对照党员义务存在问题和不足(10篇)

篇一：对照党员义务存在问题和不足

　　对照党员标准存在问题与不足四篇

　　一、对照党员标准存在问题与不足

　　对照党员标准作为党员在思想、作风、组织纪律等方面的行为准则，是党员的行为规范和自律要求。然而，在实践中，我们仍然存在一些问题和不足。首先，有的党员不能真正做到对照标准要求，表面上可能言行举止符合标准，但内心并没有深刻理解和领悟标准的意义和要求。其次，一些党员在言行上存在虚伪、虚荣、自我吹捧的问题，追求个人名利，忽视了党员应有的公正正直和廉洁奉公的精神。再次，一些党员对党的历史、党的纲领、党的方针政策的学习掌握不够扎实，缺乏发自内心的对党的忠诚和对人民的热爱。最后，有的党员在组织生活中应不活动、不发言、不参与，缺乏主动性和参与性，影响了党组织的凝聚力和战斗力。这些问题和不足，需要我们认真反思和改进。

　　二、加强党员标准的宣传教育

　　对照党员标准存在问题与不足，我们应在宣传教育方面加以改进。首先，要加强对党员标准的宣传力度，让党员深入理解和领悟标准的要求，把标准内化为自己的行为准则。其次，要加强对党员历史、党的纲领、党的方针政策的学习教育，增强党员对党的忠诚和对人民的热爱。再次，要加强组织生活的组织和引导，使党员充分参与党组织的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。最后，要加强党员的思想道德教育，培养党员的高尚思想品德和良好行为习惯。

　　三、加强对照党员标准的监督检查

　　为了解决党员标准存在问题与不足，我们还需要加强对党员的监督检查。首先，要建立健全完善的党员评议机制，定期对党员进行评议，及时发现问题并进行纠正。其次，要建立多层次、全方位的监督体系，包括党纪监察机关、基层党组织和广大党员群众的监督，形成合力。再次，要加强对党员的日常教育、培训和考核，提高党员的自我约束能力和自觉性。最后，要加大对问题党员的处理力度，对违反党员标准的行为进行严肃处理，维护党的纪律和形象。

　　四、落实党员标准的实践要求

　　对照党员标准存在问题与不足，我们要把党员标准的实践要求贯穿党员教育管理全过程。首先，要加强党性教育，让党员深刻认识到作为一名党员的责任和义务，自觉为党和人民的事业奋斗。其次，要加强党性训练，通过理论学习和实践锻炼，使党员不断提升自身素质和能力，更好地为党和人民服务。再次，要加强组织管理，完善党员管理制度，做到严格管理和精细服务，督促党员充分履行自己的职责和义务。最后，要加强党风廉政建设，形成风清气正的政治生态，为党员提供良好的发展环境和向上的激励机制。只有不断加强党员标准的实践要求，才能使我们党更加坚强有力。五、加强党组织建设，提高党员对照标准的自觉性

　　加强党组织建设是提高党员对照标准的自觉性的重要保障。首先，要坚持党员队伍建设的规范化、制度化，加强党支部和党

　　组织的组织建设。党支部是党员活动的基本单位，要加强对党支部的组织建设，确保党组织的健康运转。其次，要严格党员发展和管理制度，完善党员发展工作机制，加强对新党员的培养和引导，确保新党员能够及时适应党员的标准和要求。再次，要加强党员教育培训，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员对党的忠诚和对人民的热爱。最后，要加强党组织的监督和评估，对党员的思想作风、组织纪律、廉洁奉公等方面进行全方位、多层次的监督检查，及时发现和纠正问题，确保党员对照标准的自觉性。

　　六、加强党员队伍建设，提高党员素质水平

　　党员队伍的素质水平是党员对照标准的重要内容。要加强党员队伍建设，提高党员的理论水平、道德修养和工作能力。首先，要加强党员的理论学习，推动党员形成科学的世界观、人生观和价值观。党员要学习马克思主义理论，学习党的历史和党的方针政策，增强党员的政治觉悟和思想觉悟。其次，要加强党员的道德修养，弘扬党的优良传统和作风，培养党员的高尚品德和良好行为习惯。党员要具备为人民服务的精神，自觉践行党的宗旨，做到廉洁奉公，诚实守信。再次，要加强党员的职业道德建设，提高党员的业务水平和工作能力。党员要具备专业知识和技能，不断提升自己，在工作中起到表率作用，为党和人民的事业作出贡献。最后，要加强对党员的培训和教育，提高党员的素质水平。党员要不断学习和进取，加强自身的能力提升，以更好地为党和人民服务。

　　七、强化党员党性纪律教育，增强党员党纪意识

　　党员的党性纪律是党员对照标准的重要依据，是党员行为准则的核心内容。要加强党员党性纪律教育，增强党员的党纪意识。首先，要加强党风廉政建设，建立健全党的纪律检查机制，加强对党员违纪违规行为的监督和处理，形成强大震慑力。其次，要加强党员组织生活的监督管理，加强党员的组织生活纪律，确保党员认真履行组织生活的职责，提高党员的组织纪律性。再次，要加强党员政治纪律教育，坚决维护党的集中统一领导，积极支持和执行党的决策和部署，严禁党员从事违法乱纪活动。最后，要加强党员廉洁纪律教育，坚决抵制任何形式的腐败现象，保持党员的廉洁自律，做到清正廉洁，公道正派。

　　八、积极营造良好的党员氛围，提高党员参与度和凝聚力

　　良好的党员氛围是提高党员对照标准的关键。要积极营造良好的党员氛围，提高党员的参与度和凝聚力。首先，要加强党员交流互动，丰富党员的文化生活，加强党员之间的沟通和联系，增进互相了解和理解。其次，要加强党员之间的合作和协作，鼓励党员开展志愿者活动，参与社会公益事业，积极为社会作贡献。再次，要加强党员队伍的组织引导，策划和组织有吸引力的党员活动，提高党员的参与积极性。最后，要加强对党员的思想教育，增强党员的观念转变和主动性意识，提高党员的积极性和创造性，使党员更好地发挥先锋模范作用。

