2023年第二季度党课会议记录范文4篇

2022年第二季度党课会议记录范文4篇2022年第二季度党课会议记录范文　2022年二季度最新（7篇）党课讲稿整理汇编　目　录　1.党校教师讲稿：加强年轻干部教育管理监督2.国企党建专题党课讲稿：新时代发挥国下面是小编为大家整理的2022年第二季度党课会议记录范文4篇,供大家参考。

篇一：2022年第二季度党课会议记录范文

　目

　录

　1. 党校教师讲稿：加强年轻干部教育管理监督 2. 国企党建专题党课讲稿：新时代发挥国有企业党建职能的意义和进路 3. 廉政党课稿：以自我革命精神大力推进清廉建设 4. 人大党课：忠诚履职 激情作为 做“三有一树”团队人大干部 5. 五四青年节专题党课：青春有为 奋斗无悔 守住拒腐防变防线 6. 在全市党员干部廉政专题党课上的讲稿 7. 支部党课讲稿：年轻干部要学好政治必修课

　党校教师讲稿：加强年轻干部教育管理监督

　 各位同学：

　欢迎大家来到党校，参加这期培训班。我今天给大家带来的课程是《加强年轻干部教育管理监督》，这也是我和市委组织部的同志，共同备的一课。

　大家都知道，党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部工作，2019 年以来连续 6 次出席中央党校中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，对加强年轻干部教育管理监督作出一系列重要论述、重要指示，为科学把握年轻干部成长成才规律、加强年轻干部队伍建设，确保党的事业后继有人提供了根本遵循，也为做好年轻干部教育管理监督工作，提出了新的课题。下面，我和大家共同就这一课题，寻找一下知识点。

　一 、加强年轻干部教育管理监督的首要路径 加强年轻干部教育管理监督，必须把政治标准放在首位，加强理想信念教育，强化创新理论武装，着力培养忠诚大德，引导督促年轻干部坚定笃守从政之志，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做对党和人民忠诚的可靠干部。

　加强理想信念教育。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。习近平总书记强调：“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”年轻干部只有胸怀天下、志存高远，不忘初心使命，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、

　充实的人生。现实生活中，少数年轻干部“还没有起跑就摔倒”，根本原因在于理想信念不坚定，“根”和“本”动摇了，外在的各种诱惑就会乘虚而入，把年轻干部推向违纪违法邪路。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。加强理想信念教育，就要把理想信念教育与党的初心和使命、社会主义核心价值观教育结合起来，引导年轻干部把坚定理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石，做到个人梦想与远大理想相统一，筑牢初心牢记使命，补足精神之“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持集中性教育和经常性教育相结合，一方面使之融入“三会一课”、党史学习教育等主题教育中，深入分析年轻干部存在的倾向性问题进行针对性教育；另一方面坚持不懈推动理想信念教育常态化制度化，把理想信念教育贯穿于加强年轻干部培养工作的全过程，教育引导年轻干部做到真知真信真行，在实践中把崇高理想信念转化为奋进新征程的强大力量。

　强化创新理论武装。增强理论素养，是年轻干部政治立身的思想基础，是破除“本领恐慌”的根本之道。习近平总书记指出：“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。”年轻干部如果缺乏厚实的理论素养，不可避免会面临迷失政治方向的风险。实践证明，有了理论武装，年轻干部就会心明眼亮，“免疫力”也随之增强。强化年轻干部的理论武装，首要的是把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治必修课、摆在教育培训最突出的位置，教育引导年轻干部怀着追求真理的执着感情准确

　把握这一伟大思想的科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，感悟其真理伟力，真正学懂弄通，自觉用这一科学理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。加强年轻干部对马克思主义基本理论特别是经典原著的刻苦钻研，引导年轻干部运用马克思主义立场观点方法、道理学理哲理分析和解决问题，做到知其言更知其义、知其然更知所以然，不断从中汲取施政智慧和精神力量。引导年轻干部自觉学习、弘扬中华优秀传统文化，在接受熏陶的过程中不断提高自身道德修养和文化情趣。同时，弘扬理论联系实际的优良学风，注重在年轻干部的头脑里“搞建设”，坚持问题导向，紧密结合新时代新实践和年轻干部的思想工作实际对理论学习的内容、方式、途径等进行合理安排，坚持常态化、长效化推进，提高年轻干部深学笃用党的创新理论的实效性。

　着力培养忠诚大德。

　“天下至德，莫大于忠。”忠诚是内心的信仰、精神的高地、力量的源泉。对党忠诚是党员干部立身从政的首德大德。年轻干部能否做到对党忠诚，直接关系到党的红色血脉能否赓续传承、红色江山能否代代相传。习近平总书记强调，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚”。对党忠诚并非空洞的口号，而是具体的、生动的、始终如一的实践。在革命战争年代，对党忠诚体现为敢于保家卫国、冲锋陷阵、舍生忘死。在和平建设年代，对党忠诚主要体现在对党的信仰的忠诚上、对党组织的忠诚上、对党的理论和路线方针政策的忠诚上。衡量一个干部是否有理想信念，关

　键看是否对党忠诚。新征程上，培养年轻干部忠诚大德，首要的是教育引导年轻干部充分认识到办好中国的事情关键在党，党的关键在中央，党中央的关键在领导核心，不断增强对党忠诚的情感认同和理性自觉；深刻领会“两个确立”的历史必然、科学内涵和实践要求，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以强烈的历史主动精神做好各项工作。要把对年轻干部的忠诚教育融入党内政治生活，用好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等，通过重温入党誓词、过政治生日等活动，让年轻干部经常接受政治上的洗礼，在潜移默化中增强对党忠诚的高度自觉。把对党忠诚教育与深化党史学习教育、“四史”学习教育相结合，以常态化制度化推进，在不断的教育实践中淬炼年轻干部忠诚干净担当的政治品格。

　二、加强年轻干部教育管理监督的必由之路 好干部是选出来的，更是管出来的。习近平总书记多次强调，“把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程”。年轻干部处于成长发展的关键时期，更要以严的标准、措施、制度管理年轻干部，坚持严管与厚爱相结合，更好促进年轻干部履职尽责、干事创业、健康成长。

　严把选人入口关。在 2013 年 6 月的全国组织工作会议上，习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，并且多次指出：“好干部的标准，大的方面说，

　就是德才兼备。”加强年轻干部教育管理监督，首先在选拔任用上要严把入口关。把好干部标准作为衡量年轻干部的标尺，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过组织谈话、实地调查、民主评议等途径，全方位、多角度、立体式了解年轻干部，客观公正考察、分析和评价年轻干部的思想、政治、能力、作风、品德等，注重“赛场选马”识干部，严把政治关、廉洁关、素质能力关，在工作实践中选出政治上靠得住、工作上干得实、作风上过得硬、人民群众信得过的“千里马”。好干部标准确立后，科学严格的选人用人程序至关重要，要严格履行选用程序，抓好每一个环节、落实每一项要求，破除选人用人中的论资排辈、平衡照顾等不正之风，真正使得事业为上、公道正派的优秀年轻干部得到提拔重用。

