上互相提醒。党支部坚持民 ZHU 集中制,按照‚十六字‛方针讨论决定重大问题,公道正派地处理和解决热点敏感问题,严格执行上级命令指示,支部‚三个能力‛不断增强,形成了较强的凝聚力和战斗力。
2.干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来,我们坚持党管干部、党管党员,结合党课教育在党员中开展了以‚学习践行‘三个代表’重要思想,在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用‛为主题的保持共产 PARTY 员先进性教育,不断提高‚两只队伍‛的‚四个素质一个能力‛,全体党员事业心、责任感强,以队为家思想树得牢,工作作风扎实;团结协作好,互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台,在党员队伍中形成了一种‚有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头‛的良好氛围。党员先锋模范作用明显。
3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作,教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观,端正服役态度,(本文来自中科-软件园，转载请注明!)打牢为部队建设做贡献的思想基础,积极引导团员青年在政治上要求上进,上半年向中队党支部推荐 1 名团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动,大力开展各种文体活动,不断丰富警营文化生活,陶冶官兵情操。以武警委员会为平台,积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议,
号召人人都参与到中队建设中来,不断加强和改进工作,加强对中队伙食、财务的民 ZHU 监督,提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度,推动了队务公开,增强了官兵团结,促进了部队建设。
㈡注重政治教育,筑牢思想政治基础
上半年,我们重点进行了‚积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士‛专
题教育,在党员中进行了保持先进性教育,穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育,官兵思想政治基础不断牢固,更加坚定了马克思列宁主义信仰,坚持党的绝对领导,全体官兵能够安心基层,积极工作,认真履行职责。
一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置,注重教育前进行认真调查摸底,掌握...
一、主要存在的不安全因素 1、官兵的安全思想方面。大队主官积极做好官兵安全思想教育牢固树立了安全思想观念但战士们由于近段时间岗位练兵训练比较累致使纪律松懈不能很好的遵守部队的各项规章制度履行好自己的职责。安全意识也逐渐淡薄自我对条令条例和各项规章制度制约的放松不能胜任好本职工作。
2、训练方面。大队官兵吸取第一次岗位练兵比赛教训都能以饱满的热情投入到训练中去但在训练过程中去个别同志在个人防护装备上做得不是很到位不能够很好的遵守部队的安全管理规定。还有的同志在百米障碍训练时没有佩戴安全头盔这样很容易出现安全事故这一点希望今后各执勤班长多加注意凡个人装备佩戴不齐全者严禁进行训练。
3、执勤备战方面。随着八、九月份高校学生的陆续返校
学生安全意识薄弱致使火灾态势不稳定。大队官兵在平时对器材保管不是很及时器材保养不是很到位造成了火场上的自身安全和救援任务及时完成的与否问题的存在。大队官兵灭火安全意识不强。火场上官兵的业务理论知识不丰富灭火经验不足需加强学习提高灭火水平。同时互相之间还存在配合的默契的问题。
4.在车辆安全管理方面。车辆器材装备存在着不同程度的安全隐患车辆器材装备保养有待加强车辆器材装备损坏现象严重非执勤车辆出车程序有待加强驾驶员安全意识有待加强没有组织驾驶员进行集中系统的培训副驾驶开车机会少导致开车不够熟练。
5. 在后勤管理方面。大队的后勤工作经大队干部的严格管理伙食有了明显的好转帐目也清楚明了。但不安全因素和隐患都处处可见主要存在以下几个方面 一对后勤卫生厨房仍不同程度的存在卫生死角如没有及时对餐具进行有效消毒来做好防范措施给饮食卫生带来的一定的安全隐患。
二在购菜方面需进一步加强督察制度清洗食物需进一步加强后勤人员的责任心。
7、大队干部管理方面。大队值班干部会出现值班不在位的现象。干部未能入时的上下班。
二、整改措施 1、定期开展官兵安全思想教育通过学习牢固树立官兵安
全思想的观念。
2、切实加强车辆管理对行政车辆的派遣严格落实派车制度。谁派车、谁用车、谁负责。加强执勤车辆在外出执勤时的管理严禁开英雄车、疲劳车、斗气车。
3、严格落实“五条禁令”、“三项禁止”。要把“五条禁令”贯穿到部队整个工作、生活之中。
4、积极加强大队后勤工作的管理大队官兵要积极参与到后勤工作的管理中来针对出现的问题及时整改。
5、大队干部和班长骨干要认真查找训练过程中的安全隐患做到发现一个消除一个为官兵训练提供良好的安全保障。官兵在训练中也要提高自己的安全意识做好自己的安全防护工作。
6、积极落实执勤器材定期检查制度落实好车场日制度做好器材的维修与保养。
7、严格请销假制度和查铺查哨制度。要切实加强大队的日常管理严格一日生活制度严格控制人员外出坚持晚点名和查铺查哨杜绝无关人员进入营区对请假外出多的人员进行重点监管对其社交活动做到底数清、情况明。
8.大队加强大队干部的严加管理建立了大队干部指纹考勤系统。
9、加大文化建设力度丰富官兵生活创建一个美好的警营环境。
XX 市公安消防支队 XX 中队 XX 年第一季度部队管理及安全形势分析一季度，中队在
支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期
间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了
各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从
生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经 械 常性安全教育和思想政 活 治工作，加
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度因春节期间 滞 ，请假外出人员比例较 拧 多，给部队的管理和执 柱 勤备战工作带来了一定 恕 的难度和
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从意 莹 识，严格抓好了起床、 栽 早操、点名、集合、就 甭 寝
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则 不能因人员少、任务重 雄 、节假日时间长而放松 袭 管理。同时，以内务环 琼 境卫生、警容风纪、作 筛
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妈 用移动通信工具的监管 披 ，特别是未经支队批准 鼠 使用的，一经发现，立 访 即没收并严肃处理。
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驾驶，都在一季度。
阉 这三项工作，是每年思 搞 想工作的重点，是许多 灯 战士都想得到的机会， 经 因