　　九、建立健全党员评估机制，激励党员积极向上

　　建立健全党员评估机制是提高党员对照标准的重要手段，也是

　　激励党员积极向上的重要途径。要建立定期评估和持续改进的机制，加强对党员的综合评价。评估内容包括党员对照标准的情况、党员的工作表现、党员的奉献和贡献等，要根据评估结果给予党员相应的激励和奖励，同时对低于标准要求的党员进行教育和提醒，提出改进意见和建议。评估结果要及时反馈给党员本人和党组织，形成正向激励和正面示范效应，推动党员积极向上发展。评估机制要科学合理，充分考虑党员的实际情况和发展需求，为党员提供良好的发展环境和向上的激励机制，激发党员充分发挥个人优势，更好地为党和人民的事业做出贡献。

　　总之，对照党员标准存在的问题与不足是我们党面临的一个重要课题。要加强党员标准的宣传教育，强化党员标准的监督检查，落实党员标准的实践要求，加强党组织建设和党员队伍建设，强化党员党性纪律教育，积极营造良好的党员氛围，建立健全党员评估机制，激励党员积极向上。只有全面加强党员标准的实践，才能不断提高党员的素质水平，增强党员的对党的忠诚和对人民的热爱，为推动党和人民事业发展作出更大的贡献。

篇二：对照党员义务存在问题和不足篇三：对照党员义务存在问题和不足

　　履行党员义务岗位职责存在不足（优秀3篇）

　　党员履行义务自查报告

　　篇一

　　作为一名中国共产党员，为了在以后的学习、工作、生活中能更好地履行党员义务，发挥党员的先进模范作用。我将从思想、工作、学习、生活四个方面开展批评与自我批评，进行全面的自查，并找出今后努力改正的方向。

　　反思自己近来各方面的基本状况，对照党员标准，虽然能完成基本工作，工作态度还是比较务实，但仍然存在不少问题：

　　（一）思想

　　1、对党的基本理论认识不足。

　　2、思想觉悟不高，对党的方针政策及基本理论理解不深。

　　3、对时事政治关注不多。

　　4、很少看党方面的书籍。

　　（二）工作

　　一。工作态度

　　1、对工作不够积极主动。作为管科党支部组织委员，未能在第一时间把工作做好。

　　2、我的工作理念是不想把事情弄复杂，尽量简单明了，以一种平和的方式，在规定时间内以合适方式完成就好。但是党的相关工作，有时要求非常严格。

　　3、作为学生干部，自身工作能力有限，亟待提高。

　　二。工作方法

　　1、做事有点拖拉，会浪费一些时间。

　　2、有时工作方法不当，导致工作效率低。

　　3、一些电脑软件还不太。

　　（三）学习

　　1、没有自己的核心竞争力，没有一技之长。

　　2、始终弄不明白管理科学是什么学什么如何学，专业学习很糟糕。

　　3、上课不怎么听讲，都在看别的书。

　　4、课外学习安排不太合理，自主性不够。

　　5、第二专业学习效果比去年好很多，但是学习方法、自主性仍有待提高。

　　6、知识面很窄，专业知识又不深。

　　（四）生活

　　1、生活态度不是很积极，周期性有点消极。

　　2、对身边同学朋友的关心帮助不够。

　　3、虽时常与学弟学妹保持联系，但深入交流太少。

　　4、惰性很强，克制力不够。

　　5、性格急躁，没有耐心，容易发脾气。

　　6、心胸还不够宽广。

　　鉴于以上不足，今后将从以下方面改正：

　　一、通过不断的理论学习来完善自身的综合素质，努力提高自身

　　的政治素养，坚决拥护党的纲领、路线、方针和政策，严于律己，并时常自我反思，接受党组织监督考察。

　　二、在工作上要踏实负责，改进方法提高效率，积极做好本职工作，高效的开展好其他各项工作，尽最大努力完成组织交给我的任务，乐于奉献。

　　三、在学习上要更加勤奋刻苦，端正学习态度，努力提高学习成绩，注重学以致用，同时还要拓宽知识面，与时俱进，坚持全面发展。

　　四、在日常生活中要做到乐于助人，真诚待人，勤俭朴素，保持艰苦奋斗的作风，尊重老师，关心同学。要深入同学中去，了解他们的思想动态，及时给予帮助，在各方面都要严格要求自己，发挥好模范带头作用。遇到困难不轻易退缩，努力解决问题。

　　五、积极参加学校以及社会的一些实践活动，如志愿者服务活动，尽自己最大的力量服务社会。

　　党员履行义务自查报告

　　篇二

　　一、基本情况

　　红花岗区农村党员干部现代远程教育试点工作从5月全面开展以来。到现在为止，已建成9个镇级光纤接收站，26个村级光纤接收点，9个农村中学计算机室，71个农村小学卫星收视点，31个村级地面卫星收视点，巷口中学、礼仪中学和海龙中学实现了“天地网合一”。到4月，全区农村党员干部现代远程教育试点工作硬件建设工作已全部完成。按照市民政局的要求，我区合村并组工作从今年6月开始到8月6日全部完成。全区由原来的9个镇96个村合并8个

　　镇53个村（22个光纤村、31个卫星收视点）。

　　按照全市8月12日农村党员干部现代远程教育紧急会议要求，区委组织了相关单位召开了全区远教紧急会议；会后，区远教办汇同区委党校、区文广局单位同志组成三个督查组，对全区各站点进行督促检查。

　　二、开展的主要工作

　　（一）硬件建设进一步完善。全区各站点认真对照中央提供的《终端接收站点建设自查评估指标体系》，逐项查漏补缺，并对7月前开通站点的电脑进行自查，该升级更换的要求在8月28日前完成。对31个村级卫星播放点增加电脑进行了升级准备，区远教办购置了电脑桌，各站点还安装了避雷设施。

　　（二)站点管理进一步加强。各站点在制度上进一步规范了管理。由区远教办对各镇、村站点管理制度统一制作上墙。区教育局对小学站点管理制度统一制作上墙；各镇对辖区村、管理制度统一制作上墙。不断完善学习培训记录，做到了学习内容提前预告，各镇、村统一了“三册两簿一志”(即《播放登记册》、《学习讨论登记册》、《点名签到册》、《信息反馈簿》和《站点管理日志》），逐步规范了农村党员干部学习培训。

　　（三)学习培训进一步加强。为最大限度发挥远程教育资源的作用，我区农村远教工作在硬件建设完成后，围绕“四个服务”(即远教工作要服务党员、农民、干部和学生），积极探索学习教育培训模式。在远郊村推行“支部+远教+协会”模式，近郊村推行“支部+远

