下面是小编为大家整理的相关领导在公司专题读书班上研讨发言材料,供大家参考。

相关领导在公司专题读书班上的研讨发言材料

　　调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。我们党历代领导人都高度重视调查研究工作，毛泽东同志旗帜鲜明提出“没有调查就没有发言权”的思想，在革命初期完成了《湖南农民运动考察报告》《兴国调查》《寻乌调查》，回答了党内关于革命方式、革命力量的认识问题。A总书记尤为重视调查研究工作，先后做出一系列重要论述。总书记在中央党校秋季学期中青年干部培训班发表重要讲话，指出年轻干部要提高“七种能力”，其中就包括提高调查研究能力，强调“一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领”。通过这段读书班的学习感悟，我认为，我们一定要传承好党在百年历史中始终坚持的“传家宝”，把调查研究的“基本功”真正运用好、发扬好。主要有以下四点体会：

　　一、必须把调查研究作为解决问题的前提

　　古人说“闭门造车，出门合辙”，形容按相同的方法标准制作的车子，即使关起门来制作，也能与门外的车辙相吻合。但当今社会很多事情事物都在不断变化，不论是宏观环境格局，还是微观现实状况，都是在快速发展变化的，特别是在深化改革等涉及广大人民群众的大事要事面前，关起门来做功课显然难以跟上形势变化的要求。因此，A总书记专门强调，“研究思考确定全面深化改革的思路和重大举措，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究”。

　　当前，***公司正处在企业改革纵深推进、产业发展蓄势突破、安全生产闯关夺隘的关键时期，很多事情都是牵一发而动全身，影响广泛而深远的。越是这种时候，想问题做决策越要慎之又慎，政策措施出台之前必须经过反复论证和科学评估，力求契合实际，行之有效、行之久远，不能随便“翻烧饼”。只有经过了深入的调查研究，经过了反复论证和科学评估，所得出的结论才能经得起历史、实践和职工群众的检验。同时，更需要加强调查研究，不仅要到一流企业调研，学习它们的先进理念和做法，还要深入内部调研，搞清楚我们与世界一流企业的差距在哪里，在建设世界一流企业上要重点做什么。只有弄清楚了这些问题，才能为我们谋划工作、推动工作提供有力保证。

　　二、必须把实事求是作为调查研究的根本

　　A总书记指出，“实事求是是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法”。而对于调查研究来说，既是实事求是的根本路径，同时也必须贯彻实事求是的根本要求。总书记曾旗帜鲜明地指出，“有的部门和地方制定政策措施时，调研肤浅、表面化，不够深入具体，或者根据传闻来判断，这样制定的举措是建立在沙丘上的，是没有根基的”。说到沙丘，便想到一个与沙丘生死相连的人，那就是县委书记的榜样——焦裕禄。焦裕禄同志为了战胜兰考的“三害”，不顾肝病之痛，带领工作队追洪水、查风口、探流沙，他不愿坐在办公室里，依靠别人的汇报来进行工作，认为“吃别人嚼过的馍没有味道”。在兰考工作的475天中，他靠一辆自行车和一双铁脚板，对全县140个生产大队中的120多个进行了走访和蹲点调研。正是依靠这种深入的调查研究，焦裕禄同志在较短时间内基本掌握了“三害”的规律，实施了治理“三害”的正确决策。A总书记2014年在兰考县委常委扩大会议上专门强调，要学习焦裕禄同志“凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没有味道’的求实作风”。而总书记是这样说的，也是这样做的。总书记在正定担任县委书记时，走遍了所有的村，在福州、宁德担任市委书记、地委书记期间走遍了所有的乡镇，在浙江担任省委书记时走遍了全部的县市区。

　　我们常说要增强看齐意识，就是要向党中央看齐，向总书记看齐，就是要认真学习这种实事求是开展调查研究的作风。总书记还曾专门强调，“要大兴调查研究之风，倡导求真务实精神，真抓实干，吹糠见米，出水方见两脚泥，切忌浮于表面，流于形式，隔山打牛”。虽然现在通讯很发达，打打电话、发发信息、看看材料也能了解情况，但毕竟隔了一层，不可能比得上在现场直观感受来的真实。不了解真实情况，靠道听途说、靠人云亦云、靠拍脑袋做决定，是做不好工作的。

