深化“红细胞”建设打造党建精品工程

下面是小编为大家整理的深化“红细胞”建设打造党建精品工程,供大家参考。

摘要：“红细胞”工程紧紧围绕企业中心工作，创新党建工作载体，对内标杆示范、提升管理、促进发展，对外传递爱心、造福百姓，引领社会主义道德风尚。在运行中，不断丰富活动内容和形式，完善机制和措施，拓展服务渠道和服务对象，架起了与客户及员工的“连心桥”，最终也形成了具有自身特色的党建工作新模式，实现党建工作与企业中心工作有机融合、同频共振。

关键词：党建、品牌、创新、志愿服务

一、公司简介

公司成立于2001年12月26日，资产总额36亿元，用电营业户数114.9万户。截至目前，公司共有5类身份员工，共计2614人。资阳电网500千伏变电站1座、220千伏变电站4座、110千伏变电站16座，有10-220千伏输电线路470条、10474.11公里。近年来，公司荣获了全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国学雷锋活动示范点、全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理先进单位、全国职工职业道德建设先进单位等多项荣誉称号。公司倡导的“红细胞”工程获评“2017年全国民生示范工程”和国家级管理创新二等奖。公司共产党员服务队获评国网公司优秀共产党员服务队。

二、具体问题描述

（一）党建工作载体需要创新

中央对加强国有企业党的建设提出了新的更高要求，作为基层供电企业党组织，需要创新党建工作载体，进一步激发基层党组织的战斗力，凸显党组织的感召力、向心力和凝聚力，弘扬社会主义核心价值观，把党的建设贯彻于企业改革发展中，实现党建工作与企业中心工作有机融合、同频共振。

（二）服务地方发展任务繁重

##市正全力推进成资同城化和临空经济区建设，加快建设成渝制造业核心区、现代服务业集聚区和内陆开放前沿区，成资一体化激发强大活力。这就迫切需要企业将自己作为社会网络中的一个活力“细胞”，与经济社会环境需求之间形成良性互动，主动对接地方发展战略，构建坚强智能电网，打通供电服务“最后一公里”。

（三）企业内部素质有待提升

公司部分员工思想观念、创新意识、作风纪律不能完全适应新形势的要求，一些基层党组织战斗力有待提高，少数党员模范作用发挥不好。这就迫切需要加强组织引导、引领示范和带动提升，凸显党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，激发员工积极性和创造力，凝聚干事创业的强大活力，助推公司健康科学卓越发展。

（四）企业外部形象亟需彰显

当前，企业备受外界和舆论关注，维护品牌形象任务艰巨。企业改革发展加快，需要和谐稳定的外部环境，良好的责任央企形象，非常有利于公司在电力体制改革不断深化的进程中积极抢占先机，始终立于不败之地。这就迫切需要加大特色品牌策划，在社会责任与感性传播方面开拓创新，推动形成正能量的价值认同，提升品牌价值创造力和社会影响力。

三、主要思路和做法

（一）主要思路

一部电视剧《我是特种兵之国之利刃》给了公司有益的启示，剧中“红细胞”特别行动小组惊人的凝聚力和战斗力令公司党委萌生了“引进”的想法：要把企业中所有的基层党组织也打造成这样的“红细胞”小组，让党员牢记应尽义务、增强党员意识、践行党的宗旨、凸显先锋模范作用，成为争当服务企业、服务客户、服务社会的标杆，带动全体员工综合素质和服务水平的提升。“红细胞”工程旨在把党组织的力量和党员的作用传导到基层一线，激活企业神经末梢，为公司深化党建工程创争体系、提升党建工作质效，实现党建工作与中心工作双向融合、同频共振。四年来，“红细胞”工程通过“品牌化提升、网格化组织、精准化滴灌、平台化联盟、立体化传播”的路径方法，内提管理，外塑形象。

（二）主要做法

1.以“红细胞”工程化为重点，突出党建引领

在组织架构中突显党的力量。公司从优秀党员、电网先锋党支部中挑选命名了一批新的“红细胞”党员示范岗（50个）、责任区（40个）、突击队（10支）和服务队（60支）；选树、打造了一批班组“红细胞”角示范点，充实完善了“红细胞”工程“点、线、面”全覆盖的组织体系，大力开展“安全红细胞365”、党支部结对共建等活动。