　　教+公司联谊会”。

　　1、在远郊村远教管理上，我们探索出了“支部+远教+协会”的管理模式：即由支部负责组织该村党员、村组干部、理事会代表、议事代表等学习党的政策、理论、法规等，每月不得少于2次，时间一般是每月15日、30日；涉及农村种、养殖业知识，农村市场经济知识等主要由该村协会组织科技示范户、协会会员、群众等定期不定期组织学习培训，并由农技干部现场讲授，进一步提高了学习培训效果。目前，全区养殖业比较典型村的有：深溪镇清江村养猪基地；巷口镇中山村肉牛养殖基地；金鼎山镇程顶村奶牛饲养基地和海龙镇新场村奶牛饲养基地等；种植业比较典型的村有：新蒲镇文武村莲藕种植基地已达1000余亩；忠庄镇勤乐村葡萄种植基地。

　　2、在近郊村远教管理上，我们探索出了“支部+远教+公司联谊会”的管理模式：即由支部负责组织该村的党员、村组干部、公司领导、议事代表等学习理论知识和政策法规等；由村支部组织辖区公司成立企业联谊会，联谊会在该村每季度召开一次会议，由支部牵头，联谊会负责组织企业职工利用远教进行岗位技术知识学习培训。特别是针对应知应会的知识如：消防、安全进行现场培训；各企业在联谊会上将生产情况、销售情况进行通报。每个企业每年投资一定管理费用，每个企业一天投资1至2元左右在村级站点建立相关网页，这样既解决了管理人员的工资，也帮助了企业推向市场。目前，全区比较典型的村接收站有：南关镇护城村（企业已达300余家）；长征镇坪丰村（村级集体资产已达1300多万元），忠庄镇忠庄村（全村挖掘机

　　有400多台），这些村都有很好的条件，充分利用公司或商会来开展远教工作。

　　（三)课件开发进一步加强。根据市远教办关于课件开发的要求，以中央资源为主，地方资源为辅的原则。我区在课件制作上，一是由区远教办正在制作三个专题片(清江养猪、文武村种莲藕和护城村点题公开），力争在9月份完成；二是为扩展教学资源，区远教办在重庆当红公司订购了80余张VCD光盘，准备刻录后下发各镇、村和学校；三是各镇结合镇情实际，也在购置适合镇情的光盘。如巷口镇已购400多张，新蒲镇自制和购置120多张。

　　（四）管理人员队伍建设进一步加强。省远教办已安排9名大学生到我区支持远教工作，我们每个镇下派了一名大学生专门负责远教工作。目前各镇均对各站点管理人员开展至3次的管理人员培训；培训内容主要是计算机知识、网络知识等，各站点管理人员的水平进一步提高。

　　三、存在的主要问题

　　（一）、机构不健全。各镇没有建立专门的机构，造成了管理上的脱节，不能有效指导村级站点开展工作，出现问题也不能得到及时的反映和解决，制约了远教工作的深入开展。

　　（二）、专业人员缺乏。农村党员干部现代远程教育是一项技术性很强的工作，没有合格的操作维护人员，不但开展不了教学，甚至会造成硬件的损坏。目前全区虽然已有140名管理人员，但大多数站点管理人员身兼数职，工作繁杂，无法专注于远教工作，工作开展有

　　一定难度。

　　（三）、经费短缺。按照预算一个镇级光纤接收站点和农村中学远教卫星收视站，每年约需运行费10410元；一个村级光纤接收点和农村小学远教收视点，每年约需费用6205元，一个村级远教播放点每年约需运行费2763元。全区所有站点每年仅运行费用就需要92.22万元。这一笔资金如何保证，已成为一个亟待解决的问题。

　　（四）、教学成果不显著。由于远教资源网上的教学内容针对性、时效性不强，致使部分农村党员干部坐不下、听不进、不愿来；对组织教学的宣传发动不够，群众对远程教育不了解、不熟悉。特别是依托国民教育系统建成的中小学站点，在组织农村党员干部学习上做得还不够，如何实现“两结合、两促进”，如何让农民学到实用、适用的农业技术有待于进一步研究。

　　党员履行义务自查报告

　　篇三

　　近日，通过认真学习领会中央一系列有关党的群众路线教育活动会议和相关领导讲话精神，结合个人思想素质、工作状态及业务能力方面的实际表现，本人进行了仔细对标查找、深刻灵魂反思，现将对照剖析情况总结汇报如下：

　　一、思想认识态度上主观主义的问题

　　有傲气不服气，认识上注意社会阴暗面的信息多，对国家、政府、社会的积极信号缺乏认同感；在内心对高层政府和领导的讲话精神只是顺耳听过，没有入脑入心，没有发自心底的信任和遵从，总认为那是纸上谈兵、豪言壮语，没有实际作用和效果。对个人所从事的组织

　　工作也没有全身心的融入，角色意识很差，没有从大局角度、从深层次上思考认识问题，总感觉各种工作事务浮于表面、虚无缥缈，不能落到实处，有明显的“工作无用”思想苗头，表现为臭老九的酸腐气很重，对上级政策和领导讲话口服心不服，表面不说，内心腹诽，个人主义、主观主义突出，共产主义理想信念不坚定，认识不清楚，意志动摇，对实现跨越发展和民族复兴缺少必胜的信心。

　　二、工作作风效能上消极主义的问题

　　泄了气缺底气，如果说当初选择进入组工行业是因为个人不甘心、对行业特点不了解，抱有侥幸心理的话，那么现在从事了将近两年的组织工作，却当一天和尚撞一天钟，则是对自己的不负责、对组织的不忠诚。个人业务钻研不透，政策法规把握不准，上级精神领会不深，基层矛盾处理不平，工作措施改进不新，任务目标完成不好，个人素质水平的巨大差异和发展局限，造成在部门工作中严重缺乏核心竞争力，关公面前耍大刀却扛不起大刀，鲁班面前耍斧头却只会甩镰刀。对于上级和领导安排的各项工作任务只图基本应付过关了，没有提前思考、缺少创新意识，特别缺乏主人翁责任感。按俗话说既来之，则安之，干一行，就必须爱一行，本人特别缺乏这一点。因此，工作能力的障碍导致工作效果不好，也给个人内心蒙上阴影，造成无形压力，久而久之，形成了破罐子破摔，烂泥巴扶不上墙。说话做事底气不足，消极避让，庸懒散拖。