此处理不好，会 沤 对一些战士造成一定的 泥 负面心理影响。中队干 败 部利用休息时间，在以 芒 前掌握
情况的基础 解 上，又对中队战士中有 陨 这些想法的，进行了一 酚 次摸底，及时掌握的存 蝎 在这些想法
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疏 免 导，教育他们不要看的 例 太重，应正确面对，能 苞 得到机会就要好好把握 孵 ，不能得到机会也不
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应灰心丧气，都应好 麻 好工作，为国家做出贡 故 献。二、安全防事故工 著 作分析一季度以来，
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部高度稳定 唯 。六、下季度工作方向 逊 1、加强对中队官兵的 达 心理健康教育，正确引 哟 导官兵缓
解紧张情 顷 绪；2、继续抓好安全 洪 防事故工作，加强部队 周管理。3、利用中队现 酝 有条件，积
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窑 一季度，中队在支队的 举 领导下，在中队全体官 侄 兵的共同努力下，踏实 渡 开展部队管理及安全工 浙 作。在春节假期间加强 比 执勤备战中的防事故工 封 作，确保了中队在节日 斑 期间无任何事故发生， 液 并较好的完成了各项任 况 务。节日过后，中队开 至 展作风组织纪律整顿工 歉 作，进一步加强部队的 钮 正规化
管理，从生活、 掖 作风、养成抓起，严格 阎 落实一日生活制度，加 柔 强经常性安全教育和思 详 想政治工作，加强官兵 克 安全意识。在一季度， 甥 通过各项工作的开展， 瘦 中队全体官兵思想状况 洁稳定，执勤备战工作井 晕 然有序、未发生安全事 殖 故。现将一季度管理和 质 安全形势分析如下：
一 种 、部队管理工作情况分 豫 析
强化条令意识， 昧 严格一日生活制度，保 征 持部队的正规秩序
辛 一季度因春节期间，请 观 假外出人员比例较多， 禹 给部队的管理和执勤备 搪 战工作带来了一定的难 栽 度和压力，因此，中队 础 加强官兵对军人价值观 腻 和道德观的教育，树立 绣 好官兵良好的军人意识 隐 和服从意识，严格抓好 遗 了起床、早操、点名、 筒 集合、就寝等制度，始 贝 终保持部队的正规化秩 拈 序决不能因人员少、任 廉 务重、节假日时间长而 预 放松管理。同时，以内 遣 务环境卫生、警容风纪 伎 、作风养成、礼节礼貌 咽 为重点，抓好抓实，保 凯 持部队良好的精神风貌 湖 ，确保部
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统一思想，预防 穴 安全事故
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处理好战士在面 俞 临得与失问题上的想法 诛 。
每年提班长、考 任 学、学驾驶，都在一季 垄 度。这三项工作，是每 铅 年思想工作的重点，是 琳 许多战士都想得到的机 摊 会，因此处理不好，会 净 对一些战士造成一定的 缸 负面心理影响。中队干 翅 部利用休息时间，在以 别 前掌握情况的基础上， 褒 又对中队战士中有这些 速 想法的，
进行了一 惜 次摸底，及时掌握的存 狄 在这些想法的战士思想 涝 动向。其中重点放在二 辛 年兵。中队干部对存在 京 这些想法的战士，及时 蛊 进行谈心、疏导，教育 漂 他们不要看的太重，应 邀 正确面对，能得到机会 韩 就要好好把握，不能得 某 到机会也
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二、安全 踩 防事故工作分析
一 招 季度以来，中队始终把 屿 安全工作放在首位，时 谅 刻对官兵进行安全教育 帽 ，并从多方面入手，抓 睁 好安全防事故工作，确 唇 保了一季度工作圆满完 钳 成。
一是做好车辆 止 安全防事故工作。中队 台 结合实际情况，对车辆 幽 安全防事故工作进行重 出 点强调，要求全体驾驶 皖 员严格执行支队车辆使 柑 用管理规定，不得私自 移 动车。坚持出车前检查 咖 制度，防止驾病车。
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二是做好换季防病、 这 防蚊蝇工作。中队每天 懈 安排专门人员对营区和 踌 伙房附近进行喷药。另 腆 外在伙食管理上把好食 骡 物采购关，对食堂炊具 碾 定期消毒，防止食物中 柜 毒和肠道传染病的发生 遣 ，确保部队日常饮食安 雨 全和无传染病的发生。
物
三是做好执勤训练 掩 中的安全防事故工作。
究 中队在训练中要严密组 沉 织，科学施训，合理安 芝 排时间，严禁盲目蛮干 也 ，切实落实好安全防护 赐 措施，加强对损坏器械 校 的上报和维修力度，发 兜 生训练安全事故。
三、 材 官兵思想情况分析
俄 在一季度的工作中，中 瞻 队充分发挥思想骨干小 投 组的作用，站在战士的 示 立场，从心理上、感情 夏 上、生活上、工作上积 峙 极对每名同志进行开导 倘 和沟通，切实解决了诸 慕 多干部
看不到、解决不 贸 了的问题，有效将事故 熟 苗头化解在萌芽状态， 砾 确保了部队的安全稳定 逞 。
四、积极开展党 震 风廉政建设工作，强化 炯 官兵廉洁意识
在一 爱 季度工作中，中队认真 赋 学习上级下达的关于廉 敷 政教育相关文件，不断 酋 加强官兵廉政知识教育 涨 ，使官兵树立较强的廉 蜒 洁自律意识。全体官兵 订 通过教育和学习思想上 秧 都能保持健康向上的心 鄂 理，认识不廉问题带来 鱼 的严重后果及影响。
五 贱 、预防犯罪所采取的措 以 施
当前部队官兵文 肢 化知识有限，法律意识 庸 淡薄以及其他省一些事 浅 故教育，中队不断加强 夷 官兵法律和条令条例相 仪 关知识的学习，进一步 西 增强官兵法纪意识，切 彭 实提高预防犯罪防御能 婆 力，从而确保部队内部 贱 高度稳定。
六、下季度 咋 工作方向
1、加强 铁 对中队官兵的心理健康 骂 教育，正确引导官兵缓 迎解紧张情绪；
2、 咒 继续抓好安全防事故工 推 作，加强部队管理。
骄
3、利用中队现有条 四 件，积极开展各项警营 舜 文化生活，减轻官兵心 萎 理压力。
4、积极 伴 教育中队老兵要加以关 婪 心和照顾，使他们切实 躯体会到部队大家庭的温 讶 暖，积极投身到正常的 摊 工作、学习之中。
XX 扶 市公安消防支队 XX 中 荫 队 XX 年 3 月 29 日 x 招 x 连安全形势分析汇报 医
进入第二季度以来 姚 ，连队任务有所增加， 耐 主要以专业训练为主， 卿 结合目前连队任务实际 涨 和工作特点，通过平时 藩工作检查、谈心交流、 搅 思想情况摸底、观察官 伪 兵的现实表现、查找连 氰 队隐患等措施，认真分 鸵 析了本单位的安全形势 式 ，现将有关情况汇报如 困 下：
一、个别干部工作 止 作风漂浮，精力外移严 篙 重
个别干部平时考 沼 虑自身问题较多，认为 砚 在部队发展没有出路， 郴 成长进步得不到的满足 器 ，个人愿望与现实存在 雁 差距平时思想比较消极 类 ，对待工作不能扑下身 堪 子，真抓实干，往往做 赴 表面工作较多。这部分 沾 同志平时不愿思考问题 葬 ，工作能力不强，对待 宴 上级指示命令不能正确 时 看待，不能准确把握连 众 队发展方向，工作作风 哲 漂浮，给连队安全工作 叶 带来诸多隐患。少部分 素 干部精力存在外移，这 枉 部分同志往往是受婚姻 试 家庭的影响，对婚姻的 影 迫切追求、家庭的压力 枉 、对象的纠缠缺乏解决 杖 的良策，这...