在工程管理中与党建接轨。以党支部项目领办方式将党建工作融入公司管理体系，确保党的建设与行政管理深度融合，在电力抢险救灾、重大工程建设等急难险重任务中发挥党支部战斗堡垒作用。推进“红细胞”工程台帐规范化、制度标准化。围绕“红细胞”工程体系化、标准化、规范化建设，进一步明确、规范各级组织职责，制作“红细胞”示范岗、责任区、志愿者服务队和突击队工作手册，对活动记录、影像资料归档保存。

在示范点打造中体现党的优势。在班组“红细胞”角基础上，强力推进班组“红细胞”角示范点创建。特别是从党员较多、班组长是优秀党员的班组中进行选树、打造。结合“全能型”供电所建设，积极打造供电所“红细胞”尖兵团队示范点，通过供电所党支部与当地派出所党支部开展共建，将“红细胞”与“红袖标”对接，为电力客户提供零公里精准服务。

在主题行动中发挥党员示范。以“红细胞”助力改善发展为中心，每年一主题，推进“红细胞”走进百家贫困村、“红细胞”助力蓝天保卫战等专项行动。公司各级党组织在主题行动中组织党员亮身份、当先锋，根据基层党支部的专业优势，针对性地实施党建项目，使党员在主题行动中充当生力军，充分发挥了示范表率作用。

在先进选树中展示党员形象。坚持开展“‘红细胞’月度明星、年度十佳明星”评选活动，总结提炼“‘红细胞’月度明星”典型事迹，建立“红细胞”明星档案，积极为党员明星创造、提供讲党课、最美国网人宣讲、参与重大工程项目、抗灾抢险的机会和平台，抓好党员“明星”在党内外的持续示范引领作用。结合“红细胞”联盟代言人的打造，加大对国网优秀党员的事迹宣传，通过拍摄微公益片、举办城市“爱的代言人”搜寻活动，集中展示公司党建工作亮点及党员队伍的良好精神风貌。

2.以“红细胞”体系化为抓手，实施党建创新

结合“红细胞”大讲堂活动，创新五类党课模式，深入推进“两学一做”常态化制度化。理论主课堂以提问模式，讲透要点和难点；讨论专课堂以互动模式，在争论中交流提升；身边微课堂以演绎模式有声有色讲故事；传统红课堂以体验模式零距离学思践悟；典型活课堂以展示模式生动形象入脑入心。

结合“红细胞”体系化建设，突出抓党建四项管理，推动公司党建工作水平提升。一是目标管理。每个党组织确立年度（阶段）创建目标，制定实施方案并向全体党员公示，将“红细胞”党员示范岗、责任区建设与“三亮三比”活动有机结合。二是计划管理。围绕“三化”工作拟定月度工作计划、阶段重点工作和特色活动安排，按月推进工作落实。三是流程管理。通过重点工作月报等，实现党建工作表单化、流程化、痕迹化。四是考核管理。采取党支部分级分类对标，党群部门综合考评相结合方式，通过月度自评，季度指导评价、年度常态考评，加强对党组织书记、基层党建工作的考核力度。

深化“红细胞”内促管理提升的内涵，围绕工作问题、难点，实施党支部“结对创先”项目。党支部之间根据实际需要，以解决工作难题、技术攻关、管理创新、重点任务推进等为目标，建立“互帮、互助、互学、互促”关系，依托党员创新工作室、“红细胞”责任区、突击队等载体，以及创建电网先锋党支部、定点联系基层党支部等活动形式，认领并实施上级党组织下达的“创先”项目，营造创先争优的良好互动氛围。

结合“红细胞”品牌传播，拓展党建载体。一是加强党建宣传阵地建设。内网开辟“红细胞”专栏，即时反映工作动态、典型经验和先进事迹；借助志愿联盟微公益平台，扩大宣传展示范围。二是加快工作园地建设。开展标准化“党员之家”建设，推动实现党支部工作日常化，党员活动常态化。三是探索形成季度党建工作例会、不定期党支部书记专题例会、党建工作简报、下达党建课题等方式相结合的党建工作展示模式，形成支部“三展示”工作机制，深化党建专题研讨、推动党建亮点提炼。四是推行年度党建技能竞赛，以支部书记业务能力调考、“原创党课”评比、“我是党课主讲人”、“党史、党情”知识竞赛等活动为抓手，不断提升党员理论素养，提升党的干部业务能力。

