XXX城管局党组书记年度民主生活会个人对照检查材料（全文5571字）（完整）

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XX城管局党组书记2022年度MZ生活H个人对照JC材料（全文5571字）

根据区纪委、区委组织部《关于开好2022年D和国家机关D员领导干部MZ生活H的通知》要求，结合自身思想和工作实际，认真对照6个重点方面内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。报告如下，恳请同志们提出批评意见。

一、聚焦关键重点，查摆突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习××同志为核心的D中央保持高度一致方面。

坚持集中学习和个人学习相结合，认真学习D的XX大精神、中国共产DD章、学习习××总书记在D的二十届一中全会上的重要讲话精神以及省委XX届X次全会精神，始终坚持以习××新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护习××总书记在D中央和全D的核心地位、维护D中央权威和集中统一领导，严守政治原则，坚定政治道路，掌握政治立场，把握政治方向，同以习××同志为核心的D中央保持高度一致。对照查摆问题，还存在一些不足：一是学习深度广度不够。主要体现在学习时间上保证的不够，没有妥善处理好工作和学习之间的关系，尚未形成自觉、主动、常态学习习惯。把“学过”视为“学好”，对一些新思想新观点新要求，大多停留在记笔记、写心得上，未全面深入思考研究，不能够做到时学时新、常学常新、即学即用；
二是理论学习和实践运用未完美结合。始终坚持以习××新时代中国特色社会主义思想为指导，但在解决实际问题时，点子办法还不多，比如习××总书记指示，城市管理工作要健全现代化城市管理体系、进一步完善城市管理体制机制、健全法律法规和标准规范体系、搭建城市综合管理服务平台等方面着力，推进城市治理现代化。XX区城市管理现代化程度还不高，城市基础设施、市政设施建设还不够完善，到目前为止解决这些问题的思路办法还比较欠缺；
三是带动学习氛围不够浓厚。主要体现在自身领学带学力度不够，考虑到D员干部日常工作负荷较重，削弱了对D员干部理论学习和实际运用的硬性要求。比如在学习D的XX届X中全会上，以及省委XX届X次全会等重要会议精神时，没有强硬要求D员干部理论结合岗位谈感想，做到百分百入脑入心，以便群策群力、共同出谋划策解决城市管理的热议难题。

（二）带头用习××新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习××新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习××新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼D性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

一是用理论指导实践推动工作还有待加强。主要体现在实际工作过程中自我思考不够，向D组、向上级领导提出合理化建议、供决策建设性意见不足，对习××总书记和D中央做出的重大安排以及各级D委的决策部署，习惯于照单执行，对新形势下的城市管理工作新特点、新规律不能及时把握、合理运用，将关于习××新时代中国特色社会主义思想转化为解决实际问题的效果不明显。例如XX区城市管理总体水平、执法人员综合素质不高的问题始终没有得到很好的解决。二是持续内化上还有差距。一定程度上还满足于掌握基本观点、基本原则和内容等宏观层面的学习，在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。针对重大改革和重点改革任务，没能很好地做到融会贯通、举一反三，离准确识变、科学应变、主动求变的要求还有差距。在实际工作中往往错过了时机，例如在旅发会举办期间，虽然实行了城区亮化绿化美化工程，但力度、广度、深度还不够，致使城区亮化绿化美化、市政设施档次、园林绿化水平等没有得到根本性的提升。

（三）带头坚持和加强D的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强D组织政治功能和组织功能，不折不扣把D中央决策部署和习××总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实D执政的根基方面。

一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动城市管理高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。例如缺乏提升XX区城市管理工作的总体筹谋，缺乏筹划重点项目建设以逐步改善城市人居环境的办法。二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入D誓词等活动，以普通D员身份参加区委办D支部组Z生活H。但对分管部门的D员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律。对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻D的XX大精神的实际成效方面。

一是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻，不能更全面地提高为人民服务的能力，随着时间的推移，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，有时处理一些矛盾问题时，没有更好地更为有效地维护群众利益；
二是工作筹划、工作指导还不够求实。例如有时存在“五多”倾向，安排工作过急过满，考虑实际和承受能力少，导致下面出现糊弄应付、做表面文章等问题，结果有些工作看上去是落实了，但实际效果并不理想。三是深入一线、回应诉求还不够有力。客观上讲，很多时候想下去但走不了，深入一线理头绪、摸情况、做指导不够。主观上看，还是对群众的期盼诉求没有真正上心，缺乏真心实意为群众办实事解难题的自觉性，有时工作忙不过来，产生一定程度的急躁情绪，在接待群众来访有时态度一般、方法简单，耐心细致做好解释说明不够。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

一是敢于大胆拍板魄力欠缺。有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际上耽误了落实工作的最佳时机。二是敢于创新突破精神不足。尽管在工作上努力地想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对如何切实做好城市精细化管理，我们推进速度不够快、不够精、不够细。目前看，城市精细化管理效果还有没有达到最好的水平。三是敢于查根问底的态度不强。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。

（六）带头落实全面从严治D政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以D内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