部队安全形势分析材料
当前消防部队安全形势分析消防部队安全防事故工作是一项系统性和综合性很强的复杂工程，同时也是一项经常性和持久性突出的日常工作。部队安全工作的好坏，决定着部队全面建设的大局。新时期消防部队的安全工作有其明显的时代性和特殊性，兵员的构成、面临的问题以及工作内容、硬件设施等安全因素呈复杂化、多样化发展趋势，提高认识、强调重点、狠抓经常、严格落实等应对措施更是环环相扣、互为前提。了解与把握消防部队目前所面临形势的特征和规律，并全力推动这些针对性措施的贯彻和落实，是当前消防部队管理工作的一项非常重要而迫切的任务。
一、当前消防部队安全形势分析 （一）兵员构成的复杂化在安全管理诸多因素中，人是最重要的因素。他不光是安全的维护者，同时也是事故的制造者，是整个部队安全链条中最不稳定和最富于变化的一个环节。所以，对人员情况的掌握对于部队的安全管理来说，极为重要。首先，我们从兵员的构成上进行分析。主要体现在两个方面：
一是兵员构成的多样化。随着我国经济的持续发展和政策的不断调整，消防部队兵员结构发生了很大的变化。这种变化表现在很多方面，如独生子女兵和家门口兵明显增多，具有较高学历、学有一技之长以及已经有过就业经历的情况也与年递增。这种情况的出现，一方面使部队的整体素质得到提高，文化品味也更加多元化，同时也在部队的安全管理方面增添了新的内容。如他们的文化品味、物质追求、以及需求层次都较高,他们有着自我展示、超前消费等思维理念，并且很多是家庭的宠儿，有的也“闯荡”了社会。在这种情况下，当他们进入部队后，由于部队环境和管理要求与他们的需求与习惯差异较大，造成他们心理承受能力差，思想波动大，容易造成一些偏激行为的出现。
二是城、乡兵之别。城、乡兵由于他们所处环境与客观要求的不同，他们在部队的表现与要求也不相同。城市兵考虑较多的一般是入党、立功以及退役后的工作、婚姻等现实问题；同时，加上年龄、个人的发展等因素，他们一般不要求转士官。农村兵则情况不同，目前，农村的发展较不平衡，一些沿海地区、大都市临近地区或一些经济热点地区等情况除外，一般情况是回乡后的发展空间不是很大，家庭和本人的意愿都是希望在部队能有所发展。所以他们在考学、转士官、学技术等问题上愿望较强烈。由于这种追求上的差别，导致他们对部队日常事务的心态和不同方面所表现出的热情上有所不同。这些在部队的日常管理中都有所表现，所以在日常的部队管理上应考虑到这些因素，即在他们所关心的方面要投入更大的热心，来理解、引导、帮助他们，而不能以生硬的态度来曲解、压制他们，导致在安全管理上留下隐患。其次，从兵员所面临的问题看。大致可归结为三类问题，这就是：个人家庭问题、成长进步问题和人际关系问题。只要从这三方面来切入我们的工作，就能把握住基层官兵的思想脉络，进而采取有针对性的措施，因势利导，防患于未然。一是个人家庭问题。包括家庭矛盾，邻里纠纷，经济官司，家庭困难，恋爱挫折等等。这些问题和社会的大环境紧密相联，而且呈上升态势。在这些问题里面，情感和经济方面的问题，对我们官兵的影响冲击是最大的，家庭不和，父母关系紧张，或父母已经离异的单亲背景家庭，以及其它如经济纠纷，工资拖欠，家庭困难等，这些都会直接影响到我们官兵的思想、情绪以及日常的表现，都会引发为日常安全管理工作中的苗头问题。
二是成长进步问题。考学、入党、学技术、立功受奖未成；受到处分、处罚想不通；受到歧视、侮辱甚至打骂等严重影响自尊的情况等等。所有这些都和战士的成长进步，个人价值的体现有关。当今社会，经济发展，社会进步，对走向社会的所有人员都要求更高，选择更严。战士们对自我进步，政治成长则尤为关注。战士有追求，求上进，这是一种积极的因素，我们引导恰当，就会成为我们工作的推动力量；反之，如果引导不力，就会成为安全管理工作中的问题因素。
三是人际关系问题。官兵之间、兵兵之间的关系问题。在目前阶段，这些问题，可以说已经上升为一个重点问题，尤以官兵关系突出。有些问题，追究原因，也源头
于此。我们的战士有些素质很高，但干部的能力却没有相应跟上去，方法简单粗暴，思想上、感情上又缺乏沟通，造成心理上的隔阂。当这些关系处于一种正常状态时，官兵之间能坦露心迹，战友之间可情同手足，这时，它就是一种溶和剂、发酵剂，就是工作的一种推动力；而当它处于一种不正常的情况下时，官兵之间没有信任，战友之间缺乏友情，互生戒心，互出难题，这种情况下，它就是一种工作中的阻碍力，滞后力。这些情况平时看似无关紧要，但有时却左右着我们安全管理工作的大局，是需要引起足够重视的。
（二）消防工作的特殊化为了使我们的工作更密切于社会的经济建设，更切合于实战的具体需求，消防工作的各个方面也向着更加特殊化的方向发展。如驻地的更加分散，执勤的更加频繁，任务的更加危险，环境的更加复杂，社会接触的更加广泛，出警要求的更加严格等等，表现为很多方面。其中车辆的管理更是一个突出性问题，车辆多、任务急、出车快，是消防部队的一大特点，管好、用好车辆是消防部队安全工作的一个难点问题，同时也是部队预防安全事故的一个重点问题。所有这些新的变化和要求，都决定了我们消防部队安全管理工作的问题更多、难度更大、要求更高。消防部队的各级领导,面对这个问题应有更充分的认识，并推动官兵更加强化安全意识，提高防范能力，做到“人人事事讲安全、时时处处防漏洞”的良好工作氛围。
（三）部队条件的完善化目前，部队尤其是我们消防部队的基础设施更进一步完善，娱乐健身，用电取暖，现代通信和信息传媒等设施、媒介的飞速发展，一方面让广大官兵享受了现代物质文明的优越，为我们完成所肩负的使命提供了强大的物质保障；同时也为部队安全防事故工作增添了新的内容。优越的生活条件使官兵的享乐主义有所抬头，懒惰作风有所滋长；现代的通信和传媒，使得官兵与外界的联系更加广泛、更加直接，各种不良信息、腐朽文化也越来越多地侵蚀着我们的官兵，也使我们的安全形势越加严峻。
二、几种错误的观念和方法面对新的情况，新的问题，作为部队的管理者，不能还停留在从前老的思维模式和管理模式或一些片面武
篇二：在全省消防部队安全形势分析会上的汇报材料 在全省消防部队安全形势分析会上的汇报材料今年以来，我支队在总队党委的正确领导下，围绕“五无”目标，坚持依法、从严治警方针，对官兵实行全方位、全时制、全员额的管理，保持了部队的安全稳定。2 月 15 日，我支队召开了第一季度部队管理暨安全形势分析会，对部队管理安全形势作了一次分析。现将我支队第一季度以来部队管理和安全工作情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）少数单位执勤训练、灭火救援安全制度不落实。主要表现在以下两个方面：
一是灭火救援安全预判不足。基层中队干部缺乏实战经验，部分中队主官还是从地方大学刚毕业入伍，对灭火救援知识掌握不全；灭火救援中，安全工作做得不细，防范措施不到位或灭火救援动作要则执行不到位；对现场危险预判不够，在处臵化学危险品救援当中，对其特性、处臵方法、防护措施不熟悉。今年 1 月 21 日，我支队开发区大队在扑救一起火灾中，由于判断不准确，造成一名战士受伤。
二是训练安全措施执行不严。在从事高空训练中，个别战士自恃业务熟练，追求速度，出现不戴头盔现象；在体能技能训练中，有的单位片面的追求成绩，训练强度较大，出现人员受伤的现象。
（二）个别单位车辆安全管理制度不落实。目前，基层中队驾驶员的技术参差不齐，基层一些干部为了片面追求安全，只让技术熟练的驾驶员驾车，一些初学者技术得不到提高，导致基层能熟练驾驶消防车的驾驶员较少。还有一些单位对车辆管理不严，维护保养不力，存在着派车手续不全、车辆私自出辖区、驾驶地方车辆、无证驾驶、驾驶无牌无证车辆、干部骑摩托车不戴头盔、士兵私自骑摩托车等现象。