　强化“田间管理”。习近平总书记强调：“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”年轻干部思维活跃、接受新事物快，但同时也缺乏定力，面对诱惑往往容易犯迷糊。基于此，要强化对年轻干部的“田间管理”。一方面，在日常加强全方位管理。突出管思想、管学习、管作风、管纪律，引导年轻干部清醒地认识到哪些事情该干、哪些事情不能做；通过及时谈心谈话等方式定期了解年轻干部在成长过程中的情况，并以突出问题为导向精准施策，坚持做到“管到关键处、管住关键事、管住关键时”，形成日常发现和动态管理相结合的机制。另一方面，改进干部政绩考核方式方法。近距离接触年轻干部，多渠道、多角度了解年轻干部，坚持经常性考核，打破

　年终考核“一锤定音”，充分发挥考核对选用年轻干部的指挥棒、风向标作用。把贯彻落实新发展理念体现到干部考核工作中，重点考核年轻干部的政治修养、道德品行、工作实绩，尤其是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央战略决策部署、为群众办实事等方面纳入考核机制，推动年轻干部树立正确的政绩观。

　坚持严管和厚爱相结。

　合。坚持从严从实管理年轻干部，没有特殊、没有例外，经常提醒教育、及时“修枝剪叶”，促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束。坚持从严管理的同时也要关心爱护年轻干部，给予他们充分的政治激励、工作支持、生活保障，让年轻干部感受到组织的真情和温暖。对于那些奋战在困难地区和基层一线的年轻干部，各级党组织要尽可能地帮助他们排忧解难。严管和厚爱相结合，还意味着约束和激励并重。年轻干部年富力强、敢想敢闯敢干，在干事创业的过程中不可避免地会产生争议、碰到责难甚至会犯“无心之过”，要以“三个区分开来”为遵循，对年轻干部依法履职中的无心之过给予关心关怀，根据工作需要和德才表现对年轻干部合理使用，理直气壮地为年轻干部勇担当、善作为撑腰鼓劲。建立和完善“优者上、庸者下、劣者汰”的激励机制，对实践中不能胜任工作的干部“赛道换马”，及时调整岗位，营造年轻干部为事业担当、组织为干部担当的良好氛围。

　三、加强年轻干部教育管理监督的坚实保障 习近平总书记指出，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道

　理，干部守住拒腐防变防线，要层层设防、处处设防。监督既是正容镜、也是防火墙。从现实情况看，缺乏外力的有效监督、权力得不到制约，是当前年轻干部队伍存在突出问题的重要原因。因此必须加强年轻干部的有效监督，引导年轻干部正确对待权力，时刻自查自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　让年轻干部习惯在从严监督下成长。祸福常积于忽微。现实中，年轻干部的贪污腐败往往是从小事小节上管不住自己发展而来的，甚至有的人认为贪点小钱小财并不会导致违法违纪，结果一发不可收拾，最终走向违纪违法甚至犯罪道路。习近平总书记反复强调：“要抓早抓小，有病马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。”要把纪律挺在前面，把监督挺在前面。把功夫下在平时，加强对年轻干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐，多渠道了解干部群众对年轻干部的反映，对存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒诫勉、促其警醒，把握运用好监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，多做“保健医生”，少做“外科手术”，使其知敬畏、存戒惧、守底线。针对年轻干部业余生活比较丰富的特点，注重加强对年轻干部“八小时外”生活圈、朋友圈和社交圈的监督。通过加强日常监督，督促年轻干部守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，时刻保持对纪律规矩的敬畏之心和守纪如铁的自律定力，牢记权力是党和人民赋予的，清醒认识该干什么不该干什么、能干什么不能干什么，筑牢拒腐防变的堤坝。

　推动组织监督和群众监督融合贯通。对于年轻干部而言，组织监督是最管用、最有效的监督方式。习近平总书记多次强调：“强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。”各级党组织负责人要积极履行责任，强化跟踪监督，根据年轻干部的实际情况，以谈心谈话制度、请示报告制度、巡视审计制度等为抓手，做好对年轻干部的监督。严肃党内政治生活，从严落实“三会一课”、组织生活会等制度，真正拿起批评和自我批评的武器，对年轻干部敢于揭短亮丑，不回避、不遮掩问题，深挖问题根源，找出解决措施。另外，注重发挥好群众监督的重要作用。干部的权力是由人民群众赋予的，鼓励群众对年轻干部进行监督，畅通群众监督的平台和渠道，对于群众反映的问题、提供的线索则要快速核查、严肃惩处。只有将组织监督和群众监督相融合贯通，并辅以健全的监督制度，监督才能真正发挥全天候“探照灯”的作用，为年轻干部健康成长保驾护航。

　。

　探索符合年轻干部特点的监督方式。凡益之道，与时偕行。当前，年轻干部的违纪违法呈现出新的特点，譬如谋取的钱财用于奢侈品和网络消费、技术犯罪特征明显、“独狼式”腐败，等等。为此，加强年轻干部教育管理监督，要探索符合年轻干部特点的监督方式和途径，建立健全监督长效机制。对于处在重点岗位的年轻干部更要围绕其权力运行轨迹经常对他们进行“政治体检”和“廉政体检”，强化精准监督的实效性，做好廉洁风险防控。适应 5G 时代社会发展，探索“互联网+”监督方式，充分运用信息化手段将线上监督和线下监督深度

　融合，形成“人人可监督”“时时可举报”的监督网，实现对年轻干部“八小时”以外监督的全覆盖。

　国企党建专题党课讲稿：新时代发挥国有企业党建职能的意义和进路

　 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，围绕国企党建问题提出了一系列新观念新举措。加强国企党建是推动国企党建职能作用发挥的逻辑基础，而发挥好国企党建职能作用又为做强做优做大国有企业提供最根本的政治保障。因而，当前对新时代国企党建的职能作用进一步展开研究，对于以高质量党建引领企业高质量...

篇二：2022年第二季度党课会议记录范文

　 目

　 录

　 1、组织部长党课讲稿：提升“四个层次”在拓宽能力中把工作水平提高上去 2、2022 年党支部党课稿：准确把握入党誓词的深刻内涵 3、2022 年国企廉政党课讲稿：筑牢思想防线，严守纪律底线，加强清廉国企建设 4、2022 年廉政党课讲稿：严守规矩，正风肃纪，为企业高质量发展提供纪律保证 5、创新情景微党课讲稿：一个选择—讲述共产党人的忠诚干净担当 6、创新微党课讲稿：以毛泽东视角重走长征路 7、党风廉政建设党课讲稿：明党纪强党规坚定初心跟党走" 8、专题党课讲稿：学史力行 奋楫扬帆新征程" 9、党课讲稿：百年奋进百年辉煌学习伟大建党精神 10、党课讲稿：改革开放的伟大实践和新时代的新征程 11、党课讲稿：弘扬伟大建党精神，汲取磅礴奋进力量 12、党课讲稿：述往思来，感悟中国制度的强劲生命力

