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2024年六个带头专题生活会谈心谈话会议记录摘要【附:领导干部六个带头方面对照检查材料】供参考(完整)

来源:对照材料 时间:2024-08-17 18:19:02

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2023年六个带头专题生活会谈心谈话会议记录摘要【附:领导干部六个带头方面对照检查材料】供参考(完整)

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2023年六个带头专题生活会谈心谈话会议记录摘要

【附:领导干部六个带头方面对照JC材料】供参考

2023年六个带头专题MZ生活H谈心谈话会议记录摘要二

会议时间

2023110

会议主题

MZ生活H谈心谈话

参加人员

党支部书记、支委委员

会议内容

支部书记:按照工作部署,我作为分管领导,今天约你来谈谈心,主要是想了解一下你的思想、学习、工作、生活和廉政建设情况,来帮助查找问题,促进提升。好,你来先谈一下自己的理论学习情况吧。支委委员:好的,书记,我一年来一直通过集体学习和个人自学相结合的方式持续学习党的先进理论,也会及时跟进领会***总书记的理论思想,在学习中不断提升自己的理论水平。但是应该检视一下,自己思想理论学习还存在主动性、系统性、全面性、深入性不够的问题,对于新理论、新政策的领悟、转化和执行能力也还需要进一步提升。支部书记:不错,这个问题应该重视。我们只有在理论学习上高标准严要求,才能把握正确的政治方向,提高政治能力,把政治和业务真正融合起来。过去一年,你兢兢业业,勤奋务实做出了一定成绩,大家评价不错,但是仍然还需要加强反思,寻

找不足。

支委委员:是的,书记,我也认识了自己在工作中过于依赖领导指示,缺乏主动谋划。站位不够高,习惯于盯着自己分管的业务开展工作,对相关科室工作关注的主动性不足。在调研联系群众方面还需要加强。活动开展也需要创新方式方法,探索新模式,发展新思路。

支部书记:找到问题的下一步就是解决问题,希望你接下来多找方法,快速提升,也可以寻求身边领导同事的帮助。生活中我认为你还是比较谦虚低调、谦和有礼的,做事也比较严谨正派。

支委委员:谢谢书记肯定,以后还需要多向领导同事们学习,在工作中多发扬民主、集思广益、团结同事,生活中还应该更加勤俭朴实,亲善随和。

支部书记:关于党风廉政建设方面我要说两句,我们要牢记党的初心使命,严格要求自己。

支委委员:会的,书记。请放心,在以后的工作中我一定会认真履职尽责,在家庭、生活、工作、社会交往中讲纪律、守规矩,心存敬畏,保持戒惧,牢记使命,坚守清廉底线。

支部书记:好,今天咱们的谈话到此结束,希望针对发现的问题抓紧整改,再接再厉,把工作推向新的高度。支委委员:好的,谢谢书记的悉心指导

2023年领导干部民主组Z生活H六个方面对照JC材料

按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求,会前,我紧扣本次MZ生活H主题,进一步深化了理论学习,与班子成员之间谈心谈话、广泛征求党员干部意见,严格对照六个方面内容,认真检视问题,深入剖析原因,明确了今后努力的方向和改进的措施。同时,主动积极认领党委班子查摆的问题,深刻剖析问题原因,制定整改清单。现将个人存在的突出问题对照JC如下:

一、对照六个方面,查摆的问题

一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题,一是对“两个确立”的决定性意义认识不清,”没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用,对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻。二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准,在理论学习中割裂了“两个确立”之间的联系,忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证法。“两个确立”前者强调的是实践方面的根本要求,后者强调的是理论方面的根本要求;
前者是后者的实践基础,后者是前者的思想引领,二者的有机统一构成了“两个确立”的核心内容和根本要求;
三是对“两个维护”践行不彻底。有时对中央政策没有理解透彻,总认为各地实际情况不一样,因此在贯彻执行中央部署上有变通,但不存在与党中央的决策阳奉阴违,或者违背党中央决定的言论。

(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题,一是缺及时跟进、主动对标的学习精神,面对新形势新变化,理想信念出现稍许松懈,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。二是缺乏开拓进取、守正创新的创新精神,对党员理论教育抓的不牢,教育形式缺乏创新,理论教育缺乏吸引力和感染力,信息化手段运用不足,理论学习效果不理想。三是缺乏知行合一、学用结合的实用精神。理论学习缺乏与实践有机结合,缺乏对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神的深度研究和透彻理解,缺乏将对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神转化为工作动能,解决问题的能力有待提高。

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