（三）营区安全管理制度不落实。有些基层大队中午、晚上出现脱岗、漏岗现象，晚上存在睡岗现象。有些大队对外来人员车辆未能严格履行检查登记手续，导致地方人员车辆在营区随便出入。
（四）战士使用手机管理不落实。目前不少战士都拥有 1 部以上手机，手提电脑在战士中使用的数量也在增加，战士打手机、发短信、“热线咨询”的现象比较多，有的甚至深更半夜还躲在被窝里向家里打电话，交友、聊天，其中不乏有地方女青年。
（五）少数单位管理制度不落实。主要表现在：
一是对部队管理教育工作研究的少、分析的少。
二是有的大队领导对部队管理教育工作存在着以会议代替落实的现象。
三是少数单位未落实条令条例学习制度，官兵条令条例意识差；四是少数单位一日生活制度落实不严，未建立二、五早操队列训练制度。
五是查铺查哨制度落实不严。
六是官兵条令条例养成差。七是官兵请销假制度落实不严。八是执行“五条禁令”及“三项禁止”上存在“打擦边球”的现象。
二、存在问题的原因上述问题存在的原因，我们认为主要有以下几个方面：
（一）个别干部安全意识不强。近年来，支队总体安全稳定，思想麻痹想，心存侥幸，一些干部放松了心态，对安全工作放松了警觉，未能摆正安全防事故工作的位臵。
（二）个别干部责任心和表率意识不强。在部队管理中，基层大队个别干部表率作用不强，要求战士做到的，自己做不到，要求部属的，自己做不好，失去了带兵威信；一些干部工作不求上进，只求单位不出问题，出了问题能捂则捂，能掩则掩，不能真正落实部队管理工作的各项要求。
（三）兵员成分复杂，队伍管理压力增强。近年兵员成份呈现以下几个特点：
第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍前有上班打工经商经历的越来越多。
第二，“独生子女兵”越来越多。
第三，“关系兵”多。
第四，老士官多增大了管理难度。
（四）条令条例学习和规章制度运用能力不强。一些基层干部未能树立运用条令条例管理部队的理念，不善于依章管理从严治警，自制“土政策”、“土规定”；有的对违纪人员处理不严，欺上瞒下，大事化小、小事化了，有的“以罚代法”，破坏了纪律的严肃性，给部队管理教育工作造成不利影响。
（五）灭火救援现场安全意识不强。基层一些大队在灭火救援现场职责不清楚、分工不明确、程序不规范，现场安全员没有发挥出应有的作用。
三、下一步工作措施 （一）加大依法从严治警的力度。一是组织官兵学习新《共同条令》，落实好条令学习月、学习周、学习日制度，增强官兵的条令条例意识。
二是落实督察制度。支队每月定期不定期的对基层大队部队管理安全工作进行督察，同时要求大队每星期对中队进行一次督察。
（二）加大士官队伍的管理力度。支队加大对已婚士官、司务长队伍的管理。对士官不起骨干作用、不认真履行职责，不服从管理的，量化考评为不称职的，扣发福利；对士官不能胜任本职工作，年度考核不称职的，量化考评连续 3 个月被评为不称职的士官，暂缓提高工资档次 3-6 个月，并扣除当年士官奖励工资。
（三）加大训练和灭火救援事故的预防。支队要求各基层大队深入开展“六熟悉”训练，加强实战演练和夜间训练次数，并适时开展非重点单位的“六熟悉”训
练；在组织高空训练、深入灭火救援危险部位时，讲究科学，严格落实有关安全制度，加强安全防护，坚决防止官兵无谓伤亡。
（四）加大部队各项安全制度的落实。针对基层驾驶员驾驶技术参差不齐的现象，支队要求基层各单位抓好老驾驶员传帮带，实行正副驾驶员制度；同时结合实际，利用星期六、星期日的时间组织驾驶员到地方驾校进行复训，以提高驾驶技能。在士兵使用手机方面，按程序填写《士兵使用手机申请表》进行审批，对不允许使用手机的，由所在单位集中收缴保管，在探亲休假时发还，归队后收回，对擅自持有、使用手机的一律收缴。我的发言完毕，谢谢大家！
篇三：部队管理及安全形势分析 **市公安消防支队**中队 20**年第一季度部队管理及安全形势分析一季度，中队在支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加强官兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、部队管理工作情况分析 （一）强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序一季度因春节期间，请假外出人员比例较多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、作风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部队秩序不乱、作风不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、
出入营门登记制度，强化部队管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一...
安全稳定工作是消防部队建设中一项经常性、综合性的基础工作，贯穿于消防部队执勤、训练、工作和生活的全过程。安全工作不是中心，但影响中心；不是全局，但牵动全局。20××年一季度以来，我大队在支队党委的关心和领导下，按照支队 20××年安全防事故目标责任书，谁主管，谁负责原则，把安全工作摆在重要议事日程，定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定、改进安全工作措施；建立健全安全工作责任制，依据职责分工，分任务、分范围、分阶段进行包干，狠抓安全工作的落实，做深做细“两个经常性”工作，确保了部队“两个稳定”，现将大队一季度部队管理和安全工作分析报告如下：
一、当前部队管理和安全防事故工作中存在的问题
（一）动态性增强，管理难度增大。随着消防部队工作任务的拓展，社会救援、救助处警次数已远远高于火灾处警次数，消防车辆和人员出动过于频繁，部队的动态性增强，增大了安全管理的难度。
（二）部队位置分散，安全隐患增多。消防部队点多、线长是消防部队的一大特点，基层（大）中队高度分散、偏远，管理教育难到位、难落实，许多事故隐患难以及时消除，使消防部队安全管理的任务加重。
（三）社会面接触广，诱发事故增多。消防监督和灭火救援是与社会接触面很广的拓展性工作，与地方人员接触频率高，外部的负面影响易乘虚而入，个别
官兵意志薄弱、见利忘义、违法违纪和警民纠纷增多，这些都是导致广大消防官兵违法、违纪出现行政事故的常见诱因。
（四）车辆管理不严，安全事故增多。今年以来，湖南、福建、广东、山西、浙江等地相继发生重大车辆（交通）事故，凸显出车辆管理不严，人员管理不到位等问题，客观上增大了车辆事故发生的因素。
（五）“小、散、远、直”管理薄弱，造成事故增多。“小、散、远、直”单位在贯彻上级安全管理工作指示时存在变形走样，上级对其检查督促力度不够，往往出现“照远不照近”、“灯下黑”的安全管理盲区，从而造成事故频发。
二、做好新形势下消防部队安全管理工作的基本对策
（一）坚持预防为主，强化安全意识。
当前，部队安全管理工作中存在的一个重要问题就是官兵忧患意识、安全意识不强。我们要将安全工作建立在预防的基础上，狠抓安全防范工作，强化“三种意识”，即：坚持预防为主的方针，强化“自觉抓”的意识；把预防事故作为全体官兵的共同职责，强化“一起抓”的意识；把安全工作贯穿到部队各项任务和生活中去，强化“大家做”的意识。确保安全工作无间隙、无“死角”，切实把事故消灭在萌芽状态。