　13、党课讲稿：信仰之光照亮前行之路 14、党课讲稿：抓好落实提升干部队伍执行力 15、党课讲稿：从党的百年历史中深刻理解“两个确立” 16、专题党课讲稿：以党员干部学习教育为抓手，培树合格党员新典范 17、党课讲稿：坚持全面从严治党，优化高质量发展生态，凝心聚力加快建设现代化新 XX 18、党课讲稿：深刻领会近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化第三次飞跃 19、党课讲稿：新时代加强党史宣传教育的思考与对策 20、党支部专题党课讲稿：中国共产党为什么能 21、共同富裕主题宣讲党课讲稿：正确把握共同富裕的意义和内涵 22、国有企业廉洁从业宣讲党课讲稿：严守职业底线，坚持廉洁从业 23、机关党建工作主题党课讲稿 24、六中全会精神专题党课讲稿 25、民主集中制专题党课讲稿—在实践中运用好民主集中制的领导方法的探讨 26、专题党课讲稿：解读《X 纪律检查委员会工作条例》

　27、专题党课讲稿：深刻领会 X 中 X 会精神，用奋斗担当书写新时代纪检监察工作 28、专题党课讲稿：重庆在中国统战史上的地位和作用

　 组织部长党课讲稿：提升“四个层次”在拓宽能力中把工作水平提高上去

　我结合检查机关党员“三个能力”教育整改措施落实情况，对当前机关干部能力素质状况作了一次调研分析。总的感到，机关干部队伍整体素质是好的，是胜任本职的，能够较好地完成担负的工作任务。但也存在部分同志综合素质偏低、应对大项任务能力较弱、“大梁”扛不起来等问题，真正适应中心工作要求的同志不是太多，“业务通”、“多面手”比较少，需要锤炼更多的专业型和复合型人才。如何实现机关干部素质能力的跃升，更好地适应新形势、新任务的要求，是当前机关自身建设的一项重要任务。那么，机关干部应该在哪些素质能力上“上层次”呢？ 一、努力提升宏观把握的层次 为什么有的机关干部认识问题浅，浮在事物的表面，不能一针见血，抓不住本质和关键；有的眼界窄，总是在局部、个别的问题上打转转；有的视角偏，非此即彼，从一个极端跳到另一个极端；还有的提建议、写材料容易出现就事论事

　的现象，思想不鲜明，缺乏挖一锹就出水的功夫。我认为，这些主要是由于思考问题没有站在全局上、站立点不高造成的，认识水平欠火候、不到位。机关干部为党委领导当参谋、提建议、写材料时，不能只把眼光盯在自己的业务上、局限在本单位的领地内，要从全局上审视、从整体上观察；不仅要想到本部门、本单位的实际情况，还要想到上级作指示、提要求的意图，把自己的想法放到上一级甚至更高一级去比较定位；尽量掌握全局上的情况，既要掌握分管的业务工作，还要掌握“圈”外的情况，思考“圈”外的问题；把具体情况拿到全局上来分析，看它在全局上处于一个什么地位，占多重的分量，使提出的意见和建议与这项工作在全局上所处的地位相称。另外，还要想到与党委领导把握问题的方向、起点、原则是否吻合，放到党委领导的角度，会不会偏、会不会小；与党委领导关注的重点、思考的着力点是否一致，会不会提非所想、写非所思。这就要求机关干部努力提高自己的理论素质，开阔视野，拓宽思路，始终站在党委领导的角度思考问题，自觉加强战略意识、系统意识、整体意识的自我培养和训练，养成想大事、谋全局，往高处、远处和深处观察分析问题的良好习惯，使自己的思维跟着党委领导的思路走，跟着重点工作、中心工作转，不能总在自己的思维圈子和业务范围内转来转去，尽可能从多要素、多联系、多变化、多层面、多趋向的系统中去认识事物，力争能提出一

　些进入党委决策的大主意、好主意，能留下一些有影响的好思想、好做法。

　二、努力提升创新工作的层次 调查中发现，少数机关干部工作中创新意识不强，思想观念落后，跟不上形势的发展。主要表现为三种心态：一是守旧心态。有的受传统思维定式的影响，对创新的东西总有一种抵触情绪，好像一提改革创新，就会否定优良传统，就是对现有工作的否定，往往是这也看不惯，那也不顺眼。二是担心心态。认为改革创新是“高压线”，改什么、怎么改，上级没有加以明确，改起来有风险，担心涉及敏感问题，吃不透，拿不准，怕违反了政策规定，引导偏了担不起责任。三是消极心态。认为机关工作已经“成龙配套”，没什么可改的，改也改不出道道来，难有大的突破，对改革创新信心不足，缺乏激情。这些都需要加以克服和纠正。当前是科学技术更加突飞猛进的世纪，也是新一轮思维革命空前展示人类创新潜能的时代。新形势下的机关工作，也遇到了许多前所未有的新问题、新挑战。加快开发自己的创新思维，努力提高自己的创新工作能力，极为迫切和重要。如果说以前在机关工作没有创新还能应付的话，恐怕往后在机关缺少创新素质就很难立住跟、站稳脚，甚至到哪里都会失去竞争的机遇和资格。因此，机关干部一定要有强烈的求新欲望，克服遇事守旧、缺乏勇气、怕担责任、随波逐流等思维习惯和心

　态，树立“想创新、愿创新，本职工作就有新，样样工作能出新”的思想；要拥有足够的信息资源，通过对工作本身的广知、真知和深知，为工作创新积累可靠的事实依据，增强工作的预见性、推断性和贮存性；要善于挖掘需求市场，弄清上级强调什么，领导关注什么，发展趋势是什么，群众需要什么，经常看一看工作思维点对不对，看一看工作内容新不新，看一看工作走向有没有指导性；要敢于抢占工作的制高点，做到超前想，抢先干，出手快，不做“重复品”，不打“马后炮”，不总是跟着别人后面爬行；要主动向自己的极限挑战，分析研究问题要求深度，写材料要出精品，抓工作要结实果；要从一句话、一个材料、一项工作做起，敢于超越别人、超越自我、超越经验，说话要想到有没有比这更新的话，写材料要想到有没有比这更新的路子，筹划工作要想到有没有比这更新的方案，落实工作要想到有没有比这更新的举措，以创新为动力，激活头脑中的创意，推动工作出新。机关干部提高自己的创新素质，其中一个重要方面，就是应坚持搞好资料的积累和运用，把积累资料的过程当作学习借鉴他人知识的过程，当作发现和创造的过程，当作再思考、再拓展的过程，不去死用资料，而是从收集的相关资料中启发自己的思路，升华自己的思想，形成自己的见解。

