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XX县委组织部年度民主生活会领导班子对照检查材料【精选推荐】

来源:对照材料 时间:2024-08-17 18:38:01

下面是小编为大家整理的XX县委组织部年度民主生活会领导班子对照检查材料【精选推荐】,供大家参考。

XX县委组织部年度民主生活会领导班子对照检查材料【精选推荐】

XX县委组织部2022年度MZ生活H领导班子对照JC材料

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2022年度MZ生活H的通知》要求,县委办公室领导班子认真学习了党的XX大报告和党章,***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神及在参加党的XX大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求等内容,在此基础上,紧扣本次MZ生活H主题,扎实开展谈心谈话,广泛征求意见建议,认真检视存在问题,深刻剖析原因,明确整改方向,形成了领导班子对照JC材料。

一、存在的突出问题

对开好这次MZ生活H,县委办公室领导班子高度重视,精心组织,紧扣会议主题,通过多种方式,查摆了6个方面X条问题。

(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。办公室领导班子带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,学思践悟、细照笃行,用实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。但还存在一些差距和不足:一是对***新时代中国特色社会主义思想系统学习还不够全面。对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准,运用科学的思维方式、思想观念和工作方法谋划发展、推动工作、指导实践还不够。二是学习方式比较单一,学习内容不够丰富。日常学习主要以集中学习和个人自学为主,在深化改革、国家安全、档案执法、机要保密等方面专业知识学习钻研不够系统全面。

(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。办公室领导班子深刻把握党的百年奋斗重大成就和历史经验,积极响应走好新时代赶考之路的伟大号召,对标县委思路目标,带头研究谋划,全力推动县域经济社会发展。但在具体工作过程中,还存在一些差距和不足:一是创新发展能力还需要提升。对党的最新理论政策理解把握还不够全面透彻,在文稿起草中,对省市县委提出的一些政策措施与县情实际结合还不够紧密,缺少凸显县域特色的创新举措,服务发展的成效还不够显著。二是围绕中心服务大局的意识还不够强。对新形势下党办工作面临的一些新情况、新问题、新矛盾,还不能很好的沉下心思、扑下身子去思考研究、主动解决,办文办会、综合协调、服务保障等方面能力和水平还需进一步提升。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。办公室领导班子坚持把加强党的全面领导贯穿一切工作始终,坚定不移贯彻执行中央和省市县委决策部署,充分发挥服务全局、协调各方的作用。但在具体工作中还存在一些不足:一是党的建设还不够深入。对D建工作研究不够全面,学习D建新理论、新知识经常性不足;
对基层D建工作中存在的问题掌握不够透彻;
对党员干部的教育培训不够系统、不够全面,方式方法单一,以高质量D建引领高质量发展还有差距。二是攻坚克难精神还需要加强。在工作谋划方面还不够大胆、思路还不够开阔,对县委提出的一些重点工作任务跟踪落实、督办问效还不够及时有力,在服务县委领导科学决策出点子、想办法、提建议做的还不够到位。三是意识形态工作抓的还不够经常。对意识形态工作被动落实的多,主动研究分析的少,抓意识形态工作的措施不多,方法不活,与业务工作结合还不够紧密。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。办公室领导班子始终践行以人民为中心的发展理念,用心用情开展驻村帮扶、城市文明创建志愿服务等活动,不断把党的为民宗旨、群众观念落实到具体行动中。但还存在一些不足:一是开展调查研究还不够深入、不够经常。组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数还不够多,特别是对工业经济、招商引资、民生保障等方面工作调查研究还不够系统深入,成果转化还比较少,参谋助手作用发挥还不够充分。二是联系群众还不够紧密。部分班子成员将主要精力放在服务协调工作上,平时办公时间多,深入群众少,对事关群众的急难愁盼等问题关注度还不够高,问计于民、问需于民方面还有一定差距。三是在服务群众方面还有差距。在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上,思路还不够清晰、有时提出的意见建议针对性不强,措施还不够有力,服务群众的意识还需要进一步增强。

