公司党委从严治党党课讲稿

下面是小编为大家整理的公司党委从严治党党课讲稿,供大家参考。

近日，在党委中心组（扩大）学习会议、党支部“三会一课”等契机，各级党组织带领全公司党员认真学习了印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。学习后，我们对落实全面从严治党主体责任的要求和举措有了全新的认识，广大党员也纷纷表示，对推进全面从严治党各项工作找准了自身定位、增强了思想自觉。今天我们组织大家开展以全面从严治党为主题的党课，主要任务是动员全体党员继续深入、精准、全面地学习全面从严治党工作的新要求，在公司发展中心工作中保持战略定力、坚持严字当头，切实将《规定》的要求和部署转化为实实在在的工作业绩，以从严治党的新成效推动公司发展迈上新台阶。下面，我再谈三点意见：

一、推动全面从严治党取得新成效，要增强三种意识

（一）增强政治意识。党的十九大报告明确提出，要把党的政治建设摆在首位。所以各级党组织负责人以及全体党员要从讲政治的高度谋划全面从严治党工作、推进全面从严治党工作。一是要提高政治站位。在座各位要积极参加公司党委组织开展的政治理论学习活动，不能因工作忙碌而减少政治理论学习。要重点学习党中央对于加强党的政治建设、推进全面从严治党的各项要求，作为国有企业党员干部，我们要学懂悟透《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，在学习中提高政治站位、提升政治素质，将上级对全面从严治党工作的各项要求落实到位；二是强化党性修养。推动全面从严治党取得新成效，要有坚定的理想信念和坚强的党性修养。在座各位是公司发展的中坚力量，更是广大职工的模范表率，要在工作中严格标准、严于律己，努力做廉洁务实、担当尽责的表率，以坚强的党性修养为全面从严治党工作的不断深入贡献力量。

（二）增强服务意识。党建好不好，群众说了算。职工群众的满意程度是检验党建工作、全面从严治党工作成效的重要标准。在座的党员中有公司党务部门的工作人员，更有基层党组织的负责人，大家在开展工作中一是要深入基层发现职工身边问题。在公司多年发展中，出现过项目部克扣截留职工工资的现象，也出现过职工福利待遇甚至是劳动保护用品发放不及时、不到位的问题。这些问题严重影响了干群关系的和谐，更影响了公司政治生态的涵养。各级党组织负责人要切实转变作风，深入到项目一线仔细排查、调查研究职工对党员干部的意见建议，从中发现存在于职工身边的各种不正之风和难题问题。二是要真诚服务汇聚党建工作合力。我们要从解决职工身边的不正之风入手，加大对问题的处理力度和对职工的关爱力度，切实将职工的思想和力量汇聚到全面从严治党工作的开展中来，汇聚上下同欲推动全面从严治党向纵深发展的强大合力。

（三）增强担当意识。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》印发后，公司党委之所以在多个场合、以多种形式组织广大党员学习贯彻，因为《规定》要求是落实全面从严治党责任的重要举措，更是因为公司在全面从严治党工作中还存在着一些根深蒂固的问题，比如党员的作风转变不到位、党风廉政问题还时有发生等。各类问题若想从根源解决，我们要动真碰硬，更要担当尽责。一是增强担当意识。公司纪检监察人员要严格落实公司党委、纪委的要求，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，从思想深入抵御各种诱惑、强化责任担当。二是狠刹不正之风。在工作开展的过程中，基层党组织负责人要配合好纪检监察工作，和纪检监察工作人员一起履职尽责，提升监督执纪效能，将党员干部存在的各类问题处理好、规范好，共同推动全面从严治党取得新成效。

二、推动全面从严治党取得新成效，要解决四个难题

（一）破解难题方法不多。刚才提到，全面从严治党工作中，还存在不小的问题，这些问题如果不尽快解决、彻底解决，将影响公司的政治生态及发展稳定。但是公司领导班子成员在调研中发现，党务工作者及党员干部在破解党建、党风廉政建设难题上还存在思路局限、办法不多的现象，根源在于政治理论学习缺乏深入性、精准性。广大党员包括领导干部在参加政治理论学习时，更多的是倾听和记录，没有结合公司实际去思考、去研究，所以全面从严治党工作开展的成效与公司党委的要求和职工群众的期待相比还存在较大的差距。

（二）作风建设力度不够。公司党员干部作风转变的力度还不大，主要表现在一是没有迅速落实上级要求部署。在集团公司、公司党政2020年工作会议召开后，部分党组织和职能部门没有第一时间组织干部职工学习会议精神，也没有将贯彻落实举措报送至公司。这说明党员干部的工作作风还不实、工作落实力度还不大。为推动今年各项目标任务的加速提质完成，党员干部的作风转变是至关重要的工作。二是没有脚踏实地解决职工难题。公司党员特别是部分干部，还存在官僚主义和形式主义，到一线调研职工难题、解决职工问题的次数较少。