　三、努力提升理性思维的层次

　在机关常常见到这种现象：听同样一个情况，而捕捉到的东西不一样；讲同样一个问题，而认识的深刻性不一样；写同样一个材料，而出手的质量不一样。有的同志对现实中的情况和问题掌握不少，就是说不明白、写不出来、认识不上去。究其原因，主要是理性与非理性的差异。理性的眼光能从一叶落知天下秋，从一滴水知海洋，从事物的萌芽见到发展的基本态势，把一般情况和现实问题思想化、深刻化，必然超出一般；而非理性眼光往往停留在从情况到情况、从问题到问题的表面化和浅层化上，很难跳出一般。作为机关干部，平时注意抓情况、抓问题是对的，但光有情况和问题还是不够的，只有善于对现实情况和问题进行理性思考，才能透过现象抓住本质和规律。机关干部要善于动脑、善于联想、善于感悟、善于结合，能够独立思考，注重集思广益，从理性的高度分析研究现实问题，找出带规律性的东西，把每一次学习、每写一个材料的过程变成增强理性思维能力的过程。有—次，一名机关干部接受写机关事务工作总结表彰大会讲话稿的任务，由于领导没有交代具体写什么，他也不了解情况，又没有写过这样的材料，在写到要求部分时，不知道如何下笔。在这种情况下，他从机关各部门齐心协力抓工作联想到机关各单位形成合力抓管理，最后感悟出部队机关要实行严格管理、群众管理、经常管理、系统管理。并以此作为这个材料的四点要求，从理性的角度，作了概括和提

　炼：一是要严格管理，就是机关大院的管理工作要体现在“严”字上，在严格落实各项规章制度上下功夫，在严格遵纪守法上下功夫，在严格赏罚上下功夫；二是要群众管理，就是依靠群众，发动群众，激发各单位、各部门和每个家庭参与机关大院管理的主人翁责任感；三是要经常管理，就是要把管理教育工作渗透到机关大院各项工作和日常生活中去，坚持时时抓，处处抓，事事抓，坚决克服时紧时松、抓抓停停的现象；四是要系统管理，就是在机关事务管理局的统一领导下，驻大院各单位、各部门既要落实严格的责任制，履行好自己的职责，干好自己分管的工作，又要齐抓共管，做到一盘棋、一条心、一股劲。这四条要求写出来后，领导非常满意，参加会议的同志也给予了很高的评价。

　四、努力提升独当一面的层次 调查中发现，目前不少机关干部写一般的情况汇报、完成一般的工作任务，基本上不成问题，但真正能够单飞、单打、单独完成任务的快手和高手还不是很多，有相当一些同志，只能跟着、带着干或者靠人指点和集体作业，只能做个配角。机关人员往往一个萝卜一个坑，工作任务重，时间紧、要求高，很多时候忙起来，不光连轴转，而且常常多头并进。如果需要单练的时候不敢练，需要顶住的时候冲不上去，这样肯定不行。机关干部胜任不了自己担负的职责，完成不了领导赋予的任务，把应该自己完成的工作让别人分担，这不

　仅不公平、不光彩，而且是一种失职，说重一点也是一种剥削。作为领导，要有意识地加大对所属人员单个锻炼的力度，平时要多放单飞，多搞单打，在时间允许的情况下，尽可能地让每个同志独立完成任务，一遍不行两遍，两遍不行三遍，反复几次必有收获，经历多了就是经验，不能谁能干就叫谁干，谁干不了就靠边站，那样永远也培养不出单打冠军来。作为每个同志，应当自我加压、自我磨炼、自我激励，不要有过多的顾虑和依赖思想，更不能过低估计自己的潜能。有一名机关干部从市机关调到省机关后，抓住难得机遇，变压力为动力，自觉在多参与中心、多提高综合素质中摔打锻炼；坚定信心，多请教，多参与，多磨砺，多实践，胜不骄败不馁，不断拓展和挖掘自己的潜质、潜能；知难而进，吃苦肯干，自我加压，下苦功夫、硬功夫，使自己从多方面有一个较大的跃升，素质能力提高很快，从害怕接受任务到勇于承担任务，从不敢接近中心到经常参与中心，从工作质量不高到能力水平明显提高，逐步成为局里工作的主力和部里完成大项工作的骨干，单位的大项工作首先考虑让他参与，有了大的任务领导总爱点他的“将”，曾多次介绍提高能力素质的经验，连续三年被评为优秀机关干部。实践证明，一个人要成为独当一面的业务尖子，就应当多争取一点独立思考、独立操作、独立反思、独立完成任务的机会，机会越多，受锻炼越大，素质能力提高越快，工作质量越高。

　 机关党建工作主题党课讲稿

　善于总结经验是认识和把握规律的前提和基础，是我们党发扬成绩、纠正错误、提高自己的重要方法，也是我们党的优良传统。机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，与中国革命、建设、改革和民族复兴的伟大事业紧密相连，对其他领域党建起着风向标作用。全面系统总结机关党建工作的历史经验，不仅对加强和改进新时代机关党建工作有着重要意义，而且关系到党的长期执政能力的提高、执政地位的巩固和执政使命的实现。

　一、始终把党的政治建设作为机关党建工作的“总统领” 党和国家机关首先是政治机关，政治属性是第一属性，党的政治建设在机关党的各项建设中居于统帅领导地位，具有管总的重大作用，是加强机关党建工作的“根”和“魂”。坚持党的政治领导，加强机关党的政治建设，最鲜明的体现就是要坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党中央的领导核心。

　早在党的二大通过的党章中就明确规定“全国大会及中央执行委员会之议决，本党党员皆须绝对服从之”，“下级机关须完全执行上级机关之命令；不执行时，上级机关得取消或改组之”。这是以党章形式对“坚决维护党中央权威和

　集中统一领导”作出的根本性规定，也是对坚持党的政治领导、加强机关党的政治建设的原始性文献记载。从历史实践来看，早在南昌起义时，我们党就在起义部队中建立政治组织。古田会议上，毛泽东强调突出党中央作为党的最高领导机关的政治功能，突出了各级党组织的政治属性和政治功能，有利于加强党中央集中统一领导。在党的七大预备会议上毛泽东提出“我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐”。新中国成立后毛泽东又提出“我们是依靠政治来领导，离开了政治就谈不上领导”。改革开放后邓小平强调“党委的领导，主要是政治上的领导，保证正确的政治方向，保证党的路线、方针、政策的贯彻，调动各个方面的积极性”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的政治建设，深刻把握党的建设规律，把党的政治建设作为根本性建设，并统领党的其它各项建设及反腐败斗争。实践证明，机关党的政治建设抓住了、抓好了，统领作用就发挥好了，就能对机关党的其他各项建设起到纲举目张的作用，就能全面提高机关党建质量和水平。

　二、...