一是落实主体责任不严。落实全面从严治D“四个亲自”不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；
纠正形式主义、官僚主义问题不够彻底，缺乏常抓、严改的决心。三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；
有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好地加强思想政治修养，缺乏深入思考；
在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、有关情况说明

（一）2021年度MZ生活H问题整改情况。

2021年度MZ生活H上，我共查摆出×个方面×个问题。会议结束后，针对个人问题列出了整改清单，通过后续制定整改措施、狠抓落实，截至当前，已经全部整改到位，正在持续深化巩固。

（二）落实意识形态工作责任制情况。

一是坚持D管意识形态原则。坚决贯彻落实中央和上级D委的决策和部署，落实D组书记意识形态主体责任，切实当好“第一责任人”。二是坚持不懈用习××新时代中国特色社会主义思想武装头脑。今年以来，按照年初制定的《2022年度D组理论学习中心组年度学习计划》，重点抓好习××新时代中国特色社会主义思想、十九大及XX大等重要精神的学习贯彻。同时通过D组会（扩大会）、局务会等形式全面贯彻落实中央、省、市、区相关文件，确保全体干部职工能正确领会上级重要精神，将工作落到实处。2022年召开D组会议XX次，组织理论中心组学习XX次，XX大等其他会议精神学习XX次。三是建强思想宣传队伍，强化意识形态阵地管理。加强制度建设，制定了《2022年XX局意识形态工作方案》及定期分析研判机制，根据分工及时调整了意识形态工作领导小组成员；
加强队伍建设，配齐了宣传专干、网评专干，形成了意识形态工作强大合力，2022年在网易新闻、新浪新闻、XX微信公众号发布各类宣传报道XX余篇；
加强阵地建设，积极征订各类D报D刊及XX大辅助学习书籍，完成了D建活动室及意识形态宣传阵地的硬件建设。

（三）关于群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、需报告的重大事项和有关问题等情况。

1.XXXXXXX。

2.XXXXXXX。

3.XXXXXXXX。

三、产生问题的原因剖析

（一）思想政治的“教育螺丝”拧的不够紧。抓思想政治教育的狠劲、刚劲、韧劲不足。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，对习××新时代中国特色社会主义思想和D的最新理论成果学得还不够深、不够透，在运用马克思主义立场、方法解决矛盾困难时，不能做到得心应手，面对错综复杂的城市管理任务时，没能形成一套有效的工作机制。

（二）全心为民的“服务螺丝”拧的不够紧。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的理念在具体落实上有偏差。指导基层不够经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与群众深入谈心交流不多，直接听取基层群众意见偏少，没有真正和群众打成一片，导致对基层情况的了解和把握不能做到全面精准。

（三）攻坚克难的“挑战螺丝”拧的不够紧。来XX局工作后，时刻要求自己高标准、高效率、满负荷的状态，但面对新时代D的建设和城市管理工作的繁重任务，也有力不从心的“恐慌”。例如在实际工作中存在一定的畏难情绪，有时习惯运用传统思维和办法解决问题，怕得罪人、怕力度过大、怕步子过快发生失误，使得一些好的思路和想法没有得到充分实践，各项工作创新亮点不多。

（四）全面从严的“治D螺丝”拧得不够紧。全面从严治D是D员领导干部必须履行的政治责任，是共同的政治任务。但在落实全面从严治D主体责任的时候，对同志们的要求还不够全面，不够严肃，认为D建工作比较虚，不好抓，也没有找到最有效的抓手，在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的具体任务上，没有形成落实主体责任的成熟机制。

四、今后努力的方向和整改措施

一是稳理想之舵，进一步补足精神之钙。紧扣习××总书记提出的“学D史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把做到“两个维护”作为首要政治纪律，自觉把“两个维护”贯彻到城市管理工作全过程、各方面，落实到基层D组织和广大D员的行动上，始终保持对D绝对忠诚，旗帜鲜明讲政治。

二是扬实干之帆，进一步提升履职能力。树牢大局意识，始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。坚决贯彻各项战略部署，坚持高标准、严要求，全面抓好D的建设、服务保障各项工作。发扬不畏艰险、迎难而上的精神，在改革创新、锐意进取中挥好创新之桨，打破常规思维、跳出传统模式、探索创新路径。

三是夯为民之基，进一步强化宗旨意识。坚持将维护群众的利益作为工作的出发点和立足点，树牢以人民为中心的发展思想，牢固为人民群众服务意识。规范执法推进依法行政，围绕行政审批、市容秩序、环境卫生、园林绿化、基础设施建设等方面，细心处理好每一个难题，暖心服务好每一位群众，扎实开展“我为群众办实事”专项行动。

四是定廉洁之锚，进一步严肃纪律要求。始终坚持把D的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面。常扫思想“灰尘”，勤做政治“体检”，算好廉洁“账单”，稳固纪律红线，坚守法规底线，系好廉洁从政“第一粒扣子”，讲D性、重品行、做表率，坚守道德底线，不碰纪律红线。时刻以D章和准则严格约束自己，自觉接受监督，切实抵制诱惑、守住小节、做好表率。坚持原则，对错误思想、错误言论、不正之风敢于亮剑，在选人用人上做好“守门员”“质检员”。并注重管好亲属和家人，树立良好家风。