　　三、生活情趣爱好上享乐主义的问题

　　玩耍气缺正气，业余生活兴趣宽泛，爱好纷杂，在周末、节假日

　　经常沉迷于麻将桌、篮球场，不爱钻研学习业务，不愿加班研究工作，鼠目寸光、坐井观天，没有明确的人生奋斗目标和远大理想，过一天算一天，寒号鸟式生活状态，满足现状、停步不前，追求安逸、舒适的小农自然生活情趣，不能充分发扬共产党人吃苦耐劳、艰苦奋斗、勇往直前的开拓进取精神，在一定程度上损坏了组织部门及组工干部队伍精明强干、作风务实的形象。

　　四、个人精神状态上萎靡之风的问题

　　有惰气没勇气，工作情绪不高，激情不够，年纪轻轻、老态龙钟，行动迟缓、思维呆滞，畏难思想严重，怕吃苦、怕干事、怕担任务，整天浑浑噩噩，表面忙于应付、实则毫无效果，不能立说立行、立竿见影。与领导、同事交往不能开诚布公、坦诚相待，在领导面前当面不说、背后抱怨，在同事面前口无遮拦、信口开河，不能设身处地、将心比心，周围人际关系氛围淡薄、同事感情流于表面，语言交流、工作衔接没有魄力，特别是面对乡镇、部门有时不能严格要求、不敢坚持原则，没有从内到外树立起组织部门应有的威信。

　　总的来讲，个人在思想意识、工作水平、能力方法、作风道德等各方面的确存在诸多不同程度的问题和缺点，通过这次活动的教育引导，力争在各方面有一定程度的突破和质的提高

篇四：对照党员义务存在问题和不足

　　对照党员义务方面存在的不足七篇

　　1、党员义务缺乏严格执行。一些党员虽然承诺要履行党员义务，但事实上却没有认真履行。有时候，党员过于忙碌或出现个人意见分歧，这导致了他们不关注党组织的重要通知，也不积极参与党组织的工作和活动。

　　2、党员义务存在缺乏思想自觉。有些党员缺乏像样的思想自觉，缺少理解党组织的决定并不遵循，缺乏党性观念。他们常常以个人利益第一，没有充分认识到自己的职责和贡献。这种情况会导致党员敷衍他们的工作或接受党组织的工作的时候缺乏认真的态度。

　　3、党员义务存在思想政治不检点。一些党员由于历史因素，政治立场和思想追求缺乏自觉性，存在思想上的多元化。这些党员缺少党性意识，自我矛盾，注重自身利益而忽视党和人民的大局利益，这些不良思想倾向，必定会对党组织的工作产生消极的影响。

　　4、党员义务存在操作手段违背组织纪律。有一些党员拥有一些权力，经常使用非法手段来实现自己的权利。这样的行为，不仅严重损害党组织的形象，也会导致对组织施加极大压力，否则它可能对党组织产生消极的影响。

　　5、党员义务存在缺乏遵纪守法意识。保持纪律性和守法主义是党员义务的重要方面，但一些党员不尊重组织纪律和法律规定，还违反国家法律为自己谋取私利，这反映出这些党员缺乏道德底线和自制力。这些不合适的行动必然会对党组织造成深

　　刻的负面影响。

　　6、缺乏文化素质和工作技能。有些党员的文化素质和工作技能不足，缺乏知识储备和专业背景。这种情况会影响到党员的工作质量和工作效率，并会影响党支部的整体形象。因此，对党员进行培训和提高其业务素质是必要的。

　　7、缺乏社会责任和社会使命感。一些党员在工作中始终缺乏社会责任感和社会使命感，只关注自身利益，缺乏全局意识。这样的行为，不但会让党员的形象受到损害，还会对党支部和组织的形象造成负面影响。因此，党员必须加强社会教育，树立社会责任感和社会使命感。

篇五：对照党员义务存在问题和不足

　　履行党员义务方面存在的不足

　　履行党员义务方面存在的不足

　　在党员先进性教育活动的第一阶段，我认真学习了《努力实践“三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他相关内容，并积极参与校内外组织的多种形式的讨论。第二阶段围绕“保持共产党员先进性教育”的具体内容，结合平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准了原因，明确了今后的整改方向，为以后更好地开展工作打下思想基础。

　　一、存在的主要问题：

　　1、政治思想意识不够强。

　　对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、思想及邓小平理论，但思想上未

　　引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论其应有的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　2、宗旨观念不够牢固。

　　我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一名基层干部，一名普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务的意识淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到党员就是一面旗帜的良好形象.

　　3、管理业务知识不够钻研。

　　对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步

　　走一步。对分管工作的研究不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识和管理经验可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到管理水平及业务知识的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会卓卓有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习钻研的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的管理模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

　　4、工作作风不够扎实。。

　　工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自

　　己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理，方法比较简单，创新精神不够，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　二、改进措施：

　　1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。

　　加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职工作当作党赋予我们每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样：“人民，是看实践”。我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

　　2、增强宗旨观念。个人利益永远服从党和人民的利益。对同志满腔热忱，努力为群众排忧解难把温暖送到广大师生员工的心中，树立起共产党员、人民公仆的良好形象。

　　3、增强大局观念，培养良好作风。以人为本、忠诚党的教育事业就是大局，服务学生、为社会主义事业培养优秀从才是我们的本职。

　　今后我应更加积极主动地投入到工作中去，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、质量观念、效率观念。

　　4、努力学习业务。始终保持与时俱进，开拓创新的精神状态，投身教育改革大潮，在当好一名优秀教师的同时，当好一名优秀的教育管理者。

　　5、加强自我改造，提高综合素质。

　　文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强管理方面的学习，学习有利于提高我们的知识水平和能力，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作.。

　　履行党员义务方面存在的不足

　　作为一名普通干部，回想自我参加工作以来的经历，使我反思自我的工作，仔细查摆存在的问题，发现存在以下不足：

　　一、缺乏全局意识，有本位主义思想

　　对于自我的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于局里的其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自我职责范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自我拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理十足，这实际上也是一种自私的本位主义思想。

　　二、工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强

　　对于局里交给的工作，我能够认真贯彻执行，但从没有积极主动地想一些更好的办法，思想僵化教条，研究问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法陈旧，遇到问题绕开，为人做事庸庸碌碌，没有新的起色。