一是安全要常讲。定期分析安全形势，及时开展各种安全教育和竞赛活动，把安全观念和防范意识灌输到日常工作、生活中，不断强化安全第一观念。深入持久地抓好条令条例、“五条禁令”、“四个严禁”等安全管理制度规定的学习
教育，做到集中学习时间系统学、抓住时机主动学、针对问题及时学、把握重点反复学，真正做到安全知识大家掌握、安全意识深入人心。二是警钟要常鸣。适时组织官兵开展事故、案件的分析，讲危害、挖根源、找原因、拿对策，用沉痛的教训警醒官兵，不断强化忧患意识，时刻绷紧安全稳定这根弦，坚决防止和克服“与己无关、当局外人”的侥幸思想，坚决防止和克服盲目乐观、自我满足的麻痹思想。
（二）健全安全制度，落实安全责任。
“没有规矩不成方圆”。没有严格的管理制度，安全工作无从谈起，更不用谈安全工作的成效，建立健全长期完善的安全管理机制是抓好安全工作的前提。一是根据安全隐患的新特殊性，补充新的对策，健全新的制度，做到提前预防，根据分析的新问题及时制定相应的改进措施，做到适应新的要求，防微杜淅。二是本着“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订安全管理责任状，形成个人向集体负责，单位向行业负责的局面，实行“安全自查、隐患自除、责任自负、接受监督”的安全管理机制；实行“齐抓共管，综合治理”的管理机制，逐步建立和完善基层部队的安全组织管理体系，切实增强官兵责任主体意识。
（三）深入调查研究，把握防范主动。
定期分析安全形势，及时把握部队安全防事故工作开展和落实情况，着力把安全防事故工作的重点放在兵员补退、季节交替、节假日、分散执行任务、训练、灭火救援等重点时机；放在容易发生事故的“小、散、远、直”单位和重点人员；放在“车辆、财务、执法”等重点部位。
一是要未雨绸缪，防患于未然。要学
会听音、察行、观情，能够善于从官兵言语好坏、行为变化、举止异同中发现问题，提前采取对策；要能够针对各种不同类型的火灾事故和抢险救援事故，抢先判断可能存在险情；要能够根据季节转换的特点，及时转变预防工作重点，防患于未然；要能够针对部队复员转业、老兵退伍、家属随军、子女上学等方面的动态，有针对性地做好重点人员的工作，避免问题发生。二是要科学分析，熟知于全局。在分析不稳定、不安全的因素时，要从多方面入手去预测可能发生问题的方面、部位、环节，使各方面可能发生危险的因素都在思考之中、预料之中，防止发生顾此失彼，关注一点，丢掉全面的现象。特别是在部队工作千头万绪、交叉进行、同时展开的情况下，更要对全局熟知于心，对危险预测在前，确保不发生任何问题。
（四）抓住关键环节，加大管理力度。
紧紧抓住“干部”这个龙头，抓好骨干队伍这个中坚力量，抓住“车、酒、赌、黄、训练、灭火救援、财务管理、监督执法”等关键环节，狠抓安全管理不放松，确保安全防事故工作落到实处。
1、紧抓“人”的管理。安全工作说到底是做人的工作，只有解决了人的问题，才能确保部队安全稳定。因此，安全防事故工作必须坚持以人为本，确保队伍不发生问题。一要围绕“人”，抓好两个经常性工作的落实。要严格按照条令条例和各项规章制度的要求，抓好经常性管理工作，始终保持部队正规的“四个秩序”。要强化经常性思想工作，开展广泛的谈心交心活动，了解和把握官兵思想脉搏，帮助解决官兵实际困难，消除各类不稳定因素。二要围绕“时”，抓好节假日、双休日、八小时以外等特殊时段的安全管理。要本着“安全管理无淡季、
安全防范无闲时”的原则，建立健全部队、家庭和社会三级安全管理联动机制，杜绝队伍管理上的真空时段。三要围绕“事”，强化安全工作考评和督导检查。根据季节性安全防事故工作的特点，围绕“三节、两会”安全保卫等重大勤务，科学制定督导检查方案，消除队伍管理中的安全隐患。
2、紧抓“车”的管理。一是实施全员管理不漏人。车辆管理主要体现在对人的管理，重点是管理好在职驾驶员。要严防无证驾驶和干部随意驾车，尤其表现在随意驾驶消防车辆，严禁酒后驾车和超速行驶，严禁开“堵气”车、“英雄”车。二是实施全面管理无漏项。安全管理点广面长，各个环节都要把握好。要抓好驾驶员的选拔、培训、使用、考评和《驾驶证》的办理、车辆号牌的发放等环节。三是实施全程管理无失控。要严格建立和落实“领导批准、执勤调动、干部跟车、随车人员、驾驶人员”五位一体的联管制度，严格落实车辆派遣责任制，切实做到层层把关，层层负责，一级抓一级，一环扣一环，层层抓落实。四是实施“JPS”动态管理无盲点。依托移动公司车管家系统平台，安装 JPS 定位系统，对车辆进行监控、位置跟踪、轨迹回放，实时显示车辆的位置、速度、行驶线路等，切实加强对车辆的掌控力度，从而有效杜绝车辆事故的发生。
3、紧抓“酒”的管理。一是要深化思想教育。把严格遵守“五条禁令”教育纳入部队教育计划，作为条令条例教育的重要内容。同时，结合“酗酒滋事、酒后驾车造成车毁人亡”等典型案（事）例警示部队，教育官兵，强化“治酒”意识，增强“治酒”的自觉性。二是要严格监督管理。切实加强内外监督，发挥广大官兵的监督作用，及时准确地掌握“五条禁令”的执行情况。
（五）严肃安全纪律，严格责任追究。
认真履行“一岗双责”的责任，落实“从严治警”的要求，做到履职要到位、管理要严格；做到思想上不松懈、行动上不失控。强化责任追究，对发现的问题，要态度坚决、一查到底，按照“条令条例”和相关规章制度严肃处理。
一是要以铁的措施落实安全制度。定期不定期进行安全教育，明确责任，熟悉规定，掌握技能。在季节交换、重大任务等时机定期不定期分析本单位人员思想、车辆器材装备管理等情况，查找存在的问题和根源，及时制定整改措施。定期或不定期组织安全检查，着重查思想，看安全意识强不强；查纪律，看执行上级规定坚决不坚决；查制度，看各种安全制度落实不落实；查隐患，看安全设施和防范措施健全不健全，及时堵塞漏洞。二是要以铁的纪律约束官兵行为。以作风纪律教育整顿和“双百日安全竞赛”活动为契机，紧紧抓住严明纪律这个核心，坚持政治建警、依法治警、从严治警的有机结合，以铁纪律约束官兵尤其是各级领导干部的言行举止。严格执行《纪律条令》有关规定，充分利用奖惩这个“杠杆”，奖优罚劣，激励先进，通过严格的奖惩，促进安全工作的落实，推动各项工作健康发展。
总之，做好新形势下安全防事故工作，是加强消防部队全面建设、维护部队高度稳定、促进队伍全面发展和工作不断创新的基本前提和重要保证。只有增强责任意识，明确管理目标，创新管理机制，健全管理制度，提高管理干部素质，部队的安全管理教育工作才能真正落到实处，部队才能真正实现高度稳定和集中统一。习大大的 10 句话，不知道你就 out 了 人人都想成功，但光凭埋头苦干是很难达到的。时下热传的习主席的 10 句话很
有道理，它们就像指路明灯，会让你受用一生。
第一句话，结交“ 两个朋友” ：运动场和图书馆。
强健的体魄是成就事业的根基，从现在起，有恒、有序、有度地锻炼，每年定期体检一次。周末去图书馆，给自己“充充电”。还要会选书，比起武侠 言情小说，读读心灵 励志 财经类图书好处更多。
第二句话，培养“ 两种功夫” ：一个是本分，一个是本事。
做人靠本分，诚信为本；做事靠本事，才能成长。国人信奉“人无信不立”的准则。
第三句话，乐于吃“ 两样东西” ：吃亏和吃苦。
常言道，吃亏是福，聪明人能从吃亏中学到智慧。吃苦也是这个道理，身处逆境时不妨告诉自己，有苦有甜才是人生。
第四句话，具备“ 两种力量” ：一种是思想的力量，一种是工具的力量。
比起动物，人更善于用工具达成目的。著名作家周国平在《人的高贵在于灵魂》中写道：做一个有思想的人，用自己的思想走完生命的全程，定会精彩纷呈。
第五句话，追求“ 两个一致”。
：一个是兴趣与事业一致，一个是爱情与婚姻一致。