篇三：2022年第二季度党课会议记录范文

　 目

　录

　1. 党课讲稿：如何当好乡镇党委书记 2. 专题党课：高擎“五面旗” 答好“五张卷” 勇做新时代的弄潮儿 3. 纪委书记支部学习“微党课” 4. 党课讲稿：在新时代新征程全面加强党的政治建设 5. 如何让党课更接地气 6. 党课讲稿：斗争精神的当代践行 7. 党课：擦亮政治底色 坚定政治信仰 8. 党课讲稿：“四力”齐发 涵养“好家风” 为净化政治生态贡献“家劲”

　 党课讲稿：如何当好乡镇党委书记

　 各位领导，各位同志：

　很高兴今天有机会与大家一起交流学习。看到大家，我感觉非常亲切。我到XXX工作之前，曾在 XXXX镇和XX街道办担任过党委书记，经历过黄黄高铁等重大项目拆迁的难、体会过防疫防汛的险，感受到基层治理的重，个人最大的感受是，作为乡镇党委书记，职务不高、担子不轻，权力不大、责任不小，但干好了能出彩，非常有成就感。如何当好新时代乡镇（街道）党（工）委书记，这是一个大课题，“仁者见仁、智者见智”，下面，我主要围绕抓党建带队伍、抓经济促发展、抓治理保民生等三个方面谈谈自己的体会。不到之处，请大家批评指正。

　一、聚焦主责主业，抓党建带队伍 乡镇（街道）党（工）委书记是地方发展的设计师，也是推动落实的实干家。党委书记要想把每件事情办实、办漂亮，就要“抓好班子，带好干部，夯实基础”。

　（一）高昂一个龙头。乡镇街道是最基层的政权组织，乡镇街道党（工）委是基层组织建设的“龙头”。只有“龙头”抬起来，基层工作才立得住、站得稳；只有“龙头”舞起来，才能引领更多的基层组织动起来、跑起来。如何昂起龙头，我认为要着重把握四个关键。

　第一，坚持引领示范。书记要坚持以身作则，带动各位班子成员主动研究工作、熟悉业务，增强班子成员整体能力素质。一是当好班长。在党委班子中，书记要心胸坦荡，总揽而不独揽，使大家在思想

　上合心、工作上合力、行动上合拍，要注重把握两个方面的关系，一方面，对交办给副职的工作，要充分放权，注重结果；另一方面，对事关全局的工作，要加强过程管理，做到心中有数。二是做好表率。当前中央、省、市主要领导都在强调一个观念，就是“一级带着一级干”“一级干给一级看”，作为乡镇（街道）党（工）委书记，在乡镇层级，就是代表着党的形象，你怎么干，别人就怎么看，要切实扛起带头责任，做好示范，当好表率。如在推动 XX 镇脱贫攻坚的进程中，我在落实中央要求的基础上，主动加压，4 年内，十次遍访全镇41 个村和 300 余个自然湾，通过以身示范，实打实改善了领导班子作风，为全面打赢脱贫攻坚战夯实了作风保障。三是分工协作。作为乡镇（街道）党工委书记，要站在工作全局上，熟悉各位班子成员能力倾向，做到因人因事分工。对班子成员既要明晰职责，又要相互协作，既要细化任务，又要统筹推进。发挥“1＋1＞2”的效果。对重点工作，要发挥班子合力，成立工作专班，进行重点推进。在 XX 镇的实践证明，做好分工协作有力推动了 XX 镇各项工作在全市争进位，取得了显著成绩，实现镇处党政领导班子目标责任考核连续三年蝉联XX 市第一名。

　第二，坚持民主集中制。议事决策是党委领导活动的核心内容和关键环节。落实民主集中制就是要集中大家的智慧和力量依法依规办大事、办好事，要充分发扬民主、做好集中、把好三关：把好议题关。分清大事与小事，重点与一般，把握轻重缓急，抓住主要矛盾，注意克服“大事议不透，小事议不完”的现象。把好讨论关。毛主席讲领

　导干部的任务，就是一是会用人，二是出主意。出主意就是要靠集体，“智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。”讨论问题时，我们不怕说错话，就怕不说话。基本情况议透，指导思想议准，工作标准议清，规矩原则议明。把好决定关。书记要把握末位表态的原则，把大家的意见集中和概括，按少数服从多数的原则作出决定。

　第三，坚持担当善为。乡镇工作千头万绪、情况千差万别，往往是一事未平、一事又起。这就要求乡镇（街道）党（工）委书记要直面问题、临危不惧，淡定从容、敢做善为。敢做，是一种态度，遇难事、临急事，谋在先、干在前，敢抓敢管、敢于负责；善为，是一种能力，干大事、抓要事，有思路、有办法，善动脑筋、善作善成。干工作时，一定要多想办法、多动脑筋，靠智慧解决问题。如，2019年，我在 XX 办事处工作期间，为成功引进万达广场落户，通过多次洽谈对接，我们决定通过盘活闲置资产，引进万达投资，受市领导委托，我作为地方党委书记，统筹协调市发改、商务、公安、消防、住建等部门，坚持每天调度、每天办结、每天推进，用 4 个月的时间完成了项目签约、房屋设计装修、商户入驻等前期工作，并于 2019 年12 月 31 日顺利开业，创建了项目洽谈、落实、投产的“XX 速度”，项目的成功既盘活了民企（铭慧广场的闲置资产），又为 XX 第三产业提档升级注入了新活力。

　第四，坚持常抓作风。党委书记是党风廉政建设的第一责任人，要加强班子成员作风建设，通过谈话提醒、批评教育等方式，对党委

　班子成员出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，帮助班子成员校准偏差。在乡镇街道工作期间，我一直坚持常态化开展交心谈心，我们还组织班子成员家属廉政座谈活动，通过“贤内助”把好“家风关”。

　（二）管好两支队伍。一个地方工作落后，原因很多，但最关键的一条就是干部缺乏精气神。只要培养好热气腾腾干事业，跳起来“摘桃子”的“实干型”干部，就不愁难题解不开、工作推不动、发展上不去。关键是要管理好乡镇干部和村（社区）“两委”干部两支队伍。

　第一，加强国家干部管理。一是压担子。近年来，各地对乡镇（街道）国家干部的选拔使用力量明显加强，但也存在国家干部历练不够，难以适应岗位要求的情况。要有计划地培养干部，把干部放到环境艰苦、困难较多的岗位去锻炼，到基础薄弱的村（社区）包保蹲点，让他们在现实的风浪中经受考验。比如在 XX 镇开展精准扶贫工作中，我们坚持把要培养的国家干部放在脱贫第一线，全程参与扶贫工作。二是指路子。乡镇干部“岗位在村、阵地在村、责任在村”。年轻干部缺经验，在工作安排上，要注重新老结合，以老带新，发挥老干部“传、帮、带”作用。三是搭台子。要好搭干事创业“大舞台”，对作风正，能力强的优秀干部，大胆提拔重用，努力形成“人尽其才，才尽其用，人才辈出”的良好局面。要搭好搭后勤保障“服务台”，乡镇工作繁杂，条件艰苦，城乡差距大、不能照顾家人等种种困难是现实存在的，我们必须要当好后盾，解决他们的后顾之忧，让他们心

　里踏实、安心工作。同时，要在待遇、食宿等方面做好服务。在 XX镇，我们为干部宿舍配齐了空调、热水器等必要生活设施，建设了健身房和图书室等休闲设施。良好的生活居住条件，让到 XX 工作成为当地干部的首要选择。