　　所以，搞调查研究必须真正扑下身子、扎到基层，听真话、察实情，有一是一、有二是二，既反映好的一面，也不回避差的一面，切实让调查研究深下去、实起来，真真正正为调研对象画一个不变形不走样的“全息影像”，决不能只坐在会议室里听一通“二手”甚至“三手”汇报材料，就以为完成了调研任务；
也不能只是走马观花、浮光掠影，只了解了一些表面、皮毛问题，就认为是取得了调研成果；
更不能“明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平”。

　　三、必须把问题导向作为调查研究的核心

　　A总书记在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，针对深入调查研究明确要求要“坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问题”。坚持问题导向，是A新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论之一，也是我们党重要的思想方法和工作方法。调查研究的根本目的也是为了解决问题、推动工作，不是为了调研而调研。如果调查研究不对着问题去，不带着解决问题的建议、思考和办法回来，这样的调查研究就很难说是有效的。哪怕是到一个好的单位去总结经验、挖掘可借鉴的办法举措，很大程度上也是为了解决其他单位的问题。

　　作为企业领导干部，我们应当聚焦这些关系企业高质量发展、长远可持续发展的重点问题，进行深入的调查研究。要带着问题去基层，到一线把脉问诊、寻策问策，找出问题症结、找到祛病良方。要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，把调查研究与检视整改结合起来，对发现的问题集思广益、群策群力、立行立改，确保把调查研究成果转化为推动改革发展的实效。

　　在这方面，要坚决防止问题导向的误区，比如浮光掠影，只看问题表面，不挖问题根源；
比如预设观点，按需求证，被虚构的问题牵着鼻子走；
比如不敢面对问题，不敢反映问题，前者怕麻烦怕担责，后者怕挨批怕追责，都是不敢担当、不愿担当的表现；
比如只想听表扬好话，不想听逆耳忠言，回避掩饰问题；
比如找出问题后，写了一份调研报告就束之高阁，既不及时回应，也不跟踪问效，让调研成果停留在纸面上，这样的调研不仅毫无价值，而且浪费人力物力。

　　四、必须把转变作风作为调查研究的基础

　　A总书记反复强调，要改进调研方式，力戒形式主义、官僚主义，明确指出“调查研究千万不能搞形式主义，不能搞浮光掠影、人心不到的‘蜻蜓点水’式调研，不能搞做指示多、虚心求教少的‘钦差’式调研，不能搞调研自主性差、丧失主动权的‘被调研’，不能搞到工作成绩突出的地方调研多、到情况复杂和矛盾突出的地方调研少的‘嫌贫爱富’式调研”。

　　有什么工作作风、工作态度，就会取得什么样的调研效果。必须要看到，一些领导干部不是把调研当解决问题的科学方法、当深入职工群众的必要工作，而是当上级摊派的指标、文件规定的任务，做起来不深入不细致，消极对待、应付了事；
也有的把调研当作出头露脸的机会，出发一车子、开会一屋子、发言念稿子，只管留声留影，不管有用无用，本末倒置，忘记了调研的本来目的。对此，A总书记一针见血地指出，“有的下基层调研走马观花，下去就是为了出出镜、露露脸，坐在车上转、隔着玻璃看，只看‘门面’和‘窗口’，不看‘后院’和‘角落’，群众说是‘调查研究隔层纸，政策执行隔座山’”。

　　对照A总书记指出的问题，必须认真反思一下：我们的调研有没有花拳绣腿、蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解的现象？有没有下达基层不是直插一线，而是直奔会议室，听一通精心取舍、过滤、调整之后的汇报，就拍拍屁股走人的情况？有没有上级出题目、自己派任务、下级做文章，调研报告一大摞，却没有一个字是自己写的情况呢？有没有调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议大而化之、空洞抽象、不切实际的问题？

　　对标对表，反观自身，我其实这方面做得就不好，平常坐在办公室里看稿子多，下到基层摸情况少；
看别人加工后的材料多，自己与调研对象面对面了解情况少；
跟着领导搞调研多，主动带着问题到一线搞调研少；
与领导干部交流多，与一线职工交流少。有时候常常想以自己的工作性质来搪塞这些问题，但转念一想，毛主席的警卫和秘书都能够利用休息休假的时候搞调研，我为什么做不到？所以根本上还是态度问题、认识问题，必须对照总书记揭示的问题，举一反三，认真反思，不断改进调查研究工作、提升调查研究能力。