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2024年度民主生活会局领导班子对照检查材料

来源:对照材料 时间:2024-08-17 17:38:01

下面是小编为大家整理的2023年度民主生活会局领导班子对照检查材料,供大家参考。

2023年度民主生活会局领导班子对照检查材料

MZ生活H局领导班子对照JC材料

根据《*关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》(*〔2022〕*号)要求,局领导班子扎实认真地做好会前的各项准备工作,深入学习领会党的20D精神,打牢开好MZ生活H的思想基础。广泛征求各方面意见,认真开展谈心谈话,深入分析典型事例,对照“六个带头”,深入查摆问题,深刻剖析问题根源,有针对性地制定整改措施。现将领导班子对照JC情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是政治上的成熟度还有差距。领导班子抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。

二是视野上的开阔度还有差距。领导班子能够统筹站在全局高度思考问题,但在面对新形势、新工作,迅速吃透文件精神、准确把握核心要义和节奏上,思考研究还不够深入,只是常对标对表,及时校正偏差,缺乏更进一步、更深一层。如,对*项目的包装、绿色产业链发展的指导缺少创新思路,目前全市入库*项目为零。

三是落实上的深入度还有差距。领导班子能够充分认识到学习贯彻落实“两个确定”的极端重要性,积极开展政治理论学习,但在学懂弄通做实上尚有差距。例如我局能不折不扣地执行疫情防控政,做好各项职能工作,但在对疫情防控政策的前瞻性和预见性上还做得不够,没有能够提前预判疫情的趋势。

(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是学习韧劲还不够到位。由于*事务性工作越来越多,工作要求越来越严,领导班子成员平时忙于业务工作,没有真正静下心、沉下心来抓理论学习,存在以会代学、以会代训的现象。如,单位订购的党报党刊等杂志,常年堆积在办公室,因工作忙,干部职工不经常有时间静下心来仔细翻阅。

二是学懂弄通还不够到位。领导班子虽然能够通过党组理论中心组、党组(扩大)会议、“三会一课”等开展学习教育,但是面对不断变化的新形势和繁重的工作任务,政治理论学习还不够系统、不够深入。如,有时学习上还存在实用主义倾向,与*相关内容学习的较多,其他领域的较少。有些领导同志对***新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”“十四个坚持”核心内容等,还是学得不够透彻,理解不够深刻。

三是内化转化还不够到位。领导班子能够自觉从***新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法,解决发展实际问题,但在具体实践中,运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟,对高效助力我市经济发展的分析研判还不够。如,2022年以来虽然在*、*等方面做了很多工作,取得了积极成效,但在如何帮助企业实现绿色低碳发展方面还有一定差距。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是政治生活制度执行不够严格。存在落实“三会一课”、MZ生活H、谈心谈话等制度中不够严肃的问题。例如,班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组Z生活H中,传达学习文件多,政治学习和党性锤炼不突出;
在DS学习专题组Z生活H上,开展批评和自我批评,自我剖析谈工作情况多、谈思想认识较少,距离“红红脸”“出出汗”还有一定差距。

二是基层党组织建设不够完善。对D建工作全盘谋划不够,制订推进落实“五基三化”方案还不够具体。对支部的指导力度还不够,支队党支部副书记退休后,未能及时指导进行补选。班子成员联系指导支部的成效不明显,对应的支部工作成效不突出。对在职党员教育管理上,缺乏系统完善的党员教育管理制度,有的支部会议质量不够高,存在按流程完成任务就好的现象。D建工做亮点不够出彩,探索D建特色做法上的措施还不够多、方法还不够活,以“*”D建品牌助力全局中心工作的作用还不够明显。

三是激励干部担当作为措施不够多。在激励干部担当作为,争当“学在前、强信念,干在前、做示范,行在前、做表率,冲在前、敢担当,严在前、立标杆,廉在前、树形象”*铁军的措施不够全面。如,针对*工作长期任务重、压力大,缺乏开展干部职工心理健康教育和采取相关预防措施。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。

一是基层调查研究不够深入。虽然根据工作实际,经常深入一线开展调研,但是“四不两直”方式采用不多,导致调研的深度、广度还不够,真正倾听群众呼声不够及时,察民情、听民声、知民意做的还不够好,还没有完全做到从群众中来、到群众中去。

二是汲取群众智慧不够广泛。对基层单位和人民群众的需求了解不够深刻、全面。出台政策性文件,有时未能充分全面地发动干部群众全员参与、全程参与、全方位参与,因而一些群众没有全面地理解和消化民主决策的内容,导致有一些反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉的决策行动没有迅速发挥出最大的功效。

三是普惠民生福祉不够到位。领导班子深入学习贯彻***生态文明思想,全力打好蓝天、碧水、净土保卫战,推动生态环境质量持续好转,获得上级肯定,但距离人民群众优美生态环境的需要还有差距。如,全市水环境质量还不能稳定达标,部分断面存在超标情况。

(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。

一是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法,出了一些实招,但由于受各方因素影响,部分政策措施存在“落地难”,虽然积极协调,大力推进,但力度还不够,但创新措施还不够多,成效还有待进一步提升。如,2022年初国家考核组抽查发现,*部分农村生活污水处理设施存在停运、出水水质不达标等情况。