　第二，加强村（社区）“两委”干部管理。村（社区）“两委”干部处在乡镇工作的第一线，直接面对群众、服务群众，是工作落实的“最后一公里”。管理好村（社区）“两委”干部，关键在于激发村干部的主体意识，调动其主观能动性。要定目标。让农村干部知道干什么。每个村（社区）必须压责任，必须完成任务，在每年乡镇（街道）的三级干部大会上一定要明确。要多启发。多开展党建拉练、鼓励外出学习观摩，让农村干部多思考怎么干。要列清单。建立工作目标台账，农村党员干部领岗诺责，让农村党员干部知道干什么。要明奖惩。把村班子年度目标完成情况与村党组织排位挂钩，村干部目标完成情况与补贴、奖金发放挂钩，使村干部既有压力和责任，也有干头和奔头。在村（社区）书记的选配上，要把在村（社区）领得起头、挑得起重担、带得动队伍、盘的活集体经济、做得好群众工作的“当家人”选出来。乡镇（街道）党（工）委书记，要带头进村入户，全面掌握辖区村（社区）人才的思想动态、基本情况、能力特长等，深入了解群众对现有干部的评价,以及对下届干部的期望，做到情况早预见,问题早掌握。建议重点从本村致富带头人、专业合作经济组织负责人、退役军人、大学生村官等人员中选拔村（社区）书记。

　（三）夯实三个基础。习近平总书记一再强调“治国安邦重在基层，基层是一切工作的落脚点，社会治理的重心必须落到城乡、社区”。作为基层党委书记，我们必须时刻牢记总书记嘱托，把基层党建牢牢抓在手上。

　第一，夯实组织基础。从这几年的经历和实践来看，夯实组织基础，打造党建阵地品牌，要做好以下几点：一是抓融合。摒弃“单打独斗”和“就党建而抓党建”的陈规陋习，坚决防止在抓基层党建与抓业务工作过程中出现“两张皮”的脱节现象，坚持走党建引领、融合发展之路，把党建示范工作做实。二是创品牌。突出基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，通过实施党建项目化管理，结合不同类型的乡镇（街道）特点和实际，精准定位“党建+什么”，把抓基层党建与各项中心工作进行深度融合，因地制宜培育一批主题突出、特色鲜明、富有成效的党建工作项目，充分发挥党建在推动经济和社会各项事业发展中的引领作用，逐步形成“品牌”“特色”。三是增活力。党员教育管理的落脚点是凝聚党员，发挥作用。要抓住党员和群众代表这个“关键少数”，做实党员设岗定责、争做合格党员、党员志愿者、党员下沉等活动，让更多的党员参与到村（社区）服务、管理、建设与发展中来，切实把党员的先进性展现出来、作用发挥出来。比如 XX 办事处宣传干部陈楫春，以 XX 市万名无职党员“领岗诺责”的事迹为故事原型，创作了电影《马兰花开》剧本。

　第二，夯实群众基础。知政失者在草野，知屋漏者在宇下。党（工）委书记要发扬党密切联系群众的优良作风。思想上尊重群众、感情上贴近群众，行动上深入群众。没事经常进村转一转，经常深入到田间地头、农家炕头，和群众促膝交谈，及时了解群众的思想动态，认真听取群众的意见建议，满腔热忱地服务群众。深不深入群众，看似日常工作小事，却折射出一个干部的观念、价值方面的大事。如果书记不带头深入群众，其他国家干部必然会高高在上、脱离群众，或是装装样子、走走形式，这样必然会失去群众的支持和帮助，号令就必然失灵，各项工作必然推不下去。坐在办公室里看都是问题，走下去往往就都是办法。很多时候，坐在办公室里拍尽脑袋也解不开的难题，问问基层的意见，往往就能豁然开朗。特别是在乡镇干了一辈子的“土八路”，乡土能人中的“土专家”，往往能道出许多质朴真理，甚至暗藏解决问题的药方。愿不愿意倾听，乐不乐于吸收，往往决定了我们工作的成败。如，在 2020 年，在推动 XX 街道老旧小区改造工作中。我们征求居民群众对老旧小区改造的意见和建议 80 余条，根据不同的小区、不同的群众，因地制宜确定改造内容。同时，开展党员设岗定责，每周五发动群众开展爱国卫生运动，一年累计发动群众 1.1 万人次，充分发挥了基层群众自治作用。

　第三，夯实制度基础。规范过好党内政治生活。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，要认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理、监督。要创新方式方法，增强吸引力和感染力，

　提高组织生活质量和效果。要加强党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务并重，采取组织培训与现场教学相结合方式，开展形式多样的学习教育活动。在 XX 镇，我们每半年进行拉练评比，通过赛场选马、赛场练兵的竞赛机制，引导党员干部人人思干、人人思变，让一大批敢于担责担难、勇于攻坚克难的党员干部脱颖而出，全面提升党员队伍干事创业本领，为经济发展锻造了一支过硬队伍。

　二、统筹谋篇布局，抓经济促发展 作为党委书记，肩负着富“一方百姓”的使命，必须倾心倾力抓经济、谋发展，这既是履职尽责的天然要求，更是我们义不容辞的政治担当。

　（一）用系统性的理念谋划全域布局。面对高质量发展的新形势、新任务，我们必须牢固树立抓发展必须要先谋布局的理念，坚持以高质量发展为主线，找准定位、系统谋划，全面构建产城融合发展的新型城镇化发展格局。

　一要站位全局。对乡镇而言，就是要在省、市区域发展布局引领下，树牢“一盘棋”思想，围绕“发挥什么作用”找准目标定位，聚焦“抓住什么机遇”厘清发展思路，抓住“干什么事情”推动工作落实落地。如，2019 年，按照 XX 市委确定的打造 XX 市域副中心和 XX中部高铁新城产城融合示范区的目标定位，坚持高起点规划，围绕黄黄高铁项目建设，将 XX 高铁小镇、中部工业新城、XX 镇工业园区三

　者有机融合起来，利用好高铁集散客流的功能，借鉴先进经验，谋划一批“高铁链”产业，全力做强 XX 镇工业集中区，培育 XX 经济发展新的增长点。截至到 2020 年，湖北雅君门业有限公司、湖北广菱制冷设备有限公司等六家公司纷纷落户 XX，为全镇经济高质量发展提供了强支撑、增添新动能。

　二要因地制宜。当前，乡镇发展各有各的特色，各有各的方向，有的侧重于走工业化发展道路，有的侧重于走生态宜居发展之路，如何在周边乡镇发展竞赛中争先进位？我认为，一定要坚持因地制宜谋发展，立足于自身特色资源禀赋，做强做实乡镇特色，实现差异化发展。在 XX 工作期间，我在深入分析 XX 镇区位、资源、产业、人文四大优势的基础上，提出了建设现代农业强镇、新型工业重镇、生态宜居名镇的规划蓝图，围绕这个蓝图，布局了北部以原料林基地为依托的生态林带、东部以太白湖渔场为依托的水产养殖基地、南部以现代农业展示园为依托的粮食生产基地、中部以工业园区为依托的工业基地、西部以对接火车站工业园和市区为支撑的蔬菜、瓜果、生猪种植养殖基地；同时，在镇区形成了“一城、两园、三区、四中心”的发展格局。在一张蓝图的引领下，全镇实现跨越式发展，截至到 2019年，XX 镇四次跻身黄冈“二十强乡镇...

