专题组织生活会学校中层管理人员个人对照检查材料（精选文档）

下面是小编为大家整理的专题组织生活会学校中层管理人员个人对照检查材料（精选文档）,供大家参考。

一、存在的突出问题及具体表现

（一）理论学习系统性、主观能动性不强，缺乏钻研精神。

系统地理论学习不够，作为学校中层管理人员，更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实，学习不够深入、不够专业。主要表现在：一是对领导安排的有关材料有些不能及时高效的完成，对业务学习只满足于自己份内的工作，对应知应会的相关业务知识学的不深，掌握不全面。三是学习时间抓的不紧，不能充分利用空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

（二）工作标准不高，作风不够扎实。　　

工作存在按部就班，满足于现状，对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，常常只是根据学校或校务会布置的工作，思路狭窄，说一步走一步，缺乏变革精神和创新思维，开拓意识还不够，能力尚有限。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是全局观念不强，有“守摊子”的思想，对职责范围外的工作过问不多不深入，掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识，工作效率低，只满足于过得去，不求过的硬，患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。三是工作自觉性不高，认真扎实程度不够，考虑问题不全面。 　缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。

（三）业务能力不够过硬，管理经验不够成熟，自我要求不够严格。

在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够。作为一名管理经验不够丰富的学校管理成员，我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我提出的新的要求。有时爱岗敬业和服务意识还不够。看问题做事情比较片面，有时候也没有站在全局的角度思考问题、分析问题和解决问题，不利于自身工作的提高。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。

（四）工作中执行力偏软，原则性有时不强。

在团队建设中，能力求协调，能够顾大局、讲团结。能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。但工作中有时也有原则性不强的倾向。干工作想问题，有时不能以全局视野的目光考虑问题，缺乏系统科学的工作方法;有瞻前顾后的现象，主动性有待提高。有想了说了没做到，没执行落实到位的现象。对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策;对落实的一些工作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣。对同事要求放松，自己没有尽职尽责，没有把握好监督管理和反馈各个环节。

二、存在问题的原因

（一）理论学习认识不足，学习不到位。从思想上对学习不够重视，只注重学习传统的文化和学科书本知识，放松了对理论素养的学习。学习的自觉性不强，模范带头作用不够，学习的内容肤浅，只求读过，不求读精。

（二）作为学校党支部宣传委员和党务工作专干，对支部的工作和本人的标准要求不高，导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。导致思想和行动跟不上时代和学校发展的步伐，不能做到与时俱进。

（三）组织观念不强。本人从事教学工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己，但与上级党委和学校党支部的要求还有差距。

（四）业务学习不够，自我创新意识不强，。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。有时工作思路不清，方法陈旧，力度不大以及畏难发愁，安于现状，工作标

（五）自身要求不严，自律不够。平时在工作中存在思想上松懈，行动上拖延的惰性心里现象。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，影响工作质量和效率，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。

三、整改方向和措施

一、加强政治理论知识和业务知识学习，提高政治和业务能力。

（一）要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习，管理和教学的关系。通过在不断的学习和工作实践中，发现问题，在以后的工作和生活中，加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，不断完善自己，要破除无所作为的思想，牢固树立职责意识、服务意识、吃苦意识，要立足本职岗位，勤勤恳恳、扎扎实实，敬业爱岗，尽职尽责。同时，通过学习，加强自身个人形象的塑造。办公室是一个对外窗口，办公室工作要保持好的精神风貌，在待人接物、言谈举止、办事风格等方面都是我特别需要加强学习的内容。

（二）树立奉献意识

办公室工作要有奉献精神。一是要有蚯蚓精神，默默耕耘。办公室工作是“后台”服务，工作性质决定了成员要低调处事、默默奉献、淡薄名利，决不能邀功请赏、大事宣扬、自我表现。二是要有春蚕精神，要通过自身辛苦的付出，为领导、老师、提供高效、优质的服务。三是要有镜子精神，如实反映，不加虚构。服务领导要谨言慎行，实事求是，如实反映，不能搬弄是非，影响团结。

（三）增强责任感，提高执行力。责任感是做好工作的先决条件，只有具备强烈的责任感，才能干好工作，我将努力增强岗位责任感，服从领导的工作安排，工作认真负责，勇于承担责任，加强同事之间的团结协作，友爱互助。；遇事不推诿、办事不拖拉，并严格按照操作规范和流程来开展工作，严格按照操作规范和流程来要求自己，迎难而上、知难而进，开拓进取；不抱怨、不消极、不懈怠，为学校的发展积极干好本职工作。

（四）不断改进工作方法，提高工作质量。方法得当，事半功倍。切合实际，灵活多样的工作方法，是提高工作效率，保证工作质量的重要途径。我将通过不断地向先进典型学习，向身边的同事学习，向书本向实践学习，丰富自己的工作方法，努力提高解决问题的能力，严格要求自己，以高品质的工作质量推动工作努力上台阶。