3.以“红细胞”联盟化为平台，彰显企业形象

统筹设计、建章立制，成立“红细胞”志愿服务联盟。2015年12月4日，##市文明办与###公司以“红细胞”志愿服务体系为起点和基础，整合资阳市其他企业和部门的公益资源，联合全市22家企事业单位，共同发起成立了资阳市学雷锋“红细胞”志愿服务联盟（简称“红细胞”联盟），针对文明城市创建、精准扶贫、关爱社会弱势群体等方面开展志愿服务。同时，完善联盟机制，制订《联盟章程》，明确联盟宗旨、业务范围、运作方式，通过轮职主席制度，确保联盟运作发挥出预期效益，推动公益模式可持续发展。

集中活动、协同推进，加强联盟单位适时互动。“红细胞”联盟坚持“一联盟一核心”“一队一品牌”，以“有爱之城·志愿同行”红细胞志愿服务行动为总揽，围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”，采用季度集中行动与每月分散行动相结合的模式，开展系列志愿服务活动，为形成月月有活动、季度有亮点、节点有高潮、全年不断线的工作格局，聚成一呼百应的社会力量。通过联盟单位季度联谊活动制度，形成联盟互动常态机制，集中主题活动与固定服务项目相结合，各成员单位协同推进开展，确保“红细胞”志愿服务全年不断线。

自主创新，突出亮点，打造城市“道德名片”。积极与联盟单位建立战略合作关系，将“红细胞”联盟互动写入合作协议条款，强力推进联盟形成常态。利用与联盟单位的合作项目、共用平台、战略关系，围绕城市重点项目、工程、时下热点，运用“红细胞”功能，积极策划实施互动活动。如积极与自来水、天然气、安岳油气田等合作，推出工业客户综合能效分析服务，与电信、银行、民政等企事业单位合作，发挥他们在信息、金融等方面的优势，解决受助者在资金、信息技术等方面的困难，实现从电力优质服务扩展到其他联盟单位的创业贷款、网店申请、通讯服务、医疗救助等多维度帮扶，让电力客户享受到更多的增值服务。

“互联网+”、共创共享，建志愿服务联盟新模式。建立“红细胞”微公益、“红细胞”爱心书屋、“红细胞”服务站，开展扶贫帮困、助力新农村、志愿服务等活动，架起正能量“互联网”。建立志愿者微信群、开发“红细胞”志愿服务APP，由联盟单位指派专人组建微公益团队，进行合作管理。组织各成员单位开展“村小圆梦”活动、“五点钟课堂”志愿服务、“我们都来学雷锋”网络主题实践活动、义务献血志愿服务、我为“成资一体化”建言献策活动等社会公益活动。建立基于“互联网+”的“红细胞”志愿服务联盟新模式，实现共建微公益团队、共创信息共享平台、共同传递温暖力量、共促联盟互动合作“四共一体，携手前行”的生动局面。

全息传播、立体宣传，弘扬“红色”正能量。除了开展如敬老院、福利院全覆盖精准扶贫行动、“大手牵小手、电亮连心桥”关爱未成年人行动、新春送文化下乡等系列活动，把温暖实实在在送到百姓手中，还面向社会开通微信公众号，加强与“掌上资阳”“资阳日报”“四川在线（资阳频道）”的微信互动，宣传、弘扬正能量事迹。以“红细胞”品牌价值为中心，搭建起通讯、小说、漫画、歌曲、网络情景剧、微电影等多种形式传播的“1+N”宣传框架，精心策划“‘红细胞’零公里志愿精准关爱行动”、“红细胞”志愿服务进校园关爱行动等主题宣传活动，定期举办“红细胞”沟通日，邀请政府、合作伙伴、客户和媒体等利益相关方共同参与，及时披露“红细胞”服务地方经济发展和民生改善的立标实践，内外互动营造全民服务的良好氛围。