　　三、工作不深入，不能和广大群众很好地沟通

　　由于思想观念的陈腐，不能和广大群众很好地沟通也影响了思想工作的深入开展。

　　四、甘居中游，没有进取心

　　在一个相当长的时间里，我对自我的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从局里的安排，尽力把工作干好，工作上没什么闪失，没什么差错，比上不足，比下有余就能够了，从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，究其实，这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。

　　五、业务学习自觉性差，不能自觉主动的学习业务知识。

　　以上是我对自我工作种存在的思想问题的一个剖析，正是这些保守、落后的观念的存在，使得工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平庸。为扭转这个局面，我将从以下方面严格要求自我：

　　1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

　　2、加强业务学习，要深刻，并要注意学习方法，要全面仔细。

　　3、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和职责意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必“，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。

　　4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自我传达的任务的同时，也要去帮忙同事及时的完成任务，并及时的去自觉的理解上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自我，也要去完成每项为人民利益着想

　　的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。

　　5、在实际工作中要积极主动。

　　6、在工作中要理论联系实际，学好有关工作的知识并做好本职工作，在工作中要多加努力。

　　7、在工作中分清主次关系。

　　8、在工作中缺乏上进心，要多多钻研工作。

　　9、作为一名党员，不能严格要求自我，在今后的劳动及工作中，要时刻想到自我是一名xxx员，要起到带头表率作用。

　　10、在今后的工作中要进取努力向上，不怕苦不怕累，表现出xxx员的先进性，在工作中要充满活力，发挥自我的长处。

　　要以科学发展观武装自我的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，加强自身修养，工作中多开动脑筋，少瞻前顾后，从而实现真正意义上的思想解放。

　　履行党员义务方面存在的不足

　　按照上级要求，结合自身工作实际，我用心参加整改活动，认真学习了聊城市纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神和《临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及张书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，及时查摆自我在大局意识、职责意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。

　　一、不断加强学习，逐步提升作风意识

　　自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照市委、市政府的要求，在办公室的统一安排部署下，用心参加学习，认真查找问题。在学习方面，除用心参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。

　　二、仔细查摆问题，深刻剖析原因

　　一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，个性是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

　　二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法

　　比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，个性是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

　　三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自我的目标任务，对全局的工作、大局的问题思考的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的用心性、主动性、积极性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。

　　三、明确重点，用心整改

　　一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

　　二是用心开拓积极，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自我工作的潜力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，用心积极，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自我的工作潜力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

　　三是进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

篇六：对照党员义务存在问题和不足

　　在履行党员义务方面存在的问题集合4篇

　　文章1：党员在党费缴纳上存在的问题

　　党员义务中的一个重要方面就是党费缴纳，然而在实际操作中却存在一些问题。首先，一部分党员在缴纳党费时存在拖欠现象，甚至有的党员长期不交党费。这不仅违反了党组织的规定，也削弱了党费在党组织活动中的作用。其次，有些党员在缴纳党费时敷衍了事，随意填写金额，甚至随意改动，导致党费统计不准确，影响党组织的正常运转。而且，还有一些党员对党费的用途不知情，对党费的追踪和监督不够，这使得一些党员滥用或挪用党费的现象难以被发现。

　　文章2：党员在参与组织活动上存在的问题

　　党员在履行党员义务中，需要积极参与党组织开展的各项活动。然而，一些党员却存在对组织活动不积极参与的问题。例如，一些党员只关心自己的工作和生活，对党组织的工作漠不关心，对组织活动缺乏热情和积极性。有的甚至在组织活动中缺席或迟到现象屡见不鲜。这种情况不仅影响了党组织活动的正常开展，也削弱了党员自身的凝聚力和战斗力。

　　文章3：党员在学习教育上存在的问题

　　党员在履行党员义务中，需要不断提高自身的思想认识和理论水平。然而，一些党员在学习教育上存在问题。首先，有的党员对党的思想路线和政策指导不熟悉，缺乏相关知识的学习和了解。其次，一些党员缺乏学习的主动性和自觉性，对于组织

　　安排的学习任务存在敷衍了事的情况。此外，还有一些党员在学习教育中缺乏深入思考和反思，只停留在表面的知识掌握上，缺乏对党的理论和思想的深入理解。

　　文章4：党员在主动服务群众上存在的问题

　　党员的一项重要义务就是为人民服务，然而在实际行动中，一些党员存在服务意识淡薄的问题。一方面，有些党员虽然参与了一些服务活动，但缺乏真心实意的服务精神，工作敷衍了事，不关心群众的实际需求，不注重解决问题，导致服务工作效果不佳。另一方面，还有一些党员对服务工作不重视，不愿意主动参与，甚至存在推卸责任的问题。这些问题的存在，严重影响了党员的形象和党组织的凝聚力，也使得党员的服务意义无法得到充分发挥。党员在履行党员义务方面存在的问题集合

　　文章5：党员在参与民主决策上存在的问题

　　作为党员，积极参与民主决策是履行党员义务的重要方面。然而，一些党员在参与民主决策中存在问题。首先，有的党员对民主决策的意义和重要性认识不足，缺乏积极参与的意识和行动。他们往往对组织的决策内容缺乏深入了解和研究，只是表面上的应付，对于决策中的问题不敢提出异议和建议。其次，一些党员在民主决策中存在个人主义和小团体利益至上的问题，他们往往只追求自己或小团体的利益，忽视了全党和群众的利益，这种行为严重损害了党内民主的原则和党的形象。

　　文章6：党员在党章党规学习上存在的问题

　　党章党规是党员必须熟悉和遵守的基本规范，然而在实际学习过程中，一些党员存在对党章党规学习的问题。首先，有一些党员对党章党规的内容和精神了解不够，对党章党规的重大意义和优势没有深刻的认识。其次，一部分党员在学习党章党规时缺乏深入思考和反思，只是流于表面的记忆和理解，没有将党章党规的原则和规定真正内化于心、外化于行。还有一些党员在面对一些问题时，无视党章党规的规定，违反党章党规的行为屡见不鲜。

　　文章7：党员在廉政建设上存在的问题

　　作为党员，廉政建设是履行党员义务的重要方面。然而，在实际行动中，一些党员在廉政建设方面存在问题。首先，一部分党员对廉政建设的重要性认识不足，缺乏廉政意识和坚守廉洁的自觉性。其次，一些党员在面对诱惑和利益冲突时，容易放弃廉洁自律，甚至参与腐败和违纪行为。此外，还有一部分党员对廉政建设工作缺乏深入了解和学习，对廉政政策法规和工作措施的了解不足，导致在实际工作中无法正确把握廉政建设的要求和原则。

