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2024年党委书记、局长在主题教育民主生活会对照检查材料(完整文档)

来源:对照材料 时间:2024-08-16 16:57:02

下面是小编为大家整理的2023年党委书记、局长在主题教育民主生活会对照检查材料(完整文档),供大家参考。

2023年党委书记、局长在主题教育民主生活会对照检查材料(完整文档)

2023年党委书记、局长在主题教育MZ生活H对照JC材料

  根据局党委关于开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育专题MZ生活H的通知要求,连日来,我采取集体学习和自学相结合的形式,认真学习了A总书记关于党的建设的重要思想、《新形势下党内政治生活若干准则》、《县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H若干规定》等内容,通过学习思考,切实深化了思想认识,进一步深悟了“两个确立”的重大意义,树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。现围绕“六个方面”内容,将个人存在问题、原因剖析、整改措施汇报如下: 

  一、上年度MZ生活H整改情况 

  2022年度MZ生活H共梳理X个方面X个问题,目前已全部整改完毕。具体整改措施如下: 

  一是强化科学理论武装,坚定捍卫“两个确立”。坚持培根铸魂,以学通弄懂做实A新时代中国特色社会主义思想为主线,严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度,带头学习党的XX大精神和A总书记系列重要讲话,深刻领会新时代XX事业发展的规律、定位以及面临的机遇和挑战,深刻领会新时代XX工作的各项部署,坚持学以致用、知行合一,不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署。带头抓好D建标准体系建设,严格落实MZ生活H、双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度,带头开展批评与自我批评,注重加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼,基层党组织政治功能和组织力不断增强。 

  二是提升基层服务水平,不断厚植为民情怀。认真落实XXX讲评会精神,对照短板差距,制定X条针对性措施。根据大兴调查研究之风相关安排部署,带头开展“深调研”,谋划出队伍建设措施X条,撰写调研文章X篇,解决问题X个。制定全年会议、培训、政治教育等计划,增强工作前瞻性、统筹性。坚持“基层至上”,践行一线工作法,建立四级挂点机制,带头开展逐级家访,深入基层指导X次,全面完成为基层办实事和为群众办实事清单。 

  三是坚决扛起主体责任,全面从严管党治队。狠抓“四责”协同,带头落实第一责任,推动出台《重大工作责任追究办法》,扎实开展风险防范教育,制定X级安全排查机制和X类自查清单,深入推进队伍安全大排查,队伍保持安全稳定。狠抓精细化管理,队伍秩序不断正规。扎实开展巡察整改“回头看”和日常审计监督,自主开展工会经费审计,与公安、纪委监委建立协查机制,精准运用“四种形态”处理X人次,在全市信访满意度考评中满意率XXX%。 

  二、对照查摆出的问题不足 

  (一)在理论学习方面 

  一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,做到了认真学、反复学,对经济、行政、社会、安全等领域重要论断进行了深入研究和消化,并运用到XX事业发展上来。但对照来看,感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题,有时候就理论学理论,往往是参加集中学习多、个人自主学习少,没有很好地学原文、读原著、悟原理,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不到位。对于A总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略,尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题,虽然能够认真理解领悟,努力内化为科学的世界观、方法论,但有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不到位。能够自觉从A新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法,解决发展实际问题。但在具体实践中,还存在薄弱环节,比如,全市的XX基础设施建设仍需加强、队伍安全隐患还不托底、队伍管理建设水平仍需提升等问题,这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解,不断推动全市XX工作健康向好发展。 

  (二)在政治素质方面 

  一是政治上的成熟度还有差距。可以说,自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层,比如围绕XXX建设发展大局去统筹摆布力度还不够,在推动XXX、基础建设、人才队伍建设的视野还需开阔。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部,对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面,我能够做到忠诚老实,在党的会议和实际工作中,实事求是地建言献策,讲实话真话。但对照剖析,仍存在一些不足。比如,虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话,但工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,在这方面仍需改进加强。 