（三）队伍建设成效不显。干部队伍和人才队伍建设是党建工作中的重要组成部分，队伍建设中存在的问题，公司党委将召开专题会议进行细致谋划。我们今天说的队伍建设，主要是党务工作和纪检监察队伍建设的成效十分不明显。在多个会议上，公司党委都对各级党组织提出要求，要加大党务工作和纪检监察队伍建设，但是截至目前，各分公司通讯员还存在兼职的现象，这充分表明了基层党组织对党建工作的认识程度不够、重视程度更不够。队伍建设不到位，从严治党工作开展的成效将会大打折扣，所以这个问题必须尽快解决。

（四）纪律规矩意识不强。公司党委及基层党组织对党风廉政建设和反腐败工作的宣传、教育的力度还不够，没有在全公司党员内营造维护规矩、严守纪律的浓厚氛围。对于部分党员身上存在的作风浮漂、漠视纪律等问题，基层党组织没有真正把纪律和规矩挺在前面，有时存在上报不及时的现象。部分基层管理人员没有有效落实党风廉政建设“一岗双责”，在遵守廉洁自律规定、执行规章制度方面存在大打折扣的问题，导致基层单位在材料采购、费用报销等领域廉政风险点还较多，直接影响了工作开展的质量及公司品牌的塑造。

三、推动全面从严治党取得新成效，要加强四个建设

同志们，落实全面从严治党主体责任、推动全面从严治党取得新成效，需要各级党组织的共同发力，更需要广大党员的共同努力。下一步的工作中，我们要正视上述问题、聚焦存在问题、结合实际解决，以全面从严治党的新成效为企业发展增添新动力。

（一）加强思想力建设。在接下来的工作中，公司党委将把打造学习型党员队伍作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，引导各级党员干部在学习中锤炼党性修养、强化业务技能，为公司的高质量发展提供思想保障。一是开展党性教育。我们反复强调，坚强的党性是防范廉政风险的重要保障。在七一前后，公司党委将组织全体党员赴开山岛，深入学习时代楷模王继才的事迹，教育全体党员坚定理想信念、努力拼搏奉献，在本职岗位上发挥自己应有的作用。二是开展专题研讨。将思想成果变成发展成果，需要定期组织党员干部职工召开座谈会、研讨会，引导党员职工对公司发展献智献策。公司相关职能部门要对大家提出的合理化建议认真汇总整理，努力形成一批制度成果，在各项工作中体现干群的智慧和力量。

（二）加强战斗力建设。队伍的战斗力怎么样，干部队伍和党员队伍发挥的作用是关键。公司党委将在今年工作开展的过程中，一是建强干部队伍。上半年，公司将开设党务工作、安全管理、财务工作等培训班，组织相关职能部门负责人、基层管理人员参加培训，教育参训干部全面掌握开展业务工作的最新知识、防范风险的过硬技能，努力为公司管理水平的提升、各类风险的化解贡献自己的力量。二是锤炼党员队伍。接下来的工作中，安全生产工作要高度重视、项目建设工作要加快步伐、融资投资工作要提档升级，这些重要任务中必须体现党员的先锋模范带头作用。各级党组织要在关键任务、重点环节中锤炼党员、培养党员，将党员队伍打造成为讲大局、能奉献、善作为的过硬团队，推动党的建设水平实现质的提升。

（三）加强凝聚力建设。提高全面从严治党工作成效，要加强凝聚力建设，组织职工参与到党的建设、全面从严治党工作中来。一是营造健康氛围。党员工作有特色、有亮点，党员队伍干净、担当、务实是凝聚职工力量的重要保证。公司各级党组织要加强廉洁风险管控，以开展专项检查、专题调研等方式，排查职工身边存在的不正之风和不良问题。对于发现的问题，各级党组织要支持配合公司纪委开展工作，在公司内部形成真管真严、敢管敢严的干部管理格局，切实将党员干部存在的违规违纪问题额扼杀住、解决好，为公司的发展涵养风清气正的生态。二是丰富企业文化。我们要以丰富的企业文化增强队伍凝聚力，在日常工作中向职工宣贯公司发展理念，并且开展好各类文体娱乐活动，让全体职工感受到党组织的温暖。

（四）加强执行力建设。有执行力才能推动作风建设取得新进展和新成果。各级党组织要加强作风建设专项教育，打造出本职工作能尽责、难题面前敢担当的党员优良作风。一是落实好工作责任。组织党员反复学习、深入学习公司党政对开展各项工作的具体要求，在学习中引导党员干部职工找准自身在企业发展中的定位，进而更有针对性地开展工作。各级党组织要对工作任务进行分解、落实责任到人，推动干部职工增强执行力，全面落实好工作任务。二是加强好工作督查。工作开展的质量，还要以督查加问责的手段来提升。公司纪委要在公司重大决策、重要文件出台后，深入基层、深入职工进行工作开展情况的检查，督促全公司上下以不讲理由、不找借口的态度落实好工作要求，推动公司作风建设的质量实现新的提升。

同志们，我们要高度重视、全面推进从严治党各项工作，在工作中严明政治纪律、严守政治规矩，加强作风建设、杜绝违规行为，全力以从严治党的新成效推动公司发展迈上新台阶、实现新跨越！