　　面对这些问题，我们要深入思考并采取有效措施加以解决。首先，加强党费管理，建立健全党费缴纳制度，加强对党员党费缴纳的追踪和监督，严肃处理拖欠党费和挪用党费的行为。其次，党员要加强自我约束，提高参与组织活动的积极性和责任意识，做到按时参加、认真参与，并且在活动中发扬团结互助的精神。另外，加强党员的理论学习，通过开展相应的培训和学习活动，提高党员对党的思想路线和政策指导的了解和掌握。

　　此外，组织要加强对党员的培训和教育，加强对党章党规的学习和教育，强化党员对党章党规的理解和遵守。最后，要加强党员廉政教育，加深党员对廉政建设的认识和重视，提高党员廉政意识，坚守廉洁自律的底线。

　　总之，解决党员在履行党员义务方面存在的问题，需要全党的共同努力和积极探索。只有不断加强党员教育引导，加强组织监督管理，提高党员的思想认识和责任意识，才能不断健全党员队伍，确保党员行动符合党的纪律和要求，推动全党事业不断发展壮大。

篇七：对照党员义务存在问题和不足

　　党员在党员意识方面存在的不足和问题【十二篇】

　　第一篇：缺乏理论水平

　　一些党员缺乏对党的基本理论和路线、方针、政策的了解，缺乏政治理论水平和政治学素养，对党的指导思想知识不熟悉，不能够清晰地认识到党的领导地位和解决国家、民族、人民利益的使命。

　　第二篇：依赖性强

　　一些党员对组织、领导的工作安排、指示执行比较依赖性强，不具备独立的思维能力，缺乏掌握基本工作的技术和应对突发事件的能力，不能够独立开展工作。

　　第三篇：思想僵化

　　一些党员的思想思维方式比较单一、僵化，缺乏创新精神，不能够面对新的问题和问题的解决方式，不能够通过学习和自我完善提高自己的素质和能力。

　　第四篇：群众认识不足

　　一些党员的群众认识比较薄弱，不能够把群众工作作为自己的工作重心，不能够深入群众了解实际情况，也不能够切实解决大众的实际问题。

　　第五篇：缺少奉献精神

　　有些党员具有个人主义背景，不能够适应共产主义精神，缺少奉献精神和全面的无私奉献的精神，不能够为党和人民群众生活的道路奉献自己的力量。

　　第六篇：行为不端

　　一些党员行为不端，做出违背道德和法律法规设定行为，背离了党员应有的责任和义务，失去对党、国家、人民的忠诚、尊重和信任。

　　第七篇：缺乏批评意识

　　一些党员缺乏批评精神，不能够敢于批评和自我批评；不能够承受矛盾和压力，缺乏自我调节和心态平衡的能力。

　　第八篇：对群众问题看不见

　　一些党员对群众问题看不见、听不到、不理解、不关心，不能够根据群众的要求和需要制定相关的政策和措施，并且不能够切实地解决有关问题。

　　第九篇：缺少联系群众的能力

　　一些党员在平时工作中缺少联系群众的能力，时间多数用于闲谈、娱乐，没有认真履行义务，没有真正的接触、了解和支持群众。

　　第十篇：缺少思想上的独立性

　　一些党员思想上没有独立性，不能够独立思考问题，缺乏主张和自我意识，不能够以正确的姿态、态度处理各种复杂问题。

　　第十一篇：缺乏担当精神

　　一些党员缺乏勇气面对压力和抗争，不能够承担风险、面对挑战、解决难题，不能够表现良好的担当精神。

　　第十二篇：不能以身作则

　　一些党员在工作和生活中不能够以身作则充分履行义务，面临挑战时不能够坚定地坚持原则，不能够作为党的模范，发扬党的精神风貌。党员作为党的一员，应该时刻保持党的宗旨和理念的高度，更好地发挥党员的作用与职责，真正贯彻落实党的各项政策和决策，在实现“两个一百年”奋斗目标的道路中，承担更大的责任。

　　然而，现实中，一些党员在党员意识方面存在一些不足和问题。比如，一些党员缺乏理论水平，对党的指导思想知识不熟悉，缺乏政治理论水平和政治学素养，不能够清晰地认识到党的领导地位和解决国家、民族、人民利益的使命。这种缺乏思想理论素养的党员往往缺乏自身的价值观和行为规范，不能够在日常工作和生活中恪尽职守、不断提高素质，更难以在党的建设中勇挑重担。

　　另外，还有一些党员依赖性较强，不能够具备自主思考和自主

　　决策的能力，不能够独立开展工作。这可能源于党员群体中有较多的优越情况下长大的人，缺乏实践经验和锻炼机会，不能够积累有效的经验，无法适应各种变化和挑战。这些党员往往不能够充分发挥自己的优势，响应组织和群众的各类要求和诉求，面对突发事件的应对能力也相对薄弱。

　　同时，一些党员个人主义背景强，缺乏共产主义精神中的奉献精神和全面的无私奉献的精神，不能够为党和人民群众生活的道路奉献自己的力量。这种个人主义现象较为普遍，表现为只关注自己的前途和利益，不关心党和人民的基本利益，对集体和组织的要求和规定表现出不屑一顾的态度，对工作中的一切问题看不到群众诉求和组织意愿。

　　还有一些问题比如行为不端、缺乏批评意识、对群众问题看不见、缺少奉献精神、缺少联系群众的能力、缺少思想上的独立性、缺乏担当精神和不能以身作则等等。这些问题不仅影响了党员的个人形象和工作水平，而且严重影响了党组织的形象和工作效率，也违背了党员的神圣使命和殷切期望。

　　面对这些问题，我们建议，党员必须按照党的要求全面加强自身的意识形态、政治学习和实践锻炼，尤其要把理论思想与实践结合起来，不断提升自己的思想素质和组织能力。同时，也要注重培养独立思考和解决问题的能力，在工作中与职业发展中寻求多样化和多角度的解决方案。