(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。办公室领导班子坚持把政治建设摆在首位,认真落实“三会一课”、组Z生活H等党内生活制度,始终站稳政治立场,全力防范化解风险挑战,推动各项工作有序开展,但在一些细节上还存在不足:一是带头发扬斗争精神还不够全面。有时碍于情面,怕影响队伍团结,对年轻党员干部批评帮助不够经常,对工作中出现的失误自我批评不够深刻,与“文山会海”等形式主义顽瘴痼疾作斗争的意识还不够强。二是应对风险挑战的能力还需要提高。对学习运用党的历史经验分析解决实际问题还不够有力,系统谋划、提前预判、超前服务的意识还不够强。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。办公室领导班子严守党的政治纪律和政治规律,把调查研究抓在经常、融入日常,严守意识形态主阵地,强化舆情引导管控。但还存在以下不足和差距:一是全面从严治党责任压力传导不够有力。有时忙于政务服务工作,对党风廉政建设和支部D建工作抓的还不够紧,党内政治生活、组织生活质量还不够高、活动载体还不够丰富。二是干部管理还不够严格。办公室领导班子坚持以案为鉴警钟长鸣的意识还不够强,开展警示教育还不够深刻,对党员干部“八小时”外的教育管理还不够严格,对干部厚爱关心的多,约谈提醒的少,作风建设长效机制还不够健全。

二、问题产生的原因

针对以上问题,县委办公室领导班子进行了认真反思、全面剖析,深刻查找了问题产生的根源,主要有以下几个方面:

一是理论武装还不够深。平时忙于日常工作,忽视了党性锻炼的长期性、艰巨性、终身性,有时认为受党教育多年,觉得党性修养已经足够成熟、足够坚定,因而放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求。有时以日常事务性工作代替经常性党性锻炼,党内政治生活坚持不够经常,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性还不强。

二是党性锻炼还不够强。面对新情况、新问题,有时思想顾虑多,作用发挥不够突出,解放思想不够全面,缺少开拓创新的动力和勇气,觉得积累了不少工作经验,各方面能力足够应对当前工作,很少抽时间去学习新知识、接触新事物,对新知识的掌握、对新领域的熟悉、对新问题的研究做得不够,从全局角度谋划工作还不够到位。

三是工作作风还不够实。对照新形势新任务新要求,领导班子深入群众做得还不够,谋事创业还不够务实,在围绕中心服务大局方面缺乏有效的工作指导,工作效率还不够高,服务标准不够高,指导协调不够有力等。求真务实的意识还需要提高,满足于表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对特色的工作经验缺乏及时的总结提炼,对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法,工作的创造性、思想性还不够突出。

四是担当意识还不够牢。带头自我加压,持之以恒的抓工作、促落实的劲头不足,尤其是面对改革发展、乡村振兴、项目建设、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气,缺乏步步为营、环环相扣的实招,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

三、努力方向和整改措施

办公室领导班子将认真对照中央和省市县委有关要求,在今后工作中认真抓好整改落实,切实提高工作水平,努力把县委办公室建设成政治坚定、作风优良、工作高效、清正廉洁的过硬班子。

一是强化理论武装,筑牢思想根基。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,深入学习贯彻落实党的XX大精神和***总书记系列重要讲话精神,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上,采取“走出去”“请进来”的方式,丰富学习内容,不断提升学习的针对性和实效性。扛牢意识形态工作责任,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,切实把意识形态工作抓紧、抓实、抓出成效。

二是强化担当意识,提升服务水平。坚持把参谋服务作为重要职责,不断提高工作本领,充分发挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综合文稿起草,紧跟县委部署和主要领导思路,做好上情与下情、理论与实践的有机结合,力求对全县工作起到指导和推动作用。深入开展调查研究,着眼全局思考问题,立足实际研究工作,切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。精心组织各类重要会议、重大活动,高质高效批办各类文件,确保各项工作顺利进行、无缝衔接。

三是强化宗旨意识,站稳人民立场。始终坚持把群众利益放在第一位,深入乡村一线,倾听群众呼声,真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流,帮助解决实际困难和问题。深入调查研究,聚焦教育、医疗、就业等群众关心关注的热点问题深入开展调研,广泛搜集群众诉求,为县委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。

四是强化作风建设,狠抓责任落实。坚决扛起从严治党政治责任,贯彻落实党风廉政建设责任制,严格“三会一课”“主题党日”、组Z生活H、民主评议党员等活动,夯实全面从严治党基础。从严抓实作风建设,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续精文减会,规范督查方式,完善考核体系,切实为基层减负松绑。

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