明朝思想家王阳明提出“知行合一”，即不仅要认识（“知”），更要实践（“行”）。现代心理学也认为，认知、情感、意志、行为相协调的人，心理才健康。
第六句话，插上“ 两个翅膀” ：理想和毅力。
小时候，我们每个人几乎都有理想———当警察、医生、科学家……但随着社会变革，许多人的理想慢慢丢了。还要有毅力，从小事做起，一步一步向前。
第七句话，构建“ 两个支柱” ：科学和人文。
我国著名科学家钱学森说，一个大写的“人”，必须由科学与人文两个支柱来支撑。我们要不轻信，会求证，做个有“科学精神”的人。同时，具备人文精神，以人为本，尊重他人。
第八句话，配备两个“ 保健医生” ：一个叫锻炼，一个叫乐观。
不必非去健身房，跑跑步、打打球也能达到运动的目的。培养乐观心态，先换个积极思维。比如一早被闹钟吵醒，至少说明你没失业；别人的话刺耳，说明有人注意你。
第九句话，记住“ 两个秘诀” ：一个是健康的秘诀在早上，一个是成功的秘诀在晚上。
早上去锻炼，晚上读书、思考、记日记。爱因斯坦说，人的差异产生于业余时间。业余时间能成就一个人，也能毁灭一个人。
第十句话，追求“ 两个极致” ：一个是把自身潜力发挥到极致，一个是把寿命延长到极致。
名言的后半句 1、父母在，不远游
原文：子曰：“父母在，不远游，游必有方。”——《论语·里仁》
意思是要是出游，必须要告知去处和理由。
点评：不是不让你去啊有木有……
2、吾生也有涯，而知也无涯
原文：出自《庄子·养生主》。一直被许多人用于鼓舞学习者珍惜时间、努力学习，在但却忽略后面那一句“以有涯随无涯殆已”。
意思简述：用有限的人生追求无限的知识，是必然失败的。
点评：就是告诉你你永远做不到的事情就不要强求啊，二货！⊙﹏⊙！
3、三思而后行
原文：“季文子三思而后行。子闻之曰：再，斯可矣。”出自《论语·公冶长》
现在的人多误解了意思，觉得做事应该想三次甚至更多。
点评：老人家的意思是两种角度去考虑问题就 OK 了，不要想太多！Just do it！想来想去的还不行动，墨迹泥煤啊！
4、酒肉穿肠过，佛祖心中留
原文：后半句：世人若学我，如同进魔道。出自道济禅师（活佛济公）之口。
这句话本是一个悲壮的典故：话说明朝张献忠攻打渝城（成都）时，在城外的庙里驻扎，还强迫寺里和尚吃肉。当时有个叫破山的和尚说：“只要你答应不屠城，我就吃肉。”张献忠答应了，于是破山和尚一边吃，一边念着这句话。他是为了城里数千百姓的生命才破戒的。
济公认为只是大神通圣人在特定情况下，为度众生才吃肉。而济公自己吃了两只死鸽可以吐出两只活鸽来。如果你也可以做到，尽管吃肉，做不到的话还是老老实实持戒吧！
点评：无知的凡人呐，绝对不要混淆概念，狮子跳的过去的悬崖，兔子去跳只能摔死。
5、老来多健忘
原文：老来多健忘，唯不忘相思。——白居易《偶作寄朗之》
点评：人家老白是想跟老婆表白浪漫一下说无论老成啥样，神马都不记得都不会忘了想你，不是说自己老了就痴呆了！你说孩子们...
作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。
一、存在的问题
政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。
工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在
态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。
综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。
勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。平时生活中不注意节俭，接待朋友时，为了表示客气和尊重，有安排到地方宾馆吃、住，上高档烟、酒，点高价菜的现象。主要原因：一是有“随大流”的思想，认为现在社会上都这样，别人这样，你不这样做，等于影响了自己形象,显得小气；二是艰苦奋斗的思想树得不牢，认为吃喝是小节，偶尔的吃喝没什么关系。
对待军事训练不够积极、刻苦。自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼，体能基础较好。所以主动锻炼的意识不强，虽然平时也能坚持出早操，课余还利用一些时间打打篮球，但体能素质还是很一般，效果不明显，以致体能测试时仅仅能合格。与军官体能训练的要求还存在较大的差距。
二、问题剖析及下步的努力方向
通过仓库此次安全教育管理整顿和教育后的自我反省和思想交锋，对照检查中存在的问题，归根结底是事业心责任感不强造成的，能力素质弱可以通过实践锻炼不断学习来弥补，但是如果事业心责任感不强的话，不仅影响个人的成长进步，还会影响整个单位的全面发展。通过这次教育触及了灵魂，经过反思，我深刻的认识到必须时刻保持警惕，做到警钟长鸣。自觉地防微杜渐，做到慎独、慎微。针对自身存在的不足，今后我将在以下的几个方面上下功夫加以改善提高。
积极学习理论，努力提高政治思想理论水平。树立目标，用坚定的理想信念来指引自己，力求自己在党性修养方面有实质性的提高。用正确的世界观、人生观和金钱观来衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向；要见微知著，防微杜渐，不断提高自己在具体工作中讲政治的意识；要时时刻刻遵守政治纪律，不打折扣，不搞变通，保证自己在政治
上的纯洁，
不犯错误，保持正确的政治方向；要高度警惕小资产阶级生活方式的侵蚀和个人主义、享乐主义、自由主义的影响，保持艰苦奋斗的政治本色和生活作风，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清贫。
振奋精神，扎实工作，提高业务素质和综合能力。服从命令，听众指挥，在本职岗位上充分发挥自己的才能，创造性地开展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一项工作当中去。抓住机遇，不畏艰难，下真功夫掌握基层经常性工作方法和相关专业知识。学着干，干着学，多看、多问，多听，多写，多干，勤于动脑，努力研究，注重实践，善于总结，努力将知识转化为能力。同时要在领会上级首长意图上下功夫，以积极主动，开拓创新的精神地开展工作，使自己分管的工作能做到高标准、高质量。坚持不干则已，要干就要干好的良好作风。
严格要求，努力培养艰苦奋斗和勤俭节约的作风，维护基层带兵干部的良好形象。要让吃苦耐劳、艰苦朴素、勤俭节约的本色时刻从自己的身上体现出来。时刻以党性军纪来提醒自己，用条令条例来约束自己，用科学发展观的理论精华为标准和要求，作一名合格的党员干部。敢于坚持原则，开展批评与自我批评，不断改正自己的错误和缺点。讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，在日常工作和生活当中严格落
实各项规章制度。老老实实为人，扎扎实实做事。认真做好基础性工作，立足当前，着眼长远，踏实立志于基层，将连队的工作抓紧、抓严，抓好，为不失一名基层主官职责而不懈努力。
积极参加军事训练，努力提高自身军事素质。针对自身体能弱的问题下大力气把体能训练搞好，要充分利用业余时间加强训练，注重质量，并持之以恒的坚持下去。积极参加其他军事训练，努力使自己成为各方面都合格的军官。
通过这次安全管理教育整顿，联系自身实际，自查自纠，才发现自己本身存在的问题还很多，自我认识也十分肤浅，对问题分析不透彻，挖掘不深，解决不好。在今后的工作生活中，我将按照上级要求和自己制定的整改措施来处事、为人，服从命令，听从指挥，加强学习，努力工作，做新形势下的合格基层干部。