　　忠诚于党、强化理论、从群众中来、进入群众中去、以人民为中心，这些是党的基本要求和党员应坚守的核心价值观。因此，加强党员意识的建设，还涉及到加强组织建设和培养优秀党员的任务，各级组织和全体党员应该保持高度警觉，特别是进一步加强心理健康和职业道德建设，树立良好的工作风格和企业家精神，不断提升自身的素质和能力，按照党的要求全面提升自身价值和作用，为党和人民的事业贡献更多更好的力量。

篇八：对照党员义务存在问题和不足

　　党员义务方面存在的问题及整改措施范文(通用3篇)篇一：党员义务方面存在的问题及整改措施

　　党员义务是党员必须承担的一项重要责任，是维护党的利益和党的形象的根本保证。然而，在实践中，我们发现一些党员在履行党员义务方面存在一些问题，这不仅对党的形象造成负面影响，也会削弱党员队伍的战斗力。因此，我们应该积极地采取措施，加强对党员的教育和培养，推动党员更好地履行自己的义务。

　　存在的问题主要表现在以下几个方面：

　　一、不了解党的理论和政策，缺乏思想政治觉悟。

　　二、对组织安排不配合、不服从，缺乏组织纪律性。

　　三、不遵守党的各项规章制度，不认真履行党员义务。

　　四、缺少顾全大局意识，往往只顾及自己的利益。

　　为了解决以上问题，我们应该采取以下措施：

　　一、加强教育和培养，提高党员的思想政治觉悟和责任意识。

　　二、加强党的组织建设，加强党组织的凝聚力和组织纪律性。

　　三、加强党员监督和管理，对不遵守党的制度的人员进行严肃处理。

　　四、加大党员教育力度，提升党员的思想觉悟和党性修养，加强党员的责任感和使命感。

　　五、加强精神力量培养，提高党员政治素养和担当意识，增强忧患意识和意识形态安全意识。

　　在今后的工作中，我们必须严格要求党员履行党员义务，坚决杜绝消极不积极的现象，以实际行动为党的事业贡献力量。

篇九：对照党员义务存在问题和不足

　　党员履行义务方面自我批评材料

　　党员履行义务方面自我批评材料

　　按照市委、集团党委及公司党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作要求，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距。对此，我先作个发言，有不足之处，请给予批评指正。

　　一、存在的突出问题

　　(一)对照党章“五个是否”存在的问题

　　1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面：本人能够认真贯彻车间各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本落实到位。但仍有存在不足。贯彻执行不够有力。考虑自身利益多，大局考虑意识少，大局意识和看待事物的眼光有所欠缺，执行态度不够坚决。

　　2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面：在轮值班组工作以来，能与班组长和同事团结共事，脚踏实地，始终保持认真工作的精神状态。但严格按照党员标准和要求来进行对照衡量，在三个方面问题比较突出。

　　一、业务学习不够刻苦，学习自觉性不强，忙于事务性工作以及生活方面的事情，现在很难静下心来学习理论，思考问题少。

　　多是碎片化学习，理论与实际工作结合不够紧密，多半是浅尝辄止和半途而废的现象。

　　二、高标准的意识不强，在工作繁重，头绪多的情况下，有时有满足过得去，还行的现象，工作顺利时热情就会高涨，但遇有不顺心的事情工作的热情多少都会有些下降。

　　三、提高素质能力的紧迫感不强，坦白说，自己对提高素质能力方面工作也下过一番功夫，但这是一项长期持续性工作，由于自己恒心毅力不够，时而忽冷忽热，导致素质能力与新时代形式不相适应。

　　3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面：本人能够认真落实六项基

　　本条件，但是严格对比下还是存在一些问题比较突出。

　　一、车间下达的规定和制度落实不严，满足于不暴露问题，不出大问题，对于车间下达的要求，经常只是停留在检查整改中未提及的事项搁置，没有主动自查自纠的习惯。

　　二、存在急功近利的思想，在工作中渴望快速出成绩、出亮点的想法比较迫切，与“功成不必在我”，的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在一定差距。

　　4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面：在一些原则方面，自己一直严格贯彻，但具体到一些事物方面存在放松，比如工作中对自己要求不严格，工作劲头不足，安于现状，变成吃老本行。

　　5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：作为班组骨干人员不能定时去了解班组人员的心理状态，精神面貌。

　　(二)对照准则“八个是否”存在的问题

　　1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：理想信念坚定，政治理论学习不够系统，理论知识不全面。政治敏锐性差，在生活和工作中，对于身边一些敏感问题和不当言论，自己会缺乏警惕性和鉴别力，例如听到有一些错误的主张和言论时，没有坚决反对和及时纠错，缺乏自觉维护党的形象和政治责任感。

　　2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：能够坚定不移贯彻党的基本路线，政治立场明确，此方面无问题。

　　3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：“四个意识”学习不到位，在工作中不能理论联系实际。看待事物的理解不够投策，只停留在事物的表面，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，但是在实际工作过程

　　中只停留在自身，比如同班组长管理班组方面，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新思考力度还有待提高。

　　5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：作为检修工，能够自觉服从安排。但是在实际作业中，有所欠缺，可能存在执行落实不到位情况。

　　6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：此方面无问题。

　　7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：在日常工作中按规则正确行使职权，但对大局方面的考虑不够，工作中还局限于上级布置什么干什么，没有把自己放在全局去考虑，深入思考少，好的建议不多，总认为做好自己的分内工作就好，在工作中缺乏逢山开路的勇气和意志，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心态。

　　8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：保持清正廉洁的政治本色，但是在坚持“三严三实”上，工作中严以律几能力还不够。

　　(三)对照条例“五个是否”存在的问题

　　1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面：能在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。但个人思想方面还存在一定的主观想法。

　　2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：此方面无问题。

　　3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面：在日常班组工作中存在对有些人工作标准不一样的问题。

　　4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：工作中负责，但是在实际工作中存在一定的形式主义，流于表面。上级领导班组长

　　等安排事务，存在一定拖沓与马虎了事。

　　5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：在生活开销方面上存在一定的铺张浪费，有些东西没有结合自己的实际需求进行购买，存在浪费现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　深入剖析反思自己产生问题的根本原因，具体表现在以下几个方面:1、个人党性修养不够高，对于党的理论学习不够深入，思想境界没人催动就停滞不前，主动性不强;2、大局意识不强，只想着如何完成眼前事，未考虑事务背后的影响;3、党员榜样作用不强，工作，生活中都存在松懈，未能做好一名党员干部的表率作用。

