2023年度市县区纪委书记交流发言（2023年）

下面是小编为大家整理的2022年度市县区纪委书记交流发言（2022年）,供大家参考。

市县区纪委书记交流发言

XX区委常委、纪委书记 XXX

尊敬的X书记、各位领导：

非常荣幸，有机会能跟大家一起学习，这次培训安排得很紧凑，信息量很大，收获很多。不仅有鹿书记亲自辅导，而且有上级纪委领导的经验传授。培训形式更加多样，有专题讲座，也有分组讨论，还有学习交流，培训的有效性更强。这样的培训，自然是感悟颇多，时间有限，我讲三点感受。

一、把精神悟得更透 

培训第一天，鹿书记以“深化‘两个责任’落实”为主题亲自为我们的授课，收获很大，鹿书记的讲话内涵丰富、思路开阔、有的放矢。站位更高。“深刻认识到，管党治党是全党共同的政治责任”“全省各级党组织要真正担当起管党治党的政治责任”，把我省纳入到全国的角度，增强“四个意识”，强化“两个责任”，深入贯彻十八届六中全会精神。针对性更强。鹿书记指出的“角色意识不强、担当精神不足、作风不严不实、凝聚合力不够”等问题，找得准、摸得实，为我们把了脉、看了病。让我们思路更清、方向更明。举措更实在。“要不断完善党委主导、书记主责、纪委监督、党委部门和有关机关协同的工作格局，完善涉纪问题线索互通共享机制、纪律教育齐抓共管机制、执行纪律处分联动机制、纪律工作考评和问责常态化机制等协调保障机制和容错纠错机制”，深刻领会《党内监督条例》，学深悟透。纪委作为党内监督的专责机关，就是要坚持有责必担，突出抓好鹿书记讲话精神的学习贯彻，既要跳出新建看新建，又要站在新建看新建，取人之长、补己之短，常学常新、学深悟透。

二、把责任压得更实

党的十八届六中全会强调，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党才能管好党，从严治党才能治好党。全面从严治党，要害在“治”。作为党内监督的专责机关，我认为，要做到“五个不”：

一是担当意识不可缺。鹿书记讲话强调，“领导干部是否有担当精神，是检验政治品质和党性觉悟的试金石，也是落实‘两个责任’的关键所在。”“两个责任”落实，纪委不是“隔岸观火”、与己无关，而是要敢抓敢管、敢于碰硬，积极协助党委履行好全面从严治党主体责任。

二是挺纪在前不含糊。纪委是按照党章要求履行职责的，监督执纪问责都是冲着纪律去的，要以“眼里不揉沙子”的态度维护纪律的严肃性，早提醒、早防范、早查纠，突出运用“第一种形态”。今年7月以来，我区各级纪检监察机关运用“第一种形态”128次，其中，通报47次，诫勉谈话22次，约谈提醒21次，函询32次，在一定范围作检讨6次，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

三是追责问责不手软。“动员千遍，不如问责一遍”，要以钉钉子的精神狠抓不落实之人、不落实之事，敢于办案、善于办案，加大办案力度，才能震慑遏制腐败。换届以来，新一届市纪委班子加强了执纪调度，我区XX个乡镇自办案件“空白点”已经全部消灭，县管干部“空白点”也取得了突破，运用“后三种形态”处分97人，其中党纪政纪轻处分75人，占处分总人数的77.3%；党纪重处分18人，占处分总人数的18.6%；严重违纪涉嫌违法立案审查4人，占处分总人数的4.1%，“四种形态”倒金字塔结构已基本成型。

四是狠纠“四风”不松劲。始终保持常抓的韧劲和长抓的耐心，做到“严”字当头，持续发力，驰而不息，把纠正“四风”的“螺丝”拧得越来越紧。近期，我区对“啄木鸟”暗访发现的作风不严不实的工作人员，处理了8人，核减编制数5名，核减一个单位内设机关领导职数1名，并对相关领导进行责任倒查。

五是自身建设不乏力。打铁还需自身硬，必须以铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。不断健全内控措施，切实加强对纪检监察干部的日常教育、管理和监督，做到内部监督常态化，群众监督和民主监督经常化，对自身发生的问题从严查处，做到“敢揭短、不护短”，坚决防止“灯下黑”。

三、把成果用得更好

这次培训，时间紧凑、知识丰富，既提升了业务水平，又开拓了眼界。找到了差距，学到了经验，思想上深受触动、精神上备受洗礼。鹿书记说“落实全面从严治党两个责任，是党性所系，职责所在”。回去以后，我们将围绕孙新阳书记在省纪委常委会一次会议的讲话精神，把新建的工作放在全市乃至全省的来统筹，进一步压紧压实“两个责任”，推动全区全面从严治党向基层延伸。进一步加强学习。结合“两学一做”教育，按照鹿书记的“文件清单”，带着责任学，做到早学习、早领悟，内化于心、外化于行，切实履行好党内监督专责职能。进一步压实“两个责任”。始终向中央、省、市纪委看齐，积极协助党委落实好全面从严治党主体责任，握紧拳头、凝聚合力。积极抓好我区主体责任创新试点工作，推动乡镇、区直、区委各单位、各部门主体责任工作全程记实，让履行“两个责任”工作留痕、倒查有据，确保工作落细落实。进一步用好“四种形态”。严格按照《江西省纪委关于把握运用监督执纪“四种形态”的指导意见（试行）》要求，把握“四种形态”相互转化的界限，突出用好“第一种形态”。充分利用好民主评议党员、“三会一课”、组织生活会等党内生活的制度优势，该谈话的谈话，该函询的函询，该教育帮助的教育帮助，让红红脸、出出汗成为常态。