篇四：2022年第二季度党课会议记录范文

　目录

　1. 以正面榜样为力量，以反面典型为警钟，不断强化党员意识，争做新时代合格党员

　2. 做新时代合格党员 —— 守初心担使命打赢疫情防控阻击战

　3. 狠抓落实勇担当履职尽责强作为

　4. 立好“四标杆”淬炼“忠诚度”答好不负党和人民期望的“必答题”

　5. 守好防线把好“五关”争做以廉自守、克己奉公的年轻干部

　6. 树牢理想信念提升领导能力做一名忠诚干净担当的共产党员

　7. 强信念、树正气、践宗旨，努力做守纪律和规矩的新时代合格党员

　8. 发挥 先锋模范作用 ， 坚决打赢没有“硝烟”的防疫战争

　第一篇

　党课讲稿：以正面榜样为力量，以反面典型为警钟，不断强化党员意识，争做新时代合格党员

　同志们：

　过去的一年，全市各级党组织认真贯彻全面从严治党要求，落实主体责任，强化责任担当，深入开展党史学习教育，以改革创新精神推进机关党建工作，得到了省委、省直工委的肯定与认可。4 月 1 日，XX 书记以“建功新时代、争做合格党员，为迎接党的二十大做出更大贡献”为题，为全省党员干部讲了一次专题党课。按照省委安排部署，今天我给大家作一次党课辅导，既是对 XX 书记讲课精神的传达贯彻，也是对全市干部职工思想政治教育进行一次再部署、再动员。么 一、以党章为教材，深耕细读、对镜反省，进一步强化党员意识

　中国共产党自 1921 年成立至今，已经走过了 100 多年的光辉历程。回首历史，无论是土地革命时期、抗日战争时期还是解放战争时期，无论是解放初期建立社会主义制度还

　是不断开创中国特色社会主义道路，虽然我们党面临的环境和阶段性工作任务都在不断发展变化，但实现共产主义的奋斗目标、全心全意为人民服务的宗旨、党的先进性却始终如一、坚定不移。和平年代，容易造成党员先锋意识的相对淡化，有时忘记了用一名合格共产党员的标准严格要求自己。强化党员意识，要靠经常性的党性修养和锻炼，《党章》就是我们共产党员检视自已的一面镜子。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，是每个党员、每个党组织的思想指南、行动准则、工作依据、纪律规矩。每名共产党员都要以党章为镜，时常照照自己，深刻检视自已，清除思想污垢，校正行为偏差，永葆共产党人政治本色。

　一是对照入党誓词，看看是否认真践行了对党的庄严承诺。入党誓词不是口号，是对党作出的郑重承诺。作了承诺，就要把誓词刻印在心，以身许党，身心归党，就要时刻提醒自己，严格约束自己，更加自觉地向高标准努力。我们不仅在形式上入党，更要从思想上入党，思想上入党是个长期的过程，需要不断地加强党性修养锻炼。有的同志虽然入党多年，但思想却滑向危险的边缘，等到犯错误忏悔的时候，才发现自已对党章不了解、不掌握，重新学习后才幡然醒悟、追悔不已。每一名共产党员都要认真回顾入党以来的过往，直面灵魂深处，深入检视自已还有没有入党宣誓时那一份激情？随着党龄的增长、职务的升迁，自已是否忘记了党员身

　份、背离了党旗下曾经的庄重誓言？特别是在人生的起起落落中，是否依然做到了信念不移、本色不改，在面对诱惑时是否坚持做到了头脑清醒、立场坚定，在本职工作岗位上是否真正做到了履职尽责、无私奉献。要在深刻反思和自我拷问中，唤醒党员意识，及时纠偏正向，做到时刻牢记党的宗旨，衷心拥护党的纲领，严格遵守党的章程，认真践行入党誓言，坚决执行党的决定。执行党的决定不是一句空话，当我们个人成长发展意愿与组织决定不一致时，我们是觉得委屈，牢骚满腹，说三道四，还是服从大局，服从组织，继续完成好组织交给的每一项工作任务，这就是对我们党员党性觉悟的现实考验。

　二是对照党员的义务，看看是否真正发挥了先锋模范作用。党员义务，是党员发挥先锋模范作用的根本行为准则。党章从思想、政治、组织、纪律等方面，明确了党员基本义务，这既是党员对党应尽的责任，也是衡量党员合格与否的重要标尺。每一名党员干部都要对照党员义务，扪心自问是否尽到了应有的责任？是否在工作和社会生活中发挥了先锋模范作用？要通过对照反思，紧盯党员义务标尺，寻找差距不足，明确努力方向，争做一名合格党员。要对照习近平总书记系列重要讲话要求，经常想一想党的宗旨，想一想党员义务，切实做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，真正把党员政治身份亮出来，让党员“先

　锋战士”形象树起来。按时足额交纳党费，是作为党员必须具备的基本条件，是党员应尽的责任和义务，有的间志在交纳党费问题上说说讲讲、偷工减料，就不能算是一名合格的共产党员。

　三是对照党的组织原则和制度，看看是否做到了对党忠诚。党章对党的组织制度和组织原则作出了明确规定，我们党是按照民主集中制原则组织起来的统一整体，“四个服从”界定了党内关系，是我们党保持凝聚力、战斗力的根本保证。当前，在个别县区、部门仍然存在着党组织功能弱化、党员组织观念淡薄的现象。有的不按党的组织原则办事，想干什么就干什么；有的不把组织决定当回事，合意就执行，不合意就不执行；有的擅自修改自己的出生年月、文凭学历，有的不如实向党报告个人事项，遮遮掩掩、表里不一，背离了党员的党性原则和行为标准。每一名共产党员，都要对照党的组织原则和制度，认真检查自已的组织观念强不强，落实组织要求到不到位，是否做到了对党忠诚老实。特别是党员领导干部，是否做到了带头践行民主集中制、带头如实向党组织报告个人事项、带头执行党的决议。我们每一名间志，都要严肃认真起来，时刻牢记自已的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉用组织原则管好自已，以高度的组织纪律性维护党的团结和统一，绝不做当面一套背后一套的“两面人”。

　四是对照党内生活要求，看看是否在严格的党内政治生活中锤炼了党性。党章规定，每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众监督。党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。在一些党组织和党员中，仍然存在着党内生活不经常、不认真、不严肃等问题，有的甚至把党内生活娱乐化、庸俗化。我们每一名共产党员，都要对照党的组织生活规定，对照习近平总书记关于严格党内政治生活的要求，看看自已是否按要求自觉参加组织生活，是否积极开展批评和自我批评，党员领导干部是否做到了以普通党员身份积极主动地参加支部生活，自觉接受监督。要在对照检视中强化党员意识，自觉在党内政治生活的“熔炉”中，锤炼党性、净化灵魂。