  (三)在能力本领方面 

  一是应对风险挑战本领不强。风险意识不够强。有时候觉得风险隐患距离自己很远,不同程度存在“太平无事,马放南山”的麻痹思想。遇到风险来临,存有侥幸和逃避心理,不敢攻坚克难、不敢动真碰硬,只想“击鼓传花”。此外,处置应对风险能力不足,对已经识别出的风险,虽然采取有效措施解决了表面上的“易爆点”,但形成风险的深层次矛盾未能彻底解决,导致“一波未平,一波又起”“按下葫芦浮起瓢”。二是干事创业能力不强。二是履行抓D建职责能力不够。在会上经常强调重视D建,要以D建工作作为统领,但是并没有像抓业务工作那样进行认真思考,对D建工作投入精力还不够、抓D建的能力本领还不强,在推动基层D建“三大工程”建设上,真正能推动解决实际问题的招法少。三是思维站位还不够高。党委是我们党执政兴国的“指挥部”,单位书记就是“一线总指挥”。党委书记的站位高度决定了思维层次和思维模式,只有站位高,才能看得远、看得系统、看得全面,想问题、作决策、干工作,才不会局限于一时、一域。但对标对表,自己的思维站位还不够高,没有经常性把一局工作放到全国全省大局中考量和谋划,做好“显绩”与做好“潜绩”的关系把握不好,未能正确处理好全局和局部、当前和长远、宏观和微观的关系。 

  (四)在担当作为方面 

  一是学用结合运用还不够。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,能够做到经常深入学习领会,但对其中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位,仍需要进一步传承和弘扬。二是斗争精神发挥还不够。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况;
对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息,认为不是主流声音,大多采取不传播不附和的态度,缺少旗帜鲜明地批驳,也没有有效的应对措施办法。三是工作开拓创新还不够。尽管在工作上努力的想了一些办法,出了一些实招,但创新措施还不够多,缺乏深入思考和有效创新,变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如,对标全市其他市直单位,近年我们工作出彩不够、亮点不多,缺少在全省叫得响的标兵、过得硬的典型,在市里组织的各类竞赛活动中较少展露头角。 

  (五)在工作作风方面 

  一是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研,但工作调研、督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,而且走的线路、看的点,多数是根据工作需要事先进行对接安排,存在一定形式主义,多是指导督促工作落实,真正沉下身子体察民情、解决基层短板问题的还不够。二是制度规范水平有待提升。平时能够针对各项工作狠抓各项制度建设,但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实,但在后续督查上还不能及时跟进,一些职能科室在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上,制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。三是排忧解难能力有待提升。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来,今年结合主题教育活动,组织相关科室坚持以群众满意为标准,制定了为基层和为群众办实事清单,聚力解决群众关心的急难愁盼问题,但个别工作受当前工作任务繁重等影响进度受限,有的虽然已经开展,但覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强。 

  (六)在廉洁自律方面 

  一是自我要求还不够严格。在落实规章制度方面,自律意识和“警戒”观念还需要加强,有时也存在不严或者打折扣的情况。在遵章守纪方面存在自满情绪,对自己的要求仅限于“做到”,觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制度,就可以了。没有在“做得更好”这一层面上,对自己提出更高的要求,在执行政策措施上还需要进一步务实。二是艰苦朴素的意识还不强。能够严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党风廉政建设的若干规定,但仔细对照深刻反思,艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不强,下基层检查、督导考核过程中,对基层提高伙食标准没有及时制止,造成了不必要的浪费。三是在落实“一岗双责”方面仍有差距。作为抓党风廉政建设工作的第一责任人,对于分包联系点、分管科室的党风廉政建设抓得不够,要求不高,平时讲业务工作多,讲队伍安全稳定工作少,导致XXX案事件发生,给队伍抹了黑。 

  三、产生问题的原因分析 

  (一)宗旨意识还不够强。放松了对自己主观世界的改造,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,受社会潜规则的影响,宗旨意识有所淡薄,正能量传递不足,在用中国梦来引领XXX工作发展上下功夫不足,再加之忙于日常工作任务,以事务性工作代替党性修养,放松了党性锻炼,对一些消极现象由原来的看不惯到慢慢放松警惕,时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不够紧。 

