下面是小编为大家整理的党员干部民主生活会个人对照检查材料(范文推荐),供大家参考。
按照会议要求,会前我认真学习了***新时代中国特色社会主义思想,认真研读了党的20D报告、***总书记系列重要讲话等重点学习内容,并对照6个方面认真进行了自我剖析,感到自己在许多方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距,现将情况汇报如下:
一、存在的突出问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我始终坚持把政治建设摆在首位,坚决拥护“两个确立”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。存在的主要问题有:一是对“两个确立”学习不够主动。平时比较注重学习,上级组织的各项活动和学习都能积极参加,并且认真记录、认真思考,但只是按照组织要求和工作需求被动的学,客观的讲,还是满足于已有的理论知识和工作经验,没能从思想上把学习放在首位,把理论武装抓在手上,并且由于大量时间都投入了日常工作,无法保证学习时间,从而导致学习不够系统、不够规范、不够透彻,掌握和运用相结合不到位。二是对“两个确定”认识不深、站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求,进一步统一思想、统一意志、统一行动,坚决打起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。
(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。***新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,能够认真学习思想、深刻领悟思想,但仍存在诸多不足。一是对思想学习不够系统深入。虽然自己能够比较重视政治理论学习,也能够积极参加各类学习培训活动,但除上级要求和单位的集体学习外,较少能够抽出时间研读***新时代中国特色社会主义思想,导致学习的深度和广度明显不够,研究不透彻,缺乏理性思考和深入分析,影响了党性的提升。而且经常抱着实用主义的态度,感兴趣的就了解一下,对工作有用的才学一下,使自己理论水平与履行职责还有很多不适应的地方。二是政治素养不够高。学习上缺乏“挤”、“钻”精神和“初”劲,掌握的理论知识不够全面、系统,深度、广度把握不够。理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作,理论武装有待进一步加强。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够深刻认识到党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在,是全国各族人民的利益所系、命运所系,是党和国家事业不断发展的“定海神针”,能做到始终坚持党的全面领导,但还有一些差距。一是维护党的领导还有差距。虽然能够带头坚持和加强党的全面领导,但有时贯彻上级决策部署还不够坚决,对一些存在的问题整改还不够明显。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入,对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力,站在全局思考谋划工作还不够。有些工作未能做到提前谋划、提前布置,工作的预见性不够。
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。坚持以人民为中心是我们党的性质宗旨的必然要求,在工作中能始终牢记要以人民为中心,把人民的意愿作为工作的出发点和落脚点,但实际仍有需要改进的地方。一是联系群众不够密切、为人民服务的意识不够强。深入群众生产、生活实际少,听取群众意见、建议不广泛,对社情民意了解不够,“群众利益无小事”的观念没有牢固树立,为群众办实事、办好事不多。二是深层调研不够细。埋头工作的时间多,静下心到基层实地调研、找问题、寻对策的时候少,没有腾出足够的时间和精力研究群众遇到的难点热点问题。对单位同志的关怀照顾不够,有时候要求严了一些,脾气急躁了一些,嗓门大了一些,给任务担子的多,认真细致的思想工作做得不到位。
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。能够认识到,要发扬斗争精神,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,在歪风邪气面前敢于坚决斗争,并为此不断努力。但仍有差距。一是思想解放不够,开拓进取精神不强。在工作中视野不宽,思路不广,比较保守,求稳怕乱,步子不大,缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。二是敬业精神不够强,履职尽责有差距。工作计划性不够强,与干部职工思想交流少、交心谈话少,对同志关心不够,深入实际调查研究不够,掌握情况不够细致。
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。我在这方面的不足有:一是严以律己不够。艰苦朴素作风不够,过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上,随着生活质量的逐步改善,对个人衣着、外表比较在意关注,未能真正做到朴素无华;
在社会交往中,伴随社会接触面的不断扩大,对个别干部铺张浪费、追求奢华的现象未能进行及时纠正、有效引导,常常认为事不关己,日子久了甚至见怪不怪。二是自律标准不高,对自己要求不够严格。在工作上,对自己的要求不够高,对单位的一些制度遵守的不够,总认为只要能完成各项工作任务就行,而不讲创新、不求突破。
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习不够深入,理论与实际隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多,不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不能很好地融会贯通、学以致用;
没能将理论与实践有机的结合起来,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。
(二)党性修养自觉性减弱,缺乏斗争精神。以失误工作代替政治和党性锻炼,没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观,每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己,工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
(三)群众工作经验不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成分多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。
三、整改措施及今后努力方向
(一)强化理论武装。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引,建立常态化、长效化制度机制,不断深化理论武装,巩固拓展学习教育成果,有力提升政治素质和理论水平,为干事创业、做好本职工作提供不竭动力。
(二)提高履职尽责能力。提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和政治觉悟,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作能力和方式方法、提高工作效能为落脚点,不断提高理论学习效果,实现理论与实践相统一。
(三)紧密联系群众。密切联系人民群众,听取各方意见和建议,稳步落实各项政策深入开展我为群众办实事活动,以切实得到群众的认可为目标,全心全意地为人民服务,紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,坚持尽力而为、量力而行,深入群众、深入基层, 真正做到与人民群众实实在在接触,采取更多惠民生、暖民心举措,着力解决好人民群众急难愁盼问题。
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