二是防范化解风险敏锐性不够强。领导班子能够坚决承担起防范化解和管控*风险,全市*安全总体可控,2022年全市未发生等级突发*事件。但是排查和掌握环境风险隐患问题还不够全面,还不能科学预见形势发展趋势和隐藏其中的风险挑战,做到未雨绸缪,发生了一些*敏感事件。如,*地块等部分项目地块用途变更为住宅、公共管理与公共服务用地前,未按照规定进行土壤污染状态调查,存在人居环境风险隐患。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是跟踪督导力度不到位。对全面从严治党工作的“下篇文章”跟踪督导不够到位。如,在抓班子成员廉政责任清单、常态化DS学习教育等内容上,制定落实方案、措施不够及时;
对各派出机构党风廉政建设日常监督还不经常,依靠属地检查多、自主检查少。全面从严治党考责评责体系建立不够到位,致使个别派出机构领导班子落实主体责任不够有力,2022年全市*系统共发生违法违纪问题*起。

二是系统思维运用不够到位。班子成员在推动工作落实中,突出抓好分管的工作,但统筹推进党风廉政工作的意识不还够强。如,部分行政执法检查过程中,只注重执法,但没有认真督促落实全过程记录制度,对行政执法中的廉政风险督查不够。落实对分管县(市、区)局领导班子成员的廉政谈话还不到位,讲工作要求多,深入谈思想、讲纪律还不够,有个别县局领导班子成员违反党纪党规。如,*某违反廉洁纪律,被党内警告处分。

三是作风建设落实不够到位。针对任务越来越繁重的情况,在工作调研还缺少深度,对基层反映的一些重点难点问题,扑下身子研究还不够,有的还停留在文件纸面上。落实基层减负力度不够。如,检查指导工作缺乏协调归口,2022年年初*和*工作组同天内同时到一个基层单位检查,让基层应接不暇。

二、存在问题的原因剖析

一是党性修养还需提升。对“两个确立”“两个维护”等政治要求还停留在思想高度认同的阶段,在实际行动上还没有真正做到完全贯通,在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还需进一步提升。

二是理论学习还需强化。面对当前新形势新要求,把更多精力放在*这些“硬指标”上,忽视了政治理论学习这个“软指标”。对***新时代中国特色社会主义思想的理论体系、***总书记重要讲话精神深入学习,深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢,没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求,导致运用理论知识指导工作实践的能力不足。

三是为民意识还需增强。在谋划*和*工作思路、研究部署*工作和抓具体落实上,往往从是否符合上级要求、如何完成上级交给工作任务和*约束性指标出发,考虑上级满意不满意的时候多,设身处地、实事求是地完全从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的时候少。

四是进取精神还需巩固。班子成员或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想,在困难面前,有时会流露出畏难情绪。有时满足于已有的成绩和进步,干事创业、创先争优的激情有所衰退,啃硬骨头的攻坚锐气不足、办法不多。对生*工作中一些积重难返的矛盾和问题,有时不敢或不愿大胆提出自己的见解,怕担担子,怕得罪人,心里想着只要遵循“一把手”的意见办就行了,缺乏积极主动的负责和担当精神。

五纪律规矩还需严守。对从严治党认识还不深刻,持之以恒改进作风的劲头不足,“老好人”的思想仍然存在,有时认为干部职工长期处于高压状态,偶尔可以缓一缓,所以有时对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆,没有把“严”的主基调渗透到细枝末梢,对一些违反纪律和制度的苗头性、倾向性问题批评不及时,对一些违反纪律的行为纠正不坚决,损害班子形象。

三、下一步整改方向及措施

(一)加强党的政治建设,不折不扣贯彻落实上级决策部署。进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”,做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩,筑牢政治忠诚,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致,心怀“国之大者”,不折不扣从严执行中央和自治区、市各项决策部署。

(二)持续强化理论武装,笃行不怠推动学思践悟走深走实。不断夯实理论武装,筑牢思想政治之魂。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想推向深入,教育引导党员干部牢记“三个务必”。领导率先垂范,用好学习强国、公务员网络学习等平台,通过中心组学习、集中培训学习、执法大比武等方式引导广大党员干部认认真真学原著、读原文、悟原理,做到学思用贯通、知信行统一。

(三)坚持以人民为中心,乘风破浪推动*工作再上新台阶。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面贯彻落实党的20D精神为主线,牢牢把握正确的履职方向,紧紧紧围绕上级决策部署,主动服务经济社会高质量发展,加快推动绿色低碳发展。

(四)加强基层组织建设,全面贯彻落实新时代党的组织路线。坚持重心下移、资源下沉,推动基层党组织全面进步、全面过硬,紧紧围绕“抓D建、带队建、促*”的工作思路,持续开展“*、*”D建品牌创建活动,扎实推进“五基三化”建设,增强基层党组织政治功能和组织功能,切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,以高质量D建推动*高质量发展。

(五)持之以恒正风肃纪,坚定不移推动从严治党向纵深发展。抓牢抓紧管党治党主体责任,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争;
聚焦*、*等重点领域、重要岗位、关键环节,推动廉政风险防控“全覆盖”。执行好中央八项规定以及实施细则精神,立足抓常抓细抓全面。大力开展经常性学习教育、警示教育,以案促改、以案明纪。运用好监督执纪“四种形态”,重点在“第一种形态”上下功夫。加大执纪、监督、问责力度,坚持抓早抓小,防微杜渐。

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