  (二)理想信念还不够坚定。自认为入党多年的老党员,主观上认为长期接受党的教育,党性修养比较过硬,而且这几年通过系列主题教育,自认为在理想信念上没什么大问题,导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时,在具体事务上投入精力较多,主观上把理论学习当成了软指标,满足于完成上级“规定动作”,放松了对主观世界的改造,没有真正把理想信念作为立身之本,内化为政治灵魂和精神支柱,自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。 

  (三)担当精神还不够强。担当精神和进取意识出现了淡化,“争”和“创”的意识不够强烈,“干”和“闯”的冲劲不足,对难点、堵点问题,敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性,从全局的角度分析处理问题做得不周全,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质,表率作风不突出,干事创业的激情不强烈。 

  (四)执行纪律还不够严。思想上能把纪律规矩挺在最前面,但行动上以上率下、执行落实不够到位,“头雁”效应发挥得不够好,没有以高标准、严要求规范党员干部言行,导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠,在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致,措施办法不够管用有效,震慑效应没有充分发挥,造成局党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。 

  四、今后努力方向和改进措施 

  针对自身的问题和不足,在以后的学习和工作中,我将在局党委的领导下,按照主题教育的要求,加强理论学习,提升能力素质,强化责任担当,抓实作风建设,切实推动工作科学、扎实、创新开展,加快XXX现代化建设进程。 

  (一)把学习当做一种境界,加强党性修养,完善自我。一是进一步端正学习的态度,增强学习的自觉性、主动性,把学习当成个人爱好来培养,当成生活乐趣来享受,当成工作成就来追求,毫不懈怠地实践,与时俱进地提高。二是加强政治学习,全面、系统、深入地学习A新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神,不断提高自己的理论素养,强化理论指导实践的能力;
三是刻苦钻研业务知识,拓宽知识领域,并把理论与实践有机结合起来,进一步强化理论实践。这次会前征求意见和建议时,有同志提出让我创新XX管理工作方法及措施,带头学好、执行好党的法规、党的政治规矩和纪律。对此,我会牢记在心,不断学习并强化实践,带头创新工作,更好地为官兵服务。 

  (二)把廉政当做一种修养,加强自我约束,自警自律。一是力求清简、清廉、清政,以身作则,始终保持政治上的坚定、经济上的清白、作风上的务实。二是坚持“认认真真做事,堂堂正正做人”的原则,时时处处自警自省、自励自重,奉公洁身,坚持诱惑面前不动摇,耐得住清贫,抗得住诱惑,管得住小节,顶得住歪风,走稳每一步,把住每道关。三是时时秉承“坦诚”、“公道”的气质和“容人”、“容事”的气度,自觉接受监督,虚心听取建议和意见。 

  (三)把团结当做一种美德,加强倡导力度,凝心聚气。一是正确处理好民主与集中、分工负责与集体领导的关系,与班子成员搞好配合,在工作中分工不分家,遇事勤商量、互支持,既讲原则,又讲灵活。二是积极主动与班子成员谈心交心,讲理解、讲支持、讲风格、讲肚量,做到政治上爱护,互相信任。工作上放权,互相支持,生活上关心,互相帮助,力促班子内部团结、和谐、务实、善谋、实干。三是把握好团结协作这个关键,做到思想上同心、目标上同样、行动上同步,实现职责上分,思想上合,工作上分,目标上合,执行上分,行动上合。 

  (四)把作风当做一种责任,加强风气建设,求真务实。一是保持如临深渊、如履薄冰、如芒刺在背的工作状态,敢于较“真”,勇于求“真”,做到思想真解放、思路真创新、工作真出力、干活真流汗、绩效真爬坡。二是不搞形式主义,认认真真、实实在在地思考一些具体工作、具体办法,做到讲真话,办实事,出实招,见实效。三是常调研、常总结,经常性地关心基层、关心群众,在调研的过程中勤于总结,力求从中发现制约XX工作发展的深层次矛盾及解决的办法。 

  以上检视剖析,不妥之处,敬请同志们批评指正。

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