集中教育整顿个人剖析材料
为提高派出所官兵条令条例意识和安全防范意识，进一步规范部队正规化建设，严肃部队纪律，切实解决部队内部存在的各种安全隐患和突出问题，确保部队内部绝对安全稳定，深刻汲取“7.11”执勤亡人事故和“7.13”案件惨痛教训，我所 7 月 18 日至 8 月 1 日开展了为期 15 天的集中教育整顿活动。在派出所开展的集中教育整顿活动中，我严格按照派出所集中教育整顿相关要求，认真抓好贯彻落实，
深入学习相关文件精神，严格军事训练，在思想上有了很大的提高；同时，结合自身实际，依据对照条令条例和各项规章制度对照自己工作、生活、执勤和训练等方面进行全面对照和检查，认真分析查摆自身存在的实际问题和不足，并剖析根源，查找原因，制定详细整改措施和工作努力方向，不断完善提升自身素质修养，更好的履职尽职，扎根高原，为西藏和谐稳定贡献自己的一份力量。下面是我在此次集中教育整顿活动中查摆出的不足、产生的原因、整改措施及今后努力方向，敬请同志们批评指正。
一、存在的不足和产生的原因
思想抛锚，工作积极性下降
随着近期工作压力的增大，思想波动也随之增大，对待工作不想干、不愿干，存在等、靠、拖的心理，总是等着上级领导安排部署和督促，不能自己积极主动的开展各项工作。工作责任心、
事业心还需进一步加强，扎根高原、献身边防的思想有所松懈，厌倦紧张艰苦生活，不思进取，安于现状，工作标准降低。上述这些问题的产生，在一定程度上是因为派出所的工作繁忙和干部较少，工作压力大所造成的，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响，自身思想滑坡所造成的。经过集中教育整顿第一阶段的学习和第二阶段的查摆剖析，从主观上找原因，主要有以下几点：一是工作
中图形式、走过场，政治理论学习时不够深入细致，只是为学习而学习，没有深刻理解政治知识的内涵，缺乏政治敏锐性和洞察力；二是除积极参加单位组织的政治学习外，很少积极主动的利用课余时间来进行学习，提升自身素质和政治觉悟。三是心理调节不够，明知思想抛锚，也没有及时向单位主官汇报思想工作和进行自我调节。
一日生活制度落实差，日常养成不够
近期以来，自身纪律观念有所下降，以为自己是干部，就不严格落实部队条令条例，特别是一日生活制度，晚上不按时就寝、早上不能按时起床，严下不严己，严兵不严官，自我约束意识不强，养成不够好。经过查摆剖析，找准问题根源，主要有以下几点原因：一是条令条例意识不强，对条令条例的学习不深入，贯彻落实不彻底，对条令条例的重要性和必要性认识不足；二是日常养成不够，没有从点滴入手，常抓不懈，没有把一日生活制度真正转化为自觉行为。
思想松懈麻痹，安全防范意识差
随着形势的变化，边防部队使命越来越重，任务也愈加艰巨，边境防控形势和维稳反恐形势愈加严峻，所面临的新情况、新问题将越来越多。在这么一个特殊的时期，也要求我们公安边防部队保持高度的历史使命感和责任心，随时提高警惕，克服侥幸心理，严格各类安全事故的发生。但自到单位参加工作以来，本单位从未发生过各类安全事故，警
惕性逐渐下降，安全防范意识也有所松懈。
军事素质较差，队列指挥、带兵能力不强
自从大学毕业入警以来，一直从事内勤方面的工作而疏于了对军事的训练和学习，在队列指挥、带兵能力方面比较薄弱，训练时得过且对，敷衍了事。
二、整改措施及今后努力方向
大力加强政治理论学习，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想的深入理解和领悟，树立终身学习的理念。随时在思想上同党中央保持高度一致，坚定正确的理想和信念，坚持树立正确的人生观、价值观和世界观。在积极参加单位组织的学习的同时，自身积极抽出课余时间，利用看书、看报、收看新闻联播等形式，加强自我学习。
加强条令条例学习和业务学习。一是严格贯彻落实条令条例和部队各项规章制度，提高对条令条例的认识，把条令条例运用都自己的日常生活中，不折不扣地贯彻落实条令条例，严格管理，严格要求，加强日常养成，加强自我约束和自我改造。
二是不断掌握科学文化知识，特别是掌握工作需要的业务知识和专业技能，不断提升自己的工作能力，增强工作自觉性和主动性。
切实提高安全防范意识，提高防间保密意识，提高警
惕性，克服松懈麻痹思想和侥幸心理，加强部队安全管理工作，确保自身思想和部队内部安全稳定。
加强军事训练，提升军事素养。积极参加各类军事训练，主动锻炼身体，增强军事素养和身体素质，增强实战能力和处臵能力。
安全教育整顿自我剖析材料
为认真贯彻落实“从严治警”方针和各级领导的重要讲话精神，解决派出所部队安全稳定工作中存在的突出问题，切实加强部队安全管理工作和队伍建设，确保部队安全稳定。通过安全稳定教育整顿活动，努力打牢立警为公、执法为民思想，使官兵普遍受到教育，防止各种违纪、事故和案件的发生，确保部队安全稳定为主要内容，从今年 5 月份开始至 7 月份结束，集中开展了安全稳定教育整顿活动，现已进入查摆剖析整改阶段。我认为在全面开展安全稳定教育整顿活动是非常及时和必要的。通过认真学习上级领导的讲话和相关规章制度学习一个月的教育整顿和学习活动，我深刻地认识到当前在公安边防部队开展安全稳定教育整顿活动的正确性，也更加清醒地感受到在我们边防队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性，看到了边防队伍建设中所面临的挑战。而教育整顿活动的开展必将有利地推动辖区派出所正规化建设的步伐，特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。因此，我深刻的意识到在
安全稳定教育整顿的过程中，我的工作、我一言一行必须要与践行“三个代表”重要思想、科学发展观有机的结合起来，要与“立警为公、执法为民”的要求有机的结合起来，要与部局和总队、支队的有关精神和规定有机的结合起来，在认
真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查摆，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改措施。对照这些要求，认真回顾自已这几年来的工作，我确实感到与党和人民的要求还有一定的差距，还有许多问题和不足之处。
第一，“立警为公、执法为民”的思想观念还不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，“立警为公、执法为民”是我们公安边防部队所有工作的出发点和落脚点；是指导我们各项工作的思想法宝；更是边防工作必须遵守的法律准则。牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨和“立警为公、执法为民”的思想观念，对于严格、公正、正确的行使自己的权利是非常重要的。而我在实际工作中，坚持的还不够。并且执法水平有待进一步提高，对部分法律法规学习还不能熟练掌握。
第二，思想教育和理论学习有待进一步加强。教育整顿活动已开展一个多月了，但由于近期各项工作任务比较多，没有严格按照支队《方案》的要求一步一步的落实，特
别是在教育整顿的学习和查摆阶段，由于当前各项工作任务比较多，一些学习任务没有按时保质保量完成。表现出自己在思想上的认识不高，认识不够，对理论学习的重视程度还不够
高。还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习，努力提高自己的思想觉悟和政治素质。
第三，工作责任心、事业感还需进一步加强。在工作中有时存在等靠的心理，总是...