　五是对照党的各级组织职责，看看是否把全面从严治党要求落到了实处。党章对党的各级组织的职责作出了明确规定，其核心是遵守党的制度，履行规定职责，加强党的建设，发挥组织作用。去年，党中央部署开展党史学习教育，就是要推动全面从严治党向基层延伸，落实到每一个支部、每一名党员。各级党组织负责人要认真对照党章明确的职责要求，看看所在党组织是否认真履行了党章赋予的职责，是否担负起了全面从严治党主体责任，作为党组织负责人是否履行了从严治党第一责任人职责、深入思考全面从严治党还有哪些环节需要加强、哪些制度需要完善。要通过对照检视，切实

　把党章赋予的职责铭记于心，把从严治党主体责任认真而不是敷衍的、具体而不是抽象的落实到位。

　六是对照党章对领导干部的要求，看看是否真正做到了打铁还需自身硬。作为一名党员领导干部，首先应是一名合格党员，但又不同于一般党员，必须以更高的标准更严的尺度要求自已，时时处处以身作则、以上率下。要像习近平总书记要求的那样，做学习党章、遵守党章的模范。凡是党章规定党员必须做到的，领导干部要首先做到；凡是党章规定党员不能做的，领导干部要带头不做。作为党员领导干部，要严格对照党章规定的六项基本条件，对照新时代好干部标准，从思想境界、素质能力、作风形象、遵规守纪等方面对自已进行一次全面“体检”，看看自已是否树立了正确的政绩观、权力观、地位观、利益观，是否解决了“入党做什么，掌权干什么，身后留什么”这一根本问题，今后还有哪些方面需要努力。要在对照检视中，增强信仰力量和道德力景，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做一名具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的好干部。

　二、以 X XX 同志为榜样，学习先进、以身作则，争做一名合格党员

　伟大时代呼唤伟大精神、崇高事业需要榜样引领。3 月

　16 日，市委作出关于开展向自立自强的抗美援朝老战士 XX同志学习活动的决定后，全市迅速掀起学习的热潮。XX，XX籍抗美援朝战士。在战争中，XX 中炮负伤，失去右眼和双手，成为一名一级伤残军人。受伤后，他凭着坚强的意志克服种种困难，学习文化知识，苦练乐器和手工，并赴全国各地巡回演出。XX 身残志坚，主动放弃荣校生活，回农村投入家乡建设。耄耋之年，他仍四处奔波，赴机关、学校等开展党史学习教育宣讲。

　当前，XX 发展站在新的历史起点上，携起袖子加油千、重整行装再出发，需要一大批像 XX 同志这样的党员干部在平凡岗位上忠诚奉献、拼搏进取。全市广大党员干部要以 XX同志为榜样，向 XX 同志学习，拥抱新时代、践行新思想、实现新作为，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。全市各级党组织要把深入开展向 XX 同志学习活动作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手，与巩固拓展党史学习教育成果结合起来，与深入推进干部纪律作风整顿结合起来，与学习各条战线的先进典型结合起来，与本地本部门本单位工作实际结合起来，精心组织、周密部署，采取多种形式广泛开展学习活动，迅速在全市上下掀起学习热潮，引导广大党员干部和人民群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，立足岗位履职尽责，奋发有为再创佳绩。

　其一，学习榜样的事迹，我们要学到对党忠诚。对党忠诚是对党员特别是党员领导干部的根本要求。全市党员干部“对党忠诚”，就是要拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉经常地向党中央看齐，向总书记看齐，向党的理论路线方针政策和重大决策部署看齐，在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。首先，在重大敏感问题上要立场坚定，态度鲜明，坚决与党中央保持高度一致，决不能说三道四，更不能阳奉阴违。其次，要深入学习习近平总书记系列重要讲话，切实增强学习领会的紧迫感、使命感和贯彻落实的自觉性、坚定性，推动总书记讲话精神在全市各项工作领域落地生根、见到实效。最后，要坚持理论与实际相结合，把党的路线方针政策和上级决策部署创造性地落到实处，以实际行动体现对党忠诚、体现党性觉悟、体现合格党员应有的表率作用。

　其二，学习榜样的事迹，我们要学到为民务实。共产党员是人民的公仆，只有心里装着群众，才能凡事想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所需。全市党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想﹐树立正确的政绩观和权力观，正确对待事业、正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己，要真心实意为广大群众解决实际问题，只有这样才能赢得人民群众的爱戴和拥护。首先，要把发展和维护群众利益

　作为工作的出发点和落脚点，坚持权为民所用，利为民所谋，始终把人民的利益摆在第一位，以人民群众赞成不赞成、满意不满意、答应不答应为衡量标尺，看看我们做的工作给人民群众带来了多少实惠，增加了多少收入。其次，要真心实意为群众办实事、解难题。要把自已的心思、精力、才干都用到千事创业中，做工作真抓实干，研实谋透，绝不做蜻蜓点水、作表面文章之事，抓就抓实、干就干好，真正为人民群众办成点儿事儿、干出点事儿来。

　其三，学习榜样的事迹，我们要学到敬业担当。省委 XX书记常说：“把夙兴夜寐、激情工作作为一种可贵的工作状态和工作品质”、“把兢兢业业、殚精竭虑的精神贯穿于各项工作之中”。夙夜在公、勤勉工作，这正是一名合格共产党员需要的工作准则。每名党员干部都要以昂扬向上的态度，担负起本职本岗的责任，勤勤恳恳、精益求精地对待每一项工作任务，尽心尽责地解决每一个工作问题，力求达到高质量、高标准。去年，我曾讲过存在执行力度不够的问题，讲过干工作要雷厉风行、千净利落，交待的事儿要立行立办的要求。经过一年来的努力，这个问题有了很大改观，特别是在一些部门，夙兴夜寐、激情工作正在成为一种常态。但从全市整体上看，还有进一步提升的空间,特别是有些党员干部仍然存在时间观念较差、办事比较拖拉、遇事慢半拍、办了不能及时汇报等问题，这种状况必须引起高度重视，尽快

　整改。

　三、以反面典型为警钟，长鸣耳畔、长响心底，务必做到清正廉洁

　典型，是直接、可感的教材。正面典型能引人向上,反面典型则敲响警钟。用好反面典型，关键是从案件中找出症结规律。一些落马的党员干部，之所以成为反面典型，不仅在于一人犯错犯法，往往是在某些方面具有普遍性。比如，有些人缺乏理想信念，有些人禁不起诱惑，有些人管不好“身边人”，有些人私欲膨胀，有些人甘于堕落.......凡此种种反面典型，在揭开违纪违法事实的间时，也在一定程度上标注了一些容易陷落的“雷区”。剖析反面典型、开展警示教育，何尝不是对照检视的“排雷行动”，也只有真正剖析根源、汲取教训，才能在利益诱惑面前保持清醒，在大是大非面前旗帜鲜明。我们要用典型案例教育引导党员干部，汲取教训，引以为戒，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断提高政治自觉，以鲜明的态度和坚定的决心，持之以恒的正风肃纪。

　一是反面典型警醒我们要注重自身修养。清正廉洁深...