　　4、政治理想信念弱化，主动学习的积极性不高，学习知识的钻研精神不强。

　　三、下一步努力方向及整改措施

　　1.加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向先进典型学习，工作中多开动脑筋。正确处理学习与工作的关系，不管平时的工作多么忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，正确处理工作与学习的关系。

　　2.刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。要做到时刻关注细节。发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。

　　3.自觉地在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，落实工作有始有终。围绕农场中心工作，结合实际开展本单位工作。

　　4.树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工

　　作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　5.结合本单位实际，按照新时代党的建设总要求开展党建工作，创新工作方法。认真工作，真正融入到职工群众中去，提高自身服务能力。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神多与群众接触交流倾听群众呼声。

篇十：对照党员义务存在问题和不足

　　对照党员义务方面存在的问题及整改措施范文三篇

　　范文一：

　　党员义务是党员必须履行的职责，但是在实践中却存在着某些问题，这些问题的存在极大地影响了党员的形象和党组织的工作效率。本文将就党员义务方面存在的问题及整改措施进行分析探讨。

　　目前，在一些党员中存在着对党章党规不熟悉的情况，这导致了一些党员在实践中无法正确理解和执行党的决策。还有一些党员在党员大会上不常发言，对党组织的工作缺乏积极投入，不能够对党的路线方针有更好的理解和支持。

　　另外，在党员的思想教育方面还存在问题，有的党员投机取巧，对党的工作态度不够认真；有的党员在党组织工作中搞形式主义，注重表面工作，而忽视了重点工作。

　　针对以上问题，我们应该采取措施进行整改。首先，党组织应该加强党员入党时的政治理论考试，帮助党员全面掌握党的基本路线和方针政策。其次，对于那些不常表达意见的党员，可以通过集中学习或组织讨论会等方式加强思想教育，激发其积极性。最后，为了消除党员工作中的形式主义现象，可以采用考核机制，促进其优化工作方式，提高工作效率。

　　总之，党员义务是每名党员必须履行的职责。我们应该认真对待党员义务问题，不断优化整改措施，使党员的思想教育更加全面、加强党性锻炼，以更好地履行自己的职责。

　　范文二：

　　党员是党的核心力量，应该在各个方面发挥党员的优势和作用。然而，在实践中，党员义务方面的问题却存在不少。针对该问题，应该采取措施进行整改。

　　首先，一些党员对党章党规不够了解，导致党员在实践中无法遵循党的决策，这将妨碍党组织的工作效率。此时，党组织应该加强党员的教育，帮助他们深刻理解党章党规的重要性，减少违反规定的情况。

　　其次，有些党员在党组织工作中存在形式主义现象，注重表面工作，而忽视了重点工作。这将消极影响党员群众基础和信任度。遇到这种情况，可以采取定期检查、批评和表扬的方式，切实加强对党员在工作中的考核力度。

　　最后，为了激励党员，提高党员在实际工作中的表现力，可以授予党员荣誉称号，善意地鼓励党员更好地履行自己应尽的义务。

　　综上所述，对于党员义务方面存在的问题，我们应该采取必要措施进行改进和完善，以更加有效地发挥党员的优势和作用。

　　范文三：

　　党员是党组织的骨干力量，应该在各个方面发挥党员的主观能动性和创造性。但是，在实践中，党员义务方面的问题一直困

　　扰着我们。为了提高党组织的工作效率，我们必须解决这些问题。

　　首先，党员在思想工作上有所欠缺，缺乏足够的政治思想素养。为此，我们应该通过形式多样的思想教育方式，来帮助党员更加深入、全面地理解党的路线方针和政策，并引导党员在实际工作中谋求切实的发展进步。

　　其次，有些党员在工作中表现得缺乏主动性和创造性，毫无想法。这一现象的出现往往是对后续工作的启示不够及工作指导不足。我们应该建立和完善责任链和责任人制度，以及完善工作指导的机制，有序分配工作任务，让工作更加有章可循。

　　最后，为了激励党员更好地履行自己的义务，可以采用个人表扬和荣誉评选等形式，以此来鼓励和激发党员的积极性和工作热情。

　　综上所述，党员义务是不可或缺的，党员应该认真履行自己的职责，发挥自身的各项优势和作用。而制定合适的完善的措施，是提高党员义务履行水平的关键。在党员的义务履行中，个人的责任和党组织的引导都是至关重要的。党员作为党的重要组成部分，必须要认真对待自己的职责，切实履行自己应负的义务。同时，党组织也必须充分理解党员的特殊地位，从更宏观的角度来加强党员的教育和引导，为党员提供更加完善和科学的工作环境。

　　在党员中存在的问题是多方面的，从政治素养到工作态度都涵

　　盖其中。举个例子，一些党员在思想上存在浅薄短浅的问题，缺乏深刻的政治理论素养。这些党员往往难以理解党的路线方针和政策，不能很好地配合和执行党组织的决策。为了化解这种情况，我们可以采取加强教育、加强理论学习等措施，帮助党员深入理解党的理论，提高党员的政治素养。

　　此外，一些党员还可能存在工作的形式主义问题。这些党员往往只注重表面工作而忽视实质性的工作任务，常常无法有效地执行党组织的决策。为了改进这种情况，我们需要加强工作的指导和监督，建立和完善责任链和责任人制度，使得党员在工作中更加主动、负责、有序。

　　同时，对于党员的思想教育和工作指导，党组织也必须要有针对性和科学性。要针对不同党员的具体情况，制定相应的工作计划和培训方案，帮助党员更好地理解党的路线方针和政策，在实际工作中迎刃而解问题。

　　此外，还需要注重激发党员的积极性和工作热情。应该加强对党员的思想引导，让党员意识到自己的职责和使命，进一步激发其为党工作的热情和干劲，使其在工作中更加从容和高效。

　　最后，对于不履行党员义务的行为，党组织也必须要有相应的惩处措施。要对违反党纪的行为坚决追究责任，让党员在没有遵守党的规定时感受到惩罚和警醒。只有这样，才能让党员更加明确自己的职责和义务，也才能为党组织的正常运转和发展注入正能量。

　　总的来说，在加强党员义务方面，党员个人和党组织双方的角色都很关键。党员应该积极履行自己的职责和使命，党组织则应该从更宏观的角度来进行引导和管理。只有两者相辅相成，共同努力，才能推动中国特色社会主义事业的不断发展和进步。