20XX 年第一季度部队管理及安全形势分析 一季度，中队在 支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期 间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了 各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从 生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加 强官兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战 工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、部队管理工 作情况分析
强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序一季 度因春节期间，请假外出人员比例较多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和 压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服 从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等
制度，始终保持部队的正规化秩序决 不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、作 风养成、 礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部队秩序不乱、作风 不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度，强化部队管 理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指 定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使 用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。
统一思想，预防安全事故
XX 中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论 在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄 车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部 队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工 作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、
酒、赌”等经常性工作，做好部队管 理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体 素质和战斗力。
处理好战士在面临得与失问题上的想法。
每年提班长、考学、学 驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因 此处理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息 时间，在以前掌握 情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法 的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、 疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不 应灰心丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。
二、安全防事故工作分析
一季度以来， 中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事 故工作，确保了一季度工作圆满完成。
一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况， 对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员
严格执行支队车辆使用管理规定，不 得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。
二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队 每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂 炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发 生。
三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理 安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度， 发生训练安全事故。
三、官兵思想情况分析在一季度的工作中，中队充分发挥思想 骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进 行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽 状态，确保了部队的安全稳定。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识
在 一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教 育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教
育和学习思想上都能保持健康向上的 心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。
五、预防犯罪所采取的措施
当前部队官兵 文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例 相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内 部高度稳定。
六、下季度工作方向
1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓 解紧张情绪；
2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。
3、利用中队现有条件，积 极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。
4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾， 使他们切实体会到部 队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。
XX 市公安消防支队 XX 中队
20XX年 3 月 29 日 第一季度部队管理及安全形势分析 一季度，中队在支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从生
活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加强官兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、部队管理工作情况分析 强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序 一季度因春节期间，请假外出人员比例较多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、作风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部 队秩序不乱、作风不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度，强化部队管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一经
发现，立即没收并严肃处理。
统一思想，预防安全事故 XX 中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好部队管理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。
处理好战士在面临得与失问题上的想法。
每年提班长、考学、学驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因此处理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息时间，在以前掌握情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的， 进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不应灰心
丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。
二、安全防事故工作分析 一季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了一季度工作圆满完成。
一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。
二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。
三、官兵思想情况分析 在一季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确
保了部队的安全稳定。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识 在一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。
五、预防犯罪所采取的措施 当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
六、下季度工作方向 1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪； 2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。
3、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。
4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。
XX 市公安消防支队 XX 中队 20XX 年 3 月 29 日
xx 连安全形势分析汇报 进入第二季度以来，连队任务有所增加，主要以专业训练为主，结合目前连队任务实际和工作特点，通过平时工作检查、谈心交流、思想情况摸底、观察官兵的现实表现、查找连队隐患等措施，认真分析了本单位的安全形势，现将有关情况汇报如下：
一、个别干部工作作风漂浮，精力外移严重 个别干部平时考虑自身问题较多，认为在部队发展没有出路，成长进步得不到的满足，个人愿望与现实存在差距平时思想比较消极，对待工作不能扑下身子，真抓实干，往往做表面工作较多。这部分同志平时不愿思考问题，工作能力不强，对待上级指示命令不能正确看待，不能准确把握连队发展方向，工作作风漂浮，给连队安全工作带来诸多隐患。少部分干部精力存在外移，这部分同志往往是受婚姻家庭的影响，对婚姻的迫切追求、家庭的压力、对象的纠缠缺乏解决的良策，这样势必造成工作与生活的双重压力，个人精力难以集中，容易发生一些问题。
二、部分官兵情绪浮躁，厌训思想严重 进入夏季以来，气温逐步上升，个别战士情绪波动较大，人与人之间容易出现摩擦。部分战士思想较为活跃，容易诱发激情犯罪。当前连队工作主要以专业训练为主，训练强度较以往有所增加，部分战士出现怕苦、厌训的情况。1、个
别训练科目难度较大，素质稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，训练态度不够积极，怕苦怕累思想严重；2、天气炎热，部分同志在训练中不 够卖力，活动身体不认真，造成了不必要的训练伤；3、“五小”练兵坚持不够好，部分战士训练成绩滞后，往往急于求成，动作要领掌握不够准确，在训练中自身安全得不到保证。
三、部队长期相安无事存在麻痹思想 部队长期没有执行过任务，官兵的战备观念下降比较严重，对于一些重大节日的战备工作缺乏正确认识，在思想上防松了对自己的要求，警惕性不够高，麻痹思想严重，认为战备只是走形式做样子，同时个别干部骨干身上也存在盲目乐观的认识，这样容易纵容官兵的一些不良的行为和思想。部分战士保密意识比较差，私自使用手机上互联网，给连队信息安全带来诸多风险。
四、管理工作存在漏洞 进入专业训练以来，受任务限制，连队有一部分官兵在561 团担任侦察兵集训任务，造成连队骨干力量薄弱，义务兵占人数比例较大。在日常管理工作中，个别骨干管理方法较为单一，理解上级意图不够准确，执行力不够坚决，对于班内存在的安全隐患不能做到及时发现，缺乏主动解决问题的能力，造成管理工作出现漏洞。
针对以上具体的情况，结合连队的实际问题，制定措施如下：
一、正规秩序，坚持制度。
一是坚持一日生活制度，正规训练、工作、战备、生活四个秩序，让官兵切实掌握在制度的有效管控之内，在程序上保证不出现安全问题；二是坚持好观察、疏导、教育制度，以班长和思 想素质较好的士官担任思想骨干，及时观察了解战士的思想情况，通过看训练的热情和积极性，看饭量的大小、看行为举动，通过这些极时解决潜在的思想隐患；三是严格条令条例制度，认真对照条令条例规定的抓落实，条令不充许做的坚决不做，针对这一情况，支部一班人对连队战士私用手机的情况进行了清查，逐一收缴并登记造册，切实有效的杜绝了官兵乱交往、失泄密现象的发生。
二、严格纪律，狠抓落实